第一篇：青工委責任書自查情況[最終版]

1、在宜都處黨支部的指導下，開展了青年思想政治工作，貫徹落實了黨建帶團建的工作要求，進行了“奮斗的青春最美麗”主題教育、“青年文化傳播志愿者”活動、“感動團事”的征集活動和“書香號”的創建活動，于10月10日開展了“讀書活動”，組織撰寫了讀書心得。在10月16日，派談震參加了局黨辦組織的獻血志愿者活動，在宜都航道處附近的長江邊進行了“亮化生態環境”志愿者活動。

2、在青工委的帶領下大力開展了“以創促建、重在建設“為目的，把創建“五四紅旗團支部”作為我處加強團的基建的重要手段。青工委通過比、學、趕、幫、超，積極引導、調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，進一步增強他們立足崗位成長成才，把青年文明號創建工作與本單位的工作實際緊密結合起來。通過大學習宣傳，營造良好安全教育；健全組織，強化青年監督崗位建設；完善管理機制，提高青安崗工作成效；突出重點，不斷拓寬青安崗工作領域和層面。青工委積極配合處工會開展了，水手工藝、數字航道、電子航道圖測量等技術比武活動。

3、通過青工委會員大會，積極聽取青年的建議，及時反映青年的心聲。通過業務上的學習，解決了青年工作上的難題。通過青工委學習會議，幫助青年樹立正確的思想，對目前工作方向的迷惘進行了引導。通過學習社會主義核心價值觀，青工委品牌文化內涵“拓深發展增活力 青年先鋒鑄卓越”建設，增強了青年對核心價值觀的理解，幫助青年樹立了積極向上勤于學習的理念，增強了青年的文化建設。在10月9日我處開展了豐富的文體活動，及節假日開展的節日文化活動滿足了廣大青年日益增長的文化需求。

4、繼續開展“引航工程”，通過師傅帶徒弟，這種傳統的“傳幫帶”方式對新進的大學生進行了從基礎管理到業務技能的崗前培訓，并要求導師“引航重在立德育人”，同時加強了“青年學藝重在虛心求教”的理念教育。使他們能快速達標，穩步上崗。

第二篇：青工委匯報材料2

各位領導：

大家下午好，我是物業一公司青工委主任，首先我代表物業一公司青年員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就2012物業一公司青工委亮點工作從兩個方面匯報如下：

一、單身公寓“青年文明號”創建工作

單身公寓現有女職工62名，擔負著四棟單身公寓衛生清理服務工作。我們始終把住宿職工的滿意度作為我們的心愿，以“提供優質服務、優美住宿環境、營造家的氛圍”為創建目標，以“好中求細、細中求嚴、微笑服務、情暖房間”為抓手，以精細化管理為標準，深入開展“青年文明號”建設，積極為住宿職工提供熱情周到的服務，樹立了“文明窗口”的良好形象。自2005年創建“青年文明號”開展以來，在礦及公司領導的帶領下，緊扣目標任務，為建成真正的“青年文明號”，提高服務質量和改進服務態度。加大創建“青年服務窗口”工作力度，以點帶面，用“快捷、準確、安全、方便”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了員工，為了一切員工” 時刻把員工需要放在第一位置，把員工情緒作為第一信號，把員工滿意作為第一標準，貫穿于優質服務和創建“青年文明號”活動之中。如：由于近幾年住宿職工增多房間數額有限，盡管在這樣困難復雜的條件

下，我們先后安排住宿員工一百多人，同時接待外礦培訓住宿人員185人次。四棟樓每天清掃房間526間。2012年，我們開展送開水、叫醒、患病照顧服務。比如“叫醒服務”有些一線職工工作很累，回到宿舍休息到上班時間醒不來，服務員按照他要求的時間，定時叫醒他去上班，開展“清洗服務” 每周為住宿職工清洗床單、被套、衣物（需要我們員工清洗）。開展“患病照顧服務”我們在每棟公寓樓都設立了藥品包，比如：馬洪祥是物業一公司的職工，他的頭部做過手術留有后遺癥，記憶力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丟在了洗手間，他一人進了房間。第二天他到處找刷牙的用品。見到這種現象服務員幫他找，隨后每天他刷完牙后，服務員就幫他把刷牙用品收起來送到他的房間。他上樓梯走路不穩服務員怕他摔倒，攙扶著他把他送到房間，有時，他在前面走小便順著褲腿往下流，服務員不怕臟將地面上的小便清理干凈，為患病職工服務我們感到很欣慰。為了確保樓內住宿員工的生命、財產的安全，根據實際情況我們先后修訂了單身公寓管理制度、住宿須知，建立了住宿員工檔案，利用每月的宣傳黑板報、制度牌上墻、口頭叮囑、致廣大住宿職工的一封信、溫馨提示等形式加大宣傳力度。每天對各樓的安全隱患進行排查及時處理，每月匯總上報公司，使隱患消滅在萌芽狀態。

二、“青年志愿者組織”創建工作

在過去的2012年中的工作又進一步拓展，取得了應有的成績。青年志愿者隊伍由原來的5名志愿者擴展到現在的45名不斷壯大，我們的服務質量不斷提高。我們全面圍繞 “奉獻愛心，服務社會”不斷伸出援助之手，幫助那些需要我們幫助的人。我們本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的信念，全心全意為員工服務！在員工的心中樹立了良好的形象，也贏得了我礦領導的贊賞。

1.開展“亮化礦區，義務環保”活動

2012年3月份在礦區進行了新的一輪亮化美化礦區活動。12月公司開展了“喜迎十八大 爭創新業績”志愿者服務礦區活動。在活動過程中，員工們個個熱情高漲，大家分工合作，工程現場呈現出一派熱鬧、繁忙和歡快的氣氛。通過亮化、美化礦區活動中，更能體現干部、黨員、青年把青年志愿者活動做到了實處，也促使員工進一步加強了共建綠色環保健康礦區環境理念，把礦區環境建設得更加美好。給礦區廣大員工營造一個優雅的生活環境、工作環境。2.“關愛助學、牽手少年”捐助活動

2012年，物業一公司青年志愿者組織按照礦團委要求積極開展“牽手同心生態移民資助學生活動和學雷鋒活動。青工紛紛伸出援助之手，參與到活動中去（分別捐助了韋州慶華移民村家境貧寒四年級學生馬艷萍、馬學雯）。

3, “為一線員工”義務服務

5月在開展了為一線員工義務服務活動中，志愿者們對公寓房間樓頂，墻面，玻璃及員工的被褥進行晾曬，爛的工作服進行了縫補。

上述開展的活動，充分體現了物業一公司青工委全心全意為員工服務的本色！以后我們將會開展更多更具現實意義的活動，鍛煉我們的志愿者，讓我們的志愿者在服務中體驗快樂。

第三篇：青工委組織委職責

青工委組織委職責

1、組織委員在主任、副主任和青工委員會領導下進行工作，執行青工委員會決議，履行組織委員的職責。

2、貫徹執行公司各項決策、決議以及青工委例會精神。認真做好青工委的各項工作。

２、按照青工委的章程規定，協同各委員做好發展黨員工作，擬定和實施發展黨員的工作計劃，貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，指導基層黨組織加強對要求入黨積極分子的培養教育。

負責青工委的組織建設工作和日常青工委工作。

2、關心本支部培養考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員發展工作。

3、編制青年花名冊，建立公司青年檔案。并定期更新青年信息庫，完成統計工作。

4、了解公司青年思想狀況，及時向青工委匯報情況，組織青年接受紀律教育。了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，見一是委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

5、負責青工委的青年管理，主持青年教育評議，負責青工委青年統計工作。

組織委員在黨支部委員會的集體領導下進行工作，執行支部委員會和黨員大會的決議，履行黨支部組織委員以下職責。

一、了解和掌握各青工給的組織狀況，根據各青工組的實際情況，認真指導各青工組工作，并按照《青工委章程》規定，積極做好各青工組的改選任命的準備工作。

二、了解和掌握青工的思想狀況，協助宣傳委員對青工進行思想教育和紀律教育。

三、搜集和整理青工的模范事跡，向青工委員會提出表揚和鼓勵的建議。

四、制定切實可行的青年員工工作計劃，嚴格按照《青工委章程》規定，具體辦理吸收青工入會的各項工作；

五、掌握青工發展進步情況，負責對青工的培養、教育和考察。

七、做好青工的管理工作，組織開展青年員工的各種評優評先以及測評工作。

3、開發青年人力資源，培養、選拔、推薦、評選青年優秀人才，為公司造就一批思想過硬，業務精通，作風扎實的各類青年人才。

評選優秀黨員，做好黨員鑒定，轉接黨員組織關系。

八、按期收繳青工會費，定期向青工公布會費收繳使用情況。

團總支組織委員職責

1、在團總支的具體領導下，全面負責團的組織工作。

2、負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

3、掌握團支部的組織狀況，督促團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

4、負責對各班團干部的培養、考核評定工作和做好優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的評選和推薦入黨工作。

5、負責入團積極分子培養教育工作，向團總支提出新團員發展計劃及意見，具體辦理接受新團員手續。

6、負責檢查團員執行團的決議、履行團員的義務、遵守團的紀律的情況，提出團員獎懲的建議。

7、負責團總支所開會議的考勤工作。

8、完成團總支交辦的其它事務。

共青團內蒙古建筑職業技術學院委員會

團總支組織委員工作職責

一、根據團委的要求，結合本系實際，對每學期團總支的組織工作提出具體的意見和建議。

二、定期召開團支部組織委員會議，研究布置工作，總結交流經驗。

三、了解團支部組織建設情況，督促指導團支部過好組織生活，及時向團總支書記匯報本職工作情況。

四、了解團支部培養青年積極分子情況，做好新團員的發展教育工作。

五、抓好團支部班子建設，做好團干部的考核和團干部的檔案管理工作。

六、負責團總支團費收繳工作，每學期列出團費收支情況表。

七、完成領導交辦的其他工作。

團支部組織委員的主要職責是什么？

團支部組織委員具體負責支部的組織工作，起職責主要有以下幾個方面：

（1）全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例、年齡狀況、學習狀況、工作崗位等）；團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。

（2）團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。

（3）做好團員發展工作和“推優”工作。向團支部提交團員發展計劃，計劃通過后，抓好積極分子的培養和考察。發展對象培養成熟，具備入團條件，達到入團標準時，向支委會提出發展建議，并做好接受新團員的組織工作。組織委員還要幫助優秀的團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優秀團員做黨的發展對象。（4）組織好支部生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰斗力。

（5）做好團員的思想教育與管理工作。組委員織要經常采取個別談心、座談討論、報告演講、參觀采訪等方式對團員進行理論教育、形勢教育、理想教育、紀律教育、法制教育、傳統教育，了解團員的思想，提高廣大團員的思想政治覺悟和道德水平。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；開展團員教育評議；按時收繳團費等。

（6）指導團小組的組織工作。知道所屬小組做好團務基礎工作。

團支部組織委員工作職責

1、負責對青年積極分子進行培養、教育考察，提出發展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續。

2、了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，見一是委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

3、了解團員入黨積極分子的情況，做好有關推薦優秀團員做黨的發展對象的具體工作。

4、協助團支部書記組織開展團員民主評議活動，并為符合條件的團員辦理團籍注冊手續。

5、了解掌握支部的組織情況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，檢查、督促團小組過好組織生活。

6、搞好團員統計，界樁團員組織關系，按時收交團費，辦理團員超齡離團的手續。

第四篇：廉政責任書自查

黨 支 部

2004《黨風廉政建設責任書》

落實情況自我檢查報告

局紀委：

根據我局黨風廉政建設責任書考核辦法和考核細則，***對2000《黨風廉政建設責任書》完成情況進行了認真自查，自查得分為97.4分，其中表一得98分，表二得95分。現將自查情況報告如下：

一、責任目標完成情況

今年以來，***在局黨委、紀委的正確領導下，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，緊緊圍繞《黨風廉政建設責任書》的責任內容和目標，進一步健全監督約束機制，狠抓制度落實，深化行風建設，在加強黨風廉政建設和行風建設方面都取得了一定成績，較好地完成了《黨風廉政建設責任書》的各項責任目標和工作任務：

１、支部班子和成員廉潔自律，沒有發生違法違紀問題；

２、支部班子認真堅持民主集中制原則，沒有發生失職、瀆職行為；

３、黨員合格率達到100%；

４、黨員、干部遵紀守法率達到100%；

５、職工無經濟犯罪；

６、認真落實黨風廉政教育計劃，黨員干部受教育率達到９8％；

７、行業作風建設進一步加強，沒有發生以權謀私等違紀問題；

８、無影響電業聲譽和安定團結事件發生。

二、主要做法和措施

1、認真落實黨風廉政建設責任制。建立了一級抓一級、一級保一級、逐級抓落實的黨風廉政建設責任制，明確黨政一把手是黨風廉政建設的第一責任者，黨政齊抓共管、各負其責，做到了思想認識、組織領導、責任目標、考核獎懲“四到位”。與全體職工簽定了《黨風廉政建設和行風建設責任書》，將責任分解到人、到崗。把黨風廉政建設與安全生產、經營管理等工作緊密結合起來，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2、抓教育，為黨風廉政建設責任制的落實打下思想基礎。把加強對領導干部、黨員和職工群眾的思想教育作為反腐倡廉工作的基礎環節來抓，利用黨支部“三會一課”、職工政治學習日、“行風教育月”活動、黨員警示教育等多種形式，堅持進行經常性的黨風廉政教育。定期組織觀看反腐倡廉教育錄象片，有計劃地組織學習黨風廉政教材，加強以案說紀、以案釋法教育。黨風廉政教育有計劃、有檢查、有考核，做到了“時間、人員、內容、效果”四落實，全年共組織觀看錄象片4次，一般黨員參加集中學習時間超過25學時，受教育面超過100%，黨員干部集中學習時間超過30學時，受教育面達到100%，較好的完成了的廉政教育計劃。

3、抓落實，不折不扣地執行黨風廉政建設各項制度。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督五項制度實施辦法》、《黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為若干規定》、《關于對干部職工違反有關政紀條規處理的暫行規定》等制度規定。堅持開好黨支部廉潔自律專題民主生活會,會前廣泛征求黨員、職工、群眾的意見和建議，會上，認真進行對照檢查，擺問題，找差距，勇于觸及思想，嚴于解剖自己，敢于揭露矛盾，積極開展批評與自我批評，會后，立說立行，及時進行整改，較好地落實了上級各項規定和要求。

4、抓監督，在防范上下功夫。建立健全了內部監督體系，并認真組織落實。根據全局黨風廉政建設的要求，“小金庫”進行了專項清查申報。加大行風監督檢查力度，召開實施“可戶服務”新聞發布會1次，客戶關系委員會會議2次，走訪客戶220多家，發放“征求意見”近千份，回收621份，都認真進行了處理，采納合理化建議4次，獎勵5人次1400元；堅決糾正以公謀私等行業不正之風，對出現的一些苗頭和跡象進行認真整改，杜絕了行風違紀問題的發生；專門開展了“客戶再我心中”大討論活動，找差距、定措施，全面改進了對

第五篇：關于成立青工委的請示

福建省漳州市公路局文件

漳路團?2009?2號

共青團漳州市公路局委員會關于

成立漳州市公路局青年工作委員會的請示

局黨委：

為進一步加強我局的青年工作，充分發揮團組織團結青年、凝聚青年、服務青年的作用，激發廣大青年的工作積極性，激勵青年在公路事業發展中立足崗位建功立業，根據福建省公路管理局青年工作委員會的有關要求，擬成立漳州市公路局青年工作委員會（以下簡稱“青工委”）。

一、成立青工委的必要性

一方面，我局直屬單位28周歲以下的團員僅18人，人數較少，團活動氣氛不濃，另一方面，28-35周歲的青年58 人，其中一部分是無黨派青年，參與政治教育活動的機會較少（黨、團活動都沒參加），另一部分是近兩年招收的青年黨員，這兩類人員同樣具有年青人活潑、創新的個性，成立青工委有利于更

好地服務于青年，活躍單位氣氛，引導青年人立足崗位、銳意進取。

二、青工委的宗旨

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線方針政策為指導，堅持黨對青年工作的全面領導，有效凝聚青年的智慧和力量，支持青年在公路事業發展中建功立業，培養一批特別能戰斗的公路青年人才。

三、工作對象：全市公路系統35周歲(包括35周歲)以下的青年（包括黨、團員、無黨派人士等）。

四、人員組成青年工作委員會作為市公路局青年工作的領導與辦事機構，實行常任制，設顧問，由局黨委領導兼任；設主任一名，由政治處主任兼任；副主任一名，由團委負責人擔任；設成員六名，由局團委各個委員及局機關青年職工擔任。

五、主要職責

（一）組織青年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，踐行構建社會主義和諧社會的戰略決策，學習科學、文化和業務知識。

（二）發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞局黨委工作，開展適合青年特點的文體活動；在工作中激勵青年充分發揮聰明才智，發現和培養優秀青年人才；了解青年的需要，關心青年的學習、工作、生

活，反映青年的呼聲，代表和維護青年的利益，積極做好正面引導工作。

（三）執行局黨委和上級團委的決定、決議，認真貫徹、執行有關決策和工作安排，團結帶領青年完成各項工作任務；研究制定和組織實施我局青年工作規劃，做好青年工作的組織協調。

（四）定期召開會議，研討、總結、部署全局青年工作，及時總結、推廣青年工作的先進經驗，選樹青年典型，推動全局青年建設工作的發展。

（五）圍繞公路中心工作，發揮青年的生力軍和突擊隊作用，以開展青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊、青年綠化帶等活動為載體，組織開展青年崗位建功活動。

（六）建立健全有關檔案、資料，做好有關信息的搜集整理和宣傳報道工作。

（七）完成上級交辦的任務。

青年工作委員會通常每年召開一次例會，討論制定青年工作規劃、分析青年工作進展情況。

六、章程和印章

青年工作委員會制定“漳州市公路管理局青年工作委員會章程”，作為青工委工作的指導文件，啟用“漳州市公路局青年工作委員會”印章一枚。

當否，請批示。