第一篇：務實創新開拓街道工作陽光局面

務實創新，開拓街道工作陽光局面

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委提出的“科學發展，加速趕超”這一主題，全辦上下精誠團結，拼搏奮進，一心一意謀發展，多方百計保民生，突出重點，狠抓落實，較好地完成了年初制定的各項工作目標，有力地維護了轄區的社會穩定，實現了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、突出實干，打造滿意放心街道

2010年，對于我辦來說，既是一個借勢向上的一年，也是一個忍痛革新的一年。中央擴大內需保增長極大地促進了轄區的經濟發展和社會穩定，但我辦2009年傅祖根非法集資案對辦事處工作和社區民眾穩定又產生了極大的負責影響。為了擺脫困境，促進發展，我們以真抓實干為根本，全力完成街道本職工作。

1、全力以赴抓好民生改善。

XXX街道辦事處由原XXX與原XXX鄉南區合并，主要體現兩大問題，一是原城區企業下崗職工多和原XXX鄉失地農民的生產問題。街道黨工委認真研究，科學謀劃，一方面大力開展“暖心工程”，組織了一次困難家庭失業人員就業援助活動，與有關企業協調解決了83人就業，舉辦了兩場大型就業招聘會和家政護理、畜牧養殖、計算機應用三期就業技能培訓班，通過這些活動，全辦新增就業人員1207人，下崗失業人員再就業853人，尤其是354名“4050”人員再就業，極大地緩解了這部分人員的家庭經濟困境。另一方面，我們針對XX、XX、XX、XX四個農村社區居民的特殊身份，結合他們農林漁牧業的生產特點，積極引導農民拓展農副產品市場。今年，以XXX為會長的蔬菜協會已發展菜農2000余戶，外銷蔬菜800多萬公斤，農林站還全年免費為菜農提供價格指導，使農戶年增收均在1000—2000元以上。辦事處還充分利用XXX大堤和外河灘洲廣闊的天然牧草資源，引導農民大力發展畜牧業，培育出了XXX等5名養殖大戶，全年出欄牲豬1.25萬頭，同比增長11.5%，出欄肉牛410頭，出欄肉羊2700只，家禽28萬羽，均超過去年同期。并呈現出向大規模、多品種、新技術、大戶增多的趨勢發展。全年還完成350畝荒山造林、1千米公路造林和4000株四旁造林。通過這些有力的手段，轄區居民安居樂業，他們對辦事處和市委、市政府都給予了充分的肯定。

2、一絲不茍抓好計劃生育

計劃生育以創國優為目標，認真開展計劃生育“一盤棋”工作，全面準確完成了轄區23520人的全員人口信息錄入，校核糾錯有關信息11996人。把工作重點放在社區，大力推進標準化建設、規范化管理和綜合性服務，廣泛開展“三查一治”服務活動，充分發揮計生協會的作用，開展“婚育新風進萬家”活動，全年計劃生育率達91.7%，繼續穩定了低生育水平。

3、誠心公道抓好民政救助

全面解決移民生活困難問題，辦事處根據市委要求，對XX垸、XX垸334戶538名男60歲以上、女55歲以上的病、殘、困難對象進行了細致的摸底調查，申報解決了175戶城市低保，緩解了他們的生活困境。全面落實了城鄉居民最低生活保障制度，為轄區1327戶1795人辦理了低保救助，同時主動幫助居民進行醫療救助和臨時困難救助。截止11月底，已幫助52人獲得醫療救助6.55萬元，22人獲得臨時救助金1.33萬元。

二、突出中心，打造發展平安街道

街道工作不僅是街道里巷的日常工作，市委、市政府的重點、中心工作也是街道工作的重中之重。我們擺正位置，找準目標，突出三個中心，努力打造發展平安街道。

1、突出發展中心，實現經濟平穩增長

根據我辦工業企業多和XXX、XXX農、漁、牧、歷史悠久的特點，一方面實行全辦人員包廠包片，積極主動為企業分憂解難，協調維穩，為企業發展創造了良好的發展環境。轄區企業數量和產值均有所增長。另一方面，實行干部包村到戶，引導農民開展蔬菜種植、水產養殖和畜禽養殖。目前，2000畝無公害蔬菜基地、3000畝高效水產基地、千頭牛羊養殖基地和40萬羽家禽養殖已使兩垸6800余名農民基本擺脫了失地的困惑。

2、突出項目中心，力保政府任務落實

圍繞“項目建設年、企業服務年”這一主題，一是抓爭資引項，全年完成了引進3000萬元的XXX廠、1000萬元XXX有限公司和1000萬元XXX技改項目落戶我市，超額完成了市政府下達的任務。二是積極參與和協助XXX大道拓寬改造工程和XXX污水管網工程掃尾工作，大力開展了安全防護和矛盾協調，為市重點工程項目的順利實施提供了良好的環境。

3、突出平安中心，創建和諧穩定大局

針對轄區不同維穩工作特點，我們以建立平安社區為宗旨，重點做了六個方面的工作。一是幫護解決失地農民的生產、生活困難，二是耗資36萬元維修改造XXX垸6處防汛設施和清淤掃障6000米主、支排水溝渠，去掉了居民的水患隱憂，三是對XXX非法集資案帶來的受害人不穩定問題實行干部責任包保和責任穩控，防止了越級上訪等事件發生，四是積極主動做好涉軍人員的思想工作，幫助他們解決工作、生活中的困難，五是嚴格落實反邪教責任制，落實安保信息員制度，及時發現和化解居民矛盾，六是嚴查嚴防轄區內安全生產隱患。通過這些措施，達到了有糾紛在社區、街道解決，有矛盾在本市解決的良好局面。

三、突出特色，打造陽光上游街道

街道工作線長面廣，是一個完完全全的漏斗工程，全市上下任何一項工作都與街道有關，在紛繁復雜的工作中，我們主要是找準和把握工作特色，快速提高工作效果。

1、秉承十年模式，強化干部作風建設

XXX街道黨工委十年前就實行周一上午例會制，周五下午學習制，十年如一日，新一屆黨工委繼承了這一傳統方式，堅信磨刀不誤砍柴功的理念，對干部管理教育在先，學習跟上，同時還按照干部“五五”管理制度，修訂和完善了十二項干部管理制度，創建了辦事處陽光網站，通過帶學、促學，提高干部工作水平，通過制度管人和互相監督，加強了干部隊伍作風建設，干部紀律意識明顯增加，工作成效明顯提高。

2、響應市委號召，樹立創先爭優品牌

創先爭優工作是今年黨建工作重點，黨工委通過三大舉措落實活動。一是創立到戶工作“五民”工程，每名黨員聯系50戶居民，每個社區有一本《民情日志》、一套《民生檔案》、一個“民意信箱”、一條網上“民聲熱線”。每個聯系戶送一張“民心卡片”，全方位整合和融洽黨群、干群關系。二是拓展社區服務“五進”工程，使商業、服務業、文化產業、物業管理和信息產業共進社區。這一作法既強化和細致了社區管理，又豐富了社區居民生活。三是全方位推進黨建工作，社區建立了黨總支、小區建立了黨支部、樓棟建立了黨小組，在兩新經濟組織中，全部建立了黨組織，擴大黨組織和黨建工作覆蓋面，把紅旗插遍轄區每一個角落，充分激發了全體黨員、干部“逢一必爭、逢冠必奪”的工作激情。

3、創新廉政手法，關愛黨員干部成長

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委整體工作格局，同重點工作一起部署、落實、檢查和考核。二是認真落實黨風廉政建設各項規定，定期召開民主生活會，堅持政務公開，嚴格財務管理。三是定期開展警示教育，每季度有一次警示教育課和一次廉政懇談會。通過這些活動，增強了黨員干部說法自律意識，提高了拒腐防變能力，在市民中樹立了良好的黨紀形象。

明年的工作思路：

一、落實好辦事處本職工作，力爭各線工作在全市年終考核中取得較好名次。

二、擴大特色產業基地規模，力爭無公害蔬菜基地面積增加25%，重點扶持和指導漁業協會養殖工作，全面打開東南西北四面水產品銷售市場，提高養殖效益。

三、抓好新項目的引進，重點圍繞鹽化工、汽配、農產品深加工和古大同森林公園開發尋找商機、引進項目，同時力爭在2010年爭資額度上有突破，進一步增強辦事處發展動力。

四、嚴格落實綜治維穩工作，深化“一中心五網絡”建設，繼續處理好失地農民的生產生活難題，做好非法集資案受害戶的穩定工作，加強安全生產督查，確保全年不發生一起安全生產事故。

五、對XXX垸防汛大堤在汛期前開展一次全面的檢查和維護，確保陽上垸萬名居民和襄陽街沿街企業財產和人員生命安全。

六、統籌社會各項事業發展，努力構建和諧社會。認真做好社區文明建設、黨風廉政建設、計劃生育、勞動保障和社會救濟等工作，確保2011年各項經濟社會指標圓滿完成，確保社會大局和諧穩定。

兩點建議：

1、建議市政府加大街道和社區的經費保障。

2、建議加大對XX垸防汛、水利建設經費投入，逐步提高XXX垸防汛抗旱能力，提高農林牧副漁的生產效益，間接化解失地農民的家庭收入短少的難題。

2010年12月

第二篇：“課改”引路,開拓教育創新局面（推薦）

“課標”引路，開拓教育創新局面

——課程改革實驗總結

佛山市冼可澄紀念學校

2005年7月

新一輪課程改革如一縷春風，給學校教育帶來了無限生機，也把廣大教師推到了教育改革的前臺。我校從零二年秋開始新課程改革實驗工作，三年多來，學校領導高度重視，實驗教師熱情高漲，課內課外隨處可感受到我校課改的浪潮。學校工作、教師隊伍、學生面貌等方面出現了可喜的變化。為及時總結經驗，查找差距，進一步推進課改工作，現把我校實施新課改工作情況加以專項總結。

一、加大培訓力度，有效地轉變教師的教育教學理念。

1、實驗初期學校組織教師進行了新課程改革實施總動員，分學科 開展《新課程標準》、《語文課程標準解讀》、《藝術課程標準解讀》、《數學課程標準解讀》等各學科課程標準的學習研究、討論，全校開展了《素質教育》、《創新教育》等專題學習，通過學習，教師們從思想上得到了解放，“課改”的神秘面紗逐漸褪去。他們認識到：必須由單一的知識傳授拓展到學習態度、價值觀的培養；必須重視學科的整合性、均衡性和交融性；必須關注學生的學習興趣和終身發展；必須引導學生主動參與，樂于探究，勤于動手，學會交流與合作。照本宣科，滿堂灌，精細講解必須讓位于學生的主動活動，將課堂真正還給學生。

2、及時捕捉課改過程中的新信息，共同探討教育教學工作中出現的熱門話題。每學期將分別由校長、副校長、教導處、工會、團支部從教師的價值觀、學科教學、班主任工作、現代化教學資源整合、心理健康教育等幾大方面開展校本培訓。采取的形式有講座式及討論式相結合，話題有：現在的教師該怎樣當？新課改，你改了什么？如何上好一節新課標的課？如何發揮評價的教育功能，讓學生的特長得以發展？平臺進教室，今天的課怎樣上？????并結合禪城區的信息技術中級培訓計劃及心理健康教育C證全員培訓計劃，現所有在職教師均以順利通過了信息技術中級的考試，在心理健康教育均取得了C證，切切實實加強全體教師的理論水平與實踐能力。

2、建立教師分層培訓制度，兩年教齡以下（含兩年）的新老師及剛從中學 調入的老師培訓內容包括：理論型培訓，凡應屆畢業生均要參加區教育局的新教師培訓，此外學校定期就對新老師進行專業知識學習。實踐型培訓，采用師徒結對一幫一的形式，由名老教師對新教師的課堂教學各環節進行專門指導。檢查督促，通過推門課及教案檢查及時掌握新教師的教學進展。自我提高，要求新教師（含中學新調入）要多學習，多提問，多交流，主動參與各項教學活動，每學期聽課節數應不少于30節，吸取所長，每學期的探索課不少于2節，課后注意反思，積累提高，看書讀報及時掌握教學的最新信息，學校定期檢查其學習記錄及教學能力發展情況。五年以上的教師則鼓勵他們爭當骨干教師，為促教師成材，05年初我校建立骨干教師隊伍動態管理制度，讓骨干教師在自我發展的同時帶動同伴發展。根據禪教人[2004]23號《關天評選佛山市禪城區中小學骨干教師的通知》推薦音樂科組的舒妍老師為區的骨干教師，同時制定本校的《骨干教師聘任制度》，從今年3月份起啟動，從各學科中評選一批骨干教師，并將骨干教師分為教壇新秀、教學能手、學科帶頭人等幾個系列。每兩年考核一次，具備條件的提升，每月給予一定的聘金，并給予外出學習的優先權，不具備條件或沒發揮應有作用的，取消其原有資格。

4、走出去，取他山之石；引進來，為我所用。自開展新課改實驗工作以來，多次派學科組長，骨干教師參加區教研室組織的多次學習活動，先后派語文老師去上海、深圳等地聽課，派數學老師去張家界、梅洲、肇慶等地聽課?? 開闊了課改人員的視野。同時對派出學習人員加強組織，規范管理，寫好學習筆記，回來后，由帶隊領導做講座，由教師做引路課，疏導示范，以點帶面，對“課改”工作的開展起到一定的促進作用。

二、改革課堂，引導各學科教師大膽創新積極探索課堂教學的新路子。在新課標思想的指導下，通過三年的改革實驗，我們欣喜地發現教師的教學 觀念得到了很大程度的改變，由以往片面注重課本知識的講解，發展為重情趣、重參與、重感悟、重合作、重實踐、重創新，把時間留給學生，把空間留給學生，把權力交給學生，學生的主體地位增強了，參與的機會增多了，主動探索的興趣濃郁了，師生關系融洽了，學生成了學習的主人，創新精神與實踐能力卻得到了鍛煉與提高。具體體現在：

1、課堂的的教學模式變了。在課堂教學上注重了小組合作交流，注重

了學生的參與面，學生成為了學習的主體，學生的學習活動體現成為了評價一節課教學效果的主要內容。2004年12月10日上午，我校開展了教學開放日活動，從校內探索課中選取了11節課進行了對外展示，接待了禪城區共20多所學校的老師及近一百多名家長來校聽課，由于老師們課前對教材進行了深入了研究及做好了上課前的準備，這次公開課的上課效果收到了預期的效果，優良率達100%，教研室的伍摯（數學科）、黃詠恒（英語科）及學區胡小玫書記、原教研室周應斌教授也到校進行了指導，專家們認為教師在教學中能體現新課標的理念，課堂上體現民主意識，學生踴躍發言，師生關系融洽，語文課教學語言形象生動，教師感情豐富，能強化語言文字訓練，注重在讀中感悟課文，學生的朗讀能力較好；數學課能注重體現學有價值的數學，取于生活用于生活，如應曉紅主任的數學課，其中一名家長聽后發出了這樣的感嘆：在工作中經常遇到一些面對實際問題時不知哪個是與問題有關的數據，無法梳理哪些是已知，哪些是可間接求得，這與我們以往學校教學中都是老師編好應用題，卻不思考真正應用時篩選條件有關，這堂課取材于準備進行的韻律操比賽，非常貼近生活，實踐性非常強，可見教師用心良苦，它給學生帶來非常好的觀念：①以實踐問題為導向尋找有效條件。②解答方法是多元性的，要懂得擇優考慮。

2、教師的教學觀念變了。課堂上如何關注學生情感的發展，讓學生樂

學，愛學，成為了教師們經常討論的話題。音樂課，是我校的特色課，作為學科帶頭人的舒妍老師三年來帶領科組的老師，在新課標的引領下，對音樂課堂教學作出了大膽的改革，她認為學習音樂關健是培養學生喜愛音樂，懂得如何去感悟音樂，在有效的活動中記住優美的旋律，并能用身體語言大膽地表現樂曲的各種情緒。04年5月，她代表區教育局到江門參加省音樂優質課比賽的課“走進新疆”，把維吾爾族的地方文化，優美的舞蹈融入到課堂中，整個課堂，學生就像一個個跳動的音符，連聽課的老師也受到感染，該課獲省優質課比賽一等獎。語文科方面也十分注重在具體的情感激發提高學生的文字處理能力及寫作能力，本學期，我校的任利華老師代表區教育局參加省作文教學的錄像課比賽，以“創編童話”為課題，先從動畫片引入，以精彩的故事情節激發學生對童話的喜愛，再以游戲尋找學生身邊的童話，打開三年級學生的想象空間，讓學生在老師創設有童話天地中自由地翱翔，學生在具體的語言環境下編出了一個比一個精彩的童話，該課獲省優質課評二等獎。

三、結合學校實際大力開展課題研究，教學科研嘗甜味。本學期，語文科的省級子課題《創設情境，提高口語交際能力》及英語科的省級子課題《課堂教學設計與英語興趣的激發》分別到了階段性總結時期。學校的課題負責人與兩個科組的課題組的老師認真做好地各項資料的統計及總結工作，并積極參與了總課題組組績的上課、聽課及論文撰寫活動。在英語科方面，羅夏韻老師圍繞課題上的一節英語展示課“Free time”，以其生動有趣的上課形式，及標準流利用的英語會話，吸引了來聽課的四十多位老師，受到了省課題組郭老師的好評，同時羅夏韻老師結全自己教學實踐寫的教學論文參加省課題組的論文評比獲省一等獎，英語科組還把英語的活動延伸到大舞臺上，他們把英語與音樂舞蹈相結合，自編自導的英語歌舞在禪城區首屆英語技能表演中獲特等獎。學期初，2004年9月，我校與北京師范大學現代化教育研究所合作，以一年級的一個班為試點開展“基于網絡環境下的跨越式課題研究”，由于申報時間晚，錯過了組建“網絡班”的時間（接到通知時，一年級已分了班并開了新生家長會，如果再重新組合引起有爭議會很多），所以我們只能在非網絡教室開展這一課題研究，而北師大課題組也正好想研究在非網絡教室下的教學狀況，在課題組的大力支持下，“非網絡條件下的跨越式教學研究”正式開展了。一個學期來，每月中下旬課題組的馬寧、謝非等老師都會定時來我校聽課、評課指導兩位實驗老師，兩位實驗老師都有不同程度的提高。語文的實驗老師霍嘉琳是一位充滿活力的實驗老師，在普通班教學已有兩年的教學經驗，她專業技術較強，有較高的領悟能力，教學上勇于創新。對“跨越式”有理念接受較快，馬寧老師對她的悟性與課堂設計也大為贊賞，認為霍老師很有潛力，如果能在網絡教室上課，則更能發揮出其作用。而在霍老師的總結中也可看到她對“跨越式”這一理念的理解也不錯，她在總結中寫道：“跨越式的教學理念是利用網絡資源拓寬學生的思維，讓學生從中學習到更多的知識，讓學生的起始年級能提前認讀、寫作。雖然我們不能充分利用網絡資源（每周只能上兩到三節網絡課），大部分時間在普通教室里上，這對于許多完全沒有接觸過電腦的學生和初涉跨越式課題的我帶來了相當的難度，但我認為，每課書都有一個教學中心點，網絡也只是為這個中心服務，所以在每一次教學設計中，我都把拓展和課文內容結合，做到點面結合，在拓展中讓學生自編兒歌，利用課件中的圖片、網址，讓學生自己去看、去討論、去讀、去想，擴展學生的知識面，使學生的思維得以縱橫發展，效果相當不錯。” 三、三年來的教育教學工作的主要成績。1、2003年1月一年級組語文教師參加市直小學語文教學質量測評方案設計比賽獲二等獎，二年級組獲一等獎。2、2004年5月，我校舞蹈隊參加禪城區小學生舞蹈比賽獲銅獲。3、2004年9月，舒妍老師的音樂課《走進新疆》獲省一等獎。4、2004年10~12月，體育科組代表石灣街道辦事處組織學生參加禪城區首屆運動會足球賽獲第五名，棋類比賽獲圍棋團體第三名，我校獲本次比賽先進單位。5、2004年11月，我校順利通過禪城區一級學校的評估。6、2004年12月10日，我校成功舉辦禪城區成立后首屆教學、藝術開放日活動，課堂教學及各級自編的韻律操匯演受到各兄弟學校老師及家長的一致辭好評。7、2004年1月，我校英語科的歌舞節目獲禪城區首屆英語技能大賽特等獎并赴澳門參加兩岸三地英語能力競能大賽。

8、在教學論文方面。數學科組科組長曾雄九老師的論文《把教學新理念落實到課堂》在禪城區小學數學論文評比中獲一等獎，麥華麗、曾雄

九、王菊華老師的教學反思獲學區教學論文評比一等獎，并送禪城區參評，其中王菊華老師的教學反思《用心捕捉》獲禪城區教研室主辦的論文評比一等獎，麥華麗副校長的教學反思《讓學生學有興趣的數學》獲禪城區教研室主辦的論文評比二等獎；英語科組羅夏韻老師的教學論文《好氣氛，我創造——談談如何為兒童創設和諧的英語語言環境》獲省教研室課題組主辦的論文評比一等獎。語文方面，劉玉芳主任的論文《從五解放入手，培養學生的創新精神和實踐能力》在禪城區語文教學論文評比中獲二等獎。9、2005年2月，區教研室在我校舉行數學優質課評比，我校學生的課堂表現受各校參賽老師好評，曾雄九老師的課“平均分”獲區二等獎。10、2005年5月，我校任利華老師的作文錄像課獲省二等獎。

11、我校藝術教育成績突出，美術方面三年來有近百名學生在全國、省、市的各項比賽中獲獎，音樂方面，多次被區教育局指派參加大型節目的表演，如教師節的開幕式表演，教育強區的迎賓表演等，表演的效果受區局領導的一致好評。

課改之路任重而道遠，盡管在實踐中我們仍發現有不少的存在問題，如評價的手段如何與新課標的理念相吻合？如何轉變家長把成績放首位的觀念？教學的配套設施不全的情況下如何利用有限的資源進行有效的教學？班額超負荷（人均達50人以上），如何開展小組探索性活動等等，但三年的實踐，我們已走出了一條具有本校特色的發展之路，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”是我們的教育目標，“以學生的發展為中心”是我們共同的心愿，為此，我們將以飽滿的熱情銳意創新，把學校的課程改革工作做得更為出色！

第三篇：務實開拓優質服務

務實開拓優質服務

——市機關社保中心

近年來，市機關社保中心本著務實、高效、誠信、創新的工作理念，大力增強服務意識，為參保對象營造了文明、溫馨、舒適的服務氛圍。

一直以來，市機關社保中心主要為我市各機關事業單位辦理養老保險業務、基金征繳、待遇支付審核、檔案管理等工作，去年，中心以創建“巾幗文明示范崗”活動為載體，鼓勵全體工作人員進一步改善服務態度，提高辦事效率，樹立行業新風，全面提高為參保人員服務的質量。

雖然大多是女同志，但她們充分發揮了“半邊天”作用，往往一個工作日下來，每人要接待近百位參保人員，但她們在工作中認真負責，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲。

【采訪參保對象：辦那個繳費，還有單位變更。他們服務態度很好，我們不懂的，他們會教我們怎么辦。我幾乎每個月都回來這邊一到兩次，他們都非常熱情接待我們，不懂的他們都會很耐心教我們怎么辦。我們感覺服務態度是很不錯的。】

一分耕耘，一分收獲，2011年，市機關社保中心被評為建陽市第十一屆文明單位。今后，中心將繼續展巾幗風采，樹社保形象，以參保人員滿意程度為標準，進一步完善各項機制，創新工作，促進我市機關社保工作發展。

謝心寧宇

第四篇：務實創新

務實創新 發揮職能 為公司跨越發展作貢獻

2011年是公司加大企業內部管理力度、不斷提高企業管理水平和整體實力、全面開創新局面的一年。

上半年，公司黨委在認真總結過去工作經驗的基礎上，統一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以穩定為基礎，以經營管理為中心，全力配合實施公司職代會制定的目標；全面落實公司黨委提出的努力實現三個轉變實現公司跨越發展，公司的黨建工作和諧發展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽稱號，公司黨委被評為 “”和“，同時。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設進一步加強

建設堅強有力的黨組織，是激發活力、永葆先進、發揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。

加強基層黨組織建設。根據公司的實際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設工作常態化、規范化；繼續堅持基層支部化考核制度，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規范，更加科學。

加強黨員隊伍建設。按照組織發展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在名預備黨員進行嚴格的考核和審查；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。

加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調查研究，經常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結力、凝聚力和戰斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發展的強大合力。公司黨委根據要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉正考核工作，上半年對試用期滿的中層干部進行了考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話；在全體中層干部中開展，強化干部學習和提高，增強執行力，促進工作作風轉變；推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。

黨建工作喜結碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認可和高度評價。

2、宣傳思想政治工作進一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會”精神、宣傳公司集約經營、精細管理、科學發展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規范公司整體宣傳工作，提升公司對內對外宣傳水平，宣傳報道工作位居基地前列。

對外宣傳質量與數量同步提高。及時將反映公司生產經營情況的稿件在江南航天報刊登，上半年共刊發新聞 條；營造公司和諧的外部發展環境，發揮了至關重要的作用。

對內宣傳重心突出，實效性強。根據公司不同時期的中心工作，刊登公司各個時期的工作動態。及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態，在提高宣傳服務公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年，航天天馬報共出刊12期。

3、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風廉政建設作為重中之重來抓。上半年圍繞實現公司工作目標，結合落實上級關于治理商業賄賂的活動，抓預防，抓查處，抓教育，使黨風廉政建設和行風建設水平得到了進一步提高。

結合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設，與基層單位簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書，修訂和完善了《黨風廉政建設考核細則》，加大了指標考核力度；利用企業內部網站、報紙、各類簡報和發送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設工作的宣傳力度；領導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規則的情況；

4、加強對工會、共青團工作的領導

工會和共青團組織圍繞中心，服務大局，在公司改革發展與穩定中發揮橋梁紐帶作用。關心員工生活，繼續對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金 元，慰問病患職工 人次；加強民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領導，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協作、團結奮戰。新一屆領導班子組建后，良好的開端、強勁的態勢、蘊含的潛力，公司正發生著令人振奮的變化，積聚著快速發展的內在動力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協力，努力奮進，展示了黨群人員團結奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發展頑強執著、奮發有為。圍繞公司“實現公司跨越式發展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”工作目標，黨群人員在促進公司加快發展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發展的主旋律，引向快速發展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發展充滿活力、精神煥發。在公司整體工作目標統領下，通過強化黨建和精神文明建設，為公司生產經營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內外部環境作出積極的貢獻。

二、存在的問題

上半年，公司的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現象；四是在工作中還存在慣性思維，在創新方面做得不夠，方法傳統、單一；五是歷史遺留的干部經營管理不規范的問題，給企業帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設、治理商業賄賂工作尚需進一步加強。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統一思想為主要工作內容，下半年則要把落實工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為工作指導原則，緊緊圍繞企業中心工作，全面加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。重點做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應當看到，與發展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領導藝術、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設成為“政治素質好、經營業績好、團結合作好、作風形象好”的高素質團隊，不斷加強公司中層干部執行力建設，推進公司各項工作快速發展。

2、開展慶祝建黨90周年活動，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進“愛心活動”、4、加大創建指導力度。

5、繼續宣傳公司集約經營、精細管理、科學發展的新思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳工作，繼續做好航天天馬報的出刊工作，力爭保持在基地內排名前列。為公司營造和諧的內外部發展環境做貢獻，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。

7、服務中心，做好群團工作。工會要加強職工質量意識教育，要配合有關部門抓好員工業務技能培訓工作，不斷提高員工技術業務水平；以對比的形式開展忠誠企業和榮辱觀教育；深入開展“創建學習企業，爭做知識型員工”活動，繼續開展送溫暖工程。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導，激發愛企愛崗意識；繼續深化青年安全生產示范崗和青年“號手”創建活動；

當前公司形勢雖然嚴峻，但難得的歷史發展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續著眼全年，抓緊當前，按照科學發展觀的要求，推動公司新的跨越發展，以新的形象、新的舉措，創出新的業績。

第五篇：解放思想強化廉政建設，創新紀檢監察工作局面

解放思想強化廉政建設，創新紀檢監察工作局面

根據形勢的發展變化，黨中央提出建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的目標。這是我們黨對社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的新要求，是加大從源頭上防治腐敗的根本舉措。結合質監實際，要構筑質監系統干部職工對腐敗行為“不愿為、不敢為、不能為”的嚴密防線，筆者認為，需要全系統解放思想，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，按照“為民、務實、清廉”的要求，加大教育力度，強化監督檢查，規范規章制度，狠抓制度落實，保證政令暢通，提高行政效能，優化行業作風。最終營造干事創業的良好氛圍，進一步提升紀檢監察隊伍履職能力，努力為質監事業的健康發展提供堅強的政治保證。

一、解放思想狠抓思想建設，用“三個代表”重要思想統領質監系統紀檢監察工作。

總書記在中紀委三次全會上的重要講話，是加強黨的作風建設的綱領性文獻，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。按照“為民、務實、清廉”和“親民、愛民、為民”的要求，堅持立黨為公、執政為民作為工作的根本出發點和落腳點，大力倡導講真話、辦實事、出實招、抓落實、求實效的優良作風，弘揚團結、勤奮、務實、創新的質監文化。以堅定不移的態度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力，進一步深入扎實地抓好黨風廉政建設和行風職業道德建設，把質監系統的反腐倡廉工作提高到一個新的水平。

二、解放思想加大教育力度，嚴格執行四大紀律、八項要求，有效促進干部隊伍廉潔自律。

對照總書記在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍在求真務實方面存在的問題，進行思想教育和作風整頓，就須嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律。反腐教育是抓源治本工作的首要任務，繼續深入開展“兩個務必”教育，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及科學的發展觀、正確的政績觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，切實加強思想教育、紀律和作風教育。

具體工作中，結合貫徹十六大精神和反腐實際做到“四個結合”，即政治思想教育和法紀約束教育結合、正面典型示范教育和反面典型警示教育結合、集中教育和日常教育結合、廉政教育和勤政教育結合，在腐敗萌芽狀態構筑思想道德防線和法制防線。開展多種形式的學習、討論活動，聯系身邊人、身邊事，以案說法，以案論紀，以案律己，增強教育的說服力、感染力和震撼力，增強明辨是非的能力，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、解放思想嚴查辦案，懲處與預防并重，充分發揮查辦案件的治本作用。

查辦違紀違法案件，既是治標的重要手段，也具有很大的治本功能，嚴厲打擊腐敗分子，不僅有威懾的作用，而且具有維護穩定、化解矛盾、教育保護廣大干部、提高干部職工廉潔自律意識的作用，案件查處結束以后，認真總結剖析，查缺補漏，有針對性地完善制度，對治本也有很大的推動作用。從各行各業反腐倡廉的工作實踐證明：查辦案件不得力，教育就沒有說服力，監督就沒有威懾力，糾風就沒有約束力，強根固本、保護干部就沒有推動力。

我們解放思想，就得把握辦案規律及違紀違法問題的新特點，改進辦案方式方法，加大辦案指導和督辦力度。一方面，單位一把手對違法違紀案件，不能回避和遮蓋矛盾，要旗幟鮮明、立場堅定地支持辦案，切實加強組織領導，堅決制止“失之于寬、失之于軟”的現象，絕不允許壓案不報、有案不查、久拖不決。另一方面，紀檢監察部門要做好案件查辦的組織協調和具體實施工作，嚴格依法依紀辦案，做到有案必查，違紀必糾，要把線索具體、疑點突出、影響較大的案件作為重點，尤其要集中主要力量查處群眾反映強烈、性質嚴重、情節惡劣的大要案。案件查處完后，不能一了百了，既要嚴厲懲治腐敗分子，又要抓好案件剖析，認真總結教訓，建章立制，注重預防，完善制度，舉一反三，查處一個，教育一片，充分發揮在治本方面的建設性作用，從而有效預防腐敗。

四、解放思想提高行風建設，切實維護群眾利益，解決群眾最關心、最不滿意的行業作風問題。

當前影響當地經濟發展的重要問題就在于行風建設，地方投資經濟環境的好壞，行風建設是個瓶頸，相互相承，相互作用。因此，我們既要結合當地黨委政府開展政務環境評議評價活動、行風評議評價活動，又要結合系統內部開展“服務第一，爭創一流”活動、“兩抓兩提高”活動，如開展行政相對人評議質監工作、讓群眾參與各項查處產品質量活動中、定期組織群眾評議員座談會等活動，突出抓政府、企業和社會關心的熱點、難點問題，把群眾反映強烈的問題作為切入點和工作的著力點，形成條塊結合，糾、建、評相互促進的工作機制，狠剎吃喝玩樂，嚴肅執法、依法辦事，治理亂收費、亂罰款、亂