第一篇：社區(qū)再就業(yè)工作匯報

社區(qū)再就業(yè)工作匯報

社區(qū)再就業(yè)工作匯報

社區(qū)再就業(yè)工作匯報

城中社區(qū)東至中山北路，西至鱸鄉(xiāng)北路，南鄰流虹路，北接油車路，共有居民2262戶，居民總?cè)丝?800人，其中“4050”人員311人。在各級領導的重視下，在市勞動和社會保障所的指導下，社區(qū)堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有效地發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)，社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)率達95以上，長期失業(yè)現(xiàn)象基本消除，零就業(yè)家庭全部消滅。獲得了蘇州市充分就業(yè)社區(qū)稱號。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全工作機制。為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)成立了由社區(qū)主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入了社區(qū)工作的計劃中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業(yè)等作為工作目標和重點工作內(nèi)容，予以重點部署，重點落實。

二、繼續(xù)建立和完善社區(qū)就業(yè)服務臺帳，實行微機化管理，實施動態(tài)管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。

三、積極做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。社區(qū)設立了勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，即時將各項再就業(yè)優(yōu)惠政策張貼出去，并為社區(qū)失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業(yè)人員社保補

貼、小額貸款等政策咨詢服務，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策。

四、積極開展再就業(yè)援助，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進靈活就業(yè)。對下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象實施再就業(yè)援助，提供失業(yè)人員招聘機會，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作。鼓勵和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，營造良好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)氛圍，使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。

截至目前，社區(qū)的再就業(yè)工作呈現(xiàn)出了勃勃生機，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放23份，安置下崗失業(yè)人員289人，為社區(qū)穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在區(qū)勞動就業(yè)部門和街道的關心指導下，繼續(xù)扎實努力，創(chuàng)新工作方法，全面推進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，為社會穩(wěn)定和各項事業(yè)的

發(fā)展，做出積極的貢獻。

第二篇：社區(qū)再就業(yè)崗位創(chuàng)建工作匯報

社區(qū)再就業(yè)崗位工作創(chuàng)建匯報

隨著社會發(fā)展速度的加快，我社區(qū)有越來越多的職工下崗、失業(yè)。這些失業(yè)人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負擔又重，面對這種嚴峻形勢，社區(qū)勞動保障工作站全體成員看在眼里、急在心頭。意識到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現(xiàn)黨和辦事處對廣大群眾的關懷，同時我們深知，解決了占大多數(shù)的女性失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就是為整個再就業(yè)工作撐起了“半邊天”。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會位置，我社區(qū)以創(chuàng)建就業(yè)再就業(yè)先進社區(qū)活動為契機，積極開發(fā)再就業(yè)崗位，重點做了以下幾方面工作：

一、加強領導、搭建平臺，積極向下崗失業(yè)人員做好再就業(yè)有關政策宣傳。

社區(qū)成立由黨支部書記為組長、居委會主任為副組長的勞動保障工作領導小組，明確各項工作目標，責任落實到人。同時，積極爭取資金投入，構筑了社區(qū)勞動保障工作平臺，成立了勞動保障工作站，設置了專職工作人員，做到了機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。我們?nèi)ツ曩徺I了微機，使再就業(yè)工作檔案規(guī)范化、數(shù)字化，為再就業(yè)工作的開展打下了堅實的基礎。

社區(qū)不定期開辦失業(yè)人員再就業(yè)政策學習班。在學習班中重點宣讀并講解了市、區(qū)關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳欄及時將這些政策文件張貼出去，使失業(yè)人員及時了解政府有關再就業(yè)政策。社區(qū)還專門開辦了一次針對女工的再就業(yè)政策補習班，參加補習的社區(qū)女性失業(yè)人員達58人。

二、從實際出發(fā)，全心全意做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。把開發(fā)人力資源、提高失業(yè)人員素質(zhì)作為工作著力點，根據(jù)市場需求，聯(lián)合相關部門，開展了多層次、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)能力培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，注重把實用技能與職業(yè)道德教育培訓相結合，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)能力培訓，系統(tǒng)培訓企業(yè)營銷及管理知識，并進行工商登記等方面服務，大大激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，探索出一條培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的有效途徑。

開展就業(yè)信息指導和崗位援助服務。在社區(qū)服務中心門前的宣傳欄里，經(jīng)常張貼招工再就業(yè)服務信息，至今已張貼各類就業(yè)信息30余條，成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個窗口。為了使更多的失業(yè)人員得到再就業(yè)機會，我們千方百計與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區(qū)，讓招工單位盡可能到社區(qū)來招工面試、考核，同時還堅持了女工優(yōu)先的原則。

培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大居民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。對于有一定能力的人員，作為重點培訓對象，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營，擴大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業(yè)人員。

堅持扶貧幫困把崗位送上門。結合我社區(qū)實際，給下崗失業(yè)人員送崗位、送服務。

三、抓好兩個結合，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。

把增加再就業(yè)崗位與提高社區(qū)公共服務水平結合起來，為群眾謀實惠。通過崗位開發(fā)，深層次挖掘社區(qū)潛在資源，拓展和延伸了就業(yè)服務職能。結合社區(qū)居民的生活服務需求和再就業(yè)者的勞動特點，開發(fā)了相應的便民利民服務崗位；結合駐社區(qū)單位、政府機關服務職能的需求，開發(fā)了物業(yè)管理、衛(wèi)生清潔、房屋設施維修等社會化服務崗位；結合社區(qū)公益性服務需求，開發(fā)了社區(qū)保潔綠化等社區(qū)管理及公益性崗位。

把增加再就業(yè)崗位與活躍社區(qū)經(jīng)濟結合起來，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體。把創(chuàng)辦就業(yè)實體作為發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、繁榮社區(qū)經(jīng)濟、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的結合點來抓，積極落實各項再就業(yè)扶持政策，鼓勵興辦各類社區(qū)就業(yè)實體，包裹保健服務、家政服務、便民餐館、送水送氣、衛(wèi)生保潔等各個社區(qū)服務項目。

截止目前，全社區(qū)的再就業(yè)工作呈現(xiàn)出了勃勃生機，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放26個，安置下崗失業(yè)人員112人，為社區(qū)穩(wěn)定做出了積極的貢獻。但我們的成績與上級的要求相比，與示范社區(qū)相比，還存在著差距，我們將在勞動就業(yè)部門和辦事處的關心指導下，繼續(xù)扎實努力，創(chuàng)新工作方法，全面推進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，為社會穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻。

第三篇：全縣再就業(yè)工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局 關于就業(yè)培訓工作的匯報

尊敬的各位領導，各位代表：

下面我代表縣人事勞動和社會保障局對我縣的就業(yè)培訓工作作一匯報。

為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生大力開展職業(yè)技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。同時面向社會認定定點培訓機構，承擔重點技能培訓任務；建立健全就業(yè)培訓績效考核體系，引進競爭機制和項目管理模式，加強培訓監(jiān)管，提高培訓實效。2007—2009年全縣完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓3402人，占市核任務目標的136%；創(chuàng)業(yè)培訓250人，占市核任務目標的125%；陽光工程技能培訓1048人，占市核任務目標的105%；引導性培訓5710人，占市核任務目標的114%；高校畢業(yè)生培訓350人。3年來共支出培訓補貼124.25萬元。就業(yè)培訓有力促進了全縣的就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了重要貢獻。現(xiàn)把有關工作情況匯報如下：

一、加強領導，充分認識就業(yè)再就業(yè)培訓工作的重要性 就業(yè)是民生之本，關系人民群眾的自身利益，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當前，我國的就業(yè)形勢非常嚴峻，城鎮(zhèn)新成長勞動 力、原國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動力“三碰頭”；產(chǎn)業(yè)結構性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現(xiàn)象同時并存；應屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，大學生就業(yè)壓力增大。因此，提高各類就業(yè)人員的技能水平和自身基本素質(zhì)，抓好就業(yè)再就業(yè)培訓工作成為當前做好就業(yè)工作的重要任務。縣政府高度重視就業(yè)培訓工作，一直將培訓工作做為一項惠民工作來抓，政府主要領導多次召開專題會議研究布置此項工作并責成縣人事勞動和社會保障局具體負責。同時明確部門職責，落實工作任務，為就業(yè)培訓工作整體推進打下了堅實的基礎。

二、大力開展訂單培訓、定向培訓

為提高培訓合格學員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業(yè)率。2007—2009年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務、機械制造、商業(yè)營銷等專業(yè)培訓班。在培訓合格學員中，餐飲服務專業(yè)85人被安置到新疆生產(chǎn)建設兵團駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業(yè)有限公司；機械制造專業(yè)有140人安置到保定朗瑞機械有限公司，106人安置到華建機械有限公司，224人安置到保定金地機械有限公司；商業(yè)營銷專業(yè)有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場，經(jīng)過培訓 的這些人員的安置得到了用人單位的認可。

三、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓

當前，普通高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，同時受到國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢比較嚴峻。大學擴招后每年有大批畢業(yè)生走向社會，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，大學畢業(yè)生就業(yè)工作壓力很大。為了引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導，在公共就業(yè)服務機構為他們開展免費就業(yè)服務，鼓勵他們到基層就業(yè)，到艱苦地方，到社會需要的地方建功立業(yè)，支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。由于高校畢業(yè)生在學校缺乏見習和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的機會，我們組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓，幫助高校畢業(yè)生認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，通過多種形式和途徑實現(xiàn)就業(yè)。每年4月份作為高校畢業(yè)生培訓月，請市局從事就業(yè)工作的同志來我縣授課，重點講解當前就業(yè)形勢、就業(yè)再就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策等內(nèi)容，轉(zhuǎn)變讀書只追求“學而優(yōu)則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓的高校畢業(yè)生350余人。通過培訓，廣大高校畢業(yè)生認清了形勢、轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，找準了方向。培訓結束后，2009年有30名高校畢業(yè)生在我縣的非公有制企業(yè)——五合窖酒業(yè)有限公司實現(xiàn)了就業(yè)。邢臺醫(yī)學院畢業(yè)生馬鵬舉通過參加培訓班，在我們的政策和資金支持下，已經(jīng)在白溝創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

四、開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓

原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大，技能水平不 高，思想認識一時難以轉(zhuǎn)變。為此，我們組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓班，幫助他們了解當前就業(yè)形勢和各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，提高他們的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，鼓勵他們通過多種途徑實現(xiàn)就業(yè)。一是舉辦公共科目就業(yè)培訓班。原糧局系統(tǒng)改革有大批人員失業(yè)，這些人要待遇，談條件，曾經(jīng)引起各方關注。針對這一情況，2008年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業(yè)人員培訓班，重點講解了勞動法、失業(yè)保險條例、勞動合同管理條例、工資條例、社會保險政策、當前就業(yè)形勢等內(nèi)容，參加培訓人員480余人。通過培訓，廣大下崗失業(yè)人員了解了國家相關政策和法律法規(guī)，明白了只有依靠國家相關政策才能下崗不失業(yè)，目前已有450余人實現(xiàn)了再就業(yè)。2009年7月，我們舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)公共科目培訓班，培訓就業(yè)困難人員18名，培訓合格后全部安置到政府開發(fā)的社區(qū)公益性崗位就業(yè)，成為了社區(qū)的就業(yè)援助員，為廣大社區(qū)居民提供基層勞動保障和就業(yè)服務，他們的工作得到了社會的普遍認可。二是舉辦再就業(yè)扶持政策培訓班，使廣大下崗失業(yè)人員了解并能享受國家的各項扶持政策，促進他們自謀職業(yè)。通過培訓，到2009年底有316名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自謀職業(yè)和其它形式的靈活就業(yè)，享受了國家的靈活就業(yè)社保補貼政策。

五、開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

隨著改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結構的不斷調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的拉動作用越來越不明顯，而第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力越來越 強。針對這一情況，我們堅持“政府促進，社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實強化創(chuàng)業(yè)服務。在原有培訓下崗失業(yè)人員的基礎上，培訓對象擴展到城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為他們提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓。培訓合格后，符合條件的給予小額擔保貸款政策扶持和后續(xù)支持報務，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。我縣有一名零就業(yè)家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個上學的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過我們相關人員的就業(yè)指導和就業(yè)培訓，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，我們還為其協(xié)調(diào)貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運行良好。通過培訓她不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員。2007—2009年3年來累計培訓250余人，發(fā)放小額擔保貸款近800萬元。培訓合格后，大部分成功開辦了自己的企業(yè)，成為了“小老板”，帶動就業(yè)500余人，實現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。

六、深入推進陽光工程培訓

陽光工程培訓是在2004年由農(nóng)業(yè)部、勞動和社會保障部、建設部、教育部、財政部、科技部共同發(fā)起，旨在對農(nóng)村剩余勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓的一項工作。為了做好此項工作，我們主要從以下幾個方面入手。一是加強領導。成立定興縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領導小組，由縣委常委、常務副縣長任組長，人事勞動和社會保障局、農(nóng)林局、財政局、教育局、科技局、建設局的 領導為成員，負責全縣陽光工程培訓工作的組織領導。每年都以政府名義下發(fā)實施方案，同時明確各部門職責，安排專人具體負責，為陽光工程培訓整體推進打下堅實基礎。二是強化管理，監(jiān)督實施。以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點，以面向社會、公平競爭、貼近農(nóng)村、方便農(nóng)民，培訓單位自愿申請為原則，對陽光工程培訓基地進行嚴格認定。嚴格落實項目監(jiān)管五項制度，確保培訓取得實效。三是多措并舉，開展技能性培訓和引導性培訓。引導性培訓由專人在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回授課，同時與縣電視臺合作，在黃金時段開辦陽光工程培訓“空中課堂”，把培訓送到千家萬戶，我縣的做法保定日報曾給予了報道。技能性培訓以符合勞動力市場需求的專業(yè)為主，主要是符合我縣縣域特色的機械制造類、商業(yè)營銷類和適合京、津用人單位的社區(qū)服務類、餐飲旅游服務類專業(yè)。培訓中嚴格保證培訓時間，抓好第一節(jié)課、基礎理論、現(xiàn)場實操等關鍵環(huán)節(jié)，保證培訓質(zhì)量。2007—2009年3年來全縣完成陽光工程技能培訓1048人，引導性培訓5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉(xiāng)之機，與團縣委聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)技能培訓班，培訓未來的“小老板”110余人。四是加強協(xié)作，抓好培訓后轉(zhuǎn)移輸出。幾年來，培訓合格學員分別安置到保定華建機械有公司、保定金地機械有限公司、北京中水物業(yè)公司、北京航騰物業(yè)公司、新疆建設兵團駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團、北京金航苑物業(yè)公司、北京信杰苑物業(yè)公司等用人單位。特別是在首都 博物館新館建成之時，我縣通過培訓為其輸送180名首批服務人員。在2008年7月開業(yè)的新疆生產(chǎn)建設兵團駐北京辦事處現(xiàn)在仍有我縣培訓的60余人在崗，已經(jīng)成為單位的骨干力量。他們的優(yōu)質(zhì)服務提升了我縣勞務人員在北京的知名度，取得了良好的社會效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認識到參加就業(yè)培訓的重要意義，算眼前的經(jīng)濟帳，參加培訓的積極主動性不高。他們認為參加技能培訓雖然不收費或可享受培訓補貼政策，但是培訓期間的食宿費用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓周期較長，如用此時間打工可以增加數(shù)千元收入，雖然我們積極宣傳發(fā)動，大家參加培訓的主動性仍然有待提高。二是各企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，忽略培訓的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業(yè)空間，挖掘京、津及縣域內(nèi)大企業(yè)的用工崗位。采取訂單培訓和定向培訓的方式，擴大就業(yè)率。同時積極運作成立勞務公司，拓寬就業(yè)渠道。二是大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，提高廣大下崗失業(yè)人員的技能水平和就業(yè)能力，促進全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)培訓，同時開發(fā)適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務公益性崗位，今年完成30名就業(yè)困難高校畢業(yè)生的安置工作。四是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓，做到創(chuàng)業(yè)培訓與項 目推薦、技術支持、人才服務、小額貸款、融資擔保、開業(yè)指導相結合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓的實際內(nèi)容，提高培訓效果。今年確保培訓100人，帶動400人就業(yè)。五是積極籌建小額擔保貸款中心，注入擔保基金，確定經(jīng)辦金融機構，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)發(fā)放小額擔保貸款1000萬元，對經(jīng)過培訓的創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。六是深入推進陽光工程培訓。創(chuàng)新培訓方式，保證培訓時間，確保培訓效果。由于去年金融危機的影響，中央對陽光工程的培訓工作由技能性輸出向新農(nóng)村建設轉(zhuǎn)型。我們要利用好轉(zhuǎn)型時期的政策，最大限度的搞好培訓工作，為我縣的新農(nóng)村建設做貢獻。

以上是我縣就業(yè)培訓工作情況的匯報，不妥之處請各位領導、各位代表批評指正。

謝謝大家。

二〇一〇年四月二十八日

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領導:

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進民富為主線，以擴大就業(yè)再就業(yè)工作為重點，以實施城鄉(xiāng)勞動力培訓工程為手段，以開展“三進三送”活動為載體，努力維護勞動者的合法權益，取得了一定成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個社區(qū)和12個行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬。現(xiàn)有11個街（鎮(zhèn)）勞動保障事務所，45個社區(qū)（村屯）勞動保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動協(xié)理員，社區(qū)勞動保障平臺建設已基本做到機構、人員、制度、經(jīng)費、場地、工作六個到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實現(xiàn)1272人，完成年任務的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強領導，明確責任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項重要舉措，作為全區(qū)十項

利民工程之一進行重點督辦。區(qū)政府定期召開專題會議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報有定性，督導有目標，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實政策。一是針對我區(qū)流動人口多、基礎數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進行詳細摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項工作的開展提供了準確詳實的基礎數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設龍江工業(yè)強區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進就業(yè)作為一項重點內(nèi)容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項目新增就業(yè)崗位341個，形成了經(jīng)濟建設與就業(yè)工作良性互動、齊頭并進的嶄新格局。三是采取“政府運作”和“市場調(diào)節(jié)”相結合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實政策，引導和鼓勵下崗失業(yè)人員變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報了社保補貼。

（三）立足載體，強化服務。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓中心機構建設。區(qū)職介和培訓中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設立了求職登記、勞務輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對接平臺。二

是今年已舉辦了兩期勞動用工現(xiàn)場招聘會，成功職介325人。三是切實開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。已有8個社區(qū)實現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標，有力地推動了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務功能得到明顯提升。四是深入開展“三進三送”活動，把援助內(nèi)容落實到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓，注重實效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓基地為補充的就業(yè)培訓體系。在培訓過程中，堅持以市場為導向、以促進就業(yè)為目標，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費培訓服務。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓和技能提升培訓，分別培訓學員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持擴大就業(yè)、改善民生、促進民富的工作思路，進一步落實積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機制，推動就業(yè)。我區(qū)將進一步抓好三級勞動保障平臺建設，不斷完善促進就業(yè)再就業(yè)工作機制，形成上下貫穿、責任

一體的工作模式。堅持以“三進三送”活動為載體，整合社會資源，擴大就業(yè)成果，推動就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強做大的同時，多渠道開辟就業(yè)門路，多領域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務輸出，形成多元化勞務輸出格局。

三是搞好培訓，促進就業(yè)。發(fā)揮培訓基地作用，有針對性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的培訓工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強化管理，保障就業(yè)。加大勞動保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護勞動者合法權益，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動力市場用工秩序。

各位領導，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學習實踐科學發(fā)展觀和推進城鄉(xiāng)一體化進程的有效載體，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

第五篇：街道辦事處促進再就業(yè)工作匯報材料

街道所轄九個社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的正確領導下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學學生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關優(yōu)惠政策，帶她到到相關主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓服務工作方面

在公共就業(yè)和培訓服務工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領導和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎平臺建設及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿