第一篇：校內生產性實訓基地建設標準和管理辦法

青島恒星職業技術學院

校內生產性實訓基地建設標準和管理辦法

一、總則

校內生產性實訓基地是學院的實踐性教學場所，它承擔學院的實驗實訓教學任務和專業研究及技術開發、職業技能培訓、技能鑒定考核、新技術的應用推廣等功能，是實現高等職業教育人才培養、服務社會、服務行業的重要基地。為加強校內生產性實訓基地的建設和管理，積極探索校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式，保障學院的實驗實訓教學質量和科學研究水平，提高辦學效益，彰顯辦學特色，結合我校實際情況，特制定本辦法。

二、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，以服務為宗旨，以就業為導向，以質量為中心，以改革創新為動力，以內涵建設為重點，走產學研結合發展的道路，培養具有社會主義核心價值觀，具有良好的公共道德和職業道德，具有終身學習理念，具有團隊意識和協作精神，具有較強的實踐能力、創新能力、就業能力、創業能力、學習能力，德智體美全面發展的高素質、高技能、創新型人才。

按照教育規律和市場規則，緊密聯系行業企業，本著建設主體多元化的原則，創新建設機制，校企合作，加強生產性實訓基地建設，使所有開設的專業都能夠滿足實訓要求。針對學校原有的校內生產性實習實訓基地，本著校企雙方互惠互利的原則，在雙方共同自愿的前提下，共同行使對校內生產性實訓基地的管理。

三、建設原則

高等職業教育的目標是“培養生產、建設、服務、管理第一線的高級技術應用性人才”。因此校內實驗實訓基地的建設要遵循以下幾個原則： 1．先進性原則。生產性實訓基地要以先進的職業教育理念為指導，借鑒發達國家和地區的先進經驗；實訓基地的設計和建設的方案要有一定的超前性，實驗實訓設備要注重先進性與實用性的統一，符合科技發展的趨勢。在技術要求上要具有專業領域的先進性，使學生在實訓過程中，學到和掌握本專業領域先進的核心技術路線、工藝路線和技術實際應用的本領。

2．生產性原則。生產性實訓基地的環境、場地、布局以及設備配置要仿照企業典型產品或典型生產線的工藝流程和操作規范，使學生能夠按照職業、崗位（群）的技能要求得到有針對性的訓練，縮短學校與企業的距離，在保證實踐性教學有效進行的同事，實現經濟效益的最大化。

3．綜合性原則。生產性實訓基地要以骨干專業學生技能訓練為基礎并覆蓋相關專業群；實訓基地要將專項技能訓練與綜合技能訓練有機結合；實訓基地要將技能訓練、技能競賽、技能考核鑒定、創業就業訓練和技術服務有機結合，充分發揮實訓基地的綜合功能。

4．開放性原則。生產性實訓基地不僅為學生技能訓練、競賽、考核鑒定服務，還要為教師培訓提高服務；不僅要為本校服務，而且要為其他院校服務；不僅要為教育系統服務，還要為企業服務、為社會服務，使實訓基地成為校企合作、校校合作的橋梁，社會服務的基地，達到互惠共贏。

四、建設標準

校內生產性實訓基地建設應以系統集成、搭建跨學科和交叉學科的平臺為重點,充分體現基礎性、多功能性和共享性，因此應符合以下標準：

1．生產性基地必須配備符合本校學科設置足夠數量的、比較先進的儀器設施。

2．生產性基地必須配備符合本校學科設置足夠數量的、精通業務的實訓指導教師。

3．生產性基地必須配備符合技術要求的房舍、場地、附屬設施及配套環境。

4．生產性基地建設必須全盤考慮、統籌兼顧，力求資源共享。5．生產性實訓基地建設必須立足于本校學科專業建設和學生實訓需要。

6．生產性實訓基地必須具備符合職業崗位要求的課程內容，體現新知識、新技術、新工藝、新方法，課程結構模塊化。

7．生產性實訓基地必須有完善的規章制度，專人管理，建立并形成良好的運行機制。

五、主要任務

1．根據相關專業培養計劃的要求組織編寫實訓教材，制定專業技術技能實踐教學大綱。

2．根據相關專業培養計劃的要求和專業技術技能要求，制定實訓計劃和方案。

3．積極創造條件，開展高等教育的科學研究和專業技術應用研究，實現學、研、產相結合，開發推廣新技術、新工藝和新材料。

4．校內實驗基地要不斷改善條件，充實與改進實踐教學內容，改革教學方法，培養學生專業技能及獨立解決實際問題的能力和創新能力，培養學生的職業道德和團結協作精神，全面提高學生的綜合素質。

5．專任專業教師赴企業實踐鍛煉制度有效落實，在實踐教師隊伍中應有一定比例的企業技術骨干和能工巧匠擔任實踐指導教師，保證實訓教學師資隊伍與實訓基地管理隊伍專兼結合、結構合理、注重培訓，整體提高教師隊伍綜合能力，打造一批優秀的“雙師型”教師。

六、管理辦法

一、管理體制

校內生產性實訓基地由學校、企業共同參與的管理，融合校企管理理念，滲透校企管理文化。實訓基地實行統一領導和院系兩級管理模式。實訓基地建設與管理工作由相關職能部門負責人、二級學院負責人組成，統籌協調解決全院實訓基地的總體規劃、建設、布局、實訓設備的購置及科學管理方面的重大問題，為學院決策提出建議。1.教務處是實踐教學管理的主要職能部門，負責全校校內生產性實訓基地的建設、實踐教學的管理與宏觀協調。其工作內容是：

（1）根據高職教育的特點和高職人才培養目標要求，組織編寫、修訂實踐教學計劃和大綱、實踐教學管理文件，擬定實踐教學的具體工作計劃等；

（2）全面協調學院每學期的實踐教學活動，組織各二級學院編排《實踐教學進程表》、《課表》、《實踐教學任務書》等一系列配套文件，指導各二級院（系）實踐教學的規范化管理。

（3）制定“雙師型”教師隊伍建設方案，有計劃地促進實踐教學質量的提高。

2.各二級學院負責實踐教學的組織和落實。其工作內容是：

（1）根據本院專業設置以及生產性實訓基地建設標準，建設和調整本院的實訓基地，對儀器設備資源進行合理配置。

（2）組織編寫實踐教學計劃、大綱、教材和指導書。（3）全面安排本院的實踐教學活動，重點包括教學計劃、課程大綱、授課計劃、師資配備、教學組織、教學考核、總結提高以及教學實習、生產實習、課程設計、畢業設計、學生創新指導等方面的組織工作。

（4）有計劃有步驟地完善實踐教學各個環節，辦出專業特色。

二、運行與管理 1.教學運行與管理

（1）實訓基地要以教育教學為中心，建設科學、健全、嚴格的實踐教學制度。建立健全規范且能嚴格執行的教學計劃、教學大綱、教學規程等教學文件。

（2）實訓基地要建立職業技術技能、職業綜合能力、職業素質有機結合的實訓教學體系，并具有組織實施的各項規章制度。

（3）實訓基地要建立教學質量檢查、監督、保障、調控體系，并具有規范的教學過程運行管理制度。

（4）要深化教學改革，不斷開發新的實訓項目，更新教學內容，改進教學方法，以保證教學質量與教學水平的不斷提高。2.生產運行與管理

（1）通過校企合作，在保證學生基礎及核心技能培養的前提下，主動承接企業生產服務“訂單”，推進企業生產和學生實訓有效對接。

（2）圍繞專業職業崗位核心技能，結合市場需求，有穩定的“實習產品”，全方位對接企業生產過程、工藝要求、管理規范，“實習產品”逐步走向市場，取得經濟效益，實現消耗性實習向生產性實習轉變。

（3）實訓基地要嚴格遵守國家有關部門頒布的法規，法令及條例，建立實訓環境管理和勞動保護的管理規定，安全操作管理規程和文明生產措施。營造良好的育人環境。3.科研運行與管理

（1）健全科研申報、管理、獎勵制度。注重發揮基地的科技研發、技術服務和成果孵化功能。

（2）深化校企合作，建設科研團隊，積極申請和承擔行業企業科研項目。4.物資運行與管理（1）實訓基地要建立完善的設備設施及物資管理制度。做到帳、物相符，儀器設備維修及時，設備完好率達到90%以上。

（2）實訓基地要建立儀器設備專人管理和技術檔案制度，實現現代化管理，不斷提高設備設施的利用率。

七、附則

1.各院可根據本管理辦法，結合本單位實際，制定相應的實施細則，并報教務處備案。

2．本管理辦法自頒布之日起執行，由教務處負責解釋，并組織實施。

青島恒星職業技術學院

教 務 處 二○一三年十月

第二篇：校內生產性實訓基地建設

校內生產性實訓基地建設的探索

丁金昌

摘 要：校內生產性實訓基地建設是高職教育內涵建設的重要內容之一。作者就如何提高對高職院校校內生產性實訓基地的內涵、基本特征、主要模式以及今后發展的思考作一闡述。

關鍵詞：校內生產性實訓基地；基本特征；主要模式

教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》明確提出：高等職業院校要按照教育規律和市場規則，本著建設主體多元化的原則，緊密聯系行業企業，不斷改善實訓、實習基地條件，積極探索校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式。近年來，溫州職業技術學院對校內生產性實訓基地建設的理論和實踐進行了積極的探索，取得了明顯的實效。

一、校內生產性實訓基地的內涵

綜觀當前國內高職教育，校內生產性實訓基地的建設剛剛起步，能夠真正做到生產性實習的并不多見。這里，主要是一個認識問題：即什么樣的實訓才是真正的生產性實訓。對此社會上有兩種觀點：一種觀點認為，相對于以往傳統的消耗性的實訓，生產性實訓必須有企業的參與，必須要做到校企合作，應該生產出有形或無形的“產品”。另一種觀點認為，只要把企業真實的設備、工具、環境、任務搬到校園實訓室，學生在實訓教師的指導下完成實訓任務，生產出一定的“產品”，實訓的過程與實際工作的操作過程完全一致，即實訓室已經具有產品加工、生產的功能，也可以認定為是生產性實訓基地。

筆者認為無論是第一種觀點還是第二種觀點，生產性實訓的主要目的都是為了培養高技能人才。因此最終要達到的目的是：一是要實現“工學結合”的人才培養模式；二是要真正實現學生頂崗實習；三是要實現學生零距離就業。只有達到上述三個目的，才是真正意義上的生產性實訓。

二、生產性實訓基地的基本特征

1．建設主體多元化、運行機制市場化、籌資方式多樣化。生產性實訓基地建設必須有行業企業的參與，必須引進企業的設備資源或人才資源進行共建、共享，實現建設主體多元化、籌資方式多樣化。生產性實訓基地的運行必須引入市場機制，達到校企雙贏。

2．實訓設備的真實性、先進性和共享性(開放性)。生產性實訓基地的設備與企業的設備完全一致，實訓的過程與生產過程完全一致，實訓室具備產品生產的功能。

3．管理模式的企業化和實訓工作的情境化。生產性實訓必須引入企業真實的工作情境、文化氛圍和管理模式，按照生產的工序流程來布置。4．工作任務的真實性和社會服務的效益性。生產性實訓必須體現“學做合一”，在“做”中“學”，在“學”中“做”，在實訓中能生產一定的產品，產生一定的經濟效益，降低實訓成本。

5．實訓基地功能的多樣化。生產性實訓既有產品生產的功能，又有技能實訓的功能，還可以有社會培訓和技能鑒定的功能，成為高技能人才培訓基地和技能鑒定中心；還可以承擔新產品、新技術研發的功能，成為區域內新產品、新技術研發中心。

校內實訓基地要做到生產性實訓，必須要實現“八個合一”：(1)生產車間與教室合一。學生專業課上課的教室就是實訓室，也是產品的生產車間或是業務的工作室。(2)學生與學徒合一。在生產性實訓基地里，學生既是專業技能的學習者，又是生產一定有形或無形產品的學徒。(3)教師與師傅合一。教師既是理論知識的傳授者，又是生產實習的師傅。(4)教學內容與工作任務合一。在生產性實訓中，教學的內容往往就是讓學生完成企業的一項工作任務，即通過一系列理論與實踐相結合的項目式、任務式課程，以任務形式驅動學生完成專業學習。(5)教學用具與生產工具合一，教學設備就是生產設備，教學素材就是生產的原材料。(6)作業與產品(作品)合一。學生完成的作業不僅僅是寫在作業本上的，而是生產出的合格產品或是學生的創意作品。(7)教學與科研合一。教師在完成生產、實訓任務的同時，又能開展一些新產品、新技術研發，教師可以面向企業積極開展應用性的橫向課題的研究，師生共同完成科研項目或學生完成畢業設計，一般講生產性實訓中心應有新產品、新技術創新平臺、研究所或重點實驗室支撐。(8)育人與創收合一。通過生產性實訓，既培養了一批高技能人才，又生產了一定的物質產品，實現了社會效益與經濟效益的雙豐收。

三、溫州職業技術學院校內生產性實訓基地建設的主要模式

(一)企業主導模式

企業主導模式即以企業為主組織生產和實訓的一種模式。在校企合作過程中，學校主要提供場地和管理，行業或企業提供設備、技術和師資，以行業企業為主組織生產和學生實。訓，這是校企合作的主要形式。這種模式適用于工科類緊缺專業人才的培養，主要類型有：

1．訂單培養型。行業或企業主動到高職院校開設“訂單”班，校企雙方簽訂人才培養訂單協議。企業參與學校的教學過程，制訂教學和實訓計劃，由學校負責理論教學，并提供場地和管理，行業企業提供設備，并選派高級技術人員到學校組織生產和實訓。校內生產性實訓半年，校外頂崗實習半年，學生在校期間就是企業的準員工，一畢業就能適應工作崗位。如我院開設的“正泰班”、“德力西班”等20多個訂單班都是以企業命名，在企業主導下開展校內生產性實訓的。

2．企業贊助型。有遠見的企業或企業家，為支持學校辦學，推廣和宣傳本企業的產品，會無償贊助或以半贈送的形式向學校提供該企業生產或營銷的儀器、設備等，以企業投入為主建設校內生產性實訓基地。一方面，企業通過無償贊助的形式，樹立了良好的社會形象；另一方面，學校培養了一批熟悉該企業和該企業產品及操作性能的專門技術人才，這些人才會成為該企業產品的義務推廣者、活廣告甚至是忠實的用戶；學校還可以為企業提供客戶培訓、優先推薦畢業生等。

(二)學校主導模式

學校主導模式，即以學校為主組織生產和實訓的一種模式。這種模式主要是以利用學校設備和技術優勢，運用市場機制運行。即在生產產品、經營業務或技術研發的同時，要完成對在校學生的實訓任務。主要類型有：

1．筑巢引鳳型。當學校擁有一套先進的生產性設備，但運行這套設備需要較大的成本，且缺乏高水平的實訓指導教師時，學校就會主動引進企業，由企業提供相關原材料和技術人員，組織學生開展生產和實訓，這樣在生產產品的同時，又能達到實訓的目的，真正實現“學做合一”。溫州職業技術學院中國鞋都(康泰)產學中心就是通過這一模式運作的。

2．來料加工型。主要是指學校利用現有設備，主動承接社會上的各種產品加工業務，學生在實訓教師的指導下完成生產和實訓任務。在規定實訓課程外，還可采取學生勤工儉學的方式進行，以解決部分貧困學生的學費和生活費問題。

3．技術推廣型。主要是指學校利用自身科研和技術優勢，積極組織師生面向企業和生產一線開展新產品、新技術、新工藝的開發和創新，同時把學校的研究成果向企業進行技術推廣。技術服務項目主要通過課題組、科技創新小組等進行，三年級學生實行導師制，由專業教師帶學生進行橫向新技術、新產品開發等課題的研究，并把課題研究與學生的畢業設計結合起來，從而真正提高學生的創新能力。

筆者認為：“產學研”一體化是校內實訓基地建設的方向。為提高學生的創新能力，保證學生高質量完成畢業設計，在生產性實訓基地，我們都力求要有新技術新產品研發中心、研究所或重點實驗室、創新平臺作支撐。例如，我院為了加強制鞋技術和工藝研究與專業教學和人才培養需求的對接，與中國皮革和制鞋工業研究院合作，成立了“制鞋研究所”，投入資金130多萬購置專用設備，主要開展對制鞋新技術、制鞋工藝標準化、量腳定制皮鞋工藝技術等方面的研究和開發，從高端精品鞋的研制人手，研究高標準、高技術、高難度的制鞋工藝。這樣不僅使學生對制鞋工藝有了更深的了解和認識，更重要的是在研究和開發過程中培養了學生的創新能力。

4．創業孵化型。主要是學校開辟校內創業園，鼓勵教師、學生或畢業生留校創業，教師、學生創辦的公司同時成為學生生產性實訓的基地。溫州思科信息科技有限公司就是我院畢業生創辦的、具有法人資格的實體，也是一個學生創業的孵化器，該公司每年接收100多名在校生進行創業實踐。

(三)共建共享模式 共建共享模式即校企雙方共建共享校內生產性實訓基地。這是一種比較自由的組合形式，校企雙方只要有需求，就可以開展各種形式的合作，共建共享校內實訓基地。

1．共同經營型。主要是指校企雙方共同出資建設和經營生產性實訓基地，基地可以以企業的名字冠名。如我院主動加盟上海華聯超市公司，建立了上海華聯溫職院實驗商場；酒店管理、旅游管理專業與學院后勤四方公司合建，承擔經營中餐廳、西餐廳、住宿等業務。

2．優勢互補型。主要是指由學校、企業共同提供設備或師資，共建共用實訓基地，實現優勢互補。例如，我院與溫州萬通機械設備有限公司合作建設的培訓基地，由企業提供數控設備，校方提供場地和師資，雙方優勢互補合作共建。作為培訓和實訓基地，除對客戶培訓外，培訓中心還面向社會開展短期培訓。

3．任務驅動型。主要是指教師在教學過程中，主動收集和獲取企業的商業信息，如把某一企業的產品設計要求拿到課堂上來，由學生根據企業的要求進行產品的設計和研發，學生完成設計作品后，由企業進行評選、認定。如我院服裝、制鞋、家具等專業的學生設計的作品中經常會有部分創意元素被企業采用，有的設計會被企業買斷，并投入批量生產。

四、幾點思考

1．要創新適應生產性實訓的教學模式。針對不同形式的生產性實訓，教學組織形式也不盡相同，為此，要對教學方法、教學內容進行大膽改革，積極倡導項目式、過程式、任務驅動式的教學模式，以適應生產性實訓的要求。

2．要建設區域共享型的實訓中心。例如，應在政府有關部門的支持與協調下，努力把校內實訓基地建設成為溫州市或浙南地區中職教師培訓基地、溫州市人才培養培訓中心和技能鑒定中心。

3．學生要成為生產性實訓的主體。生產性實訓基地強調學生的參與，要使學生成為校企合作生產性實訓基地建設的積極參與者和直接受益者。

4．要與校外實習形成系統。校內實訓在建設中要與校外實習和頂崗實習形成系統。(作者：丁金昌，溫州職業技術學院院長、教授)參考文獻：

[1]薛建榮，王靖，王俊．關于構建高職教育校內實訓基地建設評估體系的探討[J]．教育與職業，2007(03)．

[2]孫連棟，李曉敏．職業院校校內實訓基地建設的研究[J]．職業教育研究，2006(07)．

[3]丁志平，許寧．校內化工實訓基地建設的實踐探索[J]．教育與職業，2006(30)．

[4]郭家星，屈有安．高職校內實訓基地建設實踐[J]．中國職業技術教育，2006(33)．

[5]郝文星．示范性高職校內實訓基地建設的實踐[J]．中國職業技術教育，2003(14)．

選自《中國高教研究》2008/2

第三篇：高職校內生產性實訓基地建設意義

高職校內生產性實訓基地建設意義

實訓基地是高職學生進行專業認知、工作過程體驗、崗位技能訓練、專業知識應用與創新、工作經驗獲得的必要場所。綜觀當前國內高職院校的實訓基地，以模擬性和仿真性基地為主，校內生產性實訓基地的建設還處于起始階段，能夠真正在校內做到生產性實習的為數不多，相當一部分高職院校甚至對校內生產性實訓基地的內涵、建設意義、建設模式等基本問題認識不清，更談不上開展建設的問題。

對于什么是校內生產性實訓基地，不同學者有不同的解釋，綜合他們的觀點，可做如下定義：校內生產性實訓基地是指職業院校利用各種資源在校內建設具有生產功能的實訓基地，通過產品的研發、制造、銷售等生產經營過程，使基地實現經濟效益，并在生產中培養學生的實踐技能，提高學生綜合職業能力。

建設校內生產性實訓基地的實際意義如下：第一，生產性實訓基地是實施“工學結合”的必要領地。高職院校只有通過建設生產性實訓基地，才能為學生建立真實的職業環境和訓練情境，從而使教學過程和教學內容貼近生產經營實際，實現學習與工作的結合、教育與實踐的結合、學校與社會的結合，有效地培養學生的專業能力和職業素養，提升學生的就業競爭力。第二，生產性實訓基地是培養“雙師型”教師的重要途徑。教師既是生產性實訓的設計者、組織者、指導者，同時又是生產性實訓基地的技術骨干，所以必須參與真實的生產過程、企業管理，接受市場的考驗，通過真刀實槍的鍛煉，必然會造就一批優秀的“雙師型”教師。第三，生產性實訓基地是推動校企合作向縱深發展的紐帶。生產性實訓基地的建設與運營往往需要校企雙方密切合作，共建共享，基地必然會成為加強校企合作的紐帶。第四，校內生產性實訓能產生經濟效益，促進基地可持續發展。校內生產性實訓基地創造的經濟收入可用于購置設施設備、改善教學條件、加強技術研發等，這樣變消耗性實驗實習為創造效益的生產經營活動，為實訓基地的可持續發展奠定堅實的基礎。

教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》指出:“加強實訓、實習基地建設是高等職業院校改善辦學條件、彰顯辦學特色、提高教學質量的重點”及“要積極探索校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式”。

當前，各院校普遍認識到建設校內生產性實訓基地是職業教育的必然要求，然而受理念、機制、資金和師資等多方面因素的制約，高職校內生產性實訓基地建設遭遇重重困難，而大部分院校還處于建設的起步階段。因此，探索高職校內生產性實訓基地建設的有效模式迫在眉睫。

第四篇：校內實訓基地建設管理辦法

校內實訓基地建設管理辦法

為了提升學院教學質量，創新工學結合 GPTC 人才培養方案，有效開發基于技術中心的校內 實訓基地，創設教學做一體化綜合教學環境，保證實踐教學質量，做好校內實訓基地建設工作，特制定本辦法。

一、指導思想

（一）根據創新工學結合 GPTC 人才培養方案的要求，創設符合崗位職業能力訓練需要的學 做合一綜合教學環境，突出學生操作能力的培養。

（二）服務工作過程導向課程改革的需要，根據電子信息產業生產組織形式的特點，大力 推進生產性實訓基地建設，支持按照“團隊工作”方式，開展教學做一體化教學或生產性實訓 訓練；

（三）為了利于將行業標準引入教學，利于開展職業資格鑒定，實訓基地應具有開展技能 競賽、職業資格鑒定的基本條件，使之成為教學、鑒定的雙重基地。

（四）實訓基地兼具創新工作室和企業項目工作室的功能。實訓基地支持學生開展創新活 動，成為創新能力培養與競賽集訓的基地；實訓基地支持教師和師生團隊開展技術服務開發工 作，使之成為校企合作和服務社會的平臺。

（五）實訓基地建設要聯合行業、企業專家共同設計，為構建真實的工作環境提供機制上 的保障，充分體現高職教育的職業性、實踐性和開放性。

（六）實訓基地建設包括硬件投入和軟件建設兩個方面，要重視軟件建設。不斷完善實訓 項目開發，編制項目任務書、指導書和考核標準等文件資料，規范實訓室管理，積極開拓實訓 室的服務領域。

二、建設程序

（一）根據專業建設和課程改革的需要，充分開展企業調研，聯合企業專家根據企業工作 過程和崗位職業能力要求，確立實訓基地建設的基本方案，體現工學結合的需要，并進行論證 分析，撰寫可行性分析報告。

（二）聯合企業專家，選擇并編制設備采購清單，保證設備的先進性、適用性。對同一功 能的設備須對三個以上的設備制造商或銷售商進行詢價，選取性能價格比最高的設備編入采購 清單。

（三）實訓基地建設所需設備采用公開招標等方式實行政府采購，納入市財政專項。學校 應強化專項資金的核算和使用管理，設立專門賬簿，分項目進行單獨核算，按預算使用專項資 金，確保專款專用。無特殊情況，專項資金須在當年年內全部用完。

（四）學院組織財政專項初審，初步審查設備清單。初審通過后，教學系填寫《專項撥款 項目申報書》，包括設備預算、項目可行性報告、專家評審報告，提交市評審中心，并接收評審。

（五）市采購中心發出執行專項項目通知后，啟動專項招投標和設備采購工作。

（六）教學系根據教學需要，對實訓基地進行氛圍設計，營造良好的職業氛圍。

（七）學院組成專家組進行專項的評審驗收。

三、運行管理

（一）實訓基地的管理實施教學系負責制，教學系主任為實訓基地建設與管理第一責任人，教學系應選派實訓基地管理員進行日常管理。

（二）實訓基地使用者每學期末，向實訓基地管理員提交實訓基地使用計劃（包括實驗或 實訓的項目、時間、人數、指導教師、實訓基地名稱、設備與軟件要求等內容）。各實訓基地若 有異議，應在放假前向教務處提出，進行協調。

（三）實訓管理員應根據需要，組織落實各項實踐教學任務，編制實訓基地課表，做好實 訓基地的儀器設備、材料和低值易耗品的管理和日常維護，確保基地正常運行。

（四）教學系應配備和安排政治素質高、工作認真負責、業務精湛的專業技術人員協助指 導教師完成實踐教學任務。教學系要加強對專業技術指導人員的培養、推薦、選拔、考核和管 理，把承擔實踐教學任務及完成情況納入考核，歸入個人業務檔案，并作為晉級、晉職的 重要考核內容。

（五）實訓基地要實行科學管理，完善各項規章制度，進行規范的日常使用記錄，保證實 訓基地的安全衛生，定期進行實訓基地使用情況統計，做到數據準確。

（六）建立定期檢查指導工作制度。實訓基地管理人員定期向系主任匯報實訓基地建設、使用情況，提出實訓基地建設和管理工作中存在的實際問題，做好實訓基地建設、發展、培訓 的各項工作。

（七）教學系安排骨干教師聯系企業專家，定期完成實訓項目的開發，編制實訓項目任務 書、指導書等教學文件。

第五篇：校內實訓基地建設管理辦法

寶坻區職業教育與成人教育中心

機械加工技術專業 校內實訓基地建設管理辦法

校內實習實訓基地行實習實訓教學、科學研究、技術開發的重要場所；是走產學研結合道路，培養適應社會需要的高素質高技能人才的基本保障；是衡量職業學校教學、科研、管理水平的重要標志。為加強校內實習實訓基地的建設和管理，保障學校的實習實訓教學質量和科學研究水平,提高辦學效益，根據《職業學校實習室工作規程》等有關規定，結合我校實際情況，特制定本辦法。

一、實習實訓基地建設的原則

1、確保重點、兼顧一般原則。堅持總體規劃，分步實施、突出重點、體現效益，集中有限資金，確保骨干、重點專業實習實訓基地的經費投入，努力打造一批能充分實現學生職業關鍵能力培養和職業道德素質培養的一流的校內實習實訓基地。在建設過程中，要將實習實訓有機地結合，以實訓車間或模擬場館建設為主，以科研實習建設為輔。

2、物盡其用、資源共享原則。實習實訓基地的設置，要符合專業建設要求，要按照專業門類進行優化配置、優化組合、盤活存量、共享共用。

新開課程的實習實訓盡量利用已有實習實訓基地；實習實訓基地連續兩年教學工作量和使用率不能達到實習實訓基地設立基本條件的，應當及時改造或撤消。

有條件的實習實訓基地要形成生產能力，提高設備設施的利用率。

要加強與社會兄弟學校間的聯系，了解和熟悉社會資源的發展狀況、各種資源的分布與使用情況，在條件允許的情況下與其他單位達成資源共享的意向，充分利用社會資源。

3、先進適用原則。新建實習實訓基地或新增實習實訓設備，要認真選型、正確把握適度超前界限，做到先進性與實用性相結合，防止脫離實際超功能、超規格、超標準配置現象。

要注重提高實訓車間或模擬場館設備設施的技術含量，既要有數量較多的常規設備，又要有一定數量的先進設備，盡可能與行業和技術發展水平，保持同步或適當超前。

實習實訓設備可以采用仿真設備、仿真設備加實際設備、實際設備等方式。注意成組配套，盡快形成實習實訓能力。

4、實用開放原則。實習實訓基地建設，應側重工藝性、應用性、設計性、創新性和綜合性，側重學生應用理論知識解決實際問題的能力培養。在完成大綱規定的實習實訓任務基礎上，應主動開展面向校內外的職業技能培訓與職業資格鑒定工作，成為高技術資格證書的指定培訓點及考點，為社會提供多方位的服務，成為對外交流的窗口和對外服務的基地。

5、評建結合原則。堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的方針，建立相應的實習實訓基地建設水平評估機制，促進各實習實訓基地建設按照學校規定的質量水平標準和管理要求規范化運作。

二、實習實訓基地建設的目標與任務

1、實習實訓基地建設與管理工作必須貫徹國家的教育方針，保證完成實習實訓教學、科研任務，提升實習實訓教學水平，積極開展科學研究、技術開發等工作。在保證完成實習實訓教學和科研任務的前提下，積極為地方經濟建設和社會發展服務。

2、根據學校人才培養方案和教學大綱的規定，承擔實習實訓教學任務、承擔相關的科研任務。根據職業教育的要求，建設、完善實習實訓教學大綱、實習實訓指導書、實習實訓教材等教學文件，安排實習實訓指導、技術、輔助、管理等人員，確保實習實訓教學、科研任務的完成。

3、要不斷提高實習實訓教學質量，加大設計性、綜合性、應用性、創新性實習實訓項目的比例，注意培養學生理論聯系實際的學風，嚴謹的科學態度，開拓創新精神，分析問題解決問題的能力，幫助學生掌握科學的實習方法，提高學生學習興趣、動手能力，要積極創造條件向學生全日開放實習實訓室。

4、要不斷改進實習實訓方法，積極開展實習實訓儀器設備的改進、研究和自制工作。努力開設新的實習實訓教學項目和更新實習實訓項目，適應社會發展的需要。并努力建設具有特色、有競爭優勢的實習實訓項目。

5、積極承擔科研任務，努力提高實習技術水平。要充分發揮實習室的技術和設備潛在能力，完善技術條件和工作環境，以保障高效率、高水平地完成科研任務。

6、在保證完成教學和科研任務的前提下，要積極開展社會服務工作，開展學術、技術等交流活動。

7、負責實習實訓儀器設備的管理、維護、檢修等工作，并按規定進行定期校驗，使儀器設備經常處于完好狀態，提高儀器設備的利用率和完好率，保證實習實訓數據性。

8、認真貫徹執行實習實訓基地建設和管理的各項規章制度，進行嚴格管理。重視實習實訓基地隊伍的建設和培養，努力建立一支知識全面、技術熟練、結構合理、敬業奉獻的實習實訓隊伍。

三、實習實訓基地管理體制

校內的實習實訓基地由學校統一分配，專業分別管理的兩級管理體制。實習實訓基地建設管理工作實行黨委領導下的校長負責制，由副校長負責分管全校實習實訓基地建設工作，設立由主管校長、相關職能部門（教務、科研、組織人事、財務、校產設備、后勤服務中心）負責人和專業負責人組成的、隸屬于學校教學指導委員會的校實習實訓基地建設管理指導小組（下設若干個專業實習實訓基地建設專家庫，聘請校內外相關專業的技術、管理專家參加），統籌協調解決全校實習實訓基地總體規劃、建設、布局、大型精密儀器設備（單價５萬以上）購置及科學管理方面的重大問題，為學校決策提出建議。

各專業是實踐教學管理的主要職能部門。在教學副校長的領導下，代表學校對我專業的實踐教學活動進行全面統籌，合理安排，具體落實。其工作內容是：（1）根據職業教育的特點和職業人才培養目標要求，組織編寫、修訂實踐教學計劃和大綱、實踐教學管理文件，擬定實踐教學的具體工作計劃等；（2）全面協調學校每學期的實踐教學活動，組織我專業編排《實踐教學進程表》、《課表》、《實踐教學任務書》等一系列配套文件，指導我專業實踐教學的規范化管理。（3）制定“雙師型”教師隊伍建設方案，有計劃地促進實踐教學質量的提高。

校產設備處是實踐教學體系和實踐教學過程監督管理的主要職能部門，在教學副校長的領導下，代表學校對我專業實踐教學體系的建立運行進行全面統籌，安排和監督，具體落實。其工作內容是：（1）根據職業教育的特點和職業人才培養目標要求，制訂我專業實習實訓基地建設規劃，對實習實訓室的建設項目的申報、立項、審核、評估考核等工作進行管理。（2）對實習實訓用房、設備材料的采購、管理方面提供必要的保障，并對設備材料的采購、設備材料的保管、設備的維護等工作進行管理和考核。對實踐教學情況、日常管理工作進行協調、考核，對實踐教學日常經費進行總量控制。（3）制訂學校各項儀器設備的管理辦法，組織開展儀器設備的驗收布置和使用效益考核等工作。

我專業負責實踐教學的組織和落實。（1）根據專業設置與調整需要，建設實習實訓基地，對儀器設備資源進行合理配置。（2）組織編寫實習實訓計劃、大綱、教材和指導書。（3）全面安排本專業的實踐教學活動，重點包括教學計劃、課程大綱、授課計劃、師資配備、教學組織、教學考核、總結提高以及教學實習、生產實習、課程設計、學生創新指導等方面的組織工作。（4）有計劃有步驟地完善實踐教學各個環節，辦出專業特色。

四、實習實訓基地規劃和建設

1、實習實訓基地的發展規劃與建設，應按照學校的總體發展規劃、專業形態布局，功能定位，根據重點推進、長短結合的要求，結合專業建設、課程建設的目標，制訂近期和長遠的建設計劃，對人力、物力、財力進行綜合平衡，分清輕重緩急，有計劃、有步驟、有重點地做好實習實訓基地的發展與建設工作。

2、實習實訓基地發展規劃和建設計劃要結合職業教育的特點，要有科學性和可操作性。規劃的內容應包括指導思想、建設目標、階段要求、建設預期成果、考核指標與體系，經費投入與使用、各實習室的具體任務、人員和設備配備、房屋場地、能源動力、輔助設施、環保要求及其他保障措施。

3、實習實訓基地的發展與建設實行項目建設方式，要按照調研、立項、論證、實施、監督竣工、驗收、效益考核的程序進行，各項目的申報時間為每年的五月初。

4、實習實訓基地建設項目竣工驗收工作由學校相關職能部門負責進行。驗收結果報實習實訓基地建設管理指導小組，對未完成預定建設計劃與建設目標的項目將追究有關責任人的責任。

5、購置大型貴重儀器設備（單價5萬元以上）前，必須請專家組進行可行性論證，出具論證報告，按有關規定審批后才能購置。

6、列為正式建制的實習實訓基地，必須具備下列基本條件：（1）具有明確穩定的專業方向和飽滿的教學科研或技術開發任務；

（2）具有完成面向五個以上專業教學科研任務所需的基本儀器設備和配套設施；（3）具有與完成任務相適應的實習實訓基地工作人員；

（4）具有完成相關實習實訓教學和科研任務的必要用房和輔助設施；（5）具有完整的實習實訓基地管理制度和工作規范。

7、實習實訓基地的建立、調整與撤消，需填寫相關報告經過學校正式批準方可實施。

五、實習實訓隊伍建設與管理

1、實習實訓人員是教學和科研的重要技術力量，要根據教學和科研的需要，加強培育、培養與考核，努力建設一支結構合理、相對穩定的實習實訓隊伍。

2、實習實訓基地人員包括教學人員、技術支持人員、管理人員等。各類人員要建立崗位責任制，明確分工、各司其職、團結協作，積極完成實習實訓室各項工作。

3、實習實訓基地各類人員的職務、崗位聘任、級別晉升等，根據實習實訓基地工作的特點和本人的工作實績，按照學校的有關規定執行。實習技術人員的職稱系列可以是教師、工程、實習、研究等系列。

4、實習實訓基地工作人員實行崗位責任制，由校產設備處、機加工技術專業根據各崗位的工作目標，按照不同情況具體確定。校產設備處、專業對實習實訓基地工作人員按學校教職工考核辦法等文件的相關規定，進行定期考核。要根據實習實訓基地工作特點和本人工作實績，按照國家和學校的有關規定聘定相應的職稱。

5、重視實習實訓基地隊伍的建設和管理，結合實習實訓基地發展規劃，有計劃、有目的、有組織地加強實習實訓基地工作人員的引進、培養、業務培訓、業務進修等工作，通過各種途徑提高實習實訓基地隊伍的整體水平。

6、實習實訓基地隊伍應保持相對穩定，實習實訓基地主任、實習實訓基地技術人員和實習實訓基地儀器設備保管員等主要崗位人員的調動、更換（包括學校內部的調崗）或調離、退休，必須首先確定接替人員，并認真辦理物資、相關的教學工作程序、實習實訓教學資料、實習實訓教學檔案等清點移交手續后，方可按規定辦理其他有關手續。

六

實習實訓基地的管理與評估

1、實習實訓基地要做好工作環境管理和勞動保護工作。要針對高溫、低溫、幅射、病菌、噪聲、毒性、激光、粉塵、超凈等對人體有害的環境，切實加強實習實訓基地環境的監督和勞動保護工作。

2、學校要根據國家教育部有關文件的精神，對從事高溫、低溫、輻射、噪聲、有毒等工作的實習實訓基地工作人員，切實加強勞動保護。對于在上述環境中工作的人員要按照國家有關從事有害健康工種的營養保健規定，發放保健津貼，享受應有的勞保待遇。

3、實習實訓基地要嚴格遵守《國家環境保護法》及環保有關規定，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環境。

4、實習實訓基地要嚴格遵守國家有關《危險品管理暫行辦法》、《安全事故處理辦法》等有關安全管理的法規和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等安全措施的落實情況。

5、實習實訓基地儀器設備材料、低值易耗品等物資的管理，按照學校有關制度執行。

6、實習實訓基地要進行科學管理，完善各項規章制度。要采用計算機等現代化管理手段對各實習實訓室的工作人員、物資、經費、環境狀態等信息，進行記錄、統計和分析，及時為學校或上級主管部門提供各實習實訓室情況的準確數據。

7、學校主管部門要按照上級有關部門的有關規定，結合基地規劃與功能、基地基本條件、實踐教學指導隊伍、管理水平、實踐教學改革與質量、實習實訓基地特色創建等方面的要求，建立學校實習實訓基地的日常評估考核制度，制定相關的考核、評估指標體系與細則，對實習實訓基地開展日常考核、評估工作。評估考核辦法具體見附件一：《實習實訓基地建設水平評估辦法》。

8、實習實訓基地要加強對實習實訓室的檢查管理，每學年要對實習實訓室進行一次以上的常規工作檢查。常規工作檢查具體內容見附件二：《實習實訓室常規工作檢查評分細則》。

七、經費

1、實習實訓工作經費是保證實習實訓教學、科研的基本費用，分為實習實訓基地建設費用、實習實訓基地維持費兩大類，由校財務處統收統支。經費的分配一般應按照點面結合、突出重點；強化亮點、兼顧一般；勤儉節約、效益至上；明確方向、專款專用等原則進行。

2、實習實訓基地建設費，是實習實訓基地新建、改建、擴建、發展等方面非日常性經費，一般通過申請專項經費，以項目建設形式進行。實習實訓基地建設費由實習實訓項目所在部門根據項目申請書編寫提出計劃，交學校實習實訓基地建設管理指導小組負責初步審核后，由校實習實訓基地工作委員會負責審議，校長辦公會議審定。

3、實習實訓基地建設經費具體分配應該按照以下要求進行：

（1）優先安排投資少、見效快、準備充分的項目；

（2）重點保證必開教學實習實訓項目，尤其是量大面廣的基礎課和專業基礎課教學實習實訓項目；

（3）科研工作開展必需的項目；（4）對教學實習實訓項目改革有推動、能提高綜合性、設計性、開放性實習實訓比例的項目；

（5）學生反映效果好的實習實訓項目；

（6）具有行業領先性或在同等學校中處于領先地位的項目；（7）在各類校校中緊缺的項目，具有競爭優勢的項目；（8）對學生就業有明顯促進與幫助的項目。

4、實習實訓維持費原則上只能用于實習實訓項目上的消耗；設備的大、小維修費等方面。經費分配依據是：各實習實訓基地實際工作量、擁有固定資產臺件數和金額數、實習實訓任務的完成情況、校外委托實習實訓學時、學校總經費數量等。校管實習實訓基地維持費由部門提出計劃，校產設備處、教務處、財務處審議，上報學校領導審定。實習實訓維持費實行切塊定額使用，由校產設備處審核，日常使用由部門負責。

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