第一篇：解放思想大討論理論文章

解放思想

求真務(wù)實(shí) 全力投入學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作

在我們國家全面建成小康社會和全面深化改革開放的重要階段，黨的十八屆三中全會勝利召開，全會科學(xué)回答了全面深化改革的一系列重大理論和實(shí)踐問題，將對我們整個國家未來的發(fā)展產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神成為我們每一位共產(chǎn)黨人的政治需求。在學(xué)校近期開展的“新一輪解放思想大討論”活動中，本人積極參與“六個怎們辦”思考討論，并投身學(xué)校的“九大活動”，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

解放思想，要求我們用恒心、下功夫，終身不懈；要求我們樹立新的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，確立一種敢想敢干、善于創(chuàng)業(yè)的氣度，一種公道正派、破舊立新的勇氣，一種自我加壓、持之以恒的韌勁，一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神；要求我們勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于探索、勇于破舊、勇于創(chuàng)新，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實(shí)現(xiàn)工作上的新突破，最終實(shí)現(xiàn)個人的價值追求和全面發(fā)展。

作為一名黨員干部，要解放思想就要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，看待問題就不可能全面、客觀，干工作心中就沒底子，工作就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的局面和形勢中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，才能立足本職，為人民群眾辦好事情。解放思想要體現(xiàn)一個“思”字。“境由心造，事在人為”。人的思想潛力是無限的，創(chuàng)造能力是無窮的。要樹立科學(xué)的思維方式，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，靈活、有效地解決新問題。學(xué)而不思，只會照抄照搬，唯論是從，容易流于形式主義，只會跟著別人走，脫離實(shí)際，甚至走入誤區(qū)。只有學(xué)習(xí)與思考緊密結(jié)合，思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合，真正靜下心來思考，在學(xué)習(xí)中思考，在工作中檢驗(yàn)、比較，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，才能站在全局的高度看待問題、把握大局、服從和服務(wù)大局，更好地駕馭工作，立足實(shí)際解決問題。要通過思考及時地清理頭腦中不合適宜的思想垃圾，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析，把促進(jìn)工作作為衡量解放思想的標(biāo)尺，堅(jiān)持做到一切結(jié)合實(shí)際、一切圍繞提高、一切體現(xiàn)成效，才能強(qiáng)化責(zé)任意識，深謀遠(yuǎn)慮，深刻認(rèn)識到自已的責(zé)任，不圖名利得失、不計(jì)榮辱寵疏，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作。

解放思想要體現(xiàn)一個“干”字。解放思想不是一句空話，歸根結(jié)底要落實(shí)到勤勉不息的奮斗上。“干”能夠最直接地反映一個人對待工作的態(tài)度和責(zé)任心。真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新是干好工作的重中之重，如果光想不干，光說不做，什么事也做不成。因此，解放思想的關(guān)鍵在于要想干事，會干事。要拿出信心、決心和毅力，堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地地做好本職工作，一件事情一件事情去落實(shí)，一個難題一個難題去解決，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作去推進(jìn)，力爭每一項(xiàng)工作都取得最理想的結(jié)果和效果。

面臨新形勢、新任務(wù)，我們要敢說敢做，隨著各項(xiàng)改革的深化，更需要我們勇于探索，開拓開放，闖出新路，必須打破常規(guī)，從實(shí)際出發(fā)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”。要增強(qiáng)敢冒風(fēng)險的勇氣，勇于承擔(dān)責(zé)任，必須不斷突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀念及體制、模式，尤其是必須破除“官本位”思想，堅(jiān)決克服事事求穩(wěn)求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。尤其對于我們紀(jì)檢監(jiān)察部門來說，更要敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭，敢于樹正氣、揚(yáng)清風(fēng)。

解放思想要體現(xiàn)一個“快”字。發(fā)展快慢，攸關(guān)事業(yè)成敗。形勢逼人，不進(jìn)則退，稍有松懈就要停滯不前，甚至很快掉隊(duì)落伍。所以，樹立一種憂患意識、緊迫意識是必要的，但是同時更要強(qiáng)化效率意識。工作拖沓、效率低下是干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”，更是浪費(fèi)生命的一種表現(xiàn)。要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)清差距，奮起直追，加快科學(xué)發(fā)展的步伐，大力提倡快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng)，安排好每一天、做好每一周、用好每一月、干好每一年，真正實(shí)現(xiàn)干工作又快又好。

解放思想的最終目的在于在已有的基礎(chǔ)上謀求發(fā)展變化，如果只是老生常談，仍然沒有變化，就算不上解放思想。按有些人的思維觀念，只要照上級的指示和要求去干就行了，工作踏踏實(shí)實(shí)，過得去，過得來，沒有大的差錯就算盡職盡責(zé)了，要那么多的探索干什么呢？但是，事物都是在不斷發(fā)展變化中的，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們的工作也必然存在著不相適應(yīng)的地方，也同樣存在這樣那樣的不足和差距，同樣需要我們不斷破除存在的思想和工作障礙。有的人怕 犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨，所以缺乏“變”的勇氣和信心，這樣勢必喪失發(fā)展機(jī)遇，無法贏得挑戰(zhàn)。只有在自身的觀念意識、思想方法、工作思路、工作方法和人員素質(zhì)、工作作風(fēng)方面發(fā)生深刻的變化，在工作上取得新的成效，以一舉一動、一點(diǎn)一滴影響和帶動身邊的人，才能做到真正與時俱進(jìn)、解放思想。要使“變化”實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)調(diào)研、良好的精神狀態(tài)、踏實(shí)肯干的作風(fēng)、行之有效的方法、維護(hù)群眾利益的成效等方面，善于從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、狹隘封閉、目光短淺、懼怕畏難、貪圖虛名、脫離實(shí)際、急功近利、在細(xì)枝末節(jié)上糾纏不休等不良思想障礙中擺脫出來，特別要扭轉(zhuǎn)說得多、做得少，抓而不緊、抓而不實(shí)的作風(fēng)。只有這樣，我們干工作才會有熱情、有動力、有勇氣、有信心，才會把原來不愿干、不敢干、怕麻煩、干不好、干不徹底的事干好。

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障，也在最大程度上維護(hù)者教職員工的切身利益。通過解放思想大討論活動，更進(jìn)一步堅(jiān)定了我求真務(wù)實(shí)、做好工作的信心與決心。在今后的工作中，我將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取，把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。

第二篇：解放思想大討論理論文章

解放思想大討論理論文章

谷金樓鄉(xiāng)黨支部-----耿戰(zhàn)國 解放思想，要求我們提高解放思想的自覺性，用恒心、下功夫，終身不懈；要求我們樹立新的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，確立一種敢想敢干、善于創(chuàng)業(yè)的氣度，一種公道正派、破舊立新的勇氣，一種自我加壓、持之以恒的韌勁，一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神；要求我們勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于探索、勇于破舊、勇于創(chuàng)新，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實(shí)現(xiàn)工作上的新突破，最終實(shí)現(xiàn)個人的價值追求和全面發(fā)展。

解放思想，只有真正觸及實(shí)際問題，才能增強(qiáng)解放思想的勇氣、創(chuàng)新的勇氣，才能增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感，才能增強(qiáng)超前謀劃意識。具體來說，要把解放思想體現(xiàn)在“六個字”上。

解放思想要體現(xiàn)一個“學(xué)”字。作為一名黨員干部，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，看待問題就不可能全面、客觀，干工作心中就沒底子，工作就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的局面和形勢中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，才能立足本職，為人民群眾辦好事情。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，要看我們是否真正樹立了大局意識、責(zé)任意識，要看我們是否增強(qiáng)了工作的能力和水平，要看我們是否擺正了自身位置，是否改進(jìn)了工作方

法，是否真正促進(jìn)了工作。因此，要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，端正學(xué)風(fēng)，虛心向書本學(xué)、向他人學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，全面加強(qiáng)個人修養(yǎng)，從而樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個人得失，這是做好工作的前提條件。

解放思想要體現(xiàn)一個“思”字。“境由心造，事在人為”。人的思想潛力是無限的，創(chuàng)造能力是無窮的。要樹立科學(xué)的思維方式，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，靈活、有效地解決新問題。學(xué)而不思，只會照抄照搬，唯論是從，容易流于形式主義，只會跟著別人走，脫離實(shí)際，甚至走入誤區(qū)。只有學(xué)習(xí)與思考緊密結(jié)合，思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合，真正靜下心來思考，在學(xué)習(xí)中思考，在工作中檢驗(yàn)、比較，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，才能站在全局的高度看待問題、把握大局、服從和服務(wù)大局，更好地駕馭工作，立足實(shí)際解決問題。要通過思考及時地清理頭腦中不合適宜的思想垃圾，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析，把促進(jìn)工作作為衡量解放思想的標(biāo)尺，堅(jiān)持做到一切結(jié)合實(shí)際、一切圍繞提高、一切體現(xiàn)成效，才能強(qiáng)化責(zé)任意識，深謀遠(yuǎn)慮，深刻認(rèn)識到自已的責(zé)任，不圖名利得失、不計(jì)榮辱寵疏，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作。要確立這樣的理念：珍視自己的崗位就是尊重自己。因?yàn)闊o所用心、懶散怠惰，就抓不住機(jī)遇。

解放思想要體現(xiàn)一個“干”字。解放思想不是一句空話，歸根結(jié)底要落實(shí)到勤勉不息的奮斗上。“干”能夠最直接地反映一個人對待工作的態(tài)度和責(zé)任心。真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新是干好工作的重

中之重，如果光想不干，光說不做，什么事也做不成。因此，解放思想的關(guān)鍵在于要想干事，會干事。要拿出信心、決心和毅力，堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地地做好本職工作，一件事情一件事情去落實(shí)，一個難題一個難題去解決，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作去推進(jìn)，力爭每一項(xiàng)工作都取得最理想的結(jié)果和效果。在干的過程中更要解放思想，要把干事創(chuàng)業(yè)作為我們義不容辭的責(zé)任，遇到難題不推、不躲、不繞，勇于面對現(xiàn)實(shí)，勤奮工作，善于出主意、想辦法，以開拓的勇氣去克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

解放思想要體現(xiàn)一個“闖”字。面臨的新形勢、新任務(wù)，隨著各項(xiàng)改革的深化，更需要我們勇于探索，開拓開放，闖出新路，必須打破常規(guī)，從實(shí)際出發(fā)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”。要增強(qiáng)敢冒風(fēng)險的勇氣，勇于承擔(dān)責(zé)任，必須不斷突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀念及體制、模式，尤其是必須破除“官本位”思想，堅(jiān)決克服事事求穩(wěn)求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。當(dāng)然，“闖”不是頭腦發(fā)熱，蠻干、亂干，需要我們用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)，全面統(tǒng)籌，探索創(chuàng)新，要把握好“闖”的分寸和尺度，防止不計(jì)后果，“闖”得離奇。只要凡事出于公心，選準(zhǔn)方向，不遺余力地“闖”，即使在“闖”的過程中一時遭受挫折，組織也會寬容，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事也會理解。何況，吃一塹，長一智，有了挫折和失敗，可以讓我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而更加理性、更加有把握地去闖。解放思想要體現(xiàn)一個“快”字。發(fā)展快慢，攸關(guān)事業(yè)成敗。形

勢逼人，不進(jìn)則退，稍有松懈就要停滯不前，甚至很快掉隊(duì)落伍。所以，樹立一種憂患意識、緊迫意識是必要的，但是同時更要強(qiáng)化效率意識。工作拖沓、效率低下是干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”，更是浪費(fèi)生命的一種表現(xiàn)。要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)清差距，奮起直追，加快科學(xué)發(fā)展的步伐，大力提倡快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng)，安排好每一天、做好每一周、用好每一月、干好每一年，真正實(shí)現(xiàn)干工作又快又好。要避免把精力用在不解決實(shí)際問題的地方，導(dǎo)致形式上的東西多，管用的東西少，做事倍功半的“賠本生意”。特別要避免遇事缺乏大局觀念，只從部門、局部和個人利益出發(fā)，容易辦、有利可圖的事?lián)屩マk，困難多、無利可圖的事就拖延不管等情況。

解放思想要體現(xiàn)一個“變”字。解放思想的最終目的在于在已有的基礎(chǔ)上謀求發(fā)展變化，如果只是老生常談，仍然沒有變化，就算不上解放思想。按有些人的思維觀念，只要照上級的指示和要求去干就行了，工作踏踏實(shí)實(shí)，過得去，過得來，沒有大的差錯就算盡職盡責(zé)了，要那么多的探索干什么呢？但是，事物都是在不斷發(fā)展變化中的，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們的工作也必然存在著不相適應(yīng)的地方，也同樣存在這樣那樣的不足和差距，同樣需要我們不斷破除存在的思想和工作障礙。有的人怕犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨，所以缺乏“變”的勇氣和信心，這樣勢必喪失發(fā)展機(jī)遇，無法贏得挑戰(zhàn)。只有在自身的觀念意識、思想方法、工作思路、工作方法和

人員素質(zhì)、工作作風(fēng)方面發(fā)生深刻的變化，在工作上取得新的成效，以一舉一動、一點(diǎn)一滴影響和帶動身邊的人，才能做到真正與時俱進(jìn)、解放思想。要使“變化”實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)調(diào)研、良好的精神狀態(tài)、踏實(shí)肯干的作風(fēng)、行之有效的方法、維護(hù)群眾利益的成效等方面，善于從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、狹隘封閉、目光短淺、懼怕畏難、貪圖虛名、脫離實(shí)際、急功近利、在細(xì)枝末節(jié)上糾纏不休等不良思想障礙中擺脫出來，特別要扭轉(zhuǎn)說得多、做得少，抓而不緊、抓而不實(shí)的作風(fēng)。只有這樣，我們干工作才會有熱情、有動力、有勇氣、有信心，才會把原來不愿干、不敢干、怕麻煩、干不好、干不徹底的事干好。

第三篇：“解放思想大討論”研討文章

“解放思想大討論”研討文章

格爾木市水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀

及今后發(fā)展思路

市水務(wù)局局長

楊黔春

一、水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀

格爾木市轄區(qū)內(nèi)水資源總量為69.372億m。其中唐古拉山水資源量為48.47億m，格爾木河流域水資源量為7.798億m，那棱格勒河流域水資源量為10.727億m，其余水資源量為2.381 億m（包括大格勒、大水溝、大灶火、小灶火等地）。格爾木市目前利用的主要是格爾木河，該流域主要承擔(dān)格爾木上游調(diào)蓄防洪、中游涵養(yǎng)水源及下游對鹽湖用水補(bǔ)充三大功能，因此格爾木河的開發(fā)利用程度較高。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年格爾木市全市取水量為3.23億m，工業(yè)生產(chǎn)取水量為0.1847億m，城鎮(zhèn)居民生活用水取水量為0.1329億m，農(nóng)業(yè)灌溉取水量為2.0613億m，林業(yè)灌溉及生態(tài)取水量為0.1806億m。地表水取水量為2.96億m，占總?cè)∷康?1.64%；地下水取水量為0.27億m，占總?cè)∷康?.36 %。以上取水量的90.4%由格爾木河流域供給，其余水量由烏龍溝、大格勒溝、大水河、小灶火供給，格爾木

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3河年供水總量為25260.5萬m。格爾木有效灌溉面積都是小塊農(nóng)業(yè)點(diǎn)，但由于輸水渠道較遠(yuǎn)，加上年久失修，渠道（尤其斗支渠）滲漏嚴(yán)重，每畝供水量高達(dá)3718m。

（一）地表水供水工程：

格爾木東西干渠引自格爾木河水，用于農(nóng)場澆灌和部分郭鄉(xiāng)村社澆灌，東干渠渠首設(shè)計(jì)流量為5.6 m/s，全長37.5 km，西干渠渠首設(shè)計(jì)流量7.2 m/s，長38.69 km，東西干渠支斗渠共84條，總長度54 km，實(shí)際輸水能力（渠首）平均為6.66 m/s，輸水期為225天。東西干渠將格爾木河水主要引出流域以外。

郭勒木德鄉(xiāng)修有簡易渠道引格爾木河水及魚水河用于農(nóng)業(yè)灌溉，簡易渠道全長約25 km，另有2座提灌站。

城市綠化渠道主要用于城區(qū)林地、草地及植物園灌溉，渠道總長度為21.5 km，每年輸水集中于4月至10月，渠道輸水能力0.2—0.3 m/s。

近幾年來由于鹽湖鉀肥企業(yè)的擴(kuò)建增產(chǎn)，為解決供水不足，在格爾木河下游修建有小型蓄水池，機(jī)械提水后，用管道輸送到各生產(chǎn)廠家。

（二）地下水供水工程：

格爾木河流域地下水資源總量為4.824億m，可開采量為2.42億m，每天最大可開采量66萬m/日。

格爾木市現(xiàn)有供水水源7座：

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33（1）市自來水公司二期水源地：位于格爾木河西側(cè)，水源地有水井24口，供水能力為10萬m/天。

（2）市自來水公司東水源地：位于格爾木河?xùn)|部，水源地有水井12口，供水能力為5萬m/天。

（3）格爾木煉油廠生活水源：為石油系統(tǒng)生活用水的自備水源，有水井10口，供水能力3萬m/天。

（4）鐵路生活水源：為鐵路生活區(qū)供水水源，有水井4口，供水能力為1.2萬m/天。

（5）鹽湖集團(tuán)生活水源：位于鹽湖集團(tuán)生活區(qū)內(nèi)，有水井2口，供水能力為0.41萬m/天。

（6）青鉀西水源地：位于格爾木河西側(cè)，是鹽湖區(qū)生產(chǎn)鉀肥的主要淡水水源，有水井9口，設(shè)計(jì)供水能力為5.5萬m/天，94%左右的淡水用于鹽湖生產(chǎn)用水。

（7）大水溝、尕拉灘供水水源地：位于大格勒鄉(xiāng)西邊。大水溝有水井20口，尕拉灘有水井10口，兩處水源地供水能力為2.0萬m/天，主要為鹽湖鐵路以東各企業(yè)提供生產(chǎn)、生活用水。

（8）駐格部隊(duì)及其他單位零星分布的水源：主要集中在部隊(duì)及城市周圍，主要為生活水源，有水井42口，供水能力為1.3萬m/天。

目前，全市設(shè)計(jì)最大供水能力為28.41萬m/天，市區(qū)最大供水能力20.91萬m/天。

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（三）、那棱格勒河流域水資源開發(fā)現(xiàn)狀

那棱格勒河位于烏圖美仁鄉(xiāng)以西20公里。該河發(fā)源于昆侖山最高峰——布喀達(dá)板峰南坡，河流出山口以上流域面積為2.08萬km，多年平均徑流量為10.669億m，河流出山口后垂直滲入地下，形成潛流。在沖洪積扇前緣以泉的形式出現(xiàn)，形成泉集河。烏圖美仁河是那棱格勒河最大的泉集河，那棱格勒河流域水資源處于天然狀態(tài)，尚未開發(fā)利用。

2003年青海省宏興水資源開發(fā)公司在那棱格勒河沖洪積扇的中部鑿井16眼，向中信國安供應(yīng)生產(chǎn)用水和生活用水。一期供水工程設(shè)計(jì)供水量為4萬m/d，現(xiàn)正施工階段，可望2004年建成通水。二期工程于2008年建成通水，設(shè)計(jì)供水量為4萬m/d。

那棱格勒河還承擔(dān)著東西臺吉乃爾鹽湖和一里坪的水鹽均衡任務(wù)，是鹽湖資源可持續(xù)開發(fā)的保障，同時又維系了烏圖美仁綠洲細(xì)土帶的生態(tài)環(huán)境。

那棱格勒河流域規(guī)劃現(xiàn)正在進(jìn)行中，2001年論證通過了向達(dá)布遜湖湖調(diào)水2億m，來實(shí)現(xiàn)達(dá)布遜湖的水鹽均衡任務(wù)。

二、水資源開發(fā)利用中存在的問題：

1、自備水源多，水資源浪費(fèi)十分驚人：

格爾木盆地區(qū)降雨稀少，蒸發(fā)量大，盆地區(qū)基本不產(chǎn)流，表面上看格爾木河流域人均水資源量較大，但從水資源的可

3323持續(xù)利用和鹽湖資源的可持續(xù)開發(fā)來看，中上游過量使用淡水資源，對下游生態(tài)環(huán)境和鹽湖資源的開發(fā)帶來很多不利因素或無法開采鹽湖資源。格爾木市自來水公司于90年開始供水，以前各單位都有自備水井，90年代市水政辦查封自來水公司供水管網(wǎng)內(nèi)的大部分供水井，但直到現(xiàn)在自備井仍占很大一部分，這些自備井供水成本低廉，水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)更低，浪費(fèi)水的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

格爾木市區(qū)地下水開采，由于歷史原因水源地分屬于市自來水公司、青海鉀肥廠、煉油廠和鐵路等系統(tǒng)，事出多頭，監(jiān)管乏力。我市尚有自備水井82口，除有煉油廠水源地、鐵路水源地、鹽湖集團(tuán)生活水源地外，還有零星的部隊(duì)、駐藏單位水井共有40多口，自備水井分布過多，大量開采地下水，對地下水資源破壞嚴(yán)重，造成水資源開發(fā)利用地重復(fù)建設(shè)，對用水統(tǒng)一管理工作增加難度。自來水公司做為城市供水企業(yè)，其全年供水量只占市區(qū)用水量的50.8%，以上自備水源占市區(qū)用水量的49.2%。因此，實(shí)現(xiàn)市區(qū)地下水資源的合理配臵，必須關(guān)停自來水管網(wǎng)以內(nèi)的所有自備水源，由自來水公司統(tǒng)一供水，實(shí)現(xiàn)水質(zhì)、水量有保證，供水企業(yè)有效益，從而達(dá)到水資源的科學(xué)配臵。

2、缺乏統(tǒng)一管理，不能合理、科學(xué)地配臵水資源（1）、格爾木水資源現(xiàn)狀在管理職能上處于調(diào)整轉(zhuǎn)軌期，目前仍是“管水源的不管供水，管供水的不管排水”。水資源管理各自為政，以各自的目標(biāo)行事，造成了水資源浪費(fèi)和污染，這種分割管理體制，難以全面考慮，統(tǒng)一調(diào)配城市工業(yè)、生活、農(nóng)業(yè)、生態(tài)用水，從而造成水資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。所以，在以后的工作中，必須加強(qiáng)水資源管理。

（2）、格爾木河上游水電用水屬水電系統(tǒng)；東西干渠的輸水屬農(nóng)場系統(tǒng)，二者均未納入統(tǒng)一管理。若實(shí)現(xiàn)水資源的統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)化配臵水資源，必須使以上用水納入水務(wù)統(tǒng)一管理；格爾木河水資源系統(tǒng)性特點(diǎn)未被重視，缺少統(tǒng)一調(diào)度，格爾木河道隨意施以工程，任意截流改道。察爾汗晶間鹵水開采未納入水資源統(tǒng)一管理，鹽湖生產(chǎn)用水已處于掠奪性開采，這種現(xiàn)象必須加以扼止。

3、用水結(jié)構(gòu)不合理

2002年格爾木市農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活、生態(tài)用水的比例為80.5:8.6:4.4:6.5，由于氣候干旱、農(nóng)田水利設(shè)施老化，農(nóng)業(yè)用水比例較大，從絕對數(shù)據(jù)來說農(nóng)業(yè)用水比同等地區(qū)高出近2倍。城鎮(zhèn)居民生活用水比例相對較低，這種比例看似較合理，但由于居民住宅及設(shè)施的差異，生活用水量大，公共市政用水因管理方式不同，也有較大差別，據(jù)統(tǒng)計(jì)城市生活用水平均為148.3升/人〃日。

4、水資源利用效率低

本地區(qū)的水資源利用效率低，主要表現(xiàn)在：渠系完好率低，工程配套差，用水方式粗放。格爾木農(nóng)田灌溉，工業(yè)用 水，生活用水等等都無定額，農(nóng)業(yè)灌溉比同類地區(qū)高出2倍多，除個別單位外很少考慮水資源的重復(fù)利用。農(nóng)業(yè)灌溉用水和城市綠化用水，由于輸水距離較遠(yuǎn)，輸水渠道年久失修，渠系利用系數(shù)低，渠道（尤其斗支渠）滲漏相當(dāng)嚴(yán)重，每畝引水量高達(dá)3718 m。每畝灌溉毛定額也在1225 m，農(nóng)林灌溉方式是原始的大水漫灌，不僅浪費(fèi)了水資源而且造成部分農(nóng)田發(fā)生次生鹽堿化。

5、水污染潛在威脅大，水質(zhì)狀況堪憂：

格爾木因水的重復(fù)利用率低，工業(yè)污水和生活污水排放量大，污水未經(jīng)處理直接排入河道或草原。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)在原生環(huán)境下，格爾木河水和地下水均為優(yōu)良級。隨著人類活動的加劇，污染加快，1984年在人口密集的河?xùn)|地區(qū)首先發(fā)現(xiàn)了污染，污染因子為總硬度、礦化度、氯化物，地下水環(huán)境質(zhì)量由優(yōu)良級降至較好級、一般級，二者面積分別為1.27km和1.49 km，1989年污染面積達(dá)到8.37 km，較好級和一般級面積分別為4.35 km和2.72 km，同時也出現(xiàn)了1.2 km的較差級，污染因子有礦化度、總硬度及氯化物。此外也出現(xiàn)了油類和酚類污染。2002年水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果表明，地下水環(huán)境質(zhì)量一般級較差級已達(dá)10 km，尤以東水源上游水質(zhì)惡化比較快，礦化度、硫酸根超標(biāo)1倍多，氯離子超標(biāo)達(dá)3.5倍。近幾年來格爾木市郊出現(xiàn)了好幾家鉛鋅等金屬選礦

2222

33廠，生活污水就地排放，也有可能導(dǎo)致重金屬污染，其次屠宰場附近也出現(xiàn)了水質(zhì)污染。

二、今后發(fā)展思路

（一）、加強(qiáng)水資源統(tǒng)一管理，改革現(xiàn)行體制，全面實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新

（1）加強(qiáng)管理

對水務(wù)市場逐步開放的趨勢怎樣使水務(wù)局職能完全到位，能全面實(shí)現(xiàn)水資源統(tǒng)一管理，達(dá)到水資源開發(fā)利用中提到的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一發(fā)放取水許可證、統(tǒng)一征收水資源費(fèi)、統(tǒng)一管理水量水質(zhì)，實(shí)現(xiàn)地表水、地下水統(tǒng)一管理和城鄉(xiāng)水務(wù)一體化管理機(jī)制的要求，只有充分利用政府導(dǎo)向給企業(yè)營造一個良好的市場化環(huán)境。以水資源統(tǒng)一管理為核心加強(qiáng)水務(wù)及涉水企業(yè)自身建設(shè)。

一是通過引進(jìn)人才、加強(qiáng)培訓(xùn)、建設(shè)有知識、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的水務(wù)隊(duì)伍，為水務(wù)管理改革提供人力資源保障。

二是針對格爾木自備水源多，統(tǒng)一供水難的實(shí)際，應(yīng)加強(qiáng)取水許可管理。對自來水供水管網(wǎng)范圍內(nèi)的自備水源實(shí)行關(guān)閉，由自來水公司統(tǒng)一供水；對市區(qū)較大的三座自備水源地（煉油廠、鐵路、鉀肥廠）運(yùn)用股份制形式納入自來水公司統(tǒng)一管理范圍。這既可實(shí)現(xiàn)水資源統(tǒng)一管理，保障地下水資源的合理開發(fā)利用，又可增加自來水公司整體實(shí)力。三是建立高效率的政府管理機(jī)制和市場化的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，正確處理水務(wù)局與供水企業(yè)之間的關(guān)系。

四是建立廣泛的社會公眾參與制度，形成社會監(jiān)督機(jī)制。實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開、公正、公平，樹立水務(wù)新形象，為格爾木市經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展提供水的保障。

（2）加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)

科學(xué)調(diào)配水資源，對地表水和地下水的取水量實(shí)行總量控制、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理等科學(xué)管理體制。每年分析格爾木市的用水總量及納污能力，根據(jù)省上下達(dá)的取水計(jì)劃，對自來水公司及污水處理廠下達(dá)用水總量計(jì)劃指標(biāo)和納污總量控制指標(biāo)，對超標(biāo)排污實(shí)行嚴(yán)格的控制或達(dá)標(biāo)排放。制定出各行業(yè)用水定額，實(shí)現(xiàn)定額管理和超定額累進(jìn)加價管理相結(jié)合的管理機(jī)制；既要保證格爾木市生活、生產(chǎn)、綠化、農(nóng)業(yè)灌溉用水，又要保障下游生態(tài)用水和察爾汗鹽湖開發(fā)淡水的補(bǔ)充；建立健全擴(kuò)建、改建新建項(xiàng)目的水資源論證機(jī)制。

（3）加強(qiáng)規(guī)劃體系建設(shè)

規(guī)劃體系建設(shè)的完善，對我們以后加強(qiáng)水資源統(tǒng)一管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)節(jié)水型社會有重大意義。針對格爾木市河流較多、水資源豐富而相對性的流域規(guī)劃少，技術(shù)數(shù)字不明及研究相關(guān)流域可參照資料少的實(shí)際。首先確保《21世紀(jì)初期（2000年～2010年）格爾木市水資源可持續(xù)利用規(guī)劃報(bào)告》的順利實(shí)施及那棱格勒河流域規(guī)劃報(bào)告的編制。其次在以后 的工作中加強(qiáng)規(guī)劃體系建設(shè)。主要包括經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、水資源開發(fā)利用與保護(hù)規(guī)劃、區(qū)域節(jié)水規(guī)劃、灌溉面積和總量控制規(guī)劃、改進(jìn)灌溉方式和節(jié)水灌溉技術(shù)規(guī)劃、工業(yè)用水的重復(fù)利用和廢污水再利用規(guī)劃等。

（二）、大力開展節(jié)水型社會建設(shè)

總體思路：密切結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，堅(jiān)持開源與節(jié)流并重，節(jié)流優(yōu)先，治流為本。實(shí)現(xiàn)需水與供水、供水與節(jié)水、節(jié)水與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，節(jié)水與生態(tài)環(huán)境的總體平衡。在全社會形成珍惜水、保護(hù)水、節(jié)約水的責(zé)任感，使全社會轉(zhuǎn)變用水觀念，提高節(jié)水意識，積極參與節(jié)水型社會的建設(shè)。

（1）農(nóng)業(yè)方面：格爾木農(nóng)業(yè)由于受氣候、土壤及渠道設(shè)施的落后等原因造成了大水漫灌的落后灌溉方式。格爾木東、西干渠擔(dān)負(fù)整個市效農(nóng)、林、牧用水。在水資源分配上應(yīng)首先實(shí)行總量控制，在算好農(nóng)、林、牧這塊水帳的基礎(chǔ)上，從總量上按比例科學(xué)配臵水資源。其次，加大渠系配套設(shè)施的建設(shè)力度，提高灌溉系數(shù)，節(jié)約水資源。在解決農(nóng)村人畜飲水困難的前提下，封閉全部自流水井及手壓井，杜絕地下水水資源的浪費(fèi)。

（2）、工業(yè)方面：首先，全面開展鹽湖區(qū)水平衡測試工作，通過了解各企業(yè)的用水狀況，制定產(chǎn)品用水定額，從而達(dá)到定額供水目的，實(shí)際性的采取一些措施，出臺相應(yīng)的鼓 勵政策，從小范圍到大規(guī)模的提高企業(yè)用水重復(fù)率，使企業(yè)自覺節(jié)水。其次，制定用水中長期供求計(jì)劃，加強(qiáng)用水企業(yè)用水臺帳管理，要求用水企業(yè)每年上報(bào)上用水總結(jié)及來年用水計(jì)劃，從宏觀上掌握全市用水情況。同時，對污水排放要嚴(yán)格控制，在排污管網(wǎng)范圍內(nèi)的污水必須統(tǒng)一排放，統(tǒng)一進(jìn)行污水處理。

(3)生活用水方面：格爾木市市民浪費(fèi)水的現(xiàn)象較嚴(yán)重，主要反映在用水者節(jié)水意識淡薄，水價較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，部分市民用水高達(dá)1 m/每人〃每日，浪費(fèi)驚人。2005年，我們?nèi)骈_展節(jié)水器具的推廣工作，爭取2006年年底使浪費(fèi)水嚴(yán)重的現(xiàn)象得以扼止，2010年城鎮(zhèn)居民用水控制在1644.4萬m左右。

（4）利用經(jīng)濟(jì)杠桿，促進(jìn)節(jié)水工作

目前，我市水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國平均水平，若不利用經(jīng)濟(jì)杠桿控制水資源浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象，未來幾年水資源亂采亂挖、任意截流的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。因此，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上合理提高水資源費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。一是有利于合理開發(fā)利用和保護(hù)水資源，實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。二是利用提高水資源費(fèi)價格迫使人們擰緊水龍頭，做到自覺節(jié)水。三是迫使企業(yè)積極的采用新技術(shù)新工藝，降低水的消耗量，311 提高水的重復(fù)利用率。同時對供水管網(wǎng)加強(qiáng)檢修，減少輸水損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。四是增強(qiáng)廣大市民的節(jié)水意識，積極推廣節(jié)水器具的使用，為建立節(jié)水型社會打下良好基礎(chǔ)。

第四篇：解放思想大討論體會文章

師生關(guān)系也要向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變

浙江省慈溪市掌起鎮(zhèn)古窯小學(xué)馮璐

教育要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，這就意味著教育領(lǐng)域中的一切都要與時俱進(jìn)，是不是我們的師生關(guān)系也要向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變一下？生活在當(dāng)下大好時代中的孩子們，沐浴著父輩帶來的優(yōu)越，享受著高速發(fā)展的科技，與掌上電腦、高科技游戲機(jī)、智能手機(jī)為伍。孩子與家長之間朝夕相處還有隔膜，何況我們這些僅僅教書育人教師，要如何處理好這個時代的師生關(guān)系是一個至關(guān)緊要的問題。以下是我的一些淺薄之見：

一、熱愛學(xué)生要講究現(xiàn)代化。

教師只有熱愛學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。可以說，熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。教師愛學(xué)生體現(xiàn)在“嚴(yán)”和“慈”上。常言道：“嚴(yán)師出高徒”。當(dāng)然，嚴(yán)要得法，嚴(yán)要有度，不能按法西斯式的訓(xùn)練來要求。慈，就是對學(xué)生要關(guān)心、愛護(hù)、寬容、尊重。充分鼓勵學(xué)生的自尊和自信，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長進(jìn)步，使學(xué)生全面發(fā)展。

學(xué)生是孩子，無論在哪個時代，都有孩子的天性，他們不能像成年人一樣決斷，他們不會做成年人認(rèn)為最好的事情，他們喜歡不時地和教師周旋，激怒我們。如今的第二代獨(dú)生子女更是嬌生慣養(yǎng)，都有做“老大”的意識，很多時候，他們都不能自控，所以，我們在這時就是給他們關(guān)愛的時候，這種關(guān)愛是一種寬容的愛，允許他們犯錯誤的愛，有人說，犯錯不可怕，因?yàn)榭梢詮闹锌吹阶约旱牟蛔恪Ｒ幻斆鞯慕處煟紫染鸵靼自趯?shí)行教育行為之前，要從心底里熱愛理解學(xué)生。比如，從早上的一聲問好開始，從平時對學(xué)生整潔服裝的稱贊開始，從表揚(yáng)學(xué)生今天優(yōu)秀的表現(xiàn)開始，學(xué)會和學(xué)生打招呼，也就是愛的體現(xiàn)，讓學(xué)生覺得你愛他，你在乎他。有時候?yàn)榱巳〉靡粋€班級孩子的喜愛，我們要思考使用一些手段，比如我剛接一年級的時候，報(bào)到那天給孩子們講一個動聽的故事。開學(xué)后第一個星期先不上課，做一些有趣的活動，參觀一下學(xué)校校園認(rèn)識各個功能教室，捧一大堆的繪本給孩子們閱讀，看大哥哥大姐姐的花樣跳繩??以后的每個星期里舉行一些小的趣味活動比如包餛飩、做壽司、做水果沙拉。這樣就拉攏了孩子和我的距離，讓他們越來越喜歡我，對我充滿期待。只有先有了良好的師生關(guān)系，有愛的聯(lián)系，教師們才能更好的做好教育工作，對學(xué)生愛之愈深，教育效果愈好，很多困難都會因?yàn)閻鄱猓畲蟪叨鹊姆瞰I(xiàn)自己才會實(shí)現(xiàn)。

二、取得孩子們的欽佩要講究現(xiàn)代化。

我很喜歡一句話“一個人做什么事情，都要先學(xué)會怎么做人。”師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。小學(xué)生都有一種向師性。因此，小學(xué)教師在流行元素泛濫的生活中做到以身作則、為人師表對小學(xué)生就有明顯的表率作用。

曾經(jīng)我做過一個實(shí)驗(yàn)，問學(xué)生最喜歡的老師是怎么樣的？學(xué)生的回答是：美麗、和藹可親、幽默、關(guān)愛學(xué)生、有責(zé)任心、知識豐富。學(xué)生心中最先出現(xiàn)的幾個教師身上的美好特征是教師的性格，而不是教師的知識。所以，教師的人格、性格、言行舉止才是成為學(xué)生評價一個老師的第一標(biāo)準(zhǔn)。作為教師的我們，要變成學(xué)生們心目中完美的老師確實(shí)不容易，因?yàn)樘焐拿利惡筇觳荒軓浹a(bǔ)，但是人格的魅力卻是后天生成的。我們要學(xué)會讓自己幽默，把歡笑帶進(jìn)課堂，用自己詼諧的語言吸引學(xué)生。我們還要修煉自己的特長，擁有一技之長或者多技之長來讓學(xué)生為你折服，真心的向你學(xué)習(xí)。我們還要修身養(yǎng)性，培養(yǎng)自己的愛好，假如你愛養(yǎng)花，那么你的學(xué)生會從你身上學(xué)到熱愛生命的美德。假如你愛下棋，那你的學(xué)生會從你身上看到顧全大局的果斷。如果你愛好書法，那你的學(xué)生會從你身上學(xué)到處事的淡定。所以，為人師表，身教重于言教。我們一定要用自己端莊的儀表，得體的舉止取得孩子們的欽佩。

三、以學(xué)生為本要講究現(xiàn)代化。

以學(xué)生為本就是要了解學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，知道學(xué)生現(xiàn)在想什么，了解

他們現(xiàn)在的渴望，尊重學(xué)生對你提出的意見，從而引領(lǐng)他們暢游知識的世界。教師對學(xué)生負(fù)有教育管理的職責(zé)，學(xué)生要聽從教師的教誨、虛心接受教育，但教師也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，征求學(xué)生意見、認(rèn)真接受學(xué)生提出的合理意見和要求。教師容許和鼓勵學(xué)生提出疑問和不同見解，師生共同服從真理，探討真理。

一個有扎實(shí)專業(yè)知識的教師，在教授學(xué)業(yè)的時候才能得心應(yīng)手，當(dāng)學(xué)生有疑惑時才能語重心長的自信滿滿地為其解疑。但是，面對這個知識爆炸的時代，面對一個個酷似小博士般的孩子。我們怎樣才能讓教育和教育理念跟上時代的步伐，怎么樣把現(xiàn)在的新鮮知識注入我們的課堂，那就看老師自己的水平了。如果你是一個愛讀書、愛學(xué)習(xí)、關(guān)心國家大事的教師，那么在你的課堂上，除了所有人在學(xué)的書本知識外，你的課堂里的內(nèi)容是豐富多彩的，會有歷史、天文、地理、物理、化學(xué)、生物等知識出現(xiàn)。因?yàn)閻壑R的你明白，知識就像是水，它什么地方都可以去，無論是語文、數(shù)學(xué)、還是英語、科學(xué)，這些知識都可以融入你的課堂，使你的學(xué)生聽得津津有味，學(xué)得博大廣泛。所以，以學(xué)生為本就需要老師以自己的終身學(xué)習(xí)為本。

總之，一個在現(xiàn)今時代下的教師不但要有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，還更應(yīng)該有新時代所推崇的新思想，新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。

第五篇：解放思想改革創(chuàng)新組織工作理論文章

省委十一屆四次全體會議發(fā)出了“以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，動員全省上下在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路，努力奪取建設(shè)富裕文明和諧新青海的新勝利”的號召，這對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步推進(jìn)新青海、新**、新**建設(shè)具有十分重要而緊迫的意義。

一、進(jìn)一步解放思想，為推動組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的思想路線。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須爭當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，把精神面貌從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們思想觀念的條條框框，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想保證。

一是要創(chuàng)新工作理念。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在黨建領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動陣地、活動內(nèi)容及人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。

二是要創(chuàng)新工作思路。適應(yīng)**城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日趨精密，“兩新”組織大量出現(xiàn)，黨員流動頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹立城鄉(xiāng)一體黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體配置、城鄉(xiāng)黨建事務(wù)一體管理、城鄉(xiāng)黨建服務(wù)一體開展、城鄉(xiāng)黨建考評一體進(jìn)行的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作機(jī)制及干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

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三是要創(chuàng)新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項(xiàng)工作。立足**實(shí)際、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位部門實(shí)際，以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂患意識，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動全縣干部群眾思想的大解放，努力形成全縣一盤棋，上下一條心，共謀**發(fā)展的良好氛圍，真正把全縣上下的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展這個第一要務(wù)上來，統(tǒng)一到推進(jìn)**跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。

四是要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個根本，進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級黨組織建設(shè)成為推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾上來，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果來檢驗(yàn)組職工作成效。

三、進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作

解放思想不是一句空口號，要有所指向，解放思想是手段，不是目的，關(guān)鍵是要在解決實(shí)際問題上見成效。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展工作。在新形勢下，要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，就必須進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開放，勇于創(chuàng)新，建立起與全面建設(shè)小康社會相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，在解放思想中謀發(fā)展，在擴(kuò)大開放中求進(jìn)步，在創(chuàng)新創(chuàng)造中添活力，準(zhǔn)確把握組織工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，以思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新推動組織工作創(chuàng)新，使黨的建設(shè)更加順應(yīng)時代發(fā)展的潮流和社會進(jìn)步的要求。

一、創(chuàng)新組織工作緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思維和觀念。實(shí)踐證明，就黨建抓黨建沒有生機(jī)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)缺乏保證。只有圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，才能永葆黨的建設(shè)的生機(jī)與活力。組織工作必須著眼于發(fā)展這個第一要務(wù)，做到三個堅(jiān)決：堅(jiān)決摒棄一切束縛發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的規(guī)矩樊籬，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，切實(shí)做到“三破三立”，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。一是破除“就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部”的思想觀念，牢固樹立組織工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的觀念，自覺把組織工作置身于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考、去把握，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪潮中去磨練去檢驗(yàn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”。二是牢固樹立組織工作出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出創(chuàng)造力的新觀念，視干部為寶貴資源，視人才為第一生產(chǎn)力，把能否最大限度地實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)化配置，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，作為衡量組織

工作優(yōu)劣的根本標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助燃劑”。三是牢固樹立組織工作為黨的政治路線服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識，變管理型為服務(wù)型，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家和知識分子之家，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推動器”。

二、創(chuàng)新組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式方法。“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”。組織工作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。強(qiáng)化與時俱進(jìn)和搶前爭先意識，樹立起敢于第一個“吃螃蟹”的意識，大膽創(chuàng)新，大膽探索，大膽試驗(yàn)，著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方式上實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，使組織工作更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“解放大討論”活動，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的基本規(guī)律，增強(qiáng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動性。緊緊圍繞“黨建集結(jié)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)激活黨建”的目標(biāo)，創(chuàng)新三大體系，即組織設(shè)置體系、共建工作體系和干部人才工作體系，通過優(yōu)化黨組織設(shè)置，開展互動共建、區(qū)域整合共建和城鄉(xiāng)對接共建工作，實(shí)施干部人才素質(zhì)提升計(jì)劃、交流聚集計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)牧民增收、增強(qiáng)黨建活力三大作用，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建新格局，切實(shí)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。針對人才匱乏的實(shí)際，加大干部培訓(xùn)力度，組織外出學(xué)習(xí)考察，選派干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，鼓勵干部人才參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高干部人才的綜合素質(zhì)；通過公開選拔、公開招錄、上派等形式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配置優(yōu)秀干部人才；制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，回引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評優(yōu)評先予以激勵，切實(shí)調(diào)動干部人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性和主動性

。創(chuàng)新流動黨員教育管理工作新機(jī)制，加強(qiáng)流入、流出兩地黨組織的溝通聯(lián)系，通過雙邊互動、兩地共管，城鄉(xiāng)合作、動態(tài)管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員一體化管理長效機(jī)制。

三、創(chuàng)新組織工作推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效機(jī)制。機(jī)制決定方向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動組織工作機(jī)制創(chuàng)新。一是不斷更新選人用人機(jī)制。在干部選拔任用工作上破除封閉保守、神秘化的思想，樹立民主開放和緊扣生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)選賢任能的理念，不拘一格選用人才。變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，引入競爭機(jī)制，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念，制定實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)，大力推行任期制、聘任制、公示制和群眾評議、組織考察等制度，將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。二是建立干部監(jiān)督約束機(jī)制。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督力度，抓好對重要工程項(xiàng)目、重大事項(xiàng)的監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，構(gòu)建起全方位的監(jiān)督體系。注重過程監(jiān)督，加強(qiáng)干部任前監(jiān)督，把好入口關(guān)；任中跟蹤考察考核，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；開展干部離任審計(jì)，把住出口。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉、回復(fù)組織函詢及干部監(jiān)督信息交流等制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督的整體合力。三是建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制。在教育形式上，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來，把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來。在教學(xué)手段上，充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，解決工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)范圍。在教學(xué)方法上，充分運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對策研究、雙向交流等方法，提高學(xué)員參與程度，增強(qiáng)教學(xué)吸引力。通過選派干部到掛職鍛煉，開辦網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，委托高等院校對優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行學(xué)歷教育等，全方位、多渠道提升干部素質(zhì)。四是創(chuàng)新干部交流機(jī)制。積極推進(jìn)干部調(diào)整性交流，探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子效能考核、干部績效考核辦法和評價體系，加大干部考核考察力度，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況。推進(jìn)干部結(jié)構(gòu)性交流，加強(qiáng)符合專業(yè)需求的高學(xué)歷年輕干部的補(bǔ)充交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)干部培養(yǎng)性交流，本著“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)歷、艱苦環(huán)境歷練的年輕干部，選派到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派到經(jīng)濟(jì)相對落后、工作條件比較艱苦、工作難度大、矛盾突出的地區(qū)接受鍛煉。積極推進(jìn)干部開放性交流，樹立“大人才”的開放理念，推進(jìn)干部跨部門、跨系統(tǒng)交流。五是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)方式，推進(jìn)目標(biāo)化管理化。對牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作分類量化，年初各級黨組織層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，逐級落實(shí)工作責(zé)任，做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有目標(biāo)，檢查有標(biāo)尺。實(shí)行黨建工作書記首責(zé)制。各基層黨組織層層建立由黨委、黨支部書記牽頭的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署黨建工作，量化細(xì)化黨委、黨支部書記的黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。建立縣委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包點(diǎn)、縣級干部聯(lián)系重點(diǎn)難點(diǎn)、組工干部全員聯(lián)點(diǎn)，非公企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，形成由上到下、由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的立體指導(dǎo)督查網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行黨建協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，按照城鄉(xiāng)一體黨建格局的要求，定期研究部署區(qū)域黨建工作，整合黨建資源，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓。二是推進(jìn)黨員管理模式的創(chuàng)新。

實(shí)行服務(wù)型管理，堅(jiān)持以人為本，把服務(wù)寓于管理的各個環(huán)節(jié)，通過在生產(chǎn)、生活中的服務(wù)工作凝聚黨心民心。如推行黨員二次管理模式，要求流動黨員接受原籍地和流入地的雙重管理；推行機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到制度，接受機(jī)關(guān)和社區(qū)的雙重管理。三是推進(jìn)組織設(shè)置的創(chuàng)新。根據(jù)產(chǎn)業(yè)趨同、生產(chǎn)相近、地域相連的經(jīng)濟(jì)布局，在村村、村企、村產(chǎn)、產(chǎn)企之間聯(lián)建黨組織，在生產(chǎn)經(jīng)營上統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一服務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。四是推進(jìn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。抓好以村社基層黨支部為核心的村級組織建設(shè)，建設(shè)新型和諧的村“兩委”關(guān)系；突出抓好“兩新”組織黨建工作，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢；突出服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧的兩大主題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作上水平；建立黨員發(fā)展基金和幫扶基金，扶持黨員能人戶、黨員聯(lián)戶上項(xiàng)目和支部加協(xié)會或合作社的經(jīng)營項(xiàng)目。五是進(jìn)一步加大對村級黨員活動室的投入力度，加強(qiáng)活動室硬件設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對村級黨員活動室的管理和使用，發(fā)揮好村級黨員活動室的主陣地作用。進(jìn)一步加大對社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)黨員服務(wù)中心、流動黨員服務(wù)站、黨員驛站等黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。六是推進(jìn)活動內(nèi)容的創(chuàng)新。開展打造黨建品牌活動，按照“特色黨建、品牌意識，凝聚黨員、服務(wù)群眾”的宗旨，重點(diǎn)抓好示范點(diǎn)建設(shè)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“五個好”創(chuàng)建活動。七是推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。開展“三培雙帶”工程，把“雙強(qiáng)型”能人黨員選配到兩委班子。在社區(qū)和“兩新”組織采取企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任、選派機(jī)關(guān)干部掛任等渠道選拔黨務(wù)干部。探索建立基層干部激勵機(jī)制，探索村支部書記列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，每年在村干部和社區(qū)干部中定向錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。八是推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的創(chuàng)新。尊重黨員主體地位，建立黨代會代表聯(lián)系黨員制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)“四公開”制度，進(jìn)一步完善“說事”制度，擴(kuò)大黨員參與率。改革完善基層黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)，直接選舉村黨支部書記和社區(qū)黨支部書記。完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度，要求上級黨組織做出與下級黨組織有關(guān)的重要決定時，事先征求下級黨組織的意見。保障流動黨員和生活困難黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

總之，解放思想不是一句空話，解放思想，要體現(xiàn)一個“干”字，要創(chuàng)新實(shí)干，拿出“愚公移山”的決心和毅力，堅(jiān)持不懈地做好本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，一個難題一個難題去解決，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目去推進(jìn)，一件事情一件事情去落實(shí)。解放思想，要體現(xiàn)一個“拼”字。要有“山不礙路，路自通山”的氣魄，以開拓的勇氣去逢山開路、遇水架橋。解放思想，要體現(xiàn)一個“闖”字。要勇于探索，敢于打破常規(guī)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”，甚至敢于闖可能引發(fā)一定后果的“雷區(qū)”。要突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀念及體制、模式，克服事事求穩(wěn)求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，把大家的思想統(tǒng)一到縣委的統(tǒng)一部署上來，把解放思想、改革創(chuàng)新精神貫穿與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會事業(yè)發(fā)展的方方面面，以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上謀求**又好又快發(fā)展