第一篇：員工開除同通知書

員工開除通知書 ________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，1.2.3.4.嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管

理辦法》決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司

年 月 日

第二篇：員工開除通知書

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦開元大酒店

第三篇：員工開除通知書

員工違紀處理通知書

市場部張茂林：

鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

請您于2014年10月31日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

特此通知

叢瑞汽貿人事部

2014年10月29日

衡水叢瑞汽車貿易有限公司

第四篇：員工開除通知書

員工違紀處理通知書

物業部員工XXX（身份證號碼：）：

鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于2013年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

2013年8月16日

第五篇：員工辭退開除通知書

正本

員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦

法》第三十條的要求于內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：綜合辦公室負責人：

分管副總經理：總經理審批：

綜合辦公室

2009年2月16日副本

員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現決定辭去原任公司

崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三

十條的要求于內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

綜合辦公室

日期：