第一篇：執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)講話

2012年在“三自六不執(zhí)行力亮劍行動”動員大會上的講話

根據(jù)市委的決定，以落實省委提出的“三自”、“六不”要求為核心，深入開展執(zhí)行力亮劍行動，主要是著眼實現(xiàn)保定加快發(fā)展、跨越發(fā)展的歷史使命，以敢于亮劍的精神和勇氣，深入整治各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，全面提升各級干部的執(zhí)行力，達(dá)到整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的目的，為實現(xiàn)全縣各項事業(yè)的新發(fā)展新跨越新輝煌提供強有力的保障。根據(jù)市執(zhí)行力亮劍行動動員大會精神和縣委常委（擴大）會議研究的意見，下面，我講四點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展執(zhí)行力亮劍行動的重要性和必要性

各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到自身正、自身凈、自身硬，不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。這是省委對各級干部提出的嚴(yán)肅政治要求。“三自”、“六不”通俗易記，明確具體，鏗鏘有力，振聾發(fā)聵，觸及靈魂，切中要害。“三自”是總體要求，是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現(xiàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做人要正直、正派，做官要干凈、清政，做事要有硬本領(lǐng)、硬作風(fēng)，只有這樣，才能贏得組織的信任、同志的支持、群眾的擁護(hù)，才能“不令而從”，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝困難，開拓前進(jìn)。“六不”是具體規(guī)范，涵蓋了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、廉潔范文網(wǎng)[www.tmdps.cn]自律、服務(wù)群眾、道德品行等各個方面的要求。“三自”、“六不”是一個整體，應(yīng)該作為每一名干部的精神追求和行為準(zhǔn)則，作為每一名干部時刻牢記和傾力踐行的“座右銘”，作為全面提升各級干部執(zhí)行力的有力抓手。要落實好“三自”、“六不”要求，關(guān)鍵是敢于向我們自己亮劍，向存在的突出問題亮劍，向提高執(zhí)行力要結(jié)果。我們開展執(zhí)行力亮劍行動，把“三自”“六不”要求與我們的新的歷史任務(wù)緊密結(jié)合起來，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

（一）這是保持黨的純潔性的需要。在十七屆中央紀(jì)委七次全會上，胡錦濤總書記提出了新形勢下保持黨的純潔性的重大課題。省委的“三自”、“六不”要求，是保持黨的純潔性在河北的具體化，執(zhí)行力亮劍行動，是保持黨的純潔性在保定的生動實踐，充分體現(xiàn)了省、市委從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、從嚴(yán)治紀(jì)的態(tài)度和決心。黨的純潔性要靠我們干部的具體行動來體現(xiàn)，在人民群眾眼中，干部抓發(fā)展的干勁、對群眾的態(tài)度、清廉的形象，等等，都是黨的純潔性的具體表現(xiàn)，這與“三自”、“六不”的要求從根本上講是一致的。不折不扣地貫徹，深入系統(tǒng)地落實好省委“三自”、“六不”要求，扎實開展好執(zhí)行力亮劍行動，是我縣貫徹落實中央和省、市委一系列重要指示精神的有效舉措，也是保持黨的純潔性的重要抓手。我們必須站在政治的高度，切實把這項事關(guān)戰(zhàn)略全局的工作抓緊抓好，抓出實效。

（二）這是加快XX發(fā)展的需要。經(jīng)過兩年的不懈努力，我們穩(wěn)定了局面、夯實了基礎(chǔ)，開辟了空間，提振了信心，各項工作步入了正軌，可以說XX已經(jīng)具備了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。但我們也要保持清醒頭腦，要認(rèn)識到加快發(fā)展、跨越發(fā)展，我們也面臨著極為嚴(yán)峻的考驗。各地競爭日趨激烈，趕超勢頭十分強勁。前有標(biāo)兵，后有追兵，我們只有背水一戰(zhàn)，奮起直追，除此之外，我們別無選擇。能否在新一輪發(fā)展競爭中脫穎而出，能不能實現(xiàn)XX各項事業(yè)的新發(fā)展新跨越新輝煌，關(guān)鍵靠干部，靠作風(fēng)，關(guān)鍵靠執(zhí)行。這就要求全縣各級干部一定要落實好“三自”、“六不”，積極投身加快發(fā)展的主戰(zhàn)場，在應(yīng)對考驗中積累經(jīng)驗，在承載壓力中激發(fā)動力，在高效執(zhí)行中創(chuàng)造輝煌。

（三）這是進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要。近些年，XX在優(yōu)化環(huán)境上做了大量的課件下載[www.tmdps.cn]工作，進(jìn)行了積極的探索，也取得了可喜的成績。但是，我們一定要看到，各地的環(huán)境意識都在強烈覺醒，各地的環(huán)境比拼已經(jīng)全面展開，我們的環(huán)境無任何優(yōu)勢可言。特別是項目建設(shè)中的“排外”現(xiàn)象、企業(yè)間的惡意競爭問題，大家反映十分強烈。近些年我們制定的制度不少，出臺的措施也不少，但是為什么大家對XX的環(huán)境仍不太滿意？最根本的就是缺乏高效、有效、不折不扣的執(zhí)行。這次亮劍行動的主要目的，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境等方面，都必須具備一種自強不息、勇往直前、敢于負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力。亮劍并不是“寶劍高懸”，而是劍鋒所指，所向披靡，向那些不落實縣委、縣政府的要求，不執(zhí)行縣委、縣政府規(guī)定，甚至明頂暗抗的人亮劍；向有令不行、有禁不止的人“說不”；向破壞環(huán)境、影響發(fā)展的行為“開刀”；向所有影響XX跨越發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的絆腳石“宣戰(zhàn)”。

（四）這是加強干部隊伍自身建設(shè)的需要。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，造就了XX非常優(yōu)秀的干部隊伍。這是現(xiàn)在XX取得良好發(fā)展態(tài)勢的堅強力量和重要支撐。但不可否認(rèn)，在一些干部身上，也確實存在明顯的思想惰性、感知惰性、行為惰性。有的干部只關(guān)注小我、不考慮大局，將公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化；有的干部執(zhí)行意識不強，有令不行、有禁不止，熱衷于“上有政策、下有對策”；有的熱衷于互相請吃、吃請，有事沒事聚一聚，庸庸碌碌，無所事事。有的畏懼困難，回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，得罪人的事情不想干，不敢較真碰硬，甚至為了不課件下載[www.tmdps.cn]出事，寧肯不干事；有的落實不力，推推動動，不推不動，甚至推都不動；有的思想僵化、墨守成規(guī)，遇事先說“困難”、“不能辦”，不會說“怎么辦”、“如何干好”；有的干部對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，不愿接觸群眾，甚至把老百姓的事不當(dāng)回事，能推則推、能躲則躲，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，使工作陷入被動。這些問題，貽誤的是事業(yè)，損害的是XX整體形象，破壞的是XX發(fā)展的外部環(huán)境。我們必須充分認(rèn)識這些問題的嚴(yán)重性，通過落實“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，整肅干部隊伍，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，為實現(xiàn)XX各項事業(yè)的新發(fā)展新跨越新輝煌提供堅強保證。

二、嚴(yán)格要求，牢牢把握執(zhí)行力亮劍行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 落實“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，從一定意義上講，可以說是一場自我革命。要通過向那些阻礙和影響XX發(fā)展的問題勇于亮劍，引導(dǎo)各級干部敢抓敢管、敢闖敢試、敢于負(fù)責(zé)，促使各級干部振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。開展執(zhí)行力亮劍行動，關(guān)鍵是一個“嚴(yán)”字。一是責(zé)任落實要從嚴(yán)。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都要增強責(zé)任意識，一事當(dāng)前，要牢記責(zé)任，盡心盡力，盡職盡責(zé)。要建立責(zé)任網(wǎng)，拉緊責(zé)任鏈，確保每個干部都有責(zé)任、有壓力、有動力，形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。要探索建立干部責(zé)任公示制度，無論哪一級干部，每天、每周、每月、每季都要制定明確具體的責(zé)任目標(biāo)，統(tǒng)一建賬，定期查賬，公開要賬。要實施最嚴(yán)格的問責(zé)制度，倒逼執(zhí)行，促進(jìn)落實。特別是在責(zé)任追究上要動真的、來實的、碰硬的。責(zé)任不落實，工作推不開，目標(biāo)完不成，就是典型的不稱職，這樣的干部不僅不用，而且還要挪位子。二是整飭紀(jì)律要從嚴(yán)。紀(jì)律是做好一切工作的重要保證。要針對違反紀(jì)律的突出問題，特別是干部隊伍中的“庸、懶、散、貪、軟”等問題，開展一系列集中整飭活動，敢用重典，敢于亮劍，以更大決心、以鐵的手腕治理頑癥范文網(wǎng)[www.tmdps.cn]，掃除工作“攔路虎”，切實做到治得準(zhǔn)、治得狠、治得住，進(jìn)而不斷提升作風(fēng)新境界，開創(chuàng)工作新局面。治得準(zhǔn)，就是要以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，不偏不倚，不枉不縱。要抓住干部作風(fēng)中的突出問題，抓住老百姓反映強烈的問題，什么問題突出，什么問題事關(guān)群眾利益，就下大力整治懲處什么問題。治得狠，就是要依法依紀(jì)從嚴(yán)、從重、從快處理，使頂風(fēng)違紀(jì)者刻骨銘心，無地自容。治得住，就是要樹立長期作戰(zhàn)的思想，戰(zhàn)則必勝，務(wù)求實效，不能虎頭蛇尾，時緊時松。要著力查處一批典型案件，確保查處一案，震動一批，警示一片。三是督導(dǎo)檢查要從嚴(yán)。要圍繞提高執(zhí)行力這條主線，打造全方位、全覆蓋、全過程的督查網(wǎng)絡(luò)，確保每一項要求、每一項部署、每一項責(zé)任、每一項目標(biāo)，都有督導(dǎo)、有檢查。縣委、縣政府派出的督導(dǎo)組，代表縣委、縣政府行使權(quán)力，要敢督查、真督查。要拓寬督查渠道，堅持日常督查與突擊督查相結(jié)合，全面督查與專項監(jiān)督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合。要公開舉報電話，設(shè)立舉報信箱，開通舉報網(wǎng)絡(luò)，受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，專門開辟曝光臺，發(fā)現(xiàn)問題，公開曝光。凡經(jīng)市以上曝光或被暗訪發(fā)現(xiàn)的案件，要從重從快追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各部門在誠懇接受督查的同時，要主動進(jìn)行自查，積極開展“查問題、找差距、促整改”活動，通過自己查、同志幫、組織點、下評上，重點查找本地本部門在思想、作風(fēng)、紀(jì)律，以及精神狀態(tài)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題。對查出的問題和差距，要逐項分析產(chǎn)生原因，逐項制定整改措施，逐項落實整改責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要公開承諾，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)要逐一接受媒體采訪，向社會公開。四是實績考核要從嚴(yán)。強化實績考核的激勵和危機雙重導(dǎo)向，真正讓干事的人受到褒獎，讓不干事的人沒有市場。要不斷改進(jìn)考核評價辦法，做到日常考核與定期測評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾評議相結(jié)合、組織評定與社會評價相結(jié)合。通過考核，增強各級干部盡心盡力的責(zé)任感、只爭朝夕的緊迫感、時不我待的壓力感。通過考核，杜絕虛張聲勢、擺花架子，杜絕心浮氣躁、走馬觀花，杜絕坐而論道、只說不干，杜絕政績工程、表面文章。特別是要加大對日常工作的考核力度，對優(yōu)化環(huán)境、項目園區(qū)建設(shè)、設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、穩(wěn)定信訪等重點工作，要一事一考、一月一考、一季一考，優(yōu)秀的通報表彰，落后的黃牌警告，兩次黃牌的要亮紅牌。通過加強日常考核，引導(dǎo)各級干部多在平時工作上下功夫，少在投機鉆營上動腦筋，把大家的心思集中到工作上，把關(guān)注點集中到發(fā)展上，對考核的力度和頻率要加大，包括工作秩序、工作紀(jì)律、發(fā)展業(yè)績、項目推進(jìn)等方面的考核。

五是結(jié)果運用要從嚴(yán)。切實把考核結(jié)果與選人用人結(jié)合起來，給肯干事的人以機會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵、干不好事的人以危機。要旗幟鮮明地重用實干者，淘汰無能者，處理違紀(jì)者，絕不讓不事張揚、埋頭苦干、重長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的人吃虧，絕不讓不跑不要、竭力干事的人吃虧，絕不讓長期在艱苦崗位上工作的人吃虧。對群眾公認(rèn)、執(zhí)行力強、業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔重用。對在各項考核排名中嚴(yán)重落后的，對相關(guān)責(zé)任人要公開問責(zé)，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職。

三、扎實推進(jìn)，切實提高執(zhí)行力亮劍行動的實際成效

各級各部門一定要把落實“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的實際工作結(jié)合起來，謀務(wù)實之舉，興務(wù)實之策，求務(wù)實之效，努力為實現(xiàn)各項事業(yè)的新發(fā)展新跨越新輝煌多作貢獻(xiàn)。

（一）在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上要有一個大轉(zhuǎn)變。落實“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，就是要引導(dǎo)各級干部加強自我修養(yǎng)，增強黨性鍛煉,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。一要煥發(fā)激情。有激情才會有干勁，有激情才能出業(yè)績。通過亮劍行動，使各級干部始終保持一種干不好事就吃不香、干不完事就睡不著、干不成事就心不安的精神狀態(tài)。時刻保持一股鍥而不舍的沖勁，緊盯目標(biāo)，一抓到底；時刻保持一股舍我其誰的拼勁，定一流標(biāo)準(zhǔn)、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績；時刻保持一股功成必就的韌勁，不屈不撓，百折不回。二要敢于擔(dān)當(dāng)。對每一項工作，從謀劃組織到推動落實，都要敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢抓敢管，問題面前不回避，困難面前不范文網(wǎng)[www.tmdps.cn]退縮，風(fēng)險面前不遲疑。要以鐵杵磨針的執(zhí)著、滴水穿石的韌勁，朝著既定目標(biāo)，全力以赴，持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。認(rèn)準(zhǔn)了的事情，就要雷厲風(fēng)行，立說立辦；定下來的事情，就要迅速行動，抓緊落實；部署了的事情，就要抓住不放，一抓到底。三要真抓實干。堅持按說的做、按做的說，求真務(wù)實，狠抓落實，多做打基礎(chǔ)的工作，多做利長遠(yuǎn)的事情，不圖虛名，不務(wù)虛功。要把全部心思和精力放到真謀事、真干事、真成事上，保證各項決策部署立說立行、立竿見影。四要勇于創(chuàng)新。安安穩(wěn)穩(wěn)干不了事，輕輕松松干不好事，舒舒服服干不成事。要始終保持敢想敢干、敢試敢闖的精神，敢于突破常規(guī)，敢于迎難而上，敢于挑戰(zhàn)自我。要旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，促使一切有利于發(fā)展的活力競相迸發(fā)、一切有利于發(fā)展的能量全面釋放、一切有利于發(fā)展的優(yōu)勢充分發(fā)揮。總之，我們就是要通過精神狀態(tài)、工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，打造我們XX干部特別能擔(dān)當(dāng)、特別能攻堅、特別能進(jìn)取、特別能奉獻(xiàn)的形象品牌，使“勇于擔(dān)事、埋頭干事、善成大事”成為每一名XX干部的自覺追求和行為準(zhǔn)則，成為XX干部最鮮明、最具代表性的個性特質(zhì)。

（二）在強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境上要有一個大改觀。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍行動重要的突破口和著眼點，針對突出問題，整飭工作紀(jì)律，提高服務(wù)效能。一要在體制機制上作文章。按照該管的堅決管好、該放的徹底放開、該減的必須減掉的思路，繼續(xù)深化行政審批制度改革，規(guī)范行政服務(wù)中心運行，下大力清理、壓減行政審批事項，最大限度地降低行政成本。要著力解決上有政策、下有對策和體外循環(huán)，要進(jìn)一步完善有利于發(fā)展的政策措施，凡是有利于發(fā)展的事情，都要旗幟鮮明地予以支持。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦；提效，就是要在時間上求短，在效率上求快，在效果上求好，今日事，今日畢，文不隔夜，事不遲延，凡是有時限規(guī)定的工作，絕不超時，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截流，不讓服務(wù)對象在任何一個環(huán)節(jié)受到冷落。特別是重點項目，要實行全程領(lǐng)辦制，努力實現(xiàn)服務(wù)進(jìn)程“零距離”、辦事速度“零時差”、辦事環(huán)節(jié)“零空缺”。三要在重塑形象上用心思。城市形象就是發(fā)展的競爭力，環(huán)境就是最大的形象。要把“服務(wù)至上”作為黨政機關(guān)和公職人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實政策規(guī)定，自覺服務(wù)市場主體，自覺樹立良好形象。在此特別強調(diào)，對損害環(huán)境和影響XX形象的行為，不論涉及到哪個部門、哪級干部，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，決不手軟。總之，我們就是要以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，使“科學(xué)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、重信守諾”，成為公職人員的基本素質(zhì)要求，成為XX發(fā)展環(huán)境的鮮明特征。

（三）在促進(jìn)工作、加快發(fā)展上要有一個大提升。落實“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，最終要落實在促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展上。一要增強壓力感。對XX而言，縱向比有進(jìn)步，橫向比有差距。我們必須加快推進(jìn)向經(jīng)濟強縣的轉(zhuǎn)變進(jìn)程，這將是一個充滿困難、充滿挑戰(zhàn)、充滿考驗課件下載[www.tmdps.cn]的過程。要化壓力為動力，化壓力為能力，化壓力為執(zhí)行力。二要增強使命感。全縣廣大干部群眾都要牢記責(zé)任，牢記使命，積極投入到改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，投入到各項工作的最前沿。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要對分管工作高度負(fù)責(zé)，對分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門全面負(fù)責(zé)，多幫助基層解決一些實際困難和問題，要主動到工作推進(jìn)力度小、難度大、矛盾多的地方去，破解難題，推動落實，以干事創(chuàng)業(yè)的實績，檢驗亮劍行動的成效。要堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快項目建設(shè)，提升城鎮(zhèn)化水平。要堅定不移地走和諧發(fā)展之路，加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，高度關(guān)注民生，以廣大干部的辛苦指數(shù)換來群眾幸福指數(shù)，讓廣大群眾切實感受到惠在何處、惠從何來。要堅定不移地走文化引領(lǐng)之路，加強文化創(chuàng)意，聚集文化人才，發(fā)展文化事業(yè)，壯大文化產(chǎn)業(yè)，努力提升XX文化的凝聚力、影響力、競爭力。三要增強緊迫感。激烈的發(fā)展競爭，競相發(fā)展的態(tài)勢，使我們面臨不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的嚴(yán)峻局面。全縣上下都要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發(fā)展能快則快，指標(biāo)能超則超。從現(xiàn)在開始，所有謀劃的項目、安排的工作和做出的部署，都要抓緊往前趕、向前推，不能拖、不能等，更不能慢，確保今年各項工作強勢開局，確保各項任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

四、精心組織，確保執(zhí)行力亮劍行動順利推進(jìn) 落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，是一項長期的、統(tǒng)攬全局的系統(tǒng)工程。全縣各級各部門一定要高度重視，精心組織，強化落實，務(wù)求實效。一要強化組織推動。領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，幾個辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督檢查。全縣各級各部門，都要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定切實可行的工作方案，精心組織，周密部署，強力推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和優(yōu)化環(huán)境部門要加強日常檢查、舉報受理和案件查處工作，組織人事部門要加強干部的日常管理和考核，堅決防止“雷聲大、雨點小”，堅決防止“虎頭蛇尾”，堅決防止行動、工作“兩張皮”。二要強化問題意識。在現(xiàn)實工作中，有的干部缺乏正確的問題意識，看不到潛伏的問題，看不到工作上的差距，意識不到潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀，過高的估計成績，出現(xiàn)問題時一頭霧水，搞不清楚狀況；有的面對問題時“怕”字當(dāng)頭，發(fā)現(xiàn)問題不能正視問題、尋求解決問題，而是找推諉的理由，把新問題推成“老大難”，使小問題淤積成了大問題；有的思想懶惰，浮于表面，限于應(yīng)付，嘴上喊著問題，本上寫著問題，就是不用心思考慮問題，不愿觸及深層次的問題，甚至繞著問題走；有的在處理棘手問題時“拆東墻補西墻”，“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，甚至“慌不擇路”，看似問題解決了，實際留下了更大的問題。因此，要及時查找出問題，盡早研判，及時查漏補缺，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。只有全面正確地認(rèn)識問題，才能在復(fù)雜緊急的情況下頭腦清醒、不自亂陣腳，才能在問題出現(xiàn)的時候挺身而出，承受各種可能的質(zhì)疑，做到“心中有數(shù)，底氣充足”。因此，能不能查擺出自身的問題、班子的問題、工作中的問題，是我們這次行動最關(guān)鍵的一步。三要強化示范引導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是開展執(zhí)行力亮劍行動的主體，必須親自抓、作表率。要深刻領(lǐng)會開展這項行動的重要意義，準(zhǔn)確把握“三自”、“六不”要求的深刻內(nèi)涵，思想上不懈怠，行動上不遲疑，態(tài)度上不含糊。要嚴(yán)格落實文件規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，時刻自我警醒。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)，一定要以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，帶頭到分管部門、分管系統(tǒng)和聯(lián)系分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助查找問題、整飭紀(jì)律、落實市委提出的五方面的重點各種。四要強化監(jiān)督評判。要堅持陽光操作，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。對落實“三自”、“六不”的具體要求要全面公開，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、全面對標(biāo)趕超的任務(wù)舉措要全面公開，對違反工作紀(jì)律、受到黨紀(jì)國法處置的典型案件要全面公開，自覺接受廣大群眾和新聞媒體的監(jiān)督。亮劍行動開展得如何，不能只看自己說得怎樣，而主要是看群眾是不是高興、看企業(yè)是不是滿意、看服務(wù)對象是不是贊成。要進(jìn)一步改革和完善下評上的考評體系，真正由群眾說了算。群眾不滿意的，責(zé)任單位一把手要通過新聞媒體公開致歉，承諾整改。五要強化宣傳引導(dǎo)。深入開展大力度、大聲勢、大范圍的宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍，掀起行動熱潮。輿論宣傳部門要開設(shè)專欄、專題，加強對亮劍行動的宣傳報道，迅速形成導(dǎo)向鮮明、富有特色的強大宣傳聲勢。要認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的先進(jìn)典型。用典型教育人、鼓舞人、帶動人，用典型激勵干部、端正導(dǎo)向、弘揚正氣，努力在全縣形成“想干事、能干事、會干事、干成事”的濃厚氛圍。特別是要加大對外宣傳力度，通過各種平臺和載體，展示我縣開展亮劍行動的決心，展示行動開展取得的成果，展示XX的發(fā)展變化和嶄新形象。讓我們以落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動為契機，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加務(wù)實進(jìn)取的工作作風(fēng)、更加扎實有力的工作舉措，努力實現(xiàn)全縣各項事業(yè)的新發(fā)展新跨越新輝煌，以更加優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮！

第二篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動正處于全面學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各級領(lǐng)導(dǎo)對這次活動的要求很具體、很全面、很嚴(yán)肅。行動內(nèi)容觸及到每個人的做人品德，做官修養(yǎng)和做事準(zhǔn)則。是對我們平時做人、做事、做官行為準(zhǔn)則的一個集中整頓，必將會使我們的工作按照“五個圍繞”，實現(xiàn)“四大目標(biāo)”的要求，與處黨委和領(lǐng)導(dǎo)的要求更加保持一致，與本職工作更加貼近，與群眾利益更加緊密聯(lián)系。

作為基層工作的主要負(fù)責(zé)人，在學(xué)習(xí)中深深認(rèn)識到，自身的思想認(rèn)識，工作標(biāo)準(zhǔn)，做人修養(yǎng)與黨委的要求還有一定的差距。這些差距是我們今后必須加以改進(jìn)和努力的方向。現(xiàn)階段有以下三個方面的心得體會：

1、學(xué)習(xí)“三自”、“六不”的具體內(nèi)容，是凈化思想認(rèn)識，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，下一步改進(jìn)工作和努力方向的必然結(jié)果。

社會財富的不斷豐富，價值取向的不斷多元，思想認(rèn)識會有這樣那樣的偏差。進(jìn)行執(zhí)行力亮劍行動，就是一劑思想“清新劑”，精神上的“加油站”。執(zhí)行力亮劍行動，使我們能在紛雜的社會多元環(huán)境下找到目標(biāo)，能知道作為黨員干部，一名市政工作者，明確現(xiàn)在應(yīng)該干什么，將來怎么提高，怎樣做才能符合黨委要求，今后什么樣的觀念是堅決應(yīng)該抵制的，什么事情是錯誤的。這些核心的思想認(rèn)識，應(yīng)該成為我們自己今后明是非，辨美丑的基本原則。

2、落實執(zhí)行力亮劍行動諸多要求，關(guān)鍵是把自己擺進(jìn)去，把黨委賦予的職責(zé)要求擺進(jìn)去，才能真正使亮劍行動的要求具體化。

執(zhí)行力其實就是指我們具體落實工作的力度大不大，有沒有迎難而上，敢于負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)和氣魄。之所以要亮劍，就是糾正落而不實，作風(fēng)松散，搞似是而非等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，使得群眾的利益受到損害，使得黨的各級組織，政府部門的形象受到了影響。觸動了黨的執(zhí)政地位這個根本的基礎(chǔ)。

所有工作都是要靠每個人去做的，所以，落實好執(zhí)行力亮劍行動的要求，關(guān)鍵是把個人，把工作職責(zé)擺進(jìn)去，才能真正在自己身上發(fā)揮成效。

3、做好執(zhí)行力亮劍工作，不是一場活動，沒有“戶口”。而是即時的，非常緊迫的一項具體工作，是完善落實、落實再落實的“啟動按鈕”。必將會長久的保持下去。

我公司在落實執(zhí)行力亮劍行動過程中，重點是從我做起，從黨員干部做起。狠抓勞動紀(jì)律，開會集會的作風(fēng)養(yǎng)成，狠抓違紀(jì)違規(guī)的人和事，在執(zhí)行規(guī)章制度上，嚴(yán)格抓落實，扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，堅持正氣，充分肯定工作積極性高、主觀能動性強的職工，鞭策和帶動思想認(rèn)識偏激，工作混日子的人的積極轉(zhuǎn)化。在此基礎(chǔ)上，通過建立健全有效的規(guī)章制度，促進(jìn)公司整體工作的全面提高。

第三篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

加強學(xué)習(xí)強化紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng) —“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動是上級根據(jù)當(dāng)前黨員干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，以及影響工作作風(fēng)方面存在的、必須加以解決的“瓶頸”問題，提出的重要舉措。

深入貫徹“三自”“六不”要求，扎實開展執(zhí)行力亮劍行動，是當(dāng)前和今后單位最重要的工作之一。就是向個人的不良作風(fēng)，向黨員干部隊伍中的不良現(xiàn)象，不良人亮劍，全面提高各級部門的執(zhí)行力，創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力。“三自”是總體要求，要求我們每一個人都要自愛，自重，潔身，倡廉；“六不”是具體規(guī)范，規(guī)范我們的言行，規(guī)范我們的舉止，規(guī)范我們辦事的行為。

經(jīng)過一階段的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我對此次行動有了更加深入的了解，真正的意識到此次行動的重要性和重大意義，也為目前現(xiàn)階段的工作，甚至以后的工作有了準(zhǔn)則和指導(dǎo)方向。

就個人而言，一定要認(rèn)真對待，加深認(rèn)識，有以下幾點心得：

一 加深認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)。

認(rèn)識一定要到位，不能走過場，要持之以恒，要真正做到用心學(xué)習(xí)，入心入腦。深刻領(lǐng)會其中重在意義：此次亮劍行動是對我們每一位干部職工作為，干事的一次集中整頓，深刻認(rèn)識到自身的思想，自身的缺陷，要從中找出差距；要

緊密結(jié)合當(dāng)前的工作，要與處黨委保持一致，圍繞“五個圍繞”“四個目標(biāo)”來學(xué)習(xí)，去工作。

二 學(xué)以致用注重實效敢于亮劍

執(zhí)行力就是實際工作中執(zhí)行力度大不大，落實不落實的問題；亮劍就要敢于執(zhí)行，敢于負(fù)責(zé)，敢于糾正不正之風(fēng)，敢于向各種丑惡現(xiàn)象“亮劍出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作為一名黨的基層干部，就更應(yīng)該以“三自”“六不”為準(zhǔn)繩，約束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身凈、自身硬、自身正”，起到帶頭表率作用；同時，公司在執(zhí)行力亮劍行動中，注重從實際工作出發(fā)，從黨員干部抓起，以黨員帶動群眾，以此次亮劍行動為契機，狠抓勞動紀(jì)律，大力整治違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；治理辦公環(huán)境，促進(jìn)工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；完善制度，狠抓落實；堅持原則，敢于亮劍。堅決杜絕工作作風(fēng)散漫，出工不出力的現(xiàn)象；杜絕“身在曹營心在漢”的行為發(fā)生；杜絕以權(quán)謀私，中飽私囊的違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

第四篇：開展執(zhí)行力亮劍行動實施方案

易縣食品藥品監(jiān)督管理局 關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施方案

為認(rèn)真落實省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹落實市縣開展執(zhí)行力亮劍行動精神，促進(jìn)干部隊伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動我局各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，按照縣委、縣政府部署，局黨組決定，以整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境和強化結(jié)果運用為主要抓手，在全局干部隊伍中開展執(zhí)行力亮劍行動。現(xiàn)提出以下實施方案：

一、目的意義

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習(xí)上身、不讓一筆贓款進(jìn)家、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級干部提出的嚴(yán)肅要求，這些要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，具有很強的現(xiàn)實針對性。

作為國家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，時刻保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣，堅決保證事業(yè)發(fā)展的正確方向，只有這樣，才能堂堂正正、堪當(dāng)重任。做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴(yán)格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作風(fēng)上更加頑強，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔(dān)當(dāng)、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自覺，在其位、謀其政，講效率、講質(zhì)量，嚴(yán)自律、樹形象，只有這樣，才能風(fēng)清氣正、興業(yè)為民。“三自”、“六不”是一個有機整體，“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。只有把“三自”、“六不”統(tǒng)一起來，轉(zhuǎn)化為全局干部的自覺行動，才能抵御和破除精神懈

怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高干部隊伍的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

當(dāng)前，全局干部隊伍的能力素質(zhì)是過硬的，工作作風(fēng)總體是好的，大多數(shù)干部認(rèn)真貫徹落實局黨組的各項決策部署，求真務(wù)實，真抓實干，攻堅克難，開拓進(jìn)取，在保障公眾飲食用藥安全上發(fā)揮了重要的作用，為推動全局各項工作上水平提供了堅強保證。但是，與省委“三自”、“六不”要求和人民群眾的期待相比，少數(shù)干部的作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：有的紀(jì)律松弛，上班不正常，遲到早退，在崗不干事，置各種制度于不顧。有的狀態(tài)低迷，工作拖沓，矛盾上交，責(zé)任下卸，搪塞推諉，不求作為，得過且過。有的心思不在工作上，把工作作為副業(yè)經(jīng)營，挖空心思扯關(guān)系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮氣躁，大事不會辦，小事不愿辦，難事不想辦，新事不敢辦。有的在具體工作中不敢叫真叫板，當(dāng)老好人，怕得罪人。有的不作為、亂作為，部門權(quán)力個人化，個人權(quán)利利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先意識不強，只求過得去，不求過得硬，小進(jìn)則滿，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識。有的自律觀念淡薄，擺不正與行政相對人的關(guān)系，面對各種誘惑，逐漸喪失抵御能力，等等。這些問題，雖然表現(xiàn)不一，但根本在于干部自身不正、自身不凈、自身不硬。雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重制約了各項工作落實，成為阻滯目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的明顯羈絆；嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系，成為行政相對人反映強烈的突出問題；嚴(yán)重?fù)p害了我局對外的形象和聲譽，成為干部作風(fēng)建設(shè)必須根治的頑癥痼疾。

開展執(zhí)行力亮劍行動，就是要從整風(fēng)肅紀(jì)入手，強化激勵危機導(dǎo)向，在責(zé)任鏈上嚴(yán)格管理，在執(zhí)行力上叫真叫板，用過硬措施促進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。這既是落實省委“三自”、“六不”要求的具體舉措，也是推動易縣餐飲食品、藥械監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的迫切要求。

二、工作目標(biāo)

（一）治庸提能力。大力整治機關(guān)干部中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、避重就輕、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全局機關(guān)干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

（二）治懶增效率。大力整治機關(guān)干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)機關(guān)干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治機關(guān)干部中存在的心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)、紀(jì)律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、謀人不謀事等突出問題，切實把機關(guān)干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結(jié)，凝聚工作合力。

（四）治貪樹形象。大力整治機關(guān)干部中存在的利令智昏、見利忘義、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等突出問題，切實使機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，確保權(quán)力在陽光下運行。

（五）治軟提干勁。大力整治機關(guān)干部中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、遇事能推就推、能躲就躲等突出問題，切實強化機關(guān)干部的責(zé)任意識、能力意識、危機意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實干、敢抓敢管的良好氛圍。

三、工作任務(wù)

結(jié)合我局實際工作，此次專項行動具體分為動員部署、監(jiān)督檢查、評述整改、建章立制四個階段。

（一）全面動員部署

各股室要緊密結(jié)合本單位機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實際，以加強執(zhí)行力承諾全覆蓋為基礎(chǔ)，努力提高執(zhí)行力亮劍專項行動的針對性、可行性和實效性。

一是全面動員部署。制定方案，召開動員會，進(jìn)行全面動員部署，進(jìn)一步提高廣大機關(guān)干部對專項行動的思想認(rèn)識。

二是抓好執(zhí)行力承諾。對照“三自”、“六不”的要求，采取上下聯(lián)動、分級承諾的辦法，做到專項行動人人知曉、層層落實，層層簽訂承諾書，主動接受群眾監(jiān)督。

（二）強化監(jiān)督查落實

一是股室自查。各股室對照“三自”、“六不”的要求，對本股室機關(guān)干部中可能存在的庸、懶、散、貪、軟等作風(fēng)和效能問題進(jìn)行認(rèn)真自查，努力把問題解決在內(nèi)部、解決在萌芽，進(jìn)一步形成良好的團隊精神和作風(fēng)。

二是重點督查。辦公室主要圍繞四個重點不定期開展督查：

（一）是對各股室重點任務(wù)進(jìn)展情況開展監(jiān)督檢查；

（二）是對大事實事進(jìn)展情況開展監(jiān)督檢查；

（三）是加強對政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

（四）是加強群眾特別是行政相對人對機關(guān)作風(fēng)和效能問題的投訴的跟蹤督查，及時查處和解決一批群眾反映的突出問題。

（三）評議整改促實效

各股室要把此次執(zhí)行力亮劍行動寓于服務(wù)群眾之中，采取多種形式接受群眾監(jiān)督評議，著力解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，確保此次行動取得實效。

一是強化為民服務(wù)理念。加強紀(jì)律學(xué)習(xí)，要求干部職工樹立正確的為民服務(wù)理念。

二是開展“公述民評”活動。組織各股室負(fù)責(zé)人向服務(wù)和監(jiān)管對象述職述廉，解答提問，接受評議。

三是開展評議整改活動。針對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題和“公述民評”活動中群眾提出的意見，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)向社會公開整改措施、目標(biāo)和效果，通過作風(fēng)和效能問題的“自我亮劍”，以整改促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以整改促效能提升，努力提高群眾滿意率。

（四）建章立制保長效

專項活動要在建章立制上下工夫，善于把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標(biāo)本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效。

四、工作要求

（一）高度重視。為認(rèn)真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，是縣委、縣政府促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動工作落實的一項具有長期性、全局性的重大舉措，各股室必須進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，精心組織、強力推動，確保收到明顯成效。

（二）成立組織。成立局開展執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長賈子立任組長，副局長崔治水、齊恩喜任副組長，各股室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉東磊任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)此項活動的開展。

（三）強化督導(dǎo)檢查。辦公室負(fù)責(zé)對此項活動進(jìn)行督導(dǎo)檢查，要堅持日常督導(dǎo)和突擊檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于較真叫板，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，落實懲處措施，推動執(zhí)行力亮劍行動深入開展。

二0一二年二月二十四日

第五篇：Xxx鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍行動

Xxx鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍行動

整改措施

一、通過在干部作風(fēng)中查找、梳理，確定了3個短板和問題，并研究制定了相應(yīng)的整改措施。

（一）短板問題

1、普遍存在工作作風(fēng)不夠扎實，存在滿足現(xiàn)狀思想的問題。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

2、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的

不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

3、宗旨觀念不夠牢固。有時對待辦事人員不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的工作人員，也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（二）整改措施

1、樹立精益求精的工作作風(fēng)，一改出工不出力、人浮于事混日子、當(dāng)天和尚撞天鐘的思想；杜絕推推就動、不推不動的現(xiàn)象；真正樹立起奉獻(xiàn)精神。（完成時限：從今日做起）

2、進(jìn)一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責(zé)任，要時刻關(guān)注人民群眾的期待和信賴，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。（完成時限：即日做起）

二、在業(yè)務(wù)鉆研方面共查找、梳理，確定了1個短板和問題，并研究制定了相應(yīng)的整改措施。

（一）短板問題

業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為專業(yè)知識措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的安排，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。

（二）、改進(jìn)措施：

1、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，盡力做好本職工作的同時，要對自己嚴(yán)格要求，深入思索如何做得更好、如何有更高的認(rèn)識、如何進(jìn)一步解放思想，如何進(jìn)一步開拓工作。

2、努力改掉以往學(xué)習(xí)不夠全面，內(nèi)容不夠豐富的問題，調(diào)動同志們主動學(xué)習(xí)的自覺性，全面掌握“三自”“六不”的精髓，靈活運用到實際工作中。