第一篇：統一思想 提高認識 扎實整改 促進工作 ——在機關紀律作風整頓活動動員會上的講話

統一思想 提高認識 扎實整改 促進工作 ——在機關紀律作風整頓活動動員會上的講話

統一思想 提高認識 扎實整改 促進工作

——李凱同志在機關紀律作風整頓活動動員會上的講話

同志們：

今年是“十一五”規劃的開局之年，也是“三創”工作的關鍵一年，辦事處工作面廣、量大、任務重，只有以嚴明的組織紀律和扎實過硬的工作作風為保障，才能高質量、高標準完成區委、區政府下達的各項工作任務。黨工委、辦事處決定在全辦集中開展紀律作風整頓活動，目的就是要統一思想、提高認識、查擺問題、扎實整改、落實責任、振奮精神、促進工作。下面我就開展整頓活動講幾點意見。

一、提高思想認識，解決使命感和責任感不強的問題 認識是行動的指南，要高質量的干好工作，必須在思想上有高層次的認識。當前，從市區兩級抓“三創”工作的形勢來看，領導天天講，報紙天天登，電視天天播，檢查天天有，任務月月新，真可謂形勢嚴峻；招商引資、安全穩定等其它工作也是一樣。從我辦的工作實際來看，去年我們雖然取得了一些成績，但真正過的硬、叫的響、影響大的示范點還不多，有的干部職工還存在著對工作標準要求不高，對新形勢下的“三創”等重點工作研究不夠等問題。面對繁雜沉重、頭緒多亂的工作任務，大家一定要用“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求統攬全局，認請形勢，把好方向，理清思路。要利用這次紀律作風整頓活動，在解決思想、作風上存在的問題上多下真功夫、多下苦功、多下長功，使大家統一思想、振奮精神、增強使命感、責任感和緊迫感，提高決策能力，把握方向能力和工作水平。一是要增強使命意識。通過整頓活動，要克服等上級領導布置任務，靠區上包抓部門完成任務的思想，要自覺研究“三創”的紅本本（標準已下發）及其它工作的要求、任務和標準，站在全市、全區、全辦的大局高度看待我辦肩負的歷史責任，認識“三創”等工作的特點和發展趨勢，認清我們存在的差距，認清任務的艱巨，認清抓好“三創”等工作的偉大意義，切實增強使命感、責任感和緊迫感。二是要有強烈的事業心。工作的強大動力來源與強烈的事業心，通過整頓活動，使大家對待工作能從全心全意為人民服務的高度出發，樹立一種為黨和人民的事業盡心盡力的負責精神；一種工作搞不好就食不甘味，臥不安寢的職責意識；一種不干好工作誓不罷休的志氣。尤其是要解決好把精力用到哪里、把心思用到哪里，把工作標準定在哪里的問題。例如有些同志就把精力用在網吧等玩上，把心思用在偷懶上，把標準定的極低，看不過眼。因此，通過這次整頓活動要振奮精神、積極進取、撲下身子、真抓實干，全身心抓好工作的落實。三是強化職責意識。職責意識是事業心和責任感的根基，是一個人精神狀態的集中體現。當前，全辦干部職工的精神狀態總體是好的，但還有一部分人敬業精神不好，奉獻意識淡化，工作不專心，沒有把主要心思和精力放在工作上，甚至有的人做“和尚”也不撞鐘，混日子、熬年頭，責任意識淡化到了極點，麻目不仁、影響了工作的開展。因此，通過這次整頓活動，就是要使大家強化責任意識，保持昂揚的精神狀態，樹立高度的事業心和責任感。既要把職責當作一種權利，更重要的是一種責任和義務。要牢記職責，勤于動腦子，勤于干事業，勤于抓落實。把心思真正用到抓工作上來，以高度負責的態度，保證上級賦予的各項任務圓滿完成。

二、突出新興特色，解決工作一線平鋪和一般化的問題 工作有沒有特色，有沒有亮點，既是全局工作思維方式問題，也是工作標準問題，更是反映一個單位整體素質和水平問題。當然這個責任主要在我、在班子，但與在坐各位都有關系。當前，我們存在的問題是工作一線平鋪，沒有特色，有的同志，領導安排什么任務，就完成什么任務，不能結合社區、科室的特點、新興的特點和實際創造性的抓落實；有的同志不注意研究和探索新形勢下各項工作的特點和規律；有的同志缺乏創一流的精神等等。因此，要通過這次整頓活動，解決這些問題。首先，要精心籌劃。要認真分析我們的優勢有哪些，制約工作的“短板”是什么，怎樣固強補弱，尤其是要在事關工作方面的方向、重心、特色、標準、質量等重要問題上深入研究，拿出具體可操作的辦法和措施，一抓到底，抓出成效，實現重點突破，使我們的重點工作有一個新的躍升。其次，要努力開拓創新。特別是對三創、招商引資、社區黨建、社區服務、通訊報道等重點工作，要注重研究新情況、解決新問題、總結新經驗，要善于把零碎的確良思路、做法系統化，把一般性的工作經驗上升為規律性的認識，要達到三個突破：在提高工作層次上求突破、在提高工作質量上求突破、在提高廣大干部職工全面素質上求突破。只有這樣，工作才能有特色，才能提升辦事處各項工作的水平。

三、轉變工作作風

要解決工作質量和標準不高的問題。工作作風是全面完成各項工作非常重要的環節，沒有良好的工作作風做保障，要完成好上級賦予我們的各項任務是不可能的。工作作風也直接影響和制約著各項工作質量和標準。通過這次整頓活動，首先，要增強政令暢通的力度。政令暢通的問題也是衡量一個單位、一個人執行指示、與上級保持一致的重大問題，也是衡量一個單位、一個人工作作風好壞的重要標志。良好的規劃，完善的措施，如果政令不暢、貫徹不力，結果就等于零。所以我們在工作中一定要迅速堅決地執行上級和領導的指示和工作安排，不打折扣、不講價錢，更不能搞上有政策，下有對策，表里不一。要積極主動請示匯報，努力創造條件搞好工作。整頓后，如果還有不聽從組織安排，給全辦工作造成重大影響的，要嚴肅處理，該調整的要調整，該批評的要批評，該警示訓誡的要警示訓誡，該待崗的要待崗，該處分的要處分，決不姑息遷就。其次，要堅持工作高標準。只有工作的高標準，才能有工作的高質量，才能發展和進步。要通過這次整頓活動，使大家牢固樹立創一流，爭第一的工作標準理念，工作中要盡職盡責、開拓創新，嚴、細、快、實，積極主動，克服平鋪直敘、敷衍了事，不求過得硬，但求過得去的作風。我們都工作在基層第一線，直接和人民群眾接觸，情況熟悉，因此要積極探索解決各類問題的新方法、新思路、新途徑、高標準，勤創新地開展工作，做到“人無我有、人有我優”，解決好別人沒有解決的問題，完成好別人沒有完成的工作。第三，要嚴格考評制度。工作作風是否改善，標準有沒有提高，關鍵是看工作成績。這次整頓活動的后期，就是要修改完善各項規章制度，特別是考評和督查制度，我們將通過考評和督查，掌握每名同志的思想狀況和工作完成情況、完成質量，實行量化打分，獎勤罰懶，優勝劣汰，排出名次，向區委、區政府及相關部門通報，作為干部考察的依據。同志們，讓我們以這次紀律作風整頓活動為契機，以新的姿態，新的精神面貌、新的標準、新的作風，在區委、區政府的正確領導下，認清形勢、積極探索、轉變作風、努力工作，為促進我區經濟和社會的全面發展做出應有的貢獻。

第二篇：在全局紀律作風整頓動員會上的講話

全體稅干廣泛參與 大力整頓紀律作風 全面推進國稅事業又好又快發展

――在全局紀律作風整頓動員會上的講話

徐為遠（2011年6月16日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統一部署，為期一個月的全縣紀律作風整頓活動今天拉開了帷幕。經縣局黨組研究決定，召開這次作風紀律整頓動員大會，目的是統一思想，提高認識，認真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實實地組織、開展好本次作風紀律整頓活動。下面我代表縣局黨組就如何開展好這次整頓活動，講幾點意見：

一、統一思想，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性

這次縣委、縣政府統一安排的全系紀律作風整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大稅務干部素質，維護國稅機關形象都具有重大意義。

近年來，在局黨組的領導下，縣局工作有了較大改進，機關作風有了較大轉變，機關紀律有了較大加強，廣大稅干的大局觀念、服務觀念、效率觀念有了增強，這是應該充分肯定的。但與的主要目的。因此，我們一定要統一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要意義。

這次作風紀律整頓活動的目標是：按照學習氛圍日趨濃厚、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高目標要求，深入查擺國稅干部和職工在學習作風、思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題和不足，重點解決領導干部責任心缺失、工作作風漂浮，責任與權力不對稱的問題，著力解決個別的自由主義、個人主義、好人主義、享樂主義等問題，進一步完善加強作風紀律教育的機制和制度，嚴肅查處違規人員，切實加大治懶治庸治散力度，整肅隊伍風紀，提高工作效能，具體做好以下幾方面工作：

（一）必須把加強學習作為這次作風紀律整頓活動的基礎工作抓緊抓實。采取集中學習和個人自學相結合的方式，緊密聯系作風建設實際，扎實抓好中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習，使廣大干部職工的思想觀念、理論素養、知識結構能與時俱進。在學習的內容上，要從實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，既要加強對政治理論知識的學習，也要加強法律知識、業務知識的學習。重點抓好黨的十七大報告、黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《、聞喜縣治理大操大辦或借機斂財不正之風工作的實施細則》等內容的學習。學習要緊密結合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用、用有所戒，把學

和完善加強作風紀律建設的工作機制、評價機制和激勵機制，拓寬作風紀律監督渠道，建立健全監督管理機制，用制度鞏固和發展作風紀律建設的成果。

二、突出工作重點，強化措施，全面加強紀律作風整頓建設

（一）整頓學風。自從我局堅持星期四下午學習制度以來。廣大干部職工學政治、學業務，積極性基本上已調動起來。一些同志主動鉆研，學習勁頭大了。但是，我們在學習方面仍然存在不少問題，主要是學風方面存在的問題：一是“學風不濃，玩風太盛”。有的同志缺乏理論學習的興趣，根本不讀書、不看報、不學習。二是不學習新知識、不研究新情況、不解決新問題。因此，我們必須狠抓學習，嚴整學風。要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學風，純潔文風，講求實效，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各部門、各科室要按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部、職工的學習教育。要高度重視政治理論學習，切實增強學習的實效性，提高廣大干部職工的政治理論素養。要確立終身學習的理念，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來。

（二）整頓思想作風。當前思想作風方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創新精神。二是安于現狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔風險，不敢擔負責任，面對改革

決。

（四）整頓生活作風。生活不節儉，情趣不健康。不能很好遵守廉潔從政規定，熱衷于講排場、比闊氣，公務接待奢侈浪費，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約精神；少數干部熱衷于部門之間的相互宴請，接收服務對象的吃請、禮券、禮品。要堅決克服以權謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風。切實解決驕奢淫逸、吃喝玩樂、打牌賭博、工作日午間飲酒、借紅白喜事之機大操大辦或借機斂財的問題。對那些以權謀私、貪圖享樂、不負責任、弄權瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴重損害的干部，要嚴肅查處。

（五）整頓領導作風。應該說，我們縣局領導和班子成員，在作風建設上也還存在好多不足的方面。如：貫徹上級決策部署力度不夠；工作協調上不能形成合力；管理上不嚴格或管理缺失。深入基層調研不足，發現問題不及時、研究問題不透徹，工作決策不科學等等。我們要以此次活動為契機，虛心聽取群眾意見，從剖析自我入手，切實改進領導作風，發揮表率和帶頭作用。

三、加強組織領導，搞好結合，確保紀律作風整頓取得實效

（一）加強領導，明確責任。開展作風紀律整頓活動，是縣局黨組根據縣委、縣政府的要求結合本單位工作實際做出的一項重大決定，也是進一步改進工作作風，深化機關效能建設的需要。各單位要高度重視，加強領導，統籌協調，落實責任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，身體力行親自抓，各級領導干部要率先垂

這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體干部的一次實際檢驗。要落實領導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。各部門負責人要親自抓，負總責；領導班子成員要分工負責，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進行通報，問題嚴重的，要追究主要領導責任。整頓領導小組辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環節嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。這次整頓既是廣大機關干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規范的管理機制。要把學習與討論整改結合起來。堅持邊學習、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復的學習來解決。思想、紀律、作風整頓說到底，就是通過學習、改正不足、促進提高的教育轉變過程。要堅持批評與自我批評相結合。思想、紀律、作風整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質、促進工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導，共同提高。要把整改與當前各項工作相結合。整頓是為了指導工作、促進工作，要堅持用整頓取得的積極成效，促進當前各項工作的開展，以各單位和個人工作成果來驗證本單位及每個同志的整頓效果，嚴禁整頓和工作相脫離、相對立，禁止需要整改的不良現象和問題邊

第三篇：在稅務系統紀律作風集中整頓活動動員會上的講話

在稅務系統紀律作風集中整頓活動動員會上的講話

同志們：

全面從嚴治黨的重點體現在作風。我們已經多次講過，勤政和廉政是一個問題的兩個方面。貪污受賄是腐敗、工作不積極不勤政、拿著俸祿不辦事也是腐敗。今天，在這里主要講工作效率、工作主動性、工作責任心的問題，也就是轉變干部作風問題。

一、思想要有大轉變。

多年來的實踐表明，我們xxx隊伍是一支素質過硬、作風優良、能打硬仗、善于攻堅的隊伍。20XX年，我們先后獲得xxxxx這些成績充分說明廣大xx干部是務實進取、扎實工作、奮發向上的。但也毋庸諱言，部分干部在工作作風方面還存在一些問題。有的認為“提拔進步沒盼頭”，于是得過且過，當一天和尚撞一天鐘；有的感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的思想，工作缺乏動力；有的認為沒有得到組織上應有的重視，心理上不平衡，對工作消極應付；還有的對自己要求不嚴格，隨波逐流，不思進取。概括起來講，這些人工作表現為“三不在”：一是“工作不在崗”，工作時間四處逛蕩，忙于私事多，把公務荒了；二是“工作不在狀態”，人雖在崗，心不在焉，身心難以進入工作狀態；三是“工作不在行”，工作看起來像模像樣，但卻是花拳繡腿，干了多年，仍然是個外行，難以獨當一面。在我們的干部隊伍中，這些消沉思想和消極行為雖然不是主流，但不能低估其對事業的影響，不能低估其對形象的損害。另外，從客觀現實分析，目前基層人手缺、人員兼崗較多、崗位職責不明晰、能級標準欠合理、考核指標不盡科學、責任追究不到位等問題還不同程度地存在；同時，受領導職數限制，干部職務晉升的渠道相對狹窄；財務管理體制的不斷規范，干部福利待遇提升空間也越來越有限等。這些既影響著干部的思想和心態，也影響到干部的工作和行為，如果我們不能給予足夠的重視，及時采取有力措施，這些消極情緒還可能會進一步擴大蔓延，最終將會嚴重影響到xx工作的大局。

二、行動要有大提速。

一個人只有熱愛自己的職業，以積極認真的態度對待工作，才能在本職崗位上做出一番成績。許多消極行為，都直接源自于對工作崗位、對工作機會的不珍惜、不熱愛，在位不盡職，謀職不謀事，心思沒有完全用在工作上。這個問題，基層有，市局也有。市局個別科室對上級部署的工作任務，不是想著自己如何去完成，而是首先想到如何從縣局抽調人員來幫忙，或者當個“二傳手”，直接轉交給縣局辦理；有些工作自己本應該也有能力完成，但個別科室習慣于當指揮員，擅自從縣局抽調人員，工作讓別人干，自己站著看，這難道是勤奮敬業的表現嗎？在基層也有個別干部搞主業不在行，搞其他“副業”卻很專一，遲到早退，懶懶散散；還有些人自己不干事，熱衷于幫別人和弄事，從中摳點蠅頭小利；還有的工作沒本事，不想正事，卻整天熱衷于搬弄是非、挑拔離間，等等。這些問題與我們所肩負的責任和使命極不相符，與我們每個人的職責和身份極不相符，時間長了難免出問題。因此，一個人是把主要精力用在工作上還是用在其他方面，是對每個干部是否廉潔奉公、勤奮敬業的最好檢驗。各級xx干部一定要增強敬業意識，珍惜自己的工作崗位，尊重和熱愛自己所從事的事業，培養忠誠敬業的思想品德和樂于奉獻的工作精神，以滿腔的熱情全身心地投入到工作當中，勤奮努力，扎實工作，爭創一流工作業績。

三、方法要有大優化。

今年春節過后市委市政府第一個大會，號召全市各級各部門開展“跨越發展從我起步、轉變作風從我做起”主題實踐活動，充分說明了市委市政府對作風建設的高度重視。xx部門要保持和發揚過硬的作風，必須突出“實干提速”這個準則。要真抓實干。衡量一個單位的業績，要看干了多少事、干成多少事；評價一個干部，也要以“干事”為基本尺度，這最能反映一個干部的思想境界和工作作風。過去的經驗表明，越是困難大的時候，越要埋頭苦干，大干困難小，不干最困難。要在干中克服困難，在干中發現機遇，在干中增強信心、積聚動力。要有好的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就會有什么樣的落實效果，就會有什么樣的工作局面。很多干部這也干不好、那也擔不起來，根本原因就是工作不在狀態。很多時候，工作落實不好，工作成效不突出，并不是能力和水平問題，而是精神狀態不佳的問題。全市xx系統《重點工作項目立項管理辦法》已經實施四年多時間，每一年立項的質量、實施的過程、采取的措施、完成的結果如何，各單位應該進行認真反思，做到心中有數。工作效果不明顯主要應該從思想認識上找原因，從精神狀態上找問題。希望各單位進一步加大工作力度，通過嚴格考核獎懲，真正獎出干勁、罰出動力，促進工作成果的不斷涌現。

四、整改要有大成效。

在系統內開展這次紀律作風集中整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高干部素質，樹立形象都具有十分重要的意義。本次思想作風紀律教育整頓暨風險點查擺活動，單位、個人都要查擺問題，制定整改措施，落實整改任務；個人還要結合自身崗位，梳理每個工作環節的風險點，切實做到查擺到位，制定防范措施。當前要特別注重解決干部中存在的隊伍渙散、紀律松馳、作風飄浮、不思進取的問題和風險防范的問題。針對這些問題我們要著力查擺，認真研究，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改和防范，并最終落腳到解決實際問題上。活動結束后，實局將組織人員實地檢驗這次活動成效。

第四篇：在紀律作風集中教育整頓活動動員會上的講話

在紀律作風集中教育整頓活動動員會上的講話

同志們：

1月29號上午，市委召開了全市“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動動員大會。今天，我們就召集大家傳達學習會議精神，并就會議的貫徹落實作出具體部署，這充分說明了教育局黨委對強化作風效能建設的高度重視，充分體現了這項工作對做好教育事業的重要作用，也充分表明了教育局黨委站在新起點、展現新風貌、務求新作為、實現新發展的信心和決心。剛才，武書記宣讀了市里的活動方案，龐書記領學了市委單書記在全市動員大會上的重要講話，建國局長宣讀了我們系統整頓活動的實施方案，希望大家進一步認清形勢，強化責任，抓住機遇，科學運作，統籌兼顧，抓好落實。下面，根據局黨委研究的意見，我講以下三個方面的內容。

一、充分認識活動的重要性和必要性，積極主動參與

目前，全市換屆選舉工作圓滿完成，我市繁榮發展的宏偉藍圖已經繪就，市委市政府高瞻遠矚、科學謀劃、率先作為，在新春長假后上班的第一天就召開作風效能建設專題會，展現出了干事創業的務實作風和創新爭優的滿懷豪情，再一次給我市教育系統行風建設提出了新的要求，為教育事業更快更好發展提供了新的機遇，可以說及時給力，意義深遠。開展紀律作風集中教育整頓活動，是進一步鞏固目前我市教育來之不易的大好形勢，保持教育事業持續發展的需要。去年以來，在市委、市政府的堅強領導下，全市教育系統廣大干部教師拼搏實干，解決了一系列大事難題，教育質量明顯提升，完成了一些標志性硬任務，特別是成功創建了“山東省教育工作示范市”、“山東省學前教育先進縣”。尤其是教育形象一年比一年好，社會評價一年比一年高，教育事業贏得了前所未有的大好形勢，這得益于我們系統內部“作風效能建設”和“創先爭優”活動搞得扎實、深入、有效。今年，我們面臨的形勢依然嚴峻，需要解決的問題還很多，壓力還很大，可以說是名副其實的鞏固年、攻堅年、提升年。面對生源劣勢，高考質量能否再次實現大突破；面對資金瓶頸，新的建設項目能否如期完工；面對市委、市政府厚望，辦學條件標準化工程建設能否順利通過驗收；面對干部教師的殷切期待，職稱評聘能否取得更大進展；面對教育長遠發展，資源整合能否邁出實質性步伐；面對教育現狀，師資矛盾能否得到更大緩解等等一系列重大問題，都必須建立在教育環境和諧、教育風正氣順、學校安全穩定、教育質量優異的基礎之上。要把這一基礎夯實做強，就必須要靠服務發展的作風去推進，靠提質增效的行動去保證。開展紀律作風集中教育整頓活動，是圓滿完成全年工作目標，促進教育事業跨越發展的需要。今年，我們要基本完成西區中學和幼兒園建設、農村初中食宿設施建設以及辦學條件標準化建設等剛性建設任務，特別是眼下要集中精力全力高標準迎接省市教育督導評估。這些既定目標既是推進教育率先發展需要攻克的困難，更是建設現代化教育強市必需的助推劑，要使之變為現實，關鍵還要看我們每個人抓落實的能力強不強，抓落實的作風硬不硬。因此，只有通過開展紀律作風集中教育，才能讓大家收回心來、鼓起勁來、抱起團來，用心想事、用智謀事、用力干事，確保完成全年目標任務，使教育事業在現有基礎上再進一步、再上一層。開展紀律作風集中教育整頓活動，是加強干部教師隊伍建設，增強教育事業發展活力的需要。事業發展，重點在人，關鍵在干部。領導干部的作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。從一定程度上講，干部的紀律作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。近年來，我們堅持把紀律作風建設作為加強干部隊伍建設的首要任務，采取了一系列行之有效的措施，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，在全市教育系統形成了作風扎實、勤勉敬業、無私奉獻的行業風氣，鍛造了一支率先垂范、不畏艱難、敢打能勝的干部隊伍。這次集中整頓活動，就是對“作風效能提升年”活動成果的鞏固和深化，就是對全市教育系統的紀律再加強、作風再轉變、能力再提升，讓大家進一步牢固大局意識、提升紀律意識、強化責任意識、增強服務意識、提高工作效率，為教育事業發展傾注永恒活力。大家要站在貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的高度，站在“打造中國桃都，建設美好肥城，共筑幸福家園”的高度，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統一到市委、市政府的總體要求和安排部署上來，積極主動、扎實認真地開展好這項活動。

二、認真查擺思想行動中存在的問題，切實強化整改

客觀地講，當前我們的工作紀律和作風總體上講是好的，形成了健康向上、風正氣順的良好氛圍。局機關各科室也較好地發揮了指導、協調、參謀、助手的作用。各鎮街教辦、各校校長全力工作，較好地完成了去年的各項目標任務，為推進我市教育工作做出了突出貢獻。但是，我們也應清醒的看到，在新的形勢和任務面前，與上級要求和群眾需要相比，與嚴峻的客觀形勢相比，我們在思想行動上還存在許多不適應的地方，有些問題還比較突出，歸納起來，主要表現在以下五個方面。

一是思想觀念還不夠新。個別同志不注重學習，眼界不夠寬闊，思想不夠解放，缺乏與時俱進、開拓進取的工作干勁。不愛讀書，不鉆研業務，個人水平能力不能適應新的教育形勢及新的教學要求。

二是全局意識還不夠強。個別同志站位不夠高，沒有把思想和精力完全集中到全市教育事業發展的大局上，政治敏銳性不夠強，缺乏聞風而動、雷厲風行的工作作風。有的責任心不強，存在不思進取、得過且過的消極思想。有的事業心不夠，缺乏主動工作、扎實工作的韌勁。

三是組織紀律還不夠嚴。有的單位紀律松懈、風氣不正。有的同志上班不堅守崗位，串崗、脫崗、隨意外出、遲到早退的現象普遍存在，甚至出現了新的在編不在崗人員。極個別同志參與有償補課，吃拿卡要，請托學生家長辦事，體罰、變相體罰、諷刺挖苦學生。

四是工作作風還不夠實。個別干部工作疲塌，作風漂浮，只愿當指揮員，滿足于開會傳達、文件轉發；不愿當戰斗員，抓工作的主動性不強，抓落實的措施少，遇到困難能繞就繞、能交就交、能推就推。還有的忙于應酬，學習坐不住，理論水平和業務能力不高，群眾威望差。五是服務意識還不夠優。“教育即服務”的理念貫徹不夠好，個別的甚至沒有樹立為師生、為教學服務的觀念，習慣于走走轉轉，指指點點，辦事不公，追名逐利，只講待遇，不講奉獻，樂當“管理者”“特殊人”，不做“服務員”“平常人”。

盡管這些問題發生在少數人身上，但其消極影響和后果不可低估。我們一定要從思想上真正認清這些問題的危害性，直面現實，認真查擺，克服存在的缺點和不足，努力在教育中提高，在整頓中進步。經局黨委研究決定，以市委這次集中整頓活動為契機，從今天開始，集中利用一個月的時間，在全市教育系統開展“服務教育發展，提高教育質量”紀律作風集中整頓活動。為確保活動實效，我強調五點。一要強化領導。依據市委、市政府兩辦下發的《關于在全市黨員干部中開展“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動的實施方案》（x辦發[2012]6號），結合教育實際，教育局黨委制定下發了系統內部的《活動實施方案》（x教黨字[2012]1號）。本次集中教育整頓活動要求高、內容多、時間緊，會后各單位要按照要求，迅速成立相應的領導小組和工作小組，全面部署，抓好落實。要認真研究制定本單位的實施方案，每個階段做哪些工作、每個環節抓哪些事項，都要認真細致、周密安排，做到組織、人員、內容、筆記“四落實”。二要強化學習。學習是集中整頓活動的必要環節。各鎮街、各學校要組織廣大干部教師認真學習市委單書記在全市“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動動員會上的講話和今天會議的精神要求，把廣大干部教師的思想和行動高度統一到教育局黨委的決策部署上來，把力量凝聚到教育跨越發展、質量跨越提升上來。三要強化排查整改。查擺問題是基礎、整改問題是核心。系統每位同志都要按照“七查七看”的要求，結合自己的崗位工作照鏡自省、深入查擺，把單位和個人的問題找準、找透。一個月把所有的問題都解決不可能，但解決突出問題，見到明顯變化是完全可以的。比如，我們做到不早退、不遲到，做到上班期間中午不飲酒，用最快的速度解決基層提出的問題，把各項任務安排更具體一點、標準再提升一點、效果再明顯一點等等。四要強化率先垂范。活動開展的如何，很大程度上要看領導干部抓得如何，帶的如何。在座的各位都是領導干部，地位重要，責任重大，要切實發揮好榜樣帶動作用，要求別人做到的，自己首先做到做好。特別要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，以德服人，以行正人，贏得群眾支持，推進活動開展。五要強化督促檢查。各單位都要通過教育活動，進一步建立健全紀律作風建設的長效機制，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化。教育局活動領導小組辦公室要全面掌握工作動態，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對教育活動的每個階段、每個環節嚴格把關，加強指導，跟上監督，確保紀律作風集中教育整頓活動取得成效。

三、突出抓好今學期的重點工作任務，借力猛促落實

新的一年剛剛開始，各項工作千頭萬緒，大家任務非常繁重。在這樣一個時候，在全市開展紀律作風集中教育整頓活動，不是忙中添亂、心血來潮，而是市委、市政府立足實際，著眼發展，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策。任何活動，一具體就有載體，一具體就能深入，一具體就見成效。雖說新年剛過，但2012年已經過去了一個月，稍有麻痹懈怠，年前制定的工作計劃就可能無法完成，教育發展大局就會受到影響。因此，我們要按照市委、市政府和教育局黨委的要求，盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，主動把干事創業的精力集中起來，正確處理集中教育整頓活動開展與圓滿完成今學期重點工作任務的關系，堅持以活動促工作，以工作成效檢驗活動成果，切實把紀律作風整頓的成果轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，實現新年工作開門紅。

一要緊盯質量，做精做實管理文章。年前，泰安市召開了課程與教學工作會議，旗幟鮮明地提出大上教育教學質量的要求。新的一年，要繼續堅定不移、持之以恒地緊抓質量不放松。當前，特別要圍繞質量強化管理，有序開展好七個方面的工作。一是督促抓好抓實家訪工作。經過了解，不少學校年前已開展了部分家訪活動，效果明顯。各單位要繼續加大力度、強化調度，利用開學前的有限時間進一步做實家訪工作。教研室、普教科、政工科、各教辦和學校要搞好跟蹤調查，研究制定科學合理的評價辦法，讓家訪真正成為激發學生干勁、提升教學質量的內在動力。二是在開學前召開收心會。各學校要在開學前召開一次干部教師收心鼓勁會，督促完成寒假期間的各項工作；學生開學后，要立即召開收心加油主題班會、有關家長會等，把全體干部師生的精力集中投放到教育教學中來。同時，要進一步加大教職工隊伍管理力度，嚴禁出現在編不在崗人員，嚴禁隨意增加教輔人員，領導干部要主動兼課，盤活教師資源，保障開全課程、開足課時，為實現新學期質量突破打好基礎。三是做好各項常規準備工作。要對新學期常規管理、教學、后勤等方面的工作進行梳理排查，重點檢修水電網線、現代化教學設施、視頻監控設備，備足備齊辦公物品，提前組織教師搞好新學期第一次教學研究、備好開學后的第一堂課、打掃好辦公室和校園衛生，以嶄新的面貌和高昂的精神迎接學生的到來。教育局有關科室要在開學初進行一次全面的教育教學巡視，重點開好高三知識質量分析會，爭取主動，搶占先機。四是迅速掀起“春教春學春練”熱潮。各單位要結合“五項全能教學大比武”活動以及現階段的教學實際，修改完善“春教春學春練”實施方案，并以此為抓手促進各類教育教學活動深入開展。教研室和相關職能科室要繼續創新方式方法，積極深入教學一線，搞好學科調研，做好業務指導，切實做到以活動促工作、上水平、提質量。五是創新開展師德提升活動。繼續深化單書記提出的“五揚五棄”要求，把師德建設作為建設優良教風、校風的抓手和關鍵，切實融入教育教學管理的每一個環節，立足備好每節課、上好每堂課、批好每次作業、教好每個學生、值好每次班等細節進行師德教育。積極開展“師德標兵”評選活動，引導廣大干部教師在服務奉獻上有新業績、有新作為。落實師德考核前置要求，實行“一票否決”，科學完善教師評價方案，力推師德師能建設同步進行，同步提升。六是高度重視高三教學。各高中學校要在開學前，結合年終考試，立足排查問題、改進教學、提升質量，精心籌備并召開各年級知識質量分析會。尤其是高三要超前謀劃、科學安排好后期復習，進一步論證、完善備考策略和時間安排。要加大對優生、自主招生和藝體特長生的指導幫促力度。要盡快召開高三全體師生誓師會。教育局近期將要籌備召開全市高中教學工作會。同時，其他學段也要認真做好知識質量分析和視導反饋工作。七是創新開展學生德育工作。要以誠信、文明禮儀教育為重點，強化學生行為規范養成，增強德育工作的主動性、實效性，力爭形成特色。

二要加快推進，做好省標準化建設工程。省辦學條件標準化建設工程，是我市整體辦學條件在示范市基礎上的再提升、再延伸，是今年市政府的民生實事工程之一。經過前期大家的不懈努力，截至昨天上午，涉及到的食宿設施建設、西區中學和幼兒園建設都全部開工。為推進工程進度，各單位要繼續發揚豁上、拼上、靠上的“三上”精神，乘勢快上，借力猛促，超前爭取，扎實做好各項建設任務的后續工作。一是進一步強化職責。成立相應領導機構和工作小組，明確分工，壓實責任，定好進度，認真研究解決建設過程中遇到的困難和問題，確保建設工作順利進行。二是堅持高標準建設。這些建設項目都是市委、市政府經過深入調研作出的科學決策，投資較大，工期較長，是惠民惠生、長久長效的工程，必須要放眼長遠，在嚴把質量、加快進度的基礎上建成經得起檢驗、跟得上發展的精品工程。三是多渠道籌措資金。各建設單位要開動腦筋，創新辦法，多方籌資，努力破解資金瓶頸，保障工程資金需求。市政府也表態采取以獎代補的辦法，對鎮街給予一定的獎勵補助。教育局也將幫著大家一起攻克難關，不遺余力為大家提供最大的幫助。四是強化督導獎懲。堅持落實好現場會推進、領導包鎮街包學校、責任追究和掛賬銷號等四項制度。市政府、教育局將定期進行專項督查，根據督查結果兌現獎懲。

三要嚴格標準，做好省市督導迎評工作。今年省市督導評估，我們的目標是“爭一保二”。從年前泰安市專項整改督導反饋的情況看，我市在教育教學裝備、師資隊伍配備與建設、教育經費投入等硬件設施方面還存有一些急需解決的問題。年前，我們在多次會議上對此作了專門強調和部署，大家也都利用假期時間做了大量工作，取得了一定成效。眼下，離省市兩級督導的時間越來越近，各單位要再強化責任意識、有為意識和爭優意識，認真研究督導評估標準，嚴格按照省市督導整改要求，從軟件建設到硬件建設一一排查，再拉清單，再明責任，再促整改。特別是作為專項督導重要內容的園所建設，務必要達到省定的六項指標要求。各教辦、各學校要以如履薄冰的態度、誓奪第一的斗志，加快工作節奏，提高工作標準，想全謀周，積極準備。督導室要主動與上級督導部門對接，摸準信息，有效指導，確保督導評估有亮點、得高分。

四要持之以恒，做好各項安全工作。春節長假期間，教育系統安全穩定，截至目前沒有出現任何安全事故。現在離開學還有一段時間，各單位千千萬萬不要掉以輕心、放松警惕。要利用開學前這段時間，對學校的水電暖等各類生活、教學設施進行一次全面細致的排查，杜絕漏洞，消除隱患。要采取多種形式，宣傳學校安全工作的重要性，尤其要加大學生返校時乘車安全的監管和宣傳力度，確保學生平平安安返校、穩穩當當開學。局機關相關科室要繼續按照分工，到所包保鎮街和學校進行安全督查，并及時通報情況。安監科要盡快研究完善安全工作考核辦法，定期對各單位安全工作進行考核排名。

同志們，新春開局，百業正舉，正是我們服務教育發展、提高教育質量的大好時候。讓我們以這次集中教育整頓活動為契機，進一步統一思想、凝聚合力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加嚴明的紀律，更加務實的作風，奮發進取，真抓落實，致力創新，全面提高教育工作水平，為我市教育事業的新發展做出新的更大貢獻！

第五篇：在殘聯執行理事會機關紀律作風整頓動員會上的講話

解放思想 轉變作風 創造性地開展殘疾人工作

——在州殘聯執行理事會機關紀律作風整頓動員會上的講話

(2003年8月5日)

同志們：

“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。干部隊伍建設事關各項事業的成敗，加強對干部的培養、監督、教育和管理，始終是一項常抓常新的課題。正因為如此，州殘聯黨組決定在州殘聯換屆產生新班子的有利時機，按照州委、州紀委、機關工委、組織部的要求，根據當前殘疾人工作形勢發展的需要，在機關內部進行一次紀律作風整頓，目的是通過組織一次融學習、討論、自查自糾和民主生活會為一體的紀律作風整頓活動，進一步解放思想，認真解決我們在紀律、作風上存在的問題，通過強化紀律來促進工作作風的轉變，開創我州殘疾人工作的新局面。

我州各級殘聯組織建設工作歷來得到了各級黨委政府的重視，十多年來，州縣殘聯先后實現了計劃單列、機關升格和理事長專職，通過開展機構改革工作，殘聯的職能不斷得到加強。尤其是近一段時間以來，通過組織、籌備各級殘聯換屆工作，州縣殘聯領導班子和干部隊伍得到了調整充實。一些新同志調入殘聯系統，全州殘聯專兼職干部已經達到170多人，州殘聯執行理事會機關干部也達到15人。多年來，我們始終堅持一手抓業務，一手抓隊伍建設，干部的整體素質逐步提高。尤其是通過開展“三講”教育和團結干事活動，機關的面貌有了一定程度的好轉。但是，我們也必須清醒地看到，我們理事會機關與有的部門和單位相比，成立時間不長，單位不大，條件欠好，人員也不多，由于各種原因，機關隊伍在工作和紀律作風等方面仍存在一些問題，如果任其發展下去，必然影響我們這支隊伍的形象，損害我們這支隊伍的肌體。為了進一步貫徹十六大精神和實踐“三個代表”重要思想，按照“領導當楷模，機關作表率，基層樹形象”的要求，州殘聯黨組決定進行一次集中教育整頓，希望得到全體干部職工的理解與支持。下面，圍繞“解放思想、轉變作風、求真務實、加快發展”的主題，我講三個問題：

一、認清形勢，解放思想，轉變作風

解放思想，轉變作風并不是內容空洞的口號。聯系我們的實際工作，站在殘聯工作發展的全

局高度來說，解放思想，轉變作風有著十分豐富的內涵。這是我們理事會機關在解放思想、轉變作風的過程中要著重解決的一個實際問題。一句話：決不能空談解放思想，而是要用實際行動把解放思想落實在具體工作中。

首先，要認真解決好認識問題，也就是為什么要解放思想。解放思想的最終落腳點是促進發展。州殘聯成立近十五年來，取得過一些令人矚目的成績，也經歷過一些曲折，總的來看，那些成績突出的工作，比如殘聯早期開辦殘疾人之友廣播專題，1999年以來的假肢裝配與服務、2001年實施的麻風畸殘矯治項目，都與我們敢面對現實，解放思想，轉變作風，真抓實干分不開。同時殘疾人工作中存在的一些至今還困繞我們的問題，從宏觀上講，在密切聯系殘疾人、更好地代表其利益方面措施不力，在發揮殘聯組織中介作用，利用社會資源為殘疾人服務方面力度還不大，在基層工作方面還比較薄弱。從具體工作項目上講，殘疾人康復服務面還不廣，殘疾少兒入學率還不高，殘疾人就業形勢嚴峻，收金困難重重，殘疾人貧困面大，貧困程度深，扶貧任務艱巨。這些問題的存在，除了客觀經濟條件的制約之外，主觀上創新意識不強，辦法不多也是一方面的原因。如果我們仍停留在過去取得的一點成績上沾沾自喜、固步自封、不思進取，守著過去發展的舊思想、舊觀念，不去分析、思考阻礙我們發展的深層次問題，仍然不能研究和解決存在的問題，改變已經不適應形勢發展需要的工作方法，全州的殘疾人工作就難有大的起色與發展。

其次，要找準解放思想的突破口。我們必須把解放思想的突破口放在抓機遇、促發展上。機遇意識是解放思想的先導，只有抓住機遇，贏得先機，我們的事業才有希望，才能保持正確發展的方向。而抓住機遇的關鍵是要對機遇有充分的認識。從外部條件看，我們面臨著三大機遇。一是黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，提出了“發展殘疾人事業”的要求，為我們與時俱進發展殘疾人事業指明了方向；二是殘疾人事業的理論、政策法規、業務、組織四大體系已經形成，發展殘疾人事業有了各方面的保障；三是國家實施西部大開發戰略和滇滬合作對口幫扶項目，為貧困地區發展殘疾人事業提供了有利的條件。從

內部來看，我們也面臨三大機遇，一是殘疾人工作越來越得到各級黨委政府的重視，殘疾人工作列入了各級政府重要議事日程；二是通過機構改革，殘聯的職能得到加強，管理體制逐步理順，工作環境逐步改善；三是通過推行社會化管理的工作方式，殘聯機關的工作得到了社會各界的認同，為事業的持續發展打下了基礎。因此，我們必須通過解放思想，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識、紀律意識，形成強大的思想動力，創造更加寬松和諧的內部環境，抓住機遇，發展自己。

再次，要切實把解放思想落在行動上，也就是我們要以什么樣的紀律、作風來體現解放思想。有嚴明的紀律，才有扎實的作風。要真正做到解放思想、抓住機遇、促進發展，各科室站及全體干部職工必須與理事會黨組保持高度一致，站在講政治的高度來對待殘疾人工作的發展，做到思想統一、認識統一，上下一心、齊心協力，把理事會機關黨組的一系列決策變成全體干部職工的自覺行動，有令則行、有禁則止，以嚴明的組織紀律來保證各項工作的開展。在此基礎上，各科室處都要以“三個有利于”作為衡量工作得失成敗的標準，把自己的工作和自己所在科室的工作同殘疾人工作的發展結合起來，同學習實踐“三個代表”重要思想結合起來，說有利于全局發展的話、辦有利于全局發展的事，不唯書、不唯上，只唯實，千方百計地想發展、議發展、促發展，牢固樹立“會興我榮，會衰我恥”的工作榮辱觀，真正樹立起實事求是、真抓實于、艱苦奮斗、銳意創新的工作作風，誓為殘疾人工作作貢獻。

二、目前州殘聯理事會機關工作紀律、工作作風存在的主要問題

從目前州殘聯理事會機關的工作紀律和工作作風上來看，主流是好的，但是在部分科室及一些干部身上，還存在一些需要解決的問題。歸納起來主要有以下七個方面：

一是全局觀念淡薄，貫徹執行理事會和黨組作出的決策不力，工作不到位。理事會黨組關于全系統工作以及階段性工作確定后，個別科室和人員在貫徹實施的過程中，由于思想認識、工作作風等方面的問題，在抓落實上合口味就多執行，不合口味就應付了事，政令不通不暢仍然時有發生。

二是群眾觀點弱化，全心全意為殘疾人服務的宗旨樹得不牢。個別科室及人員工作簡單，沒有做到熱情、認真地為殘疾人服務，“衙門作風”時常出現；部分人員下基層指導工作考慮不周，目的性和針對性不強，效果不明顯；有的下基層少，對下面的工作情況缺少全面準確的了解，甚至有的不愿深入基層，即使去了也是應付一圈就回來。

三是責任心、事業感不強。個別科室或人員辦事效率不高，用拖、拉、推的態度來對待工作，工作不求上進，作事平平，不求有功，但求無過；甚至有的“奪一下動一下”，對工作麻木不仁；有的人有點成績則到處炫耀自己，不能正確評價自己而繼續干好工作；一些科室工作不加研究，缺乏科學性、系統性和預見性，見子打子，方法簡單等。

四是不能正確理解民主集中制原則，團結協作不夠。有的人遇事不與他人商量，自己看著辦，甚至個人說了算；有的搞當面一套背后一套，陽奉陰違，影響團結；有的科室與科室之間以及內部團結協作得不夠，整體合力發揮得差。

五是制度建設松懈，管理不力。過去建立的一些規章制度、工作紀律和行為規范沒有自始至終得到很好貫徹執行，制度形同虛設。自律意識不強，督促檢查方面也有差距，造成一些人員上班時間互相竄科室閑聊，外出辦私事等。

六是思想保守，缺乏銳意進取精神。一些干部職工不愛鉆研業務，放松對理論和業務知識的學習，談起政治學習更是心存厭惡。長此以往，連殘疾人級別劃分這些最基本的業務知識也掌握不全面，階段性的單項工作重點在哪里，如何找準工作的突破口、切入點不清楚，如此狀態，如何指導下級做好工作，更談不上創新了。

七是沒有主人翁意識，工作主動性差。一些干部職工認為自己命不好，被安到這樣一個無職無權的殘疾人工作服務部門，因此，精神頹廢，工作消極，不注重自身形象，得過且過，不去研究工作，而是去研究人，研究如何玩樂，找別人毛病成為時尚。

當然，理事會機關存在的問題還不止這些，但就這七個問題的存在，已嚴重妨礙了黨的路線方針和當前工作決策的貫徹執行，損害了政府機關同廣大殘疾人群眾的聯系，削弱了州殘聯執行理事會機關的凝聚力

和戰斗力，也是近幾年來我們解放思想口號喊得響、效果差的根結。我們絕不能低估存在的問題的嚴重性，必須引起我們的高度重視，切實采取措施加以解決。

三、抓好機關紀律作風整頓的總體要求

集中一段時間在州殘聯機關認真開展紀律作風整頓，是當前必須抓好的一項重要任務，要從以下八個方面把紀律作風整頓工作抓緊抓實，務求取得實效。

一要提高對開展機關紀律作風整頓重要性的認識。這次集中整頓是理事會黨組落實州委關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展解放思想大討論和黨風廉政建設教育活動的一項重要舉措，是加強機關自身建設所進行的自我教育、自我提高、自我完善的內部整頓，絕不允許借機泄私憤、借機整人或捕風捉影、無限上崗，堅持做到“不抓辮子、不戴帽子、不打棍子、不裝袋子”。開展集中整頓紀律作風要突出解放思想這個重點，落實好轉變紀律作風和機關作表率兩項任務，強化整頓與當前各項工作的兩結合，尤其要同學習貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，深刻領會“三個代表”的精神實質和核心內容，堅定不移地把“三個代表”的重要思想貫穿到工作的始終，使紀律作風在出實效上見功夫。要充分認識到全面加強機關紀律作風建設的重要性和緊迫性，按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求，做出表率，把是否做到“三個有利于”和人民“高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成”作為檢驗我們整頓紀律作風的根本標準。各科室站的領導、黨員要嚴于律己、身體力行，推動各科室站的學習、討論和整頓工作深入開展。要高度重視紀律作風整頓工作，把這次整頓作為一項政治任務抓緊抓好，不允許走過場、搞形式、應付了事，使這項活動真正促進機關內強素質，轉變作風，達到整頓工作的目的。

二要端正態度并切實加強對集中整頓的領導。州理事會機關黨組成立了由我和兩位副理事長、各科室站領導組成的集中整頓領導小組，并以加強對整頓工作的協調和領導。在此基礎上，理事會領導將結合分管工作，分工負責指導好分管科室的集中整頓。考慮到一些科室人數較少，將組成幾個組，指定一位負責人，主要負責集中學習及討論等。希望負責人要認真負責，也希望參加整頓的每一位干部職工，一定要端正態度，尤其是對干部職工提出的存在問題，要本著聞過則喜、有則改之、無則加勉的坦蕩胸襟，絕不允許追根問底，更不允許打擊報復，否則，將給予黨紀政紀處分。為保證公證、保密，梳理意見將由我和兩位副理事長負責。各組在開展集中整頓的過程中，要加強向分管指導的領導請示匯報和向整頓辦公室反饋信息，遇重大問題要及時報告。整頓期間，整頓對象不得外出，確因特殊事需要外出的，須經整頓領導小組組長同意。

三要建立健全科學化、民主化決策機制，貫徹好民主集中制原則，不斷提高干部職工的思想政治覺悟。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在整頓中必須抓住這一問題進行整頓，建立健全貫徹落實民主集中制的相關制度，貫徹好民主集中制原則，達到加強團結，防止個人專斷和盲目決策的目的，克服“一言堂”和各行其是，反對自由主義、拉幫結伙的壞習氣。要通過對這一制度的不斷完善，進一步增強貫徹民主集中制的自覺性與監督意識。要使大家通過這一活動，不斷增強黨性，增強公仆意識，牢固樹立為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“上崗競崗，誤崗下崗”的觀念。

四要嚴肅工作紀律，維護政令的嚴肅性和權威性。理事會機關黨組作出的決策一經確定后，必須不折不扣地執行，做到令行禁止，確保政令暢通。在紀律作風整頓中，各科室站和每位整頓對象要認真對照檢查自己貫徹執行理事會機關黨組重大決策和工作部署的情況，查找有無有令不行、有禁不止、陽奉陰違、弄虛作假、欺上瞞下、敷衍塞責、蒙混過關等不良行為。針對存在的問題提出如何解決的措施。

五要嚴肅認真抓好整改。抓好整改是這次紀律作風整頓是否收到實效的關鍵，各科室要對集中整頓中提出的工作紀律、工作作風方面的問題扎實認真地研究，結合殘疾人工作的新情況、新問題和群眾關心的熱點、難點和焦點問題聯系科室的工作實際，找出差距，認真整頓，制定出有利于工作開展的具體的整改措施，切實加強干部職工道德修養，改善科室服務態度，加強科室內部管理，提高科室工作效率。

六要認真檢查各種規章制度的執行情況。首先是各科室站要對本科室執行規章制度、遵守職業道德和公務員行為規范的情況進行檢查，并召開以整頓小組為單位的行政民主生活會，進行認真、扎實的檢查對照。在檢查中要端正態度，聯系科室以及個人思想、工作實際，開展認真的批評與自我批評。要邊學習邊思考，邊對照檢查，不能空對空，要敢于觸及思想、觸及存在問題。要抓住典型問題，找準問題的根源，總結經

驗教訓，抓住本質。查找的問題要實事求是，符合實際，既不夸大，也不縮小，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，采取切實措施，及時加以整改，使廣大干部職工受到一次深刻的思想、紀律、作風方面的教育。其次是要對本單位的規章制度進行討論修改。調整理順內部管理關系，使之更加適應新形勢的要求。再次是制定和完善執行各項制度和紀律的考核辦法、獎懲規定、監督機制，保證各項制度、紀律的落實。七要樹立服務意識，真正為群眾服務、為基層服務。要自覺接受群眾和社會的監督，增加行政管理的透明度。尤其要結合這次集中整頓，在機關全面實行工作人員佩證上崗制度。要通過以上活動的開展和制度的建立，用實際行動樹立起州殘聯理事會機關的良好形象。

八要清正廉潔，遏制腐敗現象。在整頓活動中，要緊緊圍繞省委“八條禁令”和州政府“五條要求”，以及州委、州紀委關于廉政建設的有關規定，認真進行一次全面自查自糾。對檢查出來的問題，要切實采取措施加以整改。要加大標本兼治、綜合治理力度，全面落實反腐倡廉各項任務，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。每位干部職工要通過這一活動時時自查、自省、自警、自勵，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，及時解決工作中存在的突出問題，從源頭上預防和治理腐敗。

同志們，解放思想，轉變作風，全面加強自身建設，是一項緊迫的現實任務，也是一項長期的歷史任務。我們一定要以高度的政治責任感，嚴肅認真的態度和求真務室的精神，積極投身到集中整頓活動中，大力弘揚勤政為民、務實高效的工作作風，真正樹立起全心全意為殘疾人服務的思想和公仆意識，樹立州殘聯執行理事會機關的的良好形象，努力達到思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯好轉、紀律上有明顯增強，圓滿完成集中整頓工作任務，為全州殘疾人工作上個新臺階提供堅實的思想基礎和強有力的組織保證。