第一篇：開除通告范本

通告

致：全體員工編號(hào)：CHIP-PAD-2010-077 由：人事行政部

時(shí)間：2010年12月24日刊布日期至：2010年12月24日 事由:

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一、2010年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

二、xx的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響；對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

第二篇：開除通告范本

通 告

致

：全體員工

編號(hào)：CHIP-PAD-2016-077 由

：人事行政部

時(shí)間：2016年11月06日

刊布日期至：2016年11月24日 事由:

關(guān)于催收部員工夏青會(huì)開除事宜

一、2016年11月06日，經(jīng)客戶反饋，催收部員工夏青會(huì)在工作中違反公司規(guī)定，對(duì)客戶有騷擾辱罵等惡習(xí)，給公司聲譽(yù)和客戶心理造成極壞的影響，經(jīng)向多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

二、夏青會(huì)的行為，嚴(yán)重違反了公司的紀(jì)律和制度，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司客戶及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響；對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予夏青會(huì)解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

第三篇：開除通告范本

開除通告范本

開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分，開除員工時(shí)需要發(fā)出開除通告，下面 給大家?guī)?lái)開除通告范文，供大家參考!_______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。×××有限責(zé)任公司 年 月 日

開除通告范文二*員工：

您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知 **************** ****年**月**日

開除通告范文三茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車 間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX同志XX處分。

特此通知 XXX廠辦 XX年XX月XX日 開除通告范本

第四篇：開除通告

通 告

茲有機(jī)加車間員工XXXX連續(xù)曠工18天，從2011年12月2日7：30分至2011年12月19日17：30分。該員工嚴(yán)重違返了公司《考勤管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《考勤管理制度》中第3.5條規(guī)定，將XXXX予以除名并罰款150元。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

特此通知！

XXXX有限公司 2011年12月20日

第五篇：曠工開除通告

曠工開除通告3篇

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的`一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

XX小姐

你好！

你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期

員工：

您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日