第一篇：街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報 隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作為市政府派出機構(gòu)的街道辦事處，找準工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢，取得了較好的成績，其基本作法如下：

一、統(tǒng)一思想，提高對再就業(yè)工作重要性的認識是做好再就業(yè)工作的前提

解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業(yè)工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業(yè)做出了貢獻的下崗

職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護社會穩(wěn)定的高度，想方設法幫助他們再就業(yè)，共同度過難關，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣陌ぶ弥焕怼；谶@種認識，淮川街道黨政導班子對再就業(yè)工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領導小組。將再就業(yè)工作列入每年的的年度工作思路，并將任務分解到了8個社區(qū)居委會，明確了”上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎。

社區(qū)居委會作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些”天然”的優(yōu)勢對于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工

作的重要基礎，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區(qū)居委會負有指導責任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區(qū)居委會再就業(yè)工作的指導力度，使這項工作成為了社區(qū)居委會工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區(qū)居委會均成立了再就業(yè)服務站，由居委會正主任掛帥。各社區(qū)居委會再就業(yè)服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進行了調(diào)查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、指導和服務是做好再就業(yè)工作的重要保障。

從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業(yè)人員極端負責的態(tài)度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業(yè)人員進行就業(yè)指導和培訓，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區(qū)采取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業(yè)道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業(yè)機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區(qū)共進行各種培訓10多次，參加人數(shù)達1200余人。

四、大力開拓社區(qū)服務業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。

針對當前社會整體就業(yè)形勢和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關規(guī)定由政府出資扶植、社會籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動就業(yè)組織，如社區(qū)服務中心，組織開展以社區(qū)家政服務、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務項目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會團體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目眾多等特點，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務項目。三是積極為社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場、興辦杜區(qū)文體等設施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個體經(jīng)營創(chuàng)造條件。總之，在建立社會主義市場經(jīng)濟的形勢下，作為基層政府的派出機構(gòu)街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動力市場容量和就業(yè)空間狹小；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報

第二篇：街道辦事處促進再就業(yè)工作匯報材料

街道所轄九個社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的正確領導下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關優(yōu)惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓服務工作方面

在公共就業(yè)和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎平臺建設及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿

第三篇：街道辦事處就業(yè)與再就業(yè)工作匯報材料

街道所轄九個社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的正確領導下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關優(yōu)惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓服務工作方面

在公共就業(yè)和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎平臺建設及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協(xié)理員層出不窮，特別是幾個先進社區(qū)的協(xié)管員，他們經(jīng)常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著呢。

四、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方面

通過開展創(chuàng)業(yè)培訓成功創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員的典型事例為：紫橋社區(qū)居民劉彥，男。34歲，系電機總廠下崗失業(yè)人員。下崗后他曾先后在超市、私企打過短工，也曾一度消沉頹廢，社區(qū)書記和專干用一片真情去感動他，熱心、耐心的動員他參加勞動局組織的免費創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵他籌集資金自主創(chuàng)業(yè)。在社區(qū)的幫扶下，他在紫橋小區(qū)經(jīng)營開張了“紫橋炒碼粉店”。自開張以來，由于他誠信經(jīng)營，禮貌服務，粉店生意興隆并逐漸擴大了規(guī)模，現(xiàn)在已有100平方米的經(jīng)營場所。店內(nèi)還安置了5名下崗失業(yè)人員，該店每年上繳稅費1.2萬元。柏子園社區(qū)居民張新權，男，系武陵液壓廠下崗失業(yè)人員。下崗后通過社區(qū)的幫扶，他自主創(chuàng)業(yè)成立了一家特立液壓公司，并且安排了多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。這兩例達到了通過再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動再就業(yè)的倍增效果，深受群眾好評。

以上為街道辦事處在就業(yè)再就業(yè)工作上的一點點成績和經(jīng)驗。就業(yè)與再就業(yè)工作需要認真負責的工作態(tài)度和責任感，需要與居民相依互動才能和諧開展。此項工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將吸取兄弟單位的工作經(jīng)驗，爭取做得更好。

第四篇：全縣再就業(yè)工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局 關于就業(yè)培訓工作的匯報

尊敬的各位領導，各位代表：

下面我代表縣人事勞動和社會保障局對我縣的就業(yè)培訓工作作一匯報。

為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生大力開展職業(yè)技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。同時面向社會認定定點培訓機構(gòu)，承擔重點技能培訓任務；建立健全就業(yè)培訓績效考核體系，引進競爭機制和項目管理模式，加強培訓監(jiān)管，提高培訓實效。2007—2009年全縣完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓3402人，占市核任務目標的136%；創(chuàng)業(yè)培訓250人，占市核任務目標的125%；陽光工程技能培訓1048人，占市核任務目標的105%；引導性培訓5710人，占市核任務目標的114%；高校畢業(yè)生培訓350人。3年來共支出培訓補貼124.25萬元。就業(yè)培訓有力促進了全縣的就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了重要貢獻。現(xiàn)把有關工作情況匯報如下：

一、加強領導，充分認識就業(yè)再就業(yè)培訓工作的重要性 就業(yè)是民生之本，關系人民群眾的自身利益，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當前，我國的就業(yè)形勢非常嚴峻，城鎮(zhèn)新成長勞動 力、原國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動力“三碰頭”；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現(xiàn)象同時并存；應屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，大學生就業(yè)壓力增大。因此，提高各類就業(yè)人員的技能水平和自身基本素質(zhì)，抓好就業(yè)再就業(yè)培訓工作成為當前做好就業(yè)工作的重要任務。縣政府高度重視就業(yè)培訓工作，一直將培訓工作做為一項惠民工作來抓，政府主要領導多次召開專題會議研究布置此項工作并責成縣人事勞動和社會保障局具體負責。同時明確部門職責，落實工作任務，為就業(yè)培訓工作整體推進打下了堅實的基礎。

二、大力開展訂單培訓、定向培訓

為提高培訓合格學員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業(yè)率。2007—2009年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務、機械制造、商業(yè)營銷等專業(yè)培訓班。在培訓合格學員中，餐飲服務專業(yè)85人被安置到新疆生產(chǎn)建設兵團駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業(yè)有限公司；機械制造專業(yè)有140人安置到保定朗瑞機械有限公司，106人安置到華建機械有限公司，224人安置到保定金地機械有限公司；商業(yè)營銷專業(yè)有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場，經(jīng)過培訓 的這些人員的安置得到了用人單位的認可。

三、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓

當前，普通高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，同時受到國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢比較嚴峻。大學擴招后每年有大批畢業(yè)生走向社會，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，大學畢業(yè)生就業(yè)工作壓力很大。為了引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導，在公共就業(yè)服務機構(gòu)為他們開展免費就業(yè)服務，鼓勵他們到基層就業(yè)，到艱苦地方，到社會需要的地方建功立業(yè)，支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。由于高校畢業(yè)生在學校缺乏見習和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的機會，我們組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓，幫助高校畢業(yè)生認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，通過多種形式和途徑實現(xiàn)就業(yè)。每年4月份作為高校畢業(yè)生培訓月，請市局從事就業(yè)工作的同志來我縣授課，重點講解當前就業(yè)形勢、就業(yè)再就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策等內(nèi)容，轉(zhuǎn)變讀書只追求“學而優(yōu)則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓的高校畢業(yè)生350余人。通過培訓，廣大高校畢業(yè)生認清了形勢、轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，找準了方向。培訓結(jié)束后，2009年有30名高校畢業(yè)生在我縣的非公有制企業(yè)——五合窖酒業(yè)有限公司實現(xiàn)了就業(yè)。邢臺醫(yī)學院畢業(yè)生馬鵬舉通過參加培訓班，在我們的政策和資金支持下，已經(jīng)在白溝創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

四、開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓

原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大，技能水平不 高，思想認識一時難以轉(zhuǎn)變。為此，我們組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓班，幫助他們了解當前就業(yè)形勢和各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，提高他們的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，鼓勵他們通過多種途徑實現(xiàn)就業(yè)。一是舉辦公共科目就業(yè)培訓班。原糧局系統(tǒng)改革有大批人員失業(yè)，這些人要待遇，談條件，曾經(jīng)引起各方關注。針對這一情況，2008年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業(yè)人員培訓班，重點講解了勞動法、失業(yè)保險條例、勞動合同管理條例、工資條例、社會保險政策、當前就業(yè)形勢等內(nèi)容，參加培訓人員480余人。通過培訓，廣大下崗失業(yè)人員了解了國家相關政策和法律法規(guī)，明白了只有依靠國家相關政策才能下崗不失業(yè)，目前已有450余人實現(xiàn)了再就業(yè)。2009年7月，我們舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)公共科目培訓班，培訓就業(yè)困難人員18名，培訓合格后全部安置到政府開發(fā)的社區(qū)公益性崗位就業(yè)，成為了社區(qū)的就業(yè)援助員，為廣大社區(qū)居民提供基層勞動保障和就業(yè)服務，他們的工作得到了社會的普遍認可。二是舉辦再就業(yè)扶持政策培訓班，使廣大下崗失業(yè)人員了解并能享受國家的各項扶持政策，促進他們自謀職業(yè)。通過培訓，到2009年底有316名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自謀職業(yè)和其它形式的靈活就業(yè)，享受了國家的靈活就業(yè)社保補貼政策。

五、開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

隨著改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的拉動作用越來越不明顯，而第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力越來越 強。針對這一情況，我們堅持“政府促進，社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實強化創(chuàng)業(yè)服務。在原有培訓下崗失業(yè)人員的基礎上，培訓對象擴展到城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為他們提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓。培訓合格后，符合條件的給予小額擔保貸款政策扶持和后續(xù)支持報務，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。我縣有一名零就業(yè)家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個上學的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過我們相關人員的就業(yè)指導和就業(yè)培訓，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，我們還為其協(xié)調(diào)貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運行良好。通過培訓她不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員。2007—2009年3年來累計培訓250余人，發(fā)放小額擔保貸款近800萬元。培訓合格后，大部分成功開辦了自己的企業(yè)，成為了“小老板”，帶動就業(yè)500余人，實現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。

六、深入推進陽光工程培訓

陽光工程培訓是在2004年由農(nóng)業(yè)部、勞動和社會保障部、建設部、教育部、財政部、科技部共同發(fā)起，旨在對農(nóng)村剩余勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓的一項工作。為了做好此項工作，我們主要從以下幾個方面入手。一是加強領導。成立定興縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領導小組，由縣委常委、常務副縣長任組長，人事勞動和社會保障局、農(nóng)林局、財政局、教育局、科技局、建設局的 領導為成員，負責全縣陽光工程培訓工作的組織領導。每年都以政府名義下發(fā)實施方案，同時明確各部門職責，安排專人具體負責，為陽光工程培訓整體推進打下堅實基礎。二是強化管理，監(jiān)督實施。以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點，以面向社會、公平競爭、貼近農(nóng)村、方便農(nóng)民，培訓單位自愿申請為原則，對陽光工程培訓基地進行嚴格認定。嚴格落實項目監(jiān)管五項制度，確保培訓取得實效。三是多措并舉，開展技能性培訓和引導性培訓。引導性培訓由專人在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回授課，同時與縣電視臺合作，在黃金時段開辦陽光工程培訓“空中課堂”，把培訓送到千家萬戶，我縣的做法保定日報曾給予了報道。技能性培訓以符合勞動力市場需求的專業(yè)為主，主要是符合我縣縣域特色的機械制造類、商業(yè)營銷類和適合京、津用人單位的社區(qū)服務類、餐飲旅游服務類專業(yè)。培訓中嚴格保證培訓時間，抓好第一節(jié)課、基礎理論、現(xiàn)場實操等關鍵環(huán)節(jié)，保證培訓質(zhì)量。2007—2009年3年來全縣完成陽光工程技能培訓1048人，引導性培訓5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉(xiāng)之機，與團縣委聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)技能培訓班，培訓未來的“小老板”110余人。四是加強協(xié)作，抓好培訓后轉(zhuǎn)移輸出。幾年來，培訓合格學員分別安置到保定華建機械有公司、保定金地機械有限公司、北京中水物業(yè)公司、北京航騰物業(yè)公司、新疆建設兵團駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團、北京金航苑物業(yè)公司、北京信杰苑物業(yè)公司等用人單位。特別是在首都 博物館新館建成之時，我縣通過培訓為其輸送180名首批服務人員。在2008年7月開業(yè)的新疆生產(chǎn)建設兵團駐北京辦事處現(xiàn)在仍有我縣培訓的60余人在崗，已經(jīng)成為單位的骨干力量。他們的優(yōu)質(zhì)服務提升了我縣勞務人員在北京的知名度，取得了良好的社會效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認識到參加就業(yè)培訓的重要意義，算眼前的經(jīng)濟帳，參加培訓的積極主動性不高。他們認為參加技能培訓雖然不收費或可享受培訓補貼政策，但是培訓期間的食宿費用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓周期較長，如用此時間打工可以增加數(shù)千元收入，雖然我們積極宣傳發(fā)動，大家參加培訓的主動性仍然有待提高。二是各企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，忽略培訓的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業(yè)空間，挖掘京、津及縣域內(nèi)大企業(yè)的用工崗位。采取訂單培訓和定向培訓的方式，擴大就業(yè)率。同時積極運作成立勞務公司，拓寬就業(yè)渠道。二是大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，提高廣大下崗失業(yè)人員的技能水平和就業(yè)能力，促進全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)培訓，同時開發(fā)適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務公益性崗位，今年完成30名就業(yè)困難高校畢業(yè)生的安置工作。四是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓，做到創(chuàng)業(yè)培訓與項 目推薦、技術支持、人才服務、小額貸款、融資擔保、開業(yè)指導相結(jié)合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓的實際內(nèi)容，提高培訓效果。今年確保培訓100人，帶動400人就業(yè)。五是積極籌建小額擔保貸款中心，注入擔保基金，確定經(jīng)辦金融機構(gòu)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)發(fā)放小額擔保貸款1000萬元，對經(jīng)過培訓的創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。六是深入推進陽光工程培訓。創(chuàng)新培訓方式，保證培訓時間，確保培訓效果。由于去年金融危機的影響，中央對陽光工程的培訓工作由技能性輸出向新農(nóng)村建設轉(zhuǎn)型。我們要利用好轉(zhuǎn)型時期的政策，最大限度的搞好培訓工作，為我縣的新農(nóng)村建設做貢獻。

以上是我縣就業(yè)培訓工作情況的匯報，不妥之處請各位領導、各位代表批評指正。

謝謝大家。

二〇一〇年四月二十八日

第五篇：街道辦事處信息 再就業(yè)進展情況

**街道辦事處 再就業(yè)工作進展情況

積極開展再就業(yè)工作，既是解決當前困難群眾生活問題的重要措施，也是全面推動和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，一直以來**街道辦事處以區(qū)委、區(qū)政府提出的“促、保、接”為主線，以安置下崗失業(yè)人員為前提，以便民、利民了服務為導向，千方百計、積極主動、開拓創(chuàng)新、全面開展再就業(yè)工作。

一、具體措施和做法

1、通過入戶調(diào)查，把本轄區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況建卡造冊，針對已就業(yè)的下崗失業(yè)人員填寫再就業(yè)跟蹤表備案，以便準確掌握情況。通過摸底調(diào)查掌握了所轄的下崗失業(yè)人員的第一手材料。**轄區(qū)下崗失業(yè)人員共3936人，其中男的2146人，女的1790人，30歲以下的596人，31至40歲的1619 人，41至50歲的1201人，50歲以上的520人，初中以下的2066人，高中的1813人，大專以上的57人，享受低保的下崗失業(yè)人員共1258人。已就業(yè)和再就業(yè)的下崗失業(yè)人員共2196人，其中直接安置人數(shù)115人，自謀職業(yè)的1981人，通過培訓再就業(yè)的24人，通過采集市、區(qū)就業(yè)部門的就業(yè)信息再就業(yè)的76人。

2、為解決下崗職工的就業(yè)問題，今年我們**辦事處的勞動保障站（所）工作人員從市、區(qū)勞動力市場采集信息，下居民區(qū)宣傳勞動信息12次，2月份在辦事處領導的支持下，辦事處財政出資，領部分下崗職工到**股份有限公司實地考察，現(xiàn)已有兩名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，3月份與轄區(qū)單位（原鍛壓廠）聯(lián)系，經(jīng)過面試、審查有2名下崗職工被錄用，4月份，為了保障用人單位和再就業(yè)職工的切身利益，街居兩級勞動保障工作人員到**彩印公司進行回訪，了解到現(xiàn)有一名我轄區(qū)的下崗職工已就業(yè)，公司負責人表示經(jīng)過我們輸送的下崗職工責任心強，不怕苦、不怕累，業(yè)務全面，適合公司的發(fā)展和用工要求，雙方都很滿意，并初步達成協(xié)議，九月份公司擴建后，大量吸納我轄區(qū)的下崗職工。5月份我辦事處**社區(qū)勞動保障所工作人員與**集團物業(yè)管理取得聯(lián)系，經(jīng)過篩選有3名同志實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、切實把黨和政府對下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處，促進下崗失業(yè)人員早日實現(xiàn)再就業(yè)，我們根據(jù)上級文件精神，認真開展了此項工作并把好申請、核實、審核、張榜公示等每個環(huán)節(jié)的關，在具體辦理“優(yōu)惠證”過程當中，耐心向下崗職工宣傳黨和政府的優(yōu)惠政策，說明審批手續(xù)及辦理所需的材料，通過版報、通知等形式，把黨的政策貫徹到居民心中，做到家喻戶曉。

二、存在的問題

1、我們**辦是城鄉(xiāng)結(jié)合部，是老工業(yè)區(qū)，下崗職工多，失業(yè)人員多，“4050”人員多，下崗失業(yè)人員文化水平降低，就業(yè)技能單一，年齡偏大，就業(yè)面窄，需要進行職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)水平。

2、綜上原因，轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念狹隘，“鐵飯碗”、“大鍋飯”的意識仍然存在，對民營和私營企業(yè)有抵觸情緒持觀望態(tài)度，我辦將配合有關部門應在此方面多進行宣傳、引導，需要上級部門提供必要的信息和宣傳材料。

**街道辦事處 **年**月**日