第一篇：鹿山街道社區(qū)流動黨員管理工作小結

鹿山街道社區(qū)流動黨員管理工作小結

為切實做好社區(qū)流動黨員管理服務工作，我街道根據流動黨員特點，結合流動黨員的思想實際和工作實際，采取有效的管理服務模式，逐步增強了流動黨員的黨性觀念，較好地發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用。

一是建立健全社區(qū)流動黨員組織網絡。去年以來，按照“黨員流動不流失”的要求，對全街道社區(qū)流動黨員進行了摸底調查，并按照屬地管理原則，建立流動黨員信息登記冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理，將流動黨員的管理教育工作落到實處。各社區(qū)黨總支實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時掌握相關信息。

二是加強宣傳教育工作。對流動黨員管理，堅持以教育引導為主的原則，從方便其生活、工作的實際出發(fā)，通過開展學習、座談會、墻報、電教等各種形式廣泛宣傳教育，讓流動黨員認清形式，轉變觀念，樹立“社會人”的觀念，增強社區(qū)意識，盡量保證每一個黨員都不掉隊。發(fā)動黨員積極參與社區(qū)各項活動，并將參與情況進行反饋，形成互相依賴、互相監(jiān)督的有效機制，促進“大社區(qū)”黨員管理教育的深入開展。

三是開展豐富多彩的組織活動。讓流動黨員積極參與形式多樣、豐富多彩的集體活動，并針對不同層面黨員的特點，開展獨具特色的活動，豐富流動黨員的文化生活，使黨員在活動中受到

熏陶和教育，增強黨支部的凝聚力。

四是為流動黨員解決實際困難。社區(qū)黨組織切實關心流動黨員的生活和工作，寓教育管理于服務之中。不斷深化黨內幫扶工作，把黨組織的溫暖送到每個困難黨員心中。鼓勵他們參加社區(qū)服務工作，或是自謀職業(yè)，并為他們提供服務、指導，幫助他們解決再就業(yè)和克服困難，使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖，自覺服從黨組織的管理。

五是以社區(qū)服務為載體發(fā)揮黨員作用。在流動黨員管理教育工作中，通過黨員積分卡、“黨員志愿者服務”、“我為社區(qū)出把力”等服務平臺，通過發(fā)揮廣大流動黨員在服務群眾、服務社區(qū)以及公益事業(yè)等方面的作用，推動社區(qū)精神文明建設，提高黨的影響力和黨組織活力。

2011年9月28日

第二篇：如何加強流動黨員教育管理工作

百草溝鎮(zhèn)黨委

題目：構建平臺 創(chuàng)新方式加強流動黨員教育管理工作 領題人：羅基俊，執(zhí)筆人：陳超

構建平臺 創(chuàng)新方式

加強流動黨員教育管理工作

一、百草溝鎮(zhèn)黨員狀況

百草溝鎮(zhèn)轄區(qū)34個行政村，一個社區(qū)，目前共有820名黨員，其中農民黨員428名，機關黨員392名，去年新轉正黨員41名，預備黨員24名，新確定的積極分子140名。

二、百草溝鎮(zhèn)流動黨員基本情況及特點

百草溝鎮(zhèn)共有黨員820名，流動黨員有382名占黨員總數的46.5%，隨著社會的發(fā)展，百草溝鎮(zhèn)流動黨員呈現以下特點：

1、流動黨員數量增多。全鎮(zhèn)外出務工經商的流動黨員數量從逐年增多，且流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經濟頭腦和一技之長。

2、流動黨員的就業(yè)范圍更廣。我鎮(zhèn)黨員的流動范圍已從省內轉向省外、國外流動；流向以農村向城市流動為主，主要集中流往經濟發(fā)達地區(qū)如沈陽、大連、上

海、北京、青島以及首爾、釜山等；從業(yè)的單位主要以務工以及開辦私營企業(yè)為主；分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務業(yè)為主。

3、流動黨員流動的時間長，流出地點相對固定。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務工經商，飄泊游子正在逐步減少。

三、加強流動黨員管理的主要做法

1、注重流動黨員教育的針對性。

思想教育是加強外出流動黨員教育管理工作中最為重要的工作,也是難度較大的工作。外出流動黨員流動性強，思想比較解放，但也很復雜，如果不注重有針對性的教育，就很難收到好的效果。近幾年，我鎮(zhèn)在外出流動黨員教育方面，緊緊扣住“針對性”這三個字，進行了一些有益的探索和嘗試。例如：對擔任過村干部的黨員，在外出前重點進行“自己富了，不忘鄉(xiāng)親，永遠做群眾脫貧致富的帶頭人感，對其他外出流動黨員，主要是進行黨性和黨的宗旨教育，增強其自我約束意識和黨員意識，使之永葆共產黨員的先進性。

2、積極引導，注重發(fā)揮外出流動黨員的先鋒模范作用。流動黨員外出打工，不僅開拓了視野，學到了本領，而且率先走上了致富路。我鎮(zhèn)結合實踐，逐漸摸索出一套發(fā)揮外出

黨員先鋒模范作用的好做法，一是發(fā)揮他們經濟意識強，經營門路廣，可以為更多人尋找致富門路的“向導員”作用；二是發(fā)揮他們在外信息靈、交際廣、路子寬，可以為家鄉(xiāng)的農副產品、鄉(xiāng)村企業(yè)產品找銷路、找貨源的“推銷員”作用；三是通過他們在外經營發(fā)了“財”，有一定知名度，發(fā)揮他們?yōu)榧亦l(xiāng)引進資金、引進設備、引進項目的“招商員”作用；四是積極引導他們?yōu)榘l(fā)展本地經濟帶頭辦企業(yè)，搞實體，大力發(fā)展第三產業(yè)，引導他們發(fā)揮經濟優(yōu)勢，在扶貧幫弱上解囊相助，在家鄉(xiāng)舉辦社會公益事業(yè)等方面帶頭做奉獻。

四、存在的問題及原因分析

1、流動黨員流動性大，去向難以把握

據調查，我鎮(zhèn)流動黨員中外出前向黨組織匯報的僅占10％，外出后能與原黨組織主動保持聯系的也只占3%，大部分流動黨員外出后處于“斷線”狀況，本人及其家庭都不與黨組織保持聯系，基層黨組織很難掌握他們的具體流向和現實表現。

2、流動黨員組織活動難以開展

一是部分流動黨員活動地點不固定，不是找不到，就是回不來，無法參加原黨支部的組織生活，就是偶爾回家，也是來去匆匆，無暇顧及組織活動，不能正常參加組織生活。二是有的流入當地黨組織對流動黨員不聞不問，使多數流動黨員無法參加從業(yè)地黨組織活動。三是少部分流動黨員故意

隱瞞身份，怕暴露黨員身份，受約束多，影響自己掙錢，成為“隱性黨員”，導致外出期間黨組織脫管，黨員教育培訓更是難以落實。

五、進一步加強流動黨員教育管理工作的建議

1、加強教育，充分認識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。

一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發(fā)放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發(fā)揮積極作用，為同鄉(xiāng)排憂解難提供各種切實有效的服務。三是流動黨員教育管理必須堅持靈活性、實用性原則。應根據從業(yè)特點，堅持方式多樣、內容多樣，充分利用春節(jié)、農村大忙返鄉(xiāng)的機會開展培訓，重點突出市場經濟知識、法律法規(guī)知識、安全生產知識等，使他們學有所用。

2、構建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。

一是建立專門臺帳，掌握動態(tài)。基層黨支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯系辦法，掌握黨費繳納情況。二是確定專人聯系。支部在流

動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責任心強的黨員與流動黨員結成聯系對子，定期聯系。支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯系幾人，從而形成支部——支委——聯系人——流動黨員的管理鏈。

3、創(chuàng)新方式，建立健全基層黨組織的管理機制。作為基層黨組織，應不斷加強基層組織建設和干部作風建設，以人民滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和最終目標。通過大力發(fā)展村級經濟，發(fā)展村級社會事業(yè)，帶動越來越多的群眾一起致富，從而提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使流動黨員身在外心向黨，自覺服從支部的教育管理。二是落實雙向管理目標。每年匯報一次思想加強聯系，實現原籍黨組織與流入地黨組織齊抓，每年至少為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供一條有價值的致富信息或招商引資信息。三是積極鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取措施，拓寬渠道，全方位選賢任能，鼓勵優(yōu)秀外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與競爭。從優(yōu)秀外出黨員中培養(yǎng)選拔村干部，以改善村干部隊伍結構，提高村級班子領導經濟工作的能力，建立一支適應新時期新要求的村干部隊伍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：如何做好流動黨員管理工作

如何做好流動黨員管理工作

隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨廣泛，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。黨的十四屆四中全會指出，黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規(guī)定》和《關于試行

(流動黨員活動證)制度的通知》，明確提出了流動黨員管理的基本規(guī)范。

流動黨員組織關系的轉移

黨員流動符合有關政策規(guī)定，黨組織應及時為他們轉移組織關系。其中外出時間較長

(6個月以上)、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，即開寫黨員組織關系介紹信，轉人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短

(6個月以內)或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，使用

《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內)參加會議、學習進修等，應開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位的黨組織。

流動黨員轉移組織關系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動中將人事關系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務機構的，這些機構的黨組織如具備管理條件并經同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系。

www.tmdps.cn 流動黨員活動證制度

根據黨的十四屆四中全會精神，中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關于試行(流動黨員活動證)制度的通知兀

決定從1995年7月1日起，在全國范圍內試行 《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度，是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教（轉載自新世紀范本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，免費提供下載。）育管理，各地積極探索，創(chuàng)造了許多成功的經驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個別地方發(fā)放有關流動黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國范圍內統一試行《流動黨員活動證》制度，就是為了適應新形勢下加強和改進流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進黨員的合理流動，有利于加強和改進對流動黨員的教育管理，有利于更好地發(fā)揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證制度的主要內容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣印制；《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規(guī)定登記發(fā)放，作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證；黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

流動黨員活動證的制發(fā)

《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣，定點印制，并加強管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經費，可從黨費中開支，不得向黨員個人收取工本費和發(fā)證手續(xù)費。《流動黨員活動證》由基層黨委負責發(fā)放。發(fā)放時，要登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、所在支部、www.tmdps.cn 發(fā)證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況，并報上級黨組織備案。《流動黨員活動證》一般應貼本人近期免冠一寸照片，并由發(fā)證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內)或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》：

(1)短期(六個月以內)外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

(2)長期(六個月以上)外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。(3)流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨/組進行管理。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況，應在《流動黨員活動證》上如實填寫，并由黨支部負責人簽名蓋章。在

“參加黨的組織生活情況”一欄內，要簡要地寫明組織生活的內容及外來黨員參加組織生活的情況;在”流動地點變更情況”一欄內，應注明黨員同外出所在地黨組織取得聯系及離開的時間;”備注欄”用于說明其他欄目未盡事項，包括外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

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流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應通過適當方式與黨員繼續(xù)保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后，要認真查驗《流動黨員活動證》記載的內容，聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，詳細了解他們外出期間的表現。通常情況下，黨組織每年至少應查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》，使用滿3年的，應及時換發(fā)新證。黨員外出期間，如無正當理由，不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，應按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的，一經發(fā)現，要嚴肅處理。

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第四篇：流動黨員管理工作暫行規(guī)定

*****學校流動黨員管理工作暫行規(guī)定

加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力的一項重要任務。為進一步加強和改進新形勢下我校流動黨員的管理工作，建立科學規(guī)范的流動黨員管理制度，使我校流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產黨員先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》和中共中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》等黨內有關規(guī)定，結合我校實際，制定本規(guī)定。

一、總體要求和主要原則

本規(guī)定所稱流動黨員，是指行政或戶籍關系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業(yè)生黨員暫未落實就業(yè)單位組織關系尚在學校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因學習進修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當職業(yè)等原因流動的。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、流動黨員的組織關系管理

（一）黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時間在6個月以上的，應將組織關系轉至當地黨組織。組織關系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應組織參加黨的組織生活，交納黨費。

（二）凡未轉出黨員組織關系的黨員，在外期間要主動與黨支部保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費。遇有重要情況必須及時向黨組織報告，接到黨組織有重要活動的通知后，應按時返回。黨員外出返回后，應主動向黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關證明、鑒定材料交黨組織查驗。

（三）黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，流出地黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負責人，定期聯系。黨支部或黨小組負責人應每季度向流出地黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關系轉至流入地黨組織，由流入地黨組織負責管理。

（四）流入地黨組織對流動來的黨員，應按規(guī)定接收他們的黨員組織關系、黨員證明信或《流動黨員活動證》，并及時將他們編入相應黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內活動。對持《流動黨員活動證》的，流入地黨組織要認真填寫《流動黨員活動證》內的有關內容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動期間，凡因單位未建立黨組織或有關單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關系不能明確的，由其上級主管部門黨組織或流入地的黨組織負責協調解決。黨員應主動與流入地黨組織取得聯系，請求解決組織關系隸屬問題，并按要求辦理組織關系轉移手續(xù)，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；或與流出單位黨組織取得聯系，由流出單位黨組織出面協調解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

（六）黨員在流動過程中，應主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應按有關規(guī)定作出嚴肅處理。凡沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在黨組織應按黨章及黨內有關規(guī)定進行組織處理。

（七）預備黨員在流動過程中，預備期滿應及時向流出地黨組織提出轉正申請。流出地黨組織要重視對流動中預備黨員的教育和管理，及時明確其組織關系的隸屬，認真考察其流動期間的表現，按期討論其轉正問題。

已轉移黨員組織關系的，由流入地黨組織負責其轉正，討論轉正前應書面征求流出地黨組織的意見；未轉出黨員組織關系的，由流出地黨組織負責其轉正，討論轉達正前應書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉正申請的，經流出地黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準，可對其作出延長預備期的處理或取消其預備黨員資格。

（八）流動黨員要按規(guī)定及時足額交納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補交黨費，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學習，時間在6個月以內的黨員不向國外境外轉移組織關系；時間超過6個月，但工作流動性大的黨員也可不向國外境外轉移組織關系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關規(guī)定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學習期滿回國時，已轉出組織關系的，應持黨支部鑒定，及時向黨委組織部報到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學或學習的預備黨員預備期滿后，根據本人申請和匯報材料，可由原所在黨組織討論轉正問題。如黨員在外無法討論轉正的，待學習或勞務期滿后，根據本人表現和在外組織鑒定，回原單位辦理轉正手續(xù)，具備條件的可以轉為正式黨員。

四、暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員的管理

（一）暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，如無特殊原因，其組織關系原則上轉移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉到縣以上人才服務機構的黨組織。特殊情況下，經本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準后，畢業(yè)生黨員的組織關系可以保留在學校，但時間最長不得超過兩年。

（二）畢業(yè)生黨員離開學校外出時間連續(xù)6個月以上的，由學校黨委組織部發(fā)給《流動黨員活動證》，流動黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動黨員至少每半年一次向組織關系所在黨總支匯報思想、工作、學習情況，并書面遞交一份思想匯報和工作總結。

（四）各黨總支要定期對畢業(yè)生流動黨員進行摸底排查，對不認真履行黨員義務或違反黨紀的，按黨的有關規(guī)定進行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關系應轉移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔任教學、科研和管理等工作的，其組織關系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機構聘請擔任教學、科研和管理工作，時間在一年以上的，應將組織關系轉入聘用單位，聘用期滿后再轉回原單位。

（四）對于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關系，與本校黨員一樣教育管理。

第五篇：2022年全市流動黨員管理工作經驗交流材料

2022年全市流動黨員管理工作經驗交流材料

**是民營經濟大市，既具有流出黨員管理的典型性，又具有流入黨員管理的代表性。截至去年底，全市流動黨員共*.*萬名，其中流出黨員*****名，流入黨員*****名。近年來，我們以落實中組部試點工作任務為契機，在省委組織部有力指導下，堅持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一個信息庫、兩張清單、三大工作法、四項基本制度”為主要內容的流動黨員管理工作體系。

一、聚焦“底數清”專項建庫，讓黨員“流動不流失”。

從基礎性工作抓起，通過自下而上、上下結合的方式，建立流動黨員信息庫。村（社區(qū)）黨組織利用流動黨員集中返鄉(xiāng)時機，開展“拉網式”排查，形成流動黨員信息表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會同轄區(qū)公安部門，對全市***萬流動人口進行深度摸排，完善流動黨員名冊。縣（市、區(qū)）委組織部聯合區(qū)域治理指揮中心，打造一體化流動黨員數據庫管理平臺，實現流動黨員全部入庫管理。

二、聚焦“管得實”清單明責，讓黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。

一方面，建立流出地、流入地黨組織管理清單。以“異地‘有家’、外出‘有責’、離鄉(xiāng)‘有情’”為目標，明確流出地黨組織行前教育、行中聯系、行后查驗等**項責任，流入地黨組織協助管理、關愛幫扶、搭建平臺等

*項責任。****年來，兩地黨組織走訪流動黨員****人次，幫助解決“急難愁盼”問題****個、代理代辦各類事務****件。另一方面，建立流動黨員義務清單。明確流動黨員*項基本義務，外出前主動向所在黨支部報告，外出期間自覺參加組織生活，返回后如實匯報在外情況，推動黨員身份***%亮明，讓流動黨員“在黨旗下流動、在流動中生輝”。

三、聚焦“有活力”分類施策，讓黨員“人在心也在”。

創(chuàng)新推進“風箏工作法”。聚焦流出黨員，從組織體系、活動載體、工作機制等入手，在流出黨員集中的北京、上海、南京等地成立**個聯合黨委、**個建筑行業(yè)區(qū)域黨委，扎實開展“行前談話”“支部家訪”“雙向評議”，確保流出黨員高飛不斷線。創(chuàng)新推進“磁鐵工作法”。聚焦流入黨員，從排查身份、編入組織、教育管理、發(fā)揮作用等入手，增強黨組織吸引力、凝聚力、號召力，引導****名“隱形黨員”現身，***人就地參與社區(qū)治理。創(chuàng)新推進“云端工作法”。打造“江海先鋒”“智慧黨建APP”等網上平臺，開展“云談話”*.*萬次、“微聊會”***場次，征集鄉(xiāng)村振興、民生改善等意見建議****條。

四、聚焦“起作用”建章立制，讓黨員“有規(guī)更有為”。

健全流動黨員組織生活制度。按照組織關系一方隸屬、組織生活多重參與的原則，創(chuàng)新線上線下活動形式，引導流動黨員就近就便參加組織生活，參與率上升至

**%。健全流動黨員關愛幫扶制度。成立***家流動黨員服務中心，推行公共服務“一卡通”，將符合條件的流動黨員納入經濟適用房保障范圍，落實其子女平等接受義務教育權。健全流動黨員作用發(fā)揮制度。開展帶勞力外出務工、帶信息技術回鄉(xiāng)、金鳳還巢、百鳥還林“雙帶雙還”活動，近三年，流動黨員提供致富、就業(yè)信息***條，招引投資項目**個，帶回創(chuàng)業(yè)資金近**億元。健全流動黨員協作管理制度。嚴格落實省委組織部推行的“雙向共管”機制，簽訂共管協議***份，結成互幫對子***個，做到組織共建、黨員共管、信息共享、工作共商、活動共抓，實現管理服務無縫對接。