第一篇：亮點總結

經濟與管理學院

干部培訓會和團組織生活特色亮點總結

干部培訓會

時間：2010/10/17（星期三）19:00 地點：1-B317 主要內容：

秋風送爽，丹桂飄香！隨著天氣的變冷，我們的熱情正在高漲！嚴格的新生軍訓已經告一段落，殘酷的干部競選也已經塵埃落定，10級的新生們正式開始了他們豐富多姿的大學生活。

一個好的團隊需要不停的補充優秀的新鮮血液。隨著經濟與管理學院兩委招新落下帷幕，各班支委干部也已經確認。秉承幫助我們10級的學生干部盡快的更好的開展學生工作，積極響應上級部門的要求，經濟與管理學院分團委組織部特此舉行本次干部培訓會。

本次干部培訓會內容主要有3點：

一、PPT制作。由于10級剛進大學，可能還從來沒有接觸過PPT，所以我們邀請到了學習部部長李金澤同學為我們的10的學生干部們講解簡單的PPT制作。

二、POP書寫。黑板幾乎是每次室內活動所必須裝飾的。而POP藝術字體無疑是裝飾黑板的最好飾物。我們特意邀請到了宣傳部部長孫卓同學來為我們10級學生干部們講解POP寫作的基本內容。

三、策劃書和工作總結的寫作。一次活動最重要的就是策劃書和工作總結。為此，我們特意邀請到辦公室副主任李少杰同學來教我們的10級學生干部如何寫策劃書和工作總結。從本次干部培訓會中，總結出以下幾個亮點：

首先，會場的上座率達到了空前的爆滿狀態。由于前期書面文件的通知和宣傳展板的宣傳效應都是相當的到位，讓很多同學都了解到有這么一個精彩的培訓會。所以，除了各支部干部和學院各部門的干部踴躍參與外，很多普通的同學都來參加了這次令人難忘的培訓會。我們的宗旨就是讓更多的人學習工作技能，了解我們的工作內容，最終我們完美完成了這一目標。

其次，本次培訓的內容精而廣，多而不雜。針對室內活動都需要PPT演示的特點，我們很榮幸的請到了學習部部長李金澤為大家講解了PPT的制作，他講解的方式幽默風趣，所使用的PPT的內容貼近大學生的生活且制作精細，讓同學們在輕松的氛圍中學習到了PPT制作的基本方法。我們認為策劃書和工作總結是不分家的，所以邀請到我院辦公室副主任李少杰講授了策劃書與工作總結的寫作，他的講授邏輯嚴密，深入淺出，并以工作總結的寫作為重點，很大程度上地提升了學生干部們的專業水平。由于很多人對POP懷有極大的興趣，我們請到宣傳部部長孫卓，他以分發的POP字帖為基礎，從POP藝術字的優點，作用以及基本的制作方法等各個方面進行了講解。培訓會讓每位同學都感到很充實。

最后，本次培訓會運用理論與實踐相結合的方式開展。在以往的干部培訓會中，都是主講嘉賓在講臺上講，同學在下邊聽的方式進行，這種方式的缺點就是同學們不能現學現用，只能以很抽象的記憶來學習。而在本次培訓會中，我們現教現用，主講嘉賓講完一段理論后，馬上請同學來示范。尤為突出的是在POP的講授過程中，宣傳部部長在講解的同時，宣傳部的干事也在教室中指導同學們POP的制作。通過這種理論與實踐相結合的方式，同學們很快就掌握了POP的基本制作方法。

通過不斷的學習，使我們更加明白了作為一個學生干部我們不僅是在學習，更重要的是在服務，而這要我們要有明確的定位，更要認真的做事，塌實做人，發揮模范作用，做老師的好助手，做同學的好朋友。同時，我們將把干部培訓會做得更加的出色。

團組織生活

本次組織生活以“理性愛國”和“尊師重道”為主題，內容圍繞同學們身邊發生的事情，支部參加的積極性都較高。各個團支部都提前做了充分的準備，活動開展現場活躍而有序，活動內容基本都切題充實。以多樣化的形式開展了團組織生活。

本次團組織生活會開展比較成功，各團支部從宣傳到活動的開展，工作都做得非常全面細致，活動開展時現場井然有序，氣氛在保持團組織生活會嚴肅的同時又不乏活躍，內容既貼近主題又充滿時代特點。特別是大二的團支部，雖然專業學習很繁重，但并沒有因此而懈怠，相反表現非常積極，團干積極策劃，各支部成員在活動時也積極參加，并能遵守會場的紀律，這一點是這次團組織生活會非常大的進步。而大一的團支部表現相對更有創意，從穩中求新。總之，本次團組織生活會達到了預期的目標，很好的教育了團員。此次活動的成功，與很長時間以來持續加強支部觀念的建設有關，當然，更重要的是團干和支部成員的良好配合，才使本次組織生活在整體上有了較大進步，在此對積極配合組織與參與本次團組織生活的同學表示感謝。

本次團組織生活總結有以下亮點：

首先，本次團組織生活會選材非常切題，沒有支部出現偏題，跑題的情況。如很多支部都選用了以“理性愛國”為主題，以最近發生的釣魚島事件為切入點，聯系到我們身邊的反日游行以及更深層次的東西。以事實舉例，加上理性的分析和思考，運用詩歌朗誦、合唱愛國歌曲、情景劇、多媒體展示等多樣化的方式，從不同的視角，充分的闡述了我們應該如何理性的愛國。

其次，在本次團組織生活中，各支部充分領會校組織關于活動中需要討論環節的精神，深入挖掘討論的形式多樣化。如在10級4支部的活動中，先有正反兩派的代表發表自己的觀點，隨后現場的團員發表自己的想法并相互博弈。因為是大一新生，積極性比較高，現場一度達到了活動最高潮。團員們，暢所欲言，最后由一位團員以朗誦文章的形式總結發言。團員們慷慨激昂、感人肺腑的言語連學院組織部部長也被感動到，情不自禁的上臺演說了一番。

最后，本次組織生活的總結也達到了發揚優點、反思教訓的目的，每個支部都針對自己的優缺點進行了詳細總結，這點從上交的總結材料中可以看出，團支書的工作還是善始善終、做到注重細節的。同時，我們也注重團員的思想教育，每個支部都上交了3篇心得體會，讓每個團員都能受到一次精神的洗禮，為努力成為一名優秀的當代大學生而不斷奮斗。

在今后的工作中，我們一定繼續秉承組織部的優良傳統，不斷總結不足，努力創新，爭取把團組織生活搞得更好，更有特色。

附一（干部培訓會照片）：

附二（團組織生活照片）：

經濟與管理學院分團委組織部 2010年10月22日

第二篇：亮點總結

工作總結

1、在課前，認真備課，如需實驗的，做好實驗材料的準備，并做好預案。

2、平日里觀察學生關注的問題，及時做好這方面知識的準備。

3、在課上，積極調動學生，盡量讓所有學生參與，在課上布置科學作業，如繪圖，一些可操作的作業，并及時作出評價。盡量對每一個學生的每一堂課給予評價，以促進學生學習科學的積極性。

4、布置學生在家里做關于科學有關的作業，如種植一棵植物（給學生每人發種子）并做好植物生長記錄

第三篇：教育工作亮點總結

創新破難抓內涵，求真務實促提升

——教育工作亮點頻出，特色突顯，成效顯著

2014年，梧州市教育局按照市委、市政府確立的“科教興市”戰略，圍繞“打造梧州教育升級版，辦好人民滿意教育”目標，以加快推進義務教育均衡發展、普及高中階段教育、構建現代職業教育體系為重點，著力推進梧州教育發展十大重點工程，取得了顯著成效。

（一）各類教育在科學統籌中協調發展，教育結構布局有了進一步優化

一是創新舉措，大力推進學前教育優質普惠發展。深化我市《3-6歲兒童學習與發展指南》自治區級實驗區試點工作，大力實施學前教育七大工程。2014年全市農村幼兒園改建項目完成投資4000萬元，完成改建幼兒園項目135個，獲自治區下達新建幼兒園項目7個。全市共13個學前教育集團獲確認為廣西學前教育集團化辦園試點單位，占全區總數11%。42所幼兒園被評為自治區一星級多元普惠幼兒園，實現多元普惠幼兒園的區域全覆蓋。

二是重點突破，大力推進義務教育優質均衡發展。萬秀區被確定為全區首批9個義務教育學區制管理改革試點地區之一。市十四中順利搬遷到新校址辦學。同時，通過政策引導，鼓勵河西片區初中學生到河東片區學校就讀，有效緩解河西片區初中“大班額”的壓力。督促指導萬秀區、岑溪市積極推進縣域義務教育均衡發展工作，于2015年申報接受義務教育基本均衡發展縣（市、區）的評估驗收。

三是深化改革，大力推進高中教育優質多元發展。積極推進高中課堂教學改革，引導高中學校走多樣化、特色化、優質化發展之路。支持市一中、七中、八中以及藤縣一中、岑溪三中等普通高中走體、藝特色發展道路，高考上線人數有了新提高。2014年全市體育藝術高考術科上線2318人，比2013年增加397人，增幅為20.7%。指導藤縣中學、蒙山中學順利通過廣西示范性普通高中復查評估，組織梧州高中、市一中等示范性高中開展課改開放周活動。

四是提升能力，大力推進職業教育優質創新發展。統籌中、高職升學連通和職普融通工作，打造“初－中－高”相互貫通人才“立交橋”。重點推進了蒼梧縣和藤縣職業教育中心與市內職業學校聯合辦學。市一職校的“民族藝術示范專業及實訓基地”等4個專業及實訓基地獲得自治區立項建設扶持資金2000萬元。指導和督促市職業教育中心通過專業整合重點打造加工制造、交通運輸、電子信息、醫療衛生、商貿旅游、文化藝術、學前教育和土木水利等8個專業群。

五是提高普及，大力推進特殊教育跨越創新發展。梧州市特教學校一幢七層的多功能綜合性教學樓和岑溪市、藤縣特殊教育學校已建成并投入使用，蒼梧縣特殊教育學校基建工作已完成，為全面提高殘疾兒童少年義務教育入學率奠定基礎。加強普通學校接收殘疾學生隨班就讀的管理和指導，擴大普通學校隨班就讀規模。積極探索為重度殘疾兒童少年提供送教上門服務。

六是優化專業，大力推進高等教育加速特色發展。梧州職業學院（梧州市職業教育中心）中高職一體化辦學的模式初見雛形。高校專業不斷優化調整，2014年梧州職業學院新增旅游管理、護理、藥學等三個高職專業，高職招生專業達到23個。梧州學院在已建成的信號與信息處理、應用經濟學2個廣西重點學科基礎上，全力打造了電子信息工程、國際經濟與貿易2個國家特色專業，旅游管理、藝術設計（首飾設計方向）、軟件工程3個廣西特色專業。還建成了寶石設計與檢測實驗室（廣西高校重點實驗室）、粵港澳產業轉移研究中心（廣西高校人文社會科學重點研究基地）、軟件開發中心、信號處理實驗室、網絡與信息安全研究所等科研平臺，以及建成了西江研究院、粵桂合作特別試驗區協同創新研究中心、梧大戰略研究院、可行性研究中心等。

（二）辦學條件在加大投入中提檔升級，教育現代化步伐有了進一步加快。

2014年列入市層面統籌推進教育重點項目共7個，實際完成投資額2.12億元，占計劃投資111.7%，超額完成市委市政府年初下達的任務。2014年我市教育專項工程累計完成投資21489萬元。引入微軟IT學院項目，政府一期投入1200多萬元建設，由梧州學院、梧州職業學院兩所高校承載，同時支撐市職教中心10余所學校。

（三）教師隊伍建設在德能并重中全面加強，專業化素質有了進一步提高

組織開展 “家訪百分百”等主題教育以及師德建設“談、贊、學、評、議”系列活動。完善師德考核獎懲等制度，對個別違反師德規范的現象進行了嚴肅查處。大力實施教師全員培訓工程，2014年組織教師參加各級各類培訓139980人次，在我市組織參加的國培計劃和區培計劃的項目中，我市培訓各項指標成績在各地市中均名列第一。全面啟動新一輪的教師信息技術應用能力提升全員培訓，完成4192人的培訓任務。萬秀區、龍圩區、蒼梧縣、岑溪市4個縣區和12所中小學分別被確定為自治區能力提升工程項目實驗縣區和示范校。有642人獲市級“優秀教師”等稱號，18人獲 “八桂優秀鄉村教師”稱號，6人獲“自治區優秀班主任”稱號，4人獲 “全國優秀教師”稱號，1人獲 “全國中小學優秀班主任”稱號

（四）素質教育在改革創新中深入推進，教育教學質量有了進一步攀升。

堅持育人為本、德育為先，開展好“灑掃應對”、“認星爭優”、“日行一善”、“五個一活動”、家庭教育“半月談”等經常性活動，全面加強學生習慣養成、文明禮儀、心理健康和法制教育。積極參與文明城市創建活動，重點做好未成年人思想道德建設的測評工作。積極推進教育改革，深入開展高效課堂創建、優秀教案評選等活動，成效顯著。在2014年高考中，一本上線人數為1575人，比去年增加65人，增幅為4.3%。二本以上上線人數突破9000人大關，達到9036人，比2013年增加639人，增幅為7.61%，上線率達到48.6%，上線人數及上線率均創歷史新高，二本以上上線率列廣西第一名。

（五）教育管理在從嚴治教中規范高效，教育和諧穩定有了進一步推進

認真落實領導干部定期接訪、信訪輪流值班等制度，深入開展矛盾隱患集中排查化解活動和廉政文化進校園活動，積極推進黨務公開、校務公開，健全崗位廉政風險防控機制，加大對招生收費、基建采購、工程建設、財務管理等重點事項的監督力度，2014年整個教育系統無重大安全事件、群體性事件發生，無重大違法違紀行為發生。集中開展以綠化、硬化、凈化和文化建設為主要內容的校園環境整治活動，校容校貌及外部環境大為改觀。深入推進平安和諧校園建設，加大投入提升人防、物防和技防水平，基本建立起全覆蓋的技防監控體系。組織形式多樣應急演練13562次，印發安全、綜治宣傳材料30869份，懸掛橫幅、張貼宣傳畫等800多幅，舉辦講座、演講、知識競賽等活動130多場。

第四篇：2015工作亮點總結

2015年工作總結

一、網絡信息化建設

通過一年多建設公司形成了“一網兩微三系統”的具有永明特色、行業特點的全方位、多角度、立體化網絡信息化平臺，實現了溝通交流、日常辦公、業務處理、對外宣傳、數據分析等工作的網絡化、集成化、協同化。建立健全了網絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發建設、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網絡信息工作管理體系與網絡信息調研開發體系對網絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。

1、公司所有業務流程、多數辦公模塊及關鍵崗位員工實現了網絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網絡化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯網思維和網絡化模式，并發展成為公司發展的新亮點、新特色。

2、自主完成了OA系統服務器擴容和版本升級，為公司節省成本1萬余元，同時為系統后期開發提供了保障。

3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。

4、累計開發流程42條，為公司節省成本8萬余元，開發啟用新模塊多個，進一步將業務實踐與系統功能結合，最大程度挖掘了系統潛力。

5、組織培訓12場次，直接培訓600多人，電話網絡服務多次，先后到寧夏、青海、安徽、湖北等地分公司及省內項目部進行培訓推廣，取得了良好收效

6、策劃并建成網絡信息中心，使公司網絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。

7、編制完成了公司信息化建設規劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規章制度、宣傳資料，使公司網絡信息化建設工作標準化、規范化、科學化。完成了永明業務綜合管理服務系統建設前期市場調研、商家選定及建設方案。

8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網絡科技有限公司、上海項管通網絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網絡信息后期建設提供保障。

二、特色活動組織策劃

1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業轉型研討會前期資料準備、組織協調、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。

2、禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務能力。

3、創新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內容豐富、環節眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發宣傳報道30余篇。

4、經典活動，再創新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規模再創新高，首次引入專業評委、網絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。

三、宣傳工作規范創新

1、健全制度，規范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發布制度》等制度，為公司宣傳工作規范管理、標準服務提高了制度保障。

2、策劃組織公司設立發展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經驗總結、成果轉化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業協會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。

3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網、央視網、大秦網、華商網、騰訊網、新浪網、西部網等社會媒體良好合作關系，多次對公司發展進行宣傳報道，產生了極大社會效應，極大提升公司外宣能力。

企業文化部 張王青 2016年1月29日

第五篇：2014工會工作亮點總結

2014工會工作亮點總結

計劃生育工作是我國的基本國策，需要社會的關心與支持。我校于2012年成立以來，因學校處于建校初期，所以這項工作一直由其他部門兼管，2014年5月份開始由我院工會負責。學校領導十分重視這項工作，曾多次傳達有關精神，并利用多媒體開展計生婚育文化宣傳，學習人口理論知識和國家政策，及時對校內未婚教職工進行計劃生育政策和宣傳，利用大小會議向廣大教職工宣傳計劃生育的方針和政策。對育齡女教師進行“優生，優育，優教”的宣傳，通過活動使未婚教職工進一步樹立了正確的人生觀和婚戀觀，使他們充分認識到搞好計劃生育工作的重要性，以確保我校計生工作的順利進行。按照人口與計劃生育管理目標，我校做到了計劃生育率100%。今年以來工會就計生做了如下工作：

首先響應街道辦事處的號召，結合計劃生育單獨二孩的生育政策，在校內網上進行了單獨二孩相關政策的宣傳，并將全院單獨生育二孩的職工進行摸底并報送街道辦事處。

其次對全體教職工進行了一次計劃生育摸底工作，給學院各處、系、室全體職工發放了“干部職工計劃生育雙管理摸底登記卡”，通過摸底調查，為我校每位教職工都建立了如下檔案信息：

一、全院男女職工總冊（共

人）

內容涉及到每位男女職工包括其配偶的出生年月、工作單位、初婚年月，以及孩子的出生年月、姓名、性別等，最后匯總出全院男、女職工數及全院職工總數，并按性別、年齡段統計出一孩、二孩、多孩、已婚未育、未婚等各類職工的人數。

二、全院育齡男職工雙向管理檔案袋（共

個）

每位檔案袋中囊括了如下資料：

1、干部職工計劃生育雙向管理“摸底登記卡”；

2、初婚未育一孩申報證明或二孩準生證；

3、配偶“三查”反饋情況證明；

4、配偶采取節育措施證明；

5、配偶身份證復印件；

6、結婚證復印件（新近結婚的）。

三、全院育齡男職工檔案登記冊

其中有男女雙方的出生年月、身份證號、文化程度、初婚年月、家庭住址等。

四、全院育齡男職工配偶“三查”反饋情況登記冊

其內容涉及全院每位育齡男職工的配偶每年兩次“三查”反饋情況的登記，以及上級部門檢查時對男職工配偶的三查情況。

五、全院育齡女職工檔案登記冊。

內容同“男職工檔案登記冊”一樣，但必須男女分冊登記。

七、全院育齡女職工“三查”登記冊

登記冊反映了男女雙方的出生年月、生育情況、孩子的情況、女職工的“三查”情況，并附有每位育齡女職工的一寸彩照。此冊每一式兩本，一本交于街道辦事處。

八、成立學院計劃生育領導小組

組長：龍云

副組長：王學海

成員：郝愛琴、王芳、曹華

九、制定計劃生育工作制度（略）

再次，我部門建立健全了各類計劃生育工作的表格，并按照計劃生育工作的規定每季度填報“季度報表”和“月報表”等。按時參加街道辦事處各種例會，落實好計劃生育工作的各項制度，學校把計劃生育納入職工的晉升考核考評之中，努力加大對計劃生育工作的投入，確保計劃生育工作的順利進行。總之我校計生工作在學校各級領導的指導支持下，通過工會的積極配合取得了一定成績，今后我們將再接再厲，加強學習，認真履行職責，加大工作力度，使我校的計生工作再上新臺階。