第一篇：聯系規模企業工作總結

聯系規模企業工作總結

**機器有限公司是我局聯系規模企業工作點，也是我縣高新企業之一，該公司技術力量雄厚，研發能力較強，創新機制完善，成立了高速折頁機研究所，是全國高速折頁機生產骨干企業，享有“中華第一折”的美譽。近兩年為出色完成縣委、縣政府雙聯工作任務，縣科技局秉著“扶優扶強”指導思想，加大科技投入力度，舉全局之力，幫助企業完善創新機制，提高創新能力，開發新產品，在協調矛盾糾紛、幫扶企業方面做了大量細致而卓有成效的工作。

一、縣領導聯系企業情況

今年縣人大主任**，帶領縣科技局負責人到企業調研，為企業排憂解難。一是落實研發經費，解決資金困難問題。縣科技局支持研發經費45萬元，公司自籌95萬元； 二是解決勞動糾紛。今年一職工勞動糾紛在**主任的協調下，得到妥善解決，維持企業穩定。三是扶貧幫困，慰問困難職工。今年慰問了困難職工孫**、孫**等*戶困難職工，每人送現金500元。

二、企業指標完成情況

今年截止11月份，企業完成高新技術產品總產值3888.6萬元，增加1173萬元，高新技術產品銷售收入2803.3萬元，增加600萬元，交稅280萬元。申請專利5項，其中發明專利2件，實用新型3件。

三、扶持企業情況

1、加大科技投入力度，完善企業創新機制。

通過科技計劃立項作為重點項目，2000年至2009年10間，我局共投入研發經費233萬元，其中今年投入45萬元。該公司投入350萬元。公司成立了**機研究所，研發人員25人，改人工圖紙設計為計算機三維CAD輔助設計，大大縮短了產品研發周期，由過去2-3年縮短到2-3個月，產品研發能力形成了“構思一代，研發一代，生產一代”的生產格局，是**機生產龍頭企業，引領行業潮頭。

2、開展技術創新，開發新產品。

近幾年公司不斷調整產品結構，淘汰落后產品，開發高新技術產品。先后研制生產ZEH450等系列新產品，DP434A機、ZEK702機、&&覆膜機、QEEE聯動線、滾動自動機等共16個高新產品。公司不斷調整產品結構，研制生產科技含量高、市場銷路好的新產品。

3、開展產學研合作，為企業排憂解難。

近兩年我局牽線搭橋，為產學研合作搭建服務平臺，開展產學研合作。加強企業與**大學、**工大等高校的合作，聘請專家為企業解決技術難題。今年我局牽線搭橋，聘請**教授朱**解決金屬表面處理問題。

4、加強專利工作，為保護企業知識產權保駕護航。今年我局將該公司納入專利工作重點企業，鼓勵和指導企業申請專利，保護知識產權。我局專利工作人員上門指導服務，邀請市知識產權局領導來企業指導專利工作，幫助企業申請專利。今年共申請專利50件，其中發明專利23件，實用新型專利27件。通過申請專利，使公司知識產權得到有效保護。

四、企業存在的問題

一是資金問題。企業周轉金嚴重缺乏，研發經費投入不足，影響了正常生產。

二是勞動糾紛問題。今年勞動糾紛時有發生，不穩定因素依然存在。

第二篇：聯系企業幫扶企業工作總結

聯系企業幫扶企業工作總結

“千名干部幫千企”行動開展以來，我按照縣委的統一安排部署，積極與包抓企業對接，通過走訪調研和與企業職工座談交流，詳細了解了企業的發展情況和存在的問題，制定了幫扶計劃，開展了一些力所能及的幫扶活動。現將有關情況總結如下：

一、企業基本情況。

###建設工程有限責任公司成立于2008年06月18日，公司經營范圍為建筑工程施工、市政公用工程施工、鋼結構工程、###保工程、公路工程、水利水電工程等。公司下設工程部、行政部、綜合辦公室、生產安全部、技術質量部、財務核算部、經營管理部、資料室。

現有在冊職工人數800人，管理人員18人。現有技術職稱人員55人，其中工程師15人，助理工程師30人，技術員10人。施工建造師13人，其中房屋建筑8人，市政工程5人。各類持證上崗人員108人。注冊資金5700萬元。公司辦公面積750平方米，擁有總資產360萬元，大中型機械設備50臺（件）。

二、工作推進情況

（一）常態化調研聯系。

先后走訪企業4次，召開企業職工座談會1次，落實了與企業的常態化聯系。通過對企業生產經營現狀、用工、融資、土地、水電、稅收等方面的詳細了解，掌握了該公司存在的困難和問題，主要是企業制度不健全，管理不夠科學規范，工程款結算周期長，資金周轉困難，用工資源不穩定，缺乏專業管理人員、技術人員，缺少施工專業設備，現場施工專業人員年齡大。

（二）多渠道提供幫助。

一是提供信息服務。指導企業注冊了“不來即享”平臺，積極學習了解建筑企業方面的知識和最新優惠政策，掌握慶陽市內的項目招標，先后向企業推送政策信息12條，項目招標信息16個。二是協調解決實際困難。針對企業存在的用工難問題，與人社局、就業局積極銜接，將企業的用工信息在線上線下同步即時進行推送，先后幫助招聘專業技術人員4人，勞務工50多人。三是指導規范管理。聯系住建局、應急管理局、交運局、財政綜合事務中心、公共資源交易中心等相關部門，深入企業辦公場所和項目工地，對招投標、安全生產、融資、財務管理、工程質量等方面進行了全面的指導，幫助完善了企業的各項內控制度。

三、存在的問題和下一步工作措施

盡管在幫企工作中進行了積極探索，取得了一定成效，但與縣委的工作要求和企業需求、群眾期盼相比，還存在一些不足，表現為服務舉措還不夠有力，幫扶的手段、方式和舉措還有待進一步優化和提高。

下一步，我將繼續聚焦包抓企業存在的困難和問題，聯系相關職能部門研究解決辦法，全力幫助企業爭取政策支持，落實好國家和省市縣各項優惠政策，增強企業發展信心，為企業發展創造良好###境。

第三篇：規模企業中層干部個人工作總結

回顧XX年年一年來的工作，其中充滿了機遇與挑戰，現對我在一年來在各個領域里的工作情況做一個總結，以便于來年更好的工作，規模企業中層干部個人工作總結。

乳膠行業屬于開發比較成功的行業，一年的工作主要還是立足于河北雄縣地區，并先后有10余家乳膠企業與我方形成了供貨關系，由于各方面原因，許多客戶并沒有很穩定的合作，但仍然有兩家較為穩定的客戶，月用量可達到20—30噸/月左右。同時該行業在雄縣用貨的基礎上，在安徽、江蘇等地區也得到了一定的拓展，雖然現在市場規模在同行業企業的沖擊下還并不是很大，但只要我們明年在該區域投入更大的開發精力，相信來年必將取得不小的突破，個人總結《規模企業中層干部個人工作總結》。

橡膠輪胎行業的工作主要還是立足于河南、河北等省份的輪胎企業，接觸了該地區20余家企業，由于成本等方面的原因，尚未形成真正意義上的合作關系。但通過一年多的聯系拜訪，從客戶那里還是得到了許多有用的信息，對客戶進行了必要的市場分類，利于以后明確工作目標與重點。所以計劃來年還是將工作重點放在風神等規模較大的客戶身上，將工作做深做細，確切的拿下一個規模較大的客戶。

密封件及其他相對邊緣化的行業，我并未投入太多的精力，每個行業僅聯系了幾家企業在進行試驗，在密封件、醫用瓶塞、水性油墨、橡塑等行業都取得了一定的試驗數據，可以有助于個人對這些行業的進一步了解，為以后工作打下基礎。

總結一年來的工作，總計出差次數20余次，拜訪各類型客戶50余家，行業分布于乳膠、輪胎、密封件等六個行業，取得了多家實驗數據并產品信息，先后有11家客戶形成了供貨關系，并有多家企業與我方有長期而穩定的合作。統計一年共實現供貨232.71噸，回款419550元，回款率100%。

XX年年馬上就要成為歷史，面對即將到來的09年，計劃繼續立足于乳膠、輪胎等重點行業，同時兼顧瀝青、涂料、油墨等行業，形成2家與大型規模輪胎企業的合作關系，在乳膠行業實現月供貨量100噸的目標，在其他行業都能有所突破。

第四篇：規模以上非公有制企業組建黨組織回頭看工作總結

林業局關于規模以上非公有制企業組建黨組織回頭看工作總結

××根據上級組織部的要求，林業局黨委及時組織開展對規模以上非公有制企業組建黨組織工作“回頭看”，對照“回頭看”工作的主要內容，有針對的對組建工作中問題予以解決，進一步鞏固和擴大組建工作成果，使非公有制企業黨組織組建工作進入規范化渠道。現將自查工作匯報如下：

一、進行全面自查，確保工作落到實處。

針對“回頭看”中發現的問題，林業局黨委及時組織召開4個非公有制企業的專題會，對存在問題進行梳理、逐一羅列，要求各黨組織進行再一次全面自查，逐一整改。自查內容包括：黨支部組建程序是否規范，是否做到一企一冊，是否對入黨積極分子、發展對象進行備案，檔案是否齊全規范，派駐黨支部書記是否熟悉企業情況、黨組織情況，是否開展黨支部書記和黨員的輪訓，是否對未培訓的進行補缺補漏等等。通過自查，進一步補缺補漏，規范了工作，取得明顯成效。

二、加強組織培訓，提升黨員隊伍素質。

一是集中組織4個非公有制企業黨支部書記培訓班。局黨委書記及各個派駐書記參與進行“現場交流”，培訓圍繞如何發揮黨組織作用以及增強黨支部工作實務能力進行。二是分別組織入黨積極分子培訓學習，4個黨支部共培訓入黨積極分子27人。培訓突出“強、實、活、嚴”四大特點，采取集中學習與自學的方式進行。

三、指導完善各項組織制度和工作手冊

在“回頭看”的工作，針對4個非公有制企業黨組織建設工作中不同程度的組織不力，制度不齊全情況，我局以指導完善各項組織制度和工作手冊為基礎促進黨建工作的進一步提升。一是林業局黨委派出專人指導4個新建黨組織完善相關組織制度。包括黨支部工作職責、黨支部書記崗位職責、黨支部組織委員崗位職責、黨支部宣傳委員崗位職責、黨支部紀檢委員崗位職責、民主生活會制度、黨員民主評議制度、黨員管理制度、黨員學習教育制度、黨員聯系群眾制度、發展黨員制度、黨組織開展活動制度、黨內監督制度、黨務公開制度。二是以××生態公司黨支部為首從非公黨建基本知識、黨的組織制度、基層組織機構、選舉工作、發展黨員工作、黨員教育管理工作、黨費收繳使用管理規定等七個方面應知應會的內容，編制了非公有制企業黨建工作須知手冊，推廣到另三個非公有制企業黨支部。

四是樹典型、立先進、創新工作方法，增強黨組織的凝聚力。

對于非公有制企業如何發揮黨組織和黨員的作用，一方面通過加強教育培訓，提升黨員隊伍素質建設、培養優秀后備人才；另一方面不斷創新方式方法著力增強黨組織的號召力。首先組織黨支部召開非公企業主、支部書記、黨員等各類座談會以及走訪、慰問、志愿者等主題活動，努力做到“四位一體”，即請上來教、走下去幫、發到位學、帶出去看。林業局×××、×××、×××、×××分4組下到各個企業進行具體黨務工作指導，并且再次加強與企業主的溝通聯系。其次在各個企業黨支部開展樹立典型、學習典型的活動，如××園林公司組織非公企業黨支部書記參觀先進企業，實地學習先進典型經驗得到推廣；××、××公司積極組織先進、優秀黨員表彰的活動，用優秀黨員的典型促進黨組織建設，對黨建工作和促進企業發展都起到了很大的推動作用。

中共××市××區林業局委員會

二○○八年五月二十日

第五篇：規模以上非公企業黨委匯報材料

規模以上非公有制企業黨委匯報材料

皇華鎮規模以上非公有制企業黨委成立于2010年9月12日，建

有1個非公企業黨委（三工集團黨委），23個非公企業黨支部，黨員名。

隨著非公有制企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公有制經濟

中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在黨委面前的一

個重要課題。皇華鎮規模以上非公有制企業黨委成立以來，在鎮黨委

領導下，負責全鎮規模以上非公有制企業黨建工作，指導幫助規模以

上非公有制企業不斷發展壯大。現將規模以上非公有制企業黨委工作

做如下匯報：

一、加強領導，落實非公有制企業黨建工作責任

黨委書記由皇華鎮黨委委員、副鎮長趙振順擔任，王麗慧、張崇

福同志任副書記，孫樂華、魏本欣、鄭兆軍、劉玉偉、王啟鵬同志擔

任黨委委員；黨委下設辦公室，王旭濤同志擔任辦公室主任。

為了進一步做好非公有制企業黨建工作，黨委制定了相應的非公

有制企業黨委工作職責、黨建工作指導員制度，健全完善鎮兩委成員

非公有制企業黨建工作掛鉤聯系制度，進一步健全完善非公有制企業

黨建工作指導員和聯絡員制度，確保非公企業有制黨建工作順利開

展。

二、以創新爭優活動為契機，強化組織推動作用

創先爭優活動開展以來，規模以上非公有制企業黨委針對本鎮非

公有制企業多、規模不斷擴大的實際，積極探索非公有制企業黨建工作新思路，以創先爭優活動為契機，廣泛開展活動，為企業黨組織提高戰斗力搭建新平臺，為黨員在企業充分發揮作用提供新舞臺。

1、為認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義榮辱觀教育，提升企業職工素質，進一步樹立企業道德模范，展示職工精神風貌，規模以上非公有制企業黨委引導企業黨組織開展道德模范評選活動，并制定相應的實施方案。活動將在24個非公企業黨委（支部）評選出助人為樂模范、見義勇為模范、誠實守信模范、敬業奉獻模范及敬老愛幼模范五個模范代表，努力營造學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍。

2、為激勵規模以上非公有制企業黨委全體黨員干部在各自崗位上提高自身素質，提升服務效能，爭創佳績，經鎮規模以上非公有制企業黨委會議研究，決定在鎮規模以上非公有制企業中開展“崗位標兵”評選活動，并制定評選活動實施方案。

三、堅持以科學發展觀為統領，以企業發展為中心，以加速非公有制企業黨建建設為基礎，開展“亮點工作”項目。現階段，皇華鎮規模以上非公有制企業“亮點工作”的中心任務是注重“四個結合”，促進黨建工作。

1、黨建工作與平時工作相結合。緊緊圍繞規模以上非公有制企業中心工作，突出發展主題，抓好改革主線，找準結合點，把黨的建設滲透到以發展為中心的各項工作中，做到黨建工作和規模以上非公有制企業各項工作同步加強、相互促進。

2、黨建常規工作與創新相結合。規模以上非公有制企業在堅持做好常規工作的基礎上，努力創新工作思路和方法，尋求工作的突破口，創造性的開展工作。如：三公集團的“帶胸牌、溫誓言”活動，華欣鑄造有限公司的“組織形象工程”活動等。

3、黨建工作做到務虛與務實相結合。規模以上非公有制企業黨委引導各企業黨組織圍繞中心工作，著重抓好各項制度的建設和落實，創一流促發展，抓質量促提高，打造特色品牌，并積極創新黨建工作方法，增強黨建工作與經濟社會發展的適應度和融入度。

4、黨員隊伍建設與職工隊伍建設有機結合。大力開展職工建設活動和黨員創先爭優活動，開展“黨員先鋒崗”、“好典型教育月”、“青藍工程”等活動，打造高素質的黨員職工團隊。

“亮點工作”的開展，為企業黨員發揮先鋒模范作用提供了一個全新的載體，受到黨員職工的普遍好評，形成了黨建工作的特色品牌。

四、健全完善機制，不斷推進黨的工作規范化。

皇華鎮黨委通過多種渠道，面向企業各個層面，廣泛征求規模以上非公有制企業對黨建、共建的意見和建議。經過認真梳理，將這些意見和建議原汁原味地反饋給各企業黨委（支部），有利于規模以上非公有制企業改進管理機制、規范完善工作方法，為下一步找準問題，開好專題組織生活會、民主生活會確立了主題，指明了方向，也為開展好規模以上非公有制企業的先進性教育活動分析評議工作打下了堅實的基礎。