第一篇：黨風廉政及懲防工作總結（最終版）

阿壩分公司二屆八次會員（職工）代表大會會議材料之四

黨風廉政建設及 懲防體系建設工作總結

一、認真履行職責，扎實推進企業反腐倡廉各項工作 今年以來，公司領導班子認真學習貫徹落實十七屆五中全會、十七屆中央紀委第五次全會、省紀委九屆六次全會精神，堅持懲防體系建設與黨風廉政建設責任制相結合，推動全公司懲治和預防腐敗體系建設扎實開展，促進黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。同時認真學習了中紀委、中組部《關于以“貫徹落實〈黨員干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”》為主題的思想政治學習，切實加強黨員領導人員黨性修養和作風建設，進一步加強對黨風廉政建設的認識，深入推進懲防體系建設，充分發揮黨風建設和反腐倡廉工作對企業持續健康發展的促進和保障作用。

（一）分解任務，落實責任，切實抓好反腐倡廉工作部署 公司結合《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施意見》，積極抓好懲防體系建設工作規劃和年度具體工作的落實。一是堅持完善“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制。公司黨委書記、總經理賈書智同志認真履行與省公司黨組簽訂的《黨風廉政建設責任書》承諾，切實承擔起黨風廉政建設“第一責任人”的職責，帶領班子成員以身作則、自我約束，嚴于律已，認真貫徹落實中央、集團公司和省公司反腐倡廉建設各項要求，領導人員和部門負責人切實負起責任，層層落實“一崗雙責”。

（二）突出重點，全面推進，反腐倡廉各項工作取得新成效

1、繼續深入學習實踐科學發展觀，推動領導人員作風建設。今

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年以來，我們把改進領導人員作風建設作為促進企業科學發展的重要切入點，深入開展“加強黨性修養、樹立良好作風、堅持廉潔從業”為主題的教育活動，強化領導人員黨性修養和作風建設，一方面強調領導人員要起好三方面的帶頭作用：帶頭服務大局，做攻堅破難的開拓者；要帶頭求真務實，做科學發展的踐行者；要帶頭嚴守紀律，做廉潔從業的表率者。另一方面強調領導人員特別是“一把手”，既要做經營發展的帶頭人，又要做廉潔從業的表率者，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，自覺遵守國有企業領導人員廉潔從業若干規定。通過加強干部隊伍作風建設，以從嚴治黨、從嚴治企的理念，落實到帶領黨員領導干部轉變觀念、提升能力、務實進取，實現自我突破，加快轉變發展方式取得了新成效。

2、公司班子成員帶頭垂范，帶領全體黨員領導人員足踏實地開展工作。以科學發展觀為指導，公司圍繞“兩情系、一轉變”大調研活動的開展，公司領導班子帶頭上門走訪客戶，到縣公司、到基層調查研究，組織開展員工座談會等方式，在客戶和員工中開展調查研究，全面收集、深度挖掘影響客戶滿意、員工滿意的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，形成了相應的調研成果。剖析出關鍵問題九項，形成整改措施36條。要求黨員領導人員對照“創新求變、以人為本、解決矛盾、科學發展”16字準則開展分析檢查工作，同時通過“自下而上、自上而下”的解放思想大討論，引領和推進發展方式的三個核心轉變，即從產品經營向客戶經營轉變，從以我為主向平臺型合作發展為主轉變，從行政區劃為主的經營模式向集約化為主的經營模式轉變。促進領導人員進一步解放思想，自覺推行 2

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社會核心價值體系。

3、以“四好”領導班子達標活動為載體，全面提升領導人員的思想政治素質和綜合素質。年初，公司黨委按照“抓班子，帶隊伍，促發展”的工作要求，再次對縣分公司“四好”領導班子達標和公司“四好”中層團隊達標創建工作進行了安排，進一步明確縣公司領導班子和公司中層人員“四好”團隊創建活動的具體目標和基本要求，細化落實“創新求變、以人為本、解決矛盾、科學發展”的16字準則和以“一次講座、一次會議、一份報告、一次溝通、一場對話、一項項目”為內容的“六個一”的年度管理規定動作，黨委成員堅持做到親自過問、督促檢查、身體力行，起好模范帶頭作用，以自己的行為帶動影響各級班子和員工，把創建活動引向深入。我公司被省公司評為四川公司“四好”領導班子創建達標單位。

3、以黨風廉政建設責任制為載體，深入推進懲防體系建設。面對懲防體系建設的長期性、艱巨性和復雜性，公司領導班子既著眼長遠進行責任分解，又立足現實抓好年度工作。一是貫徹落實集團、省公司《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃實施辦法》和黨風廉政“標準化、規范化、制度化”建設工作方案要求，分公司就今年反腐倡廉和紀檢監察工作進行了研究和部署，提出了加強懲防體系建設和制度執行力的工作思路。結合2010 年的工作實際，對任務書進行逐條梳理、確認后，明確各部門按照各自承擔的工作職責、任務要求和反腐倡廉工作部署，制定了《2010 年度懲防體系建設計劃任務書》。并以公司黨委文件形式下發各部門及縣公司。二是把懲防體系建設植于企業經營管理制度，與強化企業內控機制和風險管理相結合，對公司本部15個責任部門和主要涉及“八個關鍵環節”的7個部門，下達了年度懲防體系建設任務書和“八

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個關鍵環節”風險防范任務書。并按照“誰主管、誰負責”的原則，將年度懲防體系建設工作和“八個關鍵環節”風險防范任務作為領導人員執行黨風廉政建設責任制的內容，組織公司班子成員與分管部門主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為領導人員履職考核的內容，有力地推進了懲防體系建設。

4、以“廉潔從業宣傳教育月”為先導，加大反腐倡廉教育工作的力度。公司決定每年三月為“廉潔從業宣傳教育月”，以此加大反腐倡廉教育工作的力度。一是教育形式常態化。突出加強黨員領導人員的教育，廣泛地采用中心組學習會、組織生活會、專題報告、編發紀檢監察信息等形式，開展黨性黨風黨紀教育，并結合學習實踐科學發展觀活動和貫徹落實中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等四個重要文件，切實加強領導人員作風建設，增強了教育的針對性和有效性。二是教育形式專題化。采用紀律教育、案例教育和警示教育，使黨員領導人員受到了系統教育和深刻黨性鍛煉，增強了宗旨觀念、責任意識和紀律觀念。三是擴大宣傳教育覆蓋面。為推進企業“廉潔文化網上行”，省公司創辦了以“蘭清竹廉”命名的反腐倡廉網站，網站分為領導講話、政策法規、懲防體系、效能監察、警鐘長鳴、廉潔文化、綜合信息等八個欄目，阿壩信息港也開辦了反腐倡廉宣傳欄目，擴展了黨風廉政建設、反腐倡廉教育、廉潔文化宣傳的途徑。

5、以貫徹“三重一大”集體決策制度為重點，堅持并完善反腐倡廉各項制度。一是對照《公司貫徹“三重一大”規定實施辦法（暫行）》，公司自查清理，查漏補缺，建立完善集體決策制度。在自查清理的基礎上，已全面制訂完善我公司黨委議事工作規則和公司

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會議工作規則兩項制度，進一步明確了集體決策的內容、形式和程序，為企業決策的民主化、科學化、規范化，防止濫用職權、以權謀私奠定了基礎。二是堅持簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業承書諾制度。在落實責任制過程中，公司把握好責任分解、責任考核、責任追究三個環節，推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實到位，與中層管理人員共簽訂“黨風廉政建設責任書”27份，與26名關鍵崗位管理人員簽訂了“廉潔從業承諾書”，切實將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，為企業的持續穩定發展創造了良好環境。三是認真貫徹執行省公司下發的《領導人員任職廉潔談話制度(試行)》，明確任職廉潔談話范圍、時機、形式和組織實施、內容提綱，規范談話行為，以嚴肅規范的談話形式對新任職及崗位調整的共17位同志進行了責任意識和廉潔從業意識談話。四是堅持領導班子民主生活會制度，繼續深入開展學習實踐活動專題民主生活會，認真查找班子及個人在工作中的不足，幫助查找存在的問題，深入分析原因，提出改進建議，明確整改措施。

6、以信訪案件核查工作為重點，發揮懲治和震懾的教育作用。公司一是認真抓好信訪案件核查工作，通過辦公網對員工進行有關法律法規宣傳教育，要求所有員工依法辦事，依法維護自己的合法權益，確保公司持續、健康的發展。一年來，全公司員工情緒穩定，公司秩序井然，沒有發生群體鬧事，上街游行，越級上訪、違紀違法等事件。二是通過辦公網通報了省內各地個別員工利用工作之便產生的違法案例，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的典型案例促使廣大黨員和各級管理人員舉一反三，防微杜漸，切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

通過廠務公開，加強民主監督。一年來公司深入推進廠務公開

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民主管理工作，在企業的改革發展中堅持公開關系黨風廉政建設的關鍵問題，從落實員工對企業經營和管理事務的知情權入手，吸引員工全方位、全過程參與企業民主決策、民主管理和民主監督。通過廠務公開欄目，OA 郵件、文件、會議等方式進行公開，2010年公開內容涉及到集體合同、女職工專項合同、工資集體協議、物資采購，績效考核、崗位競聘、干部選拔、發展黨員和管理等9個方面，并通過開展職工代表巡察和定期執行通報監督檢查廠務公開的落實情況，充分保障了員工知情權和民主監督權的落實。2010年在全公司全面推行班務公開制度建設，將廠務公開的民主監督作用延伸至基層一線。

二、遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定的情況 一年來，公司領導班子成員高度重視并堅持認真學xxx國資委、集團公司和省公司制定的各項方針政策，特別是黨的十七大關于科學發展觀的論述。黨委認真抓好班子成員黨風廉政建設責任制的落實，有力促進了班子成員在廉潔自律方面發揮表率作用。班子成員堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”這一理念，發揚實干的工作作風，時時事事處處給廣大員工做好開拓創新、勤政廉潔的榜樣。一年來，班子成員嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，按照“三重一大”集體決策制度的要求，正確行使權力，自覺接受群眾的監督，沒有發生利用職權為個人和親屬謀取利益的行為。同時對各自分管部門和人員，做到了嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求。

三、存在問題和不足

2010年企業反腐倡廉工作在上級政府和省公司的領導下，在廣大干部員工的支持和參與下取得了顯著成效，黨員領導人員作風建

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設得到了進一步的加強，為企業持續健康和諧發展提供了有力的保證。

同時，我們也清醒地看到距離上級政府及省公司的要求，廣大員工的期盼，還存在著一定的差距和不足。一是個別領導人員和員工廉潔自律、廉潔從業、遵紀守法的意識淡薄，存在著發生違規違紀行為的風險。二是企業拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、違紀違法行為懲處機制與上級公司的要求還有差距。

四、當前及今后一個時期企業反腐倡廉建設的主要工作 一是深入學習和貫徹落實黨的十七屆五中全會精神是當前及今后一個時期企業反腐倡廉建設的主要工作，我們要將中央反腐倡廉建設的要求和企業實際緊密結合，把中央的精神轉化為推進企業工作的實際行動，按照省公司確定的“強基固本、差異競爭、統籌兼顧、雙輪驅動”十六字戰略方針，緊緊圍繞企業科學發展這條工作主線，以促進領導人員廉潔從業為重點加強企業黨風建設和反腐倡廉工作。切實抓好《國有企業領導人廉潔從業若干規定》的貫徹落實，要抓住權力運行這個重點，加強對領導人員的管理和監督，確保企業重大部署落實和權力正確行使。

二是要以不斷加強黨員領導干部作風為重點加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，完善“三重一大”集體決策制度，推進企業民主管理，把懲防體系建設融入企業經營管理活動中，促進企業實現規模效益的協同發展。

三是增強風險防范意識，把反腐倡廉植于企業經營管理制度，植于企業的規章制度和生產經營當中，使之與企業管理業務流程融

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為一體。

四是大力加強黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，認真執行反腐倡廉工作聯席會制度和紀檢組長述職制度，督促履行職責，推動企業反腐倡廉各項工作落到實處。著力解決效能監察發現的企業管理缺陷和行為偏差，加強對經營管理者履職行為的過程監督，及時幫助他們解決企業轉型發展和攻堅破難中遇到的實際問題。持續強化企業民主管理，加強民主監督，促進企業實現規模效益的協同發展，保證和促進十七屆五中全會精神在企業中貫徹落實。

第二篇：2021年黨風廉政和懲防體系建設工作總結

2021年黨風廉政和懲防體系建設工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年黨風廉政和懲防體系建設工作總結

今年上半年，我局黨風廉政建設和懲防體系建設工作在省局、市局（公司）紀檢組和市___的正確領導下，堅持以___理論和“___”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防___體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，為開封煙草的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、領導重視，黨風廉政工作成效顯著

上半年以來,我局把黨風廉政建設和反___工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反___工作各項任務，黨風廉政工作與各項業務工作都取得了長足的進步：截止1－__月份，累計實現卷煙銷量__箱，較去年同期的__箱增加了__箱，增幅達到__%，完成全年任務的__％；一二類煙__箱，較去年同期增長__箱，增幅為__%，所占比重較去年增長__個百分點；低檔煙__箱，較去年同期__箱減少__箱；單箱銷售收入__元，超目標__元，完成目標的__%，較去年同期的__元增加__元，增幅__%；單箱毛利__元，較去年同期的__元增加__元，增幅__%；專賣部門共查處卷煙__件，立案__起，千元案件__起，萬元案件__起，實現罰沒收入__元，勞教___人，批捕___人，起訴___人，拘留___人。嚴厲打擊了制售假煙分子的囂張氣焰，維護了卷煙消費者的合法權益，有力維護了城區卷煙市場的穩定。

現將我局__年上半年黨風廉政建設工作情況簡要匯報二、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

我局黨組高度重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并專題研究制定了黨風廉政建設責任制，強調黨組成員一崗雙責，在抓好本職所分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。為提高全局黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中___提出的黨風廉政建設工作，實行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢___協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的___領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局；年初，局黨組根據___分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，黨組書記、局長仝寶蓮同志還代表局黨組與科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》將全年黨風廉政建設和反___主要工作任務分解到各個科室，確定分管領導和主要負責人，明確責任，并依照《__年城區___黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》在年底進行考核，從而使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有督促。

三、加強教育，增強___倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

年初，我局便制定了《開封市城區___年黨風廉政宣傳教育工作計劃》，把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把踐行“___”重要思想和學習貫徹___大精神貫穿于全年的黨風廉政教育活動之中，貫穿于全局政治思想教育工作和其他教育活動之中，不斷增強黨員干部自身黨性修養，提高政治覺悟，端正世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變能力。我局采用多種形式，積極倡導自我教育，搞好自學。并開展好以下教育活動：

１、深入開展政治理論教育、法制紀律教育、從政道德教育、廉潔自律教育，各級領導干部要牢記“兩個務必”，深入貫徹“八榮八恥___榮辱觀”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、繼續學習《“___”重要思想___倡廉理論學習綱要》、___同志關于___倡廉的重要論述和《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防___體系實施綱要》、《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

3、切實抓好副科級以上領導干部的___倡廉教育，并定期安排___倡廉理論專題學習。

四、加強監督，將各項制度落在實處。

制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監督。我們是從“人、錢、權、物”等重點環節入手的；一是在人事上，近年來我局新提拔的干部都是按照《___領導___選拔任用工作條例》的要求，紀檢組全程參與，進行了民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服。二是所有業務審批，我們都本著應進俱進的原則，進入行政中心，并將辦事程序、流程和投訴電話等制作成卡片，方便服務對象并接受監督；三是“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)業務事項必須經___討論決定，并由相關科室、紀檢監察室和分管領導組成項目評審小組，經評審后，提交黨組討論決定，這樣既發揮了___智慧又避免了不廉潔行為的產生。四是對公用物資的管理上，我局成立了資產清理辦公室，要求財務上有物資帳，辦公室有實物帳。在車輛使用上，實行派車單、派修單制度，凡公車出差事項，必須有辦公室開出派出單，領導簽字同意后，方可出車；車輛發生故障時，實行定點維修，由司機報維修清單，辦公室人員與修理廠核對后填寫車輛派修單，最終由財務室人員進行結算。同時，在燃油管理上，實行加油卡制度，每車定時、定點、定車加油，并由財務和辦公室人員的陪同，此舉有效制止車___現象的滋生。五是在錢的使用上，我局成立了“預算管理委員會”每月底各科室要上報下月預算，并經“預算管理委員會”討論決定；在物資采購上，實行申購單制度，并由紀檢、辦公室、財務室人員共同參與采購，同等價位比質量，同等質量比價位，通過比價采購，上半年我們節約費用近___萬元。業務接待上嚴格執行市局（公司）的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則，三單合一，以利監督。六是突出節假日監督。在重大節日到來前，我局黨組成員會公開作出廉政承諾，并召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求身邊工作人員，并請身邊人員加強監督，通過這些活動的開展，上半年，我局無收受現金，有價證券、貴重物品行業，無違紀現象發生。

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第三篇：2010年懲防體系建設及黨風廉政工作總結

XX市水務局2010懲防體系

和黨風廉政責任制建設工作匯報

2010年，我局在市委、市紀委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《XX市水務局建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作實施方案》，堅實教育、制度、監督三結合，提高黨員干部廉潔自律的思想意識和自我約束能力，積極構建懲防體系，加強黨風廉政建設。

一、加強組織領導，扎實推進體系建設

我局把懲防體系建設工作納入全局工作重要議事日程，成立了懲防體系建設領導小組。領導小組認真研究市懲防體系工作領導小組下發的各類文件精神，按照《XX市貫徹落實中共中央<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>實施細則》和《XX市懲治和預防腐敗體系建設2008至2012年重點部門主要工作任務臺帳》的任務要求，制定了《XX市水務局建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作實施方案》，并按照《方案》內容認真組織實施。我局的實施方案營造了一個領導班子人人肩上有擔子，個個身上有責任，齊抓共管的工作格局，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任制，一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、一級對一級負總責。在我局今年7月份舉行的系統黨風廉政工作會議上，局黨組對我局懲防體系建設工作進行了再部署、再動員、再落實，并由局黨組書記與局屬各二級單位領導簽訂了包括懲防體系建設內容在內的黨風廉政建設責任狀。

二、注重宣傳教育，增強干群廉潔意識

一是實行學習教育經常化。開展黨性黨風黨紀教育，組織干部職工認真學習上級有關作風建設的一系列文件精神及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，采取集中學習、分組討論等方式，強化學習效果。建立和完善廉政教育長效機制，做到警鐘常鳴，細水長流。把反腐倡廉教育融入水務工作各個環節，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身黨性修養和從政素養。二是突出學習教育多樣化。認真落實市委關于懲防體系建設的工作要求，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊存在的勤政廉政方面的先進典型，組織觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；充分運用各種載體開展具有系統特色的廉政文化活動和宣傳教育，發揮水務網站作用，建立廉政建設欄目，拓展廉政教育內容，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。三是突出廉政教育實效化。我們在內部月刊《XX水務》中設置了專欄，以圖解、漫畫、明言、警句等形式宣傳黨風廉政及懲防體系建設工作，利用這些生動活潑的教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化、實用化，使廣大干部群眾能看得見、摸得著、做得來，并在耳濡目染、潛移默化中成為自身的自覺行動和日常行為準則，努力推動形成崇尚廉潔、學習先進的良好社會風氣。截止目前，設有反腐倡廉專欄的《XX水務》刊物我們已編印了8期，印發量超過3000份，傳閱量達數萬人次，其中包括一期黨風廉政專刊，取得了較好的宣傳效果。四是突出警示內容信息化。從2010年年末開始，我們以全市防汛信息平臺建設為契機，充分利用現代科技優勢，創新載體，開辟廉政建設的新途徑。我們每周都以短信的方式將警示信息發送到水務系

統廣大環節以上干部的手機中，從多角度提醒水務干部樹立“以廉為榮、以貪為恥”的理念，做到常吹廉政風，常鳴警示鐘，防腐于未然。這種警示教育方式，既充實豐富了教育內容，更鞏固筑牢了干部拒腐防變的思想道德防線，促進了水務工作水平的進一步提升。截止目前已累計發送短信近1000條，這種做法我們將長期堅持下去。

三、完善制度機制，促進權利規范運行

近年來，隨著以“XXXX”、河道治理、病險水庫除險加固及安全飲水等項目為重點的一大批水利工程的動工建設，我市掀起了新一輪的水利建設高潮。在大投入、大建設的快速發展時期，水利投資和市場主體日益趨于多元化，只有正確運用好手中權力，建立一個系統、規范的廉情預警機制，才能制止各種涉及資金管理、工程建設等方面違紀違法案件的發生，推進水利事業持續快速健康地發展。一是健全水利資金管理制度，確保水利資金安全。加強投資項目前期工作的管理，規范前期經費的管理程序和權限。開展對水利相關收費的監督檢查，嚴格執行“收支兩條線”管理規定，加大對“小金庫”的清理和查處力度。嚴格執行《政府采購法》，對重大采購必須進行招投標，防止腐敗現象發生。二是健全完善水利市場管理制度，減少人為因素的影響。2010年我局專門設立了招投標辦公室，完善了水利工程招投標制度，加強了對招標人及評標專家庫的管理，規范和管理行業內的招投標行為。并規定招投標過程需由監察室全程監察，保證了水利招標工作公正、公開和透明。目前我們還正在研究制定不設標底的招投標管理辦法，以盡可能地節約水利工程建設投資，提高工程建設質量和進度，遏制招標活動可能出現的腐敗行為。三是健全

干部人事制度，形成正確的用人導向。我們嚴格執行《黨員領導干部選拔任用工作條例》，加大推進領導干部公開選拔力度，落實領導干部任職交流、回避制度，防止選人用人上的不正之風。四是健全行政審批制度，規范行政審批程序。深化和完善政務公開，不斷提高審批辦事效率。

四、強化監督制約，確保權利正確行使

一是明確監督的重點對象、重點環節和重點部位。突出做好水利行政許可、基本建設項目立項審批、資金分配、政府采購（包括招標投標）、人員錄用以及干部選拔任用等水利重點環節和部位的廉政工作監督工作。嚴格執行民主集中制，強化領導班子內部監督。進一步健全領導班子議事規則，完善議事程序。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，必須由領導班子集體研究決定，防止個人說了算。由于水務系統是一個較大的系統，下屬具有獨立財權的二級單位很多，對于二級單位的監督管理是我局廉政工作的一項重要內容。我們嚴格規定二級單位法人不得單獨公務出差、不得自己以白條借款，單位的大額經濟支出需經分管局領導同意。二是進一步健全監督管理體系。與審計、財政等部門進一步加強配合和協作，加大對水利行業的監管力度，適時開展監督檢查評估工作，有計劃地開展執法監察和審計調查，形成水利行業監管的合力。進一步落實水利廉政效能和行風監督員制度，加大推行政務公開工作，將辦事指南、行政審批、行業法規、工程招投標等重要事項主動向社會公開或向內部公開，接受社會各界對水利廉政工作的監督，暢通民主監督和群眾監督的渠道，及時處理群眾反映的問題。三是推行政務信息公開制度。利用水務網站、《XX水務》刊物等載體，繼

續認真推行政務公開制度，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，編制水務局政府信息公開指南，主動向社會免費公開包括機構概況、機構領導、水資源管理、水行政執法、防汛防旱、工程管理、工程建設、水行政執法、部門中長期發展戰略規劃、行政許可、行政審批等相關內容。完善政務公開的監督制度，進一步健全社會監督制度，通過設立舉報電話、行風監督員和新聞媒介的輿論監督等渠道，認真收集群眾意見。四是加大查辦案件力度，充分發揮懲治的重要作用。嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護好人民群眾的切身利益。同時，注重分析查找產生的原因，督促開展警示教育，建章立制，堵塞漏洞，防止問題的再度發生。

五、深化作風建設，密切黨群干群關系

深入開展機關效能建設，進一步規范從業行為，凈化外部環境。一是抓工作作風。以“獻身、負責、求實”的水利行業精神為準則，引導干部職工不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。切實改進黨員干部和機關工作作風，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨員干部的服務理念，提高服務質量和工作效率。在鞏固近年來作風建設成果的基礎上，加強勤政、廉政建設，著力解決機關部分工作人員中存在的工作不實、干勁不足、執行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題。加強對重點工作、重要事項辦理情況的督查，想方設法解決人民群眾關心的熱點、難點水利問題。二是抓效能建設。在原來政務公開的基礎上，進一步健全完善局政務公開制度，對政務公開的內容、形式、時間、程序、組織領導作了補充和修正，以更好地規范行政行為，提高依法行政水平和辦事效率。進一步嚴肅公務接待制度，嚴格控制

會議經費。繼續深化審批制度改革，簡化辦事程序，提高服務質量和服務水平，從源頭上預防腐敗。三是抓行風政風建設。深入開展創先爭優活動，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，發揚水利干部職工不怕吃苦的作風，從局領導到普通職工，堅持深入基層、深入企業、深入群眾，求真務實，為基層辦實事、辦好事。

2010年，我們堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，黨員干部的廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力和監督下，我局今后懲防體系和黨風廉政建設工作一定會取得更好的成效。

二〇一一年一月六日

第四篇：2015年黨風廉政和懲防體系建設

2015年黨風廉政和懲防體系建設

重點工作任務分解方案

2015年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面落實中紀委和省、市紀委全委會部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制和反腐敗制度保障要求，堅定不移地反對“四風”，嚴肅查辦違法違紀案件，解決突出問題，為國土資源管理創新發展提供堅強政治保障。

一、狠抓思想政治教育，夯實反腐倡廉基礎

1、繼續完善反腐倡廉工作領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。黨組書記對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。局黨組成員對分管科室和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負責。局紀檢組長協助黨組書記，負責組織協調、監督局機關、直屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

2、深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真組織學習貫徹中紀委和省、市紀委全委會部署要求和全省國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，分析把握當前國土資源反腐敗斗爭的形勢和特點，打準反腐倡廉工作的突破口和切入點，大力加強懲防體系建設。

責任領導：豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

3、加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作。落實黨組中心組學習、主要領導定期講廉政黨課等制度；結合工作實際，領導班子成員有計劃地安排兩次以上反腐倡廉專題學習會；組織全體工作人員觀看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育。

責任領導：豐恒璐

牽頭部門：監察室、人事科

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

4、開展創建學習型機關活動。全面提高干部職工的綜合素質、提高國土資源的管理水平，推動國土資源干部隊伍科學發展、和諧發展。責任領導：豐恒璐 牽頭部門：人事科

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

二、建立健全規章制度，發揮制度約束和保障作用

5、嚴格執行黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，把嚴明政治紀律放在首位，堅決反對和嚴肅查處違反政治紀律的行為。嚴明組織紀律，嚴格紀律教育，加強組織管理，牢固樹立黨的意識、組織意識，正確處理個人與組織的關系，遵守組織制度，切實按照黨章，做到“四個服從”，嚴格執行請示報告制度。堅決查處違反黨紀行為，讓黨的紀律真正成為硬約束、高壓線。

責任領導：豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

6、加強機關作風效能建設。認真落實市委市政府關于加強機關作風效能建設和優化發展環境工作會議精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，強化作風建設違規行為的懲戒問責力度，完善作風建設違規行為處理辦法，增強和改進機關作風，增強機關工作人員的服務意識、責任意識和效能意識，提高工作效率。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

7、推進反腐倡廉制度創新，增強制度建設的針對性。以推進權力陽光為重點，加強監督制度建設；以提高拒腐防變自覺性和能力為重點，加強反腐倡廉教育制度建設；以用制度管權管事管人為重點為，加強預防制度建設；以及時揭露、發現和查處腐敗案件為重點，加強懲治制度建設.責任領導:吳正飛、豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

8、進一步群眾訴求渠道，健全完善12345、紀檢信訪、網絡信訪、局辦信訪五位一體的接、轉、答綜合信訪服務平臺，強化跟蹤問效，提高辦件質量。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室 責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

9、修改完善土地市場招拍掛、建設項目用地預審、廢棄礦山治理、土地登記發證、集體土地征收補償、干部選拔任用等權力關鍵節點監督制度，加大檢查考核力度，在系統內形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

10、進一步完善防控體系，按照“風險點排查全覆蓋、等級評定要客觀、措施制定點對點、后期處置一對一”的原則，對制度體系、業務流程、科技監管等進一步精細化，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

11、加強對局直屬事業單位財務管理制度、工作流程、財務收支等進行調研，建立完善相關制度。責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科

責任部門：財務科、監察室

12、加強對土地整治、廢棄礦山治理、工程招投標等重大項目資金使用情況的監督審計，完善相關制度。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科

責任部門：財務科、監察室

13、進一步完善對中層干部任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話和信訪談話等各項廉政制度。責任領導: 臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：人事科、監察室 責任部門：人事科、監察室

三、強化監督檢查，完善權力運行監控機制

14、深入推進黨務、政務公開。通過局域網、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，依法向公眾亮曬“職權目錄”、行政權的內容、流程、時限、結果、收費標準等，接受社會監督。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：辦公室、監察室 責任部門：局機關各科室

15、加強審計監督，擴大審批范圍。加強對人財物等重點部門和容易滋生腐敗行為的關鍵環節的督查檢查，充分發揮職能作用，從源頭上預防職務犯罪。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科、監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

16、堅持抓早抓小、防微杜漸，建立黨風廉政巡查制度，成立工作機構，明確工作職務，開展有針對性的巡查，及時發現問題、督促整改，切實解決基層部門由于權力監管不到位而造成案件頻發的問題。

責任領導: 豐恒璐 牽頭部門：監察室 責任部門：各國土分局

17、嚴肅查處違反中央八項規定和省、市十項規定的行為，堅持以零態度嚴肅查辦黨員干部中的“四風”問題。

責任領導: 豐恒璐 牽頭部門：人事科、監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

18、加強對機關作風建設、日常管理制度和公車使用制度執行情況的監督檢查。堅決治理“庸懶散拖”等不良風氣，對依法行政、作風效能、服務民生、信訪穩定、廉潔從政和突發事件等方面“不作為、亂作為、慢作為”和工作失責瀆職等問題，進行嚴格查處和實施嚴格問責。

責任領導: 豐恒璐

牽頭部門：辦公室、人事科、監察室 責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

第五篇：2011上半年學校懲防體系建設和黨風廉政工作總結

和靜第四中學2012年黨風廉政建設和懲防體系建設

工 作 總 結

我校黨風廉政建設及懲防體系建設在縣委和教科局黨委的正確領導下，認真貫徹落實2012年《黨風廉政建設和懲防體系建設責任制》《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和落實中央、自治區、自治州、縣紀委四級紀委全會精神，貫徹落實和靜縣十二次黨代會、十二屆二次全委（擴大）會議確定的工作任務情況，貫徹落實《關于進一步加強“三公”經費管理的通知》（和黨辦發【2012】41號）。執行黨內監督各項制度，在加強黨風廉政建設及懲防體系建設工作過程中，從學校工作實際出發，以科學發展觀為指導，加強懲治和預防腐敗體系建設，認真落實黨風廉政建設和教育政風行風建設各項工作任務，抓黨風、．促廉政、務實求真，取得了較好成效，為教育教學發展、辦人民滿意教育提供堅強保證，現將2012年來的此項工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步健全和完善懲防體系建設

l、針對學校的特點，學校黨總支組織號召全體黨員和教職員工深入學習領會中央《 建立健全懲治和預防腐敗體系2008 一2012 年工作規劃》 精神，按照《 工作規劃》 精神，研究制定《 學校懲防體系建設工作計劃》，明確了校領導班子成員和各科室工作職責，并將責任落實到學校工作的各個環節，堅持做到“一崗雙責”，自覺抓好學校各科室的懲防體系建設，確保政令暢通，構建具有學校特點的懲防制度體系。、健全黨風廉政建設責任制。學校黨總支與各支部簽訂了《 黨風廉政建設責任書》。設立了舉報信箱和舉報電話，隨時受理群眾的舉報。在人事制度的改革、干部的選聘、教師招聘、中小學收費等方面都實行了公示、公告制度，自覺接受群眾監督。、深入開展“勤廉雙優”創建活動。我們制定并印發了《 學校黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃》，并加大對違規違紀的查處、整改力度。、加強學校領導干部的教育和監督，從源頭防治腐敗。在干部任用和選拔中始終堅持公平、公正、公開的原則，按照黨管干部的原則，嚴格按照黨支部推薦和黨總支推薦相結合的原則，按照民主討論，校委會議決的程序實行干部選拔聘用，并堅持任前談話和離任審計制度。

二、深入推進學校黨風廉政建設，為學校教育教學發展營造良好的氛圍

（一）開展“廉政文化”進校園活動

一是在全校開展“學習《 廉政準則》、爭當勤廉表率”為主題的系列活動---寫心得、報征文、參加演講、參加文體活動。積極組織全體黨員干部學習黨員先進事跡、觀看《 遠山的紅葉》 等影片并撰寫觀后感。以系列主題活動為載體，引導廣大師生崇廉、知禮、誠信、守法、愛國。

二是加強干部和教師工作作風建設。不斷提高廣大黨員干部廉潔自律意識，尤其是領導干部廉潔從政的認識。不僅提倡教師對教育事業的敬業意識，更強調教師的義務感和責任意識，特別強調自覺抵制社會不良風氣，強調“廉潔從教”思想。

三是將廉政文化與校園文化建設緊密結合，創設良好的氛圍。結合學校“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育、以東歸文化、新疆地方史、民族文化習俗、特色教育等文化內容建設得到了到校視察的縣、州各位領導和來賓的好評。

（二）加強教育行風建設，為教育教學發展保駕護航

學校黨政領導在依法行政、作風建設、“五好”班子建設等方面堅持一把手負總責，分管領導具體抓，相關科室分工落實的工作體系，加強學校行風建設，努力辦人民滿意教育。

一是嚴格執行上級關于教育收費的政策規定，鞏固教育規范收費成果。2010 年以來：全校未出現一例教育亂收費現象。

二是加強審計和專項檢查，嚴格規范經費的使用和管理，全而推行公示、審核、督查和責任追究等制度。

三是通過舉報信箱、“電話”等與公眾進行廣泛的溝通，回答教育收費、招生等公眾關心的熱點問題，接受廣大群眾對教育行風建設的監督。

（三）加強學習和培訓，全面提高學校黨員隊伍的整體素養 學校黨總支先后組織召開了黨建工作會議、黨風廉政建設工作會和中心組學習會，組織學習《 黨風廉政工作要點》 和《 廉政準則》，并請檢察院領導上廉政教育課。黨組織一直堅持“三會一課”制度、“中心組學習”制度，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部的政治素養和行政能力。

三、加強陣地建設，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線和法紀防線、我們狠抓學校黨支部建設，強化學校黨支部、黨組織的示范引領作用，以創建“五好班子”為抓手，抓班子促學習，堅持中心組學習制度，抓民主生活會質量，健全和完善了校委會議事制度，堅持重大事項校委會研究決策制度，有效加強了班子成員間日常交流，加強了校委會對學校發展的全面領導，充分發揮了黨總支的政治核心作用。、加大“黨員示范崗”的推進力度，深化創先爭優活動，發揮先進典型的示范引領作用，不斷推進學校精神文明建設。亮牌承諾，主動接受教師、群眾的監督，不斷推動黨員加強自身的學習，黨員隊伍整體素質得到進一步提升；在創建活動中、學校及時總結，查找不足予以解決，促進了創先爭優活動的深入開展。、開展支部創“五好”工作目標。并貫穿到我們的教育管理、教育科研、教學活動等工作之中，不斷夯實基層黨建基石。

四、結合崗位實際，扎實、深入開展創先爭優活動

我們把“創先爭優”活動的開展與推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制緊密結合，以“創先爭優鑄師魂，教書育人作表率”為主題，以系列活動為載體，注重特色，突出亮點，推動此項活動扎實、深入開展。

一是做好公開承諾工作。全校3 個黨支部、83名黨員己全面完成公開承諾、踐諾，并在全校252 名在職教職工中開展了師德承諾及踐行承諾活動。

二是開展教師職業規劃活動。教職工根據學校中長期發展規劃和自身崗位特點，立足崗位實際，制定自己3 一5 年的成長和發展規劃。

三是抓好“一幫一”黨員幫扶貧困生工作。積極發動黨員教師幫助我校三百名孤兒和貧困家庭孩子就醫、解決醫療保險的困難。

四是開展“七個一”活動，即：將感恩與責任教育貫穿于黨員教育活動的始終，深入開展一次黨員教育活動；一次征文演講比賽；支部書記帶頭上一次黨課；黨員教師帶頭上一次示范課；開展一次動員活動日，為師生辦實事辦好事；積極為學校管理發展出一條合理化建議；深入推進城鄉環境綜合整治，構建一個干凈整潔的校園環境，打造特色校園文化氛圍。

2011年上半年即將結束，未來需要我們不斷開拓。2011 年是“十二五”規劃的開端年，也是學校教育提升跨越式發展的重要一年。我們有決心帶領廣一大黨員、教師繼續發揮好戰斗堡壘作用和先鋒示范作用，堅持以科學理論為指導，以創先爭優活動為契機，抓好黨建促發展，崗位創先立新功，不斷加強黨風廉政建設及懲防體系建設，深入貫徹落實《2011年和靜縣黨風廉政建設工作要點》，有力推進學校教育教學工作不斷向高品位均衡發展。

和靜縣第四中學

2011 年6 月17日