第一篇：班級感悟總結

班級工作總結

---朱芃蘢

時間過得很快，不知不覺就快一年。這一年班級工作總結下來其實也就四個字，中規中矩。

1． 萬事開頭難，往往很多事情剛開始的幾步走出就定下了以后的發展，所以剛開始的幾步尤為重要。班建也是如此，剛入大學，大家依賴感強，同學之間不熟悉，安全感較弱，是班建的黃金時期。這時的班建需要幾個能力較強，有親和力，善于溝通表達，較為成熟且心思細膩的人來帶領。打牢基礎，以后事半功倍。

2． 大學班建難，創新難上加難。一旦定型幾乎后面連轉變的機會都沒有。所以班建這一塊，我和杜老師采取的“放養”的理念有所不一樣，創新班建

第一：要有能力情商責任心的人來擔當

第二：初期，需要有人大力引導。尤其是核心的班委成員，要注意培養。班委工作開展小范圍內其實能力有時反而是其次，現在人與人也沒很大差別。這時班建的核心反而是人情，情商。關鍵在于處理協調。但這往往最難，需要有經驗的人教授。

3． 班里需要各種各樣的人。冷靜思考的人很重要，負責活躍氛圍的人很重要，敢于直言的人很重要，負責協調的人很重要，一時熱血的人很重要，什么事都扭扭捏捏的人也很重要等等等等，分析性格，人盡其用。這是班長支書必須干的活。

4． 班長支書副班也一樣，最好性格互補或每個人扮演一個角色。

5． 班委挑選或找活動負責人要多看態度。將責任心與態度擺在第一位。

6． 班委建設好后一定要注意發掘培養班委的存在感?；蚣w商量但要注意此法要確實有事，商量途中也要注意讓每個人都有存在感且不宜頻繁?；騿为氄勗拝f商，注意多加以鼓勵。將分工細化，多加指導，但過程讓班委自己把握思考?；蛴们楦薪涣鞯鹊?。

7． 同樣，班級同學也要多參與班級事務，注意信息透明切不可自己想自己的。有事多問同學，有時像推優投票這種大事反而不如像問大家一些班級活動的細節來的效果好

8． 重點突破。無論是班委建設還是班級整體工作的開展都是如此。先找幾個比較容易的點突破。這樣開展起來以點帶線，以線帶面，最后再解決其中的難點。穩扎穩打，層層推進。9． 班級特色，一個班級要有自己的特色才能真正的凝聚在一起?；蚴前嗉壩幕蚴前嗉壒潭ńM織的有意義的活動。

10． 偶爾“任性”。有時嚴肅管理過頭就不是好事。班級有時偶爾也可以調皮一點，任性一把。在原則之下犯點小錯。酸甜苦辣都是滋味。

當然身為班長具體要做的事情要培養的品質還有很多 11． 胸襟要寬，眼里要揉的下沙子，記住要包容。班級工作難免受

氣，尤其是現在大家年輕氣盛，每個人性格脾氣都有很大差異。跟老師學長溝通也是，因為見識角度不一樣難免有所想法。但，班長要有氣度懂得舍得與妥協。

12． 多笑，自信。保持正能量，自生形象品質尤為重要。是你開展工作的基礎。

13． 加強責任感，做一個表率。只有自己做好了你才有資格教別人。這點要切記，不要教說自己都沒做好的事情。

14． 臺上臺下表里如一，要粗中有細，尤其是在創新這樣一個女生比較多的環境里。

15． 要有遠見，要有廣見，自己要站在一定高度。能從自己，班里同學，老師，學院的各個層次角度看問題理解分析情況。16． 溝通交流出奇跡，有事經過自己仔細全面思考后多人商量。善于傾聽，別人的很多想法往往是你沒想到的關鍵之處。17． 真誠，熱心，多幫助鼓勵班里同學。既然是班長就要有犧牲點自己的時間幫助同學的準備。這步僅僅是道義更是義務。為班級同學著想，要善于傾聽別人的抱怨迷茫。對他們加以鼓勵肯定，多加關心。

18． 對班級每個人的性格情況有所分析了解。能說出發掘同學身上的閃光點，加以引導應用。

19． 關鍵時刻冷靜思考，記住班長在關鍵時刻是要頂上去的。會用正確的方法處理事情。

20． 能著眼全局，抓住機會，把握住關鍵點。有時班長必需要出來

講一些東西?；蚺u或表揚或安慰或振奮士氣或宣傳理念或協調氣氛。這個時候時機跟講的內容就萬分重要。

21． “低調”。最初表現出能力，帶頭沖鋒陷陣幾次有了威望之后就要記住是時候低調一點了。記得你不是一個人，是一個班級。班長很重要的責任就是讓對的人做對的事。記得人才的培養，特別注意要放得開，你感覺這不好插一下那不好動一下，別人是不會進步的。你負責的事監督引導以及關鍵時刻的幫助。也許他一時沒有你做的好，但讓他進步。有時沉下來比浮于表面更有意義。

22． 相信同學，不要急躁。有時候有些事需要你慢慢來。23． 最后記住要有原則。班長親和力要強能和同學打成一片。但要記住規矩就是規矩。不能開這個口子，有些事該怎么做就怎么做。立規矩之前要認真思考分析征求大家民主表決，運行規矩前要跟大家講清楚因果。然后一絲不茍，自己帶頭人人平等。記住，大家都是成年人，必須為自己做的事負責。將這個理念慢慢的傳給班里其它同學。

創新的核心競爭力是體制機制的大支持，享受的特殊待遇，優秀的教師團隊，還有就是一股向上的銳氣，活力。這股氣是綜合多方面因素而成的，現在創新的基礎還薄弱，很多地方還在邊走邊探索。創新的人才培養具體實施也還不成熟沒有形成完整體系。

但肯定還會持續進步發展。

不考慮其它復雜的因素，光從班建這一塊來講

1． 班建是根本。一個人只有先改變自己才能影響他人，進而輻射地區，國家。不然及時機會時機撞上，被氣運沖上高處，也是虛的，最終要掉下來。學院基礎便單位是班級，現在大學班級建設都很難，創新班建就更難。所以導致現在班級的作用被削弱的很厲害，有時甚至可有可無。其實班級很多功能并未被開發。如果從關鍵班委著手，打造班級網絡，培養班級文化，強化學風作風，培養影響品質性格。學生的才能潛力會被充分激發，利用。這時班級作為一個基礎單位，它的作用是無法想象的。當然，現在也就理論上講講，真實做到太難。但，有規劃的強化班建卻很必要。不然以創新的特殊性，恐怕等學生到了大3，4。除了一些在創新做事聯系緊密的外，其他的團結凝聚，認同會有很大問題。

2． 加大人文宣傳力度。創新時間較短，萬里都是，人文底蘊必定不會深厚。但人文品格的宣傳培養卻是大學最重要的任務。最根本的尊師重道，規則意識現在很多人都有問題。人文不顯但作用卻貫穿終生。它絕不是靠幾次形式性質的活動可以宣傳出來的。它存在與一點一滴細節處，生活踏實處。

3． 浮躁的氣息。人浮于事，事浮于形式?，F在的創新也存在

一定的問題。但這也是大勢所趨，誰沉下來誰就會無聞?，F在最可怕的莫過于無名。這也是個必經的過程，不然也沒有洗凈鉛華的說法。但一些細節性的操作也是可以慢慢展開的。

上面提的問題都是社會層面的問題，也是我當班長大半年的時間里總結思考發現最普遍的問題。

天高不算高，人心第一高。教育就是教化人心，必定艱難。

第二篇：班級管理感悟

三一班班級管理感悟

王賀榮

從事教育多年以來，對于班級管理，一直處于摸索狀態，因為每一次所帶的班級，都與以往的班級學生基本情況各不一樣。對于孩子，我們不僅僅只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來約束班級里的孩子，教育好學生，這就需要尋找好的方法來管理班級。

作為班主任，要把本班級的孩子都當成自己的孩子。不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。

其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發揮每一個孩子的作用，培養孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。

班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續發揚。

班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養孩子主動向人問好，養成良好習慣，樹立良好班級風貌。

管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的！

第三篇：班級管理感悟

中學班級管理感悟

新課程改革要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧的發展，個性特長得到充分的培育。

眾所周知，班級是學校教育教學工作的基本單位，學校的各項工作必須通過班級來具體落實。初中班主任面對青春期的青少年，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重的事務中盡量解脫出來，那么，如何開展班主任工作，提高德育成效，就至關重要。在近幾年的班主任實踐中,我以營造優良班風為基礎，以組建優良的班集體為核心，以協調各方面的教育力量為保證，通過優化班級管理不斷改進德育工作方法，取得了較好的教育效果。

一、營造優良班風，凝聚強大力量

良好的班風對于集體的成長是非常重要的。如果說一個班級是一個鮮活的生命，那么，班風就是這個生命的靈魂；如果說一個班級是一個完整的圓，那么班風就是這個圓的圓心；如果說一個班級是一支整裝待發的隊伍，那么班風就是這支隊伍勇往直前的一面旗幟。筆者深切體會到，優秀的班集體一定要有良好的班風作后盾，那么我們如何營造優良班風，凝聚強大力量呢？我認為：

首先，要狠抓班集體的團結。班集體一成立，就圍繞著這一班風

建設的核心，向同學們提出“我們的班，我們的家”的理念。一個班集體就是一個家，溫暖與否要靠集體里每位同學的悉心經營。

其次，找準同學們的共性。如：相同的興趣，相近的氣質，相似的生活經歷等?？梢愿鶕瑢W們的需要積極地開展一系列有益的活動，使學生們在積極活動中，增進了交流，加強了友誼，個性得到良好融合，促進了學生的共同發展。形成共同奮進、共同成長、共同進步的良好氛圍。

再次，無規矩不成方圓。一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。為此，我們要與學生共同討論班級建設計劃，發揚民主精神，調動廣大學生的積極性，讓大家一起參與到班級的建設之中。使班級成員人人有事干，事事有人干，人人有發展。

二、擬定管理目標，促進競爭合作

有目標才有動力。班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活。在實現班集體奮斗目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程。每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享到集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。

科學研究表明，每個學生都是課堂“社會”的主人和班級“社會”的公民，只有當學生真正在集體中享受民主、平等、自由的公民權利，才能真正喚起和激發學生參與民主管理的社會責任感、使命感和義務感。因此，我們要把培養學生的公民意識、民主參與、自我管理能力、創造精神作為班級管理目標。

然后，要對每一個學生幫助和鼓勵，使每個學生在實現目標的進程中，既競爭又合作，使每一個人進步，讓他們都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己，發展自己。

三、注重干部培養，實行民主管班

凡是集體，總有一個核心，沒有核心的群體，不會為一個共同的目標而采取共同的行動，必然是“一盤散沙”。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。那么如何選拔和培養班干部呢？

首先，當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，以樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作、指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上應取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭的作用，亦即“以點帶面”；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

其次，建立集體自我管理機構。增設了班委、各部委、小組長和科代表的人數，明確各自職責，并有權通過集體討論和民主決策，獨立地、創造性地制定班級奮斗目標，規范班級活動計劃。有效地保護了學生的受教育權和參與班級管理的民主權利。

第三，擴大積極分子隊伍。積極分子是班級中有威望的組織者，責任心強又品行端正。他們不是天生的，班上的每一個學生都是潛在的積極分子，必須一視同仁地培養。我們采用了“值日班長制”、“干部輪換制”等形式，成立興趣小組，招募“志愿者”參加班級的每一項活動，為每一個學生提供了參與管理的機會和條件，使每個學生找到自己滿意的位置，培養了學生的道德判斷能力和口語表達能力，使學生在集體中受到教育，激發了學生管理班級的主動性。

四、愛心感化學生，平等和諧交往

在教育中，沒有愛就沒有教育。我們要把自己對教育事業的無限忠誠化作對學生的無限關愛，用無私的愛心溫暖一個個學生。

凡是缺乏關愛的學生，無論是品格還是智慧，都不能充分地或自由地發展。父母、親友的真情關懷，老師、同學的誠摯關愛，都能給孩子的心靈以溫暖的慰藉。在教育中，我們要用心營造一種充滿真情與關愛的氛圍，讓學生在無言的感動中，健康地成長起來。

我們要真誠地對待每一位學生，為每一位學生的發展負責。對于學生中存在的問題，要善于以理服人，以情動人，不能有訓斥、冷落、嘲諷、體罰學生的言行。老師的愛心，最終能轉化為學生學習的動力。誰愛孩子，孩子就會愛他。班主任要善于接近學生，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。

五、重視后進轉化，提高德育成效

長期擔任班主任工作的教師大都有一個體會，那就是班主任難就難在后進生的轉化工作上。因為所有后進生，不是品德差就是學習不好，有的兼而有之。不少班主任對后進生的轉化工作感到頭痛，他們寧肯多教幾個好學生，也不愿帶一個后進生。要重視后進生轉化，提高德育成效，應該做到：

首先，“澆花要澆根，幫人要幫心”

轉化后進生工作要注意研究后進生心理，幫助他們克服障礙。我們可以經常開設心理健康講座，指導學生自覺進行心理調適，鼓勵學生寫日記，向老師敞開心扉，訴說自己的歡樂與煩惱。每兩周一次，針對學生中存在的心理健康問題，闡述簡單的心理學理論，提出解決問題的方法，然后讓學生聯系自己的實際，提問題，談認識，講打算。發揮榜樣的作用，讓品學兼優、心理健康的學生與心理健康問題消除較快的學生作典型，現身說法談體會，增強宣傳的可信度。同時，還可以適當地對學生進行心理測試，利用黑板報進行學生心理健康指導的專題宣傳，使學生更清楚地了解、認識自己，學會調適自己的心境，成為一個心理健康的人。

其次，要保護后進生的自尊心，樹立自信心

孩子在學校、家庭、社會都希望得到溫暖和愛撫，這是每個孩子的心理共性。然而由于世俗偏見，反應慢、接受能力差的學生往往受到冷漠和嘲笑，從而形成自卑心理，缺乏上進的勇氣。托洛可夫說：“我的工作是在兒童世界中進行的。”教師要真心愛后進生，走入他們的心靈世界，使其感到，教師的確是可以信賴的人

第三，賞識表揚，激勵引導

英國教育家洛克說：“兒童一旦懂得尊重和屈辱的意義，尊重與屈辱對于他的心理便是一種有力的刺激。”教師應激發后進生的榮辱觀，尊重他，給其以信任，并相機引導。當學生取得成績和進步時，就要極力表揚他們，激勵鼓舞他們；對于學習目的不明確甚至有些厭學的學生，則采用攻心術，激發其上進的欲望。

第四，要及時與家長溝通，在教育方法上給予指導

我們要積極與家長溝通，可以采用電訪、寫紙條、面談等多種方式，改變家訪時單一的“報憂不報喜”的現象，及時匯報學生在校進步和退步的情況，讓家長產生自豪感和責任感，打破學生認為“找家長就是犯錯誤”的思維定勢。同時我還與家長共同商討教育子女的方法，強調對待孩子要“嚴格”而不是“兇狠”，因為在“兇狠”的管制下只會使孩子暫時地被動服從，而不是長久地主動改錯。

總之，育人工作是一項艱巨而無上光榮的。在工作中，只要我們以科學的思想作指導，不斷研究新情況、新問題，針對學生的實際，采用適宜有效的方法，學生的德育工作一定會結出豐碩的果實。

第四篇：高三班級管理感悟

高三班級管理感悟

當過班主任的都有深刻的感受，那就是累。班主任可以說充當了多種角色：除了教書育人，學生心理上有問題還要充當心理醫生的角色；若是學生間發生矛盾沖突還要扮演調節員的角色。尤其是高三班主任擔子很重。面對即將迎接高考的莘莘學子：學校的重托，家長的期盼，教師的使命，我深感責任重大。

如何做好班級工作？從哪些方面入手？我一直思考著這熟悉又陌生的問題。總體思路并不復雜：從高標準的常規管理入手，培養學生嚴謹有序的生活學習作風；營造積極、向上的班級文化氛圍，激發學生的學習激情；關注學生生理，心理健康，了解學生、幫助學生排遣困惑、樹立必勝信心。不要懼怕難題，棘手的工作正是工作的切入點。

經過幾屆班主任的班級工作的摸索實踐，還算有些頭緒，不敢說成效，我在此談一些體會。

一、嚴謹的行為規范是人的基本素質之一

高三的學生，一般來講，可以說是學生生涯中學習任務最重、最緊張的時期。人們對他們學習成績關注往往勝過其它方面，學生自己也把一切精力放在學習上，所以必然會對其日常行為的要求有所放松。他們都會不自覺地放松對自己的要求。此時，如果班主任不提醒，習慣就會成自然。以本班男生宿舍為例，開學初的一段時間，由于工作較忙，我很少到學生宿舍去檢查，只是在教室里口頭督促一下，以為他們的自覺性可以讓我放心。然而有一天特意去男生宿舍看了一下，這一看卻讓我大吃一驚。這宿舍還是我印象中的那個整齊、潔凈的宿舍嗎？只見被子疊得一團糟，床底下箱子、鞋子亂放，物品架上盆子里的臟衣服堆得滿滿的。地上方便面屑、食品袋扔得亂七八糟。衣服胡亂掛在床頭，整個宿舍亂得出乎我的意料。幾年的班主任工作，我感到學生的學習成績的提高，有時是“功夫在詩外”。學生的行為習慣及生活習慣同其學習積極性、學習效率的發揮有著密切的關系。很難設想一個平常生活、行為拖沓的人會在工作、學習上井井有條。沒有井然有序的學習、生活作風是不太可能取得很高的學習效率的。我應該抓住這次機會做一篇常規管理的文章。此時學生正在早 讀，學習氣氛正濃，我沒有表揚他們，而是“下達”了宿舍整改令：全體寄宿生立刻回宿舍整理內務，打掃衛生。十分鐘后我去檢查，不達要求，全部重做，直到合格為止！僅僅十幾分鐘，宿舍變樣了。我知道，此時學生是屈服于老師的威嚴，我的目的僅完成了一半，我利用這次整改后宿舍面貌煥然一新的時機，告誡學生：一個紀律嚴明，文明之師才是有戰斗力的集體！同樣，對我們每一個人來講，好習慣是一輩子用不完的利息，壞習慣是一輩子還不完的債務。我們不能把兩年來培養起來的良好習慣毀在高三。一個具有良好精神風貌的班級，才更能激發個體的集體榮譽感和學習積極性。

一次平常的學生日常行為衛生檢查，讓我又一次明白，什么是“從善如登，從惡如流。”也證明常規管理，常抓不懈，確實是硬道理。

二、營造高三班級的文化氛圍是成功班級的重要條件之一

高三學生其身份盡管還是學生，但生理、心理已基本成人化。當今青年種種的特性在他們身上已有所突現：思想上有時代性，更有偏激、片面性；自我認識的早熟，更帶有自私、功利的心理特征。

當前社會一些認識上的偏頗：考上大學是衡量學生成才的唯一標準，加上父母和老師的期望，造成學生極大的思想壓力，學生很容易對成才觀偏離方向，從而導致學習目的的極端化。一旦目標實現無望，更會產生理想的虛無主義，嚴重者自暴自棄。影響其健康人格的形成。

多年的教師生涯，我認識到：人都有其各自相對不同的生理、心理、性格等自然歸屬性，其智能、思維的特點使每個人有所差異是客觀存在的。一些非主觀因素產生的學習成績出現障礙，會使學生陷入深深的自責、彷徨、苦悶之中。讓學生具備良好的心態，對自己各自的實際能力、特長有清晰的認識，逐步明確今后的發展方向，使學生處于心理壓力相對寬松的環境里學習，是班主任的重要職責之一，而這一點對于高三班主任顯得格外重要。那么如何營造一個相對寬松而具有激勵性的學習氛圍呢，我想還是把班級文化環境的建設作為切入點。

高一高二時，班級文化環境是根據班級學生思想及情感狀況，結合學校的活動，系列化設計的。到高三往往會流于一些套路。如何讓教室的四面墻壁生 動起來，變成同學們人人參與、共同享受、大家得益的一塊精神樂園，是我接手高三班級工作時的一個思路。我強烈的感到班級文化建設不能流于形式。高三年級，時間對學生顯得格外寶貴，班級文化建設流于形式，既不能產生應有的作用，反而增添學生的負擔。為此我和全班學生共同參與到班級文化建設中來：我策劃總體思路，由學生自己設計方案，班委收集、集體審核，班主任把關，最后由同學分工實施。在班級文化建設設計方案的征集活動中，學生參與的積極性很高，集思廣益的結果是：教室前面是“梅花香自苦寒來”的標語，后面是 “書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的對聯。黑板報分成兩塊，一部分張貼文學作品，同時辟出一塊由學生課間隨意涂鴉，這既讓學生調節緊張的學習壓力，又使他們可以發揮想象，我把它戲稱為“學生自留地”，同學們更是給它起了名字叫“我的地盤”，言外之意，大概是“我的地盤我作主”吧！我們還利用四面墻壁布置了“心語心愿”、“日記接力寫”等專欄。由學生共同參與的班級文化建設，獲得了學生心理認同。從而把外在的文化氛圍化成為他們喜聞樂見的形式，促進了學生自主參與的管理意識，更激發參與者的學習積極性和成就感。

三．關注學生，體察學生，了解學生是成功班級的必要條件

曾經擔心自己由于教學任務重，精力有限，沒有足夠的時間去管理班級，然而受學校多年來形成的嚴謹校風的熏陶，加上學習的壓力，進入高三，同學們學習的自覺性得到普遍的提高。每當看到這些學生們廢寢忘食的學習，從學生身上我感受到一種堅韌，作為老師深感欣慰的同時又倍添責任。

于是我在完成教學任務的同時盡可能通過各種途徑了解本班學生的情況，每次上課之前我總是先從高三班教室門口走過，一有空就走進教室，聽聽他們的反映，了解他們的困惑，讓學生心底里感到班主任時刻在關注著他們。

第一次月考結束，我在班里進行了一次問卷調查，了解學生月考后的心理狀態，并一一答復，給不同的學生以鼓勵或安慰，同時向各任課老師反映學生的學習狀況，共同商討解決問題的方法。為了能盡可能的了解班級狀況，我想到的另一個辦法就是讓學生寫“班級日記”，由學生按學號輪流寫。其目的，一是讓學生明白，老師在關注每一個學生，二是有意識培養他們的責任感，三是 不因為寫日記耽誤學生太多的時間。班級日記分兩部分：一部分為班級常規管理執行情況，另一部分要求學生觀察課間及課內的情況，當天值日的日記第二天早讀課張貼到墻上去，我每天早讀課進教室時便可以了解班級一天大致情況。我從班級日記中了解到許多班級管理中的問題：學生和任課老師間的交流互動有時出現困惑、學生之間產生誤會出現矛盾諸如之類，我都能在“班級日記”中得到信息。同時我還從“班級日記”的字里行間中了解到一些“蛛絲馬跡”如：某某同學家境出現困難了；更有一些學生生活的瑣事，某個同學身體不好了；某個同學走路摔了；個別同學自習課討論問題的聲音大影響到其他學生自習了。有建議學生按時就餐；有建議女生課間要適當活動??班級日記成為我了解學生情況的一個窗口，從中我了解到許多學生不便直面向我反映的情況，對我管理班級工作提供了許多方便。

總之，作為高三的班主任，首要任務應該是給學生營造一個輕松愉快的、具有競爭意識的學習氛圍，在他們失意的時候，幫助他們抬起頭來；在他們得意的時候，教會他們平視前方。其次，嚴抓常規管理，以嚴謹的生活習慣，培養嚴謹的學習態度與學習習慣。從而提高學生的學習成績。同時，一個合格的班主任是班級管理者和引導者，僅憑一顆關愛之心是遠遠不夠的。關愛學生，了解學生，溶入學生是取信于學生的基礎，而廣博的學識更是師生交流的重要載體，處于知識信息時代的學生，對班主任工作提出了更高的理性要求，他們對授業解惑的期望值更高了，作為中年教師，在學校擔負著承前啟后的重要責任，努力提高自己的學識水平、教務水平、管理水平以適應不斷變化著的時代要求，我深感任重道遠??

第五篇：班級工作中的感悟

從事班主任工作的幾點感悟

七壩小學 張開花

我新任一年級班主任，我覺得很苦惱。因為當我踩著上課鈴聲走進教室時，我看到滿教室的孩子都在唧唧喳喳的講話，我不知道怎樣讓他們把忙碌的小手停下來；把低垂的腦袋正起來，讓他們那一次次的“情不自禁”“脫口而出”少起來。在我苦惱、無奈，甚至有些“義憤填膺”的時候，我想此時的我很需要學會忍耐、學會寬容、學會等待。學會忍耐，意味著當我看到課堂上那不盡如人意的一幕幕時，我能壓抑住自己即將噴出胸膛的怒火，能收回自己高揚的大手，能深吸一口氣默默數上二十秒后讓自己的心情靜如湖水。學會寬容，意味我要蹲下身子感受他們那顆顆跳躍的童心，能站在他們的立場平心靜氣地看待他們的“隨心所欲”、“興趣使然”“情不自禁”，能真誠地把他們看成是一個個大寫的人。學會等待，意味著我要用發展的眼光看待他們，能用從容的心態對待他們的“不能自己”，能對他們多一份期待，多一份希冀。隨之而來，我得不急不躁、溫溫柔柔地逐步樹立起自己的威信。接下來，就是以愛導航，用真愛去感染他們，讓他們因被愛而學會去愛。我親切的喚他們孩子，為他們整理衣領、學具，與他們一起打掃衛生，教學課文時也不放過任何一點愛的熏陶。利用日常生活里發生的隨機事件加以引導，熱情的向學困生、生病的學生、有不良行為的學生伸出友誼的雙手。通過上述細節，讓他們在潛移默化中感受愛、發現愛、并學會去愛。用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養集體凝聚力。一年級的孩子進學校如同離開籠子的小鳥，亂飛，作為班主任的我必須當好鳥媽媽。讓他們有一個安樂的窩，讓他們一起游戲，懂得合作的快樂；讓他們一起打掃衛生，嘗到勞動的快樂；讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發現別人的美，產生學習的動力，漸漸明白：集體是有你、有我、有他。

現在我是二年級班主任了，我的孩子門已和我有了默契，使我的教學有了起色，他們使我明白了教師的從教之日，正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下，我積極投身于學校教學研究工作。在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育，發展學生心理；創設情境，誘發學生的認知需求和創新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習；在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法；以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。把課堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”。

做一個富有愛心的教師。愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。在平時的工作中細心觀察，發現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。我發現好多學生不愿與老師交流，多半原因是師生之間不平等造成的。我覺得：要想與孩子交流應該把談話的地點選在可以實現平等的地方。五六人共處的辦公室是當然不行的，可以選在學生自己喜歡的閱覽室里、學校墻邊、讀報欄下等等。這樣久而久之，學生就會喜歡你、信賴你，也就愿意把心事傾訴給你，那樣的話很多問題就能迎刃而解了。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。

做一個理念新的教師。新一輪的基礎教育改革已經在全縣展開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數學課上，我把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。在語文課上，我一改以往教師講解、學生回答的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。

做一個同事喜歡的教師。在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則?！叭诵斜赜形規煛?，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。在學校教研活動中，能夠積極上好每一堂課,并經常和經驗豐富的教師進行坦誠的交流。我始終相信，在課堂教學中，唯有不斷創新，才能讓我們的課堂充滿活力。教育教學是一門藝術，藝術是無止境的，沒有最好，只有更好。我還需要在各級領導，各位同事的關心與幫助下，取長補短，更加完善自己。成績只屬于過去，未來才屬于自己，作為一名青年教師，我的工作才剛剛開始，我唯有勇于進取，不斷創新，才能取得更好的成績。

通過一學年的教學，學生學習數學、語文的興趣有所提高，但差生與優生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠理想。今后，我決心發揚優點，改正缺點,積極參與聽課、評課,優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，努力改進教學方法,提高教學水平，加強對中下生的輔導，使學生的數學成績有更大的提高，總之，我要用我的智慧去解讀我的孩子們，用我無悔的愛讓孩子們自己去撐起一片天！為教育事業貢獻自己的一份力量。