第一篇：同伴互助心得體會

同伴互助心得體會

這個學期我聽了學校組織的三輪公開課教學，使我受益非淺。下面我就談談自己感觸最深的一些體會：

1、博才眾長，教學相長

老師們課前都在積極地備課，精心設計教學環節，對于教學細節處理時遇到的問題，都會通過多次的說課，和組內同事進行交流和溝通，最后得到一個較為滿意的解答，為上好課打好了基礎。課后，通過積極地、暢所欲言地評課議課活動，及時發現了自己的不足，學到了別人好的方法，在聆聽、觀摩、反思以及交流中，不斷建構起對該課程的準確理解，既充實了自己的教學經驗，又提高了教學水平。

2、互教互學、共同提高

在本學期多次的教學研討活動中，我都會發現，許多青年教師都積極進取，虛心好學，除了認真的備課、上課，精心設計教學環節，不斷豐富和充實自己的教學經驗外，還會積極地、謙虛認真地向別的教師進行請教。而經驗豐富的老教師也常常無私地把自己的經驗傳授給青年老師。他們在傳授經驗的同時，也把無私奉獻的精神傳授給了青年教師。

3、優勢互補，智慧共享

“三人行，必有我師”。有些年輕老師經常到我們辦公室來問問題，我們都會認真地給予解答。但說實話，我也從他們身上學到了好多東西。積極認真地備課、上課、探究講課技巧的精神，刨根問底，棄而不舍的精神，課后認真反思，積極改進的精神等都值得我學習。總之，通過這學期的教學研討，同伴互助，以及學校組織的三輪研討課教學活動，以及說課，聽課，評課、議課等環節，我我的收獲多多。今后我會更加努力，進一步提高業務水平，爭做一名優秀的人類靈魂工程師。

第二篇：同伴互助心得體會

“教師同伴互助”心得體會

本學期，我與施老師結為“同伴互助”，在這學期里我們能按照學校要求制訂互幫計劃，全身心教書育人，潛心教育研究，在教學實際中，探索規律，不斷提高教育教學技能，努力提高教學質量。

一、學習為同伴互助夯實基礎

在制訂互幫計劃時我們每人給自己一個任務——本學期里至少學習一本教育書籍，并互相督促檢查。而這學期又推行了新課標（修訂稿），圍繞這個課標學習，我們互相談理解談認識，共同分享著我們在學習中的收獲。

二、在互相聽課中共同改進教學方法。

1．聽課：在教學上一個非常重要的交流途徑就是聽課。每次聽課后，我們都及時的向對方指出授課中的亮點以及存在的問題，而對方也總能認真地總結，之后進行教學方法的調整，通過比較、總結經驗，取得了一定的成效。

2.討論：要想教學技能與方法得到不斷的提高與完善，討論、交流是有效的方法。我和她以及其他同學科教師經常在一起進行研討，有時候還進行一些簡單的模擬，遇到這樣或那樣的問題怎樣解決，或是用什么樣的方法可以把課上的更精彩，可以說隨時隨地的交流方法心得，得出了很多好的想法。

3.研究教材：鉆研教材是上好一堂課的重要前提之一，雖然這學期我們并沒有在同一個年級授課，但是我們也能共同研究教材，除了利用教研時間坐在一起以外，其它時間也隨時交流，鉆研教材、研究教法，及時反饋學生的學習狀況。有時我們也通過共同聽某一位老師的課而進行共同探討教材等。

三、用課題研究帶動同伴互助

圍繞本學期的課題我們認真組織開展課題研究，集體攻關。例如，在上個學年中我和她圍繞著如何開展小組合作進行了研究，這學期中我們繼續在教學實踐中，反復嘗試，初步摸索了一些開展小組合作的技巧。所以，我感覺用課題研究帶動同伴互助，激發了教師研究的積極性和創造性，變“要我研究”為“我要研究”，產生內在的學習與研究的動力需要，形成了問題意識，讓我們逐步走入“研究型”教師行列。

四、相互汲取班級管理經驗： 施老師曾多年擔任過班主任工作，并取得杰出的成績，所以我們也經常積極主動地相互交流班級管理經驗，交換意見，特別是今年我所接任的這個班級在初一的時候是她所任教的，她對班上的同學比較了解，所以我經常與其探討班級個別學生的情況，總結出好的班級管理經驗。也為我們在導教活動中提供了好的經驗。

總之，同伴互助結對對于我們兩個人來說都是一次很寶貴的學習機會，我們彼此都給予對方很多幫助和建議，也使我們在這個學期的教學工作水平方面有了很大的提高，同時也積累了不少的教學經驗，我們彼此都獲益匪淺。

我深深的體會到：給予是一種收獲，分享也是快樂！

2012.1.27

第三篇：同伴互助心得體會

同伴互助學習心得

在學校開展同伴互助活動中，我個人收獲不少。同伴互助為教學提供了嶄新的平臺，給教師提供了自由伸展的空間。感覺自己在這個組里受益很多,感受也很深,首先： 教師的引導到位

新課程改革中強調了，教師要讓學生“學會”變為“會學”，變“要我學”為“我要學”。也就是創設自由、和諧地學習氛圍，把學習的主動權真正交給學生，指導學生學會學習，提高學生的學習能力，掌握學習的方法。而諸多老師的教學就充分體現了這一點，如：在段老師的一節高三復習課中，老師引導學生先從材料中提取知識點，然后讓學生自己闡述答題思路，最后老師再總結,學生的開放性思維得到了培養，并且很積極提取和整理,這樣學生的提取信息和解讀材料的能力得到了提高.其次： 教師的激勵有效有到位

“很好！”“非常好！”“繼續努力等等。這些看似微不足道的評價語言，在學生的心里卻可以激起不小的情感波瀾。費麗麗老師的課上經常能聽到這樣的評價語言，對于整個教學效果的提高也起到了相當程度的積極影響。

在本學期活動，讓我受到了很大的觸動。自認為無論是教學理念還是教學水平，尚存在很大的差距。在今后的教學實踐中不斷探索總結，不斷改進，使個人不斷地充實、完善起來。

第四篇：同伴互助（范文）

同伴互助---教師專業發展的有效途徑

摘要：教師專業化已經成為國際教育改革的一個重要趨勢，教師必須通過專業發展更新自己的專業結構和內容。作為教師專業發展模式之一的同伴互助有助于教師把培訓獲得的知識、技能向課堂及教學行為的轉化。小學教師同伴互助有利于教師的專業發展，有利于學科教學的發展，有利于學生的發展。

關鍵詞：專業化

同伴互助

發展

隨著教育改革的逐漸深入，人們越來越清楚認識到，教育創新必須與教師的發展同步。因此，教師專化成長就成為當代教育改革的中心主題之一。教師專業化發展是教師個體專業不斷發展的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業能力的過程。教師要成為一名成熟的專業人員,需要通過不斷地學習與探究歷程來拓展其專業內涵，提高專業水平,從而達到專業成熟的境界。校本教研中的同伴互助是促進教師專業化長的有效途徑，同伴互助是校本研修的一種重要形式，也是教師專業發展的一項有效策略。更重要的是，同伴互助有助于突破學校中教師之間的相互隔絕，形成一種相互協作、相互支持、相互促進的新型的學校文化，而這種新型的學校文化又能有效地促進教師在互補共生中成長。

一、同伴互助的含義

同伴互助對應于英語中peer coaching。與peer instruction(同伴指導)、peer supervision(同伴監督)等是同一概念的不同提法。關于同伴互助的界定，學者們的看法不一。Galbrait等(1995)認為，同伴助是一種增進歸屬感與改進教學的專業成長過程。教師通過經驗分享，提供反饋、支持與協助的過程來達

到熟練舊技巧、學習新技巧、解決教學問題等目標；Minor和Preston(1991)認為，同伴互助是教師通過共同閱讀與討論、示范教學、各種有系統的課堂觀察與反饋等方式，彼此學習新的教學模式或改進既有教學略，進而提升學生學習成效，達成教學目標的歷程。

綜上所述可知，同伴互助是兩個或多個教師同伴一起組成的伙伴關系。它立足于教學實踐，其價值訴求在于通過指導，解決實際問題；它倡導協作交流與互動，是教師共同進步的一種手段；它的最終目的是讓教師改進或建構新技能，提高教學績效。同伴互助具有互惠的共同體、交互活動和多元化評價等特征。

二、同伴互助的類型

同伴互助在活動形式上有組織型和自發型兩種類型。

（一）組織型

組織型是指學校有目的、有計劃組織的研討活動。這種形式是多樣性的，比如，學校組織教師進行各種形式的教學研討，集體備課，參加教研沙龍等。

（二）自發型

自發型是指教師本人主動與教學伙伴（或學校管理者或同仁或專家）進行研討，這種研討不拘時間、不拘地點、不拘形式，可隨時發生，也可隨時結束。實際上，這種形式的互助是大量的，具有經常性的特點。比如，同級教師互相聽課評課，或是師徒結對學習等。

三、同伴互助的主要方法

同伴互助的實質是教師作為專業人員之間的交往、互動與合作，其基本方法、形式有：專業對話、協作、幫助這三種。

（一）專業對話

專業對話是指教師在專業領域對教學活動涉及到的各種問題,與同事們進行交流、切磋研討，對一些問題相互理解,達成共識。專業對話是借助他人力量和團體力量的較好形式。教師之間多項互動、智慧共享的“對話”是“研究共同體”的有效運作機制。研究表明“教師間的廣泛交流是提高教學能力最有效的式”。對話的過程,是教師從各自理解的原有的知識背景出發通過多向多次的互動所達成的一種視角交融, 而視角交融的結果是教師認知結構的不斷改組和重建, 從而產生與創造新的知識、新的理念。對話的過程實質也是一種學會教學、學會研究、學會合作的過程。教師進行最多的是校本專業對話,對話的方式主要有

1、信息交換

教師通過一些媒介把自己的信息拿出來共享，以此擴大自己的信息量，提高認識，方式一般有信息發布會、讀書匯報會等。

2、經驗共享

教師通過分享經驗，借鑒他人的經驗，反思自己的教學，分享經驗的途徑有舉行經驗交流或經驗總結會，讓大家把自己的成功事例和體會，失敗的教訓和感想與同事分享、交流。

3、深度會談（課改沙龍）

深度會談可以是有主題的，也可以是無主題的。它是一個自由的開放發散過程，它會誘使教師把深藏于心的甚至連自己都意識不到的看法、思想、智慧展示出來、表達出來，這個過程同時也是最具有生成建設性的，它會冒出和形成很多有價值的新見解。

4、專題討論

組織教師圍繞某些問題暢所欲言，提出各種意見和看法，豐富彼此的思想，共同提高對問題的認識。例如，教師教學方式的變革專題研討會。

5、網上對話

教師通過英特網與同行、專家交流、討論。可先收集一些新課程改革中的話題放在網上，使教師對話更具針對性；網上對話的形式可定期開放,甚至每周都有這種溝通。

（二）協作

協作指教師尋找伙伴共同承擔責任完成對某個問題的研究任務，既有共同的研究目的，又有各自的研究責任。協作強調團隊精神，群策群力，第一要發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，使教師在互補共生中成長；第二要發揮每個教師的作用，每個教師都要貢獻力量，彼此在互動、合作中成長。在合作中，教師思想交流是自由的，許多實用和創新的想法正是在合作中生成的，他們在合作中不

斷受到一些啟發。教師協作的方式有以下兩種：

1、集體備課

關于集體備課,根據目前各學校的實際情況，至少可以給出以下兩個界定：其一，所謂集體備課，是指相同學科、相同年級教師之間，就教學進度、教學內容、教學方式、教學手段、教學過程、練習測試等內容進行商量和討論的過程。其二，所謂集體備課，是指將學校教研組或備課組教師組織到一起，采用合作學習的方式，對教學進度、教學內容、教學方式、教學手段、教學過程、練習測試等內容進行討論，討論時有主持人、有記錄人，記錄人或主持人將討論結果綜合起來，寫成教案，分發給組內其他教師，其他師則以這個教案為基礎，再補充些自己的看法，最后形成一個完整教案的過程。

2、聽課評課

所謂聽課評課，是指學校內或學校外教師間相互聽課和相互評課。課堂是教師的工作間，是教師生命呈現的主要場地，教師的知識、能力，甚至人生態度等，絕大部分是通過課堂教學表現出來的，教師間相互學習，主要是學習課堂教學的知識、技術、經驗、機智和藝術；教師間相互幫助，主要是針對課堂教學中存在的問題進行幫助。因此，在教師互助中要特別重視聽課和評課。

（三）幫助

幫助指教學經驗豐富、教學成績突出的優秀教師，指導新任教師或教學能力需要提升的教師，發揮傳幫、帶的作用，使其盡快適應角色和環境的要求。一般教師間幫助的方式有師徒結對。師徒結對，也就是師傅帶徒弟，即中老年教師收青年教師做學徒，青年教師向中老年教師學習教學經驗的一種教師之間為了提 高專業水平而進行互幫互助的合作學習形式。師徒結對活動是促進同伴互助，促進教師共同成長的有效策略。“師父”要關心“徒弟”的成長，要通過傳、幫、帶指導他們鉆研教材，備好課和上好課。“徒弟”應虛心向“師父”學習，多聽“師父”的課，用“師父”的寶貴教學經驗不斷充實、提高自己。在有經驗的老師的指導下，青年教師會成長的更快。

三、同伴合作的策略

（一）努力提高教師的自身素質

1、培養終身學習意識

我國的基礎教育是一項關系下一代，關系民族未來的宏偉事業。實施新課程改革要求教師具有廣博的文化知識與廣闊的文化視野。特別是當今科學技術突飛猛進，學生獲得教育信息的渠道多元化，這樣，社會、學校、家長對教師的要求越來越高，也就決定了教師必須終生學習，不斷提高和優化自己的知識結構。教師的教學理念也要與時俱進，不斷更新。

2、以典型引路

要注意發現并樹立本校教師互助的典型，介紹他們的互助經驗和效果，讓教師身邊真實的典型來影響教師。以此強化教師的主體意識，變“要我互助”為“我要互助”。

（二）營造合作性人際關系

1、講究領導藝術，創和諧人際關系

一所學校只有創設了人際關系和諧、管理制度民主、學術氛圍濃厚的環境，才能促進教師之間的交流互助。因此，作為學校領導應做到心胸開闊、清正廉潔、開拓創新，本著“以人為本”的思想，從教師的現實出發，減少剛性的限制處罰，增加柔性的關懷尊重，同時，經常組織開展教師們喜愛的活動，讓教師在活動中相互交流，溝通情感，營造和諧的人際關系。這樣，才能帶出一支熱愛學校、忠于職守、團結友愛、踏實工作的和諧隊伍，使教師間積極主動的互助成為可能。

2、合理調配同伴

同伴互助的參與主體是教師，人數可以是兩個也可以多個。同伴的確認形既有由學校用行政命令指定的，也有自主合作的互助搭檔。其中由學校指定安排的互助組多為同年級、學科的教師互助組、以促進新手型教師教學技能提高為目的的高帶初教師幫扶組、由學校骨干教師組成的中心學習組等。作為學校領導，應特別重視年級組、教研組、幫扶組等人員的安排，因為同組同學科的教師之間或師徒之間交流的機會、時間和話題內容相對更集中一些，開展同伴互助的機會也更多一些。組內教師間的差異是互助的動力，因此在人事安排時要精心考慮，合理調配小組成員，使組內形成知識結構、教育教學經驗互補，氣質、性格互補，教學風格互補的互補性結構。

3、建立利于互助的評價制度

要促進教師主動開展互助活動，必須改革以往較為片面的評價制度。在評價內容上，要由單純的教學成績評價轉向教學成績和教學過程相結合的綜合評價。既看工作過程，也看工作態度；既看課堂教學，也看教研活動；既看優生比例，也看轉差效果，其中，工作態度、合作、協調能力、課堂教學效果以及學生成績應成為評價教師的主要方面。而評價一個集體，如教研組是否先進，要將組內教師的整體教學水平、業績和協作精神作為重要的評價指標。這樣的評價，才能引導教師以集體競爭取代單純的個人競爭，形成

“組內合作，組外競爭，校內合作，校外競爭”的生動局面，從而達到教師間積極互助，共同提高。

4、利用網絡資源，拓寬互助的時空

教師在校內互助交流的時間、地點、對象有限，有時人際關系也會影響互助的質量，因此，學校可以充分利用網絡資源解決這些難題，添置電腦等辦公設備，建成校園網，開辟教育信息平臺、網上論壇等，為教師廣泛合作交流提供一片廣 闊的天地。網絡資源的利用可以使教師的“同伴互助”產生質的飛躍和提升。

綜上所述，同伴互助是一種典型的依托群體支持的個體活動，是同事之間合作進行的協作性反思。它既是校本研修的一種重要形式，也是教師專業發展的一項有效策略。更重要的是，同伴互助有助于突破學校中教師之間的相互隔絕，形成一種相互協作、相互支持、相互促進的教學研討氛圍，有效地促進教師在互補共生中成長。實踐證明，同伴互助在教師的專業發展中正發揮著越來越重要的作用。

參考文獻：[1] 黃甫全：《新課程中的教師角色與教師培訓》，人民教育出版社，2003 [2] 朱寧波等：“校本教研中的教師同伴互助”，《教育科學》2005年第10期

[3] 王坦：《合作學習——原理與策略》，學苑出版社，2001 [4] 戴忠恒．心理與教育測量[M]．上海：華東師范學出版社，1989 23 [5] 葉瀾：“在學校改革實踐中造就新型教師--《面向21世紀新基礎教育探索性研究》提供的啟示與經驗”，<<中國教育學刊>>2000年

第五篇：同伴互助心得體會

同伴互助心得體會各抒己見

忙忙碌碌的一學期就快要結束了，回顧一學期來的工作和學習生活，感慨萬千！說實話我感覺這個學期真忙！真累!但和自己在工作和學習方面的收獲相比較，我又覺得，這學期累的值！特別是通過學校組織的三輪公開課教學，使我受益非淺。下面我想就我感觸最深的 幾個方面談談自己的一些體會：

1、博才眾長，教學相長

老師們課前都在積極地備課，精心設計教學環節，對于教學細節處理時遇到的問題，都會通過多次的說課，和組內同事進行交流和溝通，最后得到一個較為滿意的解答，為上好課打好了基礎。課后，通過積極地、暢所欲言地評課議課活動，及時發現了自己的不足，學到了別人好的方法，在聆聽、觀摩、反思以及交流中，不斷建構起對該課程的準確理解，既充實了自己的教學經驗，又提高了教學水平。

在教學《確定位置》一課時，我就得到了組內多位老師點撥，收獲頗豐。特別是在課的導入以及練習體的設計和處理上，得到了武建青、倪改娟等幾位老師的指點，及時發現了問題，改進了教學環節，經過課堂實踐檢驗，效果顯著。

2、互教互學、共同提高

在本學期多次的教學研討活動中，我都會發現，許多青年教師都積極進取，虛心好學，除了認真的備課、上課，精心設計教學環節，不斷豐富和充實自己的教學經驗外，還會積極地、謙虛認真地向別的教師進行請教。而這些經驗豐富的老教師也常常無私地把自己的經驗傳授給青年老師。他們在傳授經驗的同時，也把無私奉獻的精神傳授給了青年教師。

到我們數學組去的老師會經常聽到我們討論問題、探討疑難的聲音，他們往往會被毛萍老師、文愛玲老師好學、好問的精神所打動，也常常會被周勇老師、武建青老師、倪改娟老師精辟的解釋和耐心地態度所感染。是的，就是這種相互探討、互教互學的過程，我們都在取長補短，共同提高。我們已習慣了這種交流和學習的方式，并且都在受益于這種學習方式。

3、優勢互補，智慧共享

“三人行，必有我師”。毛萍老師在我們辦公室是問問題最多的人，每次她問問題，我們都會認真地給予解答。但說實話，我也從她身上學到了好多東西。積極認真地備課、上課、探究講課技巧的精神，刨根問底，棄而不舍的精神，課后認真反思，積極改進的精神等都值得我學習。還有，在我講《負數的認識》一課時，我自制了個教具溫度計，幫助學生更好的比較兩個零下溫度的高低。在教具的設計 時，毛萍、武建青、周勇老師、文愛玲老師、倪改娟等老師都曾結合自己的經驗給我合理建議，在此，我一并感謝他們！

總之，通過這學期的教學研討，同伴互助，以及學校組織的三輪研討課教學活動，以及說課，聽課，評課、議課等環節，我我的收獲多多。今后我會更加努力，進一步提高業務水平，爭做一名優秀的人類靈魂工程師。