第一篇：聯(lián)系企業(yè)情況匯報

聯(lián)系企業(yè)情況匯報

龍 和

自接到聯(lián)系企業(yè)通知以后，在公司劉總方便的時間，我去了1次，平日堅持每周電話聯(lián)系1次，通過與公司聯(lián)系溝通，通過調(diào)研，在了解目前企業(yè)的現(xiàn)狀和問題基礎上，下一步，將更加密切與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企業(yè)出點子，解決力所能及的相關問題。

一、企業(yè)情況

威海華科工業(yè)控制系統(tǒng)有限公司位于文化西路66號漢道大廈6樓，注冊資金300萬元，員工140人，2010年完成營業(yè)收入1000 萬元。

華科公司專業(yè)代理進口先進工控產(chǎn)品以及技術服務，主要產(chǎn)品有機械制造和電子電工開關。

公司有3家下屬公司：威海特思特機械制造有限公司，威海華正機電設備安裝有限公司，徐州華達機電設備有限公司（合資工廠）。

二、存在問題 一是資金緊張。

公司成立于1997年，時間較短，進口產(chǎn)品門類逐漸增多，所需資金也逐漸增大，由于回籠資金跟不上，公司在不能繼續(xù)貸款的基礎上，資金缺口達200萬元。二是用工難。

由于公司從事的是高科技行業(yè)，所需要的全是技術工人，一直存在著用人缺口的問題。目前公司最缺少的是銷售工程師、銷售員和設計師。

三是市場開拓難度大。

主要是市場銷售人員不夠，市場認知度不夠，產(chǎn)品銷售量不夠理想。

三、下一步工作打算

一是根據(jù)企業(yè)目前存在問題，聯(lián)系金融機構，看看能不能貸款，貸一點幫一點。

二是利用自己分管的培訓工作，聯(lián)系高區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局搞1到2次職工培訓，同時鼓勵企業(yè)積極參加省辦和我局開展的系列培訓活動。

三是根據(jù)企業(yè)進口技術比較先進的特點，在企業(yè)目前技術研發(fā)條件下，建立技術服務平臺，為同類國內(nèi)產(chǎn)品提供技術服務。

四是進一步加強溝通和學習。通過聯(lián)系企業(yè)加強與企業(yè)的關系，學習更多的知識。

第二篇：工作聯(lián)系匯報制度

工作聯(lián)系匯報制度 目的

1.1 為了加強發(fā)電部的工作聯(lián)系匯報管理，規(guī)范工作聯(lián)系匯行為，使工作聯(lián)系匯能夠真實有效地反映生產(chǎn)現(xiàn)場的工作狀態(tài)，以保障運行工作的順利進行，制定本工作聯(lián)系匯報制度。2 適用范圍

2.1 本制度適用于紅陽能源熱電廠汽機運行各崗位的一切生產(chǎn)和非生產(chǎn)工作的聯(lián)系匯報。3 原則

3.1 明確匯報工作要及時、準確、真實，確保匯報內(nèi)容能夠真實反映現(xiàn)場的工作狀態(tài)。

3.2 明確聯(lián)系工作要嚴肅、認真、客觀，確保崗位或部門間的聯(lián)系工作規(guī)范自然，銜接順暢。4 職責和權限 4.1 職責

4.1.1 各運行崗位人員有熟知并依據(jù)本制度如實進行工作聯(lián)系匯報的責任。

4.1.2 各運行崗位人員、班長、值長及發(fā)電部管理人員為聯(lián)系匯報中的行為負責。

4.1.3 各運行崗位人員、班長、值長及發(fā)電部管理人員為所聯(lián)系匯報工作內(nèi)容的真實性、準確性負責。4.2 權限

4.2.1 各運行崗位人員、班長、值長及發(fā)電部管理人員有權逐級匯報工作。

4.2.2 各運行崗位人員、班長、值長及發(fā)電部管理人員有權聯(lián)系相關工作。

4.2.3 班長、值長及發(fā)電部管理人員有權對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核。5 制度內(nèi)容 5.1 日常聯(lián)系匯報

5.1.1 聯(lián)系工具（電話、手機、對講機等）私人不得隨意占用，以免影響聯(lián)系工作。

5.1.2 聯(lián)系時要通報崗位、姓名、聯(lián)系內(nèi)容。聯(lián)系重要操作，對方一定要復述，必要時電話錄音，以免發(fā)生誤操作。

5.1.3 聯(lián)系工作時應嚴肅認真，不得隨意開玩笑。應使用禮貌用語，不得威脅、謾罵、攻擊等。

5.1.4 凡超出本崗位職責范圍，與其他崗位、專業(yè)和部門有關的工作，應做好聯(lián)系工作。

5.1.5 凡本崗位有重要工作時（操作、設備變動、設備檢修、設備輪換、定期試驗、設備缺陷等），應向領導逐級匯報。

5.1.6 凡本崗位出現(xiàn)的問題（交接班糾紛、技術難題等）解決不了時，應向領導匯報。

5.1.7 設備需要停、送電時，一定要填寫“停、送電操作票”，聯(lián)系有關領導和相關用戶，經(jīng)同意后，在操作票上簽字，方可進行操作。5.1.8 下班前，把當班工作如實逐級匯報，值長負責匯集整理，早會時向公司領導匯報。5.1.9 當班聯(lián)系匯報情況，應及時詳細地記載在交接班日志上，做到有據(jù)可查。

5.2 異常及事故情況的聯(lián)系匯報

5.2.1 事故情況下，聯(lián)系工具（電話、對講機、手機等）嚴禁私人占用，以保證聯(lián)系暢通，違者嚴懲不怠。

5.2.2 事故第一時間聯(lián)系上級領導或相關部門，聯(lián)系時要通報崗位、姓名、事故情況。

5.2.3 需要請示的異常及事故（符合運行規(guī)程請示停止條件的），一定要聯(lián)系領導，及時請示匯報，按領導指示處理。

5.2.4 緊急情況（符合運行規(guī)程緊急停止條件的），來不及聯(lián)系的，可處理后匯報領導。

5.2.5 向到現(xiàn)場的領導、專業(yè)技術人員、相關檢修人員匯報時，一定要真實準確，不得隱瞞事故真相，以免造成事故處理上的失誤。5.2.6 將事故處理、聯(lián)系、匯報情況，認真填寫在交接班日志上，作為聯(lián)系匯報的依據(jù)。5.3 異常及事故后的聯(lián)系匯報

5.3.1 任何個人或組織不得故意隱瞞事故，必須按規(guī)定將事故上報；不得隱瞞事故情節(jié)，不得向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證；不得躲避、阻礙事故調(diào)查，必須向有關部門如實匯報。

5.3.2 發(fā)生人身輕、重傷和死亡，按安生部有關規(guī)定、文件執(zhí)行，及時聯(lián)系匯報。

5.3.3 障礙、人身輕傷以上，應及時匯報發(fā)電部經(jīng)理及發(fā)電部安全員；發(fā)生異常現(xiàn)象在24小時以內(nèi)匯報給發(fā)電部專業(yè)主管、安全員。5.3.4 故障發(fā)生后的24小時以內(nèi)，由值長、班長負責向發(fā)電部提出故障報告。

5.3.5 事故后的調(diào)查、分析、處理結果及時向有關部門匯報。6 檢查與考核 6.1 檢查：

6.1.1 班長、值長對當班的聯(lián)系匯報執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。6.1.2 發(fā)電部管理人員對每天的聯(lián)系匯報執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對異常及事故情況的聯(lián)系匯報工作進行調(diào)查、分析。6.2 考核

6.2.1 凡有違反本制度的情況發(fā)生，一律按考核制度考核。6.2.2 對本制度執(zhí)行情況的檢查結果，列入值際、班組和個人的月考核。

6.2.3 因違反本制度而造成嚴重后果者，按上級有關規(guī)定進行處理。7 附則

7.1 本制度由發(fā)電部負責解釋。

7.2 本制度未盡事宜，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。7.3 本制度自發(fā)布之日起實施，如有改動，另行通知。

紅陽能源熱電廠發(fā)電部汽機專業(yè)

第三篇：聯(lián)系幫扶匯報材料3.29

平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作進展

情況匯報

為深入貫徹落實省、市、區(qū)關于開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動工作會議精神，我鎮(zhèn)結合實際，將干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收、作風轉(zhuǎn)變、樹立新風有機結合起來，精心安排部署，迅速啟動，各項工作正在有序展開，并取得了良好效果。

一、聯(lián)系幫扶工作動員安排部署情況

我鎮(zhèn)于2月29日召開了由全鎮(zhèn)領導班子、各村（社區(qū)）兩委主要負責人及全體機關干部參加的平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作動員大會，要求全鎮(zhèn)干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動作為當前一項重要的政治任務提上議事日程，作為堅持科學發(fā)展、履行執(zhí)政為民、實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民的一項重大決策，作為密切黨群干群關系，改進機關工作作風，鍛煉培訓干部的一次重大探索，作為夯實基層基礎，加強和創(chuàng)新社會管理，推動農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的一項重大實踐。成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，部門負責人為成員的干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作領導小組，制定了《平安鎮(zhèn)干部集中下訪幫扶工作實施方案》，編制了《平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作手冊》，其中錄入全鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）基本情況簡介，當前急需解決的問題，村兩委主要負責人聯(lián)系方式，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級聯(lián)系幫扶困難村（社區(qū)）困難戶對照表，同時制作宣傳橫幅17幅。

二、聯(lián)系幫扶工作進展情況

（一）市上幫扶情況

我鎮(zhèn)市上幫扶單位5個。目前70名干部已全部對所聯(lián)系的122戶困難戶進行了2-3次入戶走訪，基本掌握了困難戶的家庭信息狀況，為下一步制定具體幫扶計劃打下了良好基礎。市地震局為新安村3戶貧困家庭各送去200元慰問金；市兩山綠化指揮部為崗子村9戶貧困家庭送去價值200元的生活用品，正在積極幫助崗子村申報麥洞臺核桃基地項目；蘭州市經(jīng)濟干校結合自身實際，正在籌辦農(nóng)民特色種養(yǎng)培訓班，同時，計劃解決部分困難群眾的就業(yè)問題。

（二）區(qū)上幫扶情況

我鎮(zhèn)區(qū)上幫扶單位11個。73名干部聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)11個行政村、2個社區(qū)共153戶貧困家庭。韓區(qū)長幫扶對象張家寺社區(qū)李國林，其女兒上大學學費問題，通過助學金渠道予以解決；給予貧困戶包守山種羊5只，協(xié)調(diào)抽水事宜正在實施，并聯(lián)系戶籍管理部門解決包守山妻子和兒子的戶口問題；幫扶張家寺村貧困戶趙禮云，其危房改造正在實施；幫助楊成龍購置了苗木種子。唐區(qū)長幫扶對象上灘村張樂林妻子患有精神病，再嫁時戶口丟失，唐區(qū)長協(xié)調(diào)派出所解決了

其戶口問題；幫扶對象蘇尚福夫婦都患病，兒子在外打工，經(jīng)濟壓力大，決定將其列入大病救助和慢性病治療范圍進行救助；幫扶對象中和村廖有智父子和其兄弟同住一院，協(xié)調(diào)解決宅基地和兒子戶口問題。芮區(qū)長給幫扶對象平安村的周華忠、夾灘村的胡學林、張兆錄、復興村的楊光榮四戶困難家庭各送去了2000元慰問金，確保他們的春耕不受影響。張區(qū)長幫扶對象河灣村的梁歷軍長期患病，已協(xié)調(diào)新農(nóng)合將其列入大病救助進行救助并給予500元的慰問金；給予新安村的薛萬林、趙世科每戶200元的慰問金并建議他們用小額擔保貸款、政府貼息貸款等渠道籌集資金，擴大苗木種植面積增加收入。區(qū)教育局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)城投中心為張家寺村、平安村、夾灘村、仁和村、復興村的42戶困難家庭送去了價值17960元的化肥、樹種等農(nóng)用物資，幫助他們解決了春耕備耕資金不足的問題。

（三）鎮(zhèn)上幫扶情況

黨委書記張?zhí)焐綖閺埣宜律鐓^(qū)、張家寺村3戶貧困家庭各送去500元慰問金，解決了當前生活困難問題，結合平安新城區(qū)建設，協(xié)調(diào)張家寺村委會將其招入村保潔隊以解決生產(chǎn)生活問題。活動開展以來，全鎮(zhèn)共集中化解各類矛盾糾紛65件。鎮(zhèn)領導班子成員、各包村部門負責人通過入村調(diào)查、入戶了解情況并匯總分析，當前我鎮(zhèn)存在人畜飲水、提灌設施老化、崗子村失地農(nóng)民養(yǎng)老保險等幾個方面的問題，針對

人畜飲水問題，我鎮(zhèn)正在積極協(xié)調(diào)水務和結合蘭鋁等項目建設解決崗子、仁和等村的人畜飲水問題，其他各村正在積極申報項目；針對提灌設施老化問題，正在積極聯(lián)系區(qū)水務局解決新安村、復興村、上灘村提水灌溉設備老化問題；通過苗木市場的建設，帶動上灘村、新安村、夾灘村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐，切實增加農(nóng)民收入。

三、下一步工作打算

下一步我鎮(zhèn)將結合園區(qū)道路等基礎設施的大規(guī)模建設，將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有勞動能力的困難群眾介紹到用工單位；進一步發(fā)揮苗木市場的帶動作用，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，根據(jù)各自實際有針對性的制定幫扶計劃，進一步建立健全工作制度，細化工作措施，靠實工作責任，確保各項工作落到實處。

第四篇：聯(lián)系企業(yè)幫扶企業(yè)工作總結

聯(lián)系企業(yè)幫扶企業(yè)工作總結

“千名干部幫千企”行動開展以來，我按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極與包抓企業(yè)對接，通過走訪調(diào)研和與企業(yè)職工座談交流，詳細了解了企業(yè)的發(fā)展情況和存在的問題，制定了幫扶計劃，開展了一些力所能及的幫扶活動。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、企業(yè)基本情況。

###建設工程有限責任公司成立于2008年06月18日，公司經(jīng)營范圍為建筑工程施工、市政公用工程施工、鋼結構工程、###保工程、公路工程、水利水電工程等。公司下設工程部、行政部、綜合辦公室、生產(chǎn)安全部、技術質(zhì)量部、財務核算部、經(jīng)營管理部、資料室。

現(xiàn)有在冊職工人數(shù)800人，管理人員18人。現(xiàn)有技術職稱人員55人，其中工程師15人，助理工程師30人，技術員10人。施工建造師13人，其中房屋建筑8人，市政工程5人。各類持證上崗人員108人。注冊資金5700萬元。公司辦公面積750平方米，擁有總資產(chǎn)360萬元，大中型機械設備50臺（件）。

二、工作推進情況

（一）常態(tài)化調(diào)研聯(lián)系。

先后走訪企業(yè)4次，召開企業(yè)職工座談會1次，落實了與企業(yè)的常態(tài)化聯(lián)系。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、用工、融資、土地、水電、稅收等方面的詳細了解，掌握了該公司存在的困難和問題，主要是企業(yè)制度不健全，管理不夠科學規(guī)范，工程款結算周期長，資金周轉(zhuǎn)困難，用工資源不穩(wěn)定，缺乏專業(yè)管理人員、技術人員，缺少施工專業(yè)設備，現(xiàn)場施工專業(yè)人員年齡大。

（二）多渠道提供幫助。

一是提供信息服務。指導企業(yè)注冊了“不來即享”平臺，積極學習了解建筑企業(yè)方面的知識和最新優(yōu)惠政策，掌握慶陽市內(nèi)的項目招標，先后向企業(yè)推送政策信息12條，項目招標信息16個。二是協(xié)調(diào)解決實際困難。針對企業(yè)存在的用工難問題，與人社局、就業(yè)局積極銜接，將企業(yè)的用工信息在線上線下同步即時進行推送，先后幫助招聘專業(yè)技術人員4人，勞務工50多人。三是指導規(guī)范管理。聯(lián)系住建局、應急管理局、交運局、財政綜合事務中心、公共資源交易中心等相關部門，深入企業(yè)辦公場所和項目工地，對招投標、安全生產(chǎn)、融資、財務管理、工程質(zhì)量等方面進行了全面的指導，幫助完善了企業(yè)的各項內(nèi)控制度。

三、存在的問題和下一步工作措施

盡管在幫企工作中進行了積極探索，取得了一定成效，但與縣委的工作要求和企業(yè)需求、群眾期盼相比，還存在一些不足，表現(xiàn)為服務舉措還不夠有力，幫扶的手段、方式和舉措還有待進一步優(yōu)化和提高。

下一步，我將繼續(xù)聚焦包抓企業(yè)存在的困難和問題，聯(lián)系相關職能部門研究解決辦法，全力幫助企業(yè)爭取政策支持，落實好國家和省市縣各項優(yōu)惠政策，增強企業(yè)發(fā)展信心，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好###境。

第五篇：油氣田企業(yè)聯(lián)系信息

油氣田企業(yè)聯(lián)系信息

大慶油田公司遼河油田公司

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)龍南地址：遼寧盤錦市興隆臺區(qū)石油大街98號郵編：163453郵編：124010

長慶油田公司塔里木油田公司

地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)未央路151號地址：新疆庫爾勒市塔里木油田公司78號信箱郵編：710021郵編：841000

新疆油田公司西南油氣田公司

地址：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市迎賓路66地址：四川成都市府青路一段5號

號郵編：610051

郵編：834000

大港油田公司

吉林油田公司地址：天津市大港油田三號院

地址：吉林松原市沿江東路1219號郵編：300280

郵編：138000

華北石油管理局

青海油田公司地址：河北省任丘市

地址：甘肅敦煌市七里鎮(zhèn)郵編：062552

郵編：736202

冀東油田公司

吐哈油田公司地址：河北省唐山市新華西道51甲區(qū)地址：新疆維吾爾自治區(qū)哈密基地郵編：063004

郵編：839009

浙江油田公司

玉門油田公司地址：浙江杭州市留下鎮(zhèn)

地址：甘肅酒泉市玉門石油基地機關辦公樓郵編：310023

郵編：735019

煤層氣公司

南方石油勘探開發(fā)公司地址：北京市朝陽區(qū)太陽宮金星園8號中油昆侖地址：廣東省廣州市海珠區(qū)江南西路111號 大廈

郵編：510240郵編：100028

對外合作經(jīng)理部

地址：北京市東城區(qū)東直門北大街9號B座0908

郵編：100007