第一篇：解放思想大討論材料

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是研究新情況、解決新問題、開拓新局面的強大思想武器。站在新的歷史起點上，推進宣傳文化工作提升質量、提高水平，推動社會主義文化大發展大繁榮，必須以科學發展觀為指導，進一步解放思想，在發展中創新，在創新中發展，為推進河北又好又快發展提供理論指導、輿論力量、精神支撐和文化條件。

一、進一步解放思想，創新宣傳文化工作理念和思路 思想的解放是經濟社會發展的重要推動力量。發展永無止境，解放思想也永無止境。我們多年來取得的成績和進步得益于思想的不斷解放，完成新階段的各項目標任務，更需要打開推動一切工作的“總閥門”，在解放思想上達到新的境界，把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，統一到省委七屆三次全會精神上來。宣傳文化工作必須按照科學發展觀的要求，統籌把握新形勢、新情況、新問題，努力創新思想意識、創新發展理念、創新工作思路、創新工作方法，整合全省宣傳文化資源和力量，以系統化、立體化、網絡化思維方式和工作方式，突出重點、打造亮點、上下聯動、協調推進，更好地服務于我省經濟社會發展大局。

(一)必須創新思想意識。思想意識是做好宣傳文化工作的向導。近年來，我省宣傳文化戰線在推動河北發展進程中，發揮了重要作用。面對新形勢新任務，必須在思想意識方面有新的提高，不斷強化“六種意識”，即政治意識、大局意識、責任意識、精細意識、創新意識和統籌意識。政治意識、大局意識要求宣傳文化工作不能為宣傳而宣傳、就文化說文化，必須把宣傳文化工作放在深入貫徹落實科學發展觀、實現河北經濟社會又好又快發展與人的全面進步的高度，從全局出發，圍繞中心、服務大局，發揮優勢、彰顯作用；責任意識和精細意識要求宣傳文化工作必須以高度的使命感、責任感，謀其政、盡其責、做其事，做到精細謀事、精心做事、精誠共事；統籌意識要求宣傳文化工作必須從系統的、戰略的角度思考問題，謀劃工作，通過系統集成、協調聯動，整合資源、凝聚力量、推動工作；而創新意識則是宣傳文化工作的生命，要求宣傳文化工作立足河北、面向全國、放眼世界，實現內容、形式、手段、方法的創新，不斷煥發生機與活力，推動宣傳文化工作的發展與繁榮。

(二)必須創新發展理念。理念創新是工作創新的前提。在推動思想解放的過程中，宣傳文化工作要實現由區域的、內斂的內循環向開放型、發散式轉變，切實做到“三個樹立”：一要樹立以人為本新理念，更加注重人文關懷?？茖W發展觀的核心是以人為本。宣傳文化工作要尊重人民群眾的主體地位，發揮人民群眾的首創精神，激發人的主動性和創造性；要體現對人民群眾、對各個社會群體、對每個人的關心、關愛、關懷和關切，在尊重人、愛護人與教育人、引導人的過程中展現作用，發揮優勢。二要樹立文化傳播新理念，更加注重宣傳效果。要認真落實黨的十七大關于在時代的高起點上推動文化傳播手段創新，加快構建傳輸快捷、覆蓋廣泛的文化傳播體系的要求，善于運用現代高新技術加工處理信息，優質快捷地進行傳輸和反饋，突破區域局限，向外延伸，發散輻射，覆蓋更廣泛的人群；要充分體現傳播雙向互動的特點，創造思想文化交流的條件和環境，激發大眾的參與愿望，使人們在交流、碰撞、激蕩中達成思想共識；要充分發揮高科技集聲、形、文等多種宣傳文化要素于一體的優勢，運用豐富多彩的有效形式，拓展人們的文化生活空間。三要樹立文化民生新理念，更加注重為民服務。隨著人們物質生活水平的提高，精神文化需求也越來越強烈，必須著力解決人民群眾最關心、最直接、最突出的文化問題，使人民群眾基本文化權益得到更好保障。要大力發展公益性文化事業，加快建立覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系，以不斷滿足人民群眾日益增長的文化需求；要廣泛開展各種形式的精神文明創建和道德實踐活動，提高城鄉文明程度和公民素質；要貫徹貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，創作更多反映人民主體地位和現實生活、群眾喜聞樂見的優秀精神文化產品，讓人們在多姿多彩的文化活動中享受美好生活。(三)必須創新工作思路。創新工作思路是增強宣傳文化工作針對性、實效性和吸引力、感染力的關鍵。當前，宣傳文化工作還存在諸如范式傳統單

一、方式方法陳舊、運用新技術新手段不足、解疑釋惑與引導教育能力不強等問題。要按照外向化、大眾化、個性化、數字化的思路，實現宣傳文化工作的“三個轉變”。一要由傳統的總結提煉概括為主，向超前策劃、突出主題、邏輯鏈接、亮點聚合并重轉變。宣傳文化工作要唱響主旋律，打好主動仗，抓住我省經濟社會發展需要、黨和政府關注、人民群眾關心的結合點、共鳴點，形成強大的主流輿論場和外向化的宣傳態勢，不斷擴大社會影響面。對宣傳對象要提前介入，全方位、多角度、縱深性地報道新聞的背景及發展，傾力打造亮點，系統展現亮點，形成亮點紛呈、相互聚合的局面，不斷吸引受眾的眼球。二要由傳統的說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式與菜單式的方向轉變。要摒棄照本宣科式、“傳聲筒式”、“填鴨式”、“上熱下冷式”的宣傳教育方式，把宣傳文化工作融入經濟、政治、社會建設的方方面面，融入人們工作、生活的全過程，用共同理想去召喚人，用民族精神和時代精神去感染人，用先進典型去激勵人。既要提供大眾化、普遍化的宣傳服務，做到寓理于情、以情感人；又要針對不同群體、不同受眾，提供更多個性化、專業化的菜單式宣傳文化產品。三要由傳統的以播(講)為主的單項過程，向多媒體、多元素、新手段、新技術綜合運用和全過程展現轉變。要適應現代社會新型媒體發展及大眾需求的需要，積極探索跨領域、跨地區、跨媒體的集團化、集約化傳播，綜合運用數字化技術及各種宣傳手段，實現宣傳文化工作的多元素集成、多亮點聚合、系列規模效應和整體功能的最優化；要突出背景鋪墊、過程展現、主播引路、內容互動四個關鍵環節，改變過去就事論事、單調刻板的宣傳方式，注重發揮宣傳內容及內涵邏輯聯想，讓受眾在自我分析、認知判斷中全面理解和接受，達到更加直觀、更加形象、更加生動的效果，形成震撼力、感染力。(四)必須創新工作方法。內容決定形式，但同樣的內容運用不同的方式方法，會產生不同甚至完全不同的效果。在明確“三個轉變”思路的同時，要運用課題式設計、項目式管理、工程式推進、臺帳式督查的工作方法，把握好“五個關鍵”，即關鍵時刻、關鍵地點、關鍵事件、關鍵人物的關鍵表現，把這種方式方法運用和體現在重大活動、重要會議、重點事件的宣傳和主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳之中，使宣傳更生動鮮活，具有現場感，受眾易于接受、易于留下深刻印象。

二、進一步解放思想，創新宣傳文化工作體制和機制 推動我省宣傳文化事業發展，迫切需要進一步解放思想，創新體制機制。要深化文化體制改革，積極培育新型文化市場主體、完善文化市場體系、改善宏觀管理、健全相關工作制度，促進文化與經濟社會融合，形成充滿活力、富有效率、更加開放、更有利于推動科學發展的宣傳文化工作體制機制，更好地服務以實力、活力、競爭力為主要標志的沿海強省建設。(一)著力培育和激發各類文化市場主體及其活力。文化市場主體是文化事業和產業發展的關鍵。提高文化對我省經濟社會發展的貢獻率，實現文化事業在全國上檔升級、文化產業在全國位次前移，必須深化文化體制改革，大力培育各級各類文化市場主體，激發市場主體活力。一要大力發展具有公益性質的文化事業，按照基本公共服務均等化的要求，加大政府投入力度，動員社會力量，在共建中共享，在共享中共建，更好地保障人民基本文化權益。二要推進國有文化企業改革與發展，實現國有文化企業經營理念和運行方式向現代市場經濟和企業治理模式轉變，特別是要在產業結構、產品結構、技術結構、組織結構等方面進行優化和提升，運用現代信息技術、文化元素、文化符號和傳播手段，滲透、融合、改造文化企業，延長產品生命周期，拓展持續盈利空間，提高經營水平和質量。三要積極組織實施我省文化產業規劃，通過引進戰略投資者、實行股份制改造、制定優惠政策等多種手段，加快培育新型市場主體。大力發展民營文化企業，降低市場準入門檻，鼓勵和支持非公有資本進入文化產業領域，鼓勵非公有資本參與國有文化企業改革。四要大力發展文化市場，進一步加強文化生產要素市場建設，重點發展文化產品、文化服務市場，培育和扶持一批誠信度高、專業素質好的文化中介組織、文化經紀人隊伍，使之成為連接和規范文化生產、文化服務和文化消費的有效環節。(二)加速推進文化與經濟社會融合。文化與經濟社會相互交融已成為重要趨勢，綜合實力競爭中的文化因素日益凸顯，經濟發展越來越依賴文化支撐，社會和諧越來越依賴文化和諧。要發揮我省的文化資源優勢、區位優勢、市場優勢和后發優勢，推進文化與產業、科技、旅游、市場、資本的融合。要以文“興”產業，依托傳統文化底蘊和現有的文化企業、文化品牌、文化藝術、文化人才，不斷做強文化經濟；要以文“化”產業，有重點地對我省傳統支柱性產業進行文化包裝，增加文化內涵，提升企業產品的文化附加值和市場競爭力，使經濟增值、增輝；要以文“融”社會，適應社會建設需要，發展企業文化、社區文化、校園文化等等，發揮文化的凝聚作用、感化作用、引領作用，使文化融入社會生活方方面面，彰顯文化魅力。(三)加強宣傳文化工作相關制度建設。宣傳文化工作要抓住制度建設這個根本，推進工作機制創新。一是健全完善宣傳部與宣傳文化系統聯席會議制度，形成宣傳部與宣傳文化各部門協調機制。圍繞中央和省委重大決策部署，謀劃重大宣傳文化活動，整體推進宣傳文化工作。二是健全完善新聞宣傳聯席會議制度，形成新聞宣傳總體策劃、協調聯動機制。三是健全完善新聞發布會制度，形成重大問題和突發事件新聞報道快速反應機制。要定期召開新聞發布會、情況說明會等，積極引導省內外媒體，客觀公正地報道河北、宣傳河北；在第一時間向媒體提供新聞通稿，保障群眾的知情權，更好地引導社會輿論。四是健全完善網絡管理工作制度，營造良好網絡環境。五是建立健全考核激勵制度，分解任務，細化責任，定期考核。(四)按照“四式”總要求，推進宣傳文化工作管理創新。管理創新是推進宣傳文化工作機制創新的關鍵。要把“課題式設計、項目式管理、工程式推進、臺帳式督查”的總要求，自覺落實到宣傳文化各項工作之中。一是以課題式設計增強工作前瞻性。宣傳文化工作沒有前瞻性，就談不上引導，就會失去應有的效果。增強前瞻性，需要從全局出發科學判斷形勢，明確工作目標，理清工作思路，選用工作方案和工作方法。工作開展前，應進行廣泛深入的調查研究，在此基礎上進行可行性論證，確定課題，并制定詳細方案，設定要達到的預期效果。二是以項目式管理增強工作目的性。項目管理模式是提高效益、縮短工期、降低成本、保證質量、實現精細化管理的必然要求。在宣傳文化工作中實行項目式管理，就是把每一項任務和活動都作為一個項目，明確目標要求，制定獎懲措施，層層分解責任，使啟動、計劃、實施、結束形成一個控制過程，并在過程中及時進行有效調控，確保每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項工作都是精品。三是以工程式推進增強工作系統性。宣傳文化工作是依靠團隊來實現的。工程式推進是系統論在宣傳文化工作中的具體運用，是提高工作組織力、執行力的重要手段。實行工程式推進，就是把每一項宣傳文化工作作為一個系統架構中的工程來實施管理，分清主次，排出時間表，強調各相關部門都是系統的有機組成部分，彼此密切配合、協調聯動、整體推進，努力形成思想聯通、人員聯動、行動聯手的工作格局，實現各項工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。四是以臺帳式督查增強工作實效性。宣傳文化工作千頭萬緒，抓而不緊等于不抓。臺帳式督查主要包括科學量化標準、實施追蹤監督、進行績效評價、嚴格考核獎懲等內容。這是提高監管力的有效方法，是宣傳文化工作取得實效的重要保證。

三、進一步解放思想，拓展宣傳文化工作覆蓋面影響力近年來，河北在國內國際的形象有了很大改觀，但知名度、美譽度和影響力還有待進一步提升。為此，必須進一步解放思想，提高對內對外宣傳工作質量和水平，努力形成與我省經濟社會發展水平相適應，與我省面臨的重大戰略機遇期和良好發展優勢相適應，與國內外各界感知河北、了解河北、支持河北的需求相適應的輿論氛圍。

(一)切實做好對內宣傳工作。一是要圍繞中心，服務大局，唱響“建設以實力、活力、競爭力為主要標志的沿海經濟社會發展強省”主旋律。如何提升實力、激發活力、打造競爭力，推動河北又好又快發展，是擺在全省各級黨委和政府面前的一個重大課題。宣傳文化工作要圍繞提升“實力、活力、競爭力”營造濃厚氛圍，通過總結經驗、挖掘內涵、推介典型、豐富形式，使全省人民始終保持昂揚向上、奮發有為、求真務實、開拓進取的精神狀態，把積極性、主動性、創造性融入到深入貫徹落實科學發展觀、實現又好又快發展、構建和諧河北的生動實踐和偉大創造中。二是要突出重點，抓住關鍵，增強宣傳工作的針對性和主動性。當前，我省正處于發展關鍵時期，既面臨難得機遇、具備有利條件和現實基礎，又在前進中存在不少困難和問題。宣傳文化戰線必須整合力量，加強“三農”問題、國企改革、區域發展、結構調整、節能減排、生態文明、擴大就業、社會保障、安全生產等重大理論和實際問題研究與宣傳，幫助廣大干部群眾正確分析形勢任務，正確對待改革中的利益得失，破解難題，化解矛盾，引導熱點。三是要多元素組合，形成互動，推動文化傳播力在創新中發展。要充分發揮新聞媒體作用，在鞏固廣播、電視、報紙、雜志、電影等傳統媒體和游戲、文化藝術活動以及文化旅游等宣傳載體和陣地的同時，發展手機報紙、網絡報紙，發揮好互聯網、移動電視、手機電視、數字報業等新興媒體的作用；要注重運用文化的力量，充分調動廣大文化工作者的積極性，創造一批反映河北特色、具有時代特征的文化產品，擴大河北文化影響力；要著力做好社會宣傳，用足用好各類宣傳文化陣地，擴大覆蓋面和影響力，不斷為河北經濟社會發展注入活力，增強河北人民自信心和自豪感，營造旺盛的人氣環境。

(二)大力加強對外宣傳工作。一要增強形象意識，注重整體策劃。河北的資源稟賦、文化積淀、地理位置、建設成就足以令人驕傲，而目前仍有不少人對河北了解不多、印象不深，主要是我們面向省外、國外的綜合性、規模化、系列化和多層次、專向性的形象宣傳不夠。每個河北人特別是領導干部，都要增強形象意識，變單向思維為立體思維，注重整體系列策劃，分層次、分領域做好規模宣傳，形成自下而上、自上而下、由小及大、模塊集成的宣傳過程，樹立起河北改革、發展、開放、文明、和諧的良好形象。二要提高思想認識，強化外宣工作。對外宣傳工作水平直接影響我省對內對外開放程度，影響外向型經濟發展水平，影響各類創新型人才引進。要強化外宣工作，完善扶持政策，做大做強主流新聞媒體，提供更多更好的對外宣傳文化產品。三要提高運用媒體能力，推動工作開展。善于運用媒體是新時期領導干部必須具備的執政能力的重要組成部分。面對信息傳播公開、透明、快速、互動等現代趨勢，要著力提高各級領導干部運用媒體的能力，使廣大干部特別是宣傳文化戰線的干部能夠正確把握新形勢下信息傳播的特征和規律，善于運用媒體析事明理，解疑釋惑，引導社會熱點，推動各項工作。四要抓住奧運機遇，深化對外宣傳。2008年北京奧運會，是河北向全世界展示良好形象的有利時機，也是我們必須深度利用的外宣平臺。要深入研究謀劃迎接奧運會、舉辦奧運會以及后奧運各階段的特點和需要，認真指導和引導好本地區、本行業、本系統做好對外宣傳工作，抓好“迎接奧運、感知河北”系列宣傳教育活動，細化采訪線工程建設，使其成為宣傳奧運、服務奧運、展示河北形象的重要窗口。五要統籌區域部門，協調宣傳資源。要整合全省宣傳文化系統內外的各種資源，在充分發揮本省各類媒體優勢的基礎上，借助中央媒體的力量加大宣傳河北力度；積極做好與外省市的對等交流宣傳，通過提供稿件、交換節目、購買股份、租用頻道時段和版面、邀請記者團采訪等形式，延伸我省對外宣傳觸角，實現傳播效應最大化。六要擴大文化開放，加強文化交流。要積極開展對外文化交流活動，繼續做大做強“河北文化周”、“雜技藝術節”等傳播河北文化的經典之作，實施以我省文化資源比較優勢為依托的文化“走出去”戰略，充分利用國內國外兩種資源、兩個市場，多側面展示河北悠久、燦爛的古代和現代文化，提升河北文化的國際影響力。

四、進一步解放思想，推動河北文化大發展大繁榮近年來，我省宣傳文化戰線在繼承中創新，在改革中發展，各項工作取得了顯著成效，但還有一系列薄弱環節有待加強。我們要進一步解放思想，以科學發展觀為統領，推動河北文化大發展大繁榮。

(一)加強文化基礎建設，構建完備的公共文化服務體系。加強文化設施建設、發展公益性文化事業，是實現好、維護好、發展好人民群眾基本文化權益的主要途徑。近年來，我省公共文化事業不斷發展，但與一些先進省市甚至西部省份相比，我們的文化基礎設施、標志性建筑、品牌性文化工程還比較落后，引人觀賞的文化亮點還不夠多。當前，要突出抓好“五大工程”。一是公共文化設施建設工程，著力打造具有地方文化特色，融文化、經濟、政治、社會于一體的綜合文化場館，使全省各地都有包含博物館、圖書館等在內的綜合性文化中心、宣傳中心；各縣都有綜合性宣傳文化中心，鄉鄉都有文化站。二是廣播電視村村通工程，分階段完成全省“村村通”廣播電視的任務。三是文化信息資源共享工程，加快建設覆蓋城鄉的數字文化服務體系。四是農村數字電影放映工程，加快組建我省農村數字電影發行放映院線，增加鄉村放映場次。五是農村書屋建設工程，分階段完成全省農村書屋全覆蓋。

(二)發展文化產業，提升文化軟實力。文化軟實力靠發展文化產業來提升。近年來，我省文化產業雖有進一步發展，但從總體上看，特別是與廣東、云南、浙江等文化大省相比，文化產業增加值占比過小，對經濟社會發展的貢獻率仍然很低。根據省委省政府確定的調整優化產業結構、大力發展現代服務業的方針，我們要抓住有利時機，實施文化產業“龍頭”集團打造工程、現代出版工程、網絡文化建設工程、數字報業工程、文化精品生產工程、文化旅游工程，實現河北文化產業又好又快發展。第一，理清文化脈系，實現文化創新。河北有著豐厚的傳統歷史文化和優秀革命文化，只重保護不重發展，會使傳統文化漸漸失去活力；而只重發展不重保護，則會使傳統文化漸漸失去內涵。我省的燕趙文化、泥河灣文化、磁山文化、海洋文化、革命文化等豐富多彩的文化脈系，為發展文化產業奠定了重要基礎。要提高文化的創新、創意能力，運用現代理念、現代技術、現代形式，進行制作、開發和再現，實現傳統文化的現代敘述，形成與經濟產業的對接。在美國這樣一個僅有200多年歷史的移民國家，其文化產業高度發達，很重要一點，就是綜合運用各種現代技術手段和表現方式，對各種歷史文化和外來文化進行再造，百老匯文化、好萊塢文化等就是成功的范例；中國新民樂團體“女子十二樂坊”，把傳統文化、東方韻味和現代氣息有機結合，造就了其獨特的音樂風格，風靡全球；正在實施的“三維數字京劇項目”，也將對我國京劇藝術產生重大影響。

第二，推進“五個轉變”，提升文化實力。一是由“硬驅動”向“軟驅動”轉變。要遵循市場規律，科學規劃，統籌一體，安排好文化發展的園區平臺、基地依托、產業支撐和項目載體，打造企業文化和文化企業，用企業的文化靈魂造就企業進一步發展的核心競爭力。二是由生產鏈向價值鏈轉變。文化產業不僅僅是一般產品鏈條的延伸，更注重的是每一個產品附著的文化內涵及其在每一個環節中的最大增值空間，注重從低端到高端鏈條各環節之間的增值。三是由產品導向向消費導向轉變。文化產業是引導社會需求的創造性產業，既有批量化、系列化、規?；纳a，又有個性化、特色化的要求，有些產品甚至具有唯一性。所以，文化產品與服務，不僅要適應社會的需求，滿足公共的需要，還必須細分文化市場、研究消費對象；既要從產品生產和服務供給的方面謀劃和組織實施，又要從產品消費和服務需求的角度出發，創造供給，創造需求，拓展市場空間，誘導市場需求，進而不斷發展和壯大新的文化產業。四是由單一目標向多元目標轉變。文化產業兼具意識形態屬性和市場產業屬性，不僅要求把社會效益放在第一位，保證文化產品導向正確，還要獲得良好經濟效益。發展我省文化產業，必須追求社會效益和經濟效益的統一，追求企業利潤目標和文化服務目標的統一，實現綜合效益的最大化，而不是單一效益的最大化。五是由資源的一次利用向資源的多次利用轉變。文化資源是一種實時動態的、共享分享的、可復制、可再生的精神財富。開發利用文化資源，自然資源耗費少、增值空間最大、易循環利用，是最符合生態文明要求和現代循環經濟5R原則的綠色產業。必須創新文化生產方式，催生新的文化業態，推動文化創意、文化博覽、動漫游戲、數字傳輸、網絡創作等新興行業，促進文化資源的多次利用和可持續利用。

第三，實施精品工程，打造文化品牌。文化品牌就是文化產業競爭力。目前，我省在國內外叫得響的、有規模的文化精品、文化品牌還比較少，有的有藝術無品牌，有的有品牌無規模，有的有規模無精品。比如蔚縣剪紙、武強年畫、吳橋雜技、承德布糊畫、衡水內畫藝術等等，在國內外都有一定的知名度，但在規模化、精品化、品牌化發展方面還有很大潛力。對于文化旅游，我省既有豐富的自然文化遺產，又是在全國名列前茅的文物大省，要進一步打造有影響有效益的精品旅游線路。要借鑒和綜合運用聲光電等現代技術和其他藝術元素打造展示河北文化底蘊、創造豐厚經濟效益的文化產品。要積極實施精品工程，盡可能優選最有代表性和影響力、文化資源涵蓋面和牽引面廣的文化品牌，通過深度創意，準確定位，精心策劃，大力推介，加強營銷，擴大影響，推動文化產業整體發展。

第二篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會

通過參加局里組織的“進一步解放思想大討論”學習活動使我的思想得到了進一步的解放。對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高。可以說開展這次解放思想大討論活動我個人認為只有思想的大解放才能換來事業的大發展。下面是我的幾點學習體會。

一、要進一步注重學習

首先加強學習要注重理論學習不斷提高自己的思想政治素質和覺悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進發展。其次加強業務知識方面的學習提高管理的水平只有學好專業知識才能成為本職工作和分管領域的行家里手。第三要學以致用。學習的目的在于應用理論的價值在于指導實踐。堅持學以致用要防止只學不干的教條主義和只干不學的經驗主義。加強在實踐中學習在學習中實踐不斷獲得真知灼見努力做好本職工作。要防止裝裝門面的形式主義不能把學習作為“包裝”的手段和晉升的“敲門磚”而是為了解決問題和推進工作。第四要學以修身。讀書學習不僅是為了改造客觀世界而且還要改造主觀世界學以修身比學以致用更重要。讀書學習不是一時一事的要求而是相伴終身的選擇不是外在壓力而是內在的需要不是身外之物而是生命的組成部分不是為了包裝而是為了提高自己推動黨和人民的事業發展。讀書學習能夠提供倫理規范促進領導干部不斷塑造完善自己的人格能夠提供鏡見促進領導干部不斷反省自己嚴于律己做到堂堂正正做人認認真真做事清清白白做官。

二、要有創新精神創新是一個民族的“靈魂”只有創新社會才能發展民族才能進步。對一個單位而言創新是一個單位發展進步的動力是干部群眾增強信心的保證。領導干部的創新主要表現在管理方面創新其實就在身邊只是如何用心地去探索和發現。只有不斷改革和創新才能引導單位發展和進步才能更好地完成各項工作任務。

三、要樹立服務理念 作為領導干部，管理既是責任也是服務。要從管理者轉換為服務者把服務留給自己把方便留給群眾。要樹立管理就是服務管理就是奉獻管理就是生產力管理就是以人為本的協調發展。要樹立落實科學發展觀的理念落實就是實踐實踐就是勤奮。服務和奉獻落實和勤奮是領導干部必備的素質要情為民所系權為民所用利為民所謀要成為改革和創新的排頭兵。

如何確保我們前期的工作不被否定，突破工作的瓶頸，取得最終的勝利就需要我們的鄉鎮干部心懷感恩，盡心做事。

（一）要認真做事。認真做事是做事的態度和風格。當前，災后恢復重建與社會發展各項工作千頭萬緒，這就需要我們的鄉鎮干部必須高風格處事、高風格做事，小事常抓，大事會抓。我們的鄉鎮干部一定要把科學的態度和會干巧干的方法結合起來，把工作當作學問來研究，努力學習掌握各方面知識，成為工作的行家里手，能有效把上級的精神和本地的實際結合起來，理清思路，分清主次，突出重點；要善于動腦筋、想辦法，創造性地開展工作。我們同發達地區的差距，除客觀條件外，很大程度上還由于工作缺乏時效性，認識晚、動作慢。因此，一定要“快”字當頭，見事快、出手快，不斷提高工作效率。鄉鎮是我們工作基層中的基礎，工作量大、面寬，是我們發展工作中的重點。我們的鄉鎮干部要始終以全縣工作大局為重，加強團結協作，堅決克服本位主義思想，打破鄉鎮壁壘，與部門和其他鄉鎮密切配合、齊心協力推動重建工作完成。

（二）要做正確的事。我們鄉鎮干部在能做事的基礎上，還要有一種高瞻遠矚的戰略思維，才能確保正確做事，突出做事重點、狠抓做事難點、培育做事亮點，達到高站位慮事，高水平謀事的效果。古語講，“為一身謀則愚，而為天下謀則智”。首先，做事站位高低與否，與一個人的眼光有直接聯系，眼光長短與寬窄是決策正確與否的前提。古今中外，凡成大事者，都有一個共同特點，那就是一事當前，必先考慮全局之成敗。毛澤東、周恩來、鄧小平等等，他們之所以能成為一代偉人，就是因為他們具 么部署；從群眾角度思考他們發展缺什么、民生缺什么，有什么要求；從下屬角度思考他們有什么困難，需要什么幫助。要立志做策馬奮蹄的先行者，不可做得過且過的撞鐘僧。同時，我們的領導干部做事要講究方式方法，做到事半功倍，凡事要化繁為簡、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動必量力、舉必量度，不可把簡單事情復雜化，更不可把復雜事情離奇化。

現在，我們的災后恢復重建進入了重要轉型和機遇期，發展面臨諸多考驗，社會問題層出不窮，城鄉二元，貧富分化，環境惡化等問題還沒有得到根本改善，這些都需要我們在座每個人在各自平凡的崗位上，安其位，盡其責。

三、心懷感恩，良心做官

“官”是什么？“官”是權力的象征，同時也意味著一種責任，權力與責任等同。一個人從一般社會成員變成“官”，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個部門?！肮佟庇尚∽兇?，也就意味著責任的范圍由小變大。做事才能履行責任，因此做官就要立足于做事，要辦實事，做好事，干大事。孫中山先生有一句名言：要立志做大事，不要立志做大官。因此，既然做官，就要做事——做自己職務要求做的事，做上級領導分配我們做的事，做群眾希望我們做的事，做從職業道德出發應該做的事。所以我作為縣委書記思考的是老百姓飲水安全，穿衣住房，上學就醫問題。我是農民兒子，更是帶領老百姓重建家園、發展致富的書記。在災后恢復重建中，我們的部分鄉鎮干部在工作中，浮夸說謊，弄虛作假；在服務群眾上，高高在上，脫離群眾；在工作中違法亂紀，貪污受賭；在個人生活上，奢侈腐化，玩物喪志，遭到人民群眾的唾棄。因此，我說良心做官就要感恩于人民，牢記手握的是人民給予的權力，肩負著黨賦予的重任，執政為民，多干好事、干實事、干成事，以此來贏得群眾的口碑，贏得人民的尊敬。

良心是我們為政做官者心頭的崗哨，它監視著我們別做出違法亂紀的事情來；告誡我們多做有益于群眾的好事，不做壞事。其實仔細剖析我們今年的每宗腐敗大案、要案，不難看出，腐敗分子的蛻化變質首先是從泯滅良心開始，然后以喪失黨性、違犯黨紀國法為結果。

古往今來，為官者千古流芳有之，遺臭萬年有之。做官就得做一個人民滿意的官，不愧對手中權力和責任，不愧對人民的期望和信任。既要做一名政治過硬、道德高尚的賢者，又要做一名善學好問、知識淵博的智者；既要做一名多謀善斷、講究藝術的能者，又要做一名胸襟開闊、心中有愛的仁者。我們鄉鎮干部要做到良心做官，就必須公正、系民、守紀、創新。

（一）做官要公正。古語講：“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”公就是公道，要“忍私而行大義”，除掉心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事。正就是正氣，為官的本質在于“正”，身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個官員來講，應該是做官的第一原則。做人正是做官正的基礎，而相對于做人來說，做官正則有更高的要求，因為做人正只需對自己負責，做官正則要對一個群體、一個部門負責。說到底，正與不正，實際上是一個政治方向問題。為官之人如果能一身正氣，坦坦蕩蕩，就會以民為本，視民心為根，就會保持心系國家、情系群眾的平常心境，保持利歸天下、眷屬黎民的淡泊情懷，對群眾，察其苦，聽其呼，相其思，急其盼，辦其需，真正把群眾利益放在第一位。做官者一旦失去公正，也就失去了底線。

（三）做官要守紀。當前我們所處的社會正處于變革時期，形形色色的誘惑無處不在，無時不有。在這種環境下，要想做到不為名利失心，不為權欲熏心，就必須有一種力排一切干擾的能力，有一種不為物欲所動的境界，從法紀層面上講，就要善于守紀，處理好三種關系。一是工作與生活的關系，正確區分兩者的界限，不能貪圖享樂，要處理好公與私的關系，公是公，私是私，不能假公濟私，在經濟交往中盡可能避嫌。二是感情與原則的關系。官員也是人，也有著人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情友情而忘記了原則法紀，原則是做人做事最根本的底線。三是權力與責任的關系。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，但權力與責任是相等的，如果把權力當作謀私的工具，以權謀私，那就違背了權力的責任，損害了權力的尊嚴，甚至最終名敗身裂。只有時刻保持一種如臨深淵，如履薄冰的危機感，才能正確處理好權與責的關系，真正把握好自己。

官字下面兩個“口”，為官者唯有一生正氣、兩袖清風、率先垂范，才能封住人民之口，贏得人民之口碑。因此，為官者要不為名利所累，不為權欲熏心，遵章、守法、守紀，做一名清廉之官，做一名真正愛民護民為民之好官。過去有“三年清知府，十萬雪花銀”之說，把做官跟豐厚的利益扯在一起，造成了幾千年以來的“官本位”思想。有些人熱衷于做官，在他們看來，不是“權”“責”相連，而是“權”“利”相通，一旦權力到手，就可以“權”謀“利”，甚至干出超出權力、危害社會的事情。這種思想是要不得的，也是危險的，遲早會使他們陷入罪惡的深淵而無法自拔。

（四）做官要創新。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興 旺發達的不竭動力，是黨永葆生機活力的源泉，也是融責任、方法、態度、水平等要素于一爐的實踐。創新爭先是一種不可缺少的精神，精神是事業成功不可缺少的內在力量，沒有精神上的爭先，就看不到發展上的差距。事實上，看不到發展中的問題就是最大的問題，缺乏憂患意識就是最大的隱患。沒有精神上的爭先，就不可能有經濟上的發展跨越。在同樣的條件下，精神上的強勢必然帶來發展上的強勢，精神上的滑坡必然帶來經濟上的滑坡。沒有創新爭先的精神，先進的會變成落后的，落后的更加落后。因此，為官者必須要樹立創新意識，大膽創新，敢為人先。但創新不等于蠻干，不等于追求標新立異而不考慮效果和風險。否則，情況不明決心大，好心可能辦壞事。所以必須在注重創新的同時還需堅持“求真務實的工作作風”，真正把創新和務實有機結合起來，真正做一名“有德、有為、有威、有信、有新、有正、有和”的好官。

“滄海扁舟一浮沉，世間繁華數千年?！弊龉偈且粫r，做人是一世。我們的鄉鎮領導干部只有身懷感恩之心，恪守為民之責，推動發展，才能將做人、做事、做官三位融為一體，才能贏得人民群眾的擁護和愛戴，進而加快富裕文明和諧建設的步伐

第三篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會

解放思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業各項工作正常開展。無數的實踐證明，解放思想能打破思想禁錮，激發活力，進一步改進生產關系，解決當前重點難題。是適應形勢、搶抓機遇，尋求新發展的客觀需要，是推動集團公司突破發展的必然選擇。此次集團組織的解放思想大討論活動非常及時，也十分必要。作為一名辦公室工作人員，從自身出發，對集團發展提幾點意見和建議：

一、加強學習、用科學理念武裝頭腦

正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們集團發展的生命力 和創造力的源泉。解放思想、更新觀念，必須牢固樹立終身學習的觀念。學習既要有針對性、更要有實效性，對于集團公司發展來說，我們廣大員工應時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，深刻思想意識、提高政治敏感、增長業務才干。充分利用閑暇時間，學習水務行業相關專業知識，考取職稱、資質，在提升自我的同時，為自己增加職業規劃的籌碼。

二、分工明確、合理配置有限資源

為進一步加強集團辦公室工作順利推進，因對人員進行合理分工，明確職責，少出現、不出現推諉、扯皮的現象。做到專人干?；睿瑢Ｈ硕ｍ?。充分調動辦公會各工作人員工作的效能，使人人有分工，人人有責任。在不影響做好本職的同時，團結同事，幫助他人排憂解難，但也要樹立今日事今日畢、自己事自己干的工作理念，杜絕老好人、等靠要現象，真正使辦公室這臺機器高效地運轉起來。

三、上傳下達、加大貫徹執行力度

辦公室作為集團宣傳的咽喉，具有上傳下達的作用，但是在 實際工作當中往往很難發揮好這個咽喉的重要作用。比如辦公室擬訂下發文件，根據文件精神需要各部室、各子公司上交相關材料，往往在傳達的過程中無法落到實處，使工作超過時限多日還無法完成。執行力差、貫徹力弱導致文件精神無法落到實處，工作得不到有效的開展。

第四篇：解放思想大討論

更加解放思想，推動學校教學工作又好又快發展

張 海 琴

開展解放思想大討論活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的具體行動?？茖W發展觀繼承和發展了毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想中關于發展的思想。它的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續。要把科學發展觀落到實處，繼續深化改革，構建社會主義和諧社會，就要更加解放思想，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，把思想認識轉變到與科學發展觀相適應的狀況上來。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，要解放思想，我們首先要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務水平，將思想與行動統一起來。解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐，勇于實踐，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，在科學發展觀的指引下發現問題，研究情況，解決問題。

我校始建于1984年，經20多年改革與發展，已經初步建立一套具有一定職業教育技術特色的教育教學、實訓體系，為我省的經濟發展輸送了一批合格的技能型人才。但由于種種原因，目前仍存在一些困難及一批迫切需要解決的問題，其中有些問題制約了教學質量的提

高和學生實踐技能的掌握，只有在科學發展觀的正確引領下，堅持以人為本，更加解放思想，大膽地進行體制機制改革，有效地解決這些問題，才能使我校的職業教育得到健康、可持續的發展。

一．我校在職業教育教學實訓上存在的問題

1、人們對職業教育的認識存在偏頗，生源素質較低，2、學生學習懶散，學習習慣差。

3、課程結構體系欠合理

⑴理論教學所占比例過大。

⑵課程教材的內容過深過多，內容陳舊，實用性差。

⑶課程思想沒有充分體現以教師為主導，學生為主體的特性

4、教學方法陳舊，教學手段落后

5、專業設置沒有進行充足的市場調研，教學內容與市場需要脫節，職業教育的優勢沒有得到充分發揮

6、實訓設備落后，工位不足

7、師資力量較薄弱，師資隊伍建設滯后

8、教學管理缺乏有效的考核激勵機制，教師待遇偏低，教師工作積極性不高。

9、職業教育走“產、教、學”相結合道路步履艱難

10、經費投入不足，辦學條件差，師資短缺

二．對策

針對以上存在的問題及現狀，可以從以下幾個方面進行改進和完 善。

1、轉變職業教育理念，提升辦學理念，提升學生素質

2、全面調整課程結構體系，建立具有職教特色的課程體系

（1）積極更新課程內容。

（2）積極開發新課程，適應市場需求。

（3）積極建立多樣化的課程體系，實現課程體系的綜合化

（4）在課程設置上注重實用性

（5）加強實踐教學，突出技能培養

（6）正確選用理論夠用、實踐性強、能體現新知識、新技術、新工藝、新方法的適用職業學校示范的教材。

3、加快教學管理模式的改革，逐步推行學分制

4、根據市場需求，合理設置專業

5、建設一支高素質的“雙師型”教師隊伍

建設雙師型教師隊伍可從以下幾個方面入手：

⑴以培養教師樹立職業道德為起點

⑵制訂雙師型教師條件，明確培養目標

⑶加強培養、提高教師的專業操作技能

⑷引入人才

⑸從制度、政策、導向上向“雙師型”教師傾斜，穩定專職人才。

6、“產教學”結合，應采用工學結合的形式進行。

7、強化實踐性教學和實訓設施，抓好實訓基地建設

8、完善教學管理制度，建立有效的教師考核激勵機制，進一步提高教師待遇

第五篇：解放思想大討論

峰集梧發?2013?25號

★

中共冀中能源峰峰集團梧桐莊礦委員會

關于開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動的通

知

礦屬各單位黨支部：

當前，整個煤炭市場疲軟，企業已經處于產品過剩、供大于求的市場環境，煤炭市場受鋼鐵市場影響隨時波動，而今年以來我礦的安全生產形勢也不容樂觀，地區條件、銜接擺布、設備運轉等客觀原因和全礦干部員工的大局意識、責任意識、執行能力等主觀因素，也都制約著礦井發展。目前各單位或多或少都存在管理滯后、經驗主義、應付心理等問題，尤其是我礦生產任務艱巨，管理人員從思想根源上忙于搞生產、完任務，認為只要生產任務完成了，其他的應付一下就可以了，殊不知，管理對生產任務的至關重要性。為此，根據集團公司黨委宣傳部開展主題教育宣傳周活動要求，結合我礦實際生產形勢，在全礦開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想

大討論活動，具體安排如下：

一、提高思想認識，深刻理解開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動的重大意義

解放思想，就是一切從實際出發，實事求是，破舊立新，開拓新思路，研究新情況，解決新問題。現今，企業內外形式嚴峻，礦井安全管理模式必須緊跟時代發展腳步，因此我們要從思想上打開思路、謀求發展，從根本上轉變觀念，解放思想。只有思想觀念打開了，工作管理才會有所創新和突破。大力開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動，是認真貫徹落實王社平董事長“4〃2”重要講話和陳亞杰董事長“3〃27”“4〃1”重要講話精神的具體措施，是積極踐行“落實要到位，執行有結果”工作理念的具體體現；是管理提升年的有力抓手；是企業面臨復雜的安全生產形勢和市場形勢下的“三風”轉變的有效載體；是廣大干部職工開闊思路，破解難題，提高礦井完成艱巨任務制勝把握的需要。通過活動，對于全礦干部和職工增強責任意識，端正工作態度；轉變工作作風，提高執行能力；增強擔當意識、大局意識，確保我礦全面奪取各項任務目標新勝利都具有重要現實意義。

二、管理創新提升，深入落實“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動

要與礦井二季度中心工作相結合。二季度是我礦今年以來最為困難的一個月，生產任務壓力大、地區銜接緊張以及斷層、機電設備都是制約生產的瓶頸問題，尤其是四月份，只有兩個2

半面可以生產，但是生產任務不會因為地區條件而減少，我們面臨的生產形勢任務十分嚴峻。因此，全礦干部職工必須解放思想、打開思路、轉變思維。各單位要以實現二季度實現時間任務雙過半為目標，針對各自的生產任務和客觀存在的困難展開討論，找準關鍵問題，對癥下藥，制定出有效、有針對性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。

要與創新安全管理相結合。安全管理是煤礦工作的重中之重，創新安全管理模式是加強安全管理的智力支持。各單位要在“落實要到位，執行有結果”學習討論活動和“先做規矩人，后規矩做事”大討論活動的基礎上，結合本單位實際情況，延伸開展解放思想大討論活動，堅持工人按章操作四原則，即不匯報不開工，不確認不開工，不整改不開工，不提醒不開工；干部遵章指揮四原則，即生產任務不追攆，隱患整改不拖延，事故處理不催趕，崗位提醒不間斷；安全開機生產四原則，即安全確認第一，質量達標第二，設備檢修第三，開機生產第四。同時，要求班組長以上管理人員，要多走動、多觀察、多思考，查找不安全因素，針對問題解放思想。

要與創新管理思維相結合。解放思維，要以實事求是為前提，要從班組、區隊、礦井的實際工作出發，探索出有益于我們工作發展需要、真正能夠指導我們工作的管理制度。從加強管理人員學習培訓入手，要求管理人員要多讀書、讀好書、多思考。各單位要制定出管理人員學習計劃，利用網絡下載有關管理方面的文章，集體學習；定期召開班組長以上管理人員研

討會議，就單位一段時間內實際工作中存在的問題展開討論，商定解決方案，拿出具體措施，并跟蹤落實，督查效果，對于解決問題好的方案要整理歸檔。管理人員要深入一線、走進現場，從現場職工實際操作中發現創新點；大力開展“我為創新管理獻一計”活動，激發職工創新思維，采納好的建議，形成制度，提升管理水平。

要與加強作風建設相結合。作風建設，是管理創新的行為基礎，作風的轉變就是思想的轉變，思想的轉變所帶來的是行動的轉變，最后從過程形成結果。只有過硬的工作作風，才能激發廣大干部職工源源不斷的創新思維。當前，我礦生產任務、地區銜接都是制約礦井發展的瓶頸問題，導致干部職工重生產，輕管理，部分管理人員認為只要能夠保證安全完成生產任務，其他問題可以睜一只眼閉一只眼，甚至不管不顧。針對這一思想現狀，我們必須加強作風建設，尤其是管理人員要以身作則，嚴于律己，做好廣大職工的榜樣，做到三個反對，即反對麻痹大意，反對思想散漫，反對走過場應付；做到三勤三看，即“勤思考，看管理；勤溝通，看疏導；勤走動，看現場。堅持“落實到位，執行有力”，繼續深入開展“規矩人”從我做起活動，比做“規矩人”，比做“規矩”事。各單位要建立相關約束機制，對班組長以上管理人員定期組織職工進行評價考核，并納入績效考核中；根據單位實際情況，出臺相應的管理制度，如出勤制度、請銷假制度、班組管理制度、學習制度等，提升職工執行力。

要與提升自主管理相結合。自主管理是對組織基層充分授權，從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創造性的管理方式，準確的說是一種管理思想。自主管理全過程要充分注重人的潛能的發揮，注重員工的個人目標與企業目標的統一，在實現組織目標的同時實現員工的個人價值。結合我礦生產實際，在現有管理模式的基礎上創新，堅持“四自”管理方針，即“專業自控、區隊自主、班組自管、員工自律”，把管理權限下放到區隊、班組，形成以點帶面的自主管理模式，以各工種、各崗位的自主管理帶動班組自主管理，以班組自主管理帶動區科自主管理，以區科自主管理帶動礦井自主管理，以崗位描述和手指口述作為管理基礎，做到自覺、自警、自我管束，自己對自己負責，要激發干部職工主人翁意識和自主創新意識，不斷提升員工主體地位，以自我創新帶動集體創新，促進礦井穩步發展。

三、相關要求

認真開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動，是我礦4月份的一項重要活動，全礦干部職工要充分認識大討論活動的重要性，深刻領會內涵，全力做好本職工作，努力開創企業科學發展的新局面。

（一）討論階段（4月18日——4月30日）各單位要高度重視，認真安排，精心組織，力求實效，確保討論活動落到實處。討論活動要圍繞本單位實際工作開展，并充分利用中心組學習、職工會、班前會、班后會等多種形式，把活動的真正

意義傳達到每一位職工，黨支部書記、區科長要親自主持討論會議，討論要突出重點，要制定出本單位大討論活動實施方案，召開班子民主生活會，討論制約干部職工思想解放的瓶頸問題，針對癥結，制定措施，并建立跟蹤落實臺賬。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強對各單位討論活動情況進行指導檢查。各單位也要及時向礦黨群工作部反饋情況。

（二）落實延伸階段（5月1日——5月31日）在解放思想大討論活動基礎上，延伸開展“人人挑重擔，實現雙過半”主題教育集中宣傳周活動，要重點做好三個方面的工作。一是更新宣傳內容。要充分利用現有宣傳陣地和工具，加大王社平董事長“4〃2”重要講話和陳亞杰董事長“3〃27”“4〃1”重要講話精神的宣傳力度，濃厚宣傳周氛圍。二是強化認識深度。要以區科和班組為重點，利用周二、周五兩個職工活動日，在組織職工群眾認真學習講話內容，深刻領會精神實質基礎上，扎實開展“怎么看，如何干”大討論活動并拿出切實舉措。要教育引導干部職工看成績、明優勢、找不足、應變化，進一步增強市場意識，明確市場變化的規律性、波動性和長期性，堅定弘揚艱苦奮斗精神的持續性、實踐性和常態化，發揮職工群眾聰明才智，立足崗位定措施、明責任、抓落實、保目標。三是推動主題實踐。團結帶領干部職工戰勝市場困難挑戰，立足崗位真抓實干。要通過開展勞動競賽、設立光榮榜等形式，營造氛圍，激發干部職工“人人挑重擔，實現雙過半”積極性和創造性。要發揮宣傳優勢，及時總結推廣先進經驗和典型事跡，6

推動主題實踐活動深入開展。結合單位生產實際，召開班組長以上管理人員座談會開展大討論。結合單位實際，針對存在問題，進行深入剖析、對標，并針對問題制定強有力的整改措施，進行跟蹤落實，力求有實效。要廣泛開展勞動競賽活動，提高區科、班組自主管理水平，細化管理流程，提高干部職工素質，確保建設一支與礦井發展相適應的管理團隊。

（三）濃厚宣傳氛圍。要充分發揮櫥窗、板報、電視、廣播、網絡等各類宣傳陣地作用，形成密集宣傳、立體宣傳、強勢宣傳的濃厚氛圍。要與礦井生產實際結合起來，凝心聚力，全力以赴，確保全年目標完成。全礦副科級以上人員要寫出心得體會，字數不少于1500字，于4月底交黨群工作部宣傳，屆時將對本次活動在相關會議上進行總評，總評結果直接納入績效考核。

2013年4月16日

主題詞：解放思想

大討論

活動

通知

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨群工作部

2013年4月16日印發