第一篇：社區再就業崗位創建工作匯報

社區再就業崗位工作創建匯報

隨著社會發展速度的加快，我社區有越來越多的職工下崗、失業。這些失業人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負擔又重，面對這種嚴峻形勢，社區勞動保障工作站全體成員看在眼里、急在心頭。意識到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現黨和辦事處對廣大群眾的關懷，同時我們深知，解決了占大多數的女性失業人員的再就業問題，就是為整個再就業工作撐起了“半邊天”。為了使下崗失業人員盡快重新找回自己的社會位置，我社區以創建就業再就業先進社區活動為契機，積極開發再就業崗位，重點做了以下幾方面工作：

一、加強領導、搭建平臺，積極向下崗失業人員做好再就業有關政策宣傳。

社區成立由黨支部書記為組長、居委會主任為副組長的勞動保障工作領導小組，明確各項工作目標，責任落實到人。同時，積極爭取資金投入，構筑了社區勞動保障工作平臺，成立了勞動保障工作站，設置了專職工作人員，做到了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”。我們去年購買了微機，使再就業工作檔案規范化、數字化，為再就業工作的開展打下了堅實的基礎。

社區不定期開辦失業人員再就業政策學習班。在學習班中重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳欄及時將這些政策文件張貼出去，使失業人員及時了解政府有關再就業政策。社區還專門開辦了一次針對女工的再就業政策補習班，參加補習的社區女性失業人員達58人。

二、從實際出發，全心全意做好下崗失業人員的再就業工作。

加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點，根據市場需求，聯合相關部門，開展了多層次、多門類的職業技能和再就業能力培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，注重把實用技能與職業道德教育培訓相結合，對有創業愿望的下崗失業人員開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，并進行工商登記等方面服務，大大激發了他們的創業熱情和創業潛能，探索出一條培養“創業帶頭人”的有效途徑。

開展就業信息指導和崗位援助服務。在社區服務中心門前的宣傳欄里，經常張貼招工再就業服務信息，至今已張貼各類就業信息30余條，成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使更多的失業人員得到再就業機會，我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區，讓招工單位盡可能到社區來招工面試、考核，同時還堅持了女工優先的原則。

培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大居民轉變就業觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。對于有一定能力的人員，作為重點培訓對象，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業人員。

堅持扶貧幫困把崗位送上門。結合我社區實際，給下崗失業人員送崗位、送服務。

三、抓好兩個結合，積極開發社區就業崗位。

把增加再就業崗位與提高社區公共服務水平結合起來，為群眾謀實惠。通過崗位開發，深層次挖掘社區潛在資源，拓展和延伸了就業服務職能。結合社區居民的生活服務需求和再就業者的勞動特點，開發了相應的便民利民服務崗位；結合駐社區單位、政府機關服務職能的需求，開發了物業管理、衛生清潔、房屋設施維修等社會化服務崗位；結合社區公益性服務需求，開發了社區保潔綠化等社區管理及公益性崗位。

把增加再就業崗位與活躍社區經濟結合起來，創辦社區就業實體。把創辦就業實體作為發展社區服務業、繁榮社區經濟、促進下崗失業人員再就業的結合點來抓，積極落實各項再就業扶持政策，鼓勵興辦各類社區就業實體，包裹保健服務、家政服務、便民餐館、送水送氣、衛生保潔等各個社區服務項目。

截止目前，全社區的再就業工作呈現出了勃勃生機，《再就業優惠證》發放26個，安置下崗失業人員112人，為社區穩定做出了積極的貢獻。但我們的成績與上級的要求相比，與示范社區相比，還存在著差距，我們將在勞動就業部門和辦事處的關心指導下，繼續扎實努力，創新工作方法，全面推進社區就業再就業工作，為社會穩定和各項事業的發展，做出積極的貢獻。

第二篇：社區再就業巾幗崗位創建經驗材料

社區再就業巾幗崗位創建經驗材料

XX社區居委會東至XX路，西至XX路，南鄰XX社區，北接XX街，轄區面積1.8平方公里，常住居民2516戶，9562人。隨著社會發展速度的加快，XX社區有越來越多的職工下崗、失業。這些失業人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負擔又重，面對這種嚴峻形勢，社區勞動保障工作站全體成員看在眼里急在心頭，意識到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現黨和辦事處對廣大群眾的關懷，同時我們深知，解決了占大多數的女性失業人員的再就業問題，就是為整個再就業工作支撐起了“半邊天”。為了使下崗失業人員盡快重新找回自己的社會位置，我社區以創建就業再就業先進社區活動為契機，積極開發再就業巾幗崗位，重點做了以下幾方面工作：

一、加強領導、搭建平臺，積極向下崗失業女工做好再就業有關政策的宣傳

XX社區是個大社區，有下崗失業人員120人，就業困難群體12人。社區成立了由黨支部書記為組長、居委會主任為副組長的勞動保障工作領導小組，明確各項工作目標，責任落實到人。同時，積極爭取資金投入，構筑了社區勞動保障工作平臺，成立了勞動保障工作站，設置了專職工作人員，做到了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”。去年上半年，又爭取了部分資金，購買了微機，使再就業工作檔案規范化、數字化，為再就業工作的開展打下了堅實的基礎。

社區及時的開辦了兩期失業人員“再就業”政策學習班。在學習班中重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去，使失業女工及時了解政府有關再就業政策。社區還專門開辦了一次針對女工的再就業政策“補習班”，參加“補習”的社區女性失業人員達55人，期間專門聘請了知名講師，就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。

2004年上半年，XX社區在街道辦事處有關部門的指導和配合下，開展了“再就業政策宣傳周”活動，組織人員走上街頭，為群眾講解國家的再就業政策，發放宣傳資料近千份，在XX社區的中心花園前設立固定咨詢點，接受咨詢100余次，期間，為使下崗失業女工人人得實惠、受教育，社區還組織人員開展了政策、崗位、信息“三到家”活動，使家庭困難、早出晚歸的下崗失業女工在家里就可以熟知再就業政策，了解再就業渠道。今年社區又準備在街道的支持下，于4月份開展“再就業政策信息宣傳月”活動，并且每年堅持舉辦，擴大再就業工作的社會影響。

二、從實際出發，全心全意做好下崗失業女工的再就業工作

一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點，根據市場需求，聯合相關部門，開展了多層次、多門類的職業技能和再就業能力培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合，對有創業愿望的下崗失業婦女開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，并進行工商登記等各方面服務，大大激發了她們的創業熱情和創業潛能，探索出一條培養“巾幗創業帶頭人”的有效途徑。

二是開展就業信息指導和崗位援助服務。在社區服務中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業服務信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業信息90余條，成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使更多的失業人員得到再就業的機會，我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區，讓招工單位親自到社區來招工面試、考核，同時還堅持了女工優先的原則。今年年初我們與生活園牛奶廠取得聯系，該公司需要推銷員6名，我們立即通知轄區13名符合條件的失業人員前來應聘，并當場接受錄用單位的考核，結果5名人員被宣布錄用，這5名人員全部都是女性。用這種方式安置我社區失業人員還有電工、超市理貨員、售貨員、學校值班員和清潔工等共19名。

三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大婦女轉變就業觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗姐妹創業和再就業的信心，并為動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對于有一定能力的人員，作為重點培養對象，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業女工。創業帶頭人陳×，女，40歲，2002年11月下崗。她的外語水平相當好，在社區的積極引導下，失業后不忘發揮自己的才智，把愛送向社區，送給其它下崗失業的姐妹，從2003年九月至今年年初，在社區的大力扶持下，先后開辦了兩個雙語幼兒園，共聘員工9名，其中5名都是社區的下崗、失業人員，她正下定決心，要創建一流的與國際接軌的幼兒園。

四是堅持扶貧幫困把崗位送上門。結合XX路街道開展的“四送”活動，給下崗失業人員送崗位、送服務。去年三月份社區再就業服務中心入戶走訪到楊××夫妻家，得知夫妻倆都是國棉廠下崗職工，夫妻二人身

體都不好，單位又不開資，孩子在讀高中。看到這種情況，社區領導就對他們說：“不要著急，我們會幫助你們渡過難關的。”經過半個月努力，工作人員為其聯系到一間小門市房，還免費提供了擺放物品貨架子，安裝了窗戶，疏通了進貨渠道，扶持他們開辦了禮品店，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。

三、抓好兩個結合，積極開發社區就業崗位

把增加再就業崗位與提高社區公共服務水平結合起來，為群眾謀實惠。通過崗位開發，深層次挖掘社區潛在資源，拓展和延伸了就業服務職能。結合社區居民的生活服務需求和女工的勞動特點，開發了托幼、學習飯桌、衛生保健服務等便民利民服務崗位；結合駐社區事業單位、政府機關服務職能的需求，開發了物業管理、衛生清潔、房屋設施維修等社會化服務崗位；結合社區公益性服務需求，開發了社區保安、保潔綠化、車輛看護等社區管理及公益性崗位。經過合理規劃，XX路街道逐漸形成了幾個較有特色的社區女工服務行業，紅領巾小餐桌吸納下崗女職工15人再就業；音樂舞蹈幼兒園吸納9人再就業；社區衛生室吸納11人再就業。

把增加再就業崗位與活躍社區經濟結合起來，創辦社區就業實體。把創辦就業實體作為發展社區服務業、繁榮社區經濟、促進下崗失業人員再就業的結合點來抓，積極落實各項再就業扶持政策，鼓勵興辦各類社區就業實體。今年新創辦的社區就業實體就有7個，涉及到衛生保健服務、家政服務、便民餐館、送水送氣、衛生保潔等各個社區服務項目，吸納安置女工16人。好范文版權所有

截至目前，全社區的再就業工作呈現出了勃勃生機，《再就業優惠證》發放23個，安置下崗失業人員103人，其中安置女工76人，為社區穩定做出了積極的貢獻。但我們的成績與上級的要求相比，還存在著差距，我們將以這次會議為起點，在區勞動就業部門和街道的關心指導下，繼續扎實努力，創新工作方法，全面推進社區就業再就業工作，為社會穩定和各項事業的發展，做出積極的貢獻。

第三篇：社區再就業工作匯報

社區再就業工作匯報

社區再就業工作匯報

社區再就業工作匯報

城中社區東至中山北路，西至鱸鄉北路，南鄰流虹路，北接油車路，共有居民2262戶，居民總人口6800人，其中“4050”人員311人。在各級領導的重視下，在市勞動和社會保障所的指導下，社區堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有效地發揮了就業橋梁作用，使社區內下崗失業人員實現了較充分地就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。獲得了蘇州市充分就業社區稱號。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全工作機制。為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員實現再就業，社區成立了由社區主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入了社區工作的計劃中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業等作為工作目標和重點工作內容，予以重點部署，重點落實。

二、繼續建立和完善社區就業服務臺帳，實行微機化管理，實施動態管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。

三、積極做好就業再就業政策宣傳工作。社區設立了勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，即時將各項再就業優惠政策張貼出去，并為社區失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業人員社保補

貼、小額貸款等政策咨詢服務，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策。

四、積極開展再就業援助，落實再就業優惠政策，促進靈活就業。對下崗失業人員中的就業困難對象實施再就業援助，提供失業人員招聘機會，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作。鼓勵和扶持下崗失業人員自謀職業和自主創業，協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造良好創業、就業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。

截至目前，社區的再就業工作呈現出了勃勃生機，《再就業優惠證》發放23份，安置下崗失業人員289人，為社區穩定做出了積極的貢獻。在區勞動就業部門和街道的關心指導下，繼續扎實努力，創新工作方法，全面推進社區就業再就業工作，為社會穩定和各項事業的

發展，做出積極的貢獻。

第四篇：全縣再就業工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局 關于就業培訓工作的匯報

尊敬的各位領導，各位代表：

下面我代表縣人事勞動和社會保障局對我縣的就業培訓工作作一匯報。

為進一步促進我縣的就業再就業工作，提高城鄉勞動者的職業技能水平和職業素質，我們面向廣大下崗失業人員、城鎮登記失業人員、進城務工的農村勞動者和高校畢業生大力開展職業技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創業培訓等多種形式，努力實現“以培訓促進就業，以創業帶動就業”的工作目標。同時面向社會認定定點培訓機構，承擔重點技能培訓任務；建立健全就業培訓績效考核體系，引進競爭機制和項目管理模式，加強培訓監管，提高培訓實效。2007—2009年全縣完成下崗失業人員再就業技能培訓3402人，占市核任務目標的136%；創業培訓250人，占市核任務目標的125%；陽光工程技能培訓1048人，占市核任務目標的105%；引導性培訓5710人，占市核任務目標的114%；高校畢業生培訓350人。3年來共支出培訓補貼124.25萬元。就業培訓有力促進了全縣的就業工作，為縣域經濟發展和農民增收做出了重要貢獻。現把有關工作情況匯報如下：

一、加強領導，充分認識就業再就業培訓工作的重要性 就業是民生之本，關系人民群眾的自身利益，關系改革發展穩定的大局。當前，我國的就業形勢非常嚴峻，城鎮新成長勞動 力、原國有集體企業下崗失業人員和進城務工農村勞動力“三碰頭”；產業結構性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現象同時并存；應屆高校畢業生人數逐年上升，大學生就業壓力增大。因此，提高各類就業人員的技能水平和自身基本素質，抓好就業再就業培訓工作成為當前做好就業工作的重要任務。縣政府高度重視就業培訓工作，一直將培訓工作做為一項惠民工作來抓，政府主要領導多次召開專題會議研究布置此項工作并責成縣人事勞動和社會保障局具體負責。同時明確部門職責，落實工作任務，為就業培訓工作整體推進打下了堅實的基礎。

二、大力開展訂單培訓、定向培訓

為提高培訓合格學員的就業率，實現“以培訓促進就業”的目標，我們深入京、津等地和縣域內各類企業和用人單位，大力挖掘機械制造、商業營銷、餐飲服務等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業率。2007—2009年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務、機械制造、商業營銷等專業培訓班。在培訓合格學員中，餐飲服務專業85人被安置到新疆生產建設兵團駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業有限公司；機械制造專業有140人安置到保定朗瑞機械有限公司，106人安置到華建機械有限公司，224人安置到保定金地機械有限公司；商業營銷專業有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場，經過培訓 的這些人員的安置得到了用人單位的認可。

三、組織開展高校畢業生就業前培訓

當前，普通高校畢業生人數逐年增加，同時受到國際金融危機影響，我國就業形勢比較嚴峻。大學擴招后每年有大批畢業生走向社會，大學生就業形勢非常嚴峻，大學畢業生就業工作壓力很大。為了引導大學生轉變就業觀念，我們強化高校畢業生就業服務和就業指導，在公共就業服務機構為他們開展免費就業服務，鼓勵他們到基層就業，到艱苦地方，到社會需要的地方建功立業，支持高校畢業生自謀職業和自主創業。由于高校畢業生在學校缺乏見習和就業、創業培訓的機會，我們組織開展了高校畢業生就業前培訓，幫助高校畢業生認清形勢，轉變觀念，通過多種形式和途徑實現就業。每年4月份作為高校畢業生培訓月，請市局從事就業工作的同志來我縣授課，重點講解當前就業形勢、就業再就業政策和創業政策等內容，轉變讀書只追求“學而優則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓的高校畢業生350余人。通過培訓，廣大高校畢業生認清了形勢、轉變了就業觀念，找準了方向。培訓結束后，2009年有30名高校畢業生在我縣的非公有制企業——五合窖酒業有限公司實現了就業。邢臺醫學院畢業生馬鵬舉通過參加培訓班，在我們的政策和資金支持下，已經在白溝創辦了自己的企業，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

四、開展下崗失業人員再就業培訓

原國有、集體企業下崗失業人員普遍年齡偏大，技能水平不 高，思想認識一時難以轉變。為此，我們組織開展下崗失業人員再就業培訓班，幫助他們了解當前就業形勢和各項就業再就業扶持政策，提高他們的技能水平和職業素質，鼓勵他們通過多種途徑實現就業。一是舉辦公共科目就業培訓班。原糧局系統改革有大批人員失業，這些人要待遇，談條件，曾經引起各方關注。針對這一情況，2008年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業人員培訓班，重點講解了勞動法、失業保險條例、勞動合同管理條例、工資條例、社會保險政策、當前就業形勢等內容，參加培訓人員480余人。通過培訓，廣大下崗失業人員了解了國家相關政策和法律法規，明白了只有依靠國家相關政策才能下崗不失業，目前已有450余人實現了再就業。2009年7月，我們舉辦了下崗失業人員再就業公共科目培訓班，培訓就業困難人員18名，培訓合格后全部安置到政府開發的社區公益性崗位就業，成為了社區的就業援助員，為廣大社區居民提供基層勞動保障和就業服務，他們的工作得到了社會的普遍認可。二是舉辦再就業扶持政策培訓班，使廣大下崗失業人員了解并能享受國家的各項扶持政策，促進他們自謀職業。通過培訓，到2009年底有316名下崗失業人員實現了自謀職業和其它形式的靈活就業，享受了國家的靈活就業社保補貼政策。

五、開展創業培訓，以創業帶動就業

隨著改革的不斷深入，產業結構的不斷調整，第一產業和第二產業的拉動作用越來越不明顯，而第三產業的吸納能力越來越 強。針對這一情況，我們堅持“政府促進，社會支持、市場導向、自主創業”的基本原則，組織開展創業培訓，落實強化創業服務。在原有培訓下崗失業人員的基礎上，培訓對象擴展到城鎮登記失業人員、高校畢業生和進城創業的農村勞動者，為他們提供免費的創業培訓。培訓合格后，符合條件的給予小額擔保貸款政策扶持和后續支持報務，提高他們的創業成功率。我縣有一名零就業家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個上學的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創業培訓班，通過我們相關人員的就業指導和就業培訓，掌握了一定的創業技能，我們還為其協調貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運行良好。通過培訓她不僅解決了自己的就業問題，還吸納了兩名下崗失業人員。2007—2009年3年來累計培訓250余人，發放小額擔保貸款近800萬元。培訓合格后，大部分成功開辦了自己的企業，成為了“小老板”，帶動就業500余人，實現了“以創業帶動就業”的工作目標。

六、深入推進陽光工程培訓

陽光工程培訓是在2004年由農業部、勞動和社會保障部、建設部、教育部、財政部、科技部共同發起，旨在對農村剩余勞動力進行轉移培訓的一項工作。為了做好此項工作，我們主要從以下幾個方面入手。一是加強領導。成立定興縣農村勞動力轉移培訓陽光工程領導小組，由縣委常委、常務副縣長任組長，人事勞動和社會保障局、農林局、財政局、教育局、科技局、建設局的 領導為成員，負責全縣陽光工程培訓工作的組織領導。每年都以政府名義下發實施方案，同時明確各部門職責，安排專人具體負責，為陽光工程培訓整體推進打下堅實基礎。二是強化管理，監督實施。以農村勞動力主要輸出地為重點，以面向社會、公平競爭、貼近農村、方便農民，培訓單位自愿申請為原則，對陽光工程培訓基地進行嚴格認定。嚴格落實項目監管五項制度，確保培訓取得實效。三是多措并舉，開展技能性培訓和引導性培訓。引導性培訓由專人在全縣各鄉鎮進行巡回授課，同時與縣電視臺合作，在黃金時段開辦陽光工程培訓“空中課堂”，把培訓送到千家萬戶，我縣的做法保定日報曾給予了報道。技能性培訓以符合勞動力市場需求的專業為主，主要是符合我縣縣域特色的機械制造類、商業營銷類和適合京、津用人單位的社區服務類、餐飲旅游服務類專業。培訓中嚴格保證培訓時間，抓好第一節課、基礎理論、現場實操等關鍵環節，保證培訓質量。2007—2009年3年來全縣完成陽光工程技能培訓1048人，引導性培訓5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉之機，與團縣委聯合舉辦了農村勞動力創業技能培訓班，培訓未來的“小老板”110余人。四是加強協作，抓好培訓后轉移輸出。幾年來，培訓合格學員分別安置到保定華建機械有公司、保定金地機械有限公司、北京中水物業公司、北京航騰物業公司、新疆建設兵團駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團、北京金航苑物業公司、北京信杰苑物業公司等用人單位。特別是在首都 博物館新館建成之時，我縣通過培訓為其輸送180名首批服務人員。在2008年7月開業的新疆生產建設兵團駐北京辦事處現在仍有我縣培訓的60余人在崗，已經成為單位的骨干力量。他們的優質服務提升了我縣勞務人員在北京的知名度，取得了良好的社會效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認識到參加就業培訓的重要意義，算眼前的經濟帳，參加培訓的積極主動性不高。他們認為參加技能培訓雖然不收費或可享受培訓補貼政策，但是培訓期間的食宿費用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓周期較長，如用此時間打工可以增加數千元收入，雖然我們積極宣傳發動，大家參加培訓的主動性仍然有待提高。二是各企業只重視生產效益，忽略培訓的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業空間，挖掘京、津及縣域內大企業的用工崗位。采取訂單培訓和定向培訓的方式，擴大就業率。同時積極運作成立勞務公司，拓寬就業渠道。二是大力開展下崗失業人員再就業培訓，提高廣大下崗失業人員的技能水平和就業能力，促進全縣下崗失業人員再就業工作，維護社會和諧穩定。三是加強對高校畢業生的就業培訓，同時開發適合就業困難高校畢業生的基層管理和公共服務公益性崗位，今年完成30名就業困難高校畢業生的安置工作。四是繼續抓好創業培訓，做到創業培訓與項 目推薦、技術支持、人才服務、小額貸款、融資擔保、開業指導相結合，拓展創業培訓的實際內容，提高培訓效果。今年確保培訓100人，帶動400人就業。五是積極籌建小額擔保貸款中心，注入擔保基金，確定經辦金融機構，力爭三年內實現發放小額擔保貸款1000萬元，對經過培訓的創業者提供資金支持。六是深入推進陽光工程培訓。創新培訓方式，保證培訓時間，確保培訓效果。由于去年金融危機的影響，中央對陽光工程的培訓工作由技能性輸出向新農村建設轉型。我們要利用好轉型時期的政策，最大限度的搞好培訓工作，為我縣的新農村建設做貢獻。

以上是我縣就業培訓工作情況的匯報，不妥之處請各位領導、各位代表批評指正。

謝謝大家。

二〇一〇年四月二十八日

第五篇：社區創建工作匯報

城北社區創建市級文明社區工作報告

平泉縣城北社區位于平泉縣城西北部，為我縣行政中心所在地，轄區面積2.8平方公里，總人口15680人，總戶數4587戶，駐社區事業單位6個，企業11家。社區共劃分24個居民組，有半封閉小區6個。城北社區黨總支下設5個黨支部，共有黨員176人。2009年底城北社區360平方米，投資15萬元的標準化社區辦公場所正式投入使用，硬件建設達到了標準化示范社區要求。

社區領導班子十分重視文明社區的創建活動，始終把創建文明和諧社區擺到黨總支的重要議事日程上，與社區各項工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。社區工作者始終認為，文明社區是一個社區精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想和實現科學發展的具體體現，有利于提高廣大居民群眾文明綜合素質和文明形象，有利于促進社區“六創聯動”工程協調發展，全面推進創建工作的深入開展。

一、加強領導，完善機制，落實責任

社區成立了以黨總支書記、主任任組長的創建工作領導小組和領導小組辦公室。明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責

任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，服務與創建活動齊抓共管的工作機制。

二、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍

為了深化居民群眾對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中來，社區結合實際，以不斷改善轄區內居住環境和提高居民整體素質為標準，利用各種渠道，廣泛宣傳創建文明社區的重要意義，提高廣大居民對創建文明社區重要性的認識。使廣大居民群眾充分認識到，創建精神文明與自己的工作生活息息相關，有利于改善自己的居住生活條件；認識到創建文明社區是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是實現科學發展觀的需要，從而促使居民自覺把建設文明社區與履行公民義務結合起來，為開展創建活動奠定了堅實的思想基礎。

三、內強素質，外樹形象，為建設國內一流中等城市打基礎

強化居民素質、樹立良好形象，是做好文明創建工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于居民日常生活之中。

1、加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。社區領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。社區黨總支十分重視自身素質建設，以創建學習

型示范家庭為目標，提升社區干部職工的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

2、加強理論學習。組織社區黨員干部居民群眾學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹了科學發展觀；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、討論活動，購買了《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍。

3、加強優質服務，樹立文明行風。作為政府基層單位，社區工作人員充分認識到優質服務的重要性。堅持“貼近居民、服務居民”的原則，在各服務窗口積極開展“五聲”服務，通過公布投訴監督電話、嚴格服務制度等方式，有效提高了服務質量，并且在服務上不斷創新。

四、塑造精神，提高素質，加強黨建工作

1、社區黨總支認真定期召開組織生活會，檢查、督促和交流學習情況，掌握黨員干部思想動態。建立健全各項規章制度，建立了黨風廉政責任制。并在支部內認真開展了“作風建設年”活動。

2、深入落實“四大一推一建”活動，使廣大居民了解四大一推一建，支持四大一推一建，參與四大一推一建。

3、積極做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，確保新黨員的質量。近2年社區支部共發展黨員9名，預備黨員3名，現有7名入黨積極分子。

4、精神文明建設卓有成效。我社區的萬馨花園小區去年被評為省級文明小區，文明市民掛牌率達98%，劉建國等11人被我縣授予文明市民榮譽稱號。

五、豐富載體，創新文化，打造文娛活動充滿生機的社區

針對新時期下居民的精神需求和特點，社區精心設計載體，創新文化，打造文化娛樂活動充滿生機的社區。

1、加強社區居民思想道德和文明素養建設。充分發揮社區工青婦組織的作用，以關心鄰里，扶貧幫困，增強主人翁意識為主題，充分調動居民的積極性、主動性。通過各項活動的開展，社區居民參與社區建設的意識增強了。增強社區干群聯系，了解居民的所需所想，貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育活動；利用社區秧歌隊和社區“梨園春藝術團”在重大節日紀念活動中宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養居民良好的道德品質，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

2、以人為本落在實處。社區為居民建立了娛樂活動室，配備了跑步機、啞鈴等健身器材和象棋、麻將等娛樂設施，社區黨員干部與困難職工結對，發放低保金、房補、解困資金等，切實為下崗特困居民謀福利。社區經常開展扶貧幫困獻愛心活動，特別是5.12地震捐款宣傳活動，組織廣大居民捐款共人民幣兩萬元支援災區。

3、為進一步豐富居民的業余文化生活，在社區的精心組織下開展了門球、跳繩等比賽以及撲克、象棋、社區居民運動會等一系列集娛樂和健身于一體的活動，既豐富了居民的業余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強了社區與居民之間的凝聚力和團隊精神。此外，每年夏季組織居民參與彩色周末文藝演出，為他們搭建起展示才華、文化交流的舞臺。通過這些活動的開展鼓舞士氣，緩解壓力，使廣大居民更加信心百倍的投身到自身工作學習和社區建設中來。社區豐富多彩的居民業余文化生活，展現了居民團結奮進的精神風貌，培育了居民健康向上的情操，為文明社區創建活動注入了新的內涵，推進了社區精神文明建設向更深發展。

4、加強綜合治理，打造優美人居環境。成立了社區綜合治理領導小組，建立工作制度。每年簽訂綜合治理責任書，堅持排查工作，消除不穩定因素，維護穩定。加強各小區的防火、防盜管理工作，良好的綜合治理工作得到了街道辦事

處和政府的肯定。

六、促和諧，同創共建，積極參與公益事業

社區成立了黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍等各類志愿者隊伍，參與人數146人。每月定期開展志愿者活動，包括環保日、植樹節、便民活動、奧運安保、拆遷工作宣傳等等，動員有為青年參與社區建設。定期開展結隊幫扶社區困難群眾。

我社區在平泉縣委縣政府和城區街道辦事處的領導下，在社區領導班子的正確決策下，通過全體社區居民的共同努力參與，經過多年的實踐探索，社區有了長足的發展，2009年在考核中受到嘉獎。

文明社區創建活動是一項全面提高市民整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，頑強拼搏，開拓創新，努力為構建文明和諧社區做出應有的貢獻！

2010年4月10日