第一篇：產業12.5總結

校辦產業十二五規劃總結

“十二五”期間，按照以增強科技創新、服務社會為重點的奮斗目標，努力探索創新、積極奮斗，做好學校科技產業建設工作，以“產權清晰、政企分開、權責明確、管理科學”為原則，大力發展產學研合作，充分調動廣大師生醫護員工“創業、創新、創優”的積極性，鼓勵創新創業，推動校辦產業向科技產業轉型發展，為學校學科建設、教學科研和人才培養提供反哺與驅動力。進一步加強經營性資產和無形資產管理，確保國有資產保值增值，努力提高學校收益。通過不懈努力，實現了顯著的社會效益和經濟效益，學校實現較大的發展。現將“十二五”期間工作回顧總結如下：

一、主要成績

（一）校辦企業管理與轉型：

在注重質量和創新能力的前提下，進一步梳理學校全資、控股及參股企業，實現校辦企業向科技企業的轉型。把不符合科技產業發展方向的，沒有技術支撐的企業進行注銷；對現有校辦產業規范化管理，強化制度建設，尤其是財務制度；對重點企業加大科技產業的資助力度，政策傾斜和成果優先轉化，嘗試“技術”逐步市場化；在宏觀政策上予以主導，明確科技企業的經濟目標和技術目標，在企業的經營上保證自主管理，做其“服務者”。十二五期間共成立全資企業2家，控股企業2家，參股企業3家，關停并轉校辦企業3家。

（二）盤活經營性資產，提高經濟效益：

十二五期間，學校進一步加強經營性資產的管理，確保國有資產保值增值，努力創造收益，根據學校計劃財務處統計校辦產業為學校共創造收益預計4984萬元，與十一五相比增長 5438%。

（三）在規范化和制度化的前提下，努力尋找戰略合作伙伴，推進重大項目合作： 先后與南京豐盛集團、亞邦藥業股份有限公司、亞東建發集團、紅豆集團成為戰略合作伙伴，并簽署戰略合作協議，進一步實現產學研合作，并開發了以健康城項目為代表的一批重大項目。嚴格按照規定，降低校辦產業對外合作風險，十二五期間，學校對外合作充分征求律師事務所及會計師事務所意見，出具會計師事務所評估咨詢報告6份，評估公司評估報告3份，律師事務所審查意見書21份。

（四）鼓勵創新創業，積極發展科技產業：

為了積極貫徹落實國家關于大力發展健康服務業的文件精神，加快推進我校產業工作向科技產業轉型發展，促進我校健康產品和項目研發，鼓勵廣大師生醫護員工創新創業，根據《南京中醫藥大學健康產業創新創業項目專項引導資金管理辦法（試行）》，我校于2013年開始開展健康產業創新創業項目，十二五期間共申報項目119項，立項項目60項。

（五）積極推進無形資產合作，努力提高學校聲譽及社會影響力：

積極推進無形資產合作工作，確保無形資產安全的前提下，在經實地考察、國有資產評估的基礎上，與第三方單位開展無形資產合作，實現無形資產的保值增值，十二五期間累計獲得無形資產收益50萬元。

2012年，我校和江蘇電視臺全國著名健康養生欄目《萬家燈火》共同打造南京中醫藥大學《健康大講堂》項目。《健康大講堂》項目開展卓有成效，截止2015年10月，以漢中門校區報告廳作為主場和江蘇衛視、南京電視以及江蘇、南京等電臺、省市黨校，包括機關企業、高等院校及深入居民社區等處，共做公益健康講座105場，累計聽眾近6000人次，獲得了社會各界和廣大市民的熱烈歡迎，并被江蘇衛視等多家媒體進行了報道和表揚。《健康大講堂》項目的推廣，取得了強烈的社會反響及好評，擴大了我校的知名度。

我校還通過校辦企業研發中藥香囊，并與江蘇交廣網（FM102.4）合作，免費向出租車司機發放，獲得了社會各界的廣泛贊譽，極大提升了我校知名度。

（六）大力發展大學科技園： 十二五期間，我校大力發展大學科技園，順利通過了省級大學科技園驗收。在2015年度江蘇省中小企業創新基金申報中，園區企業醫中下天成功獲得資助25萬元。積極鼓勵大學生創業，成立大學生創業園，十二五期間共獲得創業導師資格5人次，平臺建設經費50萬元，南京市青年大學生項目獎3項。

（七）制度的建立與完善：

我校在發展科技企業制度、無形資產管理方面，在省內屬于較早的高校,先后出臺《南京中醫藥大學關于積極發展科技企業的若干意見 》、《南京中醫藥大學關于積極發展科技企業的實施辦法》、《南京中醫藥大學關于科技企業設立申請注意事項 》、《積極發展科技企業有問必答 》、《南京中醫藥大學無形資產管理辦法》、《南京南中醫大國醫堂門診部有限公司財務制度（試行）》，為校辦企業管理提供了制度依據。

二、存在問題

回顧“十二五期間”我校科技產業工作，在看到取得的成績的同時，我們也深感發展科技產業工作中尚存在一些不足：首先是經營性資產不足（固定資產和無形資產），除了漢中門校區部分房屋及仙林校區門面房外，可用經營性資產不足，無形資產的開發利用還有待加強，無形資產收益有較大的提升空間；在鼓勵創新創業方面，缺乏調動學院、相關專家和科技人員的方法及政策；可供轉化科技成果不足，合作企業往往有很多需求也有足量資金，但是能滿足企業需求的有較高科技含量的項目成果較少；缺乏對產業系統工作人員的激勵機制，不能有效提振工作人員士氣。

第二篇：產業總結

崆區農發?2010? 號

平涼市崆峒區農業綜合開發辦公室

2009年崆峒區農業產業化經營

項目建設情況工作總結

市農發辦：

2009年，我區農業綜合開發產業化經營項目建設工作在區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市各級農業綜合開發工作會議精神，堅持以市場為導向，以效益為中心，以農民增收、企業增效、培植財源為突破，注重建設質量，加大科技投入，強化保證措施，確保了項目建設進度和質量，目前已全面完成工作任務，取得了較好效益。現將工作情況總結如下：

一、項目計劃情況

2009年省、市下達我區產業化經營財政補貼項目2個。計劃總投資863.1萬元，其中：財政資金242萬元，企業自籌621.1萬元。

（一）平涼市崆峒區1200噸牛排（肉）湯系列罐頭加工擴建項目。總投資496.7萬元，其中：中央財政資金130萬元、省財政投資41.6萬元、地方配套10.4萬元、企業自籌311.7萬元。建設內容是：在現有牛排（肉）湯系列罐頭生產線基礎

上擴建到1200噸，新增400噸，新建污水處理工程面積86.4㎡，改擴建冷庫180㎡，購置設備55臺（套）。

（二）平涼市佳禾農產品加工有限責任公司承建的農產品糯玉米生產加工基地擴建項目。總投資366.4萬元，其中：省財政投資50萬元、地方配套10萬元、企業自籌311.4萬元。建設內容是：改擴建加工車間等土建面積298.2平方米，購置設備22臺（套）。

二、項目完成情況

（一）任務完成情況

平涼市崆峒區1200噸牛排（肉）湯罐頭加工擴建項目由平涼市凱灃進出口有限責任公司承建。工程2009年8月開工建設，2010年5月竣工。在原生產線基礎上完成了罐頭車間530平方米地平防水、防滑改造、580平方米屋頂吊頂工程改造；180平方米冷庫改造；污水處理池75立方米、污水處理間14平方米；購置設備58臺（套），其中：生產車間設備38臺（套）、公用設備3臺、化驗室設備11臺、污水處理設備6臺（套）；配套完善了給排水、輸變電、衛生等公用設施建設。

平涼市崆峒區1000噸糯玉米加工擴建項目由平涼市佳禾農產品加工有限責任公司實施。2009年8月開工建設，2010年4月竣工，完成加工車間及庫房280.3平方米，新建曬場1000平方米，購置設備22臺（套），配套完善了場區道路、給排水、綠化等設施工程。

（二）投資完成情況

平涼市崆峒區1200噸牛排（肉）湯罐頭加工擴建項目完成投資493.7萬元，占計劃的100%，其中：中央財政資金130萬元，省財政資金41.6萬元，市財政資金6萬元，區財政資金5.2萬元，企業自籌311.7萬元。在完成投資中，固定資產278.7萬元、流動資金171.4萬元、其它43.6萬元。平涼市崆峒區1000噸糯玉米加工擴建項目完成總投資366.44萬元，其中：省財政投資50萬元、地方配套5萬元、企業自籌306.4萬元。在投資中，固定資產140.34萬元、流動資金及其他226.06萬元。

(三)項目效益情況

1、經濟效益。通過項目實施，有力地支持和帶動了全區農產品加工、農業種植、畜牧養殖、生產服務等方面的發展和壯大，取得了較好的經濟效益。崆峒區1200噸牛排（肉）湯罐頭加工擴建項目建成后，預計年新增總產值1858.9萬元，年新增利潤195.8萬元，增加固定資產278.7萬元，年新增利稅223.5萬元。平涼市佳禾農產品加工有限責任公司承建的農產品糯玉米生產加工基地擴建項目新增總產值1489.3萬元，年新增利潤86.3萬元，增加固定資產140.3萬元，年新增利稅27.7萬元。

2、社會效益。兩個項目的實施，使直接受益農戶達到2500多戶，年直接受益農戶增加總額107萬元，新增農村就業人數

50人。有效改善了黨群、政群和黨企、政企關系，對維穩工作也有一定的推進作用。

三、主要工作措施

（一）強化組織領導。為推進項目建設，區委、區政府高度重視農業龍頭企業建設，成立了項目建設工作領導小組，把協調搞好農業龍頭企業項目建設作為一項重要職能。區委、區政府分管領導及區農業綜合開發辦的負責同志經常深入一線進行調查研究，了解掌握農業龍頭企業項目建設情況，并通過召開現場會、聯席會等形式，及時研究解決農業龍頭企業項目建設發展中遇到的困難和問題。同時，強化考核獎懲的激勵導向作用，把農業龍頭企業項目建設列為全區經濟社會發展和農民增收工作考核獎勵的一項重要內容，實行了月調度、季度通報、半年初評、年終考核獎懲制度。同時，區財政局建立了領導聯系企業、包保項目為主要內容的農業龍頭企業項目建設責任制，實行一個項目一套班子，明確質量和進度要求，盯住不放，一抓到底，為推進農業龍頭企業項目建設提供了可靠的組織保障。

（二）嚴格管理，規范操作。多年來，我區把農業龍頭企業項目精細管理作為農業綜合開發工作的一項重要內容來抓，從項目篩選、申報到實施、檢查、驗收等各個環節有機銜接，做到程序透明。同時，按照國家產業化經營項目申報指南有關要求優選我區示范帶動作用明顯、競爭力強的農業加工企業列

入項目扶持。在資金管理上，派駐專門人員，蹲在企業，督促企業落實自籌資金，堅持企業自籌資金先期項目建設，財政資金按照《國家農業綜合開發項目與資金管理辦法》、《農業綜合開發資金縣級報帳實施辦法》和《農業綜合開發財務管理制度》等政策規定，認真執行全面落實縣級財政報帳制。通過規范管理，實現了項目管理“公開、公正、透明”，資金管理“安全、運行、高效”。

（三）大力扶持，發揮輻射帶動作用。近年來，我區通過各種扶持方式重點選擇具有市場開拓、科技創新、以及現代管理能力的凱灃額、景興、西開牧業、佳禾等一批省、市農業龍頭企業進行項目扶持，在財政政策、金融政策、用地等方面對龍頭企業傾斜，使其進一步發展壯大。幫助企業引進是有領先水平的技術、設備，盡快顯現“龍頭”優勢，在1200噸牛排（肉）湯罐頭加工擴建項目建設中，積極支持企業購置先進生產設備30多臺套，污水處理設施6臺套，提高了產品市場競爭力。龍頭企業的發展壯大，有力地帶動了我區肉牛、果菜、飼草等基地建設，促進了農業產業化發展。

三、幾點啟示

啟示一：以科學發展的理念指導項目開發建設。我辦在推進農業產業化項目建設的過程中，始終堅持以科學發展觀為指導，這是我們學習實踐科學發展觀在企業項目建設中的主要 5

體現。在企業面臨困難時，就要不斷解放思想，更新觀念，以項目建設為突破口，讓企業獲得新生和快速發展。

啟示二：以戰略眼光開創項目建設的新局面。我辦在推進項目開發建設項目的過程中，充分展現在市場經濟的大潮中開拓創新、奮力拼搏、爭當第一的精神，始終立足于企業的長遠發展和提高核心競爭力，準確把握國內國際行業發展的新趨勢新特點，以戰略眼光和國內國際眼界，高起點、高標準地選好項目、選準項目。通過項目建設，使這兩個企業初步完成了產業轉型和產業升級。

啟示三：以求真務實的精神大力推進項目建設。我辦始終堅持把項目開發建設作為主要工作之一，聚精會神，堅韌不拔，踏踏實實抓項目，一心一意謀發展，始終把企業主要的資源和力量放在項目上。盡管在推進當中不可避免地存在種種問題，對此，我們將更加堅定步伐，以扎扎實實的工作、以實實在在的成績克服困難，通過一個接一個項目的成功實施，不斷贏得企業發展的新跨越。

啟示四：以精細化管理確保項目建設的成功。在項目建設中，我們力爭做到項目上一個成一個，主要依賴深入基層、調查研究、找準癥結的工作方法。同時，大力加強項目實施的科學管理，建立強化達產達標保證體系，實現項目考察調研、勘察設計、土建施工與安裝調試、生產經營各個環節的無縫對接，是確保項目開發建設成功的有效措施。

二〇一〇年六月 日

主題詞：農業 農業產業化經營 項目建設 工作總結

抄報：區委、區人大、區政府、區政協辦公室。平涼市崆峒區農業綜合開發辦公室 2010年6月 日印發

第三篇：茶葉產業總結

梧州、賀州市茶產業發展調研與對策

覃秀菊鄧慧群甘春萍曹欣

（廣西桂林茶科所541004）

摘要：2011年7月12~17日受國家茶葉產業技術體系廣西桂林茶葉綜合試驗站的委托，本團隊成員對廣西梧州市（萬秀區、蝶山區）岑溪市、蒼梧縣、藤縣、蒙山縣；賀州市（八步區、平桂區）、昭平縣等進行了全面調研，從而對其所取得的成效進行總結和宣傳以及對所存在的瓶頸問題提出對策。

關鍵詞：茶產業、發展現狀、發展優勢、瓶頸問題、對策

一、調研目的意義

產業的發展和壯大在于政府部門和科技部門的重視程度和扶持的力度，在于不斷的學習和宣傳，在于不斷的改進和創新，因此，本次調研也是政府部門和科技部門聯合對茶產業重視和支持的一種形式，通過調研，對各產茶區的發展情況有所了解，保證總結成效，找出差距及有待解決的瓶頸問題，并對其提出相應的對策等，對做強做大茶產業有著現實的指導意義。

二、調研成效

（一）六堡茶產業發展現狀

1、茶園面積及良種苗木繁育情況

全市共有新老茶園3.17萬畝，主要是六堡茶原生種，面積約2.29萬畝，云南大葉種面積約0.17萬畝，福鼎大毫、福鼎大白，福云6號、臺茶12號、臺茶13號、桂綠1號等品種約0.71萬畝。建立有良種繁育基地40多畝，年扦插繁育苗木約1000萬株，不斷促進六堡茶產業原料基地的發展。

2、加工生產能力情況

全市共有23家企業生產六堡茶，其中年產500噸以上的有6家，生產紅綠茶2家（年產138噸），從業人員達2500人，年生產能力達1.24萬噸，出口產品達2490噸，總產值達12.4億元。

3、標準化生產和質量管理情況

梧州市現已制定頒布實施廣西地方標準3項，藤縣的嶺鼎牌綠茶和六堡茶分別獲得國家有機食品認證，蒼松牌六堡茶獲有機和綠色食品認證。有16家企業獲得廣西質量安全QS認證;梧州茶廠、中茶茶葉有限公司、茂圣茶葉有限公司、企業通過了IS09000質量管理體系認證；梧州茶廠“三鶴”牌商標為廣西著名商標，產品為廣西名牌產品、廣西知名產品。多家企業的六堡茶先后在廣州、上海、深圳、北京等國際茶葉會上獲得各項“金獎”及“茶王”最高級獎。進幾年茂圣企業茶成為中國國際茶博會唯一“十三連貫”的六堡茶獎的了領航企業。六堡茶的品質得到了全國同行的肯定，同時也引起了全國茶葉界的廣泛關注。

4、六堡茶市場流通情況

建立了六堡茶批發市場2個，占地面積6萬㎡，建立集中加工區2個，占地面積13.3萬㎡，建立了六堡茶科文化技示范旅游點一個，占地面積1200畝，建立了梧州茶網1個，這些都標志著梧州市六堡茶產品的展示、宣傳和交流的窗口平臺已經形成，為打開六堡茶銷售渠道發揮了重要作用，使六堡茶在近幾年來出口量數于千噸以上，產品遠銷東南亞、日本等國家和地區，國內市場暢銷區內外及港、奧市場。

5、六堡茶產業研究機構及服務體系情況

進幾年來梧州市成立了六堡茶研究院好六堡茶葉學會及六堡茶商會。主要開展了六堡茶科研項目的立項申報、參與六堡茶地理標志的申報，參與制定六堡茶標準的制定，組織及參與舉辦各種技術培訓班，組織六堡茶生產企業參加各種茶博會、茶文化節等一系列活動，使梧州市六堡茶榮獲梧州市科技進步成果一等獎1項、三等獎1項，國家專利8項，六堡茶地

理標志產品獲國家級認證，獲國內、國際名優茶獎項共63項，出版著作2部，選育優異株系24個，為當地六堡茶產業做出應有的貢獻。

第四篇：勞務產業總結

關于陸良縣農村勞務產業2010年

工作總結

根據《陸良縣人民政府辦公室關于認真做好農村勞動力轉移就業工作的通知》（陸政辦發[2010]39號）文件要求，在縣委政府的正確領導下和市產業辦的指導下，縣農村勞務產業辦精心組織，認真籌劃，全面完成了市下達的各項任務，現總結如下：

一、任務的完成情況

2010年，我縣遭受百年不遇的干旱，冬春作物損失嚴重。為彌補旱災損失，省委、省政府實施了“農村勞動力轉移就業特別行動計劃”。縣委政府積極響應，及時下發了《陸良縣人民政府辦公室關于認真做好農村勞動力轉移就業工作的通知》（陸政辦發[2010]39號），對全縣2010年的農村勞動力轉移輸出就業工作目標任務做出了調整。

2010年，我縣農村勞動力已有21081人實現了轉移就業，完成市計劃12800人的164.7%，縣計劃15000人的140.5%，9295人實現有序轉移就業，比上年同期的6010人增加了3285人，增加54.7%，其中：縣內有序轉移就業5425人，完成市計劃2200人的246.6%，縣外有序輸出3870人，完成市計劃900人的430.0%。

2010年，我縣共培訓農民工27096人，完成市年計劃19000人的142.7%，縣年計劃20000人的135.5%。其中引 導性培訓8696人，技能培訓5000人，實用技術培訓12000人。其中：享受省級農村勞動力轉移就業培訓項目補助資金的有2979人，補助資金70萬元；享受國家級項目補助的有1900人，補助資金74.6萬元。

2010年1-3季度，據國家統計局陸良調查隊調查顯示，農民人均現金收入5118.4元，比去年同期的人均4835.7元，增加282.7元，增長5.8%，農民工資性收入達到人均1556.6元，比去年同期的人均1286.4元增加270.2元，增21.0%。預計全年勞務經濟總收入將達到11.5億元，農民人均工資性收入可達2000元。

二、主要做法是：

（一）提高認識，把春季勞務輸出工作作為抗旱保增收的重要工作來抓。

由于今年的旱災嚴重，省政府提出“干旱損失勞務補”，縣委政府也要求：千方百計擴大轉移農村富余勞動力轉移就業，農民人均工資性收入比上年增300元以上，確保大旱之年農民收入不減，把勞動力轉移就業工作作為抗旱保增收的重要工作來抓。

陸良縣委政府高度重視此項工作，2010年1月25日，縣委政府制定了《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關于組織開展2010年春季農村勞動力集中統一輸出活動的通知》，對全縣的活動進行安排。至2010年5月，全縣春季勞務輸出活動共組織8972名農民工實現了有序轉移就 業，有效緩解了干旱形勢下農民就業壓力，促進了農民增收。

9月28日，縣農村勞務產業辦對全縣春季勞務輸出工作進行了考核兌現。

（二）認真貫徹落實“特別行動計劃”，搞好農村勞動力培訓。

2010年計劃培訓4879人，投入中央資金74.6萬元，省級資金70萬元。

2010年3月，省政府開展農村勞動力轉移就業特別行動計劃，4月，省下達的勞動力轉移培訓補助資金40萬元，培訓2000人。我縣實際培訓2200人，其中引導性培訓800人，技能培訓1400人。具體是：縣勞動管理服務中心引導性培訓800人，人均補助50元，補助資金4萬元，創業培訓300人，人均補助200元，補助資金6萬元，沼氣工培訓200人，人均補助300元，補助資金6萬元；縣農廣校培訓沼氣工200人，人均補助300元，補助資金6萬元，農產品經紀人50人，人均補助200元，補助資金1萬元；縣農函大畜牧輔導站培訓畜牧養殖員和村級動物防疫員250人，人均補助200元，補助資金5萬元；縣職業技術學校培訓水泥生產工100人，人均補助300元，補助資金3萬元；陸良縣馬街鎮機動車駕駛培訓站培訓汽車駕駛員300人，人均補助300元，補助資金9萬元。

至2010年9月已全部培訓完，培訓補助資金已全部補貼到位。2010年11月28日，根據《云南省財政廳、云南省農業廳關于下達云南省2010年省級追加農村勞動力轉移培訓資金和計劃的通知》（云財農【2010】358號）文件，省級追加我縣農村勞動力轉移培訓資金30萬元，培訓人數1500人。結合我縣農村客貨運輸需求高速增長的實際，以及2010年5月我縣為省農村勞動力轉移就業培訓會議組織的“四個100”培訓班的培訓情況，本次培訓任務由縣職業技術學校培訓焊工102人、縣就業管理服務中心培訓籽種繁育工100人、培訓農村客貨駕駛員577人。本次的培訓補助標準是：焊工培訓，每人補助500元；籽種繁育工培訓，每人補助200元；培訓汽車大車執照，每人補助500元；培訓汽車小車執照，每人補助300元，目前焊工和籽種繁育工已全部培訓完，農村客貨駕駛培訓預計2011年6月之前培訓結束。

2010年9月，按照云南省財政廳、云南省農業廳《云南省財政廳、農業廳關于下達2010年中央勞動力轉移培訓補助資金和計劃的通知》（云財農【2010】260號），省下達我縣2010年陽光工程項目培訓任務1900人，補助資金74.6萬元，縣農村勞務產業辦和陽光工程辦及時對培訓任務進行了分解，具體是：縣農機化學校培訓300名農機操作手，人均補助450元，共補助13.5萬元；縣職業技術學校培訓300名農村建筑工匠，人均補助450元，100名特色職業型農民人均補助400元，共補助17.5萬元；縣農廣校培訓100名農產品經紀人，人均補助350元，200名植保員，人均補助350元，100名特色職業型農民，人均補助400元，共補助14.5萬元；縣勞動管理服務中心培訓300名沼氣工，人均補助430元、200名鄉村旅游服務員，人均補助300元，100名特職業型農民，人均補助400元，共補助22.9萬元；縣農函大畜牧輔導站培訓100名村級動物防疫員、100名畜禽繁殖工，人均補助310元，共補助6.2萬元。

現已全部培訓完，信息已全部錄入國家陽光工程監管系統。

（三）配合省市調查組搞好調查

3月8日，縣農村勞務產業辦和縣勞動和社會保障局的領導陪同省農村勞動力資源開發促進會會長董衡秋、市農村勞動力資源開發促進會會長趙建成、市產業辦主任袁建芳到芳華鎮乘民村委會進行了實地調查。調查主要圍繞以下幾個方面展開：

--旱災損失如何補。乘民村委會共有1223戶4554人，是一個彝漢雜居的高寒山區的民族村委會，有耕地面積4366畝（旱田），2009年底，全村共有農村勞動力2686人。至2月底全村已有1505 人外出打工，占農村勞動力2686人的56%，比上年同期增加139人，其中全家外出的有229戶。今年的小春作物大麥、豌豆、洋芋絕收，損失260多萬元，同時面臨夏荒的威脅。村委會預計本村最終外出打工的人數還會增加500人以上，全村今年外出打工的人數會達到2000人以上。增加這500人的打工收入在500多萬元，就可以彌 補大小春的旱災損失。

--急需解決的問題。一是春運期間農民工外出購票難的問題；二是有的農戶經濟實在是太差，就連外出打工的幾百元車費錢都難以拿出，還要向親戚朋友借錢才能出去打工，上級是否考慮給予這部分人補助車費，以促進更多的貧困農戶外出打工。

（四）配合新聞媒體搞好宣傳報道

3月11日，省電視臺、縣電視臺記者到我縣的芳華鎮的渾水塘村、大莫古鎮的甘河村委會小海子村、小莫古村、新村進行了采訪采訪干旱形勢下的勞動力轉移就業情況。

同時，省電視臺對我縣的干部帶隊打工制度、在旱災形勢下開展農村勞動力轉移的情況，采訪了縣產業辦主任盧水清、縣勞動和社會保障局局長念明翔和芳華鎮紀委書記馬萍。

在此期間，陸良電視臺進行了3次報道、曲靖電視臺進行了2次報道、云南電視臺進行了2次報道，中央電視臺報道了1次。省經濟日報、生活新報、曲靖日報三家報刊也進行了報道。

三、2011年農村勞務產業發展工作計劃

（一）2011年的農村勞務產業發展工作，以縣內轉移為主，計劃全縣完成農村勞動力轉移就業10000人，其中縣內就地轉移就業6500人，有序達到3000人以上，縣外輸出3500人，有序輸出1500人以上。計劃培訓農村勞動力20000人，其中職業學歷教育培訓1700人，農村實用技術培訓 12000人，引導性培訓1300人，技能培訓5000人，職業技能培訓和引導性培訓的一次性推薦就業率達到80%以上。實現累計轉移就業勞動力達到14萬人，農村勞務經濟總收入達12.7億元以上；農民人均工資性收入達2100元以上。

（二）2011年重點抓好以下四項工作。

1、抓好農村富余勞動力的教育培訓工作。一是繼續搞好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”項目的實施。二是要在教育培訓與轉移輸出的結合上取得新突破。凡新組織有序轉移輸出的農村勞動力都要送經有關培訓基地進行技能培訓或引導性培訓。

2、抓住春節后農民工集中外出務工以及中考、高考結束的有利時機，及時協調有關部門，組織開展春季和秋季集中統一勞務輸出活動，掀起組織農村勞動力轉移就業的高潮。

3、以福建新威電子廠陸良分部的投產為契機，力求在組織規模轉移輸出上取得新突破，開展“定單培訓、定單轉移”。

4、做好農民工的合法權益保護工作，力爭在對轉移輸出農民工的管理服務方面取得新突破。抓好轉移輸出人員與用工單位的勞務糾紛調處，及時查處縣內拖欠、克扣務工人員工資的違法行為，并要加強與外地有關部門的聯系協調，幫助在外務工人員追討被拖欠或克扣的工資報酬。對嚴重侵害農民工合法權益的違法案件，勞動監察、政法部門應及時 查處，為農民工提供法律服務和法律援助。

四、“十二五”工作計劃

（一）工作目標

2011年-2015年，全縣農村勞動力每年計劃轉移就業10000人，共計50000人，其中，向縣外轉移就業增17500人，縣內轉移32500人。通過政府有組織的轉移就業25500人。對農村勞動力進行技能培訓25000人，職業學歷教育培訓7000人。實現農村勞動力累計轉移就業16.3萬人，農村勞務經濟總收入14.1億元，農民人均工資性收入3000元以上。

（二）工作思路

1、每年在春季和秋季搞好兩次集中統一勞務輸出活動，每年4000人以上，帶動農村勞動力轉移就業。

2、每年爭取國家陽光工程培訓補助資金100萬元以上，每年補助2500名農民工參加技能培訓。縣政府每年配套培訓補助經費20萬元，補助1000名農民工參加實用技術培訓。

3、每年爭取國家對農村勞動力創業“貸免扶補”政策支持，發放創業補助資金1000萬元，每年支持200人創業，帶動600人就業。

五、存在的不足和建議

（一）目前，我縣由于財政緊張，沒有配套農村勞動力轉移就業培訓經費，每年僅靠上級的補助經費進行培訓，投入偏少，制約了我縣勞動力的培訓工作，建議在“十二五” 期間，配套培訓經費。

（二）我縣每年用于發展農村勞務產業發展的資金投入少，只能保證產業辦的工作經費，制約了我縣農村勞務產業的進一步發展。

（三）各鄉（鎮）村對發展農村勞務產業的重要性認識不平衡，工作的成效差異很大，建議在“十二五”期間加大考核力度。

二0一0年十二月二十日

主題詞：關于 勞務產業 總結 抄 報：縣委辦、政府辦

第五篇：產業實踐總結

實踐報告

本人于2012年2月29日在福州施可瑞光電科技有限公司實習，實習的內容為人事行政專員，為期2個月。通過這兩個月的實習，我初步了解公司行政、人事的工作流程和主要內容，從實際工作中重新認識了專業的知識和概念，努力從理論聯系實際，不斷認識和感受，鞏固和加強了我對一些專業知識的理解，讓我受益匪淺。在實習中我不僅學習到了工作中的流程和內容，更重要的是學會了如何為人處事和調整心理，懂得了與別人合作的重要性，溝通的重要性，懂得工作效率如何提高，懂得積累經驗的重要性。

1.產業實踐的目的通過此次實習加強我對人力資源管理的實操經驗，形成一個初步的了解，獲得感性的認識，以及怎么把理論和實際相結合起來，擴大知識面，掌握一些操作技巧。實習還在于為后續的工作打好基礎，充分了解自己的所長和興趣，提高自己應用專業知識的能力，明白課堂所學與實際運用的不同。在公司的實際崗位上，豐富自己在職場中的經驗和積累，借助同事和領導的幫助和指導，逐漸實現學生到職場新人的角色的轉換。

2.實踐的主要內容

2.1實習單位簡介

福州施可瑞光電科技有限公司隸屬施可瑞集團有限公司。總部位于臺灣，大陸下屬有福州施可瑞光電科技有限公司、福州捷邁醫療器械有限公司、福州施可瑞貿易有限公司。

施可瑞公司自成立以來，一直致力于腳輪及其相關產品的研制開發和創新工作，并具備先進的專業腳輪產品規模生產制造能力。產品系列從高級儀器腳輪/醫用腳輪至普通家具、推車腳輪。在滿足客戶要求的同時，公司不斷推陳出新，引領腳輪事業的進步與發展。公司的制造工廠擁有先進的制造設備和生產模式，嚴格按ISO9001國際質量認證標準進行規范作業和質量管理。施可瑞專業腳輪以其精湛的工藝、優美的輪型、可靠的質量贏得全球客戶的信賴，產品主要輸出至美國、日本及歐洲等地，并為HP、Dell、GE、TOSHIBA、HITACHI、ALOKA、SIEMENS、PHILIPS、Mindray、Landwind等國際著名企業采用。

福州施可瑞光電科技有限公司全面負責施可瑞公司腳輪產品的研制開發、生產制造和售后服務，同時負責面向全球客戶進行物流配送工作。福州捷邁醫療器械有限公司負責內窺鏡系統、手術器械、醫用洗手刷、醫用腳墊等醫療設備的研發、生產和銷售。

其中我所在的部門為公司投資成立的網絡部，地址為福州軟件園B區11座201室，主要從事互聯網項目的開發。

2.2實踐崗位工作內容

1、來電轉接：根據客戶要求轉接給對應人員；

2、傳真收發:接收完成后根據傳真內容打印給對應人員；

3、信郵簽收：每天快遞送達的快件簽收，然后在信郵簽收登記表中記錄好發件單位、快遞公司、快遞單號、收貨人等信息以便追訴；

4、周例會內容的記錄工作：正常公司每周一上午會召開例會，需要做好以下工作：通知各個部門主管于XX時間到達會議室、夏天應提早開啟空調、另外記錄好會上內容涉及到公司制度的應及時修改并公布，會后應及時將會議紀要整理錄入后遞交給總經理審批后公布；

5、月考勤數據的統計：每月1號應將打卡機中對應月份的數據導出，具體操作方法：打開桌面上奧星指紋打卡機軟件——登入軟件不需要密碼直接確定——數據采集（選擇好需要采集數據的月份）——采集完成后進行考勤處理（選擇需要處理的人員、處理的月份）——出現匯總表后導出即可——調整表格打印；OA上外出、請假、出差等數據導出：OA人力資源——考勤管理——考勤統計與查詢——選擇好起始時間、確定即可——將表格導出調整打印（工廠也需要一份），根據考勤數據、OA外出、請假等數據制作好考勤統計工作；

6、合同及重要文件的管理工作：當總經理將重要的文件交到手上，聽接著那個指示需要

放在保險柜的就及時放入做好登記工作，需要放在受控文件管理的就及時放到會議室的文件柜內，登記好具體的文件名稱、放入時間及移交人；

7、人員招聘工作：海峽人才網登入企業會員——發布招聘信息（崗位要求應向需求部門主管索要），通知適合人員來司面試——負責初試環節——復試則詢問總理經確定時間后安排復試（人員多的情況下，間隔半個小時）；

8.人員入職（通知人員具體上班時間，帶好資料：一寸照片、學歷證明、身份證復印件各一份，入職當天填寫好入職人員登記表并將之前面試的材料整理裝訂，給部門主管簽字填寫薪資待遇后給總經理簽字確認，指紋打卡機身份的錄入）；

三、實踐收獲

通過這兩個月的實習期，我獲得了不少磨練和收獲。真正了解工作過程中的一些問題和處理技巧，時間雖短，但是卻加強了我的操作能力，體會到社會現實與課堂知識的差距和靈活性，我主修人力資源管理，雖然在這實習期間，并未接觸到人力資源管理的各個模塊，但這一個過程，讓我從基礎環節接觸開始，明白工作經驗積累是需要時間，與領導溝通是非常重要的，與人合作，擴大交際圈，這樣會事半功倍，少走彎路，在實習中我也體會到和同事保持良好關系，營造輕松和諧的辦公環境，對自己的發展也是很有幫助的。

實習中學習到了很多，不過同時也發現了自己不少的缺點，比如溝通能力還不夠，與同事相處也還需要更開朗一些，面試技巧也有待進一步提高。以后要多和同事交流互動，努力提高自己的工作能力和為人處事的態度，使自己在社會中不斷獲得成長。

四、實習后的感想

通過實習發現我們所學的專業在社會中挺熱門的，建議學校的教學可以多跟企業或者施工方多合作，讓學生可以更好的理解課上的知識，和明白理論在實踐中的運用，多培養學生的創新能力，多安排些專業的講座，多輔導下學生的作業。最重要的感覺是還是這個社會半年內對我們的教誨，使我懂得了先做人后成材，在為人處事方面上學校如果可以提供更多的機會，積極的培養學生的人品。除此之外學校硬件設施要加強建設，發現和社會的差距很大，所以出去之后有點蒙了。應用技術也該加強，多讓學生去現場鍛煉，理論和實踐同樣重要。

最后想說的是這次實習對我的影響很重要，很感謝學校安排我們自己出去實習的機會，為自己將來的就業方向提供了一個參考方向，我通過這次實習，我會認識到自己的更多不足，感謝學校和公司領導、同事對我的幫助，感謝老師對我們的關心，我將繼續努力，嚴格要求自己，去創造美好的未來。