第一篇：亮劍行動方案

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 南召縣崔莊鄉嚴厲打擊無證行醫 專項行動（“亮劍”行動）方案

近年來，根據國家和省市縣的統一部署，我想衛生監督機構始終保持打擊無證行醫高壓態勢，查處了一大批無證行醫案件，懲治了一批違法犯罪分子，醫療服務市場秩序好轉，有效保證了人民群眾的健康權益和生命安全。但由于我鄉醫療資源分配不均，無證行醫在一些地方還時有發生，群眾對此反響強烈，社會高度關注。為嚴厲打擊無證行醫，繼續保持整治醫療服務市場高壓態勢，根據省衛生廳、市縣衛生局統一安排，經研究，決定在全鄉開展“亮劍”行動，集中整治未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的違法行為。現將《崔莊鄉打擊無證行醫專項行動（“亮劍”行動）方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

二0一二年四月五日

崔莊鄉打擊無證行醫

專項行動（“亮劍”行動）方案

為貫徹落實衛生部、河南省衛生廳、南陽市衛生局和南召縣衛生局關于打擊無證行醫的要求，鞏固全鄉打擊無證行醫成果，進一步整頓和規范醫療服務市場秩序，健全打擊無證行醫長效機制，保障人民群眾的健康權益和生命安全，結合我想實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以保障群眾醫療安全、維護群眾健康權益

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 為宗旨，認真貫徹衛生部、河南省衛生廳、南陽市衛生局和南召縣衛生局關于打擊無證行醫的文件精神，嚴厲打擊無證行醫違法行為，規范我鄉醫療服務市場秩序，營造安全、有序的就醫環境。

二、工作重點

（一）嚴厲打擊未取得合法《醫療機構執業許可證》擅自執業的違法行為。重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”；買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》的違法行為；使用過期、失效或者偽造涂改的《醫療機構執業許可證》開展診療活動的違法行為。

（二）嚴厲打擊集貿市場、造勢燈場所存在的假醫、游醫；以及借虛假宣傳、招搖撞騙，或者打著醫學科研、軍隊、武警的幌子誤導和欺騙患者的違法行為。

（三）嚴厲打擊無證診所利用B超等產前診斷方法非法進行胎兒性別鑒定和實施選擇性別的終止妊娠手術的違法行為。

（四）嚴厲打擊無證診所非法開展醫療美容的行為。重點查處生活美容機構非法開展醫療美容活動。

（五）嚴厲打擊非法義診活動。重點查處未經備案審查，擅自開展義診活動，以及利用義診活動推銷藥品、保健品和醫療器械的違法行為。

（六）嚴厲打擊無證診所非法從事性病診療活動的行為。

（七）嚴厲打擊其它無證行醫行為。

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三、時間安排

第一階段（3月12日---3月31日）：宣傳部署。各級衛生部門成立專項領導小組，結合本地實際制定實施方案。同時，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體以及宣傳欄、宣傳車、圖片、專欄專版等多種形式，將無證行醫的危害公之于眾，是群眾充分認識開展打擊非法行醫的高潮。

第二階段（4月1日---9月30日）組織實施。各級衛生部門把無證行醫比較集中的城鄉結合部，集貿市場、早市、和鄉政府所在地等作為重點區域，開展“拉網式”排查。要采取多種形式向社會公布舉報投訴受理電話，積極動員全社會支持、參與專項行動，堅決清除無證行醫的空間。對違法行為，發現一起，糾正一起，公示一起；對“黑診所”，發現一家，取締一家，曝光一家；涉嫌犯罪的，及時移交公安機關。

第三階段（11月1日---11月30日）：督導檢查。衛生院于2012年11月10日前組織人員對全鄉的專項行動開展情況進行督查，督查結果全鄉通報，并在全鄉進行公布公示。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導

各村衛生所要從立黨為公、執法為民和深入落實科學發展觀的高度，充分認識打擊無證行醫的重要性和緊迫性，衛生院一把手親自掛

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 帥，按照衛生局統一領導分工負責，上下聯合行動、精確打擊，力求專項行動取得實效。

（二）周密部署，狠抓落實

要按照專項行動的部署和要求，抓住群眾反應的熱點、社會關注的焦點以及執法工作的難點，周密部署，精心組織，提高專項行動的針對性和打擊無證行醫的準確性。要明確責任分工，健全監管檔案，實施網格化管理，建立無證行醫無縫監測體系。要加大處罰力度，完善證據采集和文書制作，為刑事移送打好基礎。迎接省市縣對對我鄉打擊無證行醫情況進行暗查和稽查，督促工作深入開展，確保專項行動落到實處，取得實效。

（三）加強配合，嚴厲打擊

要啟動聯動機制，加大聯合執法，聯合辦案的工作力度，充分發揮鄉、村兩級監督網絡的作用，嚴打無證行醫行為。要作好對重點地區、重點為違法行為的檢查，橫到邊，縱到底，不留死角，發現無證行醫堅決取締。同時，要加強與公安，工商、食品藥品監管等相關部門聯系，密切配合、團結協作，看開展聯合執法，形成打擊非法行醫的高壓態勢和強大的整治合力。

（四）加強宣傳，營造氛圍

要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，邀請新聞記者全程參與執法行動，適時曝光典型案件查辦情況，及時將專項整治工作進展情況、~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 重大案件查出等情況予以公布，形成強大的輿論聲勢，震懾不法行為和違法分子。同時，要加強社會監督，鼓勵廣大群眾舉報、投訴無證行醫行為，形成全民參與的良好局面，鏟除“黑診所”和無證行醫行為的生存空間。

（五）創新管理，健全機制

要按照打建并舉、整頓和規范相結合、專項行動和日常監管鄉幾乎的原則，加強制度建設，進一步健全長效機制；積極探索創新監管模式，促進打擊無證行醫工作的規范化、長期化、制度化，防止違法行為的回潮和反彈。要通過專項行動的開展，進一步完善執法隊伍的專業化培訓機制，在實際工作中打造執法隊伍，增強依法行政意識，提高克難攻堅能力，促進全鄉衛生執法監督工作上水平，上臺階。

附件：崔莊鄉“亮劍”行動專項治理領導小組名單

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崔莊鄉衛生院

關于開展2012年“衛監行動”和“亮劍行動”

專項整治領導小組名單

組

長：布明亮

衛生院院長

常務副組長：劉明顯

衛生院副院長

副

組

長：朱桂林

基本公共衛生服務辦公室主任 成員：任國洋

醫務科長

張俊一

護士長

郭保恩

劉士林

潘

營

井德亮

魏廷山

郭

兵

張

斌

杜雪松 王德川

程運中

賀保武

齊紅陽

靳太志 楊家平

李長錄

王俊長

靳克民

董大山 李宗義

賀德舉

李獻德

黎金亮

李

恒

李書營

趙振剛

方德強 領導小組下設辦公室，辦公室主任由朱桂林兼任，負責這項活動的具體工作。

敬愛的黨組織：

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經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

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其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

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第二篇：亮劍行動方案

南召縣崔莊鄉嚴厲打擊無證行醫 專項行動（“亮劍”行動）方案

近年來，根據國家和省市縣的統一部署，我想衛生監督機構始終保持打擊無證行醫高壓態勢，查處了一大批無證行醫案件，懲治了一批違法犯罪分子，醫療服務市場秩序好轉，有效保證了人民群眾的健康權益和生命安全。但由于我鄉醫療資源分配不均，無證行醫在一些地方還時有發生，群眾對此反響強烈，社會高度關注。為嚴厲打擊無證行醫，繼續保持整治醫療服務市場高壓態勢，根據省衛生廳、市縣衛生局統一安排，經研究，決定在全鄉開展“亮劍”行動，集中整治未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的違法行為。現將《崔莊鄉打擊無證行醫專項行動（“亮劍”行動）方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

二0一二年四月五日

崔莊鄉打擊無證行醫

專項行動（“亮劍”行動）方案

為貫徹落實衛生部、河南省衛生廳、南陽市衛生局和南召縣衛生局關于打擊無證行醫的要求，鞏固全鄉打擊無證行醫成果，進一步整頓和規范醫療服務市場秩序，健全打擊無證行醫長效機制，保障人民群眾的健康權益和生命安全，結合我想實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以保障群眾醫療安全、維護群眾健康權益

為宗旨，認真貫徹衛生部、河南省衛生廳、南陽市衛生局和南召縣衛生局關于打擊無證行醫的文件精神，嚴厲打擊無證行醫違法行為，規范我鄉醫療服務市場秩序，營造安全、有序的就醫環境。

二、工作重點

（一）嚴厲打擊未取得合法《醫療機構執業許可證》擅自執業的違法行為。重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”；買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》的違法行為；使用過期、失效或者偽造涂改的《醫療機構執業許可證》開展診療活動的違法行為。

（二）嚴厲打擊集貿市場、造勢燈場所存在的假醫、游醫；以及借虛假宣傳、招搖撞騙，或者打著醫學科研、軍隊、武警的幌子誤導和欺騙患者的違法行為。

（三）嚴厲打擊無證診所利用B超等產前診斷方法非法進行胎兒性別鑒定和實施選擇性別的終止妊娠手術的違法行為。

（四）嚴厲打擊無證診所非法開展醫療美容的行為。重點查處生活美容機構非法開展醫療美容活動。

（五）嚴厲打擊非法義診活動。重點查處未經備案審查，擅自開展義診活動，以及利用義診活動推銷藥品、保健品和醫療器械的違法行為。

（六）嚴厲打擊無證診所非法從事性病診療活動的行為。

（七）嚴厲打擊其它無證行醫行為。

三、時間安排

第一階段（3月12日---3月31日）：宣傳部署。各級衛生部門成立專項領導小組，結合本地實際制定實施方案。同時，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體以及宣傳欄、宣傳車、圖片、專欄專版等多種形式，將無證行醫的危害公之于眾，是群眾充分認識開展打擊非法行醫的高潮。

第二階段（4月1日---9月30日）組織實施。各級衛生部門把無證行醫比較集中的城鄉結合部，集貿市場、早市、和鄉政府所在地等作為重點區域，開展“拉網式”排查。要采取多種形式向社會公布舉報投訴受理電話，積極動員全社會支持、參與專項行動，堅決清除無證行醫的空間。對違法行為，發現一起，糾正一起，公示一起；對“黑診所”，發現一家，取締一家，曝光一家；涉嫌犯罪的，及時移交公安機關。

第三階段（11月1日---11月30日）：督導檢查。衛生院于2012年11月10日前組織人員對全鄉的專項行動開展情況進行督查，督查結果全鄉通報，并在全鄉進行公布公示。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導

各村衛生所要從立黨為公、執法為民和深入落實科學發展觀的高度，充分認識打擊無證行醫的重要性和緊迫性，衛生院一把手親自掛

帥，按照衛生局統一領導分工負責，上下聯合行動、精確打擊，力求專項行動取得實效。

（二）周密部署，狠抓落實

要按照專項行動的部署和要求，抓住群眾反應的熱點、社會關注的焦點以及執法工作的難點，周密部署，精心組織，提高專項行動的針對性和打擊無證行醫的準確性。要明確責任分工，健全監管檔案，實施網格化管理，建立無證行醫無縫監測體系。要加大處罰力度，完善證據采集和文書制作，為刑事移送打好基礎。迎接省市縣對對我鄉打擊無證行醫情況進行暗查和稽查，督促工作深入開展，確保專項行動落到實處，取得實效。

（三）加強配合，嚴厲打擊

要啟動聯動機制，加大聯合執法，聯合辦案的工作力度，充分發揮鄉、村兩級監督網絡的作用，嚴打無證行醫行為。要作好對重點地區、重點為違法行為的檢查，橫到邊，縱到底，不留死角，發現無證行醫堅決取締。同時，要加強與公安，工商、食品藥品監管等相關部門聯系，密切配合、團結協作，看開展聯合執法，形成打擊非法行醫的高壓態勢和強大的整治合力。

（四）加強宣傳，營造氛圍

要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，邀請新聞記者全程參與執法行動，適時曝光典型案件查辦情況，及時將專項整治工作進展情況、重大案件查出等情況予以公布，形成強大的輿論聲勢，震懾不法行為和違法分子。同時，要加強社會監督，鼓勵廣大群眾舉報、投訴無證行醫行為，形成全民參與的良好局面，鏟除“黑診所”和無證行醫行為的生存空間。

（五）創新管理，健全機制

要按照打建并舉、整頓和規范相結合、專項行動和日常監管鄉幾乎的原則，加強制度建設，進一步健全長效機制；積極探索創新監管模式，促進打擊無證行醫工作的規范化、長期化、制度化，防止違法行為的回潮和反彈。要通過專項行動的開展，進一步完善執法隊伍的專業化培訓機制，在實際工作中打造執法隊伍，增強依法行政意識，提高克難攻堅能力，促進全鄉衛生執法監督工作上水平，上臺階。

附件：崔莊鄉“亮劍”行動專項治理領導小組名單

崔莊鄉衛生院

關于開展2012年“衛監行動”和“亮劍行動”專項整治領導小組名單

組長：布明亮衛生院院長

常務副組長：劉明顯衛生院副院長

副組長：朱桂林基本公共衛生服務辦公室主任 成員：任國洋醫務科長

張俊一護士長

郭保恩

劉士林潘營井德亮魏廷山郭兵張斌杜雪松 王德川程運中賀保武

齊紅陽靳太志 楊家平李長錄王俊長靳克民董大山 李宗義賀德舉李獻德黎金亮李恒李書營趙振剛方德強

領導小組下設辦公室，辦公室主任由朱桂林

兼任，負責這項活動的具體工作。

第三篇：亮劍行動總結

執行力亮劍行動學習整改方案

數字化城市管理服務中心根據局辦公會議精神，積極開展執行力亮劍活動，認真學習落實省委“三自六不”要求，現將本人制定的整改措施查擺如下：

一、提高思想認識，深刻領會

“三自”即：自身正、自身凈、自身硬；“六不”即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑。

二、認真查找不足，反省自身

1.服務意識不強，政治敏感性不高。2.需進一步提高業務能力和技術水平。3.紀律不嚴，思想上有惰性。

三、嚴格要求，認真整改

1.作為接收群眾來電，受理群眾舉報的服務中心一員，要始終把服務意識放在第一位，杜絕“話難聽，臉難看，事難辦”的事情發生。強化服務意識，展現人文關懷，努力做到不讓服務對象在任何一個環節受到冷落，樹立良好的服務形象。

2.加強學習，提高業務能力。作為運行指揮組一員，保障系統的穩定運行，是我的基本職責，必須加強計算機技術水平和網絡管理能力，做好系統維護。提高案件派遣效率，特別是重大案件和群眾關注案件要及時派遣，決不積壓。

3從嚴要求自己，改掉懶惰、思想散漫的壞習慣，做好學習和工作筆記，做好系統維護記錄，對照“三自六不”檢查自己的言行。

第四篇：新市區亮劍行動實施方案

中共保定市新市區委 保定市新市區人民政府

關于認真落實省委“三自”、“六不”要求

開展執行力亮劍行動的實施意見

（2012年2月24日）

為認真落實省委“三自”、“六不”要求，促進干部隊伍作風根本好轉，推動各項工作創先爭優，根據市委、市政府亮劍行動安排意見，區委、區政府決定，以整飭紀律、轉變作風、提高效能、優化環境和改進考核辦法、強化結果運用為主要抓手，在全區各級領導班子和干部隊伍中開展執行力亮劍行動。現提出以下實施意見：

一、充分認識落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的重大意義

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，著眼于建設經濟強省、和諧河北大局，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，對我區也有很強的針對性和現實意義。

作為領導干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能敢于擔當、干事成事。只有做到“六不”，才能在勤政廉政上更

加自覺，講效率、樹形象，風清氣正、興業為民。“三自”、“六不”是一個有機整體，“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。只有把“三自”、“六不”統一起來，轉化為各級干部的自覺行動，才能抵御和破除精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，保持黨的先進性和純潔性，提高干部隊伍的創造力和執行力。開展執行力亮劍行動，就是要落實省委“三自”、“六不”要求，整風肅紀，提高效能。

市委、市政府提出，面對各地激烈的競爭態勢，能否在新一輪發展競爭中脫穎而出，能不能實現保定各項事業的新發展新跨越，關鍵靠干部，關鍵靠作風，關鍵靠執行。當前，我區干部隊伍的整體素質是過硬的，工作作風總體是好的。但是，與省、市要求和人民群眾的期望相比，少數干部的作風還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：有的紀律松弛，臵各種制度規定于不顧。有的狀態低迷，不求作為、得過且過。有的心思不在工作上，跑官要官、拉扯關系。有的在推動工作中不敢較真叫板，當老好人，怕得罪人。有的不作為、亂作為，部門權力個人化，個人權力利益化。有的工作標準不高，爭先意識不強，只求過得去，不求過得硬。有的自律觀念淡薄，面對各種誘惑，逐漸喪失抵御能力，等等。這些問題，雖然發生在少數人身上，但嚴重制約了各項工作落實，成為干部作風建設必須根治的頑癥痼疾。現在，我區人大、政協“兩會”剛剛閉幕，各項工作都已安排部署下去，下一步就要求我們振奮精神，轉變作風，在責任鏈上嚴格管理，在執行力上較真叫板。執行力亮劍行動，就是要用過硬措施促進干部作風明顯轉變，為實現我區各項事業的新發展提供堅強保證。

二、以“三自”、“六不”要求為準繩，嚴格規范領導干部的基本行為

全區各級領導干部要把“三自”、“六不”作為核心理念來堅持，作為剛性原則來執行，作為鐵的紀律來遵守。

（一）以“三自”為要求錘練作風。一要自身正。就是要做到方向正、導向正、品行正。堅持正確的政治方向，時刻與黨中央和省委、市委、區委保持高度一致，大是大非面前立場鮮明，風險考驗面前意志堅定。一切以事業為重、以工作為先，敢辦大事、善辦難事、多辦實事、愿辦小事。工作導向力促敢于擔當，考核導向注重結果運用，干部導向突出有為有位。二要自身凈。就是要做到內心凈、身手凈、風氣凈。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想；敬畏法紀、敬畏人民、敬畏輿論，對自身嚴格要求，始終保持艱苦樸素的優良傳統，力戒講排場、搞鋪張、公款吃喝、奢靡享樂等不良風氣，以實際行動引領良好社會風尚。三要“自身硬”。就是要切實做到本領硬、腰桿硬、作風硬。要注重提高推動科學發展、促進社會和諧、做好群眾工作的能力，增強干事成事的本領。要強化表率意識，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，以“向我看齊”的底氣和過硬的腰桿管人管事、推動工作，直面矛盾不回避，應對困難不退縮。

（二）以“六不”為準繩嚴于律已。一要勤思善學，“不讓一天閑過”。要養成“向學”的良好習慣，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要形成“善思”的行為自覺，著力提高工作謀劃能力。要保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態，對工作超前計劃、周密安排，集中精力干事成事。

二要提質提效，“不讓一事拖拉”。各項工作都要高點站位、高標定位、高速進位，堅持效率至上、“快”字當頭，一切工作快部署、快分解、快落實、快見效。今日事今日畢，力求文不隔夜、會不拖堂、事不遲延，凡有時限規定的工作，絕不超時。三要慎微慎獨，“不讓一樣惡習上身”。要堅持自我約束，增強“定力”。要堅持防微杜漸，不以惡小而為之，不因小節累大德。要堅持擇善而交，純潔自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。四要清白清廉，“不讓一筆贓款進家”。要嚴格遵守廉政紀律，按黨紀國法辦事，不利用職權和職務上的影響謀取私利，不濫用職權搞權錢交易。自覺主動接受法紀、組織和人民的監督，確保權力在陽光下運行，清清白白從政、扎扎實實干事。五要親民愛民，“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”。思想上以民為宗，以民為師，以民為本，真心尊重群眾，真情牽掛群眾。方法上問政于民、問需于民、問計于民，堅決維護群眾合法權益。工作上多辦利民實事，多興為民之舉，多施惠民之策。六要嚴管嚴守，“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。要注意教育親屬和身邊工作人員嚴格遵守法律法規，低調做人，做老實人，發現越規逾矩行為堅決制止，出現違法違紀問題嚴肅處理。要堅持情不越法、情不越規、情不越德，不利用職權和職務上的影響優親厚友，為親屬和身邊工作人員謀取私利。

三、以執行力亮劍行動為載體，強化重點工作問效追責 省、市一直強調，發展環境和干部作風問題是制約發展的突出問題。落實省、市要求，必須在解決這兩方面問題上大膽亮劍，以此作為打開工作局面的兩個主要抓手和促進重點工作順利開展的有效保障。

（一）加大整飭紀律、提高效能、優化環境問效追責力度。強力開展“治庸”、“治懶”、“治散”、“治貪”、“治軟”五項治理，著力解決紀律作風等方面的突出問題。一是加大對工作紀律的檢查力度，組織全年不間斷地明查暗訪，對工作時間打牌、酗酒、公款娛樂的領導干部，依紀依規頂格處理。二是深入開展加強“基層建設年”活動，對下不去、蹲不住、干不好的干部進行嚴肅問責。嚴厲查處公款揮霍、貪污賄賂、與民爭利等違法違紀案件，及時召開案件處理發布會進行通報。三是堅持用正確導向引領積極的工作作風，鼓勵干的，批評看的，處理搗蛋的，使干事光榮受褒獎，不干事可恥受孤立，努力營造聚精會神下苦功、全力以赴做實功的良好風氣。四是全面優化發展環境，進一步強化為企業和項目的服務。研究制定具體的優惠政策和激勵措施，對阻撓企業生產經營、在重點項目建設中設臵障礙的，要堅決依法從嚴懲處。對各類違規問題的整改，要進行認真復查。五是暢通破壞環境投訴舉報渠道并將舉報電話（信箱）向社會公布，對群眾舉報，收到一起依法依紀查處一起，涉及失職瀆職的違法犯罪行為，移交司法機關嚴厲查處。舉報副科級以上干部的舉報材料，要在3個工作日內按程序規定查明基本事實并直報區委和紀委主要領導。

（二）完善干部考核辦法，強化考核結果運用。切實加大干部考核力度，在工作落實中觀察干部、發現干部、使用干部。把日常考核與年終考核緊密結合，加大干部考核次數，將考核向重點工作延伸，向工作一線延伸，把干部在項目園區建設、城市建設、改善民生、維護穩定等工作中的業績和表現作為干部日常考核的重要內容和干部提拔使用的重要依據。

開展執行力亮劍行動，在強化兩個主要抓手的同時，要將“基層建設年”活動和我區正在開展的“抓、保、促、惠“活動統一到執行力亮劍行動中，突出四個著力點，在項目、城建和區域發展、民生、穩定等重點工作上取得明顯成效。

（一）在項目建設上亮劍。按照區黨代會和經濟工作會議確定的任務目標，嚴格落實“五個一”（一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底）要求，建立領導分包責任制。對領導干部謀劃項目、跑辦項目、分包項目情況，加強檢查調度，對工作不力、協調服務不到位的進行問責。開展凈化項目進場施工環境的集中治理，嚴厲打擊非法阻撓項目進場施工的社會渣痞、黑惡勢力，并深挖、嚴懲其背后的“保護傘”。市委、市政府對重點項目和園區建設一季一調度、半年一聯查、全年總評比，我區要進一步建立健全項目建設考核評價體系，相應采取月督季查的辦法，一季一總結，一季一評比，評比結果納入各級領導班子和領導干部實績考核，作為干部提拔使用的重要依據。對完成項目建設任務的先進單位和招商引資先進個人，要予以重獎；完不成任務的后進單位，要堅決按照“一年亮黃牌、兩年亮紅牌”進行問責。

（二）在城市建設和區域經濟發展上亮劍。一是把加快城市建設作為提高城鎮化水平的重中之重，堅定不移地做大做強、做優做美中心城市，進一步優化城市布局，完善城市功能，提高城市承載能力，改善城市面貌和人居環境。嚴格落實分包重點城建項目責任制，區委、區政府要對重點城建項目進展情況進行定期調度，加快建設進度。二是以2011年全省縣（區）域經濟綜合排位為基準，啟動新一輪對標進位行動。承擔考核指

標和考核任務的部門，要以快進位、多進位為目標加大工作力度。各部門的各項工作要努力在全市創先爭優，特別是加大跑部進廳力度，盡最大努力為新市區爭取土地、資金、項目等支持。

（三）在落實惠民實事上亮劍。認真落實中央、省、市各項惠民政策，高度重視社會事業發展，切實解決與群眾生活息息相關的教育、醫療、社保、就業等問題。一是對年初確定的一批惠民實事，要明確責任人、目標要求和完成時限，并向社會公開承諾，接受社會監督。二是對各項惠民實事的兌現情況要進行跟蹤督辦，定期通報工作進度，年底組織考核驗收。對不能按期完成任務的責任單位和責任人，要嚴肅追究責任，并向社會通報。對各部門惠民實事的內容、質量和工作力度、成效，區委、區政府將進行專項評估、考核。三是繼續扎實深入推進親民愛民活動，確保實現幫扶主體、對象和領域“三個全覆蓋”。四是探索開展民生滿意度測評，對群眾滿意度較低的部門和單位進行重點調度，剖析原因，改進工作。

（四）在強化維穩責任上亮劍。增強安全發展、和諧發展意識，嚴格落實各級黨委、政府和各部門“一把手”維穩第一責任人的責任。健全安全穩定情況通報等制度。嚴格落實“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”等有關規定，深入開展“領導干部大接訪”，堅持黨政領導接訪約訪下訪和領導干部包案制度，對因推諉扯皮、漏排失控等因素引發到市及市以上集體訪、圍堵沖擊黨政機關、堵塞交通等影響惡劣事件的，視情況對各單位主要領導、分管領導問責處理。若因越級上訪被省市倒排，區委、區政府將按有關規定對單位主要領導干部進行責任追究。

突出做好十八大等特殊敏感時期的穩定安全工作，力爭矛盾糾紛排查率達到100％，切實解決一批影響穩定的突出問題；對發生重大安全問題的，依據有關法律法規嚴厲追究責任；發生大規模進京赴省集體訪或引發惡性群體事件的單位，給予“一票否決”，并視情況進一步問責。因工作不力出現重大安全穩定問題的，對有關責任人先免職，后調查處理。

對基層組織建設以及改革發展穩定領域的其他各項重點工作，都要以抓鐵有痕的力度認真落實，以敢于亮劍的精神問效追責，確保各項工作見實效、上水平。

四、加強對落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的領導

（一）組合領導機構。按照“抓、促、促、惠”活動領導小組機構設臵特點組建“執行力亮劍行動”領導小組，相關人員作微調整（名單附后）。領導小組下設“三辦六組”：綜合辦公室與“抓、保、促、惠”活動中的綜合協調組合并，設在區委辦，主要負責領導小組日常綜合協調、工作指導等工作；查效問責辦公室與“抓、保、促、惠”活動中的督導檢查組合并，設在區紀檢委，負責整飭紀律、提高效能、優化環境方面的組織推動工作以及整個活動的督導檢查；考核辦公室與“抓、保、促、惠”活動中的基層組織組合并，設在區委組織部，負責加強干部執行力日常考核及考核結果運用等方面的工作；項目建設推進組、城市建設推進組、對標進位推進組、民生工作推進組與“抓、保、促、惠”活動中的經濟社會發展組合并，設在區政府辦，分別負責項目和園區建設、城市建設、對標進位、改善民生等方面的工作落實和執行力亮劍行動；維護穩定推進

組與“抓、保、促、惠”活動中的社會綜合治理組合并，設在區委政法委，負責穩定安全等方面的工作落實和執行力亮劍行動；輿論宣傳組與“抓、保、促、惠”活動中的宣傳發動組合并，設在區委宣傳部，負責整個執行力亮劍行動的輿論宣傳工作。“三辦六組”的主任、組長由領導小組中的區級領導兼任。各級各部門也要根據工作需要確定機構設臵，主要領導親自抓、負總責，為落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動提供堅強組織保證。

（二）凝聚推進合力。領導小組下設的“三辦六組”，是保證省委“三自”、“六不”要求落實，推進執行力亮劍行動的主要工作力量，要各司其職，各盡其責，加強協調，密切配合，形成強大工作合力。查效問責辦公室、考核辦公室、項目建設推進組、城市建設推進組、對標進位推進組、維護穩定推進組要根據本實施意見精神，認真研究、抓緊制定開展執行力亮劍行動的實施細則，報領導小組批準后盡快下發，全力抓好落實。

（三）強化督導檢查。查效問責辦公室負責對亮劍行動的督查工作，重點督導各級各部門對整個行動的組織推動情況，切實發揮督查主渠道作用，形成強大推進聲勢。考核辦公室要認真開展專項領域執行力亮劍行動的督導，形成強大督查合力。兩個辦公室要堅持日常督導和突擊檢查相結合、明查與暗訪相結合，對督查中發現的問題，要敢于較真叫板，責令限期改正，問題嚴重的要嚴肅追究責任，落實懲處措施。督查情況要及時通報，推動執行力亮劍行動深入開展。

（四）營造濃厚氛圍。輿論宣傳組要結合省、市基層建設年活動以及我區正在開展的“抓、保、促、惠”活動，進一步

加大輿論宣傳力度，充分利用宣傳車、標語口號等多種形式，特別是利用《和諧新市區》報刊，深入闡釋落實省委“三自”、“六不”要求、開展執行力亮劍行動的重大意義，報道執行力亮劍行動的工作進展，宣傳先進典型、曝光反面典型，弘揚清風正氣、抨擊歪風邪氣，為開展好執行力亮劍行動營造濃厚輿論氛圍。要高度重視對外宣傳工作，進一步彰顯我區抓干部作風建設的決心和力度，展示我區良好的發展環境，樹立我區良好的對外形象。

各單位要根據本實施意見，結合實際，對落實“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動作出具體安排，并及時向區領導小組綜合辦公室反饋工作開展情況。

附件：新市區認真落實省委“三自”、“六不”要求開展執行力亮劍行動領導小組名單

附件

新市區認真落實省委“三自”、“六不”要求

開展執行力亮劍行動領導小組名單

組 長：崔坤軍第一副組長：姬常務副組長：侯印紅顧 問：王文志 副 組 長：齊春剛

成 員：金家麟 琳朱立文柏紀偉鄭斌慧杜香蘭馬躍斌張雪松孟小龍高 巍林 海于連柱李海鷗劉建國趙玉水張文鵬

區委書記 區委副書記、區長 區委副書記 區人大主任 區政協主席 區委常委、武裝部政委 區委常委、常務副區長 區委常委、宣傳部長、農工委書記 區委常委、組織部長 區委常委、政法委書記 區委常委、副區長 區委常委、紀委書記 區委常委、區委辦主任 區人大副主任、財政局長 區委辦公室副主任 區人大辦公室主任 區政府辦公室主任 區政協辦公室主任 區紀委副書記、監察局長 區委組織部常務副部長

谷曉英 區委宣傳部常務副部長 趙愛民 區委政法委常務副書記 霍彥斌 區委農工委常務副書記 吳寶隨 區信訪局長 李文泉 區機關工委書記 高 磊 區發展改革局局長

劉鳳剛 區人力資源和社會保障局局長 齊喜增 區統計局局長 張繼勇 區法院副院長 高福友 區檢察院副檢察長 李國棟 區公安分局副局長

領導小組下設“三辦六組”：

（一）綜合辦公室。負責執行力亮劍行動的日常綜合協調、工作指導、督導檢查等工作。

主任：高巍（兼）

（二）查效問責辦公室。負責整飭紀律、提高效能、優化環境方面的組織推動、明查暗訪、責任追究等工作。

主任：孟小龍（兼）

（三）考核辦公室。負責干部執行力日常考核及考核結果運用等方面的工作。

主任：杜香蘭（兼）

（四）項目建設推進組。負責推進項目和園區建設方面的執行力亮劍行動。

組 長：柏紀偉（兼）副組長：張雪松（兼）

（五）城市建設推進組。負責城市建設領域的執行力亮劍行動。

組長：張雪松（兼）

（六）對標進位推進組。負責區域經濟對標進位的組織推動工作。

組 長：柏紀偉（兼）副組長：鄭斌慧（兼）

（七）民生工作推進組。負責改善民生、惠民實事落實領域的執行力亮劍行動。

組 長：侯印紅（兼）副組長：張雪松（兼）

高 巍（兼）段曉彤 劉 爽

（八）維護穩定推進組。負責穩定安全領域的執行力亮劍行動。

組 長：侯印紅（兼）副組長：柏紀偉（兼）

馬躍斌（兼）高 巍（兼）范鐵海

（九）輿論宣傳組。負責整個執行力亮劍行動的輿論宣傳工作。

組長：鄭斌慧（兼）

第五篇：縣長亮劍行動體會

改進工作作風

優化政務環境

———落實“三自、六不”要求，開展亮劍執行力活動心得體會

政府縣長

好又快發展，縣委、縣政府按照市委的統一部署，在全縣開展亮劍執行力活動。經過一段時間的認真學習，我對開展亮劍執行力活動的重要意義有了更加深刻的認識，下面，結合實際工作中的一些思考，談談我的幾點心得體會。

一、落實“三自、六不”要求，開展亮劍執行力活動要適應全縣發展新形勢

著眼提升經濟實力、重塑我縣形象，我在今年政府工作報告中提出了唱響“綠色生態縣”區域品牌和全力打造兩大產業（）的發展目標。這樣的目標激勵人心，催人奮進。實現這一目標，需要一個精誠團結、開拓創新、意志堅強的領導班子，需要一支高效務實、真抓實干、勇于負責的干部隊伍。客觀地講，我縣干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是求真務實、能打硬仗的。但是，我們也要清醒地看到，在少數干部中，不同程度存在理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，學習自覺性不強，工作缺乏激情，艱苦奮斗意識有所淡化等現象。如果這樣的干部作風不改變，我們的目標就只能是紙上談兵、難以實現。因此，我們必須借助開展“亮劍執行力”活動這個載體，切實糾正這些不正之風，著力打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。

二、落實“三自、六不”要求，開展亮劍執行力活動要以優化政務環境為核心

政務環境優劣，是地區綜合競爭力的核心內容。我們落實“三自、六不”要求，開展亮劍執行力活動，出發點和落腳點就是要進一步優化政務環境，打造聚集域內外資金、項目、信息、人才的高地和平臺，加快經濟社會發展。加強執行力建設，必須從事關全縣發展和社會和諧的大局出發，把改進機關作風、優化政務環境、加強效能建設作為推進“第一要務”的“第一要素”，在“辦事快、落實實、效率高”上下功夫。一是優化政務環境要敢于較真。加強干部作風建設、優化政務環境，必須動真的、來硬的、抓重點、抓典型。要加強對干部作風的社會督導，采取公開踐諾、群眾評議、定量打分等方式，精心組織開展群眾評議領導干部和公務員活動，并將評議結果運用到任用和獎懲工作中。要加強對干部作風情況的監督檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要批評教育，對經教育不改的要嚴肅處理，典型事件要公開曝光。二是優化政務環境要找準突破口。開展“亮劍”活動，優化政務環境，必須增強針對性和可操作性，找準突出問題，從具體實事抓起。要把群眾滿意作為第一標準，自覺杜絕各種問題的發生；要著力解決制度建設方面存在的突出問題，有效規范干部施政行為。要從崗位職責和工作特點的實際出發，著眼突出問題，切實做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確。

三、落實“三自、六不”要求，開展亮劍執行力活動，要以提高行政效能為關鍵

深化行政審批制度改革，提高行政效能，是加強干部作風建設的關鍵。近年來，我縣行政審批制度改革力度不斷加大，取得了實質性進展。深化這項改革，要在繼續精簡審批事項的同時，把重點轉向優化審批流程，從實體和程序方面進一步改進提升，力求達到最佳程度。要進一步減少審批事項。要按照精簡高效的原則，減少政府對微觀經濟的干預，繼續清理、精簡和調整行政審批事項。對已取消和調整的行政審批事項要加強銜接，并向社會公布，接受群眾的監督，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批。要著力優化審批流程。對必須保留的審批項目，要實施流程再造，規范審批程序。要明確責任主體，避免多頭審批、重復審批。要簡化審批環節，合理設置程序，理順部門之間和機關內部的職能關系，取消不必要的中間流程，壓縮審批時限，提高現場辦結率和按時辦結率。要全面推行“三公開、一監督”，即公開審批程序，公開審批時間，公開審批結果，自覺接受監督。

進陽光政務為載體

大力推進權力公開運行，將行政權力運行的各個環節、重點部位置于陽光之下，是促進作風轉變的重要措施。要對各部門的行政權力進行全面梳理，凡是法律法規沒有明確規定、不涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密和個人隱私外，一律公開公示。對群眾普遍關心、容易引發社會矛盾的問題的處理，要采取多種方式，公開辦理過程和處理結果，提高處理問題的透明度和公信力。要扎實做好基層政務公開工作。凡是涉及群眾切身利益 的政務都要及時公開，保障基層群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

制度建設為保障

加強制度建設對于干部作風建設真正取得實效極為重要，因此我們應當多層次、多方面健全有利于領導干部轉變作風的制度。一是健全民主制度。黨內民主是黨的生命。充分發揚民主，是領導干部形成良好作風的重要途徑和保證。應堅持和完善民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子內部的議事規則和決策機制，既防止個人獨斷專行，又防止班子軟弱渙散和各行其是。二是健全監督制度。權力失去監督，不良作風就會出現，直至產生腐敗。應認真執行黨內監督的各項制度，完善監督機制，加強對權力運行的制約和監督，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，促使領導干部正確行使權力。三是健全有關工作制度。理論聯系實際，密切聯系群眾，是領導干部轉變作風的基礎。但在這方面，同樣需要建立健全相應的制度，不斷探索有效的辦法。比如，在調查研究問題上，應作出相關規定，確保領導干部有一定的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題；在聯系群眾問題上，應進一步完善和落實領導干部接待群眾來訪、建立固定聯系點等制度，保持領導干部與人民群眾有經常性、實質性聯系。