第一篇：十堰市張灣區(qū)再就業(yè)工作匯報(bào)

張灣區(qū)再就業(yè)工作匯報(bào)

我區(qū)始終堅(jiān)持把再就業(yè)工作作為勞動(dòng)就業(yè)部門重中之重的工作來抓，按照中發(fā)[2002]12號(hào)、鄂發(fā)[2003]7號(hào)、十發(fā)[2003]9號(hào)文件精神以及配套政策，緊密結(jié)合張灣區(qū)實(shí)際，切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入，幫助困難群體就業(yè)，確保了再就業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)，為促進(jìn)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我區(qū)上半年再就業(yè)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）、再就業(yè)安置工作。上半年，共安置下崗失業(yè)人員1475人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的147%（其中：安置“4050”人員327人，占“4050”人員總數(shù)397人的82%，占年目標(biāo)任務(wù)150人的218%；安置雙下崗失業(yè)人員261人，占雙下崗失業(yè)人員總數(shù)291人的90%，占年目標(biāo)任務(wù)125人的208%），目前下崗失業(yè)人員保持在崗人數(shù)3235人，占2004年上半年下崗失業(yè)人員總數(shù)3630人的89%。

（二）、下崗職工基本生活保障情況。上半年，有協(xié)議期內(nèi)下崗職工1339人，共籌集和發(fā)放下崗職工基本生活保障資金303萬元，生活費(fèi)發(fā)放率和社會(huì)保險(xiǎn)代繳率為100%。

（三）、促進(jìn)再就業(yè)資金籌集和使用情況。上半年共籌集促進(jìn)再就業(yè)資金299萬元，其中；本級(jí)財(cái)政安排49萬元；上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助80萬元；其他渠道籌集170萬元。共使用促進(jìn)再就業(yè)資金297.4萬元。

（四）、再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放情況。上半年共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》301本，發(fā)放率100%,占目標(biāo)任務(wù)500本60%。

2、再就業(yè)扶持政策的落實(shí)情況。上半年全區(qū)有81名從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員免繳稅收2.02萬元，免繳行政事業(yè)性收費(fèi)5.6萬元；有2家吸納202名下崗失業(yè)人員的服務(wù)性企業(yè)，免繳稅收25萬元，免繳行政事業(yè)性收費(fèi)8萬元。

3、小額擔(dān)保貸款落實(shí)情況。上半年，共為21名下崗失業(yè)人員擔(dān)保貸款42萬元。

（五）、再就業(yè)培訓(xùn)情況。上半年共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1536人，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)96%。

（六）、再就業(yè)基地和再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)情況

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我區(qū)再就業(yè)基地和再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)進(jìn)展順利。一是再就業(yè)基地主體工程已完成工程總量的35%，預(yù)計(jì)該工程今年年底竣工，屆時(shí)可以為下崗失業(yè)人員提供固定性就業(yè)崗位400個(gè)；二是再就業(yè)培訓(xùn)基地征地手續(xù)已辦好，計(jì)劃今年8月份開工建設(shè)，預(yù)計(jì)2005年8月份竣工并投入使用。屆時(shí)可以同時(shí)為500名下崗失業(yè)人員提供“授課、實(shí)習(xí)、就餐、住宿”四位一體的服務(wù)。

二、主要做法：

（一）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按中發(fā)[2002]12號(hào)、鄂發(fā)[2003]7號(hào)和十發(fā)[2003]9號(hào)文件精神，區(qū)委、區(qū)政府將再就業(yè)工作作為“一把手工程”狠抓落實(shí)，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)顧善遠(yuǎn)同志為

-2-組長(zhǎng)，分管區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，13個(gè)相關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人為成員的張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究制定再就業(yè)扶持政策的落實(shí)措施，解決再就業(yè)扶持政策落實(shí)工作中的新問題，督辦各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，形成了強(qiáng)有力的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)力量。區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持把再就業(yè)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，將再就業(yè)工作實(shí)行目標(biāo)管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)，并把凈增就業(yè)崗位、落實(shí)再就業(yè)政策、改善再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)作為各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人政績(jī)考核的重要內(nèi)容，并定期督辦，年終考核兌現(xiàn)。

（二）、切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策。一是本著“應(yīng)發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員，從申請(qǐng)到領(lǐng)證只要七天就可以完成。二是極積鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，及時(shí)為其申報(bào)辦理《企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》，為企業(yè)享受優(yōu)惠政策提供依據(jù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行稅費(fèi)減免規(guī)定，主動(dòng)與工商、稅務(wù)、城建、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫等職能部門協(xié)調(diào)，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)按政策減免稅收和行政事業(yè)性收費(fèi)。四是及時(shí)核撥再就業(yè)補(bǔ)貼，促進(jìn)再就業(yè)工作的順利開展。五是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款，對(duì)申請(qǐng)貸款的下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查后，符合條件的及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)提供資金支持。

（三）、夯實(shí)基礎(chǔ)，做到“五清”。為了把再就業(yè)扶持政策落實(shí)到位，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站、街辦勞動(dòng)保障服務(wù)所、區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心層層建立了下崗失業(yè)人員臺(tái)帳，把下崗失業(yè)人員的基本情況、家庭成員、收入狀況、技能水平、求職意向等調(diào)查清楚，并登記備案，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)行定期走訪，動(dòng)態(tài)管理。對(duì)“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員單獨(dú)建帳，重點(diǎn)幫助促其早日就業(yè)。

（四）、按時(shí)足額發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。繼續(xù)按照“三三制”的原則，采取對(duì)上爭(zhēng)取、左右協(xié)調(diào)的辦法，多途徑、多渠道籌措資金，在生活費(fèi)發(fā)放程序上，推行“公示制”，有效的杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)，確保了下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)按照勞動(dòng)保障部的要求，多渠道分流下崗職工，推進(jìn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

（五）、抓再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。一是大力開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。將有一定的文化基礎(chǔ)和青年下崗失業(yè)人員組織起來，克服了場(chǎng)地、設(shè)備和師資匱乏的重重困難，推進(jìn)培訓(xùn)工作開展。為了開展叉車工培訓(xùn)，我們租用場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)；沒有車工、銑工培訓(xùn)設(shè)備，我們采取“借雞下蛋”的辦法，與有實(shí)力的技工學(xué)校聯(lián)合開展培訓(xùn)；沒有電焊工培訓(xùn)老師，我們從社會(huì)上聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才任教。通過多方努力，克服了各種阻礙，上半年共開設(shè)下崗失業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員組

-4-織起來開展培訓(xùn)，促使他們進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動(dòng)保障和經(jīng)營等相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)經(jīng)營管理能力和市場(chǎng)決策能力，并為他們提供政策咨詢和跟蹤服務(wù)，從而達(dá)到拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)再就業(yè)的目的。三是將年齡偏大、技能單一的下崗失業(yè)人員組織起來，進(jìn)行必要的社區(qū)就業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使他們?cè)缛赵谏鐓^(qū)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是建設(shè)再就業(yè)培訓(xùn)基地，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)力。為了更好地做好再就業(yè)工作，滿足用人單位的需求，我局積極籌措資金，建設(shè)張灣區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)基地，為下崗失業(yè)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)，目前該工程正在積極地籌建之中。

（六）、采取“九條措施”安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一是采取勞務(wù)派遣的措施實(shí)施再就業(yè)。大力開發(fā)大中型企業(yè)就業(yè)崗位，免費(fèi)將下崗失業(yè)人員安置到簽約的用工單位再就業(yè)，并且為其代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、處理工傷事故，實(shí)行 “零距離”服務(wù)，獲得了下崗失業(yè)人員的普遍歡迎。二是采取發(fā)展社區(qū)就業(yè)的措施實(shí)施再就業(yè)。結(jié)合城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)，先后開展了86個(gè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，開辦了171個(gè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，使大量的下崗失業(yè)人員在社區(qū)中實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三是采取購買公益性崗位的措施實(shí)施再就業(yè)。通過出資購買公益性崗位，將“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員組織起來，安置到保潔、保安、保綠等崗位就業(yè)。四是采取勞務(wù)輸出的措施實(shí)施再就業(yè)。把那些有專業(yè)技能、吃苦耐勞、敢闖市場(chǎng)的下崗失業(yè)人員組織起來到市外實(shí)現(xiàn)再

-5-就業(yè)。五是采取自辦勞服企業(yè)的措施實(shí)施再就業(yè)。用足用活國家鼓勵(lì)勞服企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，壯大其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。六是采取再就業(yè)培訓(xùn)的措施實(shí)施再就業(yè)。對(duì)下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能，增強(qiáng)他們市場(chǎng)就業(yè)能力，促進(jìn)再就業(yè)。七是采取向第一產(chǎn)業(yè)要崗位的措施實(shí)施再就業(yè)。引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到農(nóng)村承包茶園果園，開辦農(nóng)家樂旅游服務(wù)項(xiàng)目，探索出了“城里下崗、鄉(xiāng)里就業(yè)”的新路子。八是采取向第三產(chǎn)業(yè)要崗位的措施實(shí)施再就業(yè)。通過與市內(nèi)錦華、金威、翔云等十幾家酒店建立穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，將年輕的下崗嫂組織起來從事傳菜、清洗等服務(wù)性工作實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。九是采取向建筑行業(yè)要崗位的措施實(shí)施再就業(yè)。將那些有建筑專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人員和能工巧匠組織起來，成立工程隊(duì)，到建筑工地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（七）、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是完善了以區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦和社區(qū)為基礎(chǔ)的職業(yè)介紹信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)其市場(chǎng)輻射力。我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息260多條，可提供600多個(gè)就業(yè)崗位供廣大下崗失業(yè)人員選擇，為下崗失業(yè)人員提供“求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、招聘錄用、勞動(dòng)保障代理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)”等一條龍服務(wù)。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，凈化勞動(dòng)力市場(chǎng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳放置“告示牌”，鼓勵(lì)舉報(bào)我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，凡舉報(bào)屬實(shí)的將優(yōu)先安置。對(duì)內(nèi)

-6-部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)環(huán)境。三是在鞏固市內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，在襄樊、武漢、深圳、北京、上海等地設(shè)立勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請(qǐng)專（兼）職管理人員和勞務(wù)信息員，廣泛搜集勞務(wù)信息和開拓勞務(wù)市場(chǎng)。四是抓社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，為下崗失業(yè)人員提供快捷的勞動(dòng)保障服務(wù)。今年我們按照全省就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作會(huì)議的精神，將我區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站在3月底實(shí)行集中辦公，這樣既合理地配置了人力資源，又節(jié)約了開支，提高工作效率。同時(shí)加大了社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)投入力度，添置了電腦專用軟件和辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、街道、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)三級(jí)信息聯(lián)網(wǎng)，做到了信息互通、資源共享、服務(wù)快捷，使勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系更加健全。五是定期組織免費(fèi)送崗位勞務(wù)交流會(huì)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)作用。上半年我們先后組織了“迎新春送崗位”、“慶三八送崗位”、“慶五一送崗位” 等大型勞務(wù)交流會(huì)，“慶七一送崗位”正在緊張的籌備之中，勞務(wù)交流會(huì)為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、應(yīng)聘指導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等服務(wù)，促進(jìn)了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。

（八）、加大再就業(yè)資金投入力度，保障再就業(yè)工作順利推進(jìn)。一是區(qū)財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，將本級(jí)財(cái)政收入的1.5%作為促進(jìn)再就業(yè)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，按工作進(jìn)展情況及時(shí)撥付。二是加大

-7-對(duì)東汽公司和市屬大中型企業(yè)的服務(wù)和協(xié)調(diào)力度，推行勞務(wù)派遣這一新型用工方式，以完善的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得相關(guān)企業(yè)的支持,并用募捐的形式向東汽公司和市屬企業(yè)籌措再就業(yè)資金。三是嚴(yán)格按照再就業(yè)資金管理辦法籌措和使用資金，充分發(fā)揮再就業(yè)資金的使用效益。區(qū)審計(jì)、財(cái)政部門定期檢查再就業(yè)資金籌措、管理和使用情況，確保再就業(yè)資金安全有效使用。

三、存在的主要問題

（一）、部分下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念仍不適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。一是部分下崗失業(yè)人員挑崗現(xiàn)象嚴(yán)重，不愿從事臨時(shí)性就業(yè)或社區(qū)就業(yè)，導(dǎo)致其“有人沒事干，有事沒人干”的矛盾進(jìn)一步加大。二是部分下崗失業(yè)人員不愿意參加系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，導(dǎo)致他們技術(shù)素質(zhì)提不高，就業(yè)能力始終不適應(yīng)市場(chǎng)需要。

（二）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收難度大，影響再就業(yè)工作。今年經(jīng)核定，我區(qū)應(yīng)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)70萬元，可上級(jí)部門下達(dá)征收任務(wù)130萬元，還有60萬元無處可收。同時(shí)，因區(qū)屬企業(yè)改制工作的穩(wěn)步推進(jìn)，失業(yè)人員驟增，失業(yè)保險(xiǎn)金剛性支出與彈性收繳矛盾進(jìn)一步激化，社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力削弱，對(duì)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌有一定影響。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，針對(duì)上半年工作開展情況和存在的困難和問題，我們將在今后的工作中，再鼓干勁，再加措施，繼續(xù)

-8-抓好再就業(yè)政策的宣傳貫徹，加大工作協(xié)調(diào)力度，多渠道籌集資金，多途徑安排下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)一方的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）、加大工作協(xié)調(diào)力度，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策。一是定期召開勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)再就業(yè)工作進(jìn)展情況，研究解決再就業(yè)扶持政策落實(shí)中的困難和問題。二是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實(shí)稅費(fèi)減免政策，開展免費(fèi)培訓(xùn)和免費(fèi)職業(yè)介紹工作，加大困難群體就業(yè)援助力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

（二）、加大資金籌集力度，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保再就業(yè)工作的順利開展。一是繼續(xù)按照“三三制”的原則，多渠道籌集下崗職工基本生活費(fèi)并按時(shí)足額發(fā)放，確保下崗職工基本生活。二是對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼，確保再就業(yè)工作的順利開展.（三）、抓再就業(yè)培訓(xùn)，不斷提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)中心的設(shè)施建設(shè)，為下崗失業(yè)人員提供“授課、實(shí)習(xí)、就餐、住宿”四位一體的服務(wù)。拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力。同時(shí)積極籌建“張灣區(qū)職業(yè)技能鑒定站”，為下崗失業(yè)人員提供“培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證、就業(yè)”一條龍服務(wù)。

（四）、大力開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)安置工作。一是抓住新東汽公司擴(kuò)大勞務(wù)工的比例的改革機(jī)遇，加大服務(wù)與協(xié)調(diào)力度，不斷壯大勞務(wù)派遣工隊(duì)伍，大量安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二是大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮社區(qū)就業(yè)容量大、對(duì)技術(shù)要求不高的優(yōu)勢(shì)，廣泛吸納下崗失業(yè)人員在社區(qū)中就業(yè)。三是用足用活國家鼓勵(lì)勞服企業(yè)發(fā)展的政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，增強(qiáng)其吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)能力。四是積極開發(fā)公益性崗位，妥善安置“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員就業(yè)。五是大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)，積極組織下崗失業(yè)人員勞務(wù)輸出，增加就業(yè)崗位。

（五）、竭盡全力做好再就業(yè)基地和再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)工作。一是要加強(qiáng)服務(wù)和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各方支持，廣泛籌集資金，確保工程資金投入。二是在保證工程質(zhì)量的同時(shí)，加快工作進(jìn)度，確保今年年底再就業(yè)基地竣工并投入使用，再就業(yè)培訓(xùn)基地開工建設(shè)。

張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局

二00四年六月二十三日

第二篇：全縣再就業(yè)工作匯報(bào)

定興縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)工作的匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

下面我代表縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)我縣的就業(yè)培訓(xùn)工作作一匯報(bào)。

為進(jìn)一步促進(jìn)我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者和高校畢業(yè)生大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，努力實(shí)現(xiàn)“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作目標(biāo)。同時(shí)面向社會(huì)認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)重點(diǎn)技能培訓(xùn)任務(wù)；建立健全就業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核體系，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和項(xiàng)目管理模式，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)實(shí)效。2007—2009年全縣完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)3402人，占市核任務(wù)目標(biāo)的136%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)250人，占市核任務(wù)目標(biāo)的125%；陽光工程技能培訓(xùn)1048人，占市核任務(wù)目標(biāo)的105%；引導(dǎo)性培訓(xùn)5710人，占市核任務(wù)目標(biāo)的114%；高校畢業(yè)生培訓(xùn)350人。3年來共支出培訓(xùn)補(bǔ)貼124.25萬元。就業(yè)培訓(xùn)有力促進(jìn)了全縣的就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收做出了重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)把有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的重要性 就業(yè)是民生之本，關(guān)系人民群眾的自身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，我國的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng) 力、原國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力“三碰頭”；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現(xiàn)象同時(shí)并存；應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，大學(xué)生就業(yè)壓力增大。因此，提高各類就業(yè)人員的技能水平和自身基本素質(zhì)，抓好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作成為當(dāng)前做好就業(yè)工作的重要任務(wù)。縣政府高度重視就業(yè)培訓(xùn)工作，一直將培訓(xùn)工作做為一項(xiàng)惠民工作來抓，政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會(huì)議研究布置此項(xiàng)工作并責(zé)成縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。同時(shí)明確部門職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，為就業(yè)培訓(xùn)工作整體推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、大力開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)

為提高培訓(xùn)合格學(xué)員的就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的目標(biāo)，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機(jī)械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓(xùn)等形式實(shí)現(xiàn)用人單位與勞動(dòng)者對(duì)接，培訓(xùn)合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓(xùn)合格人員的就業(yè)率。2007—2009年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務(wù)、機(jī)械制造、商業(yè)營銷等專業(yè)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)合格學(xué)員中，餐飲服務(wù)專業(yè)85人被安置到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業(yè)有限公司；機(jī)械制造專業(yè)有140人安置到保定朗瑞機(jī)械有限公司，106人安置到華建機(jī)械有限公司，224人安置到保定金地機(jī)械有限公司；商業(yè)營銷專業(yè)有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場(chǎng)，經(jīng)過培訓(xùn) 的這些人員的安置得到了用人單位的認(rèn)可。

三、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓(xùn)

當(dāng)前，普通高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，同時(shí)受到國際金融危機(jī)影響，我國就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。大學(xué)擴(kuò)招后每年有大批畢業(yè)生走向社會(huì)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作壓力很大。為了引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們開展免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)他們到基層就業(yè)，到艱苦地方，到社會(huì)需要的地方建功立業(yè)，支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。由于高校畢業(yè)生在學(xué)校缺乏見習(xí)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我們組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，通過多種形式和途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。每年4月份作為高校畢業(yè)生培訓(xùn)月，請(qǐng)市局從事就業(yè)工作的同志來我縣授課，重點(diǎn)講解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)再就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策等內(nèi)容，轉(zhuǎn)變讀書只追求“學(xué)而優(yōu)則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓(xùn)的高校畢業(yè)生350余人。通過培訓(xùn)，廣大高校畢業(yè)生認(rèn)清了形勢(shì)、轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，找準(zhǔn)了方向。培訓(xùn)結(jié)束后，2009年有30名高校畢業(yè)生在我縣的非公有制企業(yè)——五合窖酒業(yè)有限公司實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。邢臺(tái)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馬鵬舉通過參加培訓(xùn)班，在我們的政策和資金支持下，已經(jīng)在白溝創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

四、開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)

原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大，技能水平不 高，思想認(rèn)識(shí)一時(shí)難以轉(zhuǎn)變。為此，我們組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)班，幫助他們了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，提高他們的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)他們通過多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是舉辦公共科目就業(yè)培訓(xùn)班。原糧局系統(tǒng)改革有大批人員失業(yè)，這些人要待遇，談條件，曾經(jīng)引起各方關(guān)注。針對(duì)這一情況，2008年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了勞動(dòng)法、失業(yè)保險(xiǎn)條例、勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例、工資條例、社會(huì)保險(xiǎn)政策、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)等內(nèi)容，參加培訓(xùn)人員480余人。通過培訓(xùn)，廣大下崗失業(yè)人員了解了國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，明白了只有依靠國家相關(guān)政策才能下崗不失業(yè)，目前已有450余人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。2009年7月，我們舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)公共科目培訓(xùn)班，培訓(xùn)就業(yè)困難人員18名，培訓(xùn)合格后全部安置到政府開發(fā)的社區(qū)公益性崗位就業(yè)，成為了社區(qū)的就業(yè)援助員，為廣大社區(qū)居民提供基層勞動(dòng)保障和就業(yè)服務(wù)，他們的工作得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。二是舉辦再就業(yè)扶持政策培訓(xùn)班，使廣大下崗失業(yè)人員了解并能享受國家的各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)他們自謀職業(yè)。通過培訓(xùn)，到2009年底有316名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自謀職業(yè)和其它形式的靈活就業(yè)，享受了國家的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。

五、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

隨著改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)作用越來越不明顯，而第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力越來越 強(qiáng)。針對(duì)這一情況，我們堅(jiān)持“政府促進(jìn)，社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在原有培訓(xùn)下崗失業(yè)人員的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)展到城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，為他們提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，符合條件的給予小額擔(dān)保貸款政策扶持和后續(xù)支持報(bào)務(wù)，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。我縣有一名零就業(yè)家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個(gè)上學(xué)的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過我們相關(guān)人員的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，我們還為其協(xié)調(diào)貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運(yùn)行良好。通過培訓(xùn)她不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員。2007—2009年3年來累計(jì)培訓(xùn)250余人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款近800萬元。培訓(xùn)合格后，大部分成功開辦了自己的企業(yè)，成為了“小老板”，帶動(dòng)就業(yè)500余人，實(shí)現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作目標(biāo)。

六、深入推進(jìn)陽光工程培訓(xùn)

陽光工程培訓(xùn)是在2004年由農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、教育部、財(cái)政部、科技部共同發(fā)起，旨在對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一項(xiàng)工作。為了做好此項(xiàng)工作，我們主要從以下幾個(gè)方面入手。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立定興縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、農(nóng)林局、財(cái)政局、教育局、科技局、建設(shè)局的 領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)全縣陽光工程培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。每年都以政府名義下發(fā)實(shí)施方案，同時(shí)明確各部門職責(zé)，安排專人具體負(fù)責(zé)，為陽光工程培訓(xùn)整體推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化管理，監(jiān)督實(shí)施。以農(nóng)村勞動(dòng)力主要輸出地為重點(diǎn)，以面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、貼近農(nóng)村、方便農(nóng)民，培訓(xùn)單位自愿申請(qǐng)為原則，對(duì)陽光工程培訓(xùn)基地進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定。嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)管五項(xiàng)制度，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。三是多措并舉，開展技能性培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)。引導(dǎo)性培訓(xùn)由專人在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回授課，同時(shí)與縣電視臺(tái)合作，在黃金時(shí)段開辦陽光工程培訓(xùn)“空中課堂”，把培訓(xùn)送到千家萬戶，我縣的做法保定日?qǐng)?bào)曾給予了報(bào)道。技能性培訓(xùn)以符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的專業(yè)為主，主要是符合我縣縣域特色的機(jī)械制造類、商業(yè)營銷類和適合京、津用人單位的社區(qū)服務(wù)類、餐飲旅游服務(wù)類專業(yè)。培訓(xùn)中嚴(yán)格保證培訓(xùn)時(shí)間，抓好第一節(jié)課、基礎(chǔ)理論、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2007—2009年3年來全縣完成陽光工程技能培訓(xùn)1048人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉(xiāng)之機(jī)，與團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)未來的“小老板”110余人。四是加強(qiáng)協(xié)作，抓好培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移輸出。幾年來，培訓(xùn)合格學(xué)員分別安置到保定華建機(jī)械有公司、保定金地機(jī)械有限公司、北京中水物業(yè)公司、北京航騰物業(yè)公司、新疆建設(shè)兵團(tuán)駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團(tuán)、北京金航苑物業(yè)公司、北京信杰苑物業(yè)公司等用人單位。特別是在首都 博物館新館建成之時(shí)，我縣通過培訓(xùn)為其輸送180名首批服務(wù)人員。在2008年7月開業(yè)的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)駐北京辦事處現(xiàn)在仍有我縣培訓(xùn)的60余人在崗，已經(jīng)成為單位的骨干力量。他們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升了我縣勞務(wù)人員在北京的知名度，取得了良好的社會(huì)效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認(rèn)識(shí)到參加就業(yè)培訓(xùn)的重要意義，算眼前的經(jīng)濟(jì)帳，參加培訓(xùn)的積極主動(dòng)性不高。他們認(rèn)為參加技能培訓(xùn)雖然不收費(fèi)或可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，但是培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓(xùn)周期較長(zhǎng)，如用此時(shí)間打工可以增加數(shù)千元收入，雖然我們積極宣傳發(fā)動(dòng)，大家參加培訓(xùn)的主動(dòng)性仍然有待提高。二是各企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，忽略培訓(xùn)的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業(yè)空間，挖掘京、津及縣域內(nèi)大企業(yè)的用工崗位。采取訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大就業(yè)率。同時(shí)積極運(yùn)作成立勞務(wù)公司，拓寬就業(yè)渠道。二是大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，提高廣大下崗失業(yè)人員的技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)開發(fā)適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)公益性崗位，今年完成30名就業(yè)困難高校畢業(yè)生的安置工作。四是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng) 目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、融資擔(dān)保、開業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。今年確保培訓(xùn)100人，帶動(dòng)400人就業(yè)。五是積極籌建小額擔(dān)保貸款中心，注入擔(dān)保基金，確定經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)，力爭(zhēng)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)發(fā)放小額擔(dān)保貸款1000萬元，對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。六是深入推進(jìn)陽光工程培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，保證培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果。由于去年金融危機(jī)的影響，中央對(duì)陽光工程的培訓(xùn)工作由技能性輸出向新農(nóng)村建設(shè)轉(zhuǎn)型。我們要利用好轉(zhuǎn)型時(shí)期的政策，最大限度的搞好培訓(xùn)工作，為我縣的新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。

以上是我縣就業(yè)培訓(xùn)工作情況的匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表批評(píng)指正。

謝謝大家。

二〇一〇年四月二十八日

第三篇：十堰市張灣區(qū)干部提拔先過安全考核關(guān)

十堰市張灣區(qū)干部提拔先過安全考核關(guān)

近日，十堰市張灣區(qū)20多名擬提拔的干部通過區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的考評(píng)進(jìn)入組織審批程序。把安全生產(chǎn)工作納入干部提拔考核內(nèi)容，進(jìn)入組織審批程序，是張灣區(qū)抓安全生產(chǎn)出臺(tái)的新舉措。

自2005年以來，張灣區(qū)出臺(tái)了《區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工》、《安全生產(chǎn)委員會(huì)成員工作職責(zé)》、《安全生產(chǎn)“一票否決制”暫行辦法》、《進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作決定》四個(gè)文件，從組織領(lǐng)導(dǎo)、干部考核、責(zé)任追究、市場(chǎng)準(zhǔn)入、政策引導(dǎo)、資金保障等方面都作了具體的規(guī)定。目前，張灣區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、開發(fā)區(qū)全部實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”，對(duì)本職工作和所涉及的安全生產(chǎn)工作實(shí)行雙重考核。

黃岡市政府對(duì)后幾個(gè)月的安全生產(chǎn)工作提出要求

近日，黃岡市代市長(zhǎng)劉雪榮主持召開市長(zhǎng)辦公會(huì)議，聽取全市安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，要求以壓降事故，控制死亡人數(shù)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好后四個(gè)月安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保不突破全年安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

一是全面落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，對(duì)不能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的縣市區(qū)和市直有關(guān)部門要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”；二是安

全生產(chǎn)有關(guān)監(jiān)管部門要以排查事故隱患、危險(xiǎn)路段整治、壓降道路交通事故、整改火災(zāi)隱患和完善消防設(shè)施、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展安全專項(xiàng)整治。三是加大對(duì)重大危險(xiǎn)源的日常監(jiān)控，繼續(xù)實(shí)行月通報(bào)制度。九月份各縣市區(qū)要全面開展安全生產(chǎn)大檢查，市政府將成立督查組，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查。四是各縣市區(qū)政府要充實(shí)和加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)要列入財(cái)政預(yù)算。五是市監(jiān)察局和市安監(jiān)局要對(duì)今年發(fā)生的各類重大安全事故進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

荊門市建立“三四五”隱患整改責(zé)任制

荊門市建立“三四五”隱患整改責(zé)任制的主要內(nèi)容是：“三個(gè)責(zé)任主體”，即明晰隱患單位整改隱患的主體責(zé)任、主管部門或投資主體的管理責(zé)任、行政執(zhí)法部門的監(jiān)督責(zé)任。“四個(gè)層次責(zé)任人”，即確定生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任人、部門或地區(qū)推進(jìn)工作責(zé)任人、執(zhí)法監(jiān)督部門責(zé)任人、綜合監(jiān)管部門綜合協(xié)調(diào)責(zé)任人。“五個(gè)落實(shí)”，即將責(zé)任層層分解，做到整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、整改時(shí)間進(jìn)度、整改責(zé)任人。

鐘祥市高度重視換屆期間的安全生產(chǎn)工作

近日，鐘祥市政府召開專門會(huì)議，要求全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班

子換屆期間，嚴(yán)防安全生產(chǎn)管理工作出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好換屆與抓好安全生產(chǎn)工作的關(guān)系，做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出抓好教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，狠抓隱患整改與危險(xiǎn)源監(jiān)控，完善應(yīng)急救援體系。在“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)中的各項(xiàng)檢查基礎(chǔ)上，再認(rèn)真開展一次“回頭看”，杜絕各類事故發(fā)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

襄樊市保康縣著力創(chuàng)建礦山企業(yè)零傷亡

近日，保康縣決定，從2006年下半年開始，用一年時(shí)間在全縣礦山領(lǐng)域深入開展以“查隱患、抓管理、防事故”為主要內(nèi)容的零傷亡礦山企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。力爭(zhēng)在2007年前，全縣礦山企業(yè)安全生產(chǎn)水達(dá)到“六個(gè)明顯加強(qiáng)”，即：法人代表履行安全管理職責(zé)明顯加強(qiáng)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)明顯加強(qiáng)，安全生產(chǎn)保障措施明顯加強(qiáng)，從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)明顯加強(qiáng)，礦山規(guī)范開采力度明顯加強(qiáng)，安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)明顯加強(qiáng)；實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”，即：全縣礦山生產(chǎn)企業(yè)基本杜絕安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)礦山生產(chǎn)零傷亡的目標(biāo)。

第四篇：張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局檔案管理工作匯報(bào)

張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局檔案管理工作匯報(bào)

區(qū)檔案局：

在貴局的大力指導(dǎo)和支持下，我局檔案管理工作建立健全了管理體系，完善了檔案管理機(jī)制，確保了我局檔案的安全和完整，并得到了合理開發(fā)利用。現(xiàn)將我局檔案管理工作情況匯報(bào)如下：

一、檔案管理體系建設(shè)情況：

（一）、檔案管理措施實(shí)施情況。一是組織檔案管理相關(guān)人員系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》、《湖北省檔案管理?xiàng)l例》以及其它相關(guān)法律法規(guī)。二是將檔案、保密工作納入了我局目標(biāo)管理責(zé)任制和工作計(jì)劃。三是成立了以一把手為組長(zhǎng)的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了具有大專文化的專業(yè)檔案管理員和保密員。

（二）、管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。一是建立了綜合檔案室，對(duì)我局的檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。二是我局對(duì)所屬勞服企業(yè)的檔案管理工作實(shí)行定期檢查和不定期抽查方式，進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，并對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

（三）、管理制度建設(shè)情況。年初，我局制定了文書處

理、立卷歸檔、檔案保密、檔案利用、檔案保管人員崗位責(zé)任制，并將制度打印成冊(cè)，發(fā)給各科室，由辦公室和檔案員監(jiān)督執(zhí)行。

（四）、檔案依法登記情況。我局始終嚴(yán)格按照《湖北省檔案登記辦法》對(duì)檔案到上級(jí)管理部門進(jìn)行依法登記，沒有出現(xiàn)一起未登記事件。

（五）、目標(biāo)管理情況。我局的檔案管理已達(dá)到省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并得到上級(jí)檔案管理部門的肯定。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況：

（一）、檔案資料收集情況。我局凡是應(yīng)歸檔的文件、資料均由檔案員隨時(shí)收集、歸類保管，有關(guān)科室和單位干部職工需借閱的，實(shí)行了檔案登記借閱制。

（二）、檔案分類歸檔情況。我局的所有檔案資料均由檔案員在規(guī)定時(shí)間按時(shí)整理入柜，無積存、零散文件。

（三）、檔案管理規(guī)范制定情況。我局依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了符合本單位實(shí)際的檔案分類大綱，并制定了詳細(xì)的分類方案、歸檔范圍和保管期限表。

三、檔案安全管理情況；

（一）、按標(biāo)準(zhǔn)建立了檔案室，裝備了符合規(guī)定的檔案裝具，確保了檔案無霉點(diǎn)、塵污、蟲蛀、鼠咬，無丟失現(xiàn)象

發(fā)生。

（二）、嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)檔案密級(jí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，屬應(yīng)進(jìn)館的檔案及時(shí)向檔案館移交，無漏交現(xiàn)象發(fā)生。

（三）、依照規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行保存，嚴(yán)禁擅自銷毀，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案嚴(yán)格按檔案銷毀審批程序辦理，無擅自銷毀檔案和出售現(xiàn)象發(fā)生。

四、電子檔案管理情況：我局對(duì)檔案的管理已基本實(shí)現(xiàn)了電子文件全程管理，檔案員已能按要求使用計(jì)算機(jī)和檔案管理專用軟件管理檔案，并按照國家規(guī)定備份數(shù)據(jù)庫。

張灣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局

二○○四年九月十八日

第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo):

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進(jìn)民富為主線，以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工程為手段，以開展“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個(gè)社區(qū)和12個(gè)行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬。現(xiàn)有11個(gè)街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，45個(gè)社區(qū)（村屯）勞動(dòng)保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動(dòng)協(xié)理員，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)已基本做到機(jī)構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作六個(gè)到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實(shí)現(xiàn)1272人，完成年任務(wù)的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項(xiàng)重要舉措，作為全區(qū)十項(xiàng)

利民工程之一進(jìn)行重點(diǎn)督辦。區(qū)政府定期召開專題會(huì)議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實(shí)政策。一是針對(duì)我區(qū)流動(dòng)人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對(duì)就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進(jìn)行詳細(xì)摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項(xiàng)工作的開展提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實(shí)現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實(shí)施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強(qiáng)區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項(xiàng)目新增就業(yè)崗位341個(gè)，形成了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與就業(yè)工作良性互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的嶄新格局。三是采取“政府運(yùn)作”和“市場(chǎng)調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實(shí)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報(bào)了社保補(bǔ)貼。

（三）立足載體，強(qiáng)化服務(wù)。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓(xùn)中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對(duì)接平臺(tái)。二

是今年已舉辦了兩期勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，成功職介325人。三是切實(shí)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。已有8個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標(biāo)，有力地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能得到明顯提升。四是深入開展“三進(jìn)三送”活動(dòng)，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓(xùn)，注重實(shí)效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的就業(yè)培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，分別培訓(xùn)學(xué)員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計(jì)劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)民富的工作思路，進(jìn)一步落實(shí)積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機(jī)制，推動(dòng)就業(yè)。我區(qū)將進(jìn)一步抓好三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制，形成上下貫穿、責(zé)任

一體的工作模式。堅(jiān)持以“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大就業(yè)成果，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，多渠道開辟就業(yè)門路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務(wù)輸出，形成多元化勞務(wù)輸出格局。

三是搞好培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，有針對(duì)性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實(shí)好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強(qiáng)化管理，保障就業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)力市場(chǎng)用工秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的有效載體，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。