第一篇：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。現(xiàn)代企業(yè)只有著力培育以人本思想為價(jià)值取向的企業(yè)文化，只有著力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，只有切實(shí)履行起應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)與使命，才能真正形成自己的企業(yè)文化生產(chǎn)力，從而在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)角逐中永葆活力、永續(xù)發(fā)展。

肩負(fù)著繁榮雙礦經(jīng)濟(jì)，振興銷售事業(yè)的煤炭銷售公司一路披荊斬棘，走過(guò)了坎坷發(fā)展的風(fēng)雨，走過(guò)了煤炭銷售的低谷，也走過(guò)了商海的潮頭浪尖，從曾經(jīng)的徘徊迷茫到現(xiàn)在的果敢堅(jiān)強(qiáng)，銷售人以誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，以克難攻堅(jiān)剛?cè)岵?jì)的堅(jiān)韌性格，開辟出了煤炭銷售事業(yè)的輝煌發(fā)展之路。這輝煌中浸透的是銷售人辛勤的汗水，同時(shí)也盡顯銷售公司深厚的文化底蘊(yùn)。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐與精密整合，銷售公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)正以其巨大的感召作用有機(jī)的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作之中，并成為了廣大員工的自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則，在提升管理水平、改善企業(yè)形象、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面正發(fā)揮著文化建設(shè)的巨大優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。企業(yè)文化建設(shè)好似春風(fēng)化雨，在潛移默化中使廣大職工的思想 觀念和精神面貌發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)已深入人心，自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神已成為員工意識(shí)的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越、勇于奉獻(xiàn)的精神已成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動(dòng)力。

站在建企60周年這個(gè)新的起點(diǎn)上，我們?cè)俅未蚰テ髽I(yè)文化這把寶劍，使企業(yè)文化這一系統(tǒng)工程更具體、更直觀、更貼近實(shí)際，在企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、基本理念、規(guī)章制度、工作作風(fēng)、人文環(huán)境以及與之相適應(yīng)的思維方式行為方式等理念通過(guò)征集、研討、論證等形式進(jìn)行提煉整合，形成了包括理念識(shí)別、行為識(shí)別、視聽識(shí)別為主要內(nèi)容的銷售公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。希望這本手冊(cè)的出臺(tái)不僅帶給廣大員工視覺(jué)上的沖擊力，更多的是能夠帶給大家對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的深層思考、對(duì)價(jià)值觀的追求、對(duì)行為規(guī)范的積極探索，從而有效的發(fā)揮出文化管理的巨大力量。我們希望，通過(guò)廣大員工的戮力實(shí)踐，身體力行，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷深化企業(yè)文化的精髓，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量、激發(fā)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，立足和諧發(fā)展這一時(shí)代主題，不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，拼搏奮進(jìn)、扎實(shí)工作，向著和諧高效文明的目標(biāo)昂首邁進(jìn)。

第二篇：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)[定稿]

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

篇一：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文一

健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。現(xiàn)代企業(yè)只有著力培育以人本思想為價(jià)值取向的企業(yè)文化，只有著力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，只有切實(shí)履行起應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)與使命，才能真正形成自己的企業(yè)文化生產(chǎn)力，從而在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)角逐中永葆活力、永續(xù)發(fā)展。

肩負(fù)著繁榮雙礦經(jīng)濟(jì)，振興銷售事業(yè)的煤炭銷售公司一路披荊斬棘，走過(guò)了坎坷發(fā)展的風(fēng)雨，走過(guò)了煤炭銷售的低谷，也走過(guò)了商海的潮頭浪尖，從曾經(jīng)的徘徊迷茫到現(xiàn)在的果敢堅(jiān)強(qiáng)，銷售人以誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，以克難攻堅(jiān)剛?cè)岵?jì)的堅(jiān)韌性格，開辟出了煤炭銷售事業(yè)的輝煌發(fā)展之路。這輝煌中浸透的是銷售人辛勤的汗水，同時(shí)也盡顯銷售公司深厚的文化底蘊(yùn)。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐與精密整合，銷售公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)正以其巨大的感召作用有機(jī)的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作之中，并成為了廣大員工的自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則，在提升管理水平、改善企業(yè)形象、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面正發(fā)揮著文化建設(shè)的巨大優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。企業(yè)文化建設(shè)好似春風(fēng)化雨，在潛移默化中使廣大職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)已深入人心，自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神已成為員工意識(shí)的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越、勇于奉獻(xiàn)的精神已成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動(dòng)力。

站在建企60周年這個(gè)新的起點(diǎn)上，我們?cè)俅未蚰テ髽I(yè)文化這把寶劍，使企業(yè)文化這一系統(tǒng)工程更具體、更直觀、更貼近實(shí)際，在企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、基本理念、規(guī)章制度、工作作風(fēng)、人文環(huán)境以及與之相適應(yīng)的思維方式行為方式等理念通過(guò)征集、研討、論證等形式進(jìn)行提煉整合，形成了包括理念識(shí)別、行為識(shí)別、視聽識(shí)別為主要內(nèi)容的銷售公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。希望這本手冊(cè)的出臺(tái)不僅帶給廣大員工視覺(jué)上的沖擊力，更多的是能夠帶給大家對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的深層思考、對(duì)價(jià)值觀的追求、對(duì)行為規(guī)范的積極探索，從而有效的發(fā)揮出文化管理的巨大力量。我們希望，通過(guò)廣大員工的戮力實(shí)踐，身體力行，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷深化企業(yè)文化的精髓，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量、激發(fā)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，立足和諧發(fā)展這一時(shí)代主題，不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，拼搏奮進(jìn)、扎實(shí)工作，向著和諧高效文明的目標(biāo)昂首邁進(jìn)。

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文二

首先，歡迎各位加入“藍(lán)海人”團(tuán)隊(duì)，希望在這里工作和生活都愉快。憂愁，我們一起承擔(dān)，歡樂(lè)，我們一起分享。

我作為團(tuán)隊(duì)中的一員，對(duì)酒店的每一位員工都給予了殷切期盼和厚望。并將此種期盼和厚望的心情寄語(yǔ)在“藍(lán)海商務(wù)酒店員工手冊(cè)”中的每一行，每一列。希望每個(gè)“藍(lán)海人”不僅要默記于腦，還應(yīng)要了然于心。

服務(wù)至上，品質(zhì)一流。客人是我們的衣食父母，“想顧客之所想，急顧客之所急”，是酒店的服務(wù)宗旨。“藍(lán)海人”都應(yīng)銘記于心。我們不只滿足于酒店硬件設(shè)施一流，我們更要爭(zhēng)創(chuàng)平潭綜合試驗(yàn)區(qū)酒店行業(yè)第一的服務(wù)品質(zhì)。

適者生存，優(yōu)勝劣汰。我們生活在一個(gè)快速發(fā)展和充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。每個(gè)人都在為生存和理想而奮斗。人是萬(wàn)物之靈，也是環(huán)境的產(chǎn)物。我們既要保持自我，又要適應(yīng)社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展。

制度如剛，人性如水。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)制度化管理的同時(shí)，也不應(yīng)該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結(jié)合，才能剛?cè)岵?jì)，相得益彰。

贈(zèng)人玫瑰，手有余香。我們來(lái)自四海五湖，山川河岳，只因?yàn)橐粋€(gè)“緣”字而聚首。在藍(lán)海，我們強(qiáng)調(diào)的是奉獻(xiàn)精神。只有付出，才有收獲，我們的人生才會(huì)活得更精彩!

團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。酒店是一艘船，每個(gè)員工都是水手。還有緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體發(fā)揮，才能到達(dá)成功的彼岸。

最后，我祝賀各位成為“藍(lán)海人”中的一員，并在這里得到應(yīng)有的回報(bào)，讓我們一起分享成功的喜悅吧!歡迎您加盟本企業(yè)!首先預(yù)祝您踏上成功之路!金康普必因?yàn)槟牡?來(lái)進(jìn)一步增添了生機(jī)與活力。我們雖然有過(guò)輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過(guò)各位同仁的共同努力、發(fā)奮圖強(qiáng)，必將創(chuàng)造明天的燦爛。

金康普，正象她的名字一樣，將為市場(chǎng)和公司每一名員工提供一個(gè)輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無(wú)限空間，為每一名實(shí)踐報(bào)告者找一個(gè)完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻(xiàn)人類的社會(huì)舞臺(tái)。

每當(dāng)你打開這本手冊(cè)，作為本企業(yè)的員工，您都有責(zé)任和義務(wù)去了解企業(yè)的一切，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)的精神。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能整合個(gè)體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮整體實(shí)力;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。

這本手冊(cè)不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會(huì)禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請(qǐng)讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺(tái)，振臂高呼，團(tuán)結(jié)就是力量。篇二：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)致辭

董事長(zhǎng)致辭 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成，被廣大員工普遍認(rèn)同并共同遵守的價(jià)值理念和行為規(guī)范。《企業(yè)文化手冊(cè)》正是承載和宣傳企業(yè)文化的重要載體。從某種意義上說(shuō)，它是反映一個(gè)企業(yè)品質(zhì)和精神的最基礎(chǔ)的文本。西北永新集團(tuán)自成立以來(lái)，歷任領(lǐng)導(dǎo)都十分注重培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。特別是近年來(lái)，根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從培育新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把培育優(yōu)秀的企業(yè)文化作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，努力構(gòu)建起與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、具有時(shí)代精神和永新特色的企業(yè)文化體系。形成了“永新用心創(chuàng)造美”的核心理念和“股東滿意、員工幸福、用戶至上、社會(huì)信任”的經(jīng)營(yíng)理念，培育了“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新”的永新精神，使集團(tuán)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中茁壯成長(zhǎng)和快速發(fā)展。通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，為集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青提供強(qiáng)有力的文化支撐。讓我們共同遵循永新文化、共同創(chuàng)造和豐富永新文化，以企業(yè)文化建設(shè)的新成果來(lái)增強(qiáng)永新集團(tuán)的凝聚力和軟實(shí)力！

黨委書記致辭

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的“名片”、“無(wú)形資產(chǎn)”，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的“法寶”。企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵，是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。《西北永新集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)綱領(lǐng)性的文件，是在半世紀(jì)的發(fā)展歷程中形成的，是幾代永新人積累探索的結(jié)果，是對(duì)永新企業(yè)文化體系比較系統(tǒng)的描述，所體現(xiàn)的是永新集團(tuán)50年發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，是集團(tuán)最寶貴的無(wú)形資產(chǎn)和精神財(cái)富。這部手冊(cè)將作為永新員工共同的價(jià)值認(rèn)同和基本行為規(guī)范，必將推動(dòng)集團(tuán)的精神文明建設(shè)，對(duì)廣大員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。讓我們都牢記使命，弘揚(yáng)永新精神，不斷豐富和創(chuàng)新永新文化，以實(shí)際行動(dòng)共同譜寫百年永新的華美篇章！篇三：文化根深基業(yè)長(zhǎng)青(企業(yè)文化手冊(cè)寄語(yǔ))文化根深 基業(yè)長(zhǎng)青

——《企業(yè)文化手冊(cè)》寄語(yǔ)

如果把新興鑄管比喻成一棵樹，那么戰(zhàn)略是干，戰(zhàn)術(shù)是枝，品牌是葉，利潤(rùn)是果，文化就是根。四十多年來(lái)，源于軍工的新興鑄管從一株幼苗變?yōu)閰⑻齑髽洌P(guān)鍵在于企業(yè)文化的根扎得深，不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了茁壯成長(zhǎng)。

十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。作為企業(yè)發(fā)展看不見的推手，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的一種共同的行為方式和價(jià)值觀，是推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的決定性因素，是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的最終核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四十多年來(lái)，新興鑄管人以“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，特別能創(chuàng)新”豪邁情懷，始終堅(jiān)持“在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念，以“雷厲風(fēng)行，嚴(yán)實(shí)細(xì)精”的企業(yè)作風(fēng)，不斷解放思想，改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了管理、技術(shù)、品牌、市場(chǎng)、人才等各方面的突破和跨越，打造了鋼鐵行業(yè)小巨人的形象，在國(guó)內(nèi)外樹立起了中國(guó)鑄管工業(yè)的旗幟。四十多年的風(fēng)雨歷程也培育形成了新興鑄管獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們秉承“鑄天地正氣，管人間暖涼”的企業(yè)使命，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)精神，著力培育員工對(duì)企業(yè)的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“同呼吸、共命運(yùn)”，同擔(dān)發(fā)展責(zé)任，共享發(fā)展成果。

我們樹立了“打造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)愿景和“建管業(yè)精品基地，創(chuàng)國(guó)際知名品牌”的企業(yè)目標(biāo)，努力打造員工滿意、社會(huì)尊重、同行稱道的全球化企業(yè)。

我們堅(jiān)守“誠(chéng)信立業(yè)，追求卓越”的企業(yè)哲學(xué)和“互利共贏，同創(chuàng)共享”的價(jià)值觀，致力于以企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、成就員工”。

問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。如果說(shuō)對(duì)過(guò)去發(fā)展歷程的積累、凝練和總結(jié)成就了新興鑄管人現(xiàn)在的精神家園，那么對(duì)未來(lái)美好前景的期盼、向往和追求將是新興鑄管人不斷改革創(chuàng)新、砥礪前行成就新夢(mèng)想的源動(dòng)力。

心有多遠(yuǎn)，行有多遠(yuǎn)。我們將以企業(yè)文化為引領(lǐng)，打造國(guó)際一流企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)百年基業(yè)長(zhǎng)青。

第三篇：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文一

健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。現(xiàn)代企業(yè)只有著力培育以人本思想為價(jià)值取向的企業(yè)文化，只有著力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，只有切實(shí)履行起應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)與使命，才能真正形成自己的企業(yè)文化生產(chǎn)力，從而在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)角逐中永葆活力、永續(xù)發(fā)展。

肩負(fù)著繁榮雙礦經(jīng)濟(jì)，振興銷售事業(yè)的煤炭銷售公司一路披荊斬棘，走過(guò)了坎坷發(fā)展的風(fēng)雨，走過(guò)了煤炭銷售的低谷，也走過(guò)了商海的潮頭浪尖，從曾經(jīng)的徘徊迷茫到現(xiàn)在的果敢堅(jiān)強(qiáng)，銷售人以誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，以克難攻堅(jiān)剛?cè)岵?jì)的堅(jiān)韌性格，開辟出了煤炭銷售事業(yè)的輝煌發(fā)展之路。這輝煌中浸透的是銷售人辛勤的汗水，同時(shí)也盡顯銷售公司深厚的文化底蘊(yùn)。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐與精密整合，銷售公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)正以其巨大的感召作用有機(jī)的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作之中，并成為了廣大員工的自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則，在提升管理水平、改善企業(yè)形象、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面正發(fā)揮著文化建設(shè)的巨大優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。企業(yè)文化建設(shè)好似春風(fēng)化雨，在潛移默化中使廣大職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)已深入人心，自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神已成為員工意識(shí)的主導(dǎo)，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越、勇于奉獻(xiàn)的精神已成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動(dòng)力。

站在建企60周年這個(gè)新的起點(diǎn)上，我們?cè)俅未蚰テ髽I(yè)文化這把寶劍，使企業(yè)文化這一系統(tǒng)工程更具體、更直觀、更貼近實(shí)際，在企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、基本理念、規(guī)章制度、工作作風(fēng)、人文環(huán)境以及與之相適應(yīng)的思維方式行為方式等理念通過(guò)征集、研討、論證等形式進(jìn)行提煉整合，形成了包括理念識(shí)別、行為識(shí)別、視聽識(shí)別為主要內(nèi)容的銷售公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。希望這本手冊(cè)的出臺(tái)不僅帶給廣大員工視覺(jué)上的沖擊力，更多的是能夠帶給大家對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的深層思考、對(duì)價(jià)值觀的追求、對(duì)行為規(guī)范的積極探索，從而有效的發(fā)揮出文化管理的巨大力量。我們希望，通過(guò)廣大員工的戮力實(shí)踐，身體力行，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷深化企業(yè)文化的精髓，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量、激發(fā)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，立足和諧發(fā)展這一時(shí)代主題，不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，拼搏奮進(jìn)、扎實(shí)工作，向著和諧高效文明的目標(biāo)昂首邁進(jìn)。

企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)范文二

首先，歡迎各位加入“藍(lán)海人”團(tuán)隊(duì)，希望在這里工作和生活都愉快。憂愁，我們一起承擔(dān)，歡樂(lè)，我們一起分享。

我作為團(tuán)隊(duì)中的一員，對(duì)酒店的每一位員工都給予了殷切期盼和厚望。并將此種期盼和厚望的心情寄語(yǔ)在“藍(lán)海商務(wù)酒店員工手冊(cè)”中的每一行，每一列。希望每個(gè)“藍(lán)海人”不僅要默記于腦，還應(yīng)要了然于心。

服務(wù)至上，品質(zhì)一流。客人是我們的衣食父母，“想顧客之所想，急顧客之所急”，是酒店的服務(wù)宗旨。“藍(lán)海人”都應(yīng)銘記于心。我們不只滿足于酒店硬件設(shè)施一流，我們更要爭(zhēng)創(chuàng)平潭綜合試驗(yàn)區(qū)酒店行業(yè)第一的服務(wù)品質(zhì)。

適者生存，優(yōu)勝劣汰。我們生活在一個(gè)快速發(fā)展和充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。每個(gè)人都在為生存和理想而奮斗。人是萬(wàn)物之靈，也是環(huán)境的產(chǎn)物。我們既要保持自我，又要適應(yīng)社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展。

制度如剛，人性如水。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)制度化管理的同時(shí)，也不應(yīng)該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結(jié)合，才能剛?cè)岵?jì)，相得益彰。

贈(zèng)人玫瑰，手有余香。我們來(lái)自四海五湖，山川河岳，只因?yàn)橐粋€(gè)“緣”字而聚首。在藍(lán)海，我們強(qiáng)調(diào)的是奉獻(xiàn)精神。只有付出，才有收獲，我們的人生才會(huì)活得更精彩!

團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。酒店是一艘船，每個(gè)員工都是水手。還有緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體發(fā)揮，才能到達(dá)成功的彼岸。

最后，我祝賀各位成為“藍(lán)海人”中的一員，并在這里得到應(yīng)有的回報(bào)，讓我們一起分享成功的喜悅吧!歡迎您加盟本企業(yè)!首先預(yù)祝您踏上成功之路!金康普必因?yàn)槟牡絹?lái)進(jìn)一步增添了生機(jī)與活力。我們雖然有過(guò)輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過(guò)各位同仁的共同努力、發(fā)奮圖強(qiáng)，必將創(chuàng)造明天的燦爛。

金康普，正象她的名字一樣，將為市場(chǎng)和公司每一名員工提供一個(gè)輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無(wú)限空間，為每一名實(shí)踐報(bào)告者找一個(gè)完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻(xiàn)人類的社會(huì)舞臺(tái)。

每當(dāng)你打開這本手冊(cè)，作為本企業(yè)的員工，您都有責(zé)任和義務(wù)去了解企業(yè)的一切，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)的精神。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能整合個(gè)體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮整體實(shí)力;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。

這本手冊(cè)不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會(huì)禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請(qǐng)讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺(tái)，振臂高呼，團(tuán)結(jié)就是力量。

第四篇：企業(yè)文化手冊(cè)領(lǐng)導(dǎo)致辭

董事長(zhǎng)致辭

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成，被廣大員工普遍認(rèn)同并共同遵守的價(jià)值理念和行為規(guī)范。《企業(yè)文化手冊(cè)》正是承載和宣傳企業(yè)文化的重要載體。從某種意義上說(shuō)，它是反映一個(gè)企業(yè)品質(zhì)和精神的最基礎(chǔ)的文本。

西北永新集團(tuán)自成立以來(lái)，歷任領(lǐng)導(dǎo)都十分注重培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。特別是近年來(lái)，根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從培育新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把培育優(yōu)秀的企業(yè)文化作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，努力構(gòu)建起與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、具有時(shí)代精神和永新特色的企業(yè)文化體系。形成了“永新用心創(chuàng)造美”的核心理念和“股東滿意、員工幸福、用戶至上、社會(huì)信任”的經(jīng)營(yíng)理念，培育了“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新”的永新精神，使集團(tuán)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中茁壯成長(zhǎng)和快速發(fā)展。

通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，為集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青提供強(qiáng)有力的文化支撐。讓我們共同遵循永新文化、共同創(chuàng)造和豐富永新文化，以企業(yè)文化建設(shè)的新成果來(lái)增強(qiáng)永新集團(tuán)的凝聚力和軟實(shí)力！

黨委書記致辭

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的“名片”、“無(wú)形資產(chǎn)”，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的“法寶”。企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵，是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。

《西北永新集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)綱領(lǐng)性的文件，是在半世紀(jì)的發(fā)展歷程中形成的，是幾代永新人積累探索的結(jié)果，是對(duì)永新企業(yè)文化體系比較系統(tǒng)的描述，所體現(xiàn)的是永新集團(tuán)50年發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，是集團(tuán)最寶貴的無(wú)形資產(chǎn)和精神財(cái)富。

這部手冊(cè)將作為永新員工共同的價(jià)值認(rèn)同和基本行為規(guī)范，必將推動(dòng)集團(tuán)的精神文明建設(shè)，對(duì)廣大員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。讓我們都牢記使命，弘揚(yáng)永新精神，不斷豐富和創(chuàng)新永新文化，以實(shí)際行動(dòng)共同譜寫百年永新的華美篇章！

第五篇：企業(yè)文化手冊(cè)

一、董事長(zhǎng)寄語(yǔ)

所謂企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所倡導(dǎo)，企業(yè)全體員工所認(rèn)同的，并且在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。它表現(xiàn)為企業(yè)全體員工的一種工作和習(xí)慣。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是要有系統(tǒng)的、先進(jìn)的、正確的和具有企業(yè)自身特色的企業(yè)價(jià)值觀念和行為規(guī)范，并且形成企業(yè)發(fā)展要求相一致的工作和生活習(xí)慣。觀念決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。企業(yè)文化決定著企業(yè)的未來(lái)和命運(yùn)。

泉力集團(tuán)成立以來(lái)，經(jīng)歷了曲折豐富的發(fā)展歷史，積淀了豐富的文化資源，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。泉力集團(tuán)企業(yè)文化的一個(gè)突出特點(diǎn)就是它能夠隨著企業(yè)的發(fā)展、時(shí)間的推移和市場(chǎng)環(huán)境的變化而與時(shí)俱進(jìn)，并以主動(dòng)創(chuàng)新的精神有力的推動(dòng)著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。可以說(shuō)，與時(shí)俱進(jìn)和不斷創(chuàng)新是泉力文化永不枯竭的根源所在。

泉力集團(tuán)要在新時(shí)期抓住新機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，牢牢地把握住自己的命運(yùn)，開拓出美好的發(fā)展前景。我們要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造卓越的泉力品牌，努力創(chuàng)建一流的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，這是泉力集團(tuán)堅(jiān)定不移的奮斗目標(biāo)和發(fā)展遠(yuǎn)景。我堅(jiān)信，在全體員工的共同努力下，在與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化的指引下，泉力集團(tuán)一定能夠迎來(lái)更加美好的明天！

二、理念篇

企業(yè)使命回報(bào)股東 造福員工 奉獻(xiàn)社會(huì)企業(yè)宗旨服務(wù)于社會(huì)企業(yè)精神永不停步企業(yè)目標(biāo)不求最大 但求最好 好中求大安全理念寧可不生產(chǎn) 不要去冒險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)理念務(wù)本節(jié)用財(cái)無(wú)極創(chuàng)新理念傳承辟新 尋優(yōu)勇進(jìn)

發(fā)展理念從點(diǎn)滴做起管理理念標(biāo)準(zhǔn)化 制度化 精細(xì)化 人性化學(xué)習(xí)理念立足崗位 學(xué)以致用

人才理念企業(yè)培育人才 人才奉獻(xiàn)企業(yè)人生觀規(guī)規(guī)矩矩做人 踏踏實(shí)實(shí)做事思想理念忠于企業(yè) 服務(wù)企業(yè)

工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行 務(wù)求本質(zhì)管理格言工作方法工作方式 工作要求 創(chuàng)新形式 成本意識(shí) 憂患意識(shí) 責(zé)任意識(shí) 發(fā)展意識(shí) 兼潔自律

管理三件法寶：能力 兼潔 關(guān)系

八大不良表現(xiàn)：表于形式，忽略改造；注重人際，無(wú)視主題；忙忙碌碌，沒(méi)有中心；改造粗放，缺乏細(xì)節(jié)；好人主義，不敢硬碰；只求利益，點(diǎn)滴奉獻(xiàn)；多于應(yīng)付，少于學(xué)習(xí)；胸?zé)o大志，目光短淺。

用人原則：用人看德能，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)。

分配原則：分配看業(yè)績(jī)，收入憑貢獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)準(zhǔn)則：

一要愛崗盡責(zé)，不要好高騖遠(yuǎn)。二要服從分配，不要沾輕怕重。三要遵章守紀(jì)，不要自由散漫。

四要克以奉公，不要損公肥私。五要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不要消極落后。六要刻苦鉆研，不要荒疏業(yè)務(wù)。

七要性崗盡責(zé)，不要八要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不要馬虎草率。九要提高效率，不要十要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不要各行其是。

三、行為篇

1、員工行為準(zhǔn)則

禮儀——容貌整潔，舉止文明紀(jì)律——遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己為人——團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助友善學(xué)習(xí)——最求新知，創(chuàng)新進(jìn)取

工作——愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)執(zhí)行生活——陽(yáng)光心態(tài)，高尚情趣

2、管理干部行為準(zhǔn)則

敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)信用勤奮學(xué)習(xí)，提高信用工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重效率善于實(shí)干，勇于創(chuàng)新深入基層，關(guān)心員工

遵章守紀(jì)，堅(jiān)守原則顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作統(tǒng)一思想，服從組織率先垂范，兼潔自律

3、企業(yè)文化活動(dòng)

開展“安全月”及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展“合理化建議”和“崗位練兵”開展培訓(xùn)活動(dòng)開展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)

開展讀書活動(dòng)開展“雙增雙節(jié)”，“五小”活動(dòng)開展“忠于企業(yè)，服務(wù)企業(yè)”主題教育開展重大節(jié)日文化慶祝活動(dòng)開展表彰活動(dòng)

四、管理篇 “十二五”中心工作創(chuàng)新 低碳 穩(wěn)健 積極