第一篇：寧縣：六項措施推進基層黨建“提升年”活動深入開展

寧縣六項措施推進基層黨建“提升年”

活動深入開展

今年以來，寧縣以“嚴(yán)格、扎實、細致、規(guī)范”為主線，以強基固本、提質(zhì)增效為目標(biāo)，以加強薄弱環(huán)節(jié)和改進方式方法為突破口，采取“六項措施”著力推進基層黨建“提升年”活動深入開展。

一是大力實施黨建引領(lǐng)助力“六大工程”。圍繞“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)、促提升”總體要求，創(chuàng)新載體，下移重心，組織全縣各級黨組織大力實施黨建引領(lǐng)助力“六項工程”（“凝心聚力”工程、“脫貧助力”工程、“強基固本”工程、“示范引領(lǐng)”工程、“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”工程、“民生保障”工程），充分調(diào)動發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，全方位、全過程、全覆蓋推動基層黨建工作上臺階、上水平。

二是創(chuàng)新實施“黨支部建設(shè)三年提升計劃”。以基層黨支部整頓提升、非公經(jīng)濟和社會組織黨組織全覆蓋和機關(guān)黨支部工作全面進步全面過硬為著力重點，從基層組織設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、活動陣地建設(shè)、黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理、五是開展“黨支部+”村級集體經(jīng)濟發(fā)展行動。圍繞全縣“蘋果、瓜菜、草畜、苗林”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以支部為核心，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，從“配強一個好班子、選擇一個好項目、建立一個好機制”三方面著手，統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，探索推廣以海升蘋果為主的“213”集體經(jīng)濟發(fā)展模式（實踐兩種運營模式、完善一項服務(wù)體系、建立三項長效機制），采取“黨支部+”的方式，指導(dǎo)村級大力發(fā)展集體經(jīng)濟。目前，全縣集體經(jīng)濟年收入萬元以上的村達到85個。

六是大力推進組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。去年以來，積極爭取貸款資金1.5億元，按照全市統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，新建村部辦公樓和文化廣場各31處、互助老人幸福院57處，統(tǒng)一配備辦公設(shè)備。投入620萬元，按照全市基層社區(qū)建設(shè)“321”工程“六個統(tǒng)一”“一廳三室兩中心”功能配置要求，新建、維修改造社區(qū)陣地13所，使全縣60個貧困村和13個社區(qū)辦公活動陣地軟硬件均達到標(biāo)準(zhǔn)化要求。2017年，全縣按照“節(jié)儉、美觀、實用”的原則，整合各類資源，組織對24個面積狹小或無村級活動場所的村進行新建或改擴建。

第二篇：街道“基層黨建提升年”活動工作方案

躍進街道黨工委

“基層黨建提升年”活動方案

為全面提升街道黨建工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，經(jīng)黨工委研究，決定在全街道范圍內(nèi)開展“基層黨建提升年”活動，現(xiàn)制定活動方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹區(qū)委第十二屆四次全會精神，緊緊圍繞全面加強基層組織建設(shè)這條主線，鞏固和拓展教育實踐活動成果，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力破解基層組織建設(shè)重點難點問題，打造特色的黨建工作品牌，奮力開創(chuàng)街道基層組織建設(shè)新局面，為實現(xiàn)街道黨工委確定的“一二三三”工作目標(biāo)提供堅強有力的組織保障。

二、目標(biāo)要求

通過開展“基層黨建提升年”活動，達到四個提升的目標(biāo)。書記“主業(yè)”意識得到提升。強化基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，全面提升街道、社區(qū)黨組織書記黨建“主業(yè)意識”；不斷提升基層黨組織書記參與公開承諾、述職評議的覆蓋面。

服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)得到提升。深入推進基層“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，強化理念，創(chuàng)新機制，強化功能，提高品質(zhì)，確保黨員和干部群眾對街道、社區(qū)黨組織工作滿意率達90%以上。

基層干部能力得到提升。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織班子和黨務(wù)工 作者隊伍。全面開展多層面、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)活動，不斷提升基層干部在新形勢下做好黨建工作的能力、做好群眾工作的能力、推進改革發(fā)展的能力、學(xué)法用法守法的能力。

制度建設(shè)水平得到提升。堅持改革創(chuàng)新的精神，健全完善全街黨建工作制度體系，重點抓好相關(guān)制度的貫徹落實，加強制度落實情況的檢查監(jiān)督，切實增強制度的約束力。

三、活動內(nèi)容

圍繞“四個提升”的目標(biāo)任務(wù)，重點抓好四個方面工作，切實提升街道社區(qū)黨建工作水平。

（一）強化黨建責(zé)任，提升黨組織書記抓黨建意識

1、強化基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。完善街道黨工委、社區(qū)黨組織工作職責(zé)，探索建立定期召開會議研究黨建工作、工作情況通報等制度，全面落實基層組織建設(shè)中的責(zé)任。指導(dǎo)社區(qū)黨組織建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職能職責(zé)，把基層黨建工作納入重要議事日程，與中心工作同部署、同推進、同落實。完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，加強基層黨建工作調(diào)查研究，幫助解決實際問題。

2、建立“四個一”工作長效機制。開展一次集中調(diào)研，街道、社區(qū)黨組織書記帶頭深入基層，圍繞基層黨建工作突出問題和工作重點進行調(diào)研，形成1篇有分析、有建議、有措施的調(diào)研報告；開展一次專題教育，對社區(qū)基層黨組織書記集中進行“最大政績觀”專題教育；開展一次報告會，街道黨工委書記、社區(qū)書記作1次基層黨建工作現(xiàn)狀報告會，明確街道、社區(qū)黨建工作要求及目標(biāo)任務(wù)；開展一次主題討論，圍繞總書記“黨建三問”，組織街道、社區(qū)黨組織書記進行集中討論，強化黨組織書記抓黨建 工作意識。

（二）深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)

3、建立黨員干部密切聯(lián)系群眾工作格局。深入開展以服務(wù)為主題的黨建帶工建、帶團建、帶婦建、帶關(guān)建活動，充分發(fā)揮群眾組織的服務(wù)作用。建立街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，開展黨員1+10聯(lián)系戶活動，設(shè)立每周三為“黨員干部聯(lián)系服務(wù)日”，組織駐點、輔助、幫扶三支團隊在社區(qū)開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，健全完善運作、登記、評價機制。抓好督促檢查，通過查看臺賬、走訪群眾等方式進行綜合評價，及時通報工作情況，確保駐點聯(lián)系、上崗服務(wù)工作常態(tài)化、長效化，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

4、開展黨員志愿服務(wù)活動。成立社區(qū)“黨員志愿者協(xié)會”、“青年志愿者協(xié)會”、“助老志愿者協(xié)會”等志愿服務(wù)組織，以黨員志愿者為骨干，整合各類人力資源，圍繞社區(qū)管理、治安防范、應(yīng)急救援、扶危助困、矛盾調(diào)解、文明督導(dǎo)等開展志愿服務(wù)。健全完善志愿服務(wù)組織社區(qū)登記制度，根據(jù)社區(qū)服務(wù)需求，定期開展志愿服務(wù)活動，努力滿足社區(qū)居民群眾多樣化服務(wù)需求。

5、積極開展社區(qū)文化建設(shè)。社區(qū)黨組織要積極支持和引導(dǎo)社區(qū)居民開展符合社區(qū)特點、豐富多彩、健康有益的文化活動和文明安全的健身活動，活躍社區(qū)群眾精神文化生活。

（三）推進規(guī)范化建設(shè)，促進基層黨組織晉檔升級

6、嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度?？偨Y(jié)運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。加強對社區(qū)黨組織開展黨內(nèi)政治生活的檢查監(jiān)督，街道不定期派人出席 社區(qū)黨組織黨內(nèi)政治生活，指導(dǎo)檢查活動開展。

7、規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作。做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格執(zhí)行程序，重視從青年、公益崗中發(fā)展黨員。結(jié)合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾等活動，切實抓好經(jīng)常性教育和管理。動員鼓勵更多黨員加入街道黨員志愿服務(wù)隊，不斷壯大服務(wù)隊伍，創(chuàng)新志愿服務(wù)方式，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化。

8、著力打造基層黨建示范點。分別在兩個社區(qū)黨組織中打造聯(lián)系服務(wù)群眾工作示范點、黨建工作規(guī)范化建設(shè)示范點。

（四）加強教育培訓(xùn)，提升基層黨組織班子工作能力

9、加強社區(qū)黨組織書記后備隊伍建設(shè)。按每社區(qū)1名的標(biāo)準(zhǔn)挑選培養(yǎng)基層黨組織書記后備干部。建立規(guī)范的后備干部檔案，實行動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、定期考察，加大培育力度，逐步建立社區(qū)黨組織書記后備干部隊伍。結(jié)合當(dāng)前我街道重點工作，與相關(guān)職能部門聯(lián)合辦班培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。

10、加強社區(qū)“兩委”干部廉政教育。積極推進預(yù)防和懲治社區(qū)干部腐敗制度體系建設(shè)，探索建立社區(qū)干部向街道紀(jì)工委述廉評議制度；開展正反典型教育活動，注重發(fā)揮正面典型的示范作用和負面典型的警示作用，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

四、工作步驟

“基層黨建提升年”活動共分三個階段有序推進：

（一）前期準(zhǔn)備階段（2015年6月-7月）：根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，各社區(qū)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)、工作措施、責(zé)任分工、完成時限等，廣泛宣傳發(fā)動。

（二）活動實施階段（2015年7月-11月）：社區(qū)要圍繞具體實施方案，有計劃、有步驟抓好各項工作任務(wù)和具體措施落實。要建立健全相應(yīng)的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統(tǒng)籌解決街道社區(qū)黨建工作存在的困難和問題。

（三）總結(jié)驗收階段（2015年12月-2016年1月）：各社區(qū)黨組織對活動中好的經(jīng)驗做法進行總結(jié)，鞏固提升一批有價值的活動成果。街道黨工委將集中組織檢查驗收，評估總結(jié)各社區(qū)工作成效，推廣運用實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)黨組織要認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求，圍繞街道“基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署，確?；鶎狱h建各項工作任務(wù)落到實處。

（二）明確分工，狠抓落實。街道、社區(qū)要明確黨支部、書記、班子成員抓基層黨建工作的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，加強協(xié)調(diào)配合，及時跟蹤問效。

（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。街道黨工委將全面總結(jié)評估各社區(qū)開展“基層黨建提升年”活動的工作成效，并將其作為考核的重要內(nèi)容。

中共碾子山區(qū)躍進街道黨工委

2015年6月12日

第三篇：完善六項措施著力提升基層黨建工作水平

***完善四項措施著力提升基層黨建

工作水平

今年以來，***積極開展基層組織建設(shè)鞏固拓展年活動，通過采取“攻堅”式集中推進的形式，進一步鞏固和深化基層組織建設(shè)成果，切實提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。完善工作流程，開展制度規(guī)范化建設(shè)。制定出臺了《***村級規(guī)范化管理制度》和《***社區(qū)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)各村（社區(qū)）進一步建立健全了從領(lǐng)導(dǎo)體制、決策機制到督促落實、考核獎懲等系列工作制度，切實做到用制度管人、用制度管事。同時抽調(diào)專人，對照制度規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對村（社區(qū)）“兩委”工作職責(zé)、議事規(guī)則、聯(lián)席會議、“三會一課”、財務(wù)管理、“三公”等制度的落實情況進行了梳理，指導(dǎo)10個不達標(biāo)的村（社區(qū)）完善了制度上墻、建檔立卡工作，統(tǒng)一印制下發(fā)了“四簿一冊”記錄簿，并督導(dǎo)各村（社區(qū)）將“三會一課”、“兩委”會議、黨群議事會等情況進行及時、準(zhǔn)確的記錄，做到內(nèi)容詳實，資料完整。

完善設(shè)置方式，擴大基層黨組織覆蓋面。集中開展了優(yōu)化基層黨組織設(shè)置活動，在3個具備地域相鄰、行業(yè)相近、優(yōu)勢互補、自愿互利條件的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條、農(nóng)村行業(yè)協(xié)會和

專業(yè)經(jīng)濟合作組織，設(shè)置了黨組織；在全區(qū)黨員人數(shù)達50人以上的黨支部，均成立了黨總支，并明確黨總支與下屬黨支部、黨小組的關(guān)系；對7個組織生活不正常、組織機制不健全、黨員流動性較大的非公有制企業(yè)黨組織，根據(jù)實際情況，重新進行了優(yōu)化組合，有效地擴大了基層黨組織的覆蓋面。

完善責(zé)任體系，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任制。按照“書記抓、抓書記”的工作要求，在鎮(zhèn)村兩級進一步建立健全了黨建目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合基層黨建工作動態(tài)考核，一方面抓好“書記項目”，通過實行黨建考核、黨建述職、民主評議，建立健全鎮(zhèn)街黨委書記黨建工作目標(biāo)控制、管理、監(jiān)督、獎懲體系；另一方面，推行黨建工作“項目式”管理，按照“一項工作一個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的原則，層層明確黨委副書記、組織委員、組織人事辦工作人員、村（社區(qū)）黨組織書記的職責(zé)，形成了“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作格局。

完善選配管理，加強村黨組織書記隊伍建設(shè)。今年以村“兩委”換屆為契機，選齊配強村級班子。全區(qū)200個行政村一次性換屆成功率達92.3%；村書記、主任一人兼和村“兩委”成員交叉任職比例分別達到83.4%和73.3%；村“兩委”成員中女性為214人，占村“兩委”成員的27.2%，村委會成員中

實現(xiàn)了100%有婦女成員；村“兩委”成員中“三高三強”型人才656人，占村“兩委”成員的83.2%，進一步夯實了新農(nóng)村建設(shè)的人才和組織基礎(chǔ)。同時，按照地域相鄰、以強帶弱、以大帶小的總體原則，在15個村建立了7個聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌考慮村級黨組織書記和村干部人選，破解“選人難、用人難”的問題，達到了資源整合、優(yōu)勢互補的良好效果。換屆后，進一步完善崗位目標(biāo)管理責(zé)任制和績效考核制，年底根據(jù)村黨支部書記工作完成情況進行嚴(yán)格考核，根據(jù)考評結(jié)果對村黨支部書記進行獎懲，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用。

第四篇：定西供電公司六項措施加強基層黨建工作

定西供電公司六項措施加強基層黨建工作

定西供電公司六項措施加強基層黨建工作，使每一個黨員干部行為當(dāng)表率，廉潔當(dāng)模范，業(yè)務(wù)當(dāng)尖兵，真正成為職工信得過的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一是強化組織管理基礎(chǔ)。定期開展黨支部（總支）自評、群眾評價、組織考核相結(jié)合的量化考核，經(jīng)常聽取不同層面黨員的呼聲，使組織工作能夠體現(xiàn)廣大黨員的意見和要求，努力為廣大黨員發(fā)揮才能、建功立業(yè)搭建舞臺。二是強化黨員思想教育。對基層黨支部書記、黨員干部、分期分批進行黨的基礎(chǔ)知識、十七大精神等的輔導(dǎo)教育。讓黨群干部自覺地把黨的群眾工作體現(xiàn)在為職工辦好事、辦實事的具體行動中，增強組織部門在職工中的影響力、親和力、凝聚力和公信力。三是強化組織發(fā)展工作。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，并對培養(yǎng)情況進行動態(tài)考核，發(fā)展工作有目標(biāo)、有計劃、有部署，培養(yǎng)對象有專人負責(zé)，成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批，為黨組織輸送了新鮮血液。四是強化組織信息建設(shè)。制定出臺《定西供電公司黨組織和黨員信息庫建設(shè)實施方案》，規(guī)范組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，在信息采集、錄入過程中，利用軟件自帶的查錯功能對信息進行初審，由各基層縣總支進行二審，再由黨委進行復(fù)審，通過層層審核，確保上報信息的準(zhǔn)確、完整。五是強化黨員規(guī)范管理。編制了《黨員基本情況匯編》，真正掌握了全體黨員的基本情況，保證黨員活動有組織、服務(wù)有載體、八小時以外有監(jiān)督，實現(xiàn)黨員的規(guī)范

化管理。六是強化縣（區(qū)）供電企業(yè)管理。制定并出臺《加強和改進縣供電企業(yè)黨建工作意見》，致力于規(guī)范縣（區(qū)）供電企業(yè)黨建基礎(chǔ)管理工作，在黨員取得成績時予以勉勵，在黨員失意之時予以鼓勵，在黨員碰到困難時予以幫助，使之“學(xué)習(xí)不斷檔，思想不掉隊，組織不斷線”。

定西通渭供電公司胡俊林

第五篇：“五提升”推進基層組織建設(shè)年活動

云南南澗縣：“五提升”推進基層組織建設(shè)年活動

云南南澗縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

云南省南澗縣突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織和社會組織為重點，“五提升”扎實推進基層組織建設(shè)年各項工作，真正使基層黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，切實把“基層組織建設(shè)年”辦成群眾滿意工程，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

加強組織建設(shè)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。堅持從黨支部入手，結(jié)合“四群”教育活動，深入實際、深入基層、深入群眾，對80個行政村（居）委會基層黨組織設(shè)置是否合理，領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全，工作制度是否完善，作用發(fā)揮是否充分、人民群眾是否滿意等進行摸底分析，掌握情況，找準(zhǔn)問題，在基層組織建設(shè)年活動中解難題，在服務(wù)人民群民眾中辦實事，切實為基層組織解決突出問題。按照黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別行政村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等不同領(lǐng)域進行分類定級，在活動中轉(zhuǎn)化后進黨組織、提升一般黨組織、鞏固擴大先進黨組織，建立和完善“五好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、“五好”村、“五好”機關(guān)黨支部動態(tài)管理機制。強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升基層黨組織書記素質(zhì)。結(jié)合基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，在重點抓好換屆后新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”主要負責(zé)人、黨務(wù)干部、大學(xué)生“村官”集中培訓(xùn)的同時，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育在政策宣傳、技術(shù)培訓(xùn)、信息集散、文化傳播、事務(wù)管理等方面的功能，對基層黨員干部開展黨性教育和技能培訓(xùn)；利用領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)的平臺，采用積分制的方式督促副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)提高自身能力。按照抓兩頭、帶中間的要求，指導(dǎo)基層黨組織明確改進提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實，突出抓好基層黨組織書記隊伍建設(shè)，不斷增強帶領(lǐng)群眾增收致富的的能力和本領(lǐng)，打造一支過硬的領(lǐng)頭雁隊伍。

建立長效機制，提升黨員隊伍生機活力。鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，概括提煉創(chuàng)先爭優(yōu)成功經(jīng)驗，督促基層黨組織建立務(wù)實管用的體制機制，促進公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三比三評”等做法規(guī)范化、長效化。繼續(xù)完善基層黨務(wù)公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，健全流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。結(jié)合“四群”教育活動，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心和幫助老黨員、生活困難黨員?？偨Y(jié)和完善發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。全面推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制、預(yù)審制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。大力實施農(nóng)村黨員“三培養(yǎng)”工程，切實增強黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。突出激勵保障，提升基層組織基礎(chǔ)。切實保障黨建工作經(jīng)費，79個村黨總支每年2萬元黨建工作經(jīng)費和社區(qū)5萬元工作經(jīng)費得到兌現(xiàn)落實。提高農(nóng)村干部待遇并進行績效考核，縣財政每年多拿出244萬元，大幅度提高村組干部崗位補貼，切實解決村干部后顧之憂。認(rèn)真落實“一定三有”政策。堅持“建管并重，建用結(jié)合”的方針，切實把村級組織活動場所建設(shè)成為“民心”工程，促進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。各村結(jié)合實際積極向上級爭取政策和資金支持，千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實力，提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力。

推進制度落實，提升基層黨建工作水平。成立縣委黨建工作督導(dǎo)辦公室，定期不定期對基層黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制情況進行檢查督導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶的“四聯(lián)戶”制度，走訪老黨員、生活困難黨員，對黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制落實情況進行了解。建立健全新興領(lǐng)域黨建工作制度，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和書記走訪、定期反饋等有效做法進行梳理，基層黨建工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化水平不斷提高。（鄒國娟）聯(lián)系地址：云南省南澗縣縣委組織部 郵編：675700