第一篇：我對于公司的看法及建議

我對于公司的看法及建議

尊敬的公司領導，來貴公司上班也有一個月的時間了，在一個月的工作時間里，就本人，向公司發表一下個人對公司的看法以及建議

前言

因為近年才回梅發展，所以有些東西純屬個見解。提筆前，首先感謝五州裝飾給予我這個機會，讓我擁有家一般溫暖舒適的工作環境，我一定不會辜負公司所給予我的這個機會。我于畢業到現在，已有7年多，可能是緣分，更多的是興趣，讓我這7年多的工作與社會經驗都累積在裝修行業，所以在裝修行業有一定的敏銳感想，也許在管工地這一塊，沒有公司其他同事那么的干練和經驗，但是，很多方面，我也有自身的優勢，工作在五州，希望五州是我的伯樂。在梅州，家裝行業相當的混亂，大公司，小公司，裝修游擊隊裝修質量，施工工藝，價格，參差不齊。客戶對大大小小的公司缺乏基本的信任，業務員基本沒有發揮到業務的作用，沒有讓公司在當地的名氣有所提升。設計師沒有基本的自主權，完全是公司的繪圖機器。

首先，分析一下梅州裝修行業的發展前景，我的個人分析如下：

一、房地產公司近幾年在梅州發展的很快，從2010年興起的新縣城到2013年新引進的幾大地產公司，到來的房源是個可觀的數據，相對來說，梅州人民買房子大多以自住為主，也就是說開發商建房子，客戶買房子，我們公司裝修房子，房源越多代表我們的業績越多。

二、綜合體房地產也在不斷的增加發展，代表個性化的商鋪、公寓、寫字樓也是我們裝修行業的一個大市場。

三、關于二手房的交易數據也在不斷的上升，從理論上來說，有多少二手房在交易，幾乎就有同樣數量的待裝修戶出現，這個數據同樣是可觀的。為什么說數據是可觀的呢？投資過房產的都知道，二手房的交易價值遠低于一手房，由此得知，二手房交易的買主，買房的百分之99都是自住類型的，而不是炒房，所以說有多少二手房交易，就有多少的房源是需要裝修的

四、部分客戶還會有二次裝修的需要，畢竟大部分80、90后都喜歡的現代的裝修風格，這同樣是我們的市場。

五、沿街商鋪因為競爭激烈，換手頻繁，每次換租，都是一次裝修機會的獲得。

六、學校、幼兒園、辦公室等也是裝修的有一大塊

綜上而言，未來裝修的行業擁有巨大的發展空間，隨著生活水平、社會觀念的提高，人們越來越需要專業化的裝飾公司來設計，同時，這也是服務行業的一種發展趨勢，讓客戶可以不用像以前那樣操心家里的裝修，把裝修交給我們專業的公司為其設計裝修和質量管理。當我們已具備新穎的綜合服務或者公司股東已定向公司的發展規模時，接下來公司各部門的負責人就要帶領團隊融入集體，為公司的發展，團結一切力量不斷的創新，爭奪市場，樹立梅州五州裝飾的良好服務形象和質量口碑。

市場部部門：

一、首先要了解何為市場部以及其職責

顧名思義，就是分析市場發展，及時定位市場方向

二、市場部部門職責：

1、管理相關部門，協同全體員工完成公司下達的各項任務以及業績；

2、按期對員工進行培訓、案例分析；

3、鞏固已開發小區的同時開發新小區使工作有延續性；

4、重點落實團購裝修合作事宜；

5、落實大型房產公司樓盤和出名小區的樣板房合作事宜；

6、分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；

7、做好客戶信息的管理以及回訪

8、定期做市場調研，不斷更新和完善市場部

三、市場部部門建議以及推廣

1、讓客戶知道市場部的存在，擴大知名度，讓公司的廣告效益值最大化

2、尋找客戶，作為公司的員工，在各自的朋友交際圈擴散公司的知名度，是每一位公司員工的義務

3、擴展銷售渠道，這里我舉例詳細說明，就梅州而言，就個人而論，電話營銷是銷售方式的一種，但是給大多數業主的感覺：冒失！業主的第一反應不是你是什么公司的，你是搞什么的，而是在想，公司是如何獲取到“我的”信息的，第二反應就是，自己的信息資料被人賣了。就以上而言，這類的電話營銷是失敗的！我們是不是可以換一種營銷方式呢? 現在的二維碼，基本都已經普及，為何不利用起來？公司可以創建屬于自己的一個微信平臺，創建二維碼，比如：在一些大小區設點，小區業主在掃了二維碼以及關注后，以此為憑據，可以讓業主免費來我們公司咨詢裝修事宜，公司設立一項裝修課程講座，無論業主是否裝修，我們無條件的為客戶解決一些裝修的疑慮和煩惱，如果業主裝修了，但是他來我們公司聽了裝修課程講座，一定程度上解決了他個人一些裝修的疑問，業主要是覺得這裝修課程確實幫助到了他，很自然的，公司的裝修課程講座會發散開，每一位到場的客戶，都會變成公司的廣告效益，為公司做免費的廣告。如果遇到的是沒有裝修的客戶，不單可以名正言順的獲取到業主的信息，而且大大提高了公司與業主的成交率，是一種省錢又真正達到效應的方法。

4、與材料商保持緊密的業務聯系，找尋合作的道路及贊助

由于我們五州裝飾在梅州是新起的綜合體實力公司，所以我覺得在推廣發面很重要，由其是在家裝這一方面，家裝對于的宣傳而言，效益是最大的。我們公司要把我們的實力和優秀管理模式告知梅州人民，參照梅州富力城的口號——從此梅州有個五州裝修，承載家的溫暖。當然，推廣方面我們一樣可以參照一些房地產開發公司進行我們公司的推廣。推廣方式有如下：

1、建立公司的微信公眾平臺，一周至少更新3篇文章，關于裝修，關于生活，關于健康，關于吃貨喜愛的地方等等都行。同時，在一些小區門口附近，一些樓盤開盤時，利用潛在客戶群體的集合地，帶上我們五州裝飾的二維碼，帶上我們公司的小禮品（一般可以控制在3元左右）只要客戶掃一掃二維碼，關注我們五州，我們就可以送小禮品，1000個客戶，大概成本3000元，相信所帶來的潛在客戶，潛在客戶身邊的群體是翻倍增加的，只有讓梅州人民知道，了解我們五州，才能在客戶計劃裝修時，想到我們公司，創造我們為客戶裝修的機會。

2、與房地產物業公司用贊助的形式加盟他們的一些促銷、交樓活動，一般贊助形式分為2種，第一種是贊助標有我們公司名稱聯系方式的小禮品給看房、買房、交房的客戶。第二種是贊助千以內的現金，讓我們公司在活動當天駐場做宣傳

3、與物業公司合作，將我們的宣傳單張給物業公司，由他們向客戶推薦我們五州裝飾。

4、關于宣傳方面，建議公司整理一份優惠套餐吸引客戶的眼球，吸引客戶與我們洽談，比如：三房全包高檔裝修（除家私、電器）只需108888元，四房全包只需138888元，當然，等客戶前來詢問具體裝修風格、裝修內容時，我們可以通過設計師、業務員等專業性的解說、建議，讓客戶選擇符合需要的裝修。就像一些地產公司直觀的告訴客戶每平方只需4100元起，從而讓客戶印象深刻的記住這個樓盤的名字，所以，公司也一樣，要讓客戶快速的記住我們五州裝飾，并引起他想了解我們的心念以及興趣。這不是一種商業欺騙的手段，而是實實在在的一種吸引客戶眼球的方法，設計部部門看法及建議

因為從未做過設計，所以不方便發表太多關于設計部的意見，簡單概括一下自己看到的和說一下一些簡單的看法。個人認為，作為一名設計師，在他們眼里，設計沒有大小之分，只有輕重之說，在公司，不管工程項目造價的高低，設計師都應該用相同的精力去面對，而不能因為造價低出現怠慢或者拖拉，不能因小失大，也不能因大失小，工程造價再小，只要選擇了我們公司，就應該全力的去對待，讓客戶實實在在的感覺，業主本身確實享受到了設計這一項的服務。在公司內部方面，如果公司條件允許，一個設計師，每個星期都應該自己相應的工地，進行協調以及指揮工作，防止設計方案出現差錯而影響工程進度，加強與工程部人員的溝通和合作。

工程部部門崗位職責

要了解工程部的作用，對于我個人而言，裝修有三只眼，業主給錢想看到自己放在裝修的體面以及有好的效果，這是第一眼，公司約束和管理工程監理，這是第二眼，工程監理監督和管理施工現場的質量，控制施工工地成本，協調公司各部門的工作，這是第三只眼，這就是工程部的工程監理起到的作用。

工程部部門建議

一、施工前期

1、開工前，陪同業主和設計師進行圖紙的交底以及現場的確認

2、開工參與人員的召集與組織

3、與電工進行現場的水電定位，由電工現場按圖紙畫好水電位置，再約見業主現場確認和定位，這樣很直觀就能讓業主看到水位和電位的布置，也能減少在施工過程中的更改以及增加，從而保證水電方面按時完成而不會耽誤工期。

4、在不影響工班施工的情況下，材料陸續入場

二、施工開始

1、做好公共區域地面、入戶大門、室內玻璃門窗以及護欄的保護

2、組織好材料的堆放和搬運

3、加強施工工地的安全文明施工的管理

4、指導工人以設計圖紙為標準、按照報價內容施工，如有改動及誤差，應及時向公司該設計項目的設計師進行協調處理

5、施工按部位進行，進行好每一項項目完成后的垃圾清理工作，保持施工工地現場的清潔干凈，做好成品保護

6、防止施工現場的物件丟失及損壞

7、妥善安排施工進度，確保工程按質按量按時完成

三、施工中期

1、組織各個節點的驗收工作，協助公司財務收取工程進度款

2、認真做好和審核材料單，確保配送材料不浪費及符合報價標準，發現問題及時向公司有關人員匯報。

3、在施工過程中，審核好工人施工工作量，做到費用合理，工程量準確

4、嚴格控制工地成本，認真審查、控制人工工資等費用的發放

5、對于施工現場出現的問題，及時反映，協調工程的變更以及工期延誤的書面確認

6、積極做好甲方自購材料的催促工作，以免耽誤工期

7、每天要到工地進行檢查工作，如不能到現場，應電話或書面形式向公司進行匯報

四、施工后期

1、積極配合公司財務裝修尾期款的收取工作

2、組織工程總體驗收

3、與公司相關人員到現場進行材料以及所做工程量的審核工作

4、做好客戶后期的維護工作，爭取業主成為公司的活廣告

感謝公司領導在百忙之中閱讀，在給公司一些個人建議和看法的同時，也希望公司領導給予指點，從而提高自己的工作技能和工作效率。

祝

五州蓬勃發展

工程部：吳建雄

2014-12-17

第二篇：對于公司的建議

剛來公司才一個多月，對公司也有一些新的認識，最大的問題就是我們員工的待遇問題和吃飯時間的問題。

人是第一生產力，從事勞動的人從很大程度上說是以尊重前提的，而現在社會上物價飛漲，各行各業都在漲工資，面對如此大的車流量和勞動強度，我們一線收銀員不僅要做好本職工作，還要做好文明服務，站立服務，肢體語言，委屈服務等等一系列服務，還要應付來自公司領導，考核辦，行政暗訪組，等等來自各方面的檢查，對于這些檢查合理與否，我不加評論，那么多的同行們的帖子已經可以說明一切，我只是很迷惘，我們一線收費員的工資那么低，令人百思不得其解！

聽了那么多同行們的抱怨，我深有感觸，我也是個老員工了，在收銀臺上也經歷了一兩年考驗了，現在公司剛成立，制度、管理都還不夠完善．我真的深深體會到服務行業的興衰，我只是希望現在的考核制度能夠從人性化的角度去制訂，希望制訂過程有我們一線員工的參與，這樣才真正做到人本為先，合理，公平！我們工資也不漲，如果再有什么罰款、扣錢，這樣我們真的沒法接受了．還有，我覺得那種以罰代管的做法非常不合理，不人性化，它只能讓員工對工作產生畏懼心理，厭惡情緒，沒有一點激勵作用．記得軍訓時候培訓的老師就曾講過建立有效的激勵制度對企業的發展的重要性．我覺得公司應建立合理有效切實可行的獎勵激勵制度，應從正面去獎勵激勵員工的積極性．最簡單的例子，你說你干的好的話，按規定都做到的話，那我獎你多少錢，一定比你哪點沒做到沒做好就扣你多少錢更能激勵人，更讓人提勁，對吧，這樣就是有效的激勵制度！

人是鐵，飯是鋼。一頓不吃餓得慌，我們收銀員工作辛苦，雖然工作量不是太大，但是也還是需要吃好啊。以前都是給40分鐘時間吃飯，但因為其中一個人遲到了一點就把時間給我們減少了10分鐘。你們想，半個小時能做什么吃啊。在外邊吃又太貴，我們工資又不是很多，一個月開支下來基本就沒什么剩下的了，所以我們有很多同事基本上都是出去吃一個蘋果啊，或者一個蛋糕，既吃不好還吃不飽，還有什么好心情上班呢？所以偶爾還會犯點小錯誤，犯了錯誤還要挨罵、被罰，誰愿意呢？所以希望領導考慮一下我們的難處，給我們適當延長吃飯時間，那樣大家吃好了，工作也才會更出色嘛。

我們一線員工大多數都是只想干好工作，拿好自己的那份工資，誰也不想無事生非無理取鬧，我們都是本著為公司利益著想的心情去出發去做好工作的，所以真切希望領導們能理解我們的心情，能為我們一線員工多辦點好事，辦點實事，認真考慮我們的意見和建議，這樣我相信我們的公司形象，公司、收益一定會有很大的提升，我們的公司也會更加輝煌！

以上都是我個人的看法，若有不盡之處，還請原諒。

第三篇：對于溫總理12年政府工作報告的看法和建議

5日，十一屆全國人大五次會議在北京開幕，溫家寶總理的政府工作報告詳盡、樸實，我從中找到了一些我所關注的問題的答案。對于整體報告我的看法和建議如下：

一年來政府在房價調控，穩定物價，GDP，民生改善等方面做出了突出的成績。但還存在一些問題有待解決。

溫家寶向大會所作的政府工作報告中，“改革”一詞出現了68次。但是問題的關鍵在于要用改革的辦法破解難題。無論是經濟結構性問題，還是分配不公問題、反腐敗問題，都得靠改革、靠制度性建設才能從根本上加以解決。第二，要把民生問題解決得更好。物價、房價、收入分配等都是群眾最關心的。第三，如何應對今年的經濟困難。有兩個途徑非常重要：一是支持實體經濟，特別是支持小微企業發展。二是放活民間資本，支持民營企業發展。這條路非常寬廣，潛力巨大。這方面如果沒有很大的魄力，就不能很好地破解當前的難題

在教育反面我們要加大對師范院校的改革力度，多為中小學輸送合格教師；增加小縣城和農村學校現代化教育設施的投入；重視寄宿設施建設，購買安全、合格校車，實現校車運行公交化；嚴格學校布局調整程序，保留必要的村小；加強青少年校外活動基地建設；加快農村教師周轉房建設，解決后顧之憂。教師素質決定著學校的質量，現在培訓機會少，分布不平衡，結構性缺編。一些畢業生因為缺乏鍛煉，一開始不能勝任工作。國家要增加教育投入，要向農村地區、貧困地區、少數民族地區傾斜。校車安全問題，現在正準備兩個文件，一是校車安全條例，二是實施細則，從管理、運營、責任、經費來確保校車的安全。說到活動場所，很多學校把房子幾乎蓋滿了，原有的操場越來越小，包括我自己上的中學，我回去看六個籃球場都不見了，全部建成了房子。

在社會建設方面，我們要努力推進教育科技衛生事業的發展和改革，建立和完善社會保障體系，搞好社會管理和推進信息化。

在農業方面我希望能夠能夠培養一批文化素養技能都過硬的新型農名，這樣也能使農業現代化加快，讓農民安心待在農村。

鐵路方面，不要一味的求速度拼面子，要注重安全，并且要加強各個環節的管理，使這個行業沿著健康的方向發展。

政府應該對教育改革、醫療衛生改革、文化建設、發展體育方面應該加大推入和力度。對食品安全，工程安全方面加大整治力度，并采取懲罰力度，盡快杜絕在這些方面出問題，拿人民的生命開玩笑。

第四篇：我對于職業生涯規劃的看法

我對于職業生涯規劃的看法：

1、雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

2、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，現在想當外企白領，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業規劃是必要的，這不僅僅是一份作業，對大一新生來說，通過這次的思考，可以在短期內找到奮斗的目標。

從職業生涯發展過程來看，職業生涯發展經歷了不同時期，一種觀點認為職業生涯的階段主要可分為：

① 職業準備期 ：職業準備期是形成了較為明確的職業意向后，從事職業的心理、知識、技能的準備以及等待就業機會。每個擇業者都有選擇一份理想職業的愿望與要求，準備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業，順利地進入職業角色； ② 職業選擇期：這是實際選擇職業的時期，也是由潛在的勞動者變為現實勞動者的關鍵時期。職業選擇不僅僅是個人挑選職業的過程，也是社會挑選勞動者的過程，只有個人與社會成功結合、相互認可，職業選擇才會成功。

③ 職業適應期 ：擇業者剛剛踏上工作崗位，存在一個適應過程，要完成從一個擇業者到一個職業工作者的角色轉換。要盡快適應新的角色、新的工作環境、工作方式、人際關系等。④ 職業穩定期 ：這一時期，個人的職業活動能力處于最旺盛時期，是創造業績、成就事業的黃金時期。當然職業穩定是相對的，在科學技術發展迅速、人才流動加快的今天，就業單位與職業崗位發生變化是很正常的。

⑤ 職業結束期 ：由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業活動能力與職業興趣，從而結束職業生涯。

大學畢業生職業生涯規劃的側重點在職業準備、職業選擇、職業適應三個階段。大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，迅速成為一個成功的職業者。

古人說：“有志不在年高而無志空活百年。”其實人生何需百年？只要我們能像阿基米德尋找地球支點一樣給我們的靈魂一個支點，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎？這個支點就是規劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個規劃，前路迷茫，沒有人生規劃這座燈塔的指引，我們能找到前進的方向嗎？撲面而來的風風雨雨，我們能挺得過去嗎？或者會誤入歧途，一失足成千古恨呢？由此可見，為我們的人生做一個正確的人生規劃，那是必要的！

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本” 的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

1、依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；

2、比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；

3、正確認識自己的優缺點、個人性格，尋求合適的職業；

4、審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、實施策略，就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、評估與反饋，整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

一、前言

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

9月，是新生步入大學校園的季節，同時也是畢業生走出校園、重新定位的一個轉折點。作為一名大一新生的我，懷著激動、喜悅的心情，充滿著希望，也帶著幾分迷茫走進了大學校園。在我進入大學校園時，迎面而來的是美麗新奇的校園建設、親切相似的同學面容、陌生向往的生活環境。有高興，也有失落，但我都走進了大學校園，一切的一切將從這里開始四年新的學習和生活。

進入大學，我曾思考過一個問題：“我將如何度過自己的大學生活？” 同時，更多的問題還將接踵而來，“課余時間自己怎么安排？”“我的專業學習該怎么計劃？”

一下子從高中時代如上弦箭般的緊張淪落到無拘束的生活，人就很容易變得慵懶。習慣了高中時代的生活，上課、作業、考試及活動，都由老師或班主任統一安排。而到了大學，我們就像松了韁繩的野馬，盡情玩樂，反而把最重要的學習丟一邊了。所以，對于剛進大學的我們來說，要先把目標定下來，想想四年后的路我要決定怎樣走？大學是一個全新的環境。步入這個環境的大學生，其實已經是半個社會人。作為一名新生，應該樹立一個全新的意識：獨立自主，自己來規劃即將開始的大學生活。

規劃學習

明確四年后要做的事，制定計劃

剛到大學的時候，老師就說要在進校時就好好把握自己，盡快融入角色。記得一定要把入門的基礎學好。為以后打好基礎。相比高中，大學中的學習，更多的是自學，明確知道自己想做什么，然后制定相關目標。作為我們美術學專業的學生，在學好專業的同時，還要學好普通話學習計算機知識，輔助自己的學習以及如何教育的知識，然后獲得一些相關的證書，為將來的就業做好充分準備。

調整心理

你不再是尖子生，一切從零開始。

首先要正確看待自己。在這里，我們的基礎都差不多，不管你在高中是多么出色還是落后。在這里我們都是普通人，一切從0開始。

剛到大學，我們要先熟悉環境，適應大學生活。有的新生由于心里準備不足，高中時期的心理問題沒有得到及時調整，而導致不能適應新環境，人際交往能力差，過分自卑和不夠自信。經過這個學期的學習，我明白大學和高中一樣都是頂著很大的壓力的。學習上的相互競爭，繁重的學習任務，緊張的考試壓力以及期望與現實之間的差距等。然而由于膽量小，人際關系不是很好，有些時候失去了自我展示的機會。著些會讓我心情煩躁，無心學習。我想到了大學我一定要克服這種種的問題，要做好對抗挫折的準備。有位老師對我們說樹立正確的價值觀很重要，能有效提高抗挫折的能力。“如果能自覺地樹立科學的價值觀，就能正確認識挫折，分析挫折，就能克服挫折。”同時也能更有效地控制自己的情感，提高分析問題和解決問題的能力。我們就會明確學習、工作和生活的方向，無論遇到什么困難和挫折，都會心胸開闊，朝氣蓬勃。

處理關系

增強自我吸引力，讓大家肯定你

大學是個團體生活的地方，一個寢室很多人，大家的生活方式成長環境都不一樣。所以彼此間要學會寬容和融合，不斷磨合。沒有必要因為自己是來自大城市的富家子弟，就自覺高人一等，態度傲慢無禮，這樣的話必然會被別人排斥孤立起來。相反，更沒有必要因為自己是來自貧窮山區，吃的穿的沒別人好，而產生強烈的自卑感，認為自己比別人矮了半截，我想沒有一個人愿意跟一個看不起自己的人交往。我想大家在同個團體里面，就是互相平等的，要互相關心和諒解。自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業面前我會選擇什么等問題。

二、自我優勢優點盤點

(1)具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

(2)務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。

(3)擔任班干部，班級群眾基礎好，父母、親人、班主任、任課老師關愛，動手能力較強。

（4）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人并提供實際的幫助。

（5）做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

(6)做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面

自我劣勢缺點盤點

信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對于別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。目前的手頭經濟狀況較為窘迫，海拔高度不夠，體質偏弱性格偏內向，交際能力較差，過于執著偏固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，惰性較大。

朋友盤點

人,是一個永恒的話題。朋友,在每個人的一生中都至關重要。朋友,永遠是我最大的財富之一;友情,是我人生路上一筆受益非淺的儲蓄,這儲蓄,是患難中的傾囊相助,是錯誤道路上的逆耳忠言,是跌倒時候的一把真誠的攙扶,是痛苦時抹去淚水的一縷春風。

在我目前所認識的朋友當中,其中小學的朋友大部分集中在南平;大學的朋友則大部分在福州。

(一)小學朋友由于小時候我們都生活在農村,一起玩著長大,所建立起來的友誼是非常純潔和美好的。平日里彼此都保持聯系,通訊,逢年過節大家都會一起相聚,暢談。遇到誰有困難,危機彼此都能夠傾力相助。這一點是我非常驕傲自豪的。

(二)中學朋友這個期間的朋友,因為大家思想已經比較成熟,在一起相處的日子中所建立的友誼比較深厚,所以這個期間有幸結識的好幾個摯友。我想這個期間的好友在我今后日子中將起很大的作用和幫助。(三)大學朋友和社會朋友這個期間由于語言和地域不同的關系等等,一般情況之下,彼此的友誼比起中學,小學來說,相對的沒有那么的純潔和美好。但這些朋友中,大家普遍基礎好,起點比較高,發展潛力比較大。因此這些朋友對自己今后的發展幫助也是非常大的。

這些朋友,在我過去的20個春秋中,已經給了我無盡的幫助和支持。在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,所以在此特別提出來,他們是我在職業規劃中的一個重要砝碼,是我人生路上的一個優勢,在以后的人生路上都將是一筆不可多得的財富。

解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移。內向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

三、自己興趣愛好大盤點：

業余愛好 ：讀書、聽音樂、練字（篆書）喜歡的文學作品： 《罪與罰》、《簡愛》、《駱駝祥子》、《悲慘世界》； 喜歡的歌曲： 《開始懂了》、《完美一天》、《sorry》； 心中偶像:、媽媽

四職業定位應注意：

① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

五、確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

1、近期目標：（2011、6-----2012。7）

學習任務：通過英語四級，計算機二級考試，學好本專業知識。鍛煉任務：鍛煉自己的組織能力和人際交往能力。

大一大二：學好文化科知識，爭取把英語CET--4，CET--6過了。大三：努力打好專業課基礎，參加一些社會實踐增強自我的綜合能力。從多方面發展自我。盡心完成自己的論文設計，多收集一點關于各種自己喜歡公司的動態，最后選擇一家在自己專業方面有發展前途的公司就業。

思想政治及道德素質方面：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動，“三學”活動等。

社會實踐與志愿服務方面：適時參加社會調查活動、暑假勤工儉學，增加社會經驗。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業。

科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網絡信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路。

2、中期目標：（2012、7-----2016。7）

選擇一家發展較好的公司，然后從基層開始做起，從工作中學到怎樣做一名合格的會計人員，怎樣處理好自我和上級的關系。盡職盡責的工作，使老板對自己有信任感。

3、遠期目標：（2016、7-----？）

有了自己的資本以后，希望能有一家自己的小公司，自己做老板，只有安排時間。另外能跟媽媽到世界各地游玩。

六、專業分析

會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。

隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。

以會計作為職業會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。會計專業四大職業方向 第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“CFO”級別的，全國大約有3萬人左右；第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員 ；第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人 ；第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人。

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。[1 ]

七、結束語

計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！

第五篇：對于社會不良現象 我的看法

對于社會不良現象 我的看法

新中國已成立六十多周年，在改革開放三十多年后的今天，我國政治文明、精神文明、社會文明以及生態文明都發展到前所未有的高度，中國人民在中國共產黨的領導下呈現出嶄新的面貌，我們民族發展的自信心、凝聚力、幸福感大大增強。

然而，我們應該深刻地意識到，我國社會的發展不是一蹴而就的，當今社會在發展中各種不文明現象屢見不鮮，作為一個入黨積極分子，特別是在近期的黨課學習中，我深深地明白自己的責任，我們入黨積極分子更要身體力行改變這些社會上的不良現象，為實現社會主義現代化建設貢獻自己的力量，故此，我認為：

（1）保護公共設施，重在實踐。例如學校、醫院、體育設施、社會福利與保障設施、商業設施、交通設施、通信設施以及環衛設施等基礎的公共設施，我們要帶頭愛護。

（2）節約無小事，堅決反對浪費。因此我們在日常生活中要嚴格要求自己，力爭以一個黨員的標準要求自己，做到身未入黨思想已入黨。發揮革命先烈艱苦奮斗的精神，以自己的實際行動去影響別人，在生活中發現有浪費的行為及時制止，讓以“光盤活動”系列的活動不只是一個口號，更落實到實際生活中去。可以在平時的吃飯過程中做到“光盤”，平時注意節約水電資源。