第一篇：姜屯鎮2010年工作總結和2011年工作計劃(上報)[模版]

姜屯鎮2010年經濟社會發展情況介紹

2010年，姜屯鎮按照市委、市政府的決策部署，全面貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為動力，以實施“四業并舉促轉型行動計劃”和“六百六促工程”為總抓手，強力推進“一二三四五六”發展戰略，堅定不移轉方式、調結構，經濟社會呈現出迅猛發展的良好態勢。2010年，預計全鎮生產總值實現23.62億元，同比增長10%；地方財政收入實現6097萬元，同比增長16%；固定資產投資7.5億元，同比增長27.9％；農民人均純收入達到8420元，增長14％。

（一）堅定不移地實施“工業強鎮”戰略，工業經濟發展水平不斷提升

招商引資勢頭強勁。全年引進各類外來投資項目21個，實際到位資金7.4億元，完成年任務的101%，其中，實際利用境外資金140萬美元，完成年任務的100%；簽約總投資3000萬元-5000萬元項目9個，完成年任務的150%；5000萬元以上項目12個，完成年任務的125%，其中過億元項目7個，完成全年任務的210%；實現出口700萬美元，完成全年任務的106%。重點項目建設成果豐碩。全年在建項目40個，其中續建5個、新開工35個，過千萬元項目20個、過億元項目3個。其中，總投資1億元的大彥織布高檔包芯紗項目，4月份動工建設，7月底建成投產；總投資1.28億元 1 的業林裝飾門項目，1.2萬平方米的廠房已建成；總投資1.2億港幣的亨運達機械制造項目，兩層的辦公樓主體已建成；總投資4800萬元的強力液壓機械二期、總投資4700萬元的文宇機械制造、總投資4900萬元的紳寶電子加工、總投資4400萬元的食用菌生產和總投資5600萬元的華美繡品等8個過千萬元項目均已投產運營；總投資2.8億元的紅荷專用汽車、總投資2.2億元的高檔聚氨酯建材、總投資2.1億元的物流中心、總投資1.3億元的東方紅太陽能熱水器等重點項目，可研、規劃已完成，正在辦理入園手續。企業創新能力不斷增強。全鎮規模以上工業企業實施技術創新項目10個，完成技改投入3.54億元。悟通香料公司與省輕工業學院聯合創辦了“校企”培訓基地，大彥織布、制膠化工等4家企業采用新技術新裝備，提前完成了年度節能降耗減排目標。2010年，全鎮新增規模以上工業企業5家，總數達到31家；規模以上工業主營業務收入、利稅分別實現61.1億元、7.5億元，分別增長24.3%、38.5%，工業經濟的規模實力和運行質量得到顯著提高。

（二）堅定不移地實施“商貿活鎮”戰略，服務業發展水平不斷提升

總量規模持續增加。預計全年服務業增加值完成9.4億元，占GDP的比重達到40%，全年新增服務業企業及工商戶310家，限額以上企業總數達到6家。發展后勁持續增強。全年共建設過千萬元服務業項目11個，其中，總投資1500 萬元的恒溫庫建設及食品加工、總投資1100萬元的冷庫、總投資1050萬元的餐飲服務中心等項目建成運營，總投資16億元的金三角鋼材商務區項目前期準備已完成，即將動工建設。滕國故城保護建設取得新進展。投資75萬元，由東南大學承擔編制的滕國故城建設總體規劃，即將啟動；投資10萬元拍攝了《善國〃善政〃善治》電視專題片，投資21萬元編著出版了《滕國春秋》，投資130萬元實施了景區硬化、綠化、美化工程，景區基礎設施不斷完善、旅游內涵不斷豐富。

（三）堅定不移地實施“農業穩鎮”戰略，農業產業化水平不斷提升

農業結構進一步調整優化。積極引導土地流轉，促進農業規模化經營，全年土地流轉4238戶，流轉面積6892畝，其中，新發展前高地科技示范園400畝、洪東生態農業示范園600畝，新建燕莊花卉展銷大廳6000㎡，新增西滕城肉雞養殖等現代化畜牧養殖企業6家，新擴花卉種植面積820畝、草莓350畝，顏樓花卉、張園草莓、張寨無公害馬鈴薯、胡村有機大蔥和前孔莊優質小麥良種等六大生產基地初具規模。三夏、三秋生產任務圓滿完成。糧食生產喜獲豐收，全年糧食總產6325萬公斤，單產570公斤，均創歷史新高；小麥機收率、秸稈還田率均達100%，玉米機收率、秸稈還田率分別達到80%和90%以上，連續三年實現秸稈全面禁燒目標。“一村一品”經濟向縱深發展。累計培植工業企業型、特色產業型、商貿流通型、畜牧養殖型、生態農業型和休閑農莊型等產業模式特色經濟專業村52 個，發展農產品加工企業6家、農民專業合作社59家，促進了農業的專業化、標準化、規模化生產。農業基礎設施日益完善。總投資3766萬元，建成了面積達2萬畝、“田成方、林成網、溝相連、路相通、井泵房相配套、澇能排、旱能澆”的省級基本農田保護示范區；投資560萬元，對胡村、黨村、陽平等7個村的8000畝耕地，進行了中低產田改造；投資120萬元，對北沙河葛疃段河堤進行了除險加固。農業生產條件和綜合生產能力進一步提升。

（四）堅定不移地實施“城鎮發展”戰略，鎮村一體化建設水平不斷提升

認真做好城鎮建設規劃。按照“北部生態農業產業區、中部行政辦公區、南部歷史文化旅游區和東部工業區”的鎮域規劃布局，統籌規劃了善國中心社區和大彥、滕國、鼎盛等八大社區，其中，覆蓋13個村莊的善國中心社區已完成詳細性規劃，先期投資6766萬元的陽平新村，新建14棟居民樓，即將竣工入住。突出抓好城鎮基礎設施建設。積極做好了奚仲路、104國道改線和港臺工業園等市級重點工程的征地拆遷工作；全年硬化農村道路6公里，創建市級示范公路80公里；建立了環境衛生綜合整治長效機制，對各辦事處、各村環衛整治工作，實行一月一考核、一月一通報，城鎮環境衛生質量顯著提高。大力實施城鎮綠化美化工程。新 建北留路、濟棗路、學院路3條綠色通道、全長40公里，栽植雪松10萬棵；在莊里、白莊、姜屯3個糧食主產區辦事處，新建農田林網2萬畝，栽植銀杏樹2.8萬棵；在小清河黃坡、張坡段建設水系綠化帶1200畝，在北沙河小洪疃段建設水系綠化帶180畝，全鎮森林覆蓋率達到36%。

（五）堅定不移地實施“民生保障”戰略，和諧社會建設水平不斷提升

農村能源建設取得顯著成績。全年新建沼氣示范村7個、累計建成44個，新建太陽能示范村2個、累計建成6個。教育事業蓬勃發展。投資160萬元，新建了黨村小學；鎮中學中考再創佳績，有105名學生被市一中錄取。衛生事業快速發展。新建、改建標準化衛生室16個；7.8萬人參保新型農村合作醫療，參合率達100%；衛生醫療設備進一步完善，醫療衛生服務水平全面提升。文體事業繁榮發展。總投資860余萬元的鎮文化廣場和文化綜合服務中心即將建成使用，全年新建農家書屋14個、累計建成42家；組團參加了全市第二屆全民運動會，并取得了總分第五名的好成績。慈善事業健康發展。全年募集善款35萬元，發放農村低保金277萬元、各類救災救濟及優撫款127萬元，4200余名老人參保“銀齡安康工程”，凡愿集中供養的五保老人均實現了集中供養，農村低保實現應保盡保。人口計生工作全面完成責任目標任務，為經濟發展創造了良好的人口環境。積極做好了第六次人口普查工作，為經濟社會可持續發展提供了科學準確的統 計信息。精神文明和民主法制建設、土地環保、廣播電視、共青團、婦女兒童、老齡殘聯、民族宗教、民兵預備役等社會事業發展均取得新的成績。“平安姜屯”建設扎實有效。加強村情鎮情檔案建設，實行矛盾糾紛定期排查、情況報告、包案督辦和協調會議四項制度，及時排查化解各類矛盾糾紛；高度重視安全生產，突出抓好重點行業、重點領域的安全監管整治，榮獲省級農機安全示范鎮先進稱號；深入開展嚴打整治斗爭，推進平安樣板村和電子監控村建設，加強社會治安防控，社會治安秩序進一步好轉。今年以來，全鎮可防性案件同比下降15.5%，信訪總量下降28%，沒有發生重大安全事故，人民群眾的安全感明顯增強。

（六）堅定不移地實施“黨建品牌”戰略，黨的執政能力不斷加強

堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，以開展“創先爭優”活動為契機，以加強黨的執政能力建設為主線，著力加強各級領導班子和黨員干部隊伍建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動科學發展提供了堅強組織保證和作風保證。黨委自身建設更加鞏固。堅持不懈地抓好黨委中心組的理論學習，大膽創新機制，實行副科級領導干部每日工作報告制度，周六工作調度和周一點評制度，重點工程周督查月通報制度，確保分管領導、部門任務目標的完成。堅定不移地貫徹民主集中制原則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和各項黨紀政規，落實 “一崗雙責”機制，特別是在人事調整和重大事項上，嚴格執行決策程序，樹立了鎮領導班子勤政廉政的良好形象。基層組織建設不斷加強。認真落實村級任期目標管理責任制和年度工作承諾制度，實行村級工作績效考核和村支部書記星級化管理，對村級黨務、政務和經濟、社會事業發展，以及村務、財務公開情況等全部納入年度績效考核。開展了村級組織陣地標準化建設和集體經濟薄弱村幫扶，先后完成馬廠、萬福樓等9個村級組織活動場所的新建和改造工作，6個村摘掉了集體經濟“零收入”的帽子，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。干部隊伍建設扎實推進。圍繞“政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、善思好學、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔、執行有力”的“32字”干部隊伍建設要求，通過開展“創建學習型村鎮”，“干部一線建功立業”、黨員“一日一語”等主題教育，強化了干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，使干部隊伍整體素質明顯提升、作風切實轉變、工作機制更加健全，領導和服務科學發展的能力進一步提高。

今年，我鎮榮獲“山東省環境優美鄉鎮”、“棗莊市三夏安全生產先進單位”稱號。

第二篇：姜屯鎮黨支部對照檢查材料

姜屯鎮建設黨支部對照檢查材料

2014年8月

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我支部積極組織黨員集中學習8次8天，原汁原味學習了《論群眾路線——重要論述摘篇》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等文件，并觀看了信仰的力量、焦裕祿等教育片，使黨員干部進一步了解了各自存在的不足和差距，8月12日起，支部黨員之間累計開展談心交心22人次，征求意見建議12條。現將黨支部班子對照檢查情況匯報如下：

一、有關情況說明

我支部共有黨員12名，按照群眾路線教育活動的要求，全體黨員都能夠按照方案的要求，按時、按章的參加學習，每名黨員都能按照要求認真做好讀書筆記，每名黨員都撰寫了讀書筆記。幾年來，在黨委、政府的關心關愛下，在上級業務部門的指導下，建設支部的全體黨員，精誠團結，超額完成了鎮黨委、政府及各業務部門交辦的各項任務，對黨委、政府中心工作能夠走在前、沖在前，確保了黨員的先進性和有生力量。

二、存在問題

1、自建設黨支部成立以來，黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落

5、團結協作不夠到位。建設支部工作量大，工作交叉性強，大部分工作都需要各個站所的支持和配合，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好份內工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發揮，甚至存在相互推諉現象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

6、在遇到有黨員不愿亮身份、組織紀律觀念不強、發揮作用不夠等問題。

三、存在問題的主要原因。

1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。群眾觀念淡薄，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養升華。缺乏應有的敬業精神，處理村內事務有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。

第三篇：姜屯鎮組織科2012年工作總結和2013年工作計劃

姜屯鎮組織科2012年工作總結和2013年工作計劃

自2012年以來，姜屯鎮組織科緊緊圍繞“基層組織建設年”這一中心活動，大力推進基層黨建工作的理念創新和方法創新，給基層黨組織注入了強大活力，為經濟社會發展提供了堅強的政治保障，現將2012年主要工作亮點總結如下：

一、突出重點，扎實開展基層組織建設年活動。

結合全鎮實際，突出特色，我們以開展 “四大活動”為抓手，確保基層組織建設年活動起好步、開好頭。一是“領導干部下基層”活動。全鎮所有副科級以上領導干部，每人聯系2個村、2戶群眾和1家企業，下大氣力幫助群眾、企業解決反映強烈的困難和問題；二是從機關干部中選派24名優秀年輕干部到薄弱村擔任“第一書記”及書記助理，幫帶薄弱村轉化提升；三是開展“黨徽閃亮、黨旗飄揚”活動，重點培養選樹“明星”村支部書記，打造有突出業績的黨建典型示范村；四是開展“為民辦實事”活動，要求各村要在本至少完成3件為民辦實事工程，重點實施一批改善民生的水、電、路、學、醫等民生項目和帶動群眾致富的項目，鎮黨委年底評選出“十大優質為民辦實事工程”。

二、以特色產業為依托，提升兩新黨建工作水平

一是建立聯合黨支部、大學生村官服務聯盟，推動特色經濟發展。我們探索性地將顏樓村和花卉合作社合并建立了聯合黨支部。聯合支部的成立，形成了平等和諧共同發展、黨建互動共強的多贏局面。同時為發揮大學生村官學歷高、頭腦靈活、視野開闊等特點，成立了大學生村官手拉手花卉產業服務聯盟。為花卉產業提供政策、法律、技術、營銷、網絡等方面的咨詢服務，并對服務范圍內的問題給予解答或建議。二是加強陣地建設提高非公有制企業黨建工作水平。我們要求每個非公有制企業支部都要有固定的活動場所，具備良好的學習條件。同時按照上級規定，將黨建相關制度上墻。再者，要求各支部將黨員的基本情況、黨員活動內容情況、入黨積極分子的培養情況和黨費收繳情況、黨員活動、黨員出勤情況、目標管理考核情況等內容要記錄好。最后，要求各非公企業黨支部認真落實好“三會一課”制度，黨建工作目標管理制度，黨員責任區制度，民主評議黨員制度等等，以逐步規范非公企業黨的建設工作。

三、開展“雙崗雙位”工程，加強村干部隊伍建設

為切實提高綜合素質和工作能力。我們開展了“雙崗雙位”工程，加強村干部隊伍建設。“雙崗”即讓以村支部書記、村主任為主的綜合崗的村干部在做好本職工作的基礎上，到本鎮先進村掛職學習管理知識；“雙位”即讓以村會計、計生專職為主的業務崗的村干部在做好本職工作的基礎上,到鎮經管站、計生辦學習業務知識。通過“雙崗雙位”鍛煉使村干部執行政策、服務群眾、依法辦事、解決自身問題等方面的能力顯著提升，帶頭致富和帶領群眾致富、發展農村經濟、建設社會主義新農村的能力不斷增強。

四、關照生活，做好保障，確保“第一書記”扎根基層。

為確保“第一書記”工作順利開展，取得實效，我們建立了三大工作機制：一是領導工作機制。成立了黨委書記任組長的領導小組，負責“第一書記”工作的管理、督查、典型推介。同時做好“第一書記”后勤保障工作，為他們在村級安排了辦公室和宿舍，購置了辦公桌椅、床鋪和生活用品，讓他們工作“舒心”、住宿“暖心”。二是管理講評機制。圍繞“第一書記”的工作任務，制定了管理辦法，按照管理辦法進行檢查。三是協助幫扶機制。我鎮為每位“第一書記”配備了一名書記助理協助他們做好幫扶村的黨建工作，解決他們生活的難題，并總結好他們的先進事跡，及時向上級宣傳報道。

五、加強黨建品牌建設，創建大學生村官資源共享服務大廳。

在鎮文化服務中心二樓創建了大學生村官資源共享服務大廳，完成了資源服務大廳活動制度初稿，規范了大學生村官月例會制，及時調度每月組工信息的上報工作，同時要求大學生村官在例會上匯報工作情況，并打分存檔，作為年終考核依據。

六、深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型

組織全鎮各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向棗莊、滕州兩級市委推薦先進集體4個和先進個人3個，評選滕州市三星級以上村黨組織書記12名，成功召開了鎮“七一”表彰大會，對40個先進基層黨組織，100名優秀黨員，10名黨員示范崗進行了隆重表彰。

六、統籌兼顧，全力做好常規工作

一是做好入黨積極分子“公推直選”、培訓工作。按照市委組織部的要求，2012年，我們繼續做好入黨積極分子“公推直選”工作，全年共有303余名優秀分子納入管理。二是較好的完成了鎮黨委及上級部門下達的各類調研任務，全年共撰寫調研報告、工作總結、典型材料40余篇。三是做好黨員統計、干部統計、公務員統計、村級干部待遇統計工作，四是全鎮83個行政村全部實現遠程教育設備的更新工作。2013年工作打算：

明年，組織科將緊緊圍繞基層組織建設年的各項工作任務要求做好以下工作：

一、圍繞“十八大”會議精神，加強黨員隊伍建設。加強對村兩委干部的思想教育和農村后備干部隊伍建設。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持“越是后進班子，就越需要新鮮優質的血液”的原則，堅決地克服班子后進村發展黨員難的難題。

二、繼續深入開展好基層組織建設年活動。特別是抓好“較差”類別黨組織的整改提高和基層黨建工作創新獎的評選；努力創建一批先鋒基層黨組織，努力培養一批先鋒共產黨員，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。

三、繼續加強黨員發展工作。我們將積極完善制度、規范程序，并制訂黨委審查準則，嚴格把好發展黨員審查關。確保每發展一個都是高素質高質量的黨員。制定發展黨員工作計劃，把好發展“源頭”。保證入黨積極分子隊伍整體素質不斷提高。

四、繼續做好遠程站點設備維護和數據接收工作。我們將積極與村級站點協調，及時維護或更新設備出現問題的站點。確保各個站點設備能夠正常使用，正常登陸，及時學習，提高遠程教育利用效率和服務水平。

2012年11月12日

新集川鎮2012年上半年黨建工作總結

今年以來，我鎮黨建工作在縣委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真貫徹落實市、縣黨代會精神，積極加強黨的建設，以“升級晉檔”、“三問三解三建三促”、“創先爭優”、“基層組織建設”等工作為主要內容，切實加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進全鎮經濟社會各項事業的又好又快發展提供了強有力的保障。現將我鎮上半年基層黨建工作自查情況匯報如下:

一、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鎮黨委以貫徹落實十七大精神和科學發展觀為主線、以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系本鎮實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。上半年,鎮黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式,舉辦各種形式的學習培訓6場次,培訓黨員干部300多人次。在抓好黨員常規教育的同時,鎮黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,采取集中與自學相結合的方式，繼續堅持每周一、三、五的機關干部集中學習日制度。

(二)充分發揮黨員遠程教育的作用。通過遠程教育平臺先后組織黨員干部學習黨的方針、政策和科技知識20次，通過學習進一步拓寬了黨員干部視野，激發了學習熱情。

(三)深入開展“六掃除六確立六突破”活動，加強作風建設。

按照縣委“六掃除六確立六突破”思想大解放活動的安排，鎮黨委結合實際制定了《六掃除六確立六突破實施方案》，在全鎮黨員干部中開展了思想作風自查活動，并針對查找出的問題制定了《整改方案》。在學習活動中，全鎮共組織各種學習會42次，廣播宣講16次，辦板報8面，學習專欄7個。通過活動的開展，部分鎮村組干部存在的“庸、懶、散、拖、浮、粗”等不良思想作風陋習，得到消除，干部作風得到明顯轉變。

二、抓黨建各項工作,促進基層組織建設不斷發展(一)認真做好黨員發展工作。

在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鎮黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。今年上半年共吸收10名同志入黨,其中女黨員2名。

(二)扎實開展“三問三解三建三促”活動。

在“三問三解三建三促”活動中，鎮黨委以“兩個深入、兩個為民”為原則，在全鎮廣泛開展了鎮機關干部大下訪活動，切實解決了群眾反映的拆遷、信訪、項目建設等難題；同時結合全鎮工作實際，建立了服務群眾機制、民主決策機制和矛盾化解機制，為進一步促進黨員干部作風轉變、促進全鎮經濟發展和社會和諧穩定奠定了基礎。一是堅持“兩個深入”。即深入農戶家里、深入田間地頭。采取領導包村組、鎮干部包農戶形式，成立6個下訪工作小組，利用半月時間，訪民情、征求群眾的意見建議，共征求群眾意見建議6大類69條，使鎮村干部問題剖析和整改提高有了針對性。二是堅持“兩個為民”。即重點走訪順民意、強化服務解民憂。重點走訪市縣鎮兩代表一委員、黨員代表、致富能手、特困和殘疾人家庭，拆遷戶和信訪戶，聽取他們對鎮村工作的意見，強化干部服務意識，要求全體機關干部每人聯系一名離任村干部、貧困黨員、種煙大戶、五保戶、特困殘疾人家庭，堅持每周走訪一次，宣傳政策，了解民情，解決困難。

（三）認真推進創先爭優活動。

為充分調動全鎮黨員干部的工作積極性，在鎮黨委的領導下，我鎮在全鎮各黨組織及廣大黨員干部中開展了“爭先進位、爭創一流”為主題的實踐活動。

一是認真學習縣十五次黨代會和縣十六屆一次人代會精神，緊緊圍繞全鎮以項目建設為抓手，實現富民強鎮的目標，狠抓和諧社會、新農村、基層組織三項建設，重點實施骨干產業強優工程、城鎮建設提升工程、龍門板塊扶貧工程、旅游資源開發工程，切實把基層黨組織建設成為推動靠科學發展的堅強堡壘。

二是以加快項目建設和招商引資為重點，使全鎮黨員干部樹立工作爭創一流，干則進，不干則退的觀念，以飽滿的工作熱情，奮發向上的工作態度，努力實現爭先進位、爭創一流的目標。

（四）大力開展“升級晉檔、科學發展”活動。

為充分發揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村和構建和諧社會中的作用，我鎮在村級黨組織中繼續開展了“升級晉檔、科學發展”活動。一是強化領導責任，精心組織發動。年初我鎮及時召開了黨委會進行專題研究，成立了由黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組。建立了領導聯系、干部包抓的工作制度。同時，運用以會代訓的形式對全體鎮村干部進行了“升級晉檔，科學發展”宣傳動員和業務培訓，詳細安排部署“升級晉檔，科學發展”的各項工作任務，要求全鎮上下在統籌抓好各項社會事業的同時，把產業建設、新農村建設、基礎設施建設、精神文明建設等與村級黨組織“升級晉檔，科學發展”工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。二是明確工作思路科學制定規劃。鎮黨委明確了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的思路，以促進農業增效、農民增收、農村發展為重點，對全鎮村級黨組織實行分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高，不斷激發村級黨組織加快發展農村經濟的內在動力，真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，為農村改革發展提供堅強的組織保障的工作思路，科學制定出了整體工作規劃及工作重點。其次是按照《村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動考核驗收辦法》考核指標要求，對各村級黨組織進行基礎等級評定。三類班子兩個，三類班子四個。最后結合實際制定開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動實施細則，明確了奮斗目標和目標任務。

（五）切實做好基層組織建設工作。

為適應新形勢、新任務，進一步加強基層黨組織建設，提升全鎮基層黨組織工作的整體水平，鎮黨委圍繞全鎮工作大局，以“抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定”為目標，狠抓基層組織建設工作。

1、加強農村黨建工作

按照“五個好”的要求，進一步加強以農村黨支部為核心的農村基層組織建設。加強村班子建設，及時調整充實干部隊伍，抓好干部配備。按照民主推薦的原則，采取組織推薦、群眾推薦等方式，多渠道發現人才，不斷充實村級黨組織干部隊伍。今年針對新集川村“兩委”班子工作不力、作風渙散等導致多次工作重大失誤的問題，鎮黨委及時調整了村支書和主任。同時通過培訓、教育和管理，進一步提高了黨支部書記隊伍的整體水平。

2、做好基層黨組織整改提高晉位升級工作，加強對后進村的整頓。

圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，以“五個好”基層黨組織為標準，以“四聯四創”活動為抓手，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，大力開展基層黨組織晉位升級工作。鎮黨委通過調查研討，對全鎮10個黨支部進行了分類定級，其中評定為“好”等次的2個，“較好”等次的7個，“一般”等次的1個。通過分類定級將“一般”等次的南坡村確定為后進整建村。并針對南坡村級集體經濟比較薄弱，無主導產業，經濟發展滯后，農民增收步伐緩慢和黨員隊伍結構老齡化，黨組織凝聚力、戰斗力不強的問題，制定了整改方案。

3、建立健全各項工作制度，以黨建促經濟。一是進一步完善干部獎勤罰懶的激勵機制，堅持“周考核、月評比、季獎懲”工作制度，充分調動干部的工作積極性；二是關口前移，建立村主要干部工作例會制度，要求各村在每周一召開工作例會，收集、研究和解決存在的主要問題；三是建立健全村干部管理制度，堅持推行干部行為季度談話制、述職評議制、重大事項請示匯報制、工作目標考核制等，逐步實現村干部工作規范化，管理科學化。

三、存在的問題和下一步工作打算

通過全鎮廣大黨員干部的共同努力，我鎮的基層黨組織建設工作取得了一定成效，但離上級要求和人民群眾的期望還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面： 一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。在下半年工作中，我們將緊緊圍繞黨的基層組織建設，著力抓住基層組織建設工作中的重點難點問題，進一步解放思想，創新思路，突出重點，強化措施，推進全鎮黨建工作不斷邁上新臺階。主要抓好以下幾個方面的工作：

(一)抓班子建設，進一步提高基層組織的戰斗力。大力實施“能人戰略”，嚴格“選賢用能”，真正把致富上有本領、帶富上能力強、群眾口碑好的“能人”選進村班子。并定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色。

(三)進一步解放思想,創新基層黨建工作。結合“三問三解三建三促”活動，繼續解放思想,貫徹落實科學發展觀學習實踐活動,結合本鎮工作實際,進一步解放黨員干部思想,轉變工作作風,創新黨建工作內容,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

雙江口鎮組織工作2011年總結

和2012年思路

2011年來，在鎮黨委與縣委組織部的正確領導下，我鎮以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以鎮村換屆，機關作風建設年活動和創先爭優活動為重點，加強組織建設、作風建設、能力素質建設，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員隊伍的先鋒模范意識，提高組織工作科學化水平，為我鎮“提速融城，挺進十強”目標實現提供了堅強的組織保證。

一、以制度建設為重點，強化責任，提高工作規范化水平。

年初，按照縣委有關換屆選舉的工作部署，鎮黨委精心組織，周密安排，圓滿完成了鎮村換屆選舉，全面實現了縣委和鎮黨委的意圖，調整了三名村總支書記和六名村主任，村級班子進一步年輕化、知識化，戰斗力和凝聚力進一步增強。同時，站在新的起點，全面建立健全組織工作制度機制。一是在鎮機關，開展機關作風建設年活動，提出了十大活動主題，并制定了《干職工考核獎罰辦法》、《示范標兵評比辦法》、《聯村干部考核獎罰辦法》，在常規管理中，推行了考勤制、交辦制、首問責任制、限時辦結承諾制、定期督查通報制等制度。通過制度的落實，機關呈現出辦事規范、服務熱情、活潑團結的良好氛圍。二是在各村、社區，將加強工作制度機制與嚴格村務管理結合起來，全面落實“三有一定”、黨務公開與“四議兩公開”的工作機制，印發了《鎮對村的目標管理考核細則》和《村級組織和村干部行為規范的若干規定》，有序推進黨內基層民主建設，提升村級科學決策與民主管理水平，激勵村干部干事的熱情，樹立了村干部良好形象。

二、以教育培訓為抓手，提高素質，增強基層黨組織的戰斗力。

我們將加強教育培訓作為黨建工作的重要抓手。一是認真做好黨員冬訓、民主評議黨員和嚴肅處置不合格黨員工作，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，切實加強流動黨員管理。二是以隆重紀念慶祝建黨90周年為契機，組織全鎮所有支委和全體優秀共產黨員參觀了關山村的新農村建設、夏鐸鋪鎮的工業園區建設、花明樓鎮的城鄉一體化建設，瞻仰劉少奇同志生平陳列館、重溫入黨誓詞。全鎮各村也紛紛組織黨員參觀學習界頭村等先進基層黨組織，重溫黨的歷史，堅定了理想信念，增強了宗旨觀念。三是對全體村干部進行了集中培訓，邀請優秀支部書記、專家、學者分別就如何當好村官、新形勢與村干部工作方法等進行了為期三天的培訓，切實提升了村干部做群眾工作的能力和水平。四是在機關開展“一帶一，一對紅”活動，通過老同志的身傳手教，使年輕同志更快更好的成長。定期集中學習，舉辦征拆工作、心態建設、創新和加強社會管理等知識講座，召開經驗交流會和演講比賽，濃厚機關學習氛圍，形成積極向上，你追我趕的工作格局。五是召開退休干部座談會，舉行退休干部參觀學習活動，激發老干部繼續發揮余熱，給力鎮城經濟社會發展的熱情。

三、以創先爭優活動為載體，服務大局，激發基層黨組織和黨員的內在動力。

我們將創先爭優活動的深化與做好全鎮當前的工作結合起來，在廣大基層黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚，推動基層黨組織履行職責創先進，促使廣大黨員立足崗位爭優秀，為基層黨建注入新的動力與活力，有力推動我鎮各項工作。一是把推動跨越式發展作為創先爭優的最大實踐。圍繞推動經濟社會跨越式發展，動員我鎮黨組織和廣大黨員立足本職創先爭優。圍繞保障和改善民生，開展基層黨組織和黨員公開承諾、志愿服務等活動，進一步做好聯系服務群眾工作。扎實做好領導點評、黨員互評和群眾評議工作，不斷提高創先爭優活動的實效性。二是把黨內全覆蓋、黨員帶群眾作為創先爭優的基本要求。加強分類指導，充分發揮行業主管部門的指導作用，大力推進窗口單位與服務行業的創先爭優活動，使各行業各領域的創先爭優活動與業務工作緊密結合、相互促進。進一步深化黨群共建創先爭優，充分發揮工青婦組織作用，以黨組織創先進帶動所在單位創先進，黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀。

四、以優化結構為目標，堅持標準，做好黨員發展工作。堅持“三個注重”、“四個傾斜”(即注重在生產第一線中發展黨員，注重在青年和農民工中發展黨員，注重在高知識群體中發展黨員；將發展重點向科技示范戶、致富能手、回鄉知識青年、復員退伍軍人等優秀分子傾斜，向黨員隊伍年齡老化、文化偏低的村組傾斜，向基層黨組織顯現和潛伏著斷層危機的地方傾斜，向“兩新”組織傾斜)，認真做好新時期黨員發展工作。今年共培訓入黨積極分子58名，批預備黨員32名，轉正38名。

五、2012年工作思路

2012年我鎮組織工作實施“三四”工程。1.實施“四個工程”

形象工程：熱情服務，樹一流機關形象，加強政務中心工作職能

作風工程：勤政為民，展一流干部作風，加強農村工作部工作

隊伍工程：同心合力，建一流黨員隊伍，深入開展創先爭優工作

業績工程：大干快上，創一流工作業績，加強主戰場工作

2.強化“四個措施”

進一步抓制度建設，貴落實，重堅持 進一步抓教育培訓，分層次，多形式 進一步抓組織建設，嚴管理，更規范 進一步抓黨員發展，年輕化，高素質 3.明確“四個要求”

重在帶頭、重在督查、重在兌現、重在效果。

（二）扎實開展基層組織建設年活動。

根據縣委統一部署和要求，結合我鎮實際，認真組織開展基層組織建設年活動。一是抓好公開承諾。全鎮各級黨組織繼續推行和完善“公開承諾”制度，激勵黨員干部在服務縣城建設、服務文明創建、服務基層群眾的實踐中發揮先鋒模范作用，進一步增強黨員的榮譽感、責任感和使命感。全鎮951名黨員共承諾事項1358件。二是對全部黨（總）支部進行分類定級。鎮黨委積極深入各黨（總）支部，嚴格程序，客觀定級。通過黨組織自查自評、群眾測評、黨委評議等程序，全鎮22個黨支部分類定級工作已經全部完成，其中，優秀等次3個，良好等次9個，一般等次8個，較差等次2個。三是進一步加強非公黨建工作。通過深入摸底調查，選派12名非公黨建指導員和11名聯絡員，全體黨建指導員先后深入企業指導150余次，協調解決問題80個。對已確定的15家重點企業實行組建包保，落實黨建責任，明確組建完成時限，切實加強非公黨建工作水平。四是推薦創先爭優評選表彰對象。在全鎮范圍內，認真做好我省出席黨的十八大代表的推薦和公示工作、參加網上投票推薦全國創先爭優優秀黨員活動。評選推薦市級、縣級先進基層黨支部各1個，市級優秀黨員1名，縣級優秀黨員3名。五是著力加強完善基層組織。根據工作需要，按照程序，對天方集團黨支部支委進行調整；采取“公推直選”的形式，對七里小學黨支部進行了換屆改選；及時召開黨委會議，研究表決各支部黨員發展工作，夯實基層組織基礎。

（三）堅持抓好黨建各項日常工作。在做好中心工作、階段性學習實踐活動的同時，鎮黨委始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。一是注重黨員教育。積極組織各村、社區黨組織書記參加程序社會管理培訓班；在全鎮黨員干部中廣泛開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育學習活動；利用遠教站點，對廣大黨員進行培訓教育，全面提高黨員隊伍素質。二是做好選派選聘工作。切實做好第四批選派工作總結以及第五批選派工作開局。加強對四名大學生村官的教育管理，在做好各自任職村工作的同時，引導他們積極參與全鎮中心工作，在更高的平臺、以更高的標準，培養大學生村官做好新形勢下群眾工作的能力，錘煉品質。三是抓好遠教電教。加強對全鎮20個遠教站點的督促、管理、維護，統一制定下發了《站點播放記錄本》，進一步完善規章制度，明確開機時間和次數。上半年全鎮遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。四是抓好黨代表聯絡工作。組織黨代表參加培訓，認真做好黨代表大會期間的提議征集和辦理工作。在市、縣、鎮黨代表較為集中的部分黨（總）支部，作為“黨代表聯系服務黨員群眾機制”創新項目的重點單位，積極探索黨代表聯系服務黨員群眾的新途徑、新方法。

二、開展“喜迎十八大、爭創新業績”系列活動

1、開展了“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”活動。我鎮積極做好機關干部直接聯系和服務群眾工作，鞏固和擴大了創先爭優活動成果，深化和拓展了“城鄉互聯、結對共建”活動成果。同時，結合朝陽二次創業、永春新區建設進行了調研走訪，把黨和政府的關懷溫暖送到群眾中去，當好黨和政府的“春天使者”。

2、開展了“五亮五比五創”活動。我鎮開展了“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”主題活動，發揮了典型帶動作用，將創先爭優活動推向深入。

3、開展了“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越”活動。為鞏固和深化治庸問責工作成果，按照“科學、規范、便民、高效”的原則，進一步落實了崗位責任制、服務承諾制和首問負責制，切實改進了工作作風、提高了服務效率、轉變了機關作風。

4、開展了“基層組織建設年”活動。堅持抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的原則，有計劃、分階段地推進了“基層組織建設年”活動，提升了黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力和基層基礎保障水平，使黨組織更好的服務發展、服務民生、服務群眾。

5、開展了節日主題活動。一是在“三八”國際婦女節開展巾幗建功座談會，二是在“五四”青年節開展“青年心向黨”、“紅領巾心向黨”等主題教育。

6、開展了“二次創業顯身手，永春開發立新功”活動。緊緊圍繞“朝陽二次創業，永春新區建設”這一重點工作，在鎮機關和各村開展“立足本職，崗位建功”和“學技術，爭當致富能手”活動，評選出5名崗位標兵和10名致富能手，營造了濃厚的輿論氛圍，以典型帶動全鎮干部群眾積極投身到二次創業的大潮中。

7、開展了“培訓促工作，學習益終生”學習活動。圍繞思想理論、農村專業知識、崗位專業知識、法律常識等方面，開展“培訓促工作，學習益終生”系列學習活動。同時，我們還將陸續開展黨員干部廉潔從政、中央兩會精神、黨的十八大精神、中央在農村各項方針政策、黨情國情區情等專題教育活動。

8、開展了“雙帶致富、服務農家”系列活動。落實鎮村兩級干部“雙帶”責任制，全體鎮村干部每人包保一戶以前沒有項目的空白戶，該戶當年所上項目要實現一定規模和效益，力爭使農戶當年增加收入達到1萬元以上。

三、加強我鎮黨組織建設，促進黨建工作順利開展

圍繞“四突出四強化”主題，深入推進村基層組織建設“三項工程”。一是突出抓好村黨組織書記隊伍建設，強化帶富能力。大力培育項目支書，全年組織1-2次村書記域內外考察培訓。二是突出抓好“1+X”黨建富民模式，強化集體經濟領富作用。三是突出抓好村黨組織整頓轉化工作，強化整體推進發展，進一步提高村級民主自治科學化水平。

第四篇：姜屯鎮黨村小學二〇一三年教育工作計劃

姜屯鎮黨村小學工作計劃

一、指導思想

在市、鎮教育主管部門的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞辦好人民滿意的教育，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面打好人才素質基礎，突出抓好加快基礎設施建設、落實教育過程管理和推進學校特色創建，努力辦好讓領導放心、學生喜愛、家長滿意、社會認可的學校。

二、重點工作

1.宣傳貫徹十八大精神，努力提高干部教師隊伍素質；

2.加快幼兒園、伙房及配套設施工程建設；

3.推進學校信息化建設和辦學條件標準化工程實施；

4.優化優秀教案評選機制和課堂教學模式，提高學校每節常態課育人效能；

5.實施學業合格率10%增幅計劃，強化分類推進，全面提高教育教學質量；

6.深入推進“周目標 大課堂”和作業教學改革，提升學校辦學經驗，抓好素質教育特色品牌創建工作；

7.進一步規范辦學行為，切實抓好控輟保學工作；

8.深化向善禮儀教育，強化路隊規范，堅持走直線、拐直角；

9.繼續開發“學歌謠踐善行”學校教材，積極申報《學歌謠 踐善行的教育探索與實踐》教育研究課題。

10.切實打造平安和諧健康優質文明校園。

三、落實措施

（一）深入推進十八大精神的學習貫徹。把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前的一項首要政治任務，深入推進進教材、進課堂、進師生頭腦工作，用十八大精神指導實踐、凝聚力量、推動工作。圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強對學校黨建工作的指導，健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制，開展好學習型、服務型、創新型黨組織創建活動，發揮好學校黨組織推動發展、服務群眾、促進和諧的作用。

（二）加快幼兒園、伙房及配套設施工程建設。采取多項措施積極加快幼兒園建設，做好幼兒園內部基礎設施建設，學校傳達室、操場規劃、道路硬化、學校美化和綠化、校園文化升級、地下網線和電纜鋪設等建設工作。

（三）推進學校信息化建設和辦學條件標準化工程實施。建設高標準的微機室，班班建成多媒體教室，教師配備手提電腦。抓好“網上備課”和“教育資源庫”模塊建設，推進網絡學習空間人人通。積極參加小學實驗教學檢測和教師實驗技能大賽。加強圖書館（室）用 1

書配備及管理，努力達到省定圖書生均配備標準，確保學校圖書年更新率不低于1%，配備圖書管理軟件，圖書館（室）基本實現信息化管理。

（四）提升學前教育發展層次。落實幼兒教師事業編制招考計劃，建立聘任制教師招聘制度。強化園長、教師培訓和教研工作力度，提高幼兒教師素質。落實《3-6歲兒童學習與發展指南》和《滕州市幼兒園一日活動常規》，堅持以游戲為基本活動，保教結合，寓教于樂，防止和糾正“小學化”、“保姆式”的辦園行為。

（五）擴大優質教育資源覆蓋面。繼續開展學校結對幫扶和教師對口支教工作。落實全鎮探索推行強校帶弱校、強校帶新校機制，促進共同發展。扎實做好學校創建棗莊市規范化學校工作。

（六）進一步規范辦學行為。認真學習貫徹《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》，建立定期巡查、不定期暗訪、舉報必查、查實必究的監督機制，加大對違規辦學行為的查處力度。繼續深化“學、查、糾”活動，大力加強學校文化、綠化、硬化、美化和凈化建設，徹底解決臟亂差現象，爭創文明生態校園。開展好3月和9月的“控輟保學月”活動，對“控輟保學”末位班級和教師納入重點管理。

（七）加強和改進學校德育工作。以學習十八大精神為契機，深入開展愛國主義、集體主義和生態文明教育。全面落實養成教育精細化管理，實施全員育人導師制，加快構建“全員育人、全面育人、全程育人”的德育工作體系，積極打造“全員育人導師制”特色學校。深化校園文化建設，積極參加校園儀式集中展評活動。定期舉辦德育講壇、班主任及班級管理論壇，開展班主任技能大賽，參加骨干班主任、優秀班主任、特級班主任和德育基地導師評選。

（八）全面提高課程實施水平。開展課程實施水平評估，落實課改聯系點制度，積極創建滕州市教學工作示范校。實施學業合格率10%增幅計劃，進一步提高合格率、助推優秀率、減少低分率，引領教學質量的大范圍、大幅度提升。規范考試行為，改進單元章節檢測，強化考試的診斷與激勵功能。在面向全體學生的基礎上，加強對優秀生、特長生跟進式指導。積極推動學校校本課程開發。

（九）加大優秀教案評推力度，持續深化課堂教學改革。以“研課標、鉆教材、磨教法”為抓手，繼續推進優秀教學案評選活動。要落實優秀教學案評選一把手工程，強化學校優推工作責任制，優化初選流程，優化獎懲機制，優化調度機制，優化指導與幫扶措施，確保全員行動，優中推優。要把優秀教案評選活動與學校課堂教學改革有效銜接，把優秀教案評選、課堂教學改革與課程實施有效銜接，切實做好課堂建模與實施，培植、申報并推廣具有姜屯鎮域特色的教學模

式，實現課堂模式學科化、學科模式課型化，提高每一節課的教學效能。

（十）貫徹落實好市教育局中小學作業教學指導意見（滕教字〔2013〕10號），把作業教學改革作為教學常規管理的重點和突破口，切實規范作業教學，減輕學生負擔，提高教學效率。

（十一）進一步規范考試行為。全面落實全市教育工作會議精神和規范考試行為的有關規定，嚴格落實省市關于節假日、作息時間、考試等有關規定，規范課程開設，全面落實國家課程方案和省定課程計劃，開全開好國家課程、地方課程，校本課程；積極開展評價制度改革，扎實進行學科單元過關、學校階段性檢測、期中期末全鎮教學質量監測，完善建立有利于促進教師發展和學生成長的教師綜合評價體系，落實學生綜合素質評價制度，全面提高教育教學質量。

（十二）創新特色建設推進機制。以全員崗位育人、科學管理、課堂教學改革、課程實施、教師發展和學生培養六個領域為重點，深入推進特色品牌創建概念化、課程化、常態化和優質化。通過共同體合作、課題引領、現場展示、專家指導、推介提升等方式，固化學校核心特色理念，助推內涵發展，打造特色學校和教育品牌。舉辦學生實踐與創新技能大賽。

（十三）繼續推進“周目標、大課堂”教學改革，打造鎮域特色教育品牌。依據新課程標準和學生生命成長的需要，繼續將課外知識拓展和向善禮儀教育納入教材體系，將學期教學內容科學、具體、系統地分解到周。以周目標為導航，教學效果達到“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”。本學期將積極探索將“周目標、大課堂”教學改革應用于其他學科，建立符合自身特色的各學科教學模式。

（十四）全面做好學校體衛藝教育。落實《國家學生體質健康標準》，做好學生體質健康監測，力爭學校實施率達90%。落實陽光體育運動，保證學生每天鍛煉一小時體育活動時間。通過舉辦體育競技、藝術展演活動，培養學生的體育、藝術興趣和習慣。繼續開展 “體育、藝術2+1項目”實施工作。鞏固音體美衛器材配備四項工程成果，加強專兼職教師培養，提升設施利用率。加快心理咨詢室和學校衛生室建設，逐步配備專職心理健康教師，加強心理健康教育。做好常見病防治和青少年近視眼防控工作。

（十五）加強師德師風建設。廣泛開展形勢政策教育和職業道德教育、理想信念教育，不斷增強教師職業的責任感、使命感和幸福感。開展師德承諾、師德宣誓等系列教育活動，大力推樹師德先進典型，組織“師德標兵”、“雙滿意”和“感動滕州教育人物”等評選活動，參加“師德示范化學校”評選活動。建立健全師德考評與激勵機制，把師德評價結果與績效考核、評先樹優、職稱評聘等掛鉤，嚴格落實

“一票否決”。

（十六）提高教師業務素養。加強在職教師全員培訓，保證每位教師集中培訓時間不少于72學時。探索“以鎮組班”的教師培訓新模式。繼續開展校長、新教師、短缺學科教師培訓，做好中小學教師全員遠程研修工作。推進教師讀書工程和大練教學基本功活動，舉辦“三字一話”（鋼筆字、粉筆字、毛筆字和普通話）比賽和讀書先進個人評選活動。建立教師教育培訓網，充實培訓資料。參加教師發展示范學校創建活動。繼續推進“普通話進校園”和語言文字規范化示范校創建活動。

（十七）大力實施名師工程。利用優秀教案評選、課堂教學能力考核、優質課大賽等平臺，促進教學能手培養人選素質提升，爭取教師入選首批棗莊市“十二五”千名能手培養計劃。推進跟進式教研、網絡教研、視頻教研、協作區教研，按照名師送課示范、教師同臺競技、教研員跟進指導、課題引領提升的模式，促進師資隊伍整體水平提升。完善學科教研主頁和教研博客圈，暢通名師、教研員和教師交流的快捷通道。

（十八）創新教師管理機制。加快推進教師職務（職稱）制度改革，探索實施以合同管理為基礎的用人新制度，推動干部教師的互動交流，促進教師資源合理配置。積極穩妥推進崗位競聘和分級聘任，繼續推進績效工資制度改革。評選表彰“十佳班主任”、“十佳青年教師”、“優秀教師”。

（十九）進一步加強干部、教師隊伍建設。落實學校間校長、教師掛職及支教制度，繼續實施我校教師與西部小學教師支教交流。進一步規范干部教師隊伍管理，健全領導干部兼課聽課制度，落實《姜屯鎮教委關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定》，對于查實的問題，依照《教育系統領導干部教職工問責辦法》等有關規定嚴肅處理。

（二十）強化學校安全穩定工作。以平安和諧校園創建為引導，完善安全檢查整改、學校安全通報和校園輿情應對三項制度，加強學校安全機構和隊伍建設，實現安全目標責任書簽訂率、安保人員設施配備率和師生應急避險演練率100%。加強學生和幼兒上下學交通安全教育，提高安全意識。聯合有關部門，做好校園及周邊治安綜合治理工作，加大對非法接送學生車輛整治、打擊力度。做好校方責任保險投保和管理工作，提高風險防控能力。堅持矛盾隱患周排查、周匯報制度，最大限度減少越級上訪事件發生，切實打造平安和諧文明校園。

二〇一三年九月二日

第五篇：山東歷史文化名鎮滕州姜屯鎮

山東歷史文化名鎮滕州姜屯鎮

滕州市姜屯鎮地處滕州市西郊，是2300多年前滕國的發祥地。殷代滕為方國之地，有滕伯。周武王封其十四弟叔繡于滕，是為姬姓滕國的開始。戰國時期，滕文公禮聘孟子，“法先王，行仁政，施善教”，譽為善國。古跡主要有滕國故城遺址，位于滕城村一帶，為山東省重點文物保護單位。滕國故城東北有 “文公臺”，為滕文公所筑，臺上先后建有滕王閣、文公祠、真武廟、文昌閣等。臺面有一巨石，上刻李白手書“壯觀”二字。臺前兩株唐槐東西對峙，相傳是唐代貞觀年間所植。周靈沼遺跡尚存，在唐古槐樹南。臺東側有自漢唐以來幾十塊碑碣的善國碑林，陳列著漢畫像石，唐興國寺碑，金大定碑，宋太祖趙匡胤圣諭碑等書法藝術石刻等。自1973年以來，在遺址范圍內陸續出土了“滕公鬲”、“滕公簋”、“滕侯鼎”等10余件滕國銅器。