第一篇：流動黨員管理工作暫行規定

*****學校流動黨員管理工作暫行規定

加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執政能力的一項重要任務。為進一步加強和改進新形勢下我校流動黨員的管理工作，建立科學規范的流動黨員管理制度，使我校流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，保持共產黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》和中共中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》等黨內有關規定，結合我校實際，制定本規定。

一、總體要求和主要原則

本規定所稱流動黨員，是指行政或戶籍關系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業生黨員暫未落實就業單位組織關系尚在學校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因學習進修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當職業等原因流動的。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發揮作用出發，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區別情況、動態管理。根據流動黨員的分布狀況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、流動黨員的組織關系管理

（一）黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時間在6個月以上的，應將組織關系轉至當地黨組織。組織關系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應組織參加黨的組織生活，交納黨費。

（二）凡未轉出黨員組織關系的黨員，在外期間要主動與黨支部保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費。遇有重要情況必須及時向黨組織報告，接到黨組織有重要活動的通知后，應按時返回。黨員外出返回后，應主動向黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關證明、鑒定材料交黨組織查驗。

（三）黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，流出地黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負責人，定期聯系。黨支部或黨小組負責人應每季度向流出地黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關系轉至流入地黨組織，由流入地黨組織負責管理。

（四）流入地黨組織對流動來的黨員，應按規定接收他們的黨員組織關系、黨員證明信或《流動黨員活動證》，并及時將他們編入相應黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內活動。對持《流動黨員活動證》的，流入地黨組織要認真填寫《流動黨員活動證》內的有關內容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動期間，凡因單位未建立黨組織或有關單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關系不能明確的，由其上級主管部門黨組織或流入地的黨組織負責協調解決。黨員應主動與流入地黨組織取得聯系，請求解決組織關系隸屬問題，并按要求辦理組織關系轉移手續，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監督；或與流出單位黨組織取得聯系，由流出單位黨組織出面協調解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監督。

（六）黨員在流動過程中，應主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應按有關規定作出嚴肅處理。凡沒有正當理由，連續六個月不交納黨費，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在黨組織應按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

（七）預備黨員在流動過程中，預備期滿應及時向流出地黨組織提出轉正申請。流出地黨組織要重視對流動中預備黨員的教育和管理，及時明確其組織關系的隸屬，認真考察其流動期間的表現，按期討論其轉正問題。

已轉移黨員組織關系的，由流入地黨組織負責其轉正，討論轉正前應書面征求流出地黨組織的意見；未轉出黨員組織關系的，由流出地黨組織負責其轉正，討論轉達正前應書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉正申請的，經流出地黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準，可對其作出延長預備期的處理或取消其預備黨員資格。

（八）流動黨員要按規定及時足額交納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補交黨費，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學習，時間在6個月以內的黨員不向國外境外轉移組織關系；時間超過6個月，但工作流動性大的黨員也可不向國外境外轉移組織關系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關規定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學習期滿回國時，已轉出組織關系的，應持黨支部鑒定，及時向黨委組織部報到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學或學習的預備黨員預備期滿后，根據本人申請和匯報材料，可由原所在黨組織討論轉正問題。如黨員在外無法討論轉正的，待學習或勞務期滿后，根據本人表現和在外組織鑒定，回原單位辦理轉正手續，具備條件的可以轉為正式黨員。

四、暫未落實就業單位的畢業生黨員的管理

（一）暫未落實就業單位的畢業生黨員，如無特殊原因，其組織關系原則上轉移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉到縣以上人才服務機構的黨組織。特殊情況下，經本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準后，畢業生黨員的組織關系可以保留在學校，但時間最長不得超過兩年。

（二）畢業生黨員離開學校外出時間連續6個月以上的，由學校黨委組織部發給《流動黨員活動證》，流動黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動黨員至少每半年一次向組織關系所在黨總支匯報思想、工作、學習情況，并書面遞交一份思想匯報和工作總結。

（四）各黨總支要定期對畢業生流動黨員進行摸底排查，對不認真履行黨員義務或違反黨紀的，按黨的有關規定進行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關系應轉移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔任教學、科研和管理等工作的，其組織關系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機構聘請擔任教學、科研和管理工作，時間在一年以上的，應將組織關系轉入聘用單位，聘用期滿后再轉回原單位。

（四）對于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關系，與本校黨員一樣教育管理。

第二篇：如何加強流動黨員教育管理工作

百草溝鎮黨委

題目：構建平臺 創新方式加強流動黨員教育管理工作 領題人：羅基俊，執筆人：陳超

構建平臺 創新方式

加強流動黨員教育管理工作

一、百草溝鎮黨員狀況

百草溝鎮轄區34個行政村，一個社區，目前共有820名黨員，其中農民黨員428名，機關黨員392名，去年新轉正黨員41名，預備黨員24名，新確定的積極分子140名。

二、百草溝鎮流動黨員基本情況及特點

百草溝鎮共有黨員820名，流動黨員有382名占黨員總數的46.5%，隨著社會的發展，百草溝鎮流動黨員呈現以下特點：

1、流動黨員數量增多。全鎮外出務工經商的流動黨員數量從逐年增多，且流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經濟頭腦和一技之長。

2、流動黨員的就業范圍更廣。我鎮黨員的流動范圍已從省內轉向省外、國外流動；流向以農村向城市流動為主，主要集中流往經濟發達地區如沈陽、大連、上

海、北京、青島以及首爾、釜山等；從業的單位主要以務工以及開辦私營企業為主；分布的行業主要以工業、建筑業、商業及飲食服務業為主。

3、流動黨員流動的時間長，流出地點相對固定。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續多年在外較為固定地點務工經商，飄泊游子正在逐步減少。

三、加強流動黨員管理的主要做法

1、注重流動黨員教育的針對性。

思想教育是加強外出流動黨員教育管理工作中最為重要的工作,也是難度較大的工作。外出流動黨員流動性強，思想比較解放，但也很復雜，如果不注重有針對性的教育，就很難收到好的效果。近幾年，我鎮在外出流動黨員教育方面，緊緊扣住“針對性”這三個字，進行了一些有益的探索和嘗試。例如：對擔任過村干部的黨員，在外出前重點進行“自己富了，不忘鄉親，永遠做群眾脫貧致富的帶頭人感，對其他外出流動黨員，主要是進行黨性和黨的宗旨教育，增強其自我約束意識和黨員意識，使之永葆共產黨員的先進性。

2、積極引導，注重發揮外出流動黨員的先鋒模范作用。流動黨員外出打工，不僅開拓了視野，學到了本領，而且率先走上了致富路。我鎮結合實踐，逐漸摸索出一套發揮外出

黨員先鋒模范作用的好做法，一是發揮他們經濟意識強，經營門路廣，可以為更多人尋找致富門路的“向導員”作用；二是發揮他們在外信息靈、交際廣、路子寬，可以為家鄉的農副產品、鄉村企業產品找銷路、找貨源的“推銷員”作用；三是通過他們在外經營發了“財”，有一定知名度，發揮他們為家鄉引進資金、引進設備、引進項目的“招商員”作用；四是積極引導他們為發展本地經濟帶頭辦企業，搞實體，大力發展第三產業，引導他們發揮經濟優勢，在扶貧幫弱上解囊相助，在家鄉舉辦社會公益事業等方面帶頭做奉獻。

四、存在的問題及原因分析

1、流動黨員流動性大，去向難以把握

據調查，我鎮流動黨員中外出前向黨組織匯報的僅占10％，外出后能與原黨組織主動保持聯系的也只占3%，大部分流動黨員外出后處于“斷線”狀況，本人及其家庭都不與黨組織保持聯系，基層黨組織很難掌握他們的具體流向和現實表現。

2、流動黨員組織活動難以開展

一是部分流動黨員活動地點不固定，不是找不到，就是回不來，無法參加原黨支部的組織生活，就是偶爾回家，也是來去匆匆，無暇顧及組織活動，不能正常參加組織生活。二是有的流入當地黨組織對流動黨員不聞不問，使多數流動黨員無法參加從業地黨組織活動。三是少部分流動黨員故意

隱瞞身份，怕暴露黨員身份，受約束多，影響自己掙錢，成為“隱性黨員”，導致外出期間黨組織脫管，黨員教育培訓更是難以落實。

五、進一步加強流動黨員教育管理工作的建議

1、加強教育，充分認識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。

一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發揮積極作用，為同鄉排憂解難提供各種切實有效的服務。三是流動黨員教育管理必須堅持靈活性、實用性原則。應根據從業特點，堅持方式多樣、內容多樣，充分利用春節、農村大忙返鄉的機會開展培訓，重點突出市場經濟知識、法律法規知識、安全生產知識等，使他們學有所用。

2、構建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。

一是建立專門臺帳，掌握動態。基層黨支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業，掌握流入地址，掌握聯系辦法，掌握黨費繳納情況。二是確定專人聯系。支部在流

動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責任心強的黨員與流動黨員結成聯系對子，定期聯系。支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯系幾人，從而形成支部——支委——聯系人——流動黨員的管理鏈。

3、創新方式，建立健全基層黨組織的管理機制。作為基層黨組織，應不斷加強基層組織建設和干部作風建設，以人民滿意不滿意作為工作的出發點和最終目標。通過大力發展村級經濟，發展村級社會事業，帶動越來越多的群眾一起致富，從而提高支部的凝聚力和戰斗力，使流動黨員身在外心向黨，自覺服從支部的教育管理。二是落實雙向管理目標。每年匯報一次思想加強聯系，實現原籍黨組織與流入地黨組織齊抓，每年至少為鄉鎮、村提供一條有價值的致富信息或招商引資信息。三是積極鼓勵外出黨員回鄉創業。采取措施，拓寬渠道，全方位選賢任能，鼓勵優秀外出黨員返鄉創業，參與競爭。從優秀外出黨員中培養選拔村干部，以改善村干部隊伍結構，提高村級班子領導經濟工作的能力，建立一支適應新時期新要求的村干部隊伍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

第三篇：如何做好流動黨員管理工作

如何做好流動黨員管理工作

隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，勞動力在產業間轉移和地區間流動日趨廣泛，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，發揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。黨的十四屆四中全會指出，黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發了《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行

(流動黨員活動證)制度的通知》，明確提出了流動黨員管理的基本規范。

流動黨員組織關系的轉移

黨員流動符合有關政策規定，黨組織應及時為他們轉移組織關系。其中外出時間較長

(6個月以上)、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，即開寫黨員組織關系介紹信，轉人所去地區、單位的黨組織。外出時間較短

(6個月以內)或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，使用

《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內)參加會議、學習進修等，應開具黨員證明信，交所去地區、單位的黨組織。

流動黨員轉移組織關系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到其所去單位所在地的街道、鄉鎮黨組織。黨員在流動中將人事關系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務機構的，這些機構的黨組織如具備管理條件并經同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系。

www.tmdps.cn 流動黨員活動證制度

根據黨的十四屆四中全會精神，中央組織部于1994年12月下發了《關于試行(流動黨員活動證)制度的通知兀

決定從1995年7月1日起，在全國范圍內試行 《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度，是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教（轉載自新世紀范本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，免費提供下載。）育管理，各地積極探索，創造了許多成功的經驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個別地方發放有關流動黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國范圍內統一試行《流動黨員活動證》制度，就是為了適應新形勢下加強和改進流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進黨員的合理流動，有利于加強和改進對流動黨員的教育管理，有利于更好地發揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證制度的主要內容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣印制；《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規定登記發放，作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證；黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

流動黨員活動證的制發

《流動黨員活動證》由各省、自治區、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣，定點印制，并加強管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經費，可從黨費中開支，不得向黨員個人收取工本費和發證手續費。《流動黨員活動證》由基層黨委負責發放。發放時，要登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、所在支部、www.tmdps.cn 發證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況，并報上級黨組織備案。《流動黨員活動證》一般應貼本人近期免冠一寸照片，并由發證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內)或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》：

(1)短期(六個月以內)外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

(2)長期(六個月以上)外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。(3)流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨/組進行管理。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況，應在《流動黨員活動證》上如實填寫，并由黨支部負責人簽名蓋章。在

“參加黨的組織生活情況”一欄內，要簡要地寫明組織生活的內容及外來黨員參加組織生活的情況;在”流動地點變更情況”一欄內，應注明黨員同外出所在地黨組織取得聯系及離開的時間;”備注欄”用于說明其他欄目未盡事項，包括外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

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流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應通過適當方式與黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后，要認真查驗《流動黨員活動證》記載的內容，聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，詳細了解他們外出期間的表現。通常情況下，黨組織每年至少應查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》，使用滿3年的，應及時換發新證。黨員外出期間，如無正當理由，不按規定將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，應按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的，一經發現，要嚴肅處理。

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第四篇：2022年全市流動黨員管理工作經驗交流材料

2022年全市流動黨員管理工作經驗交流材料

**是民營經濟大市，既具有流出黨員管理的典型性，又具有流入黨員管理的代表性。截至去年底，全市流動黨員共*.*萬名，其中流出黨員*****名，流入黨員*****名。近年來，我們以落實中組部試點工作任務為契機，在省委組織部有力指導下，堅持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一個信息庫、兩張清單、三大工作法、四項基本制度”為主要內容的流動黨員管理工作體系。

一、聚焦“底數清”專項建庫，讓黨員“流動不流失”。

從基礎性工作抓起，通過自下而上、上下結合的方式，建立流動黨員信息庫。村（社區）黨組織利用流動黨員集中返鄉時機，開展“拉網式”排查，形成流動黨員信息表。鄉鎮（街道）黨（工）委會同轄區公安部門，對全市***萬流動人口進行深度摸排，完善流動黨員名冊。縣（市、區）委組織部聯合區域治理指揮中心，打造一體化流動黨員數據庫管理平臺，實現流動黨員全部入庫管理。

二、聚焦“管得實”清單明責，讓黨員“離鄉不離黨”。

一方面，建立流出地、流入地黨組織管理清單。以“異地‘有家’、外出‘有責’、離鄉‘有情’”為目標，明確流出地黨組織行前教育、行中聯系、行后查驗等**項責任，流入地黨組織協助管理、關愛幫扶、搭建平臺等

*項責任。****年來，兩地黨組織走訪流動黨員****人次，幫助解決“急難愁盼”問題****個、代理代辦各類事務****件。另一方面，建立流動黨員義務清單。明確流動黨員*項基本義務，外出前主動向所在黨支部報告，外出期間自覺參加組織生活，返回后如實匯報在外情況，推動黨員身份***%亮明，讓流動黨員“在黨旗下流動、在流動中生輝”。

三、聚焦“有活力”分類施策，讓黨員“人在心也在”。

創新推進“風箏工作法”。聚焦流出黨員，從組織體系、活動載體、工作機制等入手，在流出黨員集中的北京、上海、南京等地成立**個聯合黨委、**個建筑行業區域黨委，扎實開展“行前談話”“支部家訪”“雙向評議”，確保流出黨員高飛不斷線。創新推進“磁鐵工作法”。聚焦流入黨員，從排查身份、編入組織、教育管理、發揮作用等入手，增強黨組織吸引力、凝聚力、號召力，引導****名“隱形黨員”現身，***人就地參與社區治理。創新推進“云端工作法”。打造“江海先鋒”“智慧黨建APP”等網上平臺，開展“云談話”*.*萬次、“微聊會”***場次，征集鄉村振興、民生改善等意見建議****條。

四、聚焦“起作用”建章立制，讓黨員“有規更有為”。

健全流動黨員組織生活制度。按照組織關系一方隸屬、組織生活多重參與的原則，創新線上線下活動形式，引導流動黨員就近就便參加組織生活，參與率上升至

**%。健全流動黨員關愛幫扶制度。成立***家流動黨員服務中心，推行公共服務“一卡通”，將符合條件的流動黨員納入經濟適用房保障范圍，落實其子女平等接受義務教育權。健全流動黨員作用發揮制度。開展帶勞力外出務工、帶信息技術回鄉、金鳳還巢、百鳥還林“雙帶雙還”活動，近三年，流動黨員提供致富、就業信息***條，招引投資項目**個，帶回創業資金近**億元。健全流動黨員協作管理制度。嚴格落實省委組織部推行的“雙向共管”機制，簽訂共管協議***份，結成互幫對子***個，做到組織共建、黨員共管、信息共享、工作共商、活動共抓，實現管理服務無縫對接。

第五篇：加強流動黨員教育管理工作情況匯報

**加強流動黨員教育管理工作情況匯報

****組織部：

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，***把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現將有關情況匯報如下：

***有流出黨員**名，流入黨員**名，春節期間前后有***名流動黨員返鄉，有***名流入黨員留在***。針對在**的***名流動黨員，我們組織開展了“結一個對子、過一次組織生活、核一次基本情況、提一個建議、盡一點力量”等“五個一”活動，審核發放流動黨員活動證***本，走訪慰問***戶，結成幫扶對子***對，召開座談會***次，組織學習***人次，收集意見建議***條，引進資金****萬元。我們的主要做法是：

一是由“走訪登記”向“結成致富對子”延伸，進一步增進流動黨員對黨組織的感情。在春節前出臺了《關于春節期間做好流動黨員教育管理的通知》，明確要求各基層黨組織，務必要走訪慰問到每戶流動黨員家庭，采取“四進四查兩問”（進企業、進市場、進門店、進住戶，查底冊、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，按照“五清楚”，即人數清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚、發展方向清楚的要求。對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。同時，在切實解決流動黨員困難戶生活的基礎上，充分了解流動黨員個人發展方向，根據實際需要，按照地域相近、行業相同的原則，選派有經驗、有資金、有技術的黨員與之結對幫扶。全縣共形成種養型、創業型、技術型、加工型等***大類，共***對致富對子，大大提升了結對幫扶的成效，使流動黨員感到黨組織關心到心坎上，進一步增進流動黨員對黨組織的感情。

二是由“組織生活會”向“集中教育學習”拓展，進一步提升流動黨員的思想素質。為了充分抓好對流動黨員的教育培訓，在春節期間組織流動黨員過組織生活會的基礎上，我們編印了《流動黨員培訓教材》，把黨的科學發展觀精神、十八屆四中全會決定、中央經濟工作會、*****精神等匯印成教育培訓讀本，確保***流動黨員人手一冊，由***組織部派出5個專門的授教組深入到各基層黨（工）委，利用縣黨員服務中心舉辦流動黨員培訓班，對返鄉流動黨員進行集中授課，引導和幫助流動黨員學習貫徹好黨的方針政策，了解全縣總體發展思路，及主要的工作舉措。同時，給流動黨員贈送了法律知識讀本、黨的十八屆四中全會《決定》學習輔導百問等書籍；各基層黨委還邀請黨校教師為流動黨員進行專題講座，組織收看現代遠程教育專題片，切實抓好春節期間對流動黨員的集中學習培訓工作，使流動黨員對當前黨的政策方針有了全面的了解，增強了素質，開闊了視野，提高了社會責任感和先進性意識。

三是由“流動黨支部”向“行業協會黨支部”推進，進一步增強服務流動黨員的能力。全**有***等***個流動黨支部，對流動黨員進行跟蹤教育管理服務工作，并發展黨員***名。針對流動黨員教育管理服務工作發展的需要，我**積極探索創新“外出行業協會黨支部”教育管理服務模式，利用春節返鄉時機，了解流動黨員的行業情況，根據實際需要，打破地域限制，重新組建7個“外出行業協會黨支部”，由***組織直接管理，堅持“思想正、作風正、人品正，精通社團工作、精通思想政治工作，責任心強”的原則，通過行業內群眾公認，行業會員投信任票，黨員投選舉票的方式，采取“兼職為主、專職為輔”和“內部選拔為主、外部選派為輔”的方式，配齊配強黨支部班子。目前，已有***名黨員參與了“外出行業協會黨支部”，共挑選了***名機關干部作為黨建指導員（聯絡員），負責聯絡各地各行業協會指導工作，有效地推動了黨建工作。為進一步加強在外流動期間的管理服務打下了堅實基礎。

四是由“征集金點子”向“為家鄉發展盡力”深化，進一步發揮流動黨員先鋒模范作用。在春節期間在流動黨員中開展“金點子”征集活動，組織流動黨員開展座談會，要求他們向黨組織提1-2條家鄉發展的好建議。同時，開展了“三個一”活動，通過行業協會黨組織，在流動黨員中開展為家鄉發展“提供一點資金、引進一個項目、提一個金點子”活動，為家鄉經濟發展出謀出力。