第一篇：關于請求落實解決本人退休工資問題的申請報告

關于請求落實解決本人退休工資問題的申請報告

政和縣越劇團退休職工楊愛玲（亞玲），自1979年參加政和縣越劇團任演員工作（工齡34年），在團期間多次獲省、市演出獎項。

越劇團在1986年由縣長辦公會議決定停演、人員分流，經組織研究決定，本人（1986-2004年）借用縣文化館，任輔導群眾文藝工作；（2004-2011年）借用縣圖書館，任少兒圖書雜志管理員工作。雖然借用在外單位工作，但越劇團的退休老藝人和幾位在外的同事日常事務管理、越劇團的財產和房產管理，這二十六年來都是本人和張水琴留守同志的職責。本人在2011年6月退休，但工資的發放去處問題沒有具體解決，近期政和縣根據文政法辦發[2011]22號省、市文件要求啟動縣越居團改制工作，為了保障職工的合法利益，以解決本人晚年生活的后顧之憂，特向組織提出以下幾點申請：

一、本人是縣在編人員，幾十年來都由財政發放工資，故本人要求將退休工資納入國庫發放，原劇團退休十人也是在國庫發放，因本人也是在改制前退休。根據縣文體局的改制方案：留守人員楊愛玲原在縣圖書館上班，已于2011年6月辦理退休手續，建議退休工資統一納入國庫發放。

二、如果在事業社保發放，保金的個人部分和70歲開始的高齡補助金額、房屋補助基金全部由組織上負責承擔。

三、單位應及時補還往年拖欠本人的工資10800元。

四、由于本人多年來為劇團的房產管理工作盡心盡職，現房屋拆遷，所有人都給到拆遷費補貼，本人也要求補助類似的生活補貼。

懇請上級領導給予研究解決為盼！

申請人：楊愛玲

二0一二年三月十日

第二篇：關于請求落實解決本人工資的申請報告

關于請求落實解決本人改制后的身份申請報告

本人張水芹，女，1965年11月出生，現年46周歲，政和縣越劇團演員，現擔任縣文化館財務工作。1981年被政和縣越劇團招收為越劇演員，系財政撥款事業單位，縣越劇團的正式職工。1986年政和越劇團因財政困難停演解散，實行人員分流。經組織研究決定，本人留守管理劇團財產及發放退休人員工資，在文化系統上班，工資由縣財政發放。1996年，據縣委宣傳部的意見，縣越劇團事務由縣文化館代管，本人因此在縣文化館上班，至今仍擔任劇團和文化館財務工作。目前工齡已有31年，距退休年齡還有4年工作時間。

根據中宣部、文化部《關于加快國有文藝院團體制改革的通知》（文政法發[2011]22號）文件要求，近期政和縣啟動了縣越劇團改制工作，著手研究原有人員安置問題，根據該文件精神“國有文藝院團經批準停辦退出的，要做好資產財務清算和人員分流安置工作，切實保全國有資產，保障職工的合法權益，確保社會穩定，充分尊重演職人員的擇業意愿，拓寬轉崗途徑，加強轉崗培訓，經考核可充實到文化館（站）、群眾藝術館等公益性文化單位”，鑒于本人多年從事群眾文化工作，特此向組織上提出申請：

一、鑒于本人一直在文化部門上班至今，趁這次改制，根據文件精神，繼續留在文化系統上班，直至退休。

二、如安排本人提前退休，則請求享受事業單位退休人員待遇，工資由國庫發放，并按有關規定支付本人4年工作期經濟補償。

三、在上班期間尚有10800元工資未到位，請求及時補償。

懇請領導予以研究解決為盼！

申請人：張水芹

二0一二年三月二十三日

第三篇：請求解決補償門面房申請報告[范文]

請求解決補償門面房申請報告

尊敬的縣住建委領導：

我是原環城南路（今皖南第一街）“育龍館”周文龍之子周志敏。我家原坐落于“涇縣環城南路90--92”號共四間門面房，于2003年4月被縣政府拆除。從此，我們全家就失去了原有生存的依靠，沒有了生活來源，只得四處打工。不幸的是在外出打工中我因車禍造成了脊椎骨折，喪失了勞動能力，現在生活已陷入極度貧困。

因此，請求領導根據我家的實際情況，安排若干間門面房給我，以確保我全家的生活有穩定的經濟來源。為國家的安定團結，也為了體現社會主義的優越性，真正體現為民辦事，為民做主。我們全家衷心感謝黨和政府的關懷！

申請人：

****年**月**日

第四篇：關于請求解決炊事員工資的報告

關于請求解決炊事員工資的報告

市聯社: 為了更好地方便我社的職工工作生活，我社于1997年就辦起了職工食堂，這極大地解決職工的吃飯問題，由于今年的費用特別緊張，為了能在合理合規的范圍內開支炊事員工資，特向市聯社申請列支炊事員工資叁仟陸佰元整，望領導能夠批準。

十 八 集 信 用 社

二OO六年十二月十三日

關于請求列支會議費的報告

市聯社：

由于我社的業務量的不斷增大，原有的會議費已不夠正常的費用開支，為了能夠在合規、合理的范圍內充分列支我社的費用，特向市聯社申請列支會議費玖仟元整，望領導能夠給予批準。

十 八 集 信 用 社

二OO六年十二月十三日

第五篇：關于請求落實退休待遇的報告

關于請求落實退休待遇的報告

尊敬的各級領導：

我叫陳金娥，現年55歲，系邵東縣黑田鋪鎮退休教師。2015年1月5日左右，我去邵東縣社保辦確認退休工資相關問題，發現自己退休前最后定級是專技十級，與我實際應定級別不符，按照相關政策規定，我退休前最后定級應是專技八級，現將有關情況報告如下：

我是1977年9月參加工作，1996年8月定為小學高級，1996年9月因黑田鋪中學教師缺乏，組織動員小學教師骨干到初中任教，我服從組織安排到黑田鋪中學任教，直到2014年6月。中學任教以來，我所教的班級在歷次考核中成績優異，多次得到組織的表揚。2008年、2011年先后榮獲縣級三等功。

2014年5月，我發現自己工資與還在小學任教的同事相差110元/月左右。后經了解，是由于系統搞崗位設置改革，我是小教高級職稱而從事中學教學的原因。為了落實自己的工資待遇，我于2014年6月向黑田鋪鄉聯校提交了書面申請，要求回小學繼續任教。當時聯校校長王定桂同志答應將我調整到小學任教。

根據崗位設置改革和縣教育局有關會議精神，2014年6月至9月崗位進行了調整的人員必須由所在聯校報縣教育局備案。我在社保辦辦理確認退休工資時，發現自己仍是專技十級，并沒有按我實際進行職稱轉換。我于2014年10月退休，退休前系小學教師，按照相關規定，我在小學任教，應享受專技八級待遇。后經多方反應情況，是因為我的崗位調整備案于2014年10月才到縣教育局備案，比我實際崗位調整時間滯后5個月，因此，我的退休待遇仍只能按專技十級確實。

各級領導，我任教37年，工作一直勤勤懇懇，現已懇請領導根據我的實際情況，落實我退休享受的待遇為感。我相信領導會給我一個公正的答復，法律會給我一個公正。

陳金娥

2015年2月5日