第一篇：寧縣：六項措施推進基層黨建“提升年”活動深入開展

寧縣六項措施推進基層黨建“提升年”

活動深入開展

今年以來，寧縣以“嚴格、扎實、細致、規范”為主線，以強基固本、提質增效為目標，以加強薄弱環節和改進方式方法為突破口，采取“六項措施”著力推進基層黨建“提升年”活動深入開展。

一是大力實施黨建引領助力“六大工程”。圍繞“抓規范、強基礎、促提升”總體要求，創新載體，下移重心，組織全縣各級黨組織大力實施黨建引領助力“六項工程”（“凝心聚力”工程、“脫貧助力”工程、“強基固本”工程、“示范引領”工程、“服務創優”工程、“民生保障”工程），充分調動發揮基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，著力解決工作中存在的薄弱環節和突出問題，全方位、全過程、全覆蓋推動基層黨建工作上臺階、上水平。

二是創新實施“黨支部建設三年提升計劃”。以基層黨支部整頓提升、非公經濟和社會組織黨組織全覆蓋和機關黨支部工作全面進步全面過硬為著力重點，從基層組織設置、班子隊伍建設、活動陣地建設、黨內組織生活、黨員教育管理、五是開展“黨支部+”村級集體經濟發展行動。圍繞全縣“蘋果、瓜菜、草畜、苗林”四大主導產業，以支部為核心，以市場為導向，以效益為中心，從“配強一個好班子、選擇一個好項目、建立一個好機制”三方面著手，統籌規劃，因地制宜，探索推廣以海升蘋果為主的“213”集體經濟發展模式（實踐兩種運營模式、完善一項服務體系、建立三項長效機制），采取“黨支部+”的方式，指導村級大力發展集體經濟。目前，全縣集體經濟年收入萬元以上的村達到85個。

六是大力推進組織活動場所規范化建設。去年以來，積極爭取貸款資金1.5億元，按照全市統一設計、統一風格、統一標準，新建村部辦公樓和文化廣場各31處、互助老人幸福院57處，統一配備辦公設備。投入620萬元，按照全市基層社區建設“321”工程“六個統一”“一廳三室兩中心”功能配置要求，新建、維修改造社區陣地13所，使全縣60個貧困村和13個社區辦公活動陣地軟硬件均達到標準化要求。2017年，全縣按照“節儉、美觀、實用”的原則，整合各類資源，組織對24個面積狹小或無村級活動場所的村進行新建或改擴建。

第二篇：街道“基層黨建提升年”活動工作方案

躍進街道黨工委

“基層黨建提升年”活動方案

為全面提升街道黨建工作水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，經黨工委研究，決定在全街道范圍內開展“基層黨建提升年”活動，現制定活動方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，認真貫徹區委第十二屆四次全會精神，緊緊圍繞全面加強基層組織建設這條主線，鞏固和拓展教育實踐活動成果，全面落實基層黨建工作責任制，扎實推進服務型黨組織建設，著力破解基層組織建設重點難點問題，打造特色的黨建工作品牌，奮力開創街道基層組織建設新局面，為實現街道黨工委確定的“一二三三”工作目標提供堅強有力的組織保障。

二、目標要求

通過開展“基層黨建提升年”活動，達到四個提升的目標。書記“主業”意識得到提升。強化基層黨建工作領導責任制，全面提升街道、社區黨組織書記黨建“主業意識”；不斷提升基層黨組織書記參與公開承諾、述職評議的覆蓋面。

服務質量品質得到提升。深入推進基層“服務型”黨組織建設，強化理念，創新機制，強化功能，提高品質，確保黨員和干部群眾對街道、社區黨組織工作滿意率達90%以上。

基層干部能力得到提升。選優配強社區黨組織班子和黨務工 作者隊伍。全面開展多層面、多渠道、多形式的教育培訓活動，不斷提升基層干部在新形勢下做好黨建工作的能力、做好群眾工作的能力、推進改革發展的能力、學法用法守法的能力。

制度建設水平得到提升。堅持改革創新的精神，健全完善全街黨建工作制度體系，重點抓好相關制度的貫徹落實，加強制度落實情況的檢查監督，切實增強制度的約束力。

三、活動內容

圍繞“四個提升”的目標任務，重點抓好四個方面工作，切實提升街道社區黨建工作水平。

（一）強化黨建責任，提升黨組織書記抓黨建意識

1、強化基層黨建工作領導責任制。完善街道黨工委、社區黨組織工作職責，探索建立定期召開會議研究黨建工作、工作情況通報等制度，全面落實基層組織建設中的責任。指導社區黨組織建立健全黨建領導小組，明確職能職責，把基層黨建工作納入重要議事日程，與中心工作同部署、同推進、同落實。完善基層黨組織領導班子成員黨建工作聯系點制度，加強基層黨建工作調查研究，幫助解決實際問題。

2、建立“四個一”工作長效機制。開展一次集中調研，街道、社區黨組織書記帶頭深入基層，圍繞基層黨建工作突出問題和工作重點進行調研，形成1篇有分析、有建議、有措施的調研報告；開展一次專題教育，對社區基層黨組織書記集中進行“最大政績觀”專題教育；開展一次報告會，街道黨工委書記、社區書記作1次基層黨建工作現狀報告會，明確街道、社區黨建工作要求及目標任務；開展一次主題討論，圍繞總書記“黨建三問”，組織街道、社區黨組織書記進行集中討論，強化黨組織書記抓黨建 工作意識。

（二）深化服務型黨組織建設，提升服務質量和品質

3、建立黨員干部密切聯系群眾工作格局。深入開展以服務為主題的黨建帶工建、帶團建、帶婦建、帶關建活動，充分發揮群眾組織的服務作用。建立街道黨員領導干部直接聯系服務群眾制度，開展黨員1+10聯系戶活動，設立每周三為“黨員干部聯系服務日”，組織駐點、輔助、幫扶三支團隊在社區開展直接聯系服務群眾工作，健全完善運作、登記、評價機制。抓好督促檢查，通過查看臺賬、走訪群眾等方式進行綜合評價，及時通報工作情況，確保駐點聯系、上崗服務工作常態化、長效化，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

4、開展黨員志愿服務活動。成立社區“黨員志愿者協會”、“青年志愿者協會”、“助老志愿者協會”等志愿服務組織，以黨員志愿者為骨干，整合各類人力資源，圍繞社區管理、治安防范、應急救援、扶危助困、矛盾調解、文明督導等開展志愿服務。健全完善志愿服務組織社區登記制度，根據社區服務需求，定期開展志愿服務活動，努力滿足社區居民群眾多樣化服務需求。

5、積極開展社區文化建設。社區黨組織要積極支持和引導社區居民開展符合社區特點、豐富多彩、健康有益的文化活動和文明安全的健身活動，活躍社區群眾精神文化生活。

（三）推進規范化建設，促進基層黨組織晉檔升級

6、嚴格落實黨內政治生活制度。總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質量。加強對社區黨組織開展黨內政治生活的檢查監督，街道不定期派人出席 社區黨組織黨內政治生活，指導檢查活動開展。

7、規范黨員發展和管理工作。做好發展黨員工作，嚴格執行程序，重視從青年、公益崗中發展黨員。結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾等活動，切實抓好經常性教育和管理。動員鼓勵更多黨員加入街道黨員志愿服務隊，不斷壯大服務隊伍，創新志愿服務方式，推動黨員志愿服務制度化、常態化。

8、著力打造基層黨建示范點。分別在兩個社區黨組織中打造聯系服務群眾工作示范點、黨建工作規范化建設示范點。

（四）加強教育培訓，提升基層黨組織班子工作能力

9、加強社區黨組織書記后備隊伍建設。按每社區1名的標準挑選培養基層黨組織書記后備干部。建立規范的后備干部檔案，實行動態管理、跟蹤培養、定期考察，加大培育力度，逐步建立社區黨組織書記后備干部隊伍。結合當前我街道重點工作，與相關職能部門聯合辦班培訓，提高培訓效果。

10、加強社區“兩委”干部廉政教育。積極推進預防和懲治社區干部腐敗制度體系建設，探索建立社區干部向街道紀工委述廉評議制度；開展正反典型教育活動，注重發揮正面典型的示范作用和負面典型的警示作用，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。

四、工作步驟

“基層黨建提升年”活動共分三個階段有序推進：

（一）前期準備階段（2015年6月-7月）：根據街道黨工委統一部署，各社區在充分調查研究的基礎上，結合實際制定具體實施方案，明確工作目標、工作措施、責任分工、完成時限等，廣泛宣傳發動。

（二）活動實施階段（2015年7月-11月）：社區要圍繞具體實施方案，有計劃、有步驟抓好各項工作任務和具體措施落實。要建立健全相應的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統籌解決街道社區黨建工作存在的困難和問題。

（三）總結驗收階段（2015年12月-2016年1月）：各社區黨組織對活動中好的經驗做法進行總結，鞏固提升一批有價值的活動成果。街道黨工委將集中組織檢查驗收，評估總結各社區工作成效，推廣運用實踐證明行之有效的經驗做法。

五、組織領導

（一）提高認識，加強領導。街道、社區黨組織要認真落實從嚴治黨要求，圍繞街道“基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署，確保基層黨建各項工作任務落到實處。

（二）明確分工，狠抓落實。街道、社區要明確黨支部、書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，細化到人、量化到崗，加強協調配合，及時跟蹤問效。

（三）強化監督，嚴格考核。街道黨工委將全面總結評估各社區開展“基層黨建提升年”活動的工作成效，并將其作為考核的重要內容。

中共碾子山區躍進街道黨工委

2015年6月12日

第三篇：完善六項措施著力提升基層黨建工作水平

***完善四項措施著力提升基層黨建

工作水平

今年以來，***積極開展基層組織建設鞏固拓展年活動，通過采取“攻堅”式集中推進的形式，進一步鞏固和深化基層組織建設成果，切實提升全區基層黨建工作整體水平。完善工作流程，開展制度規范化建設。制定出臺了《***村級規范化管理制度》和《***社區規范化建設標準》，指導各村（社區）進一步建立健全了從領導體制、決策機制到督促落實、考核獎懲等系列工作制度，切實做到用制度管人、用制度管事。同時抽調專人，對照制度規范化建設標準，對村（社區）“兩委”工作職責、議事規則、聯席會議、“三會一課”、財務管理、“三公”等制度的落實情況進行了梳理，指導10個不達標的村（社區）完善了制度上墻、建檔立卡工作，統一印制下發了“四簿一冊”記錄簿，并督導各村（社區）將“三會一課”、“兩委”會議、黨群議事會等情況進行及時、準確的記錄，做到內容詳實，資料完整。

完善設置方式，擴大基層黨組織覆蓋面。集中開展了優化基層黨組織設置活動，在3個具備地域相鄰、行業相近、優勢互補、自愿互利條件的農業產業鏈條、農村行業協會和

專業經濟合作組織，設置了黨組織；在全區黨員人數達50人以上的黨支部，均成立了黨總支，并明確黨總支與下屬黨支部、黨小組的關系；對7個組織生活不正常、組織機制不健全、黨員流動性較大的非公有制企業黨組織，根據實際情況，重新進行了優化組合，有效地擴大了基層黨組織的覆蓋面。

完善責任體系，健全基層組織建設工作責任制。按照“書記抓、抓書記”的工作要求，在鎮村兩級進一步建立健全了黨建目標責任制，結合基層黨建工作動態考核，一方面抓好“書記項目”，通過實行黨建考核、黨建述職、民主評議，建立健全鎮街黨委書記黨建工作目標控制、管理、監督、獎懲體系；另一方面，推行黨建工作“項目式”管理，按照“一項工作一個責任領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的原則，層層明確黨委副書記、組織委員、組織人事辦工作人員、村（社區）黨組織書記的職責，形成了“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作格局。

完善選配管理，加強村黨組織書記隊伍建設。今年以村“兩委”換屆為契機，選齊配強村級班子。全區200個行政村一次性換屆成功率達92.3%；村書記、主任一人兼和村“兩委”成員交叉任職比例分別達到83.4%和73.3%；村“兩委”成員中女性為214人，占村“兩委”成員的27.2%，村委會成員中

實現了100%有婦女成員；村“兩委”成員中“三高三強”型人才656人，占村“兩委”成員的83.2%，進一步夯實了新農村建設的人才和組織基礎。同時，按照地域相鄰、以強帶弱、以大帶小的總體原則，在15個村建立了7個聯合黨支部，統籌考慮村級黨組織書記和村干部人選，破解“選人難、用人難”的問題，達到了資源整合、優勢互補的良好效果。換屆后，進一步完善崗位目標管理責任制和績效考核制，年底根據村黨支部書記工作完成情況進行嚴格考核，根據考評結果對村黨支部書記進行獎懲，充分發揮農村黨支部書記在新農村建設中的“領頭雁”作用。

第四篇：定西供電公司六項措施加強基層黨建工作

定西供電公司六項措施加強基層黨建工作

定西供電公司六項措施加強基層黨建工作，使每一個黨員干部行為當表率，廉潔當模范，業務當尖兵，真正成為職工信得過的優秀共產黨員。

一是強化組織管理基礎。定期開展黨支部（總支）自評、群眾評價、組織考核相結合的量化考核，經常聽取不同層面黨員的呼聲，使組織工作能夠體現廣大黨員的意見和要求，努力為廣大黨員發揮才能、建功立業搭建舞臺。二是強化黨員思想教育。對基層黨支部書記、黨員干部、分期分批進行黨的基礎知識、十七大精神等的輔導教育。讓黨群干部自覺地把黨的群眾工作體現在為職工辦好事、辦實事的具體行動中，增強組織部門在職工中的影響力、親和力、凝聚力和公信力。三是強化組織發展工作。加強了對入黨積極分子的培養力度，并對培養情況進行動態考核，發展工作有目標、有計劃、有部署，培養對象有專人負責，成熟一個發展一個，成熟一批發展一批，為黨組織輸送了新鮮血液。四是強化組織信息建設。制定出臺《定西供電公司黨組織和黨員信息庫建設實施方案》，規范組織系統信息化建設步伐，在信息采集、錄入過程中，利用軟件自帶的查錯功能對信息進行初審，由各基層縣總支進行二審，再由黨委進行復審，通過層層審核，確保上報信息的準確、完整。五是強化黨員規范管理。編制了《黨員基本情況匯編》，真正掌握了全體黨員的基本情況，保證黨員活動有組織、服務有載體、八小時以外有監督，實現黨員的規范

化管理。六是強化縣（區）供電企業管理。制定并出臺《加強和改進縣供電企業黨建工作意見》，致力于規范縣（區）供電企業黨建基礎管理工作，在黨員取得成績時予以勉勵，在黨員失意之時予以鼓勵，在黨員碰到困難時予以幫助，使之“學習不斷檔，思想不掉隊，組織不斷線”。

定西通渭供電公司胡俊林

第五篇：“五提升”推進基層組織建設年活動

云南南澗縣：“五提升”推進基層組織建設年活動

云南南澗縣“創先爭優”活動領導小組辦公室

云南省南澗縣突出“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，以農村、社區、非公經濟組織和社會組織為重點，“五提升”扎實推進基層組織建設年各項工作，真正使基層黨組織更好地服務發展、服務民生、服務群眾，切實把“基層組織建設年”辦成群眾滿意工程，以優異成績迎接黨的十八大召開。

加強組織建設，提升基層黨組織戰斗力。堅持從黨支部入手，結合“四群”教育活動，深入實際、深入基層、深入群眾，對80個行政村（居）委會基層黨組織設置是否合理，領導班子是否健全，工作制度是否完善，作用發揮是否充分、人民群眾是否滿意等進行摸底分析，掌握情況，找準問題，在基層組織建設年活動中解難題，在服務人民群民眾中辦實事，切實為基層組織解決突出問題。按照黨組織“五個好”標準區別行政村、社區、機關事業單位、國有企業和國有金融機構、非公有制經濟組織、社會組織等不同領域進行分類定級，在活動中轉化后進黨組織、提升一般黨組織、鞏固擴大先進黨組織，建立和完善“五好”鄉（鎮）黨委、“五好”村、“五好”機關黨支部動態管理機制。強化學習培訓，提升基層黨組織書記素質。結合基層黨組織建設現狀，在重點抓好換屆后新任鄉鎮黨政領導班子成員、村“兩委”主要負責人、黨務干部、大學生“村官”集中培訓的同時，充分發揮黨員干部現代遠程教育在政策宣傳、技術培訓、信息集散、文化傳播、事務管理等方面的功能，對基層黨員干部開展黨性教育和技能培訓；利用領導干部在線學習的平臺，采用積分制的方式督促副科以上領導干部加強學習提高自身能力。按照抓兩頭、帶中間的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，突出抓好基層黨組織書記隊伍建設，不斷增強帶領群眾增收致富的的能力和本領，打造一支過硬的領頭雁隊伍。

建立長效機制，提升黨員隊伍生機活力。鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，概括提煉創先爭優成功經驗，督促基層黨組織建立務實管用的體制機制，促進公開承諾、領導點評、群眾評議、窗口單位和服務行業“三亮三比三評”等做法規范化、長效化。繼續完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。結合“四群”教育活動，完善黨內激勵關懷幫扶機制，關心和幫助老黨員、生活困難黨員。總結和完善發展黨員工作經驗，加大在工人、農民中發展黨員力度，統籌做好其他領域發展黨員工作。全面推行發展黨員記實制、公示制、票決制、預審制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。大力實施農村黨員“三培養”工程，切實增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。突出激勵保障，提升基層組織基礎。切實保障黨建工作經費，79個村黨總支每年2萬元黨建工作經費和社區5萬元工作經費得到兌現落實。提高農村干部待遇并進行績效考核，縣財政每年多拿出244萬元，大幅度提高村組干部崗位補貼，切實解決村干部后顧之憂。認真落實“一定三有”政策。堅持“建管并重，建用結合”的方針，切實把村級組織活動場所建設成為“民心”工程，促進農村基層黨組織建設。各村結合實際積極向上級爭取政策和資金支持，千方百計發展壯大村級集體經濟實力，提高基層黨組織服務群眾的能力。

推進制度落實，提升基層黨建工作水平。成立縣委黨建工作督導辦公室，定期不定期對基層黨組織抓基層黨建工作責任制情況進行檢查督導。通過領導蹲點聯戶、部門掛鉤聯戶、干部結對聯戶、建卡經常聯戶的“四聯戶”制度，走訪老黨員、生活困難黨員，對黨內激勵關懷幫扶機制落實情況進行了解。建立健全新興領域黨建工作制度，對創先爭優活動中開展的公開承諾、領導點評、群眾評議和書記走訪、定期反饋等有效做法進行梳理，基層黨建工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。（鄒國娟）聯系地址：云南省南澗縣縣委組織部 郵編：675700