第一篇:關于請求解決社保問題的報告
關于請求解決社保問題的報告
我名何固先,80歲,男,住明山頭鎮豐安村。
我原屬豐安聯合工廠職工(廠長趙中庸,國家干部,已故),本廠隸屬縣二輕工業局。
1961年7月實行精兵簡政,本廠屬精簡之列。當時負責本廠善后工作的干部有宋為先、裴成群等人,全廠53名工人全數下放到各大隊。(據我調查現在還活著的人只有8位。)
有關本廠的歷史沿革,知道的并不多。我有責任向領導部門作個簡要介紹。1955年由何紹連發起成立豐安篾業組,共8人。其實何也是受駐地干部的影響和鼓動。
56年,國家實行對手工業者的社會主義改造。在南下干部朱冬青的宣傳和鼓動下,于本年6月成立了豐安篾業社。成員16個。
57年改由明山手工業聯社統一管理。
58年成立了豐安聯合工廠,職工50多人。成員都是鐵、木、篾、裁縫等手工業者。(廠長趙中庸,國家干部,已故多年。)屬縣二輕局管理。
61年2月,豐安街發生火災,工廠被燒掉。同年3月,縣二輕局動員職工投資入股,(每人50元)并下撥了錢物迅速重建了豐安聯合工廠。
不料剛復工不久,同年的6月底我們這些工人便精簡下放了,工廠也挪著他用了。
尊敬的領導,當年我們這輩子的人是本著跟共產黨走的信念,熱情地參加了社會主義革命和建設,何曾想過什么回報。
而今黨的富民政策正溫暖著億萬人民的心。我何嘗不渴望黨的陽光普照到我這個垂垂老者身上。黨的恩惠正長正遠,而我能享受的日子卻不多了。但我還是盼望著政府沒有忘記和拋棄我們。希望能夠在活著的時候,看到這一天,切切此盼。
謹呈南縣民政局
南縣社保局
何固先
2011年12月19日
第二篇:關于請求解決編制問題的報告
關于請求解決編制問題的報告
尊敬的領導:
本人×××,男,××××人,1973年9月24日出生,高中學歷,持有A1駕照。本人高中畢業后即從事駕駛員職業,自1988年6月至1998年10月,在××旅游有限公司擔任駕駛員,主要行車路線為省內各景點。1998年11月,在×××的關心下,本人受聘于×××擔任駕駛員至今。
在×××擔任駕駛員十五年以來,在×××的領導和辦公室的指導和關心下,在車隊隊長的統一領導和單位同志的支持下,本人認真學習黨和國家的方針、政策,遵守單位的各項規章制度,團結同志,努力工作,認真履行自己的崗位職責,行車時嚴格遵守國家規定的交通法規,較好地完成了各項工作任務:
1、服從組織安排,積極參加單位、車隊組織的各項學習活動,提高個人思想素質,保持良好工作作風和精神風貌。
2、履行職責,確保任務完成。本人嚴格遵守車隊關于車輛管理的規定,認真執行領導交辦的各項任務,履行自己的工作職責,保證用車人安全用車。
3、本人作為一個老司機,在熟練掌握技術的前提下,時刻不忘提高自己的理論水平,認真學習車輛保養、維修知識。在安全行車、保證工作任務完成的前提下,平時都注意車輛的維護、保養,確保領導和同志們用車的方便順利。
十五年來,本人做到了安全行車,沒有發生一例安全事故,踏踏實實、兢兢業業的完成各項工作任務。在今后的工作中,本人將會繼續保持以往的工作作風,認真學習,履行好自己的工作職責,扎實工作,以不驕不躁、虛心踏實的態度更加出色的完成領導和組織上交辦的各項工作任務。
在此,本人鄭重的向×××領導提出申請,請求×××予以考慮解決本人的編制問題,使本人能夠成為×××的正式一員。
特此報告,懇請×××予以審批。
申請人:
年月日
第三篇:關于請求解決低保問題的報告
關于請求解決低保問題的報告
我是萬寶鎮新柏村上新莊組社員周陽初,妻楊如秀。
我是1960年漣鋼下放工人,現年75歲,因身體不好,多次住院治療,2001年患重病在418醫院住院,進行了手術;妻楊如秀現年73歲,1990年患重病在漣鋼醫院進行手術。現兩人年紀已高,生活困難,需要人照顧。
兒子當兵8年,退役后沒有工作安排,現孫子又在河北部隊服役,因兒、孫為國效力,特請求各級領導考慮幫我解決低保問題。
第四篇:關于請求解決影響施工問題的報告
關于請求解決影響施工問題的
報告
邵陽縣干線公路公司:
S238沿線居民生活用水管線都埋設在施工范圍內,因生活水管和三桿一線及少數房屋、墳墓、圍墻未拆遷到位,嚴重影響我項目部施工進度。當前正是施工作業黃金時期,為確保工程質量和工程進度,特向貴公司提出申請,解決如下困難問題:
1、S238線K7+000至K12+560左邊地段存在老路與加寬路基的銜接處,需挖老路基80-100CM,需要架設臨時自來水管4000米,以供沿線居民生活用水。
2、經復測調查了解S238線(K0+000至K1+960)地段有國防光纜線未改造到位,請貴公司于縣協調指揮部與國防光纜管理部門銜接改造一事,以防延誤施工進程。
3、為確保S238線施工進程,對全線的三桿一線和個別房屋及墳墓、圍墻拆遷到位。
特此報告,懇請解決!
S238邵陽縣塘渡口至霞塘云公路工程A合同段
2015年7月12日
第五篇:關于請求解決編制問題的報告
關于請求解決~~~~~編制問題的報告
尊敬的~~~~ 您好!2015年2月,隨著~~~~撤并到~~~~,我來到~~~~,由原來的事業編制待遇變為超編工勤人員待遇。
我愛人~~~~~曾在~~~擔任旗~~~~,2007年7月份,他在工作崗位上~~~~~~~。考慮到我的工作、生活困難,2007年8月,經~~~~子研究決定,將~~~`我安置在~~~~`(有分配文件),由于當時編制全滿,~~~`承諾:待騰出空編可以分配給我一個事業編制。由于我不善言辭,~~~~~工作的7年,均未曾找過~~~~落實我的事業編制。
~~~~~~~年~~~月經歷過~~次調資漲資后,我月薪實發~~~元,績效工資~~~~元且年底全勤才可兌現,由于超編不能享受工勤或事業編制的任何待遇,我的職稱待遇不被承認,辛勤工作也無法得到晉升空間,懇請~~~~~~~~考慮到我的實際困難,幫忙協調解決我的事業編制問題。
此致 敬禮
年1~~~月~~~日