第一篇：市電商扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)分工

汝州市電商扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

職責(zé)分工

為切實(shí)加強(qiáng)全市電商扶貧工作的具體組織指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，制定市電商扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)如下：

一、綜合協(xié)調(diào)組： 組長(zhǎng)：白志杰

人員：丁麒龍 王 征 劉豹子 主要職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省廳、平頂山市、汝州市委政府的各項(xiàng)電商扶貧工作部署，及時(shí)了解掌握電商扶貧工作進(jìn)展情況、正反典型、主要經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告并提出建議；

2.負(fù)責(zé)與省廳、平頂山市電商扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系溝通，及時(shí)了解掌握中央、省、市各級(jí)電商扶貧會(huì)議精神和重點(diǎn)工作部署；

3.及時(shí)了解掌握全市電商扶貧工作進(jìn)展情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)各單位經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告并提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)汝州市農(nóng)特產(chǎn)品上行倉(cāng)儲(chǔ)配送中心項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作；

5.負(fù)責(zé)電商扶貧工作各類活動(dòng)和會(huì)議的組織服務(wù)、后勤保障等工作；

6.會(huì)同資料督導(dǎo)組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商扶貧工作進(jìn)行考核。

7.負(fù)責(zé)辦公室日常工作，并對(duì)各組人員績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督考核。

二、資料督導(dǎo)組 組長(zhǎng)：王石頭 人員：渠少峰 靳怡娜 郭培培

1.負(fù)責(zé)起草全市電商扶貧工作情況匯報(bào)、重要文件等綜合性文稿；

2.聯(lián)系綜合組、宣傳組、培訓(xùn)組，督促、收集三個(gè)督導(dǎo)組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商扶貧進(jìn)展綜合情況、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，每周編發(fā)一期全市電商扶貧工作簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各督導(dǎo)組電商扶貧工作進(jìn)展情況；

3.對(duì)照省電商扶貧考核體系，收集、整理、歸檔各項(xiàng)檔案資料，迎接國(guó)家、省、平頂山檢查。

三、宣傳輿情組 組長(zhǎng)：張靜芳

人員：孔 樂(lè) 王向文

1.負(fù)責(zé)全市電商扶貧工作宣傳報(bào)道、輿論引導(dǎo)和典型宣傳；聯(lián)系新聞媒體及時(shí)推介宣傳電商扶貧重大活動(dòng)、重大典型、創(chuàng)新模式、做法經(jīng)驗(yàn)。

2.組織、撰寫(xiě)、編發(fā)各類宣傳活動(dòng)綜述、評(píng)論及相關(guān)言論等稿件，達(dá)到省、平頂山、汝州各新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)全覆蓋，營(yíng)造電商扶貧工作氛圍；

3.做好輿情信息收集、研判和引導(dǎo)工作；搜集各類音像資料、文字等材料，編印、留存宣傳資料。

四、培訓(xùn)布點(diǎn)組 組長(zhǎng)：孫閏卿

人員：范艷利 張志舉 武琳閣

1.組織制定汝州市培訓(xùn)人員名錄、電商企業(yè)名錄、農(nóng)特產(chǎn)品品牌 名錄；

2.聯(lián)系、組織講師隊(duì)伍，服務(wù)全市各項(xiàng)培訓(xùn)；

3.排查培訓(xùn)人員情況，落實(shí)電商培訓(xùn)年度各項(xiàng)工作任務(wù)，培育電商帶頭人、經(jīng)營(yíng)人。

4.組織實(shí)施各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)特產(chǎn)品上行、網(wǎng)商對(duì)接會(huì)；

5.統(tǒng)計(jì)全市農(nóng)特產(chǎn)品上行、網(wǎng)銷收入、幫扶貧困戶數(shù)量、電商扶貧增收數(shù)據(jù)；

6.收集整理各類培訓(xùn)圖文資料。

五、督導(dǎo)組

三個(gè)督導(dǎo)組主要職責(zé)：

1.對(duì)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)級(jí)電商服務(wù)中心、村級(jí)電商網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行檢查、核實(shí)；

2.對(duì)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳氛圍營(yíng)造情況進(jìn)行督促落實(shí)；

3.對(duì)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展培訓(xùn)情況進(jìn)行督促落實(shí)；

4.督促分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)級(jí)電商扶貧工作臺(tái)帳、村級(jí)電商扶貧工作檔案；

5.詳細(xì)了解、上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)狀況、農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)銷信息，發(fā)現(xiàn)、篩選電商扶貧、帶貧企業(yè)，培育區(qū)域性農(nóng)特產(chǎn)品品牌；

6.對(duì)每次督導(dǎo)檢查進(jìn)行圖文資料留存、收集、整理并上報(bào)資料組。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及分工

南亨中心小學(xué)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及分工

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：肖炳炎副組長(zhǎng)：王曉勇劉建華成員：黃海雁各班主任

職責(zé)：

一、研究貫徹黨和國(guó)家關(guān)于學(xué)校及周邊治安綜合治理工作的方針、政策。

二、分析研究學(xué)校及周邊地區(qū)治安管理中的突出問(wèn)題，部署學(xué)校及周邊地區(qū)治安綜合治理工作，組織開(kāi)展推動(dòng)“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)。

三、研究、制定學(xué)校及周邊治安環(huán)境治理的重大決策，積極配合上級(jí)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展的集中整治和專項(xiàng)治理。

四、檢查、督促、指導(dǎo)校內(nèi)各部門(mén)落實(shí)學(xué)校及周邊治安管理的各項(xiàng)同措施，形成多方配合、齊抓共管的工作機(jī)制。

五、總結(jié)、推廣工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立、表彰先進(jìn)典型，推動(dòng)學(xué)校及周邊治安綜合治理工作的深開(kāi)展。

六、時(shí)時(shí)對(duì)校園及周邊治安問(wèn)題進(jìn)行巡視對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整治或上報(bào)配合學(xué)校整治。

分工：

1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全局工作，對(duì)整個(gè)整治工作作指導(dǎo)。

2、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作的開(kāi)展，制定各項(xiàng)方案和預(yù)案、制度等。

3、校園內(nèi)治安黃海雁和各班主任具體負(fù)責(zé)。

4、校園周邊治安由劉德華、曾秋潔具體負(fù)責(zé)。

第三篇：辦公室職責(zé)分工111

辦公室職責(zé)分工

一、總經(jīng)理助理兼辦公室主任崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理、人力資源、法務(wù)工作。

（二）主持集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)的全面工作。

（三）負(fù)責(zé)國(guó)外和國(guó)內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目承攬的信息跟蹤工作。

（四）全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針及目標(biāo)的貫徹實(shí)施工作。

（五）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、辦公室副主任崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的日常行政管理工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作。

（三）負(fù)責(zé)本部門(mén)各業(yè)務(wù)崗位工作的組織實(shí)施。

（四）負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、行政助理崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清理、立卷、歸檔等工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)辦公用品采購(gòu)申報(bào)、發(fā)放、管理及臺(tái)帳建立工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)辦公固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理及臺(tái)帳建立工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)的接待安排及會(huì)務(wù)服務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公室人員日常行政費(fèi)用的報(bào)銷工作。

（五）負(fù)責(zé)和翻譯公司聯(lián)系，組織翻譯。

（六）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有效地進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、人事助理崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方案的制定、執(zhí)行、具體操作工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)員工檔案資料基本信息的保存、管理、更新工作及出國(guó)人員檔案的管理、信息收集、工資卡、護(hù)照信息與相關(guān)人員的銜接工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)員工、集團(tuán)公司招聘外派人員勞動(dòng)合同的簽訂、交接工作。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司每月人員變動(dòng)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、整理工作和集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)考勤的統(tǒng)計(jì)及集團(tuán)公司員工信息的統(tǒng)計(jì)工作。

（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公室其他行政事務(wù)。

（七）輔助招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等模塊的工作。

（八）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)草擬、推行集團(tuán)公司薪酬相關(guān)管理制度。

（二）負(fù)責(zé)草擬、推行集團(tuán)公司績(jī)效考核管理制度和準(zhǔn)備相關(guān)配套資料。

（三）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)薪酬及績(jī)效數(shù)據(jù)。

（四）負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司總部員工薪酬檔案。

（五）負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司員工績(jī)效考核檔案。

（六）負(fù)責(zé)組織審核各子公司中層管理人員績(jī)效數(shù)據(jù)。

（七）研究相關(guān)的績(jī)效管理思想和績(jī)效管理工具，提出績(jī)效管理改革建議。

（八）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司總部人員薪酬。

（九）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司高級(jí)管理人員薪酬。

（十）負(fù)責(zé)審核各子公司中層管理人員薪酬。

（十一）負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理方面的培訓(xùn)工作。

（十二）負(fù)責(zé)與相關(guān)人員溝通工作事項(xiàng)，解釋工資編制與發(fā)放數(shù)據(jù)。

（十三）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

六、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的招聘工作。包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)與建設(shè)、各類職位的招聘等。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施與外部培訓(xùn)的溝通聯(lián)系工作。包括制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果的收集及整理等。

（四）負(fù)責(zé)與各子公司人力資源專員溝通、聯(lián)絡(luò)工作，支持、指導(dǎo)其有效地進(jìn)行人員招聘、員工培訓(xùn)。

（五）負(fù)責(zé)策劃員工活動(dòng)，提升公司氛圍，并積極地與員工進(jìn)行有效地溝通，及時(shí)了解員工的思想情況。

（六）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流活動(dòng)，并配合集團(tuán)公司辦公室進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

七、文字秘書(shū)崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理、歸檔工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公文、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件的起草工作。

（三）負(fù)責(zé)有關(guān)制度修改、完善工作

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司宣傳資料的整理、撰寫(xiě)工作。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)刊的編輯工作。

（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站資料的收集、整理、撰寫(xiě)工作。

（七）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

八、簽證辦理專員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)邀請(qǐng)函的申請(qǐng)、簽證及雙認(rèn)證的辦理工作（包括收集、整理簽證所需的資料）。

（二）負(fù)責(zé)各國(guó)輸出物資相關(guān)事宜的辦理及簽證、保險(xiǎn)費(fèi)用的呈批工作。

（四）負(fù)責(zé)入出人員的接機(jī)、送機(jī)和國(guó)外機(jī)票、國(guó)內(nèi)機(jī)票與火車票的預(yù)定工作。

（五）負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的投、退保工作。

（六）負(fù)責(zé)報(bào)案資料的收集工作。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

九、行政前臺(tái)崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總機(jī)電話的接、轉(zhuǎn)及來(lái)客的接待工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信函（包括快遞）的投遞、收接、分發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員名片的處理及集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)人員信息的更新工作。

（四）負(fù)責(zé)任辦公用品的采購(gòu)及行政相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公室植物的維護(hù)及員工飲水用的保障工作。包括綠色植物維護(hù)工的聯(lián)系、辦公飲水的摧辦等。

（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)員工的福利統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷工作。

（七）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)收集、整理集團(tuán)公司的信息資料。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)與完善。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、保障工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室日常辦公的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與辦公用品的采購(gòu)工作提供相關(guān)支持。

（六）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各子公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持。

（七）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十一、翻譯人員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司海內(nèi)外項(xiàng)目資料的翻譯工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司網(wǎng)站宣傳資料的翻譯工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司翻譯資料的整理、存檔工作。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十二、小機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶的接送工作。

（二）負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

（三）負(fù)責(zé)向集團(tuán)辦公室定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛，并記錄車輛的行使路線及行程。

（四）上班不出車期間，按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤，服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。

（五）負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司辦公室進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：辦公室職責(zé)及分工

機(jī)關(guān)辦公室干部分工及崗位職責(zé)

主任崗位職責(zé)

1.主持機(jī)關(guān)辦公室全面工作。

2.組織參與局內(nèi)外調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，積極發(fā)揮參謀助手作用。

3.根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)組織安排黨組會(huì)、機(jī)關(guān)工作例會(huì)議及市委市政府安排的黨政工作的重要會(huì)議，督查督辦會(huì)議。負(fù)責(zé)黨政辦公會(huì)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理等工作

4.及時(shí)督辦和檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、文件的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批辦事項(xiàng)。

5.根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各科室綜合性工作。

6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)重要來(lái)賓的接待工作，負(fù)責(zé)公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)和具體事務(wù)的安排。

7.根據(jù)機(jī)關(guān)要求，研究制定本部門(mén)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。

8.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理，本單位人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、督促工作人員落實(shí)崗位職責(zé)。

9.指導(dǎo)辦公室人員工作。督查工作完成情況。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文秘、信息報(bào)送、檔案等工作。

2.協(xié)助主任做好辦公室人員思想政治工作。

3.協(xié)助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實(shí)局的各項(xiàng)決議和決定，做好信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.協(xié)助主任做好綜合協(xié)調(diào)工作及重要會(huì)議、大會(huì)、大型活動(dòng)組織安排工作。

5.負(fù)責(zé)重要材料的起草和局領(lǐng)導(dǎo)各類講話稿、綜合類文稿、日常公文的審核工作。

7.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、黨務(wù)公開(kāi)、機(jī)要保密、信訪工作和公章、介紹信的把關(guān)。

8.負(fù)責(zé)辦公室網(wǎng)頁(yè)、平臺(tái)管理及信息采集、調(diào)研工作。

9.負(fù)責(zé)局大事記、年鑒的資料準(zhǔn)備工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室人事工作。

2.負(fù)責(zé)文件拿送，報(bào)紙分發(fā)工作。

3.協(xié)助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)決議和決定，做好信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.協(xié)助主任做好綜合協(xié)調(diào)工作及局會(huì)議、重要活動(dòng)的組織工作。

5.負(fù)責(zé)考勤，平時(shí)、節(jié)假日、重大活動(dòng)時(shí)的值班安排和安全衛(wèi)生工作。

6.協(xié)助做好公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)和具體事務(wù)的安排。

7.協(xié)助做好局對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的管理工作。

9.負(fù)責(zé)公用通訊管理。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好銀川市電商扶貧培訓(xùn)

關(guān)于進(jìn)一步做好銀川市扶貧地區(qū)電商培訓(xùn)

試點(diǎn)的心得及建議

2015年初，根據(jù)銀川市扶貧辦關(guān)于電子商務(wù)培訓(xùn)主導(dǎo)思想及培訓(xùn)要求，寧夏青松職業(yè)學(xué)校積極組織，成功舉辦了平面廣告設(shè)計(jì)、電子商務(wù)入門(mén)班兩期培訓(xùn)，通過(guò)一個(gè)月時(shí)間的培訓(xùn)，讓培訓(xùn)的學(xué)員能夠真正意識(shí)到在這個(gè)電子商務(wù)迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，農(nóng)產(chǎn)品作為電子商務(wù)的一個(gè)重要應(yīng)用領(lǐng)域,已逐步顯示出美好的前景，電子商務(wù)作為一種新的流通方式，對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)、流通和消費(fèi)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)旨在引導(dǎo)更多的農(nóng)民群眾了解電子商務(wù)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力，積極參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，整個(gè)培訓(xùn)面授內(nèi)容包括電子商務(wù)概述、個(gè)人網(wǎng)店建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等內(nèi)容，共160個(gè)課時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)員對(duì)電子商務(wù)發(fā)展、電子商務(wù)貿(mào)易方式有了初步了解，激發(fā)參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦網(wǎng)店的興趣，初步掌握了開(kāi)辦網(wǎng)店的基本技能。本次培訓(xùn)班共有50名學(xué)員報(bào)名，培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，學(xué)員非常珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，按時(shí)到課，認(rèn)真學(xué)習(xí)，借助電子商務(wù)培訓(xùn)，讓更多的農(nóng)民在理論和實(shí)踐上掌握電子商務(wù)基本操作技能，在農(nóng)村大舞臺(tái)上有更多的作為。作為承辦銀川市電子商務(wù)扶貧地區(qū)培訓(xùn)的試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)對(duì)銀川市電子商務(wù)扶貧培訓(xùn)心得及建議匯報(bào)如下：

一、銀川市農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及培訓(xùn)環(huán)境

銀川作為寧夏首府，銀川市依托清真產(chǎn)業(yè)集群、特色農(nóng)產(chǎn)品等地方優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)有一定的優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)于農(nóng)村農(nóng)業(yè)電子商務(wù)受觀念和財(cái)力等因素的限制，農(nóng)村電子商務(wù)與其它行業(yè)電子商務(wù)相比，還處于啟蒙階段，農(nóng)村電商的發(fā)展與普及卻一直處于落后階段，介于以上因素，通過(guò)電子商務(wù)培訓(xùn)和整合農(nóng)村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品資源，打通農(nóng)村地區(qū)的雙向流通渠道，幫助農(nóng)民一手“節(jié)流”、一手“開(kāi)源”，花更少的錢，買正品行貨;好的特產(chǎn)，賣好的價(jià)錢,真正實(shí)現(xiàn)工業(yè)品下鄉(xiāng)和農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城。

2015年淘寶、京東、樂(lè)村淘等電商平臺(tái)相繼向農(nóng)村發(fā)展，搶灘農(nóng)村市場(chǎng)，而在農(nóng)村地區(qū)，人們難以享受到像大城市那樣物美價(jià)廉、便捷快速的電子商務(wù)服務(wù)。為此，通過(guò)電子商務(wù)農(nóng)村化培訓(xùn)模式，以加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)和渠道建設(shè)步伐，發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)市場(chǎng)、提高農(nóng)村廣大群眾經(jīng)濟(jì)收入。農(nóng)村扶貧電子商務(wù)培訓(xùn)重點(diǎn)是；一是推動(dòng)工業(yè)品下鄉(xiāng)，讓農(nóng)民花更少的錢購(gòu)買到更好的商品;二是推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城，讓城市居民享受到更便宜更新鮮的農(nóng)產(chǎn)品;三是推動(dòng)地方電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，借助學(xué)員學(xué)到的知識(shí)技能通過(guò)直采直送的電商模式，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)降低成本，助力農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展。因此，在銀川市扶貧地區(qū)組織開(kāi)展電子商務(wù)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后續(xù)服務(wù)對(duì)于探索解決和提升區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧發(fā)展有著重要意義。

二、銀川市農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)存在的問(wèn)題

1、農(nóng)村硬件設(shè)施及農(nóng)民文化水平較低。

銀川雖然是個(gè)寧夏首府城市，但是農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)普及率還是比較低，硬件設(shè)施較差，加上思想保守，文化教育水平不高，對(duì)于新鮮實(shí)物接受度偏低。

2、農(nóng)村信息化程度不夠。

根據(jù)調(diào)查顯示，在農(nóng)村計(jì)算機(jī)應(yīng)用率偏低，互聯(lián)網(wǎng)未能廣泛普及，農(nóng)民更多的依賴傳統(tǒng)市場(chǎng)交易，農(nóng)村信息化還有待與普及和提高。

3、支付信用運(yùn)用范圍小。

支付是發(fā)展電子商務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)條件，由于農(nóng)村信用制度不健全，農(nóng)民也習(xí)慣于用現(xiàn)金交易，也成為影響農(nóng)村農(nóng)業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的重要因素之一。

4、農(nóng)產(chǎn)品物流配送難度大。

在農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)品存在著運(yùn)輸難的問(wèn)題，種子怕擠壓、農(nóng)藥類產(chǎn)品有毒、新鮮農(nóng)產(chǎn)品易變質(zhì)等，而且農(nóng)村的配送點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較分散，不像城市那么集中。有的農(nóng)村道路崎嶇，通車不便，這也給農(nóng)產(chǎn)品物流配送存在著阻礙。

三、銀川市扶貧地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)狀

發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)所面臨的問(wèn)題，首先人才培訓(xùn)體系以及電腦設(shè)備不完善：電子商務(wù)是通過(guò)電腦來(lái)實(shí)現(xiàn)買賣交易的，就現(xiàn)在的農(nóng)村發(fā)展來(lái)看，電腦的使用率屬于偏低，用戶較少，以及網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)用的問(wèn)題。最為重要的是了解懂得電子商務(wù)的人員稀少，無(wú)法有效的認(rèn)知農(nóng)村電子商務(wù)。

其次農(nóng)民上網(wǎng)比例小并且缺乏實(shí)際操作性以及農(nóng)民的思想受到文化程度影響：還有就是文化程度影響，有的農(nóng)民可能不識(shí)字，連自己的名字都不會(huì)寫(xiě)，這樣怎么來(lái)操作一臺(tái)屬于高科技的電腦那。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)將近7800多萬(wàn)網(wǎng)民中，從事與農(nóng)業(yè)相關(guān)職業(yè)的網(wǎng)民所占比例不足１％，而且絕大部分是農(nóng)業(yè)管理與技術(shù)人員。真正上網(wǎng)的農(nóng)民幾乎可以忽略不計(jì)。其中網(wǎng)絡(luò)成本較高，大多數(shù)農(nóng)民買不起計(jì)算機(jī)，是農(nóng)民上網(wǎng)的主要阻礙。

四、開(kāi)展銀川市電子商務(wù)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)

面對(duì)銀川市農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題，要想解決當(dāng)前的現(xiàn)狀與問(wèn)題的根本問(wèn)題在于通過(guò)電子商務(wù)技能培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)有效結(jié)合，利用互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)打破農(nóng)村與城市界限、縮短流通環(huán)節(jié)、溝通供需雙方等特點(diǎn)，幫助農(nóng)民去克服原有的信息弱勢(shì)，直接對(duì)接大市場(chǎng)。自下而上式的農(nóng)村電子商務(wù)，將能真正解決這一問(wèn)題。

借助國(guó)內(nèi)淘寶、天貓、京東、微店等知名電子商務(wù)平臺(tái)，依托阿里巴巴淘寶大學(xué)等機(jī)構(gòu)的電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展銀川市扶貧系統(tǒng)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)保障服務(wù)工作。

根據(jù)電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化需要，建立“農(nóng)戶+機(jī)構(gòu)+網(wǎng)絡(luò)”的綜合后續(xù)服務(wù)平臺(tái)，加快推動(dòng)和保障銀川市移民地區(qū)電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)工作。

六、電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程模塊

? 電商入門(mén)班：培訓(xùn)對(duì)象為有電商創(chuàng)業(yè)愿望、但沒(méi)有注冊(cè)網(wǎng)店的人員。培訓(xùn)課程內(nèi)容主要激發(fā)學(xué)員電商創(chuàng)業(yè)意識(shí)，普及電商創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，講解電商創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、評(píng)估電商創(chuàng)業(yè)能力和資源，電商運(yùn)營(yíng)的類目選擇、店鋪定位、了解網(wǎng)店實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)要求、交易流程和規(guī)則等基礎(chǔ)知識(shí)，以成功創(chuàng)建網(wǎng)店為目標(biāo)。

? 網(wǎng)店專才班：培訓(xùn)對(duì)象為已經(jīng)有網(wǎng)店，需要提升經(jīng)營(yíng)能力的人員。培訓(xùn)課程內(nèi)容主要是講解電商環(huán)境、分析網(wǎng)店定位、產(chǎn)品發(fā)布、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、推廣、裝修、客服、商品拍攝、物流與配送等系統(tǒng)化網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，以掌握網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)盈利為目標(biāo)。

七、保障措施

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保障：寧夏青松職業(yè)學(xué)校作為區(qū)內(nèi)首家開(kāi)展電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，同時(shí)作為國(guó)內(nèi)知名電商培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，從2009年開(kāi)始致力于本地的電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和SIYB培訓(xùn)工作，建立電商培訓(xùn)平臺(tái)和實(shí)訓(xùn)教室，擁有權(quán)威的本地化賣家及專家團(tuán)隊(duì)。

2、培訓(xùn)基地保障：寧夏青松職業(yè)學(xué)校作為銀川市電商培訓(xùn)基地和SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地（承辦單位），一是提供教學(xué)所需的多媒體室、會(huì)議室、微機(jī)室；二是建立具有代表性的網(wǎng)貨商品展示區(qū)和商品攝影區(qū)；三是為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)初期的電腦工作臺(tái)（對(duì)于沒(méi)有電腦或網(wǎng)絡(luò)條件的學(xué)生提供平臺(tái)）；四是提供學(xué)員后續(xù)的服務(wù)工作。

3、后續(xù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)：一是開(kāi)始起步階段依托國(guó)內(nèi)淘寶、天貓、京東、微店、樂(lè)村淘等知名電子商務(wù)平臺(tái)，作為培訓(xùn)轉(zhuǎn)化推廣平臺(tái)；二是后續(xù)可以根據(jù)銀川市扶貧電子商務(wù)培訓(xùn)需求建立本土化的服務(wù)平臺(tái)。

4、建立后續(xù)支持運(yùn)營(yíng)體系：寧夏青松職業(yè)學(xué)校與寧夏厚業(yè)工貿(mào)有限公司電商運(yùn)營(yíng)中心合作，依托寧夏厚業(yè)工貿(mào)有限公司電商運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)展農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)后續(xù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，以此來(lái)保障扶貧地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)后續(xù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。

寧夏青松職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

二Ｏ一五年三月四日