第一篇：談?wù)勀銓χ袊闱虻目捶?/a>

第二篇：談?wù)勀銓︷B(yǎng)老的看法

談?wù)勀銓︷B(yǎng)老的看法

如今，隨著社會的不斷發(fā)展，中國的生活水平和醫(yī)療水平也比以前有了很大的改善。人的平均壽命也在不斷的延長，中國在逐步進入老齡化的發(fā)展階段。因此老年人迅速增長，也帶來了一系列的問題，老年人隨著身體素質(zhì)的下降，失去了或者部分失去了工作的能力，沒有可觀的經(jīng)濟收入，但是需要生存，必須有一部分階層的人來贍養(yǎng)老人，那么矛盾就出來了。由誰來贍養(yǎng)老人，無疑對社會的發(fā)展都起不了促進作用的。我當時看了《明天我們?nèi)绾勿B(yǎng)老》這個視頻。有一位養(yǎng)老研究者說日本的經(jīng)濟體制和模式都沒有出任何問題，但是日本的經(jīng)濟不能迅速的發(fā)展，很大一部分原因就在于養(yǎng)老費用。但是從人性和道德層面的考慮，養(yǎng)老問題是子女應(yīng)盡的義務(wù)，是國家亟待解決，必須給予補助的民生問題，國家不提供養(yǎng)老，社會矛盾也同樣會激化，不利于社會穩(wěn)定。既然養(yǎng)老這個問題是所有共同要面對的，那么，怎樣保證養(yǎng)老問題對個人對社會的負擔達到最小，是我們該考慮。在這里，我僅提供幾點建議僅供參考：

1、我認為家庭贍養(yǎng)還是應(yīng)該為主流，在家庭贍養(yǎng)中，特別是老人們對子女的關(guān)愛，精神上的慰藉是尤其重要的。我認為將老人送往敬老院和社區(qū)養(yǎng)老院是最后才應(yīng)考慮的，許多老人不要求自己生活的多富裕，更重要的是能看到自己的子女，或者孫子女，對于他們來說更是一件開心的事。有自理能力的老人其實也是可以為子女代管小孩和日常的家務(wù)處理，這反而為子女減輕了生活負擔。子女也應(yīng)該提前便有預(yù)算，為老人買好養(yǎng)老保險。年輕人應(yīng)該有及時養(yǎng)老的觀念。其次，對于農(nóng)民而言，擁有自己的一塊土地，許多老人也是愿意進行農(nóng)作的。而對于生活不能自理的老人，除了子女更多的關(guān)懷下和養(yǎng)老金補助下，子女向政府反映民情，情況屬實后，政府也應(yīng)該給予每一個月的生活補貼，生活補貼按該家庭的經(jīng)濟情況和老人的具體實情而定。國家應(yīng)頒布政策鼓勵老人在家中安排一些簡單的工作讓老人們在有一定的生活收入，而不是剝奪老人們要去工作的心愿?？偟膩碚f，國家要鼓勵家庭贍養(yǎng)占主流，宣揚孝觀，家務(wù)事家人解決。

2、對于企業(yè)和國家單位而言，老人在退休前，應(yīng)該考慮老人是否愿意延遲退休的情況，而不是規(guī)定死到了年齡必須退休，如果老人們到了退休年齡，但推遲退休的，應(yīng)給予更多的退休金，且按正相關(guān)比例實行，推遲年齡越長，退休金越多，當然提前退休不減退休金，或略減退休金，這樣對于生產(chǎn)力的時間增長有所幫助，老人們的收入也有依靠。

3、國家福利的重點應(yīng)該針對完全不能生活自理、殘疾的老人或所在家庭經(jīng)濟嚴重困難的老人，要給予大量的幫助，對于子女實在沒有能力贍養(yǎng)老人的，建議去社區(qū)養(yǎng)老院和敬老院處理，多造公共服務(wù)設(shè)施不如實實在在的提供老人生活福利保障和醫(yī)療保障，鼓勵民營養(yǎng)老院和社區(qū)養(yǎng)老院的發(fā)展，國家給予政策輔助，減免稅收和低利息貸款優(yōu)惠等

我最后的總結(jié)就是，老人們并不是完全沒有能力的，因此要提供給他們生活的機會，提供就業(yè)賺錢的機會，國家福利也是要有針對性的，國家少做些表面工作，而是真正為老人做一點什么，人們要求生活保障的矛盾平緩了，社會才能穩(wěn)定，經(jīng)濟才能發(fā)展。

第三篇：談?wù)勀銓Νh(huán)境污染的看法

談?wù)勀銓Νh(huán)境污染的看法

改革開放以來，中國衙門不惜以環(huán)境污染為代價換來經(jīng)濟的高速發(fā)展，造成現(xiàn)在藍天綠水變成藍水綠天，衙門下統(tǒng)治的人民不知道愛護環(huán)境，這是近幾十年來中國環(huán)境污染問題越來越嚴重的根本問題。韓寒歌詞中的“我最懷念某年

空氣自由新鮮，遠山和炊煙 狗和田野 我沉睡一夏天

突然滿眼的工業(yè)

麻木代替熱血，永別

把我消滅’’，說的就是污染給人的最震撼的感受。

城市的崛起給中國化了妝，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，掩蓋著的卻是石灰?guī)r石帶來的城市高溫，施工地吹來的漫天灰塵，火車呼嘯而過的嘈雜聲......農(nóng)村本來是最淳樸的圣地，但是衙門為了糧食的高產(chǎn)出，農(nóng)民施藥過度，河水井水污染嚴重，農(nóng)村正在走向悲劇。酸雨污染加重，水土流失 石漠化，草原草場退化，生物多樣性減少，生態(tài)環(huán)境已經(jīng)遭到破環(huán)。

所有所有的一切都在展示著人們正在走向自取滅亡的邊緣，就像古代抽鴉片，終于感受到環(huán)境污染帶來的后果的可怕。中國政府介于經(jīng)濟經(jīng)濟已經(jīng)相對繁榮，開始慢慢的致力于環(huán)境的保護與治理，在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間尋求平衡點，慢慢的開始退出挽救政策措施，但嚴重的環(huán)境污染已經(jīng)出現(xiàn)，我們必須為此付出巨大的帶價。

不只是中國。環(huán)境污染這個全球性的問題，在全世界已經(jīng)引起重視。全球變暖，空氣污染，海洋污染…..都需要世界各國之間的合作。氣候變化全球變暖帶來的溫室效應(yīng)使得極地冰川融化，從而使海平面升高，許多島國會因此而消失。空氣在人們眼中永遠是純凈的透明的，但是純凈之中透明之中卻可能夾雜著致命的物體。工業(yè)文明帶來的大機器生產(chǎn)使得汽車，發(fā)電廠等排放的一氧化氮，二氧化硫等氣體帶來酸雨的污染，還使人容易感染上呼吸器官疾病。人們講究誠信，取水于河流，自然排水于河流，匯入海洋，造成河流海洋的污染，并形成全球性的污染。最近幾十年來，熱帶地區(qū)國家森林面積減少的情況也十分嚴重，例如巴西熱帶雨林帶的大面積消失。生物多樣性減少，城市化、農(nóng)業(yè)發(fā)展、森林減少和環(huán)境污染、自然區(qū)域變得越來越小，這就導(dǎo)致數(shù)以千計的物種的滅絕。淡水資源的污染，在下個世紀開始，世界上將有四分之一的地方將長期缺水?；瘜W(xué)污染，工業(yè)帶來的數(shù)百萬種化合物質(zhì)存在于空氣、土壤、水、植物、動物、和人體中。即使作為最后的大型天然生態(tài)系統(tǒng)的冰蓋也受到污染?；靵y的城市化，到本世紀末，世界的大城市將越來越多，大城市里的生活條件將進一步惡化：擁擠、誰被污染、衛(wèi)生條件差、無安全感——這些大城市的無序擴張也影響到大自然。輻射污染，極地臭氧層的破環(huán)導(dǎo)致輻射嚴重，地球上的生物因此會遭受嚴重的輻射。

贊歌里面的青山綠水，鳥語花香永遠也掩飾不了環(huán)境污染的悲劇。事在人為，面對環(huán)境污染，為了保護環(huán)境，人類需要付出很多。可持續(xù)發(fā)展之路為人類環(huán)境保護于經(jīng)濟發(fā)展找到了平衡點。人類開始積極的保護愛護環(huán)境。

防止環(huán)境污染的惡化。包括：對青山綠水藍天大海的保護，這就涉及到了不能私采亂伐，不能亂排亂放，不能過度放牧，不能過度開墾，不能過度開發(fā)自然資源，不能破環(huán)自然界的生態(tài)平衡等等，這需要世界各國政府的大力支持。

對人類居住，生活環(huán)境的保護，要使對人類工作和勞動更適應(yīng)，這就必須要求人類自覺的保護環(huán)境，從公民做起，保護環(huán)境，人人有責。作為公民，我們對于居住地，生活環(huán)境的保護，就要從一點一滴的生活瑣屑做起。作為國家，既要從政策上大力支持環(huán)境的保護，又要廣泛的對公民實行教育，是公民自覺愛護環(huán)境。二者相輔相成。

閉。

氣。

5.節(jié)約糧食——節(jié)儉至上。

6.選用無磷洗衣粉——生活小事，很隨意。7.少用一次性筷子——為地球添一份綠色。8．樹造林——哪怕只種一棵樹。

9.保護動物——韓寒歌詞里面有句“上帝派出和平2．隨手關(guān)燈——節(jié)省每一度電，就是在保護環(huán)境。3.少用空調(diào)——地球已經(jīng)夠熱了

4.做公交不用私交——少一份尾氣，多一份清新空建議習(xí)慣

1．節(jié)約用水——平時多注意節(jié)水，水龍頭要隨時關(guān)鴿，卻被人類做湯喝，永別，投胎快樂”-。-悲劇。。

……

組為我國政府，積極出臺環(huán)境保護政策，嚴厲打擊環(huán)境破環(huán)行為，以環(huán)境保護立國，深入貫徹治理環(huán)境污染措施，從小教育公民保護環(huán)境意識，防御為主，防治結(jié)合，誰污染誰治理，強化環(huán)境管理政策，減少高排高放工廠，建立8項制度：

1.環(huán)境保護目標責任制

2.城市環(huán)境綜合整治定量考核 3污染集中控制

4.限期治理制度

5.排污收費制度

6.環(huán)境影響評價制度

7．“三同時”制度

8.排污申報登記與排污許可證制度

環(huán)境保護是一項長期任務(wù)，責任重大，任重道遠，需要人類長期努力。

201046910311 經(jīng)久貿(mào)易學(xué)院

焦

亞

舉

第四篇：談?wù)勀銓Υ壬剖聵I(yè)的看法

談?wù)勀銓Υ壬剖聵I(yè)的看法。

首先，慈善事業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展取得一定成就后精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，是國民素質(zhì)提高的反映。同時，慈善事業(yè)也是社會財富再分配的一種方式，有利于促進社會公平。當今社會要大力發(fā)展慈善事業(yè)。

其次，發(fā)展慈善事業(yè)要從教育和政策兩個方面著手。以教育的形式來鼓勵慈善，以政策和立法來規(guī)范慈善。

最后，對慈善也要有正確的認識，慈善是一種精神引導(dǎo)而不是強制要，發(fā)展慈善事業(yè)的同時要防止“偽慈善”和“被慈善”的發(fā)生。

第五篇：談?wù)勀銓γ貢目捶?/a>

談?wù)勀銓γ貢目捶ā?/p>

秘書就是以全面處理信息和事物的方式直接輔助領(lǐng)導(dǎo)者實施管理的人員。秘書在我國的發(fā)展源遠流長，從可以通神的“巫”，秦朝時期的丞相、御史大夫；魏晉時期的秘書令，中書令；門下省等，到現(xiàn)在的辦公室主任等這些職位上的所從事的都是秘書的工作。

作為一個秘書，我感覺秘書活動的根本對象是領(lǐng)導(dǎo)者；職責是輔助管理；根本方式是處理信息和事務(wù)；秘書的根本性質(zhì)是輔助性。秘書的職能主要有處理信息、督促檢查、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理事務(wù)、輔助決策。

對于一個秘書工作者而言，一個完整的合理的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)有三個方面基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、輔助知識。

一、基礎(chǔ)知識

秘書工作者知識的第一個層次，是秘書工作者必備的知識和前提條件。秘書工作者的知識面要廣，基礎(chǔ)知識要扎實。為此秘書工作應(yīng)掌握以下三個方面的知識。

1.科學(xué)文化知識

基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)，包括語文、數(shù)學(xué)、歷史、地理、邏輯、英語等等。特別要注意語言文字和歷史知識的提高，重視歷史知識的學(xué)習(xí)，可以讓自己透過歷史的現(xiàn)象抓住內(nèi)在的規(guī)律和本質(zhì)的東西。

2.馬列主義理論知識

哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、黨的建設(shè)、鄧小平理論、有實踐中不斷地學(xué)習(xí)，才能提高理論修養(yǎng)。

3.政策法規(guī)知識

這是作為秘書工作者必備的知識，包括黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律法規(guī)、法令等相關(guān)的知識，特別要注重后者的學(xué)習(xí)。因為它在平時的工作中接觸最多的知識。

二、專業(yè)知識是秘書工作者知識結(jié)構(gòu)的核心或者是主體，也是區(qū)別于其他領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)的方面。理論知識，是秘書學(xué)和秘書工作總體的理論知識，是秘書工作者勝任本職工作的重要前提，總的理論，也是秘書工作的基本理論知識，秘書指導(dǎo)思想。分門別類的理論，包括文書處理，信息處理，信息調(diào)研和秘書實務(wù)的理論。業(yè)務(wù)知識，秘書工作中各個環(huán)節(jié)的操作常識，基本技能，操作規(guī)范，公文的起草等。行業(yè)知識，秘書工作者所在機關(guān)的行業(yè)的基本知識。

三 輔助知識

秘書工作者的輔助知識，它包括以下幾個方面的知識。新的學(xué)科知識，社會科學(xué)和自然科學(xué)，是相關(guān)知識中的一個重要內(nèi)容，包括行為科學(xué)、系統(tǒng)論、控制論、信息論。管理學(xué)知識，行政管理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，決策等方面的知識。社會交往知識，社會關(guān)系學(xué)，公共關(guān)系學(xué)，人際關(guān)系學(xué)等，以便秘書工作者在工作能夠提高自身的交際能力，信息溝通能力。心理學(xué)知識。

四、社會知識

國際知識，當前國際的基本問題，世界格局，政治，經(jīng)濟，軍事，思想，科技，文化等方面知識的變化及發(fā)展情況；國內(nèi)知識，國情，民情，民俗，民風(fēng)等。

做為一個秘書忠誠、敏捷、穩(wěn)健、堅毅、幽默、自制這些基本品質(zhì)是必不可少的。秘書在與領(lǐng)導(dǎo)者溝通交往時有幾個方面的原則

一、正位，要求秘書人員在工作時時時刻刻擺正自己與領(lǐng)導(dǎo)的位置，尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，凡事以領(lǐng)導(dǎo)的意圖指示為準繩，不善做主張，不自行其是；

二、適人原則，每個領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念、知識能力、品性風(fēng)格不同，秘書同領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交往的具體內(nèi)容和方式也應(yīng)因人而宜。

三、合時，秘書與領(lǐng)導(dǎo)者在交往時應(yīng)當選擇合適的時機，必須的溝通要及時，掌握好每一次溝通的度；

四、正式溝通

五、非正式溝通，要靈活方便，速度較快，但容易失真；

五、善言；

六、漸進、七、謙讓。

那么在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時秘書如何對待呢？員工在與老板打交道、相處時，必須正確對待和妥善處理老板發(fā)脾氣的問題。否則，要么會使老板小看你，要么激化以方的矛盾，從而使一方、或雙方遭受不應(yīng)有的損失。對待老板發(fā)脾氣的正確態(tài)度是：只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你應(yīng)該以忍讓為上。

特別是當員工在工作上出了差錯，老板為此發(fā)脾氣時，你不僅應(yīng)該忍耐，而且應(yīng)主動表示認錯或道歉。因為，事實證明，糾正一個人的錯誤的最好方法，與其說是和風(fēng)細雨，不如說是適當?shù)匕l(fā)點脾氣，只要不超分寸，后者的教育效果往往優(yōu)于前者。

因此，對待老板因工作問題發(fā)脾氣的正確態(tài)度是忍耐、自我反省、總結(jié)教訓(xùn)。

假如在老板發(fā)脾氣時，你認為自己受到了委屈，也不應(yīng)該當場頂撞和對抗，同樣應(yīng)該忍耐，不同的是，你可等老板冷靜之后再向其做解釋。當然，這是指比較重大的事情，對于一些不涉及切身利益和個人尊嚴的小事情，你則大可不必與老板斤斤計較。

值得指出的是，那些在老板對其發(fā)脾氣之后，特別是受到委屈對待時，能主動向老板表示親近的員工，將會被視為聰明、有理智的人。這不是委屈求全、而是一種良好的素質(zhì)修養(yǎng)。此時，最愚蠢的行為，莫過于當場與老板對抗、頂撞。

當然，地于那些品質(zhì)惡劣、視員工為奴隸，動輒以發(fā)脾氣來壓服下屬、員工的老板，筆者并不提倡逆來順受。具體的處理方法有三：一是“綿里藏針”。即你可采取比較溫和的態(tài)度，強硬的措辭，向老板表示反抗，比如，你可用和藹的語氣，向老板說出一些有份量的話；二是“旁敲側(cè)擊”。即你可以采用“借喻”、“比喻”、“喑喻”的手法，向老板表示反抗。三是“針鋒相對”。對于低素質(zhì)的老板，你不必過于忍讓?！搬樹h相對”往往能使對方的行為有所收斂。但是必須注意有理、有利、有節(jié)，不可隨意擴大矛盾。

上述是我對秘書以及秘書工作的看法與理解。

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