第一篇：團結 務實 服務 創新

團結 務實 服務 創新

講團結、務實干、樂服務、求創新——星洲精神

盛世變遷，日新月異。2014年，星洲藥業并入廣藥。白云山星洲藥業新開始，各領導帶領全體員工，繼往開來，勵精圖治，白云山星洲大改變，各方面都快速發展，綜合全體，白云山星洲將進一步充實、凝練和升華。

展望未來，任重道遠。賦予時代內涵的星洲精神是全體上下普遍認同的精神價值、核心理念、精神動力和共同追求，必將推動形成星洲全體員工共建美好企業文化的途徑，鞏固全體員工團結奮進的共同思想基礎，加快弘揚企業新時期星洲優秀企業文化精神理念，為公司發展做出新的，更大的貢獻。

一、講結

團結，體現了星洲人的強大凝聚力和團隊精神，是星洲精神一以貫之的特征。

在新的發展階段，星洲全體員工同心同德、凝心聚力，克服各種困難，保持了穩定的發展業績，只要我們繼續保持精誠團結，把心凝在一起，把力聚在一起，就一定能夠克服前進道路上的任何困難，不斷實現新的更高的發展目標。

二、務實干

務實，體現了星洲人講實話、干實事、重實效的工作作風和生活態度，是新時期星洲精神的品質。

新星洲發展以來，務實是星洲人的一貫作風，也是星洲最顯著、最具魅力的精神品質。一年來，各位領導一心一意謀發展，出臺并落實一系列符合發展要求又切合星洲的政策、制度和措施，廣大領導少說多做、真抓實干，全體員工腳踏實地、埋頭苦干、勤勞致富。

在新的發展階段，只要我們繼續將務實作為立業之基，在科學發展觀的指引下求真務實、實干苦干，就一定能夠在前進道路上大有作為，推動星洲經濟發展、再創輝煌。

三、樂服務

服務，體現了星洲人的良好自身行為、優質的企業形象、良好的服務品牌，是星洲精神又一體現。

在新的發展階段，培育和塑造行業領先、用戶滿意、群眾公認的品牌形象，以品牌優勢提升企業核心競爭力，不斷提高市場占有率和經濟效益，從而使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。只要我們圍繞濃厚的“優質服務文化”氛圍，讓企業的“優質服務文化”深植員工心靈，指導員工行為，就一定能夠樹立好的企業形象，打造良好的服務品牌，全面提升企業的核心競爭力。

四、求創新

創新，體現了星洲人追求卓越、超越自我、用于突破、善謀善成的精神面貌。

在新的發展階段，各領導隨著新的環境變化改變觀念，創新思路，敢為人先，大膽嘗試。星洲發展邁出的每一個不發，建設取得的每一點成就，無一不是創新的結晶。只要我們堅定不移解放思想，與時俱進地開拓創新，扎扎實實地埋頭苦干，就一定能夠創造性地開展工作，不斷開辟符合星洲的科學發展之路。

鮮花因綻放而美麗，藝術家因廣闊的舞臺而盡情揮灑，星洲，因有了團結、務實、服務、創新而更加輝煌。

第二篇：團結協作 務實創新

團結協作 務實創新

開創教師教育工作新局面

——饒陽縣教師進修學校領導班子述職報告

在縣委、縣政府以及各級教育行政主管部門的正確領導下，我們教師進修學校領導班子全體成員以各盡其責，團結協作的工作態度；以勇于探索，務實創新的工作精神，在校長孫昆峰同志的領導下，在全體教職員工的通力配合下，群策群力，較圓滿地完成了各項工作任務。下面將一年來的工作情況做簡要匯報如下：

一、以培訓現代教育技能為重點，進一步抓好進修學校教師隊伍建設

為了適應新的教師教育發展形勢，我們在“三精”、“四高”、“五會”的教師隊伍建設目標的前提下，以培訓現代教育技能為重點，進一步提高學校教師隊伍素質：一是通過“跑部進廳”方式，解決現代辦公設備問題，通過校領導的積極努力，省教育廳為我縣配備了電子備課室，目前進修學校已經達到了全體教職工人手一臺微機。二是為全體教師每人購買《2006電腦實用技能培訓標準教程》一書，堅持利用每周三下午業務學習時間，組織全體教職工學習微機知識，以此提高提高全體教職工的現代教育技能。三是采取“任務驅動”的方式，促使全體教職工學習和運用微機，努力實現“五會”（會教學、會管理服務、會講普通話、會講英語、會計算機操作）建設目標中“會計算機操作”的目標。四是學校領導班子成員以身作則，加強教育教學研究，撰寫工作研究論文。校長孫昆峰同志撰寫的《積極探索 扎實工作，開創校本培訓工作新局面》工作論文，今年3月份，在衡水市教師教育工作年會上做重點發言，同時，刊載在河北省教師教育會刊《終身教育與培訓研究》第四期。今年5月份，孫昆峰、許曉輝等同志合寫的論文《努力構建三位一體的農村教師專業發展模式》一文入選人民日報出版社大型教育文獻《中國當代教育思想寶庫》，并被邀請參加在人民大會堂舉辦的學術交流大會。另外王詠梅、李俊菊等同志今年上半年也在不同學術期刊發表了教育教學論文。五是鼓勵支持教職員外出進修學習。一年來，先后選派王全庫副校長參加了中央教科所組織的中小學新課程師資綜合培訓項目年會；選派許曉輝、褚會斷、宋會哂等同志參加了河北省省級普通話測試員培訓考試工作；選派許曉輝同志參加了河北省第六期干訓工作人員培訓；選送李俊菊同志參加河北省中小學教師英語口語強化培訓班；選派鄭鐵城副校長到邯鄲市峰峰礦區進修學校參觀學習，選派王詠梅、耿公理到石家莊參加省英特爾未來教育主講教師培訓；選派范憲純等4名教師河北經貿大學參加省第十八期英語口語強化培訓。

二、扎實穩妥地搞好中小學教師繼續教育培訓工作

1、認真組織小教大專班和高師本科班報名、報考、畢業審定工作。我縣學員考試及格率達到90%以上，今年又有20多名小學教師取得大專學歷，17名中學教師取得本科學歷。

2、適應教師學歷提高培訓要求，多方拓寬教師學歷提高培訓渠道，與衡水廣播電視大學聯合辦學，今年暑假招收了第一批電大學員。其中包括電大本科教育管理專業、中文專業兩個專業以及電大專科教育管理專業，共115名學員，現在已經正式入學開班授課。給我縣中小學教師的學歷提高培訓開辟了新的途徑。

3、加強教學研究，進一步探索小學教師脫崗培訓新模式。今年上半年，我校狠抓小學教師脫崗培訓教學研究工作，組織了聽課-說課-講課-評課-研討會系列教學研究活動：一是組織學員到課改前沿陣地一小、二小、鎮小聽課，接受新課程、新理念、新教學方法。二是組織學員進行說課活動，人人說課，評選優秀說課學員。三是由優秀說課學員到鎮小舉辦研究課。四是適時組織各種評課活動，及時交流教學感悟。五是邀請三所學校的教導主任和骨干教師到培訓班參加教學研討會，實現真誠交流、坦誠溝通。系列教研活動對學員們觸動很大，影響較深，普遍反映收獲頗豐。最后第三期小學教師脫崗培訓學員均以較好的成績通過了結業考試。今年下半年，適應新的教育形勢，我們及時調整培訓方式，變脫崗培訓為周末培訓，目前我們舉辦的饒陽縣小學教師周末培訓班已經如期開班授課。

4、適時組織了小學英語教師入職提高培訓班。幾年來，我縣的小學英語教學一直發展不平衡，小學英語教師師資問題一直是個難題。他們有一定的英語基礎，但絕大部分沒有經過專門的培訓，英語教學基礎和教學技巧都有待提高，根據這一實際情況。我們適時組織了小學英語教師入職提高培訓班，招收學員70多名，采取周末培訓和假期集中培訓的方式進行教學。

5、精心組織中小學教師英特爾未來教育培訓班。一是學校領導跑省教育廳、跑省教育裝備處，爭取上級支援，建起了高標準微機室。二是多方協調，接通寬帶網絡，實現無限時上網。三是選派主講教師到石家莊進修學習，提高培訓教師素質。四是主講教師精心備課，創建自己的培訓資源包，認真維護設備。五是在資金非常緊張的情況下，學校為微機室安裝了大功率空調。可以說本期培訓是培訓歷史上學員最認真、最下工夫的一次，學員每天早早到校，中午幾乎不休息，傍晚多次催促才肯離校。上述措施的實施，使這次培訓取得了良好效果，學員作業合格率達到100%，優秀率達到60%。

6、成功組織了饒陽縣首屆師德論壇暨講演大賽。良好的師德是教師做好教學工作的基礎，為了推動我縣師德師風建設，在全縣大力弘揚教師教書育人、愛生敬業、為人師表的優良傳統，激勵廣大教師自覺加強師德修養。2005年9月2日我校組織了饒陽縣首屆師德論壇暨講演大賽。此次論壇暨講演大賽評選出了李志紅、田亞蜜、高夢琳、許曉紅等師德標兵式的優秀教師，評選出了留楚小學、饒陽二中、南善中學等師德建設先進單位。李志紅、田亞蜜被評為衡水市師德標兵。田亞蜜同志的論文被評為河北省師德論壇優秀論文。高夢琳、孫惠英同志的論文被評為衡水市師德論壇優秀論文。

7、成功舉辦了饒陽縣首屆中小學青年教師論壇暨講演大賽。青年教師是我縣教育的先鋒，是我縣教育的未來。為了給全縣青年教師搭建一個展示風采、交流經驗、共同成長的平臺，2006年4月20日—21日，我校在多媒體大教室組織了饒陽縣首屆中小學青年教師論壇暨講演大賽。這次大賽可謂高手如云，精彩紛呈。經過激烈角逐評選出了郭杏好、李志宏等十位中學杰出青年教師；田亞蜜、郭夏冰等十位小學杰出青年教師。選派郭杏好、田亞蜜、郭夏冰三位教師參加衡水市青年教師論壇暨講演大賽，她們的精彩演講和感人事跡贏得了評委和觀眾的一直認可。三位教師全部以優異成績被評為“衡水市十大杰出青年教師”。同時，我縣也被市教育局評為“衡水市首屆青年教師論壇優秀組織單位”。

三、認真抓好中小學校長培訓工作，努力提高學校管理者素質

校長是學校的靈魂，是學校管理的總指揮。提高中小學校長素質，無異于提高中小學管理水平。因此，我校積極探討中小學校長培訓提高模式，提高中小學管理者素質。我校首先根據上級部門的培訓計劃完成了中小學校長“十五”提高培訓第四、五專題的培訓、考試工作，完成了“十五”提高培訓五個專題的補考工作。其次，大膽探討新的培訓形式，成功組織了饒陽縣首屆中小學校長論壇暨演講大賽。參加這次論壇和講演活動的29名中小學校長結合本校工作實際，從多角度、多層次暢談了自己的管理感悟和工作體會，闡述了學校管理工作的新理念、新方法、新成效。大賽評出了徐志坤、王素慈等10位“十佳校長”，李雙需、姚志遠等19位“優秀校長”。市教育局師教科科長乜來會，副科長鄭敏代表市教育局專程趕來參加，并對大賽給予了很高的評價。另外，我校繼續采取“請進來”的培訓方式，去年暑假期間先后聘請我國基礎教育專家、北京教育學院著名教授關鴻羽為全縣中小學校長和部分骨干教師作了“新課程與創新教育”、“新課程與學習指導”專題講座；聘請天津師大李鳳來教授作了“教育信息化”專題報告、聘請衡水學院魏艷紅教授作了“一位好校長就是一所好學校---我們今天如何做校長”、“如何抓好學校教育科研”專題講座。今年暑假期間通過《中小學管理》雜志社，聘請全國知名校長北京市三十五中校長郝日達、江蘇省南京市浦口區行知小學校長楊瑞清、首批全國優秀校長、遼寧省農村實驗中學（鳳城市）校長馮振飛，來我縣為中小學校長作關于中小學校長專業成長和現代教育管理專題講座。這幾位校長既是理論層面上的專家學者，又是教育實踐的先行者。他們在自己的崗位上實現了個性化的人生，辦出了有自己特色的學校，但是他們又有許多共同之出：對教育的執著，面對困境有著堅韌毅力，耐得住寂寞，不畏清貧，淡泊名利，對教育事業不斷思考與創新……這些專家的講座，可以說是理論與實踐的完美統一，具有很高的理論水平和很強的實際操作價值。這次培訓受到了全縣中小學校長的普遍歡迎，三天的培訓座無虛席，堪稱歷次校長培訓秩序良好之最。

四、充分發揮教育科研先導作用，積極申報教師教育研究課題

今年上半年，我校兩個省級教師教育研究課題得到批準立項：一是“促進農村地區教師專業發展的創新實踐研究”；二是“農村中小學教師校本研訓一體化學習發展模式研究”。前者已取得階段性研究性成果：

1、《適應教育發展形勢 探討教師教育新模式》；

2、《農村教師專業發展的建構設想與探討》；

3、《農村教師專業發展探討與實踐》；

4、《努力探討三位一體的農村教師專業發展模式》系列研究論文均得到公開發表。后者已起草《指導意見》，確定研訓基地，公開發表《積極探索 扎實工作，開創校本培訓工作新局面》研究論文。學校教師教育研究工作的系列成果，得到了上級主管部門的充分肯定，一是今年年初市教師教育工作會，我校做重點發言；二是省教師教育學會會刊《終身教育與培訓研究》06年第二期以專版形式對我校工作做專題介紹；三是校長孫昆峰同志今年上半年被省市教師教育學會聯合推舉為河北省教師教育學會常務理事。

總之，我校領導班子全體成員在分工明確、各盡其責的基礎上，團結協作，群策群力，較圓滿的、創造性的完成了各項工作任務。今后，我們將一如既往的發揮集體的智慧，依靠團結的力量，充分調動全體教職工的工作熱情，把我校建設成為：校長學習提高的園地；班主任專業化的平臺；教師專業成長的搖籃；研究教師發展的中心，開創我縣教師教育工作的新局面。

第三篇：團結務實 開拓創新

團結務實 開拓創新

——記七十九團三連好班子先進材料

2008年，三連黨支部在團黨委的正確領導下，緊緊圍繞團六屆一次職代會會議精神，帶領全連職工群眾，進一步深化內部改革，創新工作機制，連隊經濟發展，各項工作都取得顯著成效，圓滿完成了團下達的各項經濟指標，使連隊兩個文明建設穩步發展。

2008年，三連黨支部以保持和發展共產黨員先進性教育活動成果為重點，深入做好連隊各項工作。一是進一步加強了連隊領導班子的思想工作和工作作風建設，建立各項工作制度，提高領導班子宗旨意識，領導水平和服務本領。二是做好團在我連召開黨建主題實踐活動現場會的各項準備工作。按照新的五好標準對臺帳全部進行了整理和打印編制圓滿完成了現場召開的各項任務。三是認真開展“四抓四看”活動，做到工作學習兩不誤，黨員干部都撰寫了讀書筆記和心得體會，使干部受教育，職工群眾得實惠。四是開好“四抓四看”民主生活會，班子成員之間針對黨性和工作中存在的問題，敞開心扉，坦誠交換意見增強了團結。五是在團開展的“重節約、愛環境、助幫扶、為民富、保平安”主題實踐活動中，走訪職工并收集意見和建議。

加強政治理論學習、提高職工素質。堅持“以人為本”加強對職工的思想道德教育、民主法制教育、生產經營教育、依法治和以德治國的教育，不斷提高他們的思想道德素質和科學文化素質，培育和造就高素質職工隊伍，有組織，有計劃的在連隊進行正面宣傳教育，認真貫徹黨的路線方針政策。幫助職工群眾克服各種不健康的，錯誤的思想意識，實事求是、公平合理的調解矛盾，抓好灌輸環節在連隊建設中起團結、友愛、誠信、和諧的同志關系，使干部職工明確奮斗目標，明確自己身上的責任。

抓好黨員干部理論學習。利用報告會、座談會等形式，組織黨員干部進行學習，組織黨員干部觀看有關農村經濟發展的電教片。宣傳黨的大政方針，認真學習貫徹黨的十七大會議精神。通過學習，黨員每人撰寫心得體會，并張貼到學習園地。黨支部按照建設民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會目標開展工作。宣傳職工群眾、組織職工群眾、動員職工群眾，加強政治理論學習，組織職工開展了科技之冬學習，引導職工用科學方法發展種植業和養殖業。

抓好黨風廉政工作，對黨風廉政建設責任制任務進行分解，明確了黨風廉政建設責任，強化管理，杜絕“小金庫”。進一步完善連務公開，只要涉及職工群眾利益，職工關心的問題，都通過公開欄進行公開，增強了連隊管理的透明度，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生。確保了公開、公正、公平原則在工作中的落實。以經濟建設為中心，切實加強學習，開展反腐敗工作，標本兼治，一是加強思想作風教育，切實提高廉潔自律的自覺意識。二是堅持以改進作風建設為抓手，努力增強勤政為民的意識。我們的工作就是為職工服務，為職工辦實事。三是堅持貫徹落實民主集中制，認真執行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話，辦實事，求實效的工作環境，使班子成員之間能相互通氣，互相補充，互相協作。

加大新聞報道力度，連隊通訊小組履行職責，加大宣傳報道的力度，并及時為政工辦提供新聞線索，樹立了連隊的形象，擴大了外界的影響。把握時機對敏感問題及時疏導，謳歌職工群眾在經濟建設過程中取得的業績和高尚品質。堅持積極的輿論引導，把職工群眾的輿論引導到正確的軌道上，今年向外投稿20余篇，被各類報刊采用11篇，超額完成我團下達的外刊稿。全年完成廣播稿30篇，在完成稿件數量的同時提高稿件質量。

大力開展以“社會上盡心，崗位上敬業，在家庭里盡責”為主題，以老實做人，踏實做事，扎實工作為道德實踐活動，要善于發現閃光點，大力宣揚先進典型。要做到進百家門，知百家情，辦百家事，暖百家心。堅持人民的利益高于一切，始終把職工群眾的利益作為第一考慮，把職工群眾的滿意作為第 一標準，始終不渝地將廣大職工群眾的利益維護好、實現好、發展好。

2008年，三連黨支部在團委的正確領導下，團結協作強化服務意識，轉變職能，充分利用地域優勢，發展經濟建設，在雙文明建設取得了一定成績，在今后的工作，三連將立足實際，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作作風、立足實際，服務大局，凝聚干部和個人職工的智慧和力量，使連隊各項工作更上上一個臺階。

三連 黨支部

2009年1月10日

第四篇：團結務實 開拓創新

團結務實 開拓創新

努力建設豫西地區現代化經濟強鎮

---中共陽平鎮第十屆委員會工作總結

鎮十次黨代會以來的五年，是陽平發展史上具有里程碑意義的五年。五年來，我們緊緊圍繞全面建設小康社會目標，強力實施?工業強鎮，農業富民，文化旅游名鎮?發展戰略，大膽解放思想，全面推進改革開放，努力探索符合鎮情的發展道路，在競爭中拼搏，在困難中突破，在創業中贏得輝煌，全面超額完成了鎮十次黨代會確定的各項任務，先后榮獲?全國婚育新風進萬家先進鄉鎮?、?全國計生協會先進鄉鎮?、?全國果品生產基地百強鄉鎮?、?河南省‘五好’鄉鎮黨委?、?河南省新農村建設先進鄉鎮?、?河南省國土綠化模范鄉鎮?、?河南省先進文化鄉鎮?、?河南省安全生產先進鄉鎮?等多項榮譽稱號。

過去的五年，是綜合實力明顯增強，區域經濟得到大發展的五年。我們面對復雜多變的經濟環境和嚴峻挑戰，始終堅持發展第一要務不動搖，搶抓機遇，迎難而上，真抓實干，使過去五年成為我鎮發展最快最好的時期。2010年，完成地區生產總值160.7億元，比上年增長33%；完成固定資產投資19.1億元，比上年增長25%；完成財政收入5143萬元，農民人均純收入6400元。與?十五?末相比，地區生產總值增長1.4倍，固定資產投資增長4.6倍，地方財政一般預

１

算收入增長1.9倍，經濟發展的規模實力大幅增強、速度質量顯著提升。

過去的五年，是基礎設施日新月異，區位優勢得到大提升的五年。我們堅持?基礎設施建設先行、城鄉協調統籌發展?的指導思想，發展環境得到明顯改善。鎮區面積達1.46平方公里,內有道路三橫兩縱5條，擁有客車站2個，自來水廠3個，建成住宅面積57.58萬平方米,擁有商貿市場3個，大型超市4個，大規模的開發建設，完善了城鎮服務功能，對經濟增長產生了直接的拉動作用，帶動了建筑、房地產等相關產業的迅猛發展，成為財政增收的主要動力。全鎮建成庫、塘、井、站等水利設施369處，有效灌溉面積達到53000畝，旱澇保收田39000畝；配合完成了縣道X007線長17公里、X009線長27.4公里的升級改造任務；完成了Y020線5.5公里、Y018線3.8公里、Y005線25公里3條鄉道的水泥硬化道路建設任務；采取上級補助和鎮補結合的辦法，全面完成44個行政村的村村通公路約120余公里，建成變電站3座，供電線路總長736.75公里，年供電量達4100萬千瓦時，人民生活環境顯著改善。

過去的五年，是文明創建扎實推進，社會事業取得大進步的五年。我們在狠抓物質文明建設的同時，堅持?兩手抓，兩手都要硬?，促進人與自然、社會的和諧發展、全面進步。深入開展文明創建活動，全鎮80％的村創建為文明村，有力

２

地提升了陽平人文形象；全面加強社會保障工作，社會保障體系不斷健全，城鄉社會救助體系日趨完善。全面落實種糧直補、良種補貼、農機補貼、家電下鄉、義務教育免費等惠民政策，開展了新型合作醫療、城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險工作，使廣大人民群眾更多享受到了改革發展成果。始終突出教育優先發展，教育資源配臵和基礎建設取得了顯著成效。加強公共衛生體系建設，應急機制初步建立。大力發展文化體育事業，奪取了市九運會獎牌總數第一的佳績。創新計生管理機制，人口計生工作繼續保持了三門峽市先進。科技、環保事業實現新的突破，廣大人民群眾的精神面貌、思想觀念和生活質量發生了深刻而可喜的變化。

過去的五年，是社會大局持續穩定，民主建設得到大加強的五年。我們按照總攬全局、協調各方的原則，全面加強民主政治建設，進一步鞏固了團結合作的良好局面。堅持依法治鎮，深入開展普法教育，積極探索完善應對突發事件預案和應急機制，嚴格落實信訪責任制，嚴厲打擊各類犯罪，有力維護了社會公平正義。正確把握改革、發展、穩定的大局，扎實推進?平安陽平?創建，強化環境綜合治理，圓滿完成節能減排目標任務，轄區環境質量進一步改善；積極開展安全生產綜合整治，打擊非法違法生產經營活動，安全生產形勢持續穩定，群眾安全感和滿意度不斷提高。

過去的五年，是黨的建設成效顯著，執政能力得到大提

３

高的五年。以黨的先進性教育和貫徹落實科學發展觀教育活動為契機，切實加強黨的自身建設，各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。全面推進干部隊伍建設，扎實開展?五好?黨委創建活動，大膽培養使用優秀年輕干部，繼續實施大規模、多渠道、寬領域的干部教育培訓，進一步增強了領導班子和干部隊伍的執政能力。切實加強基層組織建設，深入開展?三級聯創?、?雙創雙帶?等活動，順利完成了農村黨組織換屆選舉，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力全面增強。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全黨風廉政建設責任體系，廣大黨員干部拒腐防變的能力不斷增強。

回顧過去的五年，我們深切地感受到，陽平能取得如此輝煌的成就，能開創今天經濟快速發展、社會和諧進步、人民安居樂業的大好局面，主要是上級黨委、政府正確領導的結果，是全鎮黨員干部群眾團結拼搏的結果，是各界人士和駐陽單位大力支持的結果。在此，我謹代表中共陽平鎮第十屆委員會，向為陽平發展作出貢獻的同志們和朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!回顧五年來的工作實踐，有幾條基本經驗值得認真總結：

第一，與時俱進的正確思路是發展的重要前提。我們始

４

終堅持民主決策、科學決策，在探索中總結，在繼承中完善，在實踐中提升，逐步形成了一整套符合發展要求、切合鎮情實際的工作思路。我們搶抓機遇，以敢為人先的氣魄，大手筆啟動基礎設施建設，搶占了發展的制高點，打造了發展的優質載體和平臺。在此基礎上，我們深入實施?工業強鎮?、?農業富民?、?文化旅游名鎮?等重大戰略，并根據形勢、任務的變化，適時提出?兩個轉變?，致力推進?全面提質?，引導經濟工作重心由基礎設施建設向項目建設轉變，經濟增長方式由總量擴張向質量提升轉變，有力地促進了陽平發展的成功轉型，實現了區域經濟在更高起點、更優平臺上的更好更快發展。我們堅持與時俱進，大膽探索，經過幾屆班子的努力，終于找準了一條區域發展的正確思路。這一思路，是我們寶貴的精神財富，必須長期堅持、不斷發展。

第二，敢為人先的創新精神是發展的核心動力。我們堅持來自群眾、依靠群眾，尊重和引導群眾的精神，自覺推動思想更新、觀念更新和工作創新，逐步提高了宏觀決策和宏觀駕馭的能力。我們積極應對連年的宏觀調控，成功地啟動了一批重點項目的建設；我們還推出了?村賬委托鎮管?、無職黨員設崗定責等一系列新的制度和措施，使各項工作不斷取得新的突破。這其中一個很重要的原因，就是我們敢想敢干，堅持把創新滲透到每一項工作之中，始終把握住了發展先機。可以說，沒有這種勇于探索、敢于突破、善于求變

５ 的創新精神，就不可能有陽平今天的巨大成就。

第三，政通人和的干事環境是發展的堅實基礎。我們發揚團結務實的優良傳統，始終把團結作為一種素質來提升，作為一種能力來強化，作為一種境界來維護。黨委、政府既立足本職，又分工協作，積極投身工作一線，共同致力于經濟發展、重點工程建設、文明村鎮創建等工作。各級領導班子堅持以發展鼓舞人心，以事業凝聚人心，始終保持了氣順心齊、風正勁足的濃厚氛圍，有力地推動了經濟社會的全面進步。

第四，真抓實干的優良作風是發展的根本保障。回顧五年的創業歷程，我們之所以能跨過一個又一個難關，實現一次又一次跨越，一個重要的原因，就是得益于崇尚務實、反對飄浮的良好導向，得益于埋頭苦干、狠抓落實的工作作風，得益于義無反顧、一抓到底的實干精神。在文明創建、項目建設、維護穩定等各項具體工作中，我們所形成的這種務實求真的工作品格，百折不撓的工作意志，必將成為我們再創事業輝煌的制勝法寶。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也必須正視發展中存在的問題和不足，主要表現在：經濟運行質量有待進一步提高，粗放型經濟增長方式尚未根本改變；基層改革和發展中的深層次矛盾比較突出，維護社會大局穩定的壓力不斷增大；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力不強，部分黨員干部

６ 的觀念、能力還滯后于形勢發展需要等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

今后五年經濟社會發展的指導思想和主要奮斗目標 未來五年，是全面實施?十二五?規劃的關鍵五年，也是新一屆黨委班子承前啟后、繼往開來的重要五年。我們要在新的歷史起點上實現陽平發展的全新跨越，就必須樹立高度的歷史使命感和責任感，以更寬廣的視野、更前瞻的思路、更開放的胸襟，團結帶領全鎮人民，順應時代潮流，把握發展機遇，乘勢而上，開拓創新，為把我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮而努力奮斗!今后五年全鎮工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以經濟建設為中心，以結構調整、項目建設、財政增長、農民增收、社會穩定為重點，全面加強黨的建設，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，積極推進全鎮經濟持續、快速、健康發展和社會事業全面進步，將我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮。

確立建設?豫西地區現代化經濟強鎮?的奮斗目標，是落實科學發展觀的必然要求，是在激烈競爭中贏得發展優勢的客觀需要，也是鎮黨委把握發展大勢所作出的科學決策。我們完全有必要、有能力、有信心實現這一目標。從宏觀環境來看，省委提出打開西大門、建好西大門，黃河金三角三

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省四地繼續深化區域協作，陽平有著獨特的地域優勢；三門峽市做出的建設三大省級產業基地，發展以310國道沿路城鎮集聚帶為軸線的?三點一線?帶狀組團式城市發展布局，有利于我們加快產業轉型升級；國家、省支持縣域經濟發展、扶持資源枯竭城市轉型發展的一系列政策還將陸續出臺兌現，為我們左右逢源、借力發展提供了更大的機遇空間。從對比分析來看，我鎮在三門峽市經濟指標排位中，地區生產總值和財政收入兩項主要指標都位于前列，這充分說明我們在新一輪區域競爭中已經贏得了一個較高的發展起點，具備了趕超發展的比較優勢。從現實基礎來看，經過近年來的快速發展，全鎮經濟總量迅速擴張，綜合實力顯著增強，我們已經積蓄了跨越發展的強大勢能。在準確把握發展機遇的同時，我們也要直面競爭和挑戰，從而更好地趨利避害、揚長避短。總之，今日的陽平，正處在一個重要的歷史關頭，機遇與挑戰并存，困難和希望同在。面對成績，我們要保持清醒，切不可盲目樂觀；面對機遇，我們要乘勢而上，切不可遲疑觀望；面對困難，我們要沉著應對，切不可畏縮不前。只要我們更加清醒、更加堅定、更加努力，就一定能實現建設?豫西地區現代化經濟強鎮?的奮斗目標!今后五年，全鎮經濟社會發展的主要奮斗目標是： ——經濟發展實現跨越。至?十二五?末，實現鄉鎮企業總產值 223萬元，年均增長14%；工業總產值 215億元，８

年均增長20%；規模以上工業產值212億元，年均增長23%；完成固定資產投資188億元，年均增長60%；實現農業總產值6.5億元，年均增長8%；地方財政收入年均遞增10%。

——城鎮化水平顯著提高。至?十二五?末，建成一座高標準、有現代氣息，面積為6000平方米的文化活動廣場，完善配套設施，爭取把其建設成為我鎮的標志型文化廣場；建設完善5個專業市場，不斷完善鎮區的商業功能；搞好陽平河兩側配套整治工程，繼續強化鎮區環境治理；對鎮區排水設施進行全面改造；改善鎮區環境面貌，提升小城鎮的品味和檔次。

——民生改善再上新臺階。至?十二五?末，農民人均純收入達到12000元，比2010年增長5860元，年均增長16%；農村住宅磚混結構比重達到90%；農村養老保障率、農村合作醫療覆蓋率達到98%以上。

——社會建設更加和諧。至?十二五?末，全鎮人口增長率年均控制在4‰，適齡兒童入學率達到100%，鎮內二三產業新增就業人員4080人，土地、水資源利用率進一步提高，生態環境進一步優化。

實現宏偉目標的主要措施

一、全面提高鎮域經濟實力

要實現上述目標，必須堅定不移地抓住發展這個第一要務，全面實施?創新先導、產業提質、開放帶動、城鄉共融?

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四大戰略，實現區域經濟發展的全新突破。

(一)實施創新先導戰略，為建設“現代化經濟強鎮”注入不竭動力

創新是我們應對挑戰、攻堅克難的重要手段，是我們發展的內生動力。面對新形勢、新任務，我們必須把創新作為一切工作的著力點。

1、創新思想觀念，提升發展思路。要不斷解放思想，以新理念應對新問題，以新思維謀劃新發展。要打破思維定勢，倡導敢想敢為，只要符合?三個代表?，只要有利于陽平發展，就要大膽地想，勇敢地試，義無反顧地做。要堅持與時俱進，努力做到?四破四立?：破除安于現狀、小富即安的思想，樹立率先發展、爭創一流的理念；破除部門至上、官本位的思想，樹立服務納稅人、善待投資者的理念；破除虛假浮夸、好大喜功的思想，樹立少說多做、崇尚實干的理念；破除謹小慎微、墨守成規的思想，樹立鼓勵創新、寬容失敗的理念。

2、創新管理服務，優化發展環境。按照精簡、統一、高效的原則，完善政府機構設臵和職能配臵，著力解決行政審批事項繁雜、行政成本過高等問題。大力培育和發展各類社團、社會中介和志愿團體等民間組織，推進政府、社會、群眾共同參與社會管理。建立健全專家顧問咨詢、社會公示聽證和決策失誤追究等制度，提高政府科學、民主決策水平。

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完善行政效能監察機制，加大公務員行政問責力度，切實增強政府執行力和公信力。加強政務服務中心建設，大力發展電子政務，逐步推廣網上政務服務，打造更加優質的服務平臺，全面提高行政效能。

3、創新工作方法，破解發展難題。當前，改革發展向縱深推進，各種矛盾和問題交織凸現。面對困難和問題，我們不能拘泥于傳統的工作方式，憑老經驗辦事，而是要順應市場經濟規律，及時調整工作對策，科學合理地運用法律、經濟和行政手段，因地制宜地解決實際問題。在復雜的局勢面前，要增強辯證意識，兼顧各方利益訴求，理順各方利益關系。要善于抓住問題的主要矛盾，找準?主攻點?，牽住?牛鼻子?，對癥下藥。

(二)實施項目帶動戰略，為建設“現代化經濟強鎮”提供強勢支撐

我們要始終把項目建設擺在經濟發展的主導地位，堅持全局工作以經濟工作為核心，經濟工作以工業發展為核心，工業發展以項目建設為核心，不斷擴大項目規模，全面提升項目質量。今后五年，我們要以以骨干企業為依托，壯大鞏固現已形成的?五大基地?，為鎮域經濟發展提供強力支撐。即以海升靈寶分公司、13.5萬畝果園和118座冷藏庫為依托，延伸鏈條，多措并舉，形成全省最大的果品?生產—加工—儲藏?基地；以七星公司、富源面粉、北陽面粉和5萬畝糧

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田為依托，形成豫西最大的食品糧食加工基地；以信利民生和5萬畝速生林為依托，形成年產板材10萬立方，產值1.5億、利稅1800萬元的靈寶最大板材加工基地；依托長宏井巷公司、三聯公司等礦選企業為依托，形成日處理礦石1000噸的黃金采選基地；以靈帥公司、金馬公司為依托，形成年產軸承200萬套、礦山設備500臺（套）的全市礦山設備和機械制造基地。

(三)實施開放帶動戰略，為建設“現代化經濟強鎮”積蓄強大后勁

我們要牢固樹立?以開放帶動全局?的戰略意識，大力引進資金、人才等要素，充分激發經濟內在活力，助推鎮域經濟跨越式發展。我們要圍繞區域產業規劃，精心策劃包裝一批重大項目，切實提高招商引資的針對性。按照產業集群發展的思路，大力開展主導產業的?鏈式招商?和核心企業的?品牌招商?，著力引進戰略投資者和產業配套企業，推動全鎮產業結構進一步優化升級。堅持正確的產業導向，杜絕資源高占用、能源高消耗項目的引進，由招商引資向擇商選資轉變。依托專業招商、中介招商、節會招商，積極對外宣傳陽平、推介陽平，不斷提高我鎮的知名度和美譽度，吸引更多的資金、項目和企業匯聚陽平。同時，開辟人才引進的綠色通道，以開放的胸懷招賢納士，為建設?現代化經濟強鎮?提供強大的智力支持，鼓勵企事業單位加強與知名大

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專院校和科研院所的合作，采取決策咨詢、技術合作、專家顧問等方式，引導各類人才參與陽平開發建設。民營經濟是最具活力的經濟主體，培育和發展民營經濟是我們必須始終把握的經濟工作重點。要認真落實發展民營經濟的政策措施，營造有利于民營經濟發展的公平競爭環境。堅持?經濟以民營為主、投資以民間為主、非公益事業以民辦為主?的發展思路，按照?非禁即入?的原則，引導民營資本向新型工業、現代服務業以及基礎設施建設領域拓展，提升民營經濟的產業層次。建立民營經濟扶持機制，培育一批明星民營企業，造就一個高素質的民營企業家群體。積極宣傳民營經濟的發展成就，營造鼓勵全民創業的濃厚氛圍。

(四)實施城鄉共融戰略，為建設“現代化經濟強鎮”構筑跨越平臺

未來五年，要繼續加快城鎮化步伐，力爭基本實現城鄉一體化。堅持?政府引導、政策推動、市場運作?的方針，積極盤活各類資源，建立多元化投融資機制，增加基礎設施投入，保持投資強勢拉動。同時，繼續推進社會主義新農村建設，主動對接城市發展方向，完善農村交通、電網、飲水等基礎設施，促進農民增收致富。

二、努力構建和諧陽平

今后五年，我們必須始終堅持以人為本的發展理念，把構建和諧陽平擺在全局工作的重要位臵，致力推動各項事業

１３ 的協調并進，為建設?現代化經濟強鎮?營造更加和諧有序的發展環境。

(一)建設文明程度不斷提升的新陽平

文明是和諧的必然要求，和諧是文明的重要標志。今后五年，我們要堅持以創建?省級文明鄉鎮?為總體目標，切實加強精神文明建設，讓精神文明真正成為助推經濟發展和社會進步的不竭動力。要以提升素質為主題，以特色創建為手段，深入推進文明村鎮、文明單位等創建活動，培育一批精品村和文明單位。大力加強思想道德建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，樹立?知榮辱、守公德、講文明?的良好風尚。突出抓好社會治安綜合治理步伐，整體提升人居環境。突出抓好鎮區管理，建立健全科學化、規范化、經常化的城市管理長效機制，進一步提升鎮區對外形象。要切實加快?誠信陽平?和?學習型單位?建設步伐，加強和改進未成年人思想道德建設，努力構建協調聯動的精神文明建設新格局。

(二)建設社會事業協調發展的新陽平

要始終堅持教育優先發展，依法加大教育投入，加快推進學校標準化建設和信息化建設，構建較為完備的現代教育體系，保持陽平教育在全市的先進地位。健全科技創新和普及體系，積極支持企業的自主創新活動，大力提升全民的科技素質和創新能力。高度重視社會主義文化建設，加快文化體制改革，加強公益性文化設施建設，完善公共文化服務體

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系，引導文化產業健康發展。優化配臵衛生資源，強化農村衛生服務，完善預防保健機制，健全多層次的醫療服務體系，著力解決群眾看病難的問題。加強公共體育設施建設，廣泛開展全民健身運動。切實加強生態建設和生態保護，大力發展循環經濟，建設資源節約型、環境友好型社會。全面落實計劃生育獎撫政策，提高計劃生育優質服務水平。依法保護婦女兒童合法權益。

(三)建設社會大局平安祥和的新陽平

要切實加強信訪工作，認真落實信訪工作責任制，暢通群眾利益訴求渠道，妥善解決群眾關心的熱點、難點問題。健全矛盾糾紛排查調處機制，充分發揮基層組織的積極作用，有效預防和妥善處臵群體性事件，及時化解各類社會矛盾。進一步完善社會預警機制、突發事件應急機制和公共安全維護機制，增強保障公共安全和處臵突發事件的能力。全面貫徹?打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾?的綜合治理方針，加強對重點治安問題的整治，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。高度重視安全生產工作，健全安全生產監管體系，嚴防重特大事故發生，確保人民群眾生命財產安全。

(四)建設人民群眾安居樂業的新陽平

我們堅持黨的根本宗旨，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，積極建立與經濟發展相適應的社會保障體系，確保各類人員享有平等的社會保障權利。健全大病

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醫療救助和城鄉低保等社會救助體系，穩步推行農村新型合作醫療制度，幫助困難家庭解決基本生活問題。積極發展殘疾人事業，保障弱勢群體的合法權益。

三、全面加強和改進黨的建設

事業成敗，核心在黨，關鍵在人。今后五年，我們要實現建設?現代化經濟強鎮?的宏偉目標，就必須始終堅持?黨要管黨、從嚴治黨?的方針，以先進性建設為總攬，大力加強執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，為鎮域發展的全新跨越提供堅強有力的組織保障。

(一)加強民主政治建設，以團結統一的精神狀態確保黨的先進性

要充分發揮黨委的領導核心作用，努力營造齊心協力促發展、眾志成城謀跨越的良好氛圍。堅持和完善人民代表大會制度，支持人大代表依法履行法律監督和工作監督職能。認真貫徹黨的民族、宗教、僑務和對臺政策，充分發揮各民主黨派、人民團體的自身優勢和積極作用，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。加強黨對武裝工作的領導，進一步抓好國防教育和民兵預備役工作，增強全民國防觀念。強化司法保障和司法監督，支持法院、檢察院依法獨立行使審判權和檢察權。充分發揮工、青、婦和其它群團組織的作用，構建聯系群眾、發動群眾的橋梁和紐帶。切實抓好老干部工作，認真落實?兩項待遇?，使老干部真正老有所養、老有所樂、１６

老有所為，共享改革發展的成果。全面加強基層民主法制建設，保證人民群眾依法管理公共事務和公益事業。著力加強基層黨組織建設，積極探索基層黨建工作新模式，努力構建以村黨組織為主體、企業黨支部為骨干、專業黨小組為基礎的新型組織體系。進一步關心基層干部的成長進步，政治上給地位，工作上給環境，生活上給待遇，充分激活基層干部的工作熱情和工作潛力。

(二)加強執政能力建設，以統攬全局的駕馭水平確保黨的先進性

實踐證明，只有形成統一的思想、共同的意志，才能集中力量、凝聚合力。一級黨組織，是當地改革、發展、穩定大局的核心領導力量，其權威應當得到充分保障，黨的路線、方針、政策應該暢通無阻，任何軟弱、渙散甚至失控都是不允許的。現在，建設?現代化經濟強鎮?的目標已經明確，全鎮廣大黨員干部必須在鎮黨委的統一領導下，切實把建設?現代化經濟強鎮?的發展目標落實到各行各業、各個地方、各條戰線的具體工作中，同各自的崗位職責和事業追求統一起來，真正使建設?現代化經濟強鎮?成為全鎮上下共同的意志和行動。在保持目標一致、步調一致的基礎上，各級黨組織要始終堅持總攬而不包攬、協調而不代替、放手而不放任的原則，處理好掌方向與管全局、謀大勢與促發展的關系，努力形成既總攬有力、又寬松和諧，既規范有序、又生動活

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潑的良好局面。要不斷提高引領發展的能力。在運作經濟工作的過程中，各級領導干部要牢固樹立市場觀念，善于把握市場經濟的內在要求和運行特點，堅持按客觀經濟規律辦事，自覺運用市場的辦法、法律的手段，有效解決行政辦法難以解決的矛盾和問題。要不斷提高應對復雜局面的能力。面對工作中的各種挑戰，各級黨員干部要有處變不驚、妥善應對的策略，當機立斷、敢于負責的作風，協調各方、凝聚合力的本領。要善于整合各種資源，調動各方力量，兼顧各方利益，真正使群眾理解我們的意圖，支持我們的工作。(三)加強思想作風建設，以素質一流的干部隊伍確保黨的先進性

建設一支政治過硬、作風務實、素質一流的干部隊伍，是建設?現代化經濟強鎮?的決定因素。要下大力氣培養群眾觀念。始終堅持用黨的先進理論武裝頭腦，著力解決好在新的發展階段，怎樣為民掌好權、用好權，全心全意為人民謀利益的問題。廣大黨員干部必須深刻地認識到，人民群眾是勝利之本、力量之源，只有堅持走群眾路線，全心全意為人民謀利益，我們的事業才能不斷從勝利走向更大的勝利。要下大力氣鍛造過硬作風。在實際工作中，各級黨員干部要始終堅持?六個不得?的標準：堅持敢于碰硬，力戒臨陣退縮，切實做到?軟不得?；堅持實干為本，力戒紙上談兵，切實做到?空不得?；堅持雷厲風行，力戒拖拉疲沓，切實

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做到?拖不得?；堅持腳踏實地，力戒心浮氣躁，切實做到?浮不得?；堅持帶頭節約，力戒鋪張浪費，切實做到?奢不得?；堅持勤勉干事，力戒得過且過，切實做到?懶不得?。以一流的作風為全鎮上下當好示范、作好表率。要下大力氣主攻選賢任能。徹底打破在干部任用上的論資排輩、求全責備等陳舊觀念，積極為優秀人才，特別是年輕干部提供在實際工作中鍛煉提高的機會，促使他們更快地成長進步。

(四)加強黨風廉政建設，以拒腐防變的浩然正氣確保黨的先進性

未來五年，我們將身處一個飛速發展的關鍵時期，全鎮廣大黨員干部特別是領導干部，要嚴格對照黨的先進性標準，加強個人修養，提高自身素質，實踐黨的宗旨，抵制歪風邪氣，努力塑造?一身正氣、兩袖清風?的高尚品格。要切實加強黨風廉政教育，以學習貫徹黨章為重點，全力推動廉政文化進農村、進企業，特別是要抓住行政審批、工程招投標、土地出讓、政府采購等容易滋生腐敗的關鍵部位和薄弱環節，切實加強對權力的制約和監督，做到領導干部的權力活動行使到哪里，黨的監督檢查就延伸到哪里，真正確保組織管理不失控、干部行為不越軌。要圍繞群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展教育和整治，促進部門嚴格執法、公正執法、文明執法。要堅持有案必查、有腐必懲，切實加大違法違紀案件的查處力度，嚴厲懲治腐敗分子。要以落實

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黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，切實形成反腐倡廉的強大合力。

形勢催人奮進，藍圖鼓舞人心。讓我們在鄧小平理論和?三個代表?重要思想的指引下，牢固樹立科學發展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，開拓創新，為把我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮而努力奮斗!

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第五篇：團結 務實 高效

團結 務實 高效

——再鑄企業新輝煌

同志們：

剛才梁總經理對我們紫晟煤業去年的工作進行了簡要的回顧，對存在的問題進行了深刻的總結，更對今年的工作進行了周密的安排部署。這篇報告高瞻遠矚，立意深遠：回顧成績，客觀實在還很低調；總結不足，直面差距也不回避；安排工作，透過現象能抓本質，這是指導我們公司今年或近幾年的綱領性文件。會后，大家不僅要認真想學習，各分管領導，各科室、隊組負責人更要逐一對照文件要求，制定具體的實施方案。下面我來講三個方面問題。

一、去年工作回顧

已經過去的2011年對我們紫晟煤業來講，是困難重重、歷經艱辛的一年，是迎難而上，銳意進取的一年，更是捷報頻傳、碩果累累的一年。在這一年里，通過大家共同的努力，我們紫晟煤業不管是在安全生產、企業運營還是在技改工程、民生建設方面，都取得了驕人的成績，在集團公司諸多的整合礦井中，我們是第一家合法運營的企業，是第一家生產原煤的企業，是第一家上馬現代化裝備的企業……可以說，作為集團公司確立的資源整合示范礦井我們當之無愧！這些成績的取得來自上級領導的關懷和大力支持，來自忘我

工作、奮力作為的干部隊伍，來自兢兢業業、無私奉獻的廣大職工。我也借這個機會，向大家說一聲：大家辛苦啦！

二、企業當前的現狀和存在的問題

剛才梁總有一句話說的非常好：“成績不說跑不了，問題不說不得了”。雖說我們去年取得了較好的成績，但也確實存在不小的差距，這一點剛才梁總已經分析的非常透徹了，就不多說了。我想強調的是我們企業的今年的現狀和面臨的困難。今年對我們企業的發展是至關重要的一年，但形勢較之于去年卻更加艱難，困難重重。這主要表現在：第一，安全形勢不容樂觀。雖說去年我們實現了安全生產，但沒出事絕不等于安全！不管是在機制體制方面，還是在員工素質方面都還有較大的差距。第二，受井下地質條件影響，礦井生產銜接失調，全年最多只能生產15萬噸原煤，而這些收入只能勉強維持公司最基本的生產生活。第三，公司技改資金運作面臨著著前所未有的困難。第四，各類證照辦理也是困難重重，這些都直接影響著企業的繁榮昌盛。講到這里大家也許有些泄氣了吧？困難不少，但這都是暫時的，這時候我們更應該看到企業光明的遠景：3年后，我們將建設成為年產90萬噸的礦井，企業年收入達6個億元，利潤2.6億元，屆時我們紫晟煤業在集團公司，不管是在生產、生活設施，管理水平，還是在人員素質、員工收入等方面，都是超一流的企業！所以大家一定要堅定必勝信念，秉持“團結、務實、進取”的企業精神，牢記使命，開拓創新、銳意進取，延續新一年的希望，鑄就再一次的輝煌！一句話：堅持就是勝利！

三、今年工作展望

剛才，對今年的各項重點工作，梁總已經做了周密的安排布署，在這里我再補充幾點;

1、關于培訓工作。抓好培訓工作，提高全員素質，事關公司成敗。結合兩級集團公司提出的“干部上講臺，培訓到現場”，我們要抓好以下幾方面工作：一是學習內容、學習標準要實用。要按照“干啥學啥”的原則組織職工學習，鼓勵職工做“專家”，不做“雜家”。同時，以“簡練實用”為目的，由培訓科牽頭，各單位配合，逐一對照各類規章制度、法律法規、規程措施，對每個崗位、每個工種的責任制進行完善、延伸，努力形成符合各崗位實際的“傻瓜式”崗位操作流程，簡化學習內容，方便職工學習。二是培訓方式、方法要實在。應該把職工培訓的主戰場放在現場，最好是由隊干在現場手把手地教導職工，讓職工在學中干，干中學，同時利用班前會、周一周三等學習會，系統學習本崗位的理論知識，走出一條理論——實踐——再理論——再實踐的路子，打造一支本領過硬的職工隊伍。三是考核方法、考核力度要實際。每月每名職工拿出500——800元工資作為培訓工資，以正激勵為主，按照培訓成績分數發放，激發職工自

主學習的積極性

2、關于證照辦理。證照辦理工作是企業發展的前提，如果這項工作抓不好，我們前面所做的一切過，付出的一切努力都有可能付之東流。為此，從現在起，各分管領導要牢固樹立“爭分奪秒”的意識，搶抓機遇，因難而上，用100天的時間，堅決打贏證照辦理攻堅戰。

3、關于企業文化建設。企業文化是一個企業的靈魂。其作用直接決定企業核心競爭力。我們要將企業文化建設作為一項事關企業長遠發展的大事來抓。結合我們紫晟煤業實際，今年要著力培育“高效執行，拒絕借口”的執行力文化和“團結、務實、進取”的“和諧文化”，全面提升企業軟實力，為建設超一流礦井提供精神支柱和動力源泉。要抓細節入手，抓好企業愿景規劃、文化氛圍營造、企業理念滲透、職工素質提升、管理機制體制以及硬件設施配置等每個環節，將文化建設的責任落實到每個單位、每個人、每個月，全面推進企業文化建設取得實效。

同志們，新的一年，新的征程，我們一定認真落實兩級集團公司的各項指示要求，沉心靜氣抓落實，奮力拼搏促發展，為兩級集團公司和企業的做強做大作出應有的貢獻。

謝謝大家！