第一篇：學校開除通知書

開除通知書

關于學校開除通知書大全

篇一：學校教師開除通知書

縣教育局： ____同志，現龍門學區小學教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。____學校

日期：________ 篇二：學校學生開除通知書 ______，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。

為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

校學生處

20___年___月___日

篇三：學校學生會開除通知書 ____同學：

在任貴州師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

貴州師范學院大學生聯合會

主席團

秘書部

紀檢部

日期：________篇二：開除通知書

開除通知書

辦公室于2013年3月底接播音部反映并經本部門核實，播音員***自2012年10月份加入廣播臺以來，共有例會遲到一次，請假四次，曠會三次的記錄，其播音工作也不盡如人意，未經部長同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無，播音部部長及臺長等人聯系多次，均未得到回應。

鑒于此種情況，廣播臺臺長，副臺以及四位部長依據《校園之聲”廣播臺管理規定》第六條關于處罰制度的規定，召開部長級會議決定，給予胡裴裴以開除處理，以免此種消極不佳的態度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開除處分將記錄于其個人檔案中。

2013年4月2日篇三：開除通知書模板

員工違紀處理通知書 xx部門員工xx：

鑒于您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律并結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。請您在xx年xx月xx日xx點xx分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。xxx有限公司 xx年xx月xx日篇四：開除通告范本

通 告

致 ：全體員工 編號：chip-pad-2010-077 由 ：人事行政部

時間：2010年12月24日 刊布日期至：2010年12月24日 事由: 關于xx部員工xx開除事宜

一、2010年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

二、xx的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

特此通告！

人事行政部篇五：員工開除通知書

員工違紀處理通知書 陳濤：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

第二篇：員工開除通知書

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦開元大酒店

第三篇：員工開除通知書

員工違紀處理通知書

市場部張茂林：

鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

請您于2014年10月31日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

特此通知

叢瑞汽貿人事部

2014年10月29日

衡水叢瑞汽車貿易有限公司

第四篇：開除通知書

開除通知書

鑒于鐘路平在本公司擔任翻斗車司機一職，于2013年11月20日晚，因在作業場地內不遵守公司場地作業車輛規章制度，造成公司車輛損壞，對公司造成嚴重影響。因上訴原因本公司對鐘路平進行開除處分，車輛維修費用3840元由鐘路平全額承擔。

珠海神通煤炭運銷有限公司

2013年11月22日

第五篇：關于開除通知書精選范例

關于開除通知書精選范例

篇一：學校教師開除通知書 縣教育局：

____同志，現龍門學區小學教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。____學校 日期：________ 篇二：學校學生開除通知書

______，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。

為嚴肅校規校紀，教育張xx本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張xx同學開除學籍處分。

希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。校學生處

20___年___月___日

篇三：學校學生會開除通知書 ____同學： 在任xxx學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xxx學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出xxx學院大學生聯合會。

望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。xxx學院大學生聯合會 主席團：xxx 秘書部：xxx 紀檢部：xxx 日期：________ 篇四：開除通知書

辦公室于20xx年x月底接播音部反映并經本部門核實，播音員***自20xx年xx月份加入廣播臺以來，共有例會遲到一次，請假四次，曠會三次的記錄，其播音工作也不盡如人意，未經部長同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無，播音部部長及臺長等人聯系多次，均未得到回應。

鑒于此種情況，廣播臺臺長，副臺以及四位部長依據《廣播臺管理規定》第六條關于處罰制度的規定，召開部長級會議決定，給予胡xx以開除處理，以免此種消極不佳的態度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開除處分將記錄于其個人檔案中。20xx年x月x日 篇五：員工違紀處理通知書 xx部門員工xx：

鑒于您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律并結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。

請您在xx年xx月xx日xx點xx分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息 本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。xxx有限公司 xx年xx月xx日

篇六：員工違紀處理通知書 陳x：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止x月x日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。20xx年x月x日