第一篇：827黨風廉政和懲防體系建設匯報材料

市中心醫院黨風廉政和懲防體系建設匯報材料

一、醫院概況

市中心醫院占地面積7.20萬平米，總建筑面積11.50萬平米，總綠化面積2.50萬平米；編制床位1200張，年門診量71.50萬人次，年住院病人3.15萬人次，年手術量1.15萬例；現有在崗職工1498人，副高級以上專業技術人員286人，專業技術人員占職工總數的88%，臨床醫生100%大學本科以上學歷，碩士研究生學歷115人，博士研究生學歷2人，碩士研究生導師26人；設置臨床科室35個、醫技科室19個、其他科室22個。醫院擁有一個獲得世界衛生組織授權的超聲培訓中心、一個自治區領先學科、一個自治區研究所、一個自治區臨床質量控制中心、14個市級領先重點學科。擁有64排螺旋CT、3.0T核磁共振、瑞典醫科達醫用直線加速器、血管造影機、瑞士EMS三代氣壓彈道碎石機、飛利浦G4 xMATRIX iU22、GE公司VIVID E9、西門子ACUSON S2000彩超，引進了自治區首家符合衛生部部頒標準的靜脈配液中心，正在籌備引進自治區第二臺PET-CT。建成了自治區唯一獲得魯班獎的住院大樓和自治區第一條醫院街。

2004年在盟市級醫院中率先晉升為“三級甲等醫院”，2011年又通過醫學院臨床醫學院的的初評。目前為止，盟市

級醫院中達到這個層次的醫院只有三所。除了業務方面的榮譽，醫院還先后獲得了內蒙古自治區“雙十佳”單位、自治區百佳醫院、自治區文明單位、全國職業道德建設先進集體、全國衛生系統行業作風建設先進集體、全國百姓放心示范醫院、全國醫院文化建設先進單位、全國“五一”勞動獎狀先進集體等稱號。

超聲科是我國最早開展介入性超聲診斷和治療研究的單位之一，輸卵管造影、胎兒囊腫介入診療、術中超聲、甲狀腺囊腫診斷等相關業務其水平一直處于國內領先地位。部分研究成果已被國內外廣泛應用。

二、黨風廉政建設及懲防體系建設情況

（一）黨風廉政和醫德醫風教育不放松

1.全院上下統一思想，大力推進。通過大大小小的活動和會議向全院職工灌輸黨風廉政問題無小事、黨風廉政決定社會地穩定、黨風廉政決定醫院興衰的理念。黨委制定學習教育計劃，征訂了黨報黨刊和各類學習輔導材料，落實各項學習制度，確保學習質量。支部和各科室在民主生活會、科室早會上認真學習傳達文件精神和典型案例，教育廣大年輕醫務工作者潔身自好、廉潔行醫。

在職工中開展反腐倡廉、法制教育、職業道德、職業責任、職業技術等教育活動，倡導良好風氣，樹立高尚的道德情操，轉變工作作風，黨委書記、院長王志發同志以“加強 2

作風建設、促進廉潔從政”為主題，親自為全院的黨員干部上黨課。通過深入的宣傳動員和教育學習，使我們的管理干部和醫務人員有了更清醒的認識，抵制不正之風的自覺性進一步得到加強。

2．在全體黨員中深入開展 “創建學習型黨組織”、“黨員亮崗履職”、“創先爭優”等主題實踐活動。挖掘宣傳一批模范行醫的優秀共產黨員。在全院開展“爭做服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的優秀共產黨員”活動，將衛生系統重要任務和黨務建設、黨員修養結合起來，共同促進。

3．現身說教，開展警示教育。組織醫院職工觀看反腐敗典型案件電教片，到監獄聽服刑人員心靈懺悔。

4．搜集行業內部正反面信息，利用科主任會議通報全院打預防針。利用“烏魯木齊統方事件”、“寧波5家醫院藥品回扣事件”等案例來驚醒我院職工，防微杜漸。

（二）懲防制度建設日趨完善

1.加強組織建設。調整充實了醫院黨風廉政領導機構、“精神文明建設領導小組”、“民主評議行風工作領導小組”。形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。黨委統一領導，紀委組織協調，物價審計科、協調辦分工協作，齊抓共管，責任到人。建立醫德醫風考評檔案，加強對醫務人員監督。

2.加強質量管理，規范診療行為，提高醫療質量。這是

黨風廉政和懲防體系建設的最終目的和落腳點。

醫院大力抓好13個核心制度的落實，嚴格考核三基三嚴和法律制度。做好風險防范，制定醫院處方集、病例管理制度等文件，全面保障醫療安全。

加強人員培訓，成立培訓中心，引進模擬人等200多萬元的培訓設備。其他10萬元以上醫療設備有167臺價值1.2億，為醫務人員的臨床實操提供廣闊平臺。送出去和引進來雙軌并行，成立國際化的培訓中心。

3.優化服務流程，改善服務態度，提升服務水平。信息化（與銀行協助設立掛號交費一卡通、實現藥房雙屏發藥、檢驗結果自行打印、排隊叫號、三位一體預約門診、24小時夜間門診）。方便（設置醒目標識、郵寄檢查單和病例、開設閉路電視健康頻道、增加輪椅數量和服務人員）。人文關懷（訂購溫馨的病號服，建設醫院食堂，實行社會化管理，改善病房條件、完成舊樓裝修改造，打造四通八達的醫院街、實現院內暢通無阻）。優質護理示范工程（在去年4個試點病區的基礎上，不斷擴大規模。獲得了衛生部優質護理服務優秀病區和優秀個人獎項，獲得自治區衛生廳優秀醫院、優秀病區、優秀個人表彰，患者滿意度不短上升）。

4.嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度。

每年召開一次職工代表大會討論表決年度計劃和財務預決算報告。人事招聘制度慣性運行，管理規范、流程嚴密

合理、多方參與監督，考生、職工、主管部門和社會各界都反映良好（近5年進人686人）。大型開支項目全部政府招標，領導班子集體決定，阻斷商業賄賂的路徑。

5.認真開展黨務公開

根據全面、真實、具體、合法的原則，認真組織黨務公開的具體內容，做到是“職工關注什么，就公開什么”。凡是職工關心的黨內熱點問題，容易出現以權謀私、引發不公的事項，只要不涉及黨和國家秘密，都要最大限度地進行公開。⑴在中心工作方面，突出公開黨組的重大決策、決定、決議等。主要包括：由黨委討論決定的發展計劃等涉及醫院發展的重大決策。⑵在思想建設方面，突出公開黨組織學習計劃及落實情況，年度黨建主體活動安排，職工精神文明創建活動的實施計劃等。⑶在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：領導班子、成員工作分工、工作職責；黨費收繳、使用管理情況；突出公開黨委抓基層組織建設情況。如：黨員發展公示情況，后備干部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況。⑷根據實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其他事項。

在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。內容決定形式。主要通過黨內有關會議、下發文件、宣傳欄、院報等形式進行公開。

6．堅決開展四項治理

在黨委會議上和環節干部會議上組織學習“四項治理”相關內容和精神，做到人人熟知。在工程建設等方面嚴格遵守我市規定，由招標采購辦公室和審計局主導。醫院領導和環節干部無一大操大辦婚喪喜慶事宜，也沒有收受現金和有價證券或支付憑證的舉報。

7.實施惠民工程，讓老百性享受改革帶來的好處。大力扶貧濟困，去年通過濟困門診、濟困病房使396人受益，減免31萬醫療費。托管鄂托克前旗醫院，醫院整體管理、醫療技術、社會效益實現了質得飛躍，得到當地政府和衛生廳的肯定，幫扶的辦法還作為衛生部年度十大舉措在全國推廣。幫扶準格爾旗人米醫院和烏蘭木倫衛生院，派駐專家義診培訓。藥品大幅讓利，去年1100萬，其中正常省標降幅400萬，省標高于醫院價讓利700萬。

（三）黨風廉政檢查考核不斷加強

——成立八個專職考核組，完善考核目標。——完善的績效考核標準（金標準）——行風熱線面對面、明白消費現場直播 ——自治區首家引進物價監督所進駐醫院 ——邀請檢察院領導參與醫院活動 ——設立收費防火墻

——實施門診收費清單制和住院費用日清有效的制度 ——處方點評、臨床路徑限制大處方和回扣藥

（四）有力打擊行業亂紀行為 ——私收費嚴肅處理

——態度、紅包凡舉必糾（不聽辨解）——對外開藥雙倍罰款

三、下一步工作計劃

——健全組織機構，計劃成立專業機構（暫定名紀檢檢察室）開展監察工作。

——開展“三好（服務、質量、醫德）一滿意（群眾）”活動，大力改善服務態度。

近年來，我院廣大干部職工團結拼搏、敬業奉獻，在搶險救災、應對突發公共衛生事件和日常的醫療服務中做出了突出貢獻，涌現了一批先進個人和先進集體，得到了人民群眾和社會的肯定。但我們也清醒地認識到我們的服務水平、行風狀況與黨和政府的要求、與人民群眾的期望相比還有很大的差距，醫療服務中不正之風還沒有從根本上得到遏制。比如：少數人工作溝通不到位，接診病人粗疏，偶爾發生醫療糾紛；少數科室在管理方面執行制責任心不強，不善于學習，服務態度生硬 ；少數醫務人員我行我素，導致病人不滿投訴……這些問題的存在，說明我們的行業作風建設亟待加強，我們在以后的工作中仍然要再接再厲，加大工作力度，嚴控商業賄賂，創新服務模式，促進黨風廉政建設、行風建設、懲防體系建設和醫院建設事業的共同發展。

第二篇：2015年黨風廉政和懲防體系建設

2015年黨風廉政和懲防體系建設

重點工作任務分解方案

2015年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面落實中紀委和省、市紀委全委會部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制和反腐敗制度保障要求，堅定不移地反對“四風”，嚴肅查辦違法違紀案件，解決突出問題，為國土資源管理創新發展提供堅強政治保障。

一、狠抓思想政治教育，夯實反腐倡廉基礎

1、繼續完善反腐倡廉工作領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。黨組書記對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。局黨組成員對分管科室和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負責。局紀檢組長協助黨組書記，負責組織協調、監督局機關、直屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

2、深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真組織學習貫徹中紀委和省、市紀委全委會部署要求和全省國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，分析把握當前國土資源反腐敗斗爭的形勢和特點，打準反腐倡廉工作的突破口和切入點，大力加強懲防體系建設。

責任領導：豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

3、加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作。落實黨組中心組學習、主要領導定期講廉政黨課等制度；結合工作實際，領導班子成員有計劃地安排兩次以上反腐倡廉專題學習會；組織全體工作人員觀看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育。

責任領導：豐恒璐

牽頭部門：監察室、人事科

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

4、開展創建學習型機關活動。全面提高干部職工的綜合素質、提高國土資源的管理水平，推動國土資源干部隊伍科學發展、和諧發展。責任領導：豐恒璐 牽頭部門：人事科

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

二、建立健全規章制度，發揮制度約束和保障作用

5、嚴格執行黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，把嚴明政治紀律放在首位，堅決反對和嚴肅查處違反政治紀律的行為。嚴明組織紀律，嚴格紀律教育，加強組織管理，牢固樹立黨的意識、組織意識，正確處理個人與組織的關系，遵守組織制度，切實按照黨章，做到“四個服從”，嚴格執行請示報告制度。堅決查處違反黨紀行為，讓黨的紀律真正成為硬約束、高壓線。

責任領導：豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

6、加強機關作風效能建設。認真落實市委市政府關于加強機關作風效能建設和優化發展環境工作會議精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，強化作風建設違規行為的懲戒問責力度，完善作風建設違規行為處理辦法，增強和改進機關作風，增強機關工作人員的服務意識、責任意識和效能意識，提高工作效率。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

7、推進反腐倡廉制度創新，增強制度建設的針對性。以推進權力陽光為重點，加強監督制度建設；以提高拒腐防變自覺性和能力為重點，加強反腐倡廉教育制度建設；以用制度管權管事管人為重點為，加強預防制度建設；以及時揭露、發現和查處腐敗案件為重點，加強懲治制度建設.責任領導:吳正飛、豐恒璐 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

8、進一步群眾訴求渠道，健全完善12345、紀檢信訪、網絡信訪、局辦信訪五位一體的接、轉、答綜合信訪服務平臺，強化跟蹤問效，提高辦件質量。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室 責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

9、修改完善土地市場招拍掛、建設項目用地預審、廢棄礦山治理、土地登記發證、集體土地征收補償、干部選拔任用等權力關鍵節點監督制度，加大檢查考核力度，在系統內形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

10、進一步完善防控體系，按照“風險點排查全覆蓋、等級評定要客觀、措施制定點對點、后期處置一對一”的原則，對制度體系、業務流程、科技監管等進一步精細化，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

11、加強對局直屬事業單位財務管理制度、工作流程、財務收支等進行調研，建立完善相關制度。責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科

責任部門：財務科、監察室

12、加強對土地整治、廢棄礦山治理、工程招投標等重大項目資金使用情況的監督審計，完善相關制度。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科

責任部門：財務科、監察室

13、進一步完善對中層干部任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話和信訪談話等各項廉政制度。責任領導: 臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：人事科、監察室 責任部門：人事科、監察室

三、強化監督檢查，完善權力運行監控機制

14、深入推進黨務、政務公開。通過局域網、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，依法向公眾亮曬“職權目錄”、行政權的內容、流程、時限、結果、收費標準等，接受社會監督。

責任領導:吳正飛、臧家熒、陸漢龍、許龍坤、蔡飛、豐恒璐、王軍、貢曉駿 牽頭部門：辦公室、監察室 責任部門：局機關各科室

15、加強審計監督，擴大審批范圍。加強對人財物等重點部門和容易滋生腐敗行為的關鍵環節的督查檢查，充分發揮職能作用，從源頭上預防職務犯罪。

責任領導: 吳正飛、臧家熒、豐恒璐 牽頭部門：財務科、監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

16、堅持抓早抓小、防微杜漸，建立黨風廉政巡查制度，成立工作機構，明確工作職務，開展有針對性的巡查，及時發現問題、督促整改，切實解決基層部門由于權力監管不到位而造成案件頻發的問題。

責任領導: 豐恒璐 牽頭部門：監察室 責任部門：各國土分局

17、嚴肅查處違反中央八項規定和省、市十項規定的行為，堅持以零態度嚴肅查辦黨員干部中的“四風”問題。

責任領導: 豐恒璐 牽頭部門：人事科、監察室

責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

18、加強對機關作風建設、日常管理制度和公車使用制度執行情況的監督檢查。堅決治理“庸懶散拖”等不良風氣，對依法行政、作風效能、服務民生、信訪穩定、廉潔從政和突發事件等方面“不作為、亂作為、慢作為”和工作失責瀆職等問題，進行嚴格查處和實施嚴格問責。

責任領導: 豐恒璐

牽頭部門：辦公室、人事科、監察室 責任部門：各國土分局、局機關各科室、各事業單位

第三篇：懲防體系建設匯報匯報材料

懲防體系建設匯報匯報材料

陳埭鎮海美小學 廖緒泉

按照市委、市政府和市紀委、監察局的要求和部署，重視和加強黨風廉政建設和懲防體系建設，我校全體教師統一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。

1、堅持把上級相關精神文件學習放在突出位置。

2、堅持以領導干部為重點，把反腐倡廉理論列入全體教師理論學習的重要內容。

3、堅持開展集中教育活動。今年8月，在全校開展了“黨風廉政學習教育月”活動。一是組織學校黨員認真學習理論文章。重點是《學習黨章知識問答》、《樹立社會主義榮辱觀》、《黨員干部樹立社會主義榮辱觀》等學習讀本和輔導材料。二是采取集中和分散相結合的方式播放電教片。三是認真開展黨課教育。四是開好學習討論會。全體教師在學習文件、觀看電教片、撰寫心得體會的基礎上，召開了學習討論會，聯系實際，對照檢查在廉潔廉教方面存在的突出問題。五是認真搞好整改，落實整改措施。全體教師在學習討論會后，針對存在的問題，制定整改措施，制定和完善相關制度。

4、堅持面向全社會，積極推進廉教文化建設。學校把廉政文化建設作為懲防體系建設的重要內容，納入懲防體系建設之中，明確各教師的職責。學校有關部門極發揮組織協調作用，積極推進廉政文化“六進”活動。學校每年都確定2個以上專題的廉政廉教教育內容，組織學習文件條規、觀看正反典型教育片、召開座談會等，形成廉潔從教的政治文化氛圍。學校利用校園宣傳櫥窗，先后舉辦反腐倡廉成果展、懲防體系實施綱要、警言名句書法等宣傳教育專欄，營造了濃厚的廉潔從教文化氛圍。

5、堅持“大宣教”工作格局。“大宣教”工作格局是我校開展廉潔從教宣傳教育的有力平臺，也是我校開展廉潔從教宣傳教育的一個亮點。

通過宣傳教育，全體教師的“先鋒”意識、領導干部的“公仆”意識、學校黨員“核心”意識進一步增強，黨風廉政建設和反腐敗工作的社會氛圍更加濃厚。

第四篇：懲防體系建設匯報

篇一：推進懲防體系建設工作總結報告

懲防體系建設工作報告

根據州紀委《關于開展2012推薦懲治和預防腐敗體系建設自查工作的通知》（州紀發﹝2012﹞75號）文件要求，我委對今年以來推進懲治和預防腐敗體系建設工作開展了自查，現將自查情況報告如下：

今年以來，我委在州委、州政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力構建符合我委工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面深入有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進我州社會經濟健康發展做出了新的貢獻。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

通過學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨中央、中央紀委有關懲防體系建設的文件精神，進一步提高了對構建懲防體系重要性和緊迫性的認識。建立健全懲治和預防腐敗體系，是我們黨在新形勢下加強反腐倡廉工作的重大戰略決策，不僅是新形勢下加強黨的建設的需要，也是從源頭上防范和解決腐敗問題的有效舉措，更是包括推進經信事業大發展的政治保證。為此，委黨委將其作為一項重大戰略任務，擺上重要議事日程，認真抓好落實。

一是加強組織領導。按照“誰主管、誰負責”的原則，我委成立了懲防體系建設工作領導小組，委主要領導任組長，其他班子成員任副組長，機關各科室科長為成員。領導

小組下設辦公室(設在黨委辦公室)，負責日常事務和督促檢查。召開了全委動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和詳細分解。委黨委一年召開兩次專題會議認真研究黨風廉政建設相關問題，對懲防體系建設工作進行安排部署。

二是制定實施意見。為了扎實推進懲防體系建設，我委結合單位工作實際，研究制定了《甘南州經濟和信息化委員會關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，明確了黨委書記為懲防體系建設第一責任人，委黨委其他成員按照職責分工，實行“一崗雙責”，既抓好業務工作，又抓好黨風廉政建設，有力地推動了懲防體系構建工作扎實有序地開展。對因疏于教育和管理而發生違規違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關領導的責任。

三是狠抓工作落實。把貫徹落實《實施意見》、加強懲防體系建設全部納入了總體工作規劃，真正做到了與各項業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，統籌安排，同步推進，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、科室各負其責的工作機制和強大合力，使各項工作任務和保證措施真正落到了實處。

四是大力開展思想教育。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等電化教育專題片，每個科室寫出了觀后的心得體會。除此之外，還重點組織全體干部學習了黨的十八大報告，十七屆中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省政府廉政工作會議以及州第十一次黨代會、十一屆州紀委二次全會精神，認真組織職工觀看紀委發放的等警示教育片；采取中心組學習、支部學習、研討交 流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，提高自我防范能力。在日常學習活動中，我委始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在委內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質通過教育，我委干部職工增強了廉潔勤政意和思想免疫力。

二、工作任務落實情況

按照我委《實施意見》的要求，在經信委系統積極組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領導干部為重點，通過加強理想信念教育和廉潔從政教育，筑牢了廉潔從政的思想政治基礎。一是加強黨的作風和紀律教育。我們定期組織黨員干部開展黨風黨紀專題教育，對照《黨員領導干部廉政準則》和“52個不準”認真剖析，不僅使廣大黨員干部進一步熟悉了黨的紀律規定，而且大大改進了工作作風。

二是加強委領導班子的中心組學習，重點學習了《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中央及省州紀委領導的講話精神，認真學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《2012年全省黨風廉政建設工作要點》，并結合工作實際認真撰寫了心得體會，進一步統一了思想，提高了認識。同時，按照上級各級紀委工作部署和要求，組織黨員領導干部認真學習《廉政準則》和

上級關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求，督促每位領導班子成員對照《廉政準則》，對執行廉潔自律有關規定的情況，認真開展自查，保證了領導干部廉潔自律有關規定的落實。

三是加強了基層黨員干部的學習。積極征訂廉政書刊，并結合“效能風暴”活動，將加強黨性黨風黨紀教育作為一項重要內容，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔勤政的意識，保證了各項工作的落實。

四是積極開展警示教育活動。在堅持正面典型教育為主的同時，還采取就案說法、典型案例剖析等多種形式，深入開展反腐倡廉教育，切實做到警鐘長鳴。針對教育、制度、監督等方面存在的問題和不足，及時制定整改意見，積極探索建立長效機制。

五是組織全體黨員干部進行了懲治和預防腐敗知識答卷。全局黨員干部答卷率和95分以上的優秀率均達到了100%,提高了黨風廉政知識水平，增強了廉潔從政意識。

六是加強廉政文化建設。我們充分發揮本系統的人才優勢、資源優勢和陣地優勢，大力加強廉政文化建設，在委機關制作了黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳廉政文化建設的重要意義，大力營造了風清氣正的良好環境。

三、綜合措施運用情況

加強懲防體系建設，健全和落實制度是根本。為發揮制度建設的規范和保障作用，我們從提高制度的科學性、增強制度的可行性、維護制度的權威性入手，結合本委工作實際，不斷提高制度建設的質量和水平，對經信系統黨風廉政建設 的制度進行了全面梳理和完善。一是進一步完善黨風廉政建設責任制。完善了年終考核和述職述廉制度，健全對責任分解、考核、追究等關鍵環節的監督檢查制度，積極推進黨風廉政建設“一崗雙責制”，形成一級抓一級、層層抓落實的領導機制。二是積極完善民主決策制度。為了建立健全對權力的制約和監督，進一步制定完善了《領導班子民主生活會制度》、《領導班子成員廉潔自律制度》、《領導班子聯系群眾制度》、《集體領導與個人分工負責制度》、《重大決策征求意見制度》等相關制度，保證了對干部任免、重大項目建設等重大事項的集體研究、集體討論決策。三是積極完善機關管理制度。制定和完善了《機關財務管理制度》、《來客接待制度》、《機關物資管理制度》、《安全保衛制度》、《保密制度》和《機關學習制度》等十幾項機關管理制度，對于建設學習型、規范型、廉政型機關起到了積極作用。四是積極完善各項效能制度。制定了《公開承諾制度》、《首問首辦責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制度》等，進一步提高了服務質量和行政效能，優化了發展環境。通過制度建設，逐漸形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進了思想作風和工作作風的進一步轉變。在加強制度建設的同時，我們不斷強化對權力運行的監督制約，確保各項權力正確有效行使。一是加強對落實領導干部廉潔自律規定情況的監督。嚴格執行領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安

篇二：懲防體系建設匯報材料

懲防體系建設匯報材料 懲防體系檢查組：

2008年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，xx鎮認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》文件精神，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大及三中、四中、五中全會精神為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，全力促進領導干部作風轉變，全面推進統籌城鄉發展，取得了階段性成效，現總結如下。

一、圍繞中心，突出重點，建立健全懲防體系基本框架

切實把“以人為本、執政為民” 貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監控為重點、制度創新為保障，建成了懲防體系基本框架，主要從構建“四大機制”上推進懲防體系建設。

（一）構建教育廉潔機制，夯實基礎建設。

一是強化宣傳教育，建立健全鎮黨委中心組學習制度、干部學習教育制度、三會一課制度和基層黨員干部廉政談話制度四項基本制度。

二是加強氛圍營造，制定廉政文化示范點建設標準，以領導干部和重點崗位、重點領域黨員干部為重點，以廉政文化“八進”活動載體，扎實開展崗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不斷提升輿情的監控、研判、引導能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。

三是深化履職規范，頒布機關工作人員“十不準”工作制度，從自 我做起，進一步規范機關干部職工工作作風，提高辦事效率。

（二）構建源頭治理機制，著力治標治本。

一是杜絕干部人事不正之風，以健全黨風廉政建設為基點，完善干部駐鎮值班制度和機關工作人員請假制度。

二是注重監管權力決策，以建設“陽光政府”和深化完善基層治理機制為契機，全面打造“陽光工程”，大力推進行政權力公開透明運行。

三是構建了財務管理和項目建設防腐機制。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環節，完善了諸如xx鎮財產管理制度和xx鎮機關后勤管理制度等九項制度。

（三）構建監督制約機制，實現監督護廉。

貫徹落實黨內監督條例，制定出臺《黨組織生活制度》、《黨務公開制度》、《黨員民主評議制度》等黨內監督配套制度，深化巡查作，黨內監督機制不斷完善；廉政、執法、效能三大監察綜合運用，形成了廉政建設與勤政建設相互促進的行政監察格局；探索黨務公開，推行政務、村務公開，群眾有序參與監督的渠道不斷拓寬。

（四）構建案件查辦機制，實現懲治保廉。

依紀依法做好信訪舉報工作，推進落實領導包案、領導干部接待群眾上訪日等制度，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態。認真排查案件線索，嚴肅查處各類違紀違法案件，做到了有案必報，有案必查。

二、強化領導，廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制

始終堅持把黨風廉政建設和懲防體系建設擺上黨委政府的重要議事日程，建立健全領導機構，黨政領導干部率先垂范，分工負責，認真自查，嚴格自律，切實把黨風廉政建設責任制落到了實處。

（一）細化分解責任目標。

按照中央、省、市、縣紀委全會及黨風廉政建設工作會議精 神，成立了以鎮黨委書記為組長的xx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，每年初鎮黨委都召開專題會議，根據黨政領導干部的業務分工，研究制定xx鎮黨風廉政建設和反腐敗任務分工，實行“一把手負總責，分管領導各負其責”，分工明確具體，任務落實到位，橫到邊、縱到底。結合本鎮實際，將縣上下達的鎮（街道）黨風廉政建設和反腐敗目標責任書的工作目標進行了分解量化、細化，責任到部門、到人，同時與各村簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到了黨風廉政目標層層分解、層層落實，形成了基層黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作齊抓共管的格局。鎮紀委等部門按照黨風廉政建設責任目標的要求，圍繞黨委、政府的中心工作，認真履行監督檢查職責，加強對村、社區和基層站（所）考察考核，開展定期或不定期巡查，及時編發督查通（專）報，好的通報表揚，差的督促整改。積極做好領導班子及其成員述職述廉工作，認真落實從嚴治黨方針，加強對分管范圍內的黨員干部的教育監督和管理，分管范圍內的人員沒有出現違法違紀現象。

（二）抓好領導干部自查自糾。

切實加強領導干部教育和廉潔自律，扎實推進領導干部作風建設。鎮黨政主要領導干部帶頭堅持黨的民主集中制原則，認真踐行“四個親自”要求，嚴格執行 “三重一大”制度；按照《廉政準則》及四大紀律八項要求，貫徹落實“六項新規定”和“四不準”，在各自的分管工作和日常工作中堅持自覺執行黨委、政府的各項制度，重大事情做到主管部門提方案，分管領導核實，黨委會議集體研究決定。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行公務用車、通訊工具、公

務接待等規章制度和領導干部廉潔自律各項規定，堅持執行民主集中制、民主生活會、重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度，切實加強對領導干部的監督。每位領導干部都簽訂了《廉政承諾書》，如實填寫了自己的廉政檔案，認真查找自身存在的問題，增強了廉政意識。帶頭執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，時刻自警自勵，率先垂范，廉潔自律。認真貫徹落實《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》，大力加強作風建設，黨政干部沒有公款旅游，更沒有出國出境現象發生。帶頭貫徹落實縣委文件精神，切實轉變作風，深化完善共創共享機制，維護群眾的合法權益，認真整改落實梳理排查出的個問題，基本完成，順利轉入了完善機制階段，進一步密切了黨群干群關系，主題活動取得了階段性成果。

三、預防為主，教育先行，優化完善反腐倡廉制度體系

落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設，關鍵在宣傳教育，重點在制度建設。

（一）以制度建設為抓手，推進反腐倡廉宣傳教育長效機制建設。進一步完善了流動黨員教育制度、黨委中心組學習制度、廉政談話制度、預防腐敗定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會制度、黨代表常任制和黨代會年會制等，完成了《威遠縣xx鎮懲治和預防腐敗體系基本框架制度匯編》，逐步構建了黨性黨紀教育的長效機制，推進了懲防體系制度建設。強化示范、警示正反兩方面教育，在全鎮開展學習文建明同志、楊善洲同志和繼續學習王瑛同志先進事跡專題活動，組織鎮、村（社區）干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《統籌城鄉試驗區基層黨風廉政建設工作簡

明讀本》和《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》等，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，受教育面達100%，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，推進了“廉政威遠”建設。

（二）以“八進”為依托，深入推進廉政文化建設。

認真貫徹落實中央紀委、中宣部、文化部《關于加強廉政文化建設的指導意見》，以華樂社區廉政宣傳為重點，利用黨支部會、民主生活會、鎮村（社區）干部會等組織多種形式進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進農村、進機關、進學校，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

四、強化監督，嚴格懲處，著力發揮查辦案件的治本功能

通過多種形式解決群眾反映的生產生活困難，組織鎮村干部，認真排查各種糾紛，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態，消除隱患，基本做到了小事不出社，大事不出村，重大事不出鎮。公開省、市、縣、鎮紀委四級訴求熱線電話號碼，拓寬群眾舉報投訴渠道，增強了對黨員干部的監督實效。認真執行《信訪工作條例》，開展重信重訪專項治理工作，落實領導干部包案化解疑難信訪問題。進一步建立健全信訪網絡，結合提升村級公共服務和社會管理水平試點工作，在村（社區）開通群眾說事熱線，建起群眾信訪談心室，不斷完善信訪代理和信訪工作機制。定期查收縣長（市、鎮）長信箱，全部及時辦理、回復，做到了事事有交待、件件有回音。堅持對全鎮12村1社區的民情信箱隨時開箱檢查，沒有發現有其它違法違紀案件線索。沒有瞞案不報、有案不查的現象發生。

五、以人為本，關注民生，全力解決群眾反映的問題

堅持“充分尊重群眾意愿、做好群眾工作、維護群眾合法權益”的 篇三：懲防體系建設情況匯報

華電高培中心（黨校）

構建懲防體系建設工作匯報 2010年9月20日

尊敬的檢查組領導：

我代表華電高培訓中心（黨校）全體干部職工歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。下面，我就華電高培中心（黨校）懲防體系建設情況向各位領導進行匯報，不足之處敬請提出寶貴意見。

華電高培中心（黨校）懲防體系建設工作在集團公司領導的關懷指導下，在華電高培中心黨委的正確領導下，認真貫徹十七屆中紀委四次、五次會議和集團公司紀檢監察工作有關會議精神，落實“大紀檢、大監督”工作思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，緊緊圍繞培訓教學、酒店服務和經營管理工作，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，落實黨風廉政建設責任制，為服務集團公司“人才強企”戰略，實施創建華電企業培訓大學校工作思路提供了堅強的政治保證。

一、領導重視，完善機制，認真部署懲防體系建設工作 2008年，集團公司印發了《中國華電集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，全面系統部署開展懲防體系建設工作。華電高培中心(黨校)黨委高度重視，依據《實施辦法》，將懲防體系工作納入總體工作計劃，緊密

結合實際，制定了《中國華電集團高級培訓中心懲治和預防腐敗體系實施措施》，成立了懲防領導小組和辦公室。領導小組由黨委成員組成；黨委書記、主任擔任組長，紀委書記擔任副組長。辦公室主任由綜合管理部（監察審計部）主任兼任，成員由綜合管理部、人力資源部、財務資產部、相關人員組成。為把“懲防體系”各項工作落實到實處，黨委制定了《懲防體系五年規劃任務分解表》，將工作目標分解至相關部門。

2009年，在開展懲防體系建設促進活動中，各相關部門對照責任分解目標要求，逐項落實具體措施，懲防體系辦公室逐項認真梳理，形成工作有檢查、有反饋，進一步完善了經營制度、監督制度、民主管理制度，夯實了懲防體系基礎工作，使懲防體系構建取得了階段性成果。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變思想道德防線

黨委在抓懲防體系建設中，始終把反腐倡廉教育放在重中之重的位置，堅持“教育為先、防范在前”的工作方針，充分發揮教育在拒腐防變中的基礎作用，努力構筑拒腐防變的思想道德防線。

一是抓班子，帶隊伍。黨委堅持在中心組學習會和黨課教育中宣貫反腐倡廉教育內容。組織安排專題座談會，學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆第三次會議上的“加強領導干部黨性修養弘揚良好作風，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的講話精神，由黨委成員主講黨風廉政建設專題黨課，全體中層以上干部以“轉變干部作風，強化執行力，提高管理水平，推動創品牌工作”為主題，進行專題發言。中心組堅持每年舉辦兩次黨風廉政建設專題學習會，學習中央和集團公司黨風廉政建設有關文件。2009年結合學習實踐科學發展觀活動，黨委領導班子和各黨支部黨員在召開專題組織生活會前，認真組織學習中紀委“八條禁令”，國有企業黨員領導干部“七不準”等廉政建設文件精神，并結合崗位實際和個人實際工作，努力查找不足，制定加強部室建設實施方案。

二是反腐倡廉教育注重形式多樣化，經常化。2009年以來，組織開展了中層以上干部學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》百題知識競賽活動；舉辦專題廉政教育黨課3次；組織黨員干部和有業務處置權的重要崗位人員參觀反腐倡廉圖片展；舉辦管理人員學習征集反腐倡廉警句格言活動；聘請縣檢查院領導進行反職務犯罪法制講座；組織中層以上干部、黨員、重要崗位人員觀看反腐倡廉警示片《沉重的代價》、《慎獨慎微》，組織參觀北京市反腐倡廉教育基地——北京監獄；舉辦黨風廉政監督員培訓班等。

三是以深入學習實踐科學發展觀為主題，進一步建立完善黨員責任區、黨員示范崗、“流動紅旗黨支部”考核評比辦法。組織開展了創建學習型黨組織活動，堅持每月一次黨委中心組學習會制度，堅持每季度一次黨課制度，落實黨支部月度學習教育計劃，把黨員教育與黨支部標準化考核工作及創建“三型”（學習型、創新型、和諧型）校區工作相結合，黨委書記在中心組學習擴大會議上帶頭宣講解讀中共中央辦公廳2010年2 月8日印發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》,堅持每季對各黨支部各項工作進行一次考評，堅持每季度一次政治工作例會，并把反腐倡廉建設工作與其他政治工作同部署，同檢查。通過形式多樣連續不斷的教育活動，增強了黨員干部和重要崗位人員廉潔從業法律意識和思想道德素質，為反腐倡廉建設奠定了思想基礎。

三、充分發揮培訓基地獨特作用，有效推動公司系統“大紀檢”和廉潔文化建設

華電高培中心（黨校）在扎實做好本單位紀檢監察工作的基礎上，充分發揮黨校在集團公司人才強企戰略基地的作用，針對黨校培訓教學，在多個企業領導人培訓班中，聘請集團公司領導及國家部委辦有關領導安排黨風廉政、審計監察工作課程，組織開展黨風廉政建設和反腐倡廉典型案例教學研討，針對工程基建、項目前期、經營管理等關鍵領域，從廉潔從業理論到業務操作、規范流程等方面深入剖析近幾年來集團公司出臺的一系列措施和辦法，用以促進公司系統領導干部加強黨風廉政建設的自覺性，帶頭做好懲治和預防腐敗體系各項工作。

四、抓好制度建設，確保權力正確行使

堅持把制度建設放在突出位置，形成了全面規范、有機結合、運轉協調的制度體系，確保權力的正確行使。

一是組織人力對近年來形成的各項管理制度進行“改立廢”工作，重新修訂行政、經營等管理制度約170多項，建立

“三重一大”集體決策相關制度11項，黨、工、團、紀檢等管理制度約50多項。進一步完善黨內監督、經營監督、民主監督制度建設，針對重要崗位和關鍵環節權力行使，增強了成本控制管理水平和預警防控能力。去年7月，根據集團公司要求，開展了推進懲治和預防腐敗體系建設自查工作，對查出問題及時進行整改，進一步完善教育、制度、監督長效機制，加強了紀檢監察隊伍建設，加強了重點環節懲防體系建設。

二是黨委始終堅持黨員領導干部民主生活會制度，按規定要求每年定期召開黨員領導干部民主生活會，認真征求職工意見，領導班子成員堅持在職工代表大會上進行述職、述學、述廉，接受廣大職工民主評議和民主測評。

三是黨委高度重視職工代表大會在企業管理中的積極作用，凡是涉及到企業發展中較重大問題，涉及到廣大職工切身利益問題都注意通過職工代表大會討論通過，把民主管理、企務公開落到實處，2009—2010年8月份，共召開職工代表大會四次。

五、強化監督制約，加大從源頭上預防腐敗力度

發揮專業部門監督職能，注重從源頭治理，對關鍵環節加大監督力度，積極探索開展“大紀檢”、“大監督”，從而提高懲防體系在反腐倡廉中的保障作用。

一是認真開展 “三重一大”集體決策效能監察，進一步增強科學決策水平。

第五篇：懲防體系建設匯報材料

懲防體系建設匯報材料

懲防體系檢查組：

2008年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，XX鎮認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》文件精神，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大及三中、四中、五中全會精神為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，全力促進領導干部作風轉變，全面推進統籌城鄉發展，取得了階段性成效，現總結如下。

一、圍繞中心，突出重點，建立健全懲防體系基本框架

切實把“以人為本、執政為民” 貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監控為重點、制度創新為保障，建成了懲防體系基本框架，主要從構建“四大機制”上推進懲防體系建設。

（一）構建教育廉潔機制，夯實基礎建設。

一是強化宣傳教育，建立健全鎮黨委中心組學習制度、干部學習教育制度、三會一課制度和基層黨員干部廉政談話制度四項基本制度。

二是加強氛圍營造，制定廉政文化示范點建設標準，以領導干部和重點崗位、重點領域黨員干部為重點，以廉政文化“八進”活動載體，扎實開展崗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不斷提升輿情的監控、研判、引導能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。

三是深化履職規范，頒布機關工作人員“十不準”工作制度，從自

我做起，進一步規范機關干部職工工作作風，提高辦事效率。

（二）構建源頭治理機制，著力治標治本。

一是杜絕干部人事不正之風，以健全黨風廉政建設為基點，完善干部駐鎮值班制度和機關工作人員請假制度。

二是注重監管權力決策，以建設“陽光政府”和深化完善基層治理機制為契機，全面打造“陽光工程”，大力推進行政權力公開透明運行。

三是構建了財務管理和項目建設防腐機制。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環節，完善了諸如XX鎮財產管理制度和XX鎮機關后勤管理制度等九項制度。

（三）構建監督制約機制，實現監督護廉。

貫徹落實黨內監督條例，制定出臺《黨組織生活制度》、《黨務公開制度》、《黨員民主評議制度》等黨內監督配套制度，深化巡查作，黨內監督機制不斷完善；廉政、執法、效能三大監察綜合運用，形成了廉政建設與勤政建設相互促進的行政監察格局；探索黨務公開，推行政務、村務公開，群眾有序參與監督的渠道不斷拓寬。

（四）構建案件查辦機制，實現懲治保廉。

依紀依法做好信訪舉報工作，推進落實領導包案、領導干部接待群眾上訪日等制度，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態。認真排查案件線索，嚴肅查處各類違紀違法案件，做到了有案必報，有案必查。

二、強化領導，廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制

始終堅持把黨風廉政建設和懲防體系建設擺上黨委政府的重要議事日程，建立健全領導機構，黨政領導干部率先垂范，分工負責，認真自查，嚴格自律，切實把黨風廉政建設責任制落到了實處。

（一）細化分解責任目標。

按照中央、省、市、縣紀委全會及黨風廉政建設工作會議精神，成立了以鎮黨委書記為組長的XX鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，每年初鎮黨委都召開專題會議，根據黨政領導干部的業務分工，研究制定XX鎮黨風廉政建設和反腐敗任務分工，實行“一把手負總責，分管領導各負其責”，分工明確具體，任務落實到位，橫到邊、縱到底。結合本鎮實際，將縣上下達的鎮（街道）黨風廉政建設和反腐敗目標責任書的工作目標進行了分解量化、細化，責任到部門、到人，同時與各村簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到了黨風廉政目標層層分解、層層落實，形成了基層黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作齊抓共管的格局。鎮紀委等部門按照黨風廉政建設責任目標的要求，圍繞黨委、政府的中心工作，認真履行監督檢查職責，加強對村、社區和基層站（所）考察考核，開展定期或不定期巡查，及時編發督查通（專）報，好的通報表揚，差的督促整改。積極做好領導班子及其成員述職述廉工作，認真落實從嚴治黨方針，加強對分管范圍內的黨員干部的教育監督和管理，分管范圍內的人員沒有出現違法違紀現象。

（二）抓好領導干部自查自糾。

切實加強領導干部教育和廉潔自律，扎實推進領導干部作風建設。鎮黨政主要領導干部帶頭堅持黨的民主集中制原則，認真踐行“四個親自”要求，嚴格執行 “三重一大”制度；按照《廉政準則》及四大紀律八項要求，貫徹落實“六項新規定”和“四不準”，在各自的分管工作和日常工作中堅持自覺執行黨委、政府的各項制度，重大事情做到主管部門提方案，分管領導核實，黨委會議集體研究決定。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行公務用車、通訊工具、公

務接待等規章制度和領導干部廉潔自律各項規定，堅持執行民主集中制、民主生活會、重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度，切實加強對領導干部的監督。每位領導干部都簽訂了《廉政承諾書》，如實填寫了自己的廉政檔案，認真查找自身存在的問題，增強了廉政意識。帶頭執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，時刻自警自勵，率先垂范，廉潔自律。認真貫徹落實《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》，大力加強作風建設，黨政干部沒有公款旅游，更沒有出國出境現象發生。帶頭貫徹落實縣委文件精神，切實轉變作風，深化完善共創共享機制，維護群眾的合法權益，認真整改落實梳理排查出的個問題，基本完成，順利轉入了完善機制階段，進一步密切了黨群干群關系，主題活動取得了階段性成果。

三、預防為主，教育先行，優化完善反腐倡廉制度體系

落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設，關鍵在宣傳教育，重點在制度建設。

（一）以制度建設為抓手，推進反腐倡廉宣傳教育長效機制建設。進一步完善了流動黨員教育制度、黨委中心組學習制度、廉政談話制度、預防腐敗定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會制度、黨代表常任制和黨代會年會制等，完成了《威遠縣XX鎮懲治和預防腐敗體系基本框架制度匯編》，逐步構建了黨性黨紀教育的長效機制，推進了懲防體系制度建設。強化示范、警示正反兩方面教育，在全鎮開展學習文建明同志、楊善洲同志和繼續學習王瑛同志先進事跡專題活動，組織鎮、村（社區）干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《統籌城鄉試驗區基層黨風廉政建設工作簡

明讀本》和《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》等，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，受教育面達100%，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，推進了“廉政威遠”建設。

（二）以“八進”為依托，深入推進廉政文化建設。

認真貫徹落實中央紀委、中宣部、文化部《關于加強廉政文化建設的指導意見》，以華樂社區廉政宣傳為重點，利用黨支部會、民主生活會、鎮村（社區）干部會等組織多種形式進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進農村、進機關、進學校，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

四、強化監督，嚴格懲處，著力發揮查辦案件的治本功能

通過多種形式解決群眾反映的生產生活困難，組織鎮村干部，認真排查各種糾紛，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態，消除隱患，基本做到了小事不出社，大事不出村，重大事不出鎮。公開省、市、縣、鎮紀委四級訴求熱線電話號碼，拓寬群眾舉報投訴渠道，增強了對黨員干部的監督實效。認真執行《信訪工作條例》，開展重信重訪專項治理工作，落實領導干部包案化解疑難信訪問題。進一步建立健全信訪網絡，結合提升村級公共服務和社會管理水平試點工作，在村（社區）開通群眾說事熱線，建起群眾信訪談心室，不斷完善信訪代理和信訪工作機制。定期查收縣長（市、鎮）長信箱，全部及時辦理、回復，做到了事事有交待、件件有回音。堅持對全鎮12村1社區的民情信箱隨時開箱檢查，沒有發現有其它違法違紀案件線索。沒有瞞案不報、有案不查的現象發生。

五、以人為本，關注民生，全力解決群眾反映的問題

堅持“充分尊重群眾意愿、做好群眾工作、維護群眾合法權益”的工作原則，圍繞強化食品安全專項整治、糾正損害農民利益的不正之風、糾正違法違規征地拆遷問題，結合規范化服務型政府建設，認真開展行政效能暨發展軟環境建設，查處“不在狀態”，狠剎干部的工作作風“庸、懶、散”現象，實現了干部工作的正常化、規范化，取得明顯成效。抓好重點工程和民生工程落實情況的監督檢查，成自瀘高速路協調工作，沒有出現損害群眾利益的現象。督促學校、醫院等開展校務、院務公開，嚴格資金監管、遵守行業規范、強化權益保護，沒有出現搭車收費和亂收費現象。深化村級治理機制建設，鞏固“村兩委+議事會”的村級治理新模式，推進農村黨風廉政建設。健全市場機制，嚴把農村垃圾保潔、道路養護和河道管護等公共服務體系關，公共服務體系不斷健全。加強工程建設、土地管理等的監管，鎮紀委全程參與監督各項工程建設的招投標。

回顧過去的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是廉政制度機制還須進一步完善；懲防框架體系還有待進一步優化；二是廉政宣傳教育還須進一步加強，方式還須進一步創新；三是懲防體系建設臺賬管理還應加強；四是內設廉政風險防范監控平臺運行還有待加強。

在今后的工作中，我們將繼續堅持從大局出發，與時俱進，開拓創新，弘揚求真務實精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，一心一意搞建設，千方百計謀發展，積極推進建立健全與社會主義經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為XX城鄉統籌發展提供優質服務和創造良好的社會政治環境，為傾力打造“做大紙業經濟，特色農業，打造旅游XX”奠定堅實的基礎。