第一篇：轉變作風找差距

轉變作風找差距,廉潔自律促質量

尊敬的各位領導,親愛的同志們

大家好!我是來自交通局質檢所的盧曉華。今天我演講的題目是:轉變作風找差距,廉潔自律促質量!

前不久,縣委、縣政府組織開展了“轉變作風暨環境創優”活動,這次活動非常及時，能夠有力地促進作風轉變，有效地提升服務質量。

作為一名公路工程質量監督管理人員,我的內心非常激動、非常渴望。“轉作風、提效能、優環境”的專項教育對每一名機關干部十分必要。這次活動使我明白了貫徹落實科學發展觀,不再是一句簡單的口號,而是要成為我們深入思考和實踐、提高公路工程監管質量的有效手段和方法,也是尋找差距、開拓創新,促進工程質量的根本所在。

高樓,何以聳立?

大樹,何以參天?

根基,決定一切!

而我們的根基,就是我們的作風!

如果,作風不正,作風不實,不但難以成為和諧社會建設者,而且還會影響我們與工程施工人員的關系,甚至激化矛盾,影響公路建設的進度和質量。

我深知,監理人員崗位平凡,但肩負的使命崇高而偉大, 1

我雖然是一個平凡的人,卻有著一顆不平凡的心。

我的工作性質就是對縣鄉公路、橋梁建養質量進行監督與管理，對在施工中存在的問題，及時發現、及時處理，把監管重點放在現場質量管理上，做到哪里有施工，哪里有監理，對進場材料嚴格抽檢，杜絕不合格材料進入施工現場，為我縣公路工程建設質量提供強有力的保障。可是，在實際工作中，有些施工企業為了牟取不正當利益，偷工減料，拉攏關系，對我們的管理人員施行“糖衣炮彈”，面對這些，我們該怎么辦？這就需要我們的管理人員不僅業務素質要過硬，還要有高度的責任感，要擺正自已的位置和立場，要記住自已做人的原則，有了這樣的理念，我們才能保證監理的公正，才能把好公路工程的質量關。

“廉潔自律促質量”,這不是一句空話。

我們都知道,公路事業的成長發展是一項長期而艱巨的任務,不可能畢其功于一役,因此要樹立“百年大計、質量第一”的理念，堅持“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的監理方針，注重創新,結合實際,深入一線，對施工單位進行技術指導，全心全意服從服務于工程進度和工程質量。

在工作中有時候最難的是過人情關。親戚、朋友、領導、同事，管理到他們哪個人頭上都令我頭疼。睜一只眼閉一只眼，對工作不負責，不這樣吧，面子上又過不去。所以廉潔自律是個很大的挑戰。相信在座的領導和同志們一定有體

會。今天在這里我有勇氣向大家保證：我爭取做合格的工程質量監督管理員，做廉潔自律的模范。請大家監督我的行動。我知道我們都生活在機關這個大家庭。每一名成員的行為都影響著大家庭的風氣。轉變工作作風，需要你我她我們大家的共同努力。所以,在以后的工作中,我們要做到塌塌實實,認真負責,精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為施工企業排憂解難,努力構建和諧監理環境,為公路事業增光添彩,為推動科學發展,促進社會和諧做出新的貢獻!

同事們，朋友們，讓我們攜起手來，轉變作風，廉潔自律，承擔責任，在平凡的崗位上發熱發光！朋友們，讓我們攜起手來，無私奉獻，為鄲城縣公路運輸事業的發展，創造新的輝煌，謝謝大家！

第二篇：轉變作風找差距

學習XX同志在全區 領導干部會議上的講話

通過學習欒健同志在全區領導干部會議上的講話，我深刻認識到加強干部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。開展干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性；從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。

一是在工作實踐中不斷解放思想、創新思維

正確的思想是從社會實踐來的，解放思想更應如此。只有在實踐中不斷積累，才能不斷提升發現問題和產生新思想的能力。此外，必須在工作實踐中積累能力，客觀對待自己的優點和不足，并在不斷發展變化中解放思想、轉變作風。否則，只靠一時討論和集中學習解放思想，不但不能解放思想，還會犯刻舟求劍的錯誤。實踐證明，不斷解放思想是使我們解決新問題，取得新進步的關鍵，我們的黨之所以能夠始終站在風頭浪尖上、走在時代前列的原因，也是由于在發展中不斷解放思想。所以，我們在平常的工作中也必須牢記，首先要解放思想，其次解放思想是一個長期的過程，一個與時俱進的過程，必須永無停息，不斷創新。

二是勇于挑戰現狀促進新思想解放

我國改革開放實踐發展歷程說明，不滿足于現狀是促進思想革新、制度創新的動力。我認為我們每個人也一樣，只有不滿于現狀，才能敢于先行一步突破禁區，向傳統體制發起挑戰，才可能創新思想。相反，任何“自滿”的痹癥，都會導致在成績面前驕傲自滿、沾沾自喜，結果必然是目無標兵，故步自封，看不見自己的問題。因此在工作中，不能滿足于低標準，不止步于已有的成績，多聽取不得不同意見和批評，從內心深入挖掘促進自己思想解放和工作的進步的源動力。

同時，解放思想還必須勇于挑戰并堅持“新”思想解放。任何一項新的思想和觀念革新，都是在傳統體制和思路中產生，在諸多反對和非議聲中成長，敢于創新思想只是開端，還不夠，更重要的是要敢于堅持面對打破舊有體制帶來的挑戰，勇于同舊思潮做針鋒相對的斗爭，敢于堅持對于迎來“新”思想的解放，如同經歷烈火的煎熬和痛苦考驗的“鳳凰涅磐”，“新”思想也因此才能在重生中升華。

三是在創新思想中促進工作發展

鄧小平指出，解放思想，就是在馬克思主義的指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。所以，思想的解放不僅是觀念轉變，更進一步的是促進實踐的發展，實現各項工作新突破。

創新思維，不能是真空之中的意念迸發，是基于客觀現實的創新。因此，我們在工作中解放思想、轉變作風，還必須從實際出發，正確分析我們工作的特點和不足，正確認識出現的新情況和新形勢，運用科學理念和方法進行創新，才能使解放思想成為靈丹妙藥，醫治工作中出現的不良現象。而不是憑空捏造，天馬星空，目空一切的自由主義。

在解放思想中，還必須破除畏難情緒。怕擔風險，怕出毛病，怕犯錯誤，怕遭非議，就不可能有創新，更不會有創新的思想。只有擁有不懼得失的精神，勇于沖出因循守舊的枷鎖，敢于突破思維的定勢，敢于打破思想畏難的障礙，思想創新的枝葉才能快速成長，促進認識得到飛躍，進而催生“新”思想的種子。

必須樹立正確的思想觀。不要讓個人的私欲和眼前的利益來駕馭自己，樹立正確的權利觀、利益觀和人生觀。時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記“立黨為公、執政為民”的思想理念，用強烈的責任心和使命感去創新工作，去轉變作風，讓思想解放體現在具體的工作中。

這次活動對我們提出了新的更高的要求，我將以這次活動為契機，自我加壓，正視問題，認真整改，轉變工作風，樹立良好的工作形象，為實現經濟大局的跨越式發展作出積極努力。

第三篇：解放思想找差距轉變作風促發展

“解放思想找差距轉變作風促發展”

活動查擺材

“解放思想找差距，轉變作風促發展’’活動開展以來，我認真學習有關方針、政策和上級文件，以及各級領導的講話，參加單位的各種活動，受益匪淺，進入查擺問題階段以來，通過廣泛征求意見，開展談心活動，認真開展自查，開展批評和自我批評，認真反思自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到還存在一些不足之處，現就自己存在的一些問題查擺如下：

一、存在的問題及表現

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種 “要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

2、不善于運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題

盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的，聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、理論聯系實際上還有差距

對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去，理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。

4、政策理論水平不夠高

對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神突質還沒有吃透工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。

5、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，有過問。有時自己明明看見其它同志工作中存在的問題因礙天面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重。無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

6、思想解放程度不夠

因為思想解放程度不夠，干起工作來仍有些默守陳觀，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執

7、對工作的熱情度丐夠

人事工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏于學習

以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地．全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、群眾觀念弱化

我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系．權為民用、利為民謀。出于我們工作的特殊性，直接與基層群眾接觸的機會不多，與他們之問的交流較少，看不到群眾的疾苦，聽不到群眾的呼聲，漸漸地，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

3、思維局限，認識落后

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

認真學習馬列主義。毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的重要思想，認真學習十七會議精神，認真學習胡錦濤總書記及省市縣領導講話，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，努力提高自己的思想素質。不斷加強業務學習，經常和同事們相互交流、相互競賽，共同促進業務水平的提高。

2、嚴于律已，增強宗旨觀念

全心全意為人民服務是我們必須牢記的宗旨，也是我們最終目標。工作中，自己始終要圍繞為人民服務這一偉大宗旨，嚴于律已，愛崗敬業，一絲不茍地干好本質工作。多抽時問深入基層，深入群眾，體察群眾疾苦，關心群眾生活，認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識

將“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動要求貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，要敢干突破常規思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“解放思想促進發展”的要求，就大膽地干，為此，自己首先要勇于剖析自己，嚴格按照“三個代表”要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。

第四篇：解放思想找差距,轉變作風促發展

“解放思想找差距，轉變作風促發展”心得體會

合澗鎮中心學校管鵬云

2008年4月30日委書記王春安傳達了全市“解放思想找差距、轉變作風促發展”會議精神，集中兩個月時間在全市深入開展“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動，開展這次活動，是深入貫徹黨的十七大精神和省委、市委主要領導講話精神的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、實現林州經濟社會又好又快跨越式發展的重要舉措，是破解經濟社會發展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發展為標桿、以實踐為導向，聯系實際、解決問題、推動工作。

王春安書記指出：

1、開展這次活動，是進一步弘揚紅旗渠精神的必然要求。

2、開展這次活動，是促進林州經濟社會又好又快發展的重要舉措。

3、開展這次活動，是加強干部隊伍作風建設的迫切需要。開展這次活動的根本目標很明確，就是“解放思想找差距、轉變作風促發展”，但最終目標還是為了加快發展。這次主題活動能否取得明顯成效，關鍵在于各級能否圍繞發展主題，找準問題，搞好整改。具體來講，就是要認真查找和解決五個方面的突出問題，切實做到“五個堅持不動搖”，這次活動是關系林州當前和長遠發展的一項重要活動。

通過認真學習領導同志的講話精神，及單位開展“解放思想找差

距，轉變作風促發展”動員會上領導的講話，我深深的認識到此次活動的重要意義。當前開展的“解放思想找差距，轉變作風促發展”活動首先要求我們結合工作實際，解放思想，認真查找工作思想上的不足與差距。解放思想就是轉變觀念、更新思想，在實事求是的基礎之上把握事物發展的客觀規律，從而更好的促進事物的發展。通過這場活動我們應該破除舊的思維，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好發展奠定堅實基礎。其次，在解放思想、實事求是的基礎上，要求我們針對思想上的差距及工作中的不足，積極轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務精神，從而促進工作的發展。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤，四是必須與實踐相結合。只有把自己擺進去，才能真正找出自身思想上、作風上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進步；只有與工作目標掛起鉤，才能創造出新的業績；只有與實踐相結合，才能檢驗出我們學習和工作的成果。

通過認真學習各級領導講話，結合自身工作實際，我認為我們首先要解放思想，一是要樹立服務思想，能夠認識到自身是窗口單位，從思想上先做到服務高標準、高要求；二是要有責任感、使命感，樹立主人翁意識。其次，通過解放思想使我們認識到自身工作中存在著

如服務熱情不夠，規章制度執行不嚴，責任心不強等種種不足，從錯誤中認真汲取經驗教訓，從嚴要求自己，在解放思想的基礎之上，積極的轉變工作作風，促進工作的長遠發展，促進個人水平的提高。

通過這次活動，使我認識到，要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，找準差距，改進作風，真抓實干，統籌兼顧，跨越式發展，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉變作風，在轉變作風中真抓實干，在真抓實干中跨越發展，以思想的大解放和作風的大轉變推動社會又好又快跨越式發展，以思想解放的新成效、干部作風的大轉變，推動各項工作取得新進展，為促進林州又好又快跨越式發展做出新的更大的貢獻！

第五篇：“解放思想找差距、轉變作風促發展”

解放思想找差距、轉變作風促發展

開展“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動，一是深入貫徹黨的十七大精神和省委常委、市委書記史文清同志重要講話精神的必然要求，二是貫徹落實科學發展觀、實現龍南經濟社會又好又快發展的重要舉措，三是破解經濟社會發展中的突出矛盾和問題的客觀需要。我局召開此次動員會，絕不是例行公事，而是我們規劃系統的發展確實需要進一步解放思想，進一步轉變作風，進一步消除影響發展的消極因素。我們的干部也確實需要進一步加強教育，思想需要進一步解放，作風需要進一步整頓，才能適應形勢的需要。全局廣大干部職工要站在全局和戰略的高度，提高認識，把思想和行動統一到“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動上來。

解放思想是規劃建設工作永恒的主題，是推進一切工作的“總閥門”、“總開關”，是做好各項工作的首要環節，是開創工作新局面的動力源泉。規劃是建設的龍頭，是城市最大的資源、最大的效益，是城市有序有效發展的基礎。做好規劃工作關系當前，影響長遠。從一定意義上講，規劃工作的解放程度決定著城市建設的高度、發展的速度。思想不解放，差距不易找。我們一定要始終圍繞目標，拉高標桿，不僅要縱向比，更要善于橫向比，與周邊兄弟城市比，比不足，找差距、求提高。要對照目標，深入思考，更高更深更遠地規劃好城市，占居城市發展的制高點。當前要集中精力把進一步解放思想貫徹于城市總體規劃修編工作中去，在抓好城市總體規劃報批工作基礎上，加快科學編制好各

類專業專項規劃，指導城市建設和未來發展。同時要不斷挖掘潛力，進一步簡化程序，精簡環節，提高效率。活動開展以來，縣建設局認識到位，行動迅速，局黨組統一領導，建設系統干部職工全員參與，不失時機地抓住這次思想解放的大好機遇，從最敏感的崗位入手，從權力最集中的部位開刀，從群眾反應最強烈的環節尋求突破，放開手腳，邁開步子，勇于探索，敢于實踐，活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實。

切實轉變作風，提高規劃服務的能力和水平。在加速推進城市化和城鄉一體化的進程中，城鄉規劃工作不僅任務十分繁重，而且面臨著許多矛盾和困難需要我們解決。通過“治庸、治懶、治散”切實解決。首先，振奮精神，提高服務能力。黨員干部要大力弘揚“愛崗敬業、鉆研業務、開拓創新、廉潔奉公”四種精神，著力提高“總攬全局、協調各方、依法行政、服務群眾”四個能力，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，不斷推進我縣規劃建設事業科學發展，為全面實施“率先發展，轉型發展”做出新的貢獻。其次，要創新服務手段，增效提速。積極論證研究建立電子報批制度和網絡監察系統；要進一步完善行政審批標準化建設，強化行政審批處的綜合協調職能；要結合新一輪政府機構改革，優化內設機構設置，進一步提高服務效率和水平。第三，要拓展服務內涵，豐富服務內容。進一步完善領導聯系服務重大項目和重點企業制度，明確重點項目和實事工程規劃服務責任制和時間節點，加大跟蹤服務力度，切實在重大項目“會戰攻堅”上做好規劃保障。要繼續開展“規劃進社區、進農村、進企業、進工地”活動，強化服務理念、豐富服務內涵、拓展服務途徑、提高服務能力，努力做到規劃服務不滯后、不回避、不包辦、不打折，做到“審批提速、服務提質”，努力塑造優質高效的良好形象。

要乘此次活動東風，本著對歷史負責、對人民負責、對城市負責的態度，在解放思想上開動腦筋，在轉變作風亮出實招，在提高城市建設水平上出謀劃策，確保活動取得實實在在的成效。以群眾滿不滿意為根本宗旨，立足既要依法行政，更要靠近服務的原則，要堅持依法行政。每個工作人員必須非常了解本專業和相關專業行業的法律法規，熟悉業務。要打破慣性思維，以優化經濟發展環境、搞好服務為目的，增強時限意識，按規矩辦事，確保依法行政。以思想的大解放和作風的大轉變促進為人民服務本領的大提升，力爭把江西的“南大門”規劃得更加亮堂、更加精彩。