第一篇：找差距,勤反思,轉(zhuǎn)作風(fēng),促提高

找差距，勤反思，定措施，促提高

根據(jù)市委市府全會精神及陳主任在新區(qū)管委會半年工作總結(jié)會上的講話精神，對照自己的工作，找問題，深入反思，結(jié)合實際提出具體方法解決存在的問題，以促進自身工作能力、工作效率的提高，為部門、管委會年度任務(wù)的完成，貢獻自己的力量。

一、找差距，勤反思

1、工作責(zé)任心不強，和同事缺乏溝通。國土工作責(zé)任重大，涉及利益面廣，所以必須要有責(zé)任心才能做好。作為一名國土工作人員，尤其是窗口工作人員，我對于工作的責(zé)任心不夠強，在業(yè)務(wù)材料的報送、保管等方面屢有疏漏。同時在工作上和同事的溝通銜接不足，導(dǎo)致工作效率受到影響。

2、業(yè)務(wù)能力不強。在平時中，業(yè)務(wù)知識的匱乏導(dǎo)致對于工作的不敏感，對于原則的把握不準(zhǔn)確，影響了辦事效率。對于基層動態(tài)不了解，第一手資料掌握不足。

3、學(xué)習(xí)積極性不足。在工作之余主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及政策的積極性不夠，對于政策性文件的精神沒有吃透。同時遇到不懂的情況，也沒有及時向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。

二、定措施，促提高

1、提高工作責(zé)任心，做到事事有落實，件件有回應(yīng)。在辦理業(yè)務(wù)時注意材料的保管，對于辦結(jié)的事項做到及時整理歸檔。上班時心無旁騖，專心工作，不做無關(guān)的事情。遇事要勤動腦、多思考，出主意、想辦法，克服急躁、莽撞、畏難、怕事的惰性思想。遇到問題要沉穩(wěn)

冷靜、處理問題要把握原則，講究方式方法、工作做細，做到公平公正，秉公辦事。堅持以人為本，無論事件大小，都嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行處理，杜絕特例情況。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清工作思路，理順工作程序。在工作之余，利用零碎時間加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是政策性文件和歷史檔案，要認真研讀、把握要領(lǐng)、吃透精神。積極參加各種業(yè)務(wù)性學(xué)習(xí)，認真做好筆記，時時拿出來溫故知新。

3、提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性，做到與時俱進。學(xué)習(xí)要主動，要深入，不能遇事才學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)布置了才學(xué)。充分利用現(xiàn)有的資料和網(wǎng)絡(luò)上的資源，加強學(xué)習(xí)，以提高充實自己。同時要積主動向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)，積極下基層參與各種調(diào)研，掌握了解基層實際。邊工作、邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進。

第二篇：找差距 促提高

找差距

促提高

按照我局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的具體安排，我認真對照自己平時的實際工作中存在的問題，深入剖析自己在工作中存在的問題與不足，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)與同志們提出的意見，找準(zhǔn)原因，明確今后的發(fā)展方向，以便更好地開展工作。

一、工作中存在的主要問題

1、工作中創(chuàng)新意識不強

對于工作程序，習(xí)慣于按部就班，走老路子，創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不夠、創(chuàng)新能力不足。不能很好地將理論和實際結(jié)合在一起，工作中有時覺得某些地方需要改進，想法及措施只是腦子中一閃而過，沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)請示及匯報，不能使工作得以大的提升。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠

表現(xiàn)在對待工作上有時不能積極主動地發(fā)揮主觀能動性，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完工作即可，不能將工作數(shù)量與質(zhì)量有機的結(jié)合起來，雖然能夠完成相關(guān)的工作任務(wù)，但有時只滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，將標(biāo)尺定的不夠高，有干些工作就有成就感的傾向。

工作中遇到難題時，不善于主動動腦筋思考，未把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏孜孜以求的精神。面對現(xiàn)階段科里人手少、工作量大的狀況，不能擠出時間系統(tǒng)地將知識盡快更新，工作中不注重業(yè)務(wù)知識的 全面性，等到問題出現(xiàn)時再想辦法解決，有時由于工作的重復(fù)性照抄照搬，沿用老輩子傳下來的辦法解決問題。

3、管理作風(fēng)不夠嚴(yán)謹扎實

“從嚴(yán)求實”是強化企業(yè)管理的重要 1 理念，“沒有規(guī)矩、不成方圓”。在實際工作中，我也是努力做到嚴(yán)于律己、言傳身教，帶頭遵守局里的各項規(guī)章制度。但對于個別科員的遲到早退、出勤不出工等現(xiàn)象，只是輕描淡寫地提出來，沒有按照勞動紀(jì)律管理制度提出嚴(yán)厲批評，有做“老好人”想法。

經(jīng)過這一階段的解剖，我認識到問題的嚴(yán)重性。一個人如果不從主觀意識、自身存在的問題來認識自我、改造自我，單強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在畏懼心理，就會在工作中產(chǎn)生消極心態(tài)，進而會改造自己的動力不足、進取心不強，從而改造自己的力度不夠。

二、整改措施與今后努力方向

當(dāng)前我市積極倡導(dǎo)的“三李精神”，契合了“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責(zé)任感”，與“三平精神”一脈相承，形成了濮陽的精神高地，為濮陽趕超發(fā)展豎起了指示燈和航向標(biāo)，也為我們的工作拉高了標(biāo)桿，我們要大力弘揚“三李精神”，在工作中像李文祥那樣堅定信念、淡泊名利、自覺擔(dān)當(dāng)、默默奉獻；像李連成那樣樂于吃虧、甘于奉獻、清正廉潔、拼搏實干；像李全芳那樣愛崗敬業(yè)、恪盡職守、埋頭苦干、任勞任怨。在平凡中創(chuàng)造價值，在平靜中揮灑激情，在平常中收獲精彩人生。

1、加強政治理論的學(xué)習(xí)

特別是對科學(xué)發(fā)展觀和“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動的學(xué)習(xí)，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，制定可行計劃，努力提高政治素養(yǎng)。

2、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在工作中要開拓創(chuàng)新，敢于突破常 2 規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合工作的要求和實際，就大膽地干。

3、工作中嚴(yán)格自己

警示自己

通過這次的解剖，深刻認識自己的缺點，在今后的工作中，努力改變自身的不足，對工作中的不順心，多從自身找原因，客服松懈心理，保持自己以身作則、積極肯干、吃苦難勞的工作作風(fēng)。

4、給自己不斷“充電”

認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。

第三篇：自我剖析找差距 總結(jié)反思促提高專題

自我剖析找差距 總結(jié)反思促提高

---2012學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

綦江區(qū)營盤山小學(xué)副校長 彭 彬

按照綦教工委〔2012〕65號文件要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主題和在黨員、群眾以及同事、家長等對自己所提意見建議的基礎(chǔ)上，做如下自我總結(jié)和剖析，提出整改措施，進一步改進自己的工作作風(fēng)、工作方法，提高自己的思想素質(zhì)和工作能力。

一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題：

（一）、貫徹執(zhí)行各級教育規(guī)章制度的情況。

自己比較注重對國家教育法律法規(guī)和各級教育規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在工作中能依法依規(guī)決策和處理問題。存在的主要問題：

1、學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和各級教育規(guī)章制度缺乏系統(tǒng)性。多是為應(yīng)付眼前的工作和問題需要而有選擇性的學(xué)習(xí)，而且往往是滿足于一知半解。

2、貫徹落實的科學(xué)性有待進一步提高。往往一項上級的規(guī)章制度出來，急于應(yīng)付，沒有很好地認真研讀，廣泛征求意見再結(jié)合自己分管的工作實際，科學(xué)決策制定實施方案。

3、貫徹落實的堅持性不夠。一方面表現(xiàn)在注重抓“熱點”“重點”工作，上級要求現(xiàn)在抓的、必須完成的和出現(xiàn)了問題便強調(diào)一陣子，忽略和淡化了其它工作；二是表現(xiàn)在同一項工作，往往開始干勁足，方案好，但過程督查、指導(dǎo)和總結(jié)不夠，效果打了折扣。

（二）、推進分管工作的情況。

2012年本人在學(xué)校繼續(xù)分管教學(xué)工作。在積極落實“三年行動計劃” 深化課改、抓教師教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)工作、減負提質(zhì)促進學(xué)生全面發(fā)展以及教研科研促進教師專業(yè)素質(zhì)提高等方面做了很多工作，但還很不夠。

1、課改工作亮點、特色不突出。

學(xué)校成立幾年來，與班子成員及全體同事一道著力全面推進課改，取得了一定成績。教師的課堂觀念、課堂形式、學(xué)生課堂表現(xiàn)發(fā)生了根本性的改變，學(xué)校的課程設(shè)置、師生評價等工作也得到有序推進。但在打造課改亮點，有特色不夠突出；在區(qū)域內(nèi)在同類學(xué)校中優(yōu)勢學(xué)科和特別突出的教師還不多。

2、工作創(chuàng)新不夠。由于思想解放程度不夠，在工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于固定工作思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。

3、工作常常疲于應(yīng)付各種事物或突擊性任務(wù)，真正深入教師中了解教師、了解學(xué)生、了解家長很不夠，精細化管理和制度管理還不到位。

4、工作中有時存在打不開情面的情況。很多時候把人際關(guān)系看得較重，對教師教學(xué)中出現(xiàn)的一些問題，沒有及時指出，幫助和督促教師改正，部分教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平提高不大。

5、工作中經(jīng)常出現(xiàn)包辦太多的現(xiàn)象。沒有很好發(fā)揮中層干部、教研組長和教師的積極性和創(chuàng)新性，充分放權(quán)充分信任做得不夠好。

（三）、是遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度及應(yīng)報告的個人有關(guān)事項規(guī)定的情況；

本人工作從不講條件，擺闊氣，爭攀比，不以權(quán)謀私，不索取財物，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；沒有違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；沒有參加賭博等行為。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券；沒有利用手中職權(quán)和職務(wù)影響插手和干預(yù)各種經(jīng)濟活動。

（四）、是正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律的情況。能遵守組織人事紀(jì)律，服從班子分工安排。能以平常心對待進退留轉(zhuǎn)。

（五）是堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀(jì)律的情況。

思想上政治上能與黨中央保持一致，能夠自覺維護上級權(quán)威，維護學(xué)校班子團結(jié)，維護黨總支、行政集體的決定，遵守政治紀(jì)律。存在的問題：

1、有時面對個別有損團結(jié)和學(xué)校形象的言論、行為，沒有及時當(dāng)面的指出和積極耐心的正面引導(dǎo)。

2、有時面對不是自己分管的工作關(guān)心不夠，協(xié)助班子成員和相關(guān)教師共同完成任務(wù)的協(xié)作精神不夠。例如：學(xué)校開展的活動很多，對外承擔(dān)的各類活動很多，需要抽調(diào)教師，有時只從自己分管的教學(xué)工作保證考分角度思考，理解支持其他分管領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)任務(wù)的教師做得還不好。

（六）、是堅持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護人民群眾權(quán)益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況。

在工作和生活中能尊重教師、學(xué)生和家長，能站在他們的角度，充分考慮他們的權(quán)利、利益，充分考慮他們的實際困難，有管理就是服務(wù)的思想，比較能夠聽取他們的意見和建議。存在的問題：

1、與教師、學(xué)生、家長交心談心不夠。作為分管教學(xué)的副校長，了解教師教學(xué)中存在的困難，生活中需要的幫助比較少。與學(xué)生、家長深入接觸不多，對老師、學(xué)校有什么意見和建議收集得少。收集他們好多做法，及時表揚和向大家推廣還要進一步做好。

2、發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大教師積極性做得不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務(wù)意識、管理水平不夠強,尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強,對科學(xué)發(fā)展觀理解得不深刻。

（二）是以師生為本的觀念不強。對如何在新形勢下的抓好教學(xué)工作研究不夠,思考不多,對教師、學(xué)生、家長在想什么、需要我們做什么,了解比較少。

（三）是思想解放不夠。未能自覺地運用科學(xué)發(fā)展觀的基本理論立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放,手腳放不開

（四）是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時,未能從根本上擺脫個人主義,未能從根本上擺脫“副手”有“班長”撐著的思想。在潛意識中,還是怕個人犯錯誤、怕得罪人。這就形成了一種“有為”危險,“無為”

保險的思維定式,工作慢慢來,遇事你好我好,一團和氣；事業(yè)心、責(zé)任感降低了,推動工作時就缺乏激情和勇氣,也就難以開創(chuàng)新局面。

三、整改措施

（一）不放松學(xué)習(xí)，夯實思想理論基礎(chǔ)。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。堅持學(xué)習(xí)與自己的思想實際結(jié)合起來，提高科學(xué)判斷能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧Ｍㄟ^學(xué)習(xí)，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）、嚴(yán)以律己，增強服務(wù)教師、學(xué)生、家長的意識。深入群眾，突出一個“實”字，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，從群眾中來、到群眾中去的觀點不能丟。要盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，要為每一個同學(xué)、老師和家長服務(wù)好，提高他們工作的積極性，激發(fā)他們工作的原動力，讓每一個同學(xué)健康快樂成長。

平時要做到自重、自省、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項教學(xué)管理工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，全心全意服務(wù)于教師、家長。

（三）、克服倦怠感，精細管理，增強責(zé)任使命意識。

今后要把各項工作做深做細，而且在管理中，知人善任，注重深入調(diào)查，不急于求成，標(biāo)準(zhǔn)要高，態(tài)度要認真，細節(jié)要周到，踏踏實實的做好本職工作，為學(xué)校進一步發(fā)展，辦人民滿意教育貢獻出自己的全部力量。

（四）、與時俱進，深化課改，增強改革創(chuàng)新意識。

樹立強烈的課改意識、效率意識、減負提質(zhì)意識和素質(zhì)教育意識，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，認真研究分管工作面臨的新情況、新問題，善于運用發(fā)展的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動教學(xué)工作。緊緊圍繞關(guān)系學(xué)生成長突出問題和教師關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，真正俯下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。力爭課改走在綦江小學(xué)的前列，學(xué)生素質(zhì)得到全面提高，家長滿意度得到提高。

第四篇：找差距、思職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)心得

“找差距、思職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”反思討論

心得體會

姓名： 部門：煤礦管理部 崗位：專工

一、對增強責(zé)任心和執(zhí)行力重要性的認識

（結(jié)合崗位和工作實際，寫出對增強責(zé)任心重要性的認識。）

此次開展“找差距、思職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 反思討論活動，有利于進一步改進工作作風(fēng)，提高自身對職責(zé)的履行力度，提高工作效率，樹立陜西德源府谷能源公司良好形象，為“十二五” 工作開好頭起好步，全面完成公司各項計劃目標(biāo)任務(wù)提供重要保證。

二、個人存在的問題及分析

（重點查找個人在責(zé)任心、工作質(zhì)量、工作效率和執(zhí)行力方面存在的不足和差距，并進行思想分析。）

在此次教育整治活動中，部門開展了自我剖析和同事相互剖析活動，我清醒的認識到了自身的差距和不足：一是精神面貌與新任務(wù)新 一是精神面貌與新任務(wù)新 要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。營銷策 要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。劃工作必須要大膽開拓、與時俱進，盡可能創(chuàng)造性地開展工作、跨越 式發(fā)展。而相對于社會上的企業(yè)的營銷策劃工作來說，我的創(chuàng)新能力 及工作激情明顯還存在較大的差距，需要不斷提升。二是雖然給自己 二是雖然給自己 二是 樹立了很多工作目標(biāo)和理想，卻缺乏持之以恒的精神。從一進局到現(xiàn) 樹立了很多工作目標(biāo)和理想，卻缺乏持之以恒的精神。在，其實我都有一個很清晰很明確的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，但是卻總是 “理 論上的巨人，行動上的矮子”，總是難以持之以恒，付諸實際行動一 直是我亟待加強的方面。三是做事缺乏條理性。三是做事缺乏條理性。當(dāng)很多項工作集中在 三是做事缺乏條理性 一起的時候，我就會顯得有點手忙腳亂，完成工作也就不會那么順利，有些力不從心。如何理順工作的主次，及早圓滿完成各項工作是我亟 待學(xué)習(xí)和解決的問題。四是營銷能力亟待提高。四是營銷能力亟待提高。在營銷實踐能力方面，雖然我也努力嘗試，但是卻很容易在一兩次失敗后就放棄了，存在較 為嚴(yán)重的畏難情緒，難以克服自己的心理障礙，這方面的能力還有待 提高。深入學(xué)習(xí)，增添措施，樹立目標(biāo)，切實改善自身的不良作風(fēng)。

三、深入學(xué)習(xí)，增添措施，樹立目標(biāo)，切實改善自身的不良作風(fēng)。經(jīng)過上述對自身能力的不足和問題的剖析，我認真的分析并找到 了解決方法。

三、今后努力的方向

（針對存在的問題，結(jié)合個人實際，制訂改進措施。）

按公司文件的相關(guān)規(guī)定，自己根據(jù)本部門的安排部署，認真開展了“找差距、思職責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”教育整治活動，并進行了深刻的自我剖析和制定了整改措施，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲作出如下總 結(jié)，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、端正態(tài)度，深刻認識開展教育整治活動的重要意義。端正態(tài)度，深刻認識開展教育整治活動的重要意義。開展教育整治活動 今年是“十二五”計劃的開局之年，也是遂寧郵政轉(zhuǎn)變方式、加 快發(fā)展、高位求進的關(guān)鍵之年。開展此次教育整治活動，有利于進一 步改進工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立郵政良好形象，為“十二五” 工作開好頭起好步，全面完成省公司和市局各項計劃目標(biāo)任務(wù)提供重 要保證。市局擬訂的 2011-2015 年“十二五”總體發(fā)展思路和總體發(fā)展目 標(biāo)：高位求進，追趕跨越,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入四年翻一番；提出了 2011 年 工作方針、思路、目標(biāo)和措施。作為個人來說，也要嚴(yán)格圍繞市局的 企業(yè)目標(biāo)開展工作，堅持發(fā)展是第一要務(wù)不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動 搖，努力加快業(yè)務(wù)發(fā)展，增強核心能力，創(chuàng)新運營模式，提升服務(wù)水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

二、克服畏難情緒，認清自身差距和不足，找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。克服畏難情緒，認清自身差距和不足，找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。自身差距和不足

一是要愛崗敬業(yè)，立足本職工作，建功立業(yè)。喬局長一 一是要愛崗敬業(yè)，立足本職工作，建功立業(yè)。一是要愛崗敬業(yè) 再對我們青年人提出了學(xué)習(xí)和工作要求，一直關(guān)愛著我們的成長，我 們要積極學(xué)習(xí)貫徹“家文化”的文化理念。干一行，愛一行，做一行，鉆一行，熱愛我們所從事的郵政事業(yè)，從自身做起，做好自己的本職 工作，先講貢獻，后講回報，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。二 是加強學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原 是加強學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得 經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。尤其是營銷策劃工作更是需要不斷更 新現(xiàn)在最新的營銷理念和產(chǎn)品市場知識，需要不斷的學(xué)習(xí)來提升，才 能滿足工作的需要。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。爭取每天學(xué)習(xí)一些知 識，日積月累，與時俱進，切實做到學(xué)習(xí)講儲量，工作講質(zhì)量，貢獻講增量。四是細化自己的目標(biāo)，持之以恒地朝著心中的目標(biāo) 四是細化自己的目標(biāo)，四是細化自己的目標(biāo) 奮斗。奮斗。有了目標(biāo)最重要的是要付諸行動，才能實現(xiàn)。通過此次自 我剖析，我決定把自己的長遠目標(biāo)細化成每一個小的短期目標(biāo)，包括每天看幾頁書，看些什么書。一步步的實現(xiàn)，一個個的突破，只要一點點提升了，最終一定能夠達成自己的長遠目標(biāo)。五是分 五是分 五是 解自己的工作，有計劃的，有條不紊的開展各項工作。現(xiàn)在開始，解自己的工作，有計劃的，有條不紊的開展各項工作。我把所有工作記錄在筆記本上，并將這些工作分成四類：重要緊 急，重要不緊急，緊急不重要，不緊急不重要。從主到次挨個完 成，并做好標(biāo)記，在每天下班檢查一遍，并在早上起床的時候，想一下當(dāng)天需要完成的工作，有計劃的開展每天的工作，一定能 夠取得一定的效果。以上是我個人對“明目標(biāo)、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)”教育整治活動 的一點剖析和淺顯認識，不盡之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評 和指正，在以后的工作中，我將致力于個人政治理論水平和工作 能力等方面的提高，在作風(fēng)建設(shè)方面有則改之、無則加勉。不辜 負黨組和企業(yè)員

工對我的培養(yǎng)和期望。

第五篇：對照學(xué)習(xí)找差距,加強學(xué)習(xí)促提高

對照學(xué)習(xí)找差距，加強學(xué)習(xí)促提高

我是較年輕的黨員，今年7月份以來我公司按照市委的統(tǒng)一部署和要求，全面開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在經(jīng)過第一階段的集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)，我系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話、《讀本》內(nèi)容以及中國共產(chǎn)黨員有關(guān)條例政策，重溫了入黨誓詞等黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握。深刻地認識到這次在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。因此我以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。在參加支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時，還注重利用業(yè)余時間和休息時間進行自學(xué)。經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。

在認真學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的工作實際，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”的要求，對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了“五查五看”，即查思想，看理想信念強不強，黨員意識強不強，執(zhí)政意識強不強，事業(yè)心和責(zé)任心強不強，帶領(lǐng)群眾前進的能力強不強；查宗旨，看群眾觀念牢不牢，執(zhí)政為民，服務(wù)群眾的意識強不強；查廉政，看自己形象正不正；查作風(fēng)，看干群關(guān)系親不親；查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法的模范作用好不好。通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、自身存在的問題和不足

1、政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。由于員工的思想工作不是我負責(zé)的主要工作，因此自己原總感覺這項工作對思想理論修養(yǎng)的要求不高，因此平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學(xué)習(xí)欠主動，不能把政治理論貫穿整個工作的始終，在平時的學(xué)習(xí)中，總是就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對政策理論的學(xué)習(xí)相對較少，總是在單位統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)時，才被動認真學(xué)習(xí)一下。但就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來說也是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，由于研究所人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實、所掌握的知識深度不夠的緣故。

2、創(chuàng)新能力有待于進一步增強。由于研究是體現(xiàn)公司創(chuàng)新能力的主要崗位，是技術(shù)創(chuàng)新的動力之所，因此對我來說創(chuàng)新是我工作的重中之重，但由于原來所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)在的工作差別較遠，雖經(jīng)這幾年的自學(xué)已基本了解，但基本上都只是蜻蜓點水—只懂皮毛，未及深入，以致在平時工作中，習(xí)慣用老辦法、憑經(jīng)驗等貫性思維解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活。雖然這幾年經(jīng)過全所人員的共同努力，為公司申報幾個新產(chǎn)品，但由于創(chuàng)新的辦法不多，因此多數(shù)為仿制產(chǎn)品，創(chuàng)造性不強。

3、宗旨觀念弱，群眾意識不強，不善于團結(jié)同志。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱，對同志的生活工作困難不夠了解。且我這個人愛憎分明，喜怒皆形于色，自己認為不對的、看不慣的人和事，恨之憎之，容易過之。對所里的人員要求嚴(yán)格，對工作只注重結(jié)果，不注重過程，經(jīng)常批評人，不善于表揚人，致經(jīng)常得罪人。

4、在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，當(dāng)任務(wù)要求急、時間緊、任務(wù)重、壓力大時會出現(xiàn)工作不那么細致。由于研究所除了開發(fā)新產(chǎn)品外，還有許多臨時性需要處理的不少工作，如申報項目、技術(shù)中心考核、高新技術(shù)企業(yè)年審、專利申報、臨時車間生產(chǎn)工藝處理等都是要求急、時間緊、任務(wù)重、壓力大，加上工作復(fù)雜繁瑣，牽涉面廣，自己面對工作任務(wù)容易產(chǎn)生急躁情緒，導(dǎo)致工作上考慮問題不那么細致。但過去自己對這一存在問題認識不足，往往會以時間緊迫，換別人也會如此來原諒自己。這是一種對工作還缺乏高度責(zé)任心的表現(xiàn)。雖然還沒有出現(xiàn)因此而給工作帶來的損失，但卻給工作質(zhì)量造成不良的影響。干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。

二、下步整改措施

我決心通過這次學(xué)習(xí)和對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。堅持業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作能力和管理能力，為公司的新產(chǎn)品開發(fā)出謀獻策，為公司多開發(fā)貯備產(chǎn)品。

2、要解放思想，開拓進取，與時俱進。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，充分利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)方法，進行新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的工藝改進。改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。

3、強化服務(wù)，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通起來，把為人民服務(wù)落實到我們具體工作的每一個程序中。團結(jié)同志，關(guān)心下屬，多從同志的立場考慮問題，在看到同志缺點的同時，更要看到同志的優(yōu)點和成績。

4、嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，從小事做起，從做好每一件小事做起，努力提高自身和所里的工作質(zhì)量。