第一篇：安陽隊青工委經驗交流材料

安陽調查隊青工委工作經驗交流材料

近年來，在總隊青工委和隊黨組的關心、支持和領導下，安陽調查隊青工委按照新形勢下青年工作的需要，緊緊圍繞總隊和全隊中心工作，以“五比”活動和“五查五看”創先爭優活動精神為主線，本著服務大局、服務青年、教育青年的工作方針，立足于本單位的實際，針對青年的生活、文化需要和價值取向的特點，有的放失地開展了豐富多彩、健康有益的活動，進一步增強了青年組織的凝聚力和號召力、影響力。

一、加強領導，成立組織。

在總隊下發《關于成立河南調查系統市級調查隊青年工作委員會的通知》后，安陽調查隊領導高度重視，專門召開黨組會議研究部署有關決議，于2009年11月19日經總隊直屬機關委員會批準成立了以宋艷玲副隊長為主任的安陽調查隊青年工作委員會，現安陽調查隊青工委共有青年干部11名，其中副主任1名，組織委員和文體宣傳委員各1名，安陽調查隊青年工作委員會的成立，為促進青年工作，落實總隊關于青年工作的各項措施提供了有力的組織保障。

二、加強青年干部的思想政治教育,提高青年隊伍素質。深入學習貫徹黨的重要思想和理論，切實加強青年干部思想政治工作。組織青年干部積極參加全隊的政治理論學習，主要內容包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七屆五中全會精神等黨的政治理論，積極組織青年干部參與河南調查系統和安陽調查隊開展的重大學習和實踐活動，如學習沈戰東、創建省級文明單位、“五查五看”創先爭優活動、“我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻”主題實踐活動等，安陽調查隊劉宏生隊長還先后三次召開青年干部座談會，寄語青年要做學習的表率、工作的生力軍，進一步培養了青年干部的敬業精神、創新意識、責任意識和團隊意識，通過一系列的學習和實踐活動，加強了青年干部思想道德建設，使青年隊伍綜合素質和政治理論水平得到進一步提升。

三、積極開展豐富多彩的文體活動和重大節日慶祝活動，充分調動青年干部的積極性和創造性

（一）2010年2月8日-9日，安陽調查隊青工委成員在劉宏生隊長的帶領下分四路慰問了安陽市10戶貧困職工。這次走訪慰問，安陽調查隊切實為貧困職工辦實事、做好事、解難事：為每戶貧困職工家庭送去一袋面、一壺油，調查隊黨組和青工委的同志每到一戶貧困職工家都詳細詢問一家人的生活狀況及工作情況，切實為他們排憂解難，把黨和政府的關懷和溫暖送到貧困職工心坎上。

（二）2011年3月26日，安陽調查隊積極組織全隊青年干部參加交通文明志愿服務行動。當日安排安陽調查隊青工委青年干部到人民大道與永明路交叉口，協助交警做好交通路口管理，勸阻行人和非機動車闖紅燈等違規行為，維護交通秩序、建設交通文明、進行交通文明宣傳，積極營造安全、文明、和諧的交通秩序，為進一步提高市民交通文明素質，提升城市交通文明程度，鞏固文明城市創建成果做出一份貢獻。

（三）開展了“我愛我家”城市環境衛生清潔志愿服務。調查隊的青年同志們帶著工具來到市眼科醫院附近的文明大道和平原路，清理欄桿、墻壁和地面上的“牛皮癬”小廣告，清除花池中的白色垃圾，并針對醫院附近車輛亂停亂放、亂擺攤設點占道經營、戶外廣告匾牌設置不規范等，開展了環境容貌治理政策宣傳等志愿服務，受到了過往市民的好評。

（四）開展了“學習雷鋒、奉獻愛心”文明志愿服務活動。在宋艷玲副隊長帶領下，調查隊的青年同志們來到文峰區寶蓮寺鎮劉王坡村孤寡老人劉玉良、空巢老人燕旺家中看望，幫他們洗衣疊被，擦洗窗戶，整理房間，打掃衛生，以他們的實際行動生動詮釋了“奉獻、博愛、互助、進步”的精神內涵。

回顧過去,在總結成績的同時,還應該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是青工委的宣傳工作不足，組織管理工作不夠完善。青年工作任重道遠。在以后的工作中,如何不斷創新,使團的工作更上一層樓,有待我們去思考,去實踐。我們將一如既往,認真、踏實地做好每一項工作,努力促進青工委工作的科學化、規范化,為調查事業增光添彩。

第二篇：2010青工委工作計劃(草案)

2010青工委工作計劃（草案）

[工作定位]

在學校的黨支部領導下，委員會圍繞學校中心工作，對青年工作進行部署和規劃，指導督促青年員工圍繞學校中心任務開展青年工作，圓滿完成上級組織布置的各項任務；緊抓2010年“上海世博”、“電大雙慶”和“學習型校園創建”契機開展各類活動，在青年職工中繼續深化友愛與奉獻精神，培養青年同志的責任感、歸屬感、成就感，為學校的改革與發展服務。

[職能分工]

青工委主任（曹怡寧）

組織協調工作輔助全體委員順利地完成各項任務，調配校內各項資源，如資金申請、報告審核、工作計劃、小結等工作。

組織委員（金燕）

青工委信息整理、年統、會議管理會場安排、材料收集、整理、印制、與會人員通知、會議日志記錄、會議備忘錄抄送工作等工作。

文體委員（李燕）

活動主題確立、資源調配與規劃、活動開展布置、撰寫活動小結、簡訊等工作。

公關委員（康曉蘇）

團員發展、團的日常工作、團員活動安排、團費收繳，與上級組織聯系，出席并落實傳達上級組織的精神等工作。

宣傳委員（李麟）

攝影、攝像，信息化及傳統版面宣傳工作，版面設計與宣傳、網上欄目的開設與更新，配合通訊報導等工作。

注：單純的職能分工會割裂活動的整體性，故今年始擬實行項目經理制。

[具體布署]

3-4月份：

? 工作計劃

? 召開青工委委員會議，策劃各項主題活動方案（主題、指導思想、時間、步驟、獎勵措施等）

? 召開青工委全體會議，宣傳青工委計劃，聽取意見和建議 ? “3.5”學雷鋒集中行動，至閔行區社會福利院慰問演出

? 結合“學習型校園”啟動儀式，開展《好書推薦》主題活動——李燕

5-6月份：

? “影視欣賞”影評活動——李麟

7-8月份：

? 青年野外拓展

? “校史知識知多少”知識競賽——金燕

9-10月份：

? “我與電大共成長”征文、演講比賽——康曉蘇

11-12月份：

? “我與世博同行”攝影展——曹怡寧

? 配合配合黨政工的好迎新活動

1-2月份：

? 年統工作

? 工作小結

閔行區成教一中心青年工作委員會

2010年3月

第三篇：2019實業公司青工委工作總結-

2019實業公司青工委工作總結-范文匯編

2009年即將過去,回顧一年,青工委在公司領導和黨總支的領導下,堅持以鄧小平理論和十七大精神為指導,“深入學習繼續解放思想,堅持改革開放,努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵”,圍繞公司的工作思路,圍繞創建學習型青年組織為主的工作目標,不斷加強自身建設,充分發揮團員青年主力軍的作用,為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。

一、加強團員青年的思想政治教育,提高團員隊伍素質

深入學習貫徹黨的重要思想和理論，切實加強青年員工思想政治工作。今年我們迎來了黨的十七大的順利召開，為了使團員青年深刻領會會議精神，針對我公司青年員工的特點，采取集中學習的形式，組織團員青年廣泛開展深入學習貫徹黨的十七大精神。同時組織團員青年認真學習新黨章，重點是對新黨章的總綱部分進行學習，同時還把有關黨章修改的材料作為參考，發到每位團員青年手中，使各位團員青年能更全面地把握修改的新內容，更深刻地領會修改黨章的重大意義。

二、情系災區同胞匯聚愛心力量

“5.12"汶川特大地震災害發生后，公司團員青年積極響應上級團委的號召積極自愿地交納“特殊團費”，以實際行動支持支援救災工作，再次把溫暖送往災區，幫助災區人民重建家園，送上對災區人民的一片深情。令人感動的是，盡管在此次汶川大地震發生后，各位團員青年已經踴躍捐獻了不少捐款，但此次他們又毫不猶豫獻上自己的一份“特殊團費”。雖然交納數額有多有少，但愛心無輕重，匯集在一起的是一顆顆真誠而又溫暖的心，都同樣濃含著對災區人民的關愛，承載了一名青年團員應盡的責任。

三、積極參加上級團委組織的各項活動，圓滿完成各項工作1、2月18日，中遠集團魏家?？偛脕砬鄼z查指導工作，并在駐青單位干部大會上做了重要講話，并為青島遠洋題詞“奮力拼搏三至五年，同心打造‘百億青遠’”。魏總裁的講話催人奮進，使我們倍受鼓舞，實業公司青工委召開青年員工座談會，組織團員青年學習貫徹魏總裁講話精神。座談會上，各位團員青年踴躍發言，結合實際工作談了各自對魏總裁講話精神的理解，并表示要以創新的工作作風和工作方法，腳踏實地的把各項工作做好，盡最大的努力為青島遠洋的跨越式發展貢獻力量。

2、為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，3月31日起中遠集團開展“新起點、新青年、新業績——讓青春在創新實踐中閃光”第三屆中遠集團青年創新創效競賽活動，實業公司接到通知后，立刻組織公司青年員工召開動員會，研究確定參賽課題，經幾次討論反復修改后上報創新創效論文一篇、創新創效課題一個。3、6月10日青島遠洋工會、團委舉辦“展青年風采，創百億青遠”—青島遠洋“迎奧運、講禮儀、共拼搏、創百億”青年英語風采大賽。此次活動既能讓實業公司的年輕人展示才能，又能達到宣傳奧運、支持奧運的目的，鼓舞青年員工士氣，激勵大家干事創業，積極投身“百億青遠”宏偉事業的豪情壯志。因此公司青工委接到通知后非常重視，積極準備，認真組織青年員工選稿、練習，最后通過遴選，由財務部楊黎黎代表實業公司參賽，并獲得了不錯的成績，此次活動讓大家一起討論學習，既促進了英語學習又增強了相互交流的意識，有效解決了工作中存在的溝通問題，對學習型青工委建設也起到了積極的作用。4、9月25日，為貫徹落實青遠總字[2009]127號《關于開展“三項整頓” 工作的通知》精神，進一步加強和改進公司青年員工隊伍素質、作風建設，弘揚新風正氣，實業公司青工委組織青年員工學習了2009年青島遠洋各類重要會議精神及領導講話，使青年員工認識到活動的重要性和必要性，同時通過座談形式自查自糾，深挖狠挖自身問題，大家都認識到了自己存在的不足和問題，認真分析了產生問題的原因及危害性，端正了工作態度，提高了認識。并將此次整頓活動與本職工作相結合，改進作風，提高水平，創新方法，達到了學習和整頓的真正目的。對公司青年員工今后的成長和發展起到了積極地作用。

回顧09年的工作,在總結成績的同時,還應該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是青工委的宣傳工作不足，組織管理工作不夠完善。青年工作任重道遠。在以后的工作中,如何不斷創新,使團的工作更上一層樓,有待我們去思考,去實踐。我們將一如既往,認真、踏實地做好每一項工作,努力促進青工委工作的科學化、規范化,為公司建設增光添彩,展望2009我們有信心做得更好。

第四篇：青工委匯報材料2

各位領導：

大家下午好，我是物業一公司青工委主任，首先我代表物業一公司青年員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就2012物業一公司青工委亮點工作從兩個方面匯報如下：

一、單身公寓“青年文明號”創建工作

單身公寓現有女職工62名，擔負著四棟單身公寓衛生清理服務工作。我們始終把住宿職工的滿意度作為我們的心愿，以“提供優質服務、優美住宿環境、營造家的氛圍”為創建目標，以“好中求細、細中求嚴、微笑服務、情暖房間”為抓手，以精細化管理為標準，深入開展“青年文明號”建設，積極為住宿職工提供熱情周到的服務，樹立了“文明窗口”的良好形象。自2005年創建“青年文明號”開展以來，在礦及公司領導的帶領下，緊扣目標任務，為建成真正的“青年文明號”，提高服務質量和改進服務態度。加大創建“青年服務窗口”工作力度，以點帶面，用“快捷、準確、安全、方便”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了員工，為了一切員工” 時刻把員工需要放在第一位置，把員工情緒作為第一信號，把員工滿意作為第一標準，貫穿于優質服務和創建“青年文明號”活動之中。如：由于近幾年住宿職工增多房間數額有限，盡管在這樣困難復雜的條件

下，我們先后安排住宿員工一百多人，同時接待外礦培訓住宿人員185人次。四棟樓每天清掃房間526間。2012年，我們開展送開水、叫醒、患病照顧服務。比如“叫醒服務”有些一線職工工作很累，回到宿舍休息到上班時間醒不來，服務員按照他要求的時間，定時叫醒他去上班，開展“清洗服務” 每周為住宿職工清洗床單、被套、衣物（需要我們員工清洗）。開展“患病照顧服務”我們在每棟公寓樓都設立了藥品包，比如：馬洪祥是物業一公司的職工，他的頭部做過手術留有后遺癥，記憶力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丟在了洗手間，他一人進了房間。第二天他到處找刷牙的用品。見到這種現象服務員幫他找，隨后每天他刷完牙后，服務員就幫他把刷牙用品收起來送到他的房間。他上樓梯走路不穩服務員怕他摔倒，攙扶著他把他送到房間，有時，他在前面走小便順著褲腿往下流，服務員不怕臟將地面上的小便清理干凈，為患病職工服務我們感到很欣慰。為了確保樓內住宿員工的生命、財產的安全，根據實際情況我們先后修訂了單身公寓管理制度、住宿須知，建立了住宿員工檔案，利用每月的宣傳黑板報、制度牌上墻、口頭叮囑、致廣大住宿職工的一封信、溫馨提示等形式加大宣傳力度。每天對各樓的安全隱患進行排查及時處理，每月匯總上報公司，使隱患消滅在萌芽狀態。

二、“青年志愿者組織”創建工作

在過去的2012年中的工作又進一步拓展，取得了應有的成績。青年志愿者隊伍由原來的5名志愿者擴展到現在的45名不斷壯大，我們的服務質量不斷提高。我們全面圍繞 “奉獻愛心，服務社會”不斷伸出援助之手，幫助那些需要我們幫助的人。我們本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的信念，全心全意為員工服務！在員工的心中樹立了良好的形象，也贏得了我礦領導的贊賞。

1.開展“亮化礦區，義務環?！被顒?/p>

2012年3月份在礦區進行了新的一輪亮化美化礦區活動。12月公司開展了“喜迎十八大 爭創新業績”志愿者服務礦區活動。在活動過程中，員工們個個熱情高漲，大家分工合作，工程現場呈現出一派熱鬧、繁忙和歡快的氣氛。通過亮化、美化礦區活動中，更能體現干部、黨員、青年把青年志愿者活動做到了實處，也促使員工進一步加強了共建綠色環保健康礦區環境理念，把礦區環境建設得更加美好。給礦區廣大員工營造一個優雅的生活環境、工作環境。2.“關愛助學、牽手少年”捐助活動

2012年，物業一公司青年志愿者組織按照礦團委要求積極開展“牽手同心生態移民資助學生活動和學雷鋒活動。青工紛紛伸出援助之手，參與到活動中去（分別捐助了韋州慶華移民村家境貧寒四年級學生馬艷萍、馬學雯）。

3, “為一線員工”義務服務

5月在開展了為一線員工義務服務活動中，志愿者們對公寓房間樓頂，墻面，玻璃及員工的被褥進行晾曬，爛的工作服進行了縫補。

上述開展的活動，充分體現了物業一公司青工委全心全意為員工服務的本色！以后我們將會開展更多更具現實意義的活動，鍛煉我們的志愿者，讓我們的志愿者在服務中體驗快樂。

第五篇：2009實業公司青工委工作總結

2009年即將過去,回顧一年,青工委在公司領導和黨總支的領導下,堅持以鄧小平理論和十七大精神為指導,“深入學習繼續解放思想,堅持改革開放,努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵”,圍繞公司的工作思路,圍繞創建學習型青年組織為主的工作目標,不斷加強自身建設,充分發揮團員青年主力軍的作用,為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。

一、加強團員青年的思想政治教育,提高團員隊伍素質

深入學習貫徹黨的重要思想和理論，切實加強青年員工思想政治工作。今年我們迎來了黨的十七大的順利召開，為了使團員青年深刻領會會議精神，針對我公司青年員工的特點，采取集中學習的形式，組織團員青年廣泛開展深入學習貫徹黨的十七大精神。同時組織團員青年認真學習新黨章，重點是對新黨章的總綱部分進行學習，同時還把有關黨章修改的材料作為參考，發到每位團員青年手中，使各位團員青年能更全面地把握修改的新內容，更深刻地領會修改黨章的重大意義。

二、情系災區同胞匯聚愛心力量

“5.12"汶川特大地震災害發生后，公司團員青年積極響應上級團委的號召積極自愿地交納“特殊團費”，以實際行動支持支援救災工作，再次把溫暖送往災區，幫助災區人民重建家園，送上對災區人民的一片深情。令人感動的是，盡管在此次汶川大地震發生后，各位團員青年已經踴躍捐獻了不少捐款，但此次他們又毫不猶豫獻上自己的一份“特殊團費”。雖然交納數額有多有少，但愛心無輕重，匯集在一起的是一顆顆真誠而又溫暖的心，都同樣濃含著對災區人民的關愛，承載了一名青年團員應盡的責任。

三、積極參加上級團委組織的各項活動，圓滿完成各項工作1、2月18日，中遠集團魏家?？偛脕砬鄼z查指導工作，并在駐青單位干部大會上做了重要講話，并為青島遠洋題詞“奮力拼搏三至五年，同心打造‘百億青遠’”。魏總裁的講話催人奮進，使我們倍受鼓舞，實業公司青工委召開青年員工座談會，組織團員青年學習貫徹魏總裁講話精神。座談會上，各位團員青年踴躍發言，結合實際工作談了各自對魏總裁講話精神的理解，并表示要以創新的工作作風和工作方法，腳踏實地的把各項工作做好，盡最大的努力為青島遠洋的跨越式發展貢獻力量。

2、為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，3月31日起中遠集團開展“新起點、新青年、新業績——讓青春在創新實踐中閃光”第三屆中遠集團青年創新創效競賽活動，實業公司接到通知后，立刻組織公司青年員工召開動員會，研究確定參賽課題，經幾次討論反復修改后上報創新創效論文一篇、創新創效課題一個。

3、6月10日青島遠洋工會、團委舉辦“展青年風采，創百億青遠”—青島遠洋“迎奧運、講禮儀、共拼搏、創百億”青年英語風采大賽。此次活動既能讓實業公司的年輕人展示才能，又能達到宣傳奧運、支持奧運的目的，鼓舞青年員工士氣，激勵大家干事創業，積極投身“百億青遠”宏偉事業的豪情壯志。因此公司青工委接到通知后非常重視，積極準備，認真組織青年員工選稿、練習，最后通過遴選，由財務部楊黎黎代表實業公司參賽，并獲得了不錯的成績，此次活動讓大家一起討論學習，既促進了英語學習又增強了相互交流的意識，有效解決了工作中存在的溝通問題，對學習型青工委建設也起到了積極的作用。

4、9月25日，為貫徹落實青遠總字[2009]127號《關于開展“三項整頓” 工作的通知》精神，進一步加強和改進公司青年員工隊伍素質、作風建設，弘揚新風正氣，實業公司青工委組織青年員工學習了2009年青島遠洋各類重要會議精神及領導講話，使青年員工認識到活動的重要性和必要性，同時通過座談形式自查自糾，深挖狠挖自身問題，大家都認識到了自己存在的不足和問題，認真分析了產生問題的原因及危害性，端正了工作態度，提高了認識。并將此次整頓活動與本職工作相結合，改進作風，提高水平，創新方法，達到了學習和整頓的真正目的。對公司青年員工今后的成長和發展起到了積極地作用。

回顧09年的工作,在總結成績的同時,還應該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是青工委的宣傳工作不足，組織管理工作不夠完善。青年工作任重道遠。在以后的工作中,如何不斷創新,使團的工作更上一層樓,有待我們去思考,去實踐。我們將一如既往,認真、踏實地做好每一項工作,努力促進青工委工作的科學化、規范化,為公司建設增光添彩,展望2009我們有信心做得更好。