第一篇：建工系2010年工作總結(趙科學)

建工系2010----2011學年度工作亮點

本學期我系緊緊圍繞學院迎評工作，開展了一些列的學生管理工作創(chuàng)新，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、嚴格了學生管理的程序，創(chuàng)新了工作思路。本期系行政秘書孟老師和各輔導員堅持每天早上跟早操，每天早上8點10分，檢查學生宿舍，教學秘書負責檢查各老師上課情況，并建立了學生管理信息庫，對每天出現(xiàn)的遲到、曠課、夜不歸宿等違紀學生，進行及時的歸納入庫，并對以上情形進行及時通報；

二、本學期深入開展了系列紀律教育活動，通過對《學生管理制度匯編》的重點環(huán)節(jié)的深入學習，加強了學生對迎評，對紀律的認識，思想覺悟有很大提高，同時加大了學生日常管理的力度，各輔導員責任劃分到人，堅持日常學生管理工作件件躬親，件件深入的原則，系部負責監(jiān)督和檢查，輔導員的工作效率有很大提高，學生管理面貌煥然一新；

三、加大了對違紀學生的處理力度，極大地震懾和教育了全系學生，制度管人的優(yōu)越性全面彰顯

本學期我們共上報違紀55名，處理55名，這在全校也是首開了大規(guī)模處理違紀學生的先河，并且上報的速度快，信息核實準確，沒有出現(xiàn)任何漏報、誤報的情況，開展了大規(guī)模的學生談心活動，通過和被處理學生談心，溝通，幫助他們正確認識，積極對待，認清方向，將經歷盡快投入到學習當中，一部分學生進步很大！

四、嚴格了畢業(yè)生管理程序，完善了畢業(yè)生畢業(yè)的有關規(guī)定，畢業(yè)生管理工作趨于成熟

本學期我們08級畢業(yè)生共515名占到全系總人數(shù)的50%以上畢業(yè)生管理工作難度可想而知，為了做好此項工作，我系根據(jù)自己實際制定了《建工系畢業(yè)生管理增補條例》完善和明確了畢業(yè)生管理的若干問題，重點強調了考試的嚴肅性和紀律的執(zhí)行力度，自實施之日起，我們倡導“育人從嚴，管理從變，服務從優(yōu)”的原則，扎實推進各項工作。通過這些努力，一大批欠費學生交清了學費，學生宿舍衛(wèi)生和紀律較往常有很大提高，學生對學習更加重視，學風大為改善，學生管理全局工作呈現(xiàn)良性循環(huán)態(tài)勢；

五、配合迎評，我們對各辦公室、教研室及樓道進行了精心的布置，特別是將我系的各項對學生和老師的新要求、學生實習實訓基地情況、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀作品制成圖版，予以集中展示在學生和老師面前，既增加了系部文化氛圍，美化了環(huán)境，同時也對學生和老師做了時時刻刻，實實在在的警示教育，效果很好！

六、加強了對學生會和團總支的管理，創(chuàng)新了工作模式，提升了管理水平

隨著建工系學生人數(shù)的日益增多，學生管理的難度與日俱增，為了做好學生管理工作，我們重點加強了學生會和團總支學生干部的管理和引導，此項工作由建工系行政秘書孟會芳親自負責。學生會、團總支干部納新各負責老師要參加評選和監(jiān)控全過程，并對參選同學進行面對面的面試；另外，學生的特長是學生擔任學生干部的重要條件，通過面試現(xiàn)場表演，擇優(yōu)錄取，確保學生干部的質量和整體的戰(zhàn)斗力；同時，老師參與學生干部考核的全過程，負責老師負責命題面對面對學生干部進行考核，確保公平公正；嚴格學生干部出入管理對于違反紀律，自由散漫的干部，及時清理，確保學生干部隊伍的正直、純凈。

第二篇：建工系2010年工作總結(趙科學)

建工系2010----2011學工作亮點

本學期我系緊緊圍繞學院迎評工作，開展了一些列的學生管理工作創(chuàng)新，現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、嚴格了學生管理的程序，創(chuàng)新了工作思路。本期系行政秘書孟老師和各輔導員堅持每天早上跟早操，每天早上8點10分，檢查學生宿舍，教學秘書負責檢查各老師上課情況，并建立了學生管理信息庫，對每天出現(xiàn)的遲到、曠課、夜不歸宿等違紀學生，進行及時的歸納入庫，并對以上情形進行及時通報；

二、本學期深入開展了系列紀律教育活動，通過對《學生管理制度匯編》的重點環(huán)節(jié)的深入學習，加強了學生對迎評，對紀律的認識，思想覺悟有很大提高，同時加大了學生日常管理的力度，各輔導員責任劃分到人，堅持日常學生管理工作件件躬親，件件深入的原則，系部負責監(jiān)督和檢查，輔導員的工作效率有很大提高，學生管理面貌煥然一新；

三、加大了對違紀學生的處理力度，極大地震懾和教育了全系學生，制度管人的優(yōu)越性全面彰顯

本學期我們共上報違紀55名，處理55名，這在全校也是首開了大規(guī)模處理違紀學生的先河，并且上報的速度快，信息核實準確，沒有出現(xiàn)任何漏報、誤報的情況，開展了大規(guī)模的學生談心活動，通過和被處理學生談心，溝通，幫助他們正確認識，積極對待，認清方向，將經歷盡快投入到學習當中，一部分學生進步很大！

四、嚴格了畢業(yè)生管理程序，完善了畢業(yè)生畢業(yè)的有關規(guī)定，畢

業(yè)生管理工作趨于成熟

本學期我們08級畢業(yè)生共515名占到全系總人數(shù)的50%以上畢業(yè)生管理工作難度可想而知，為了做好此項工作，我系根據(jù)自己實際制定了《建工系畢業(yè)生管理增補條例》完善和明確了畢業(yè)生管理的若干問題，重點強調了考試的嚴肅性和紀律的執(zhí)行力度，自實施之日起，我們倡導“育人從嚴，管理從變，服務從優(yōu)”的原則，扎實推進各項工作。通過這些努力，一大批欠費學生交清了學費，學生宿舍衛(wèi)生和紀律較往常有很大提高，學生對學習更加重視，學風大為改善，學生管理全局工作呈現(xiàn)良性循環(huán)態(tài)勢；

五、配合迎評，我們對各辦公室、教研室及樓道進行了精心的布置，特別是將我系的各項對學生和老師的新要求、學生實習實訓基地情況、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀作品制成圖版，予以集中展示在學生和老師面前，既增加了系部文化氛圍，美化了環(huán)境，同時也對學生和老師做了時時刻刻，實實在在的警示教育，效果很好！

六、加強了對學生會和團總支的管理，創(chuàng)新了工作模式，提升了管理水平

隨著建工系學生人數(shù)的日益增多，學生管理的難度與日俱增，為了做好學生管理工作，我們重點加強了學生會和團總支學生干部的管理和引導，此項工作由建工系行政秘書孟會芳親自負責。學生會、團總支干部納新各負責老師要參加評選和監(jiān)控全過程，并對參選同學進行面對面的面試；另外，學生的特長是學生擔任學生干部的重要條件，通過面試現(xiàn)場表演，擇優(yōu)錄取，確保學生干部的質量和整體的戰(zhàn)斗力；

同時，老師參與學生干部考核的全過程，負責老師負責命題面對面對學生干部進行考核，確保公平公正；嚴格學生干部出入管理對于違反紀律，自由散漫的干部，及時清理，確保學生干部隊伍的正直、純凈。

第三篇：建工系2006工作總結

建筑工程系2006工作總結

2006年，是我院重要的一年，在學院領導正確決策和帶領下，在各級領導、部門的關心和支持下，全院教職員工順利完成包括人才培養(yǎng)水平評估、百年校慶、ISO9000黨建質量管理三項重要任務，建筑工程系教職工與全院一道同心同德，忘我工作，與時俱進，開拓進取，以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞學院三大任務，積極探索教育教學改革，大力加強師資隊伍建設，全面推進素質教育，在教育，教學，管理等方面取得了一定的成績。現(xiàn)將建工系一年來的工作總結如下：

一，重視師德建設，切實抓好思想政治工作。

1，以迎接教育部人才培養(yǎng)水平評估為契機，繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育，組織開展全系思想政治學習和有關活動。根據(jù)黨辦的安排與部署，繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育，引導黨員在今年繁重的三大任務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。多數(shù)黨員表現(xiàn)較高的政治覺悟，在工作中以身作則，吃苦在前，加班加點，努力完成本職工作和臨時安排的緊急任務。

2，加強教職工的政治學習，深刻領會黨的精神，提高全系教工的凝聚力與戰(zhàn)斗力。根據(jù)院黨辦的安排，組織大家學習了中共十六屆六中全會精神，學習《江澤民文選》，《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》、加強社會主義榮辱觀教育，學習院領導多次講話等，特別是多次組織學習了評估體系文件，加深理解，統(tǒng)一認識，樹立全局觀念，按照評估要求逐條進行整改。由于整理評估材料任務重時間緊，多數(shù)同志對分配到的工作都盡心盡力去完成，尤其是不少同志放棄休息時間，甚至假期回鄉(xiāng)后接到任務馬上返回投入到緊張的工作中，一切為了評估，按期繳交材料，保證了我系評估工作的如期進行。配合校慶辦的工作，做好各項聯(lián)系接待工作，為百年校慶做應有的準備，及時完成校慶布展任務。3，積極灌輸服務理念，有效增強教職工服務意識。在辦學實踐中，反復向全系教職工灌輸“教書育人，服務育人”的理論，端正我們的教學思想，樹立科學的、符合時代要求教育觀、質量觀和人才觀。在實踐中要求教職工為學生提供優(yōu)質的教學服務，為學生創(chuàng)造良好的學習條件，不斷改善辦學條件，美化校園環(huán)境，響應學院號召，積極為學生營造濃厚的學習氛圍，開展豐富多彩的活動和社會實踐，全面提高學生的綜合素質，利用講座、影視作品、各種會議等形式，教育和引導學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，為走向社會做好思想準備。4，重視組織建設和黨風廉政建設，規(guī)范工作程序，不斷提高領導班子解決問題的能力和黨員的素質。以落實保持共產黨員先進性長效機制為工作重點，進一步改進和加強總支和黨員隊伍建設，不斷提高領導班子解決問題的能力和黨員的素質；同時根據(jù)ISO9000黨建質量管理工作要求，進行全面細致的檢查，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，找出薄弱環(huán)節(jié)并及時加以整改。經上級黨建部門檢查，我系總支和各支部不斷規(guī)范和完善黨建材料，基本符合ISO9000黨建質量管理體系要求。規(guī)范黨建工作程序，注重指導業(yè)余黨校開展工作，及時培養(yǎng)積極分子，做好組織發(fā)展工作。

5，堅持以業(yè)余黨校和團校為主要陣地，大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年。在總支的指導下，2006年組織2名青年教師和？名團員青年學生參加了業(yè)余黨校的學習，通過上黨課，參觀學習，觀看錄相，討論交流等多種形式，對入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)，有？名團員青年通過院黨校組織的考試順利結業(yè)。2006年共有7名青年教師加入黨組織，另有3名教師被確定為建黨對象，確定重點培養(yǎng)對象2名。此外，今年還組織？名同學參加了業(yè)余團校的學習，并將考核合格的？名同學發(fā)展為新團員。

二，加強日常管理，規(guī)范各類資料，穩(wěn)步推進我系發(fā)展。

1，以人才培養(yǎng)水平評估為契機，各部門注意整理和規(guī)范各類資料，明確責任，強化意識，提高效率，完成日常教學工作，確保了水平評估的順利通過。針對今年的工作重點，我系于年初即作出部署，將材料整理任務落實到人，系各教學和管理部門的條目負責人在分析條目內容的基礎上，著力于支撐材料的整理和規(guī)范，經多次整改，基本規(guī)范了教學資料和其他檔案材料，為下一階段的行政質量管理作有力的支持。同時在資料整理的過程中，明確了各崗位的職責，增強了履職的責任心，強化了服務意識，提高了工作效率，形式既分工又協(xié)作的工作關系，更好地保證了我系日常工作的進行，也為學院順利通過水平評估作出我系的積極貢獻。2006年建工系廣大教職工主人翁意識增強，不少教職工針對我系實際情況積極進言，為我系的發(fā)展提出寶貴意見，工作積極性和工作效率也有明顯提高，精神面貌煥然一新，為建工系的后續(xù)發(fā)展打下良好基礎。2，加強教學督導，實行輪流值班，督促師生日規(guī)范常行為，取得一定成效。根據(jù)學院的要求，我系在以往教學巡視的基礎上，于2006年成立了教學督導小組，積極開展工作，做好巡查、聽課、記錄、反饋等工作，與教師一道為規(guī)范我系的教學秩序、提高教學水平作出積極的探索。同時學管辦也加強巡視和管理，幫助學生逐步養(yǎng)成各方面的良好習慣。如：文明禮貌習慣，學習風氣，衛(wèi)生習慣，組織紀律，勤儉節(jié)約習慣等都有很大進步，整個系有了向上的良好氛圍。3，制定師資隊伍建設計劃，加快師資隊伍建設。為適應高職教育的發(fā)展，提高我系師資整體水平，鼓勵專業(yè)教師在現(xiàn)有的基礎上，通過多種渠道提升學歷，提高動手能力，尤其是青年教師，至目前為止，除兩位未達到年限的教師外，其余均在讀碩士研究生，他們不僅提升了學歷，還學習了前沿知識。我系青年教師虛心向老同志學習，教研室和實訓中心組織培訓青年教師實訓操作，還積極聯(lián)系建筑工地，安排青年教師帶隊下工地實習，在實踐中加強了動手能力，努力建設符合專業(yè)特點的實踐教師隊伍。為實現(xiàn)較高水平的辦學目標，我系實行了在職培養(yǎng)和招聘引進（軟硬并重）的辦法，盡心打造師資隊伍，今年我系聘請了兼職系主任及福州大學、工程學院、農林大、交通學院等兼職教師，教學實力提高不少，他們也為我系的水平評估作出了自己的貢獻。

4，為適應我系發(fā)展要求，著眼高層次的辦學需要，2006年我系不但著手加快師資隊伍的建設，還對專業(yè)設置進行了調研，并于年初向相關部門進行宣傳，擴大影響，與此同時提出了新增專業(yè)的設想和調研。5，為配合教師資格認定工作及職稱轉評及評定，認真做好新教師的帶教培養(yǎng)和在聘教師的繼續(xù)教育工作，今年組織我系教師參加學院的高校教師崗前培訓并取得相應證書；同時，今年還推薦轉評高級職稱2人，中級職稱5人。重視教師參加、開展教研和學術活動，并在時間、經費等方面予以保證，提高教研活動質量。

6，深化教育教學改革，推進教育工作發(fā)展。根據(jù)評估要求和學院部署，特別是根據(jù)國家、社會、學院對教育觀念、教育體制、教育結構，人材培養(yǎng)模式、教學內容和教學方法所提出的新要求，組織教師調研、制訂、調整、學習貫徹新計劃、新大綱，加強對教學計劃、課程設置、教學方法的研究，并在教學中加以執(zhí)行。教學中積極引進先進的教學手段，鼓勵教師改進教學方法，堅持聽課制度，努力提高教學水平。2006年運用多媒體的教師明顯增加，三個多媒體室的利用率極高，直觀教學越來越為師生所喜愛。全年共組織教學公開課？次，聽課？人次，并及時組織教評，將收集到的意見和建議反饋給授課教師，取得了良好的效果。上半年完成？個課時的理論教學，？班周的實習任務，下半年完成？個課時的理論教學，組織？班周的實習。

7，改善辦學條件，切實關心師生學習生活。籌集并投入資金，保障設備器材添置和基建維修。2006年，為滿足教學需要，在學院領導的直接關懷下，投入？萬元更新微機實驗室的電腦，初步保證了教學用電腦。投入？修建了地質標本陳列室，及其他日常基本維修費用投入近？萬元，改善了辦學條件，為廣大師生辦了實事。完成實訓中心專項建設 項，總金額 萬元，為完成實訓任務提供了設備上的保障。

三，加強學生管理，開展各項適合當代大學生的豐富多彩的活動，特別是專業(yè)興趣活動，提高了我系學生非智力能力，培養(yǎng)適應社會的有用之材。

1，實行晚值班制，及時解決突發(fā)事件。為進一步加強學生的管理，我系與校區(qū)辦、電子系一起實行晚值班制，每天安排一名帶班干部和一名教師及輔導員值班，輔導學生學業(yè)并及時處理校園突發(fā)性事件，保證校園正常的學習工作。2，加強學生的思想教育，通過多種形式，提高學生的認識，自覺做合格的當代大學生。針對當代大學生思想活躍，知識面廣的特點，及時開展“八榮八恥”教育，舉辦多期各類講座，觀看影片《東京審判》并討論等形式，加強對學生的思想教育，注重引導他們自覺做自尊自重自愛自強的合格大學生。大力推動精神文明活動，參加學院組織的學生社會實踐活動，鼓勵和支持學生開展形式多樣的青年志愿者服務活動：多次清掃螺洲街和校園，打掃幼兒園，和孩子們一起活動，清明節(jié)組織學生干部祭掃烈士墓，開展志愿者愛心捐贈活動，積極聯(lián)系勤工儉學崗位，定期開放愛心電影院，黨員繳納特殊黨費，籌措愛心基金，幫助家庭貧困的學生順利度過大學時光。組織2006級新生進行軍訓，接受嚴格的國防教育和組織紀律教育，增強了學生的集體意識。在今年的學院第三屆田徑運動會上，我系學生不負重望，取得了歷年來最好的成績，運動場上運動員和觀眾所表現(xiàn)出的集體精神令我系教師深深感動。

3，表彰先進，樹立典型，幫助后進轉化，努力做到獎懲分明。注重在學生中樹立先進典型，特別發(fā)揮學生黨員和入黨積極分子的作用。2006年共表彰了各類各級先進？名，班集體？個。同時努力實現(xiàn)學生工作的量化管理，對好人好事、擔任學生干部、參加義務勞動、敢于檢舉揭發(fā)不良行為、積極起模范帶頭作用、被評為各級三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、團干等，通過操行加分的形式予以表彰。受處分、被扣分的同學也可以通過做好事，爭取積極表現(xiàn)為我系作出貢獻，或為系排憂解難加分得以將功補過。此為學生改正錯誤，爭取進步提供了量化的途徑。

3，2006年我系學生心理輔導站還針對目前不少學生心理承受能力差，部分學生存在心理障礙等問題，積極開展心理健康教育、心理健康咨詢，普及心理健康知識，幫助學生塑造健康人格，解除心理上的障礙和困惑，養(yǎng)成健康、良好的學習和生活習慣，受到學生們的普遍歡迎。

4，根據(jù)青年學生的特點和要求，積極開展第二課堂和文體活動，舉辦多項文娛活動和技能競賽（可具體），特別是結合專業(yè)特點，成立測繪、房建、計算機等興趣小組，并開展活動，我系積極爭取學院有關部門在時間、地點、經費上給予大力支持。在百年校慶中展出有我系學生的作品。

5，以學生為中心，推進素質教育。為了加強學生的實踐創(chuàng)新能力，完善激勵機制，樹立學生學習的榜樣和楷模，促進學生良性競爭，全面提高教學質量和學生的素質，本著認真負責的態(tài)度，通過每學期對學生的專業(yè)考核，加上學生的文化成績，結合操行的評定，對專業(yè)上出類拔萃，學習優(yōu)良，品德優(yōu)秀的學生予實行獎學金。對于家庭貧困但各方表現(xiàn)良好的學生，認真推薦其享受政府助學金。為了培養(yǎng)和幫助學生提高各方面能力，學校竭力創(chuàng)造，提供良好的學習環(huán)境和各項便利措施。我系各類實驗室全天候為學生開放，2006年組織參加建筑CAD和測量工考試學生共？名，通過？名，組織學生參加英語B級考試？人，通過？人。三，擴大宣傳交流，關心教工工作生活，加快建工系建設。

1，廣泛動員，加強宣傳，擴大影響，促進我系與相關企事業(yè)單位的交流與合作。為擴大我系在社會上的知名度和影響，除加大對外宣傳力度外，還注重與相關單位的交流，繼續(xù)尋求校外實訓基地，并動員廣大教工，推薦我系首屆畢業(yè)生，據(jù)省航道局等單位反饋的信息，我系2006屆畢業(yè)生受到好評，他們表示若有這樣的學生，2007年他們還要多招些。2006年我系還邀請了幾位專家參與畢業(yè)論文答辯，不僅提高了我系的論文答辯水平，更讓年輕教師學到了不少技巧，豐富了自己的專業(yè)知識和技能。2，關心教職工工作和生活，積極開展多種形式的工會工作。2006年我系分工會組織教工開展各項體育活動和比賽，如與學生的羽毛球團體賽、參加學院運動會，日常體育活動，暑假組織教職工旅游，平時組織教職工卡拉ＯＫ活動等，在活動中主動關心教工。系領導和分工會主動看望生病的教職工和分娩女教工，關心體貼有困難的教職工，及時給教職工送去小家的溫暖，提高我系分工會的影響。四，做好畢業(yè)生的職業(yè)教育。

1，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導。為了加強畢業(yè)生的就業(yè)指導，提高職業(yè)道德，學習求職的技巧和方法，邀請人才市場的經理開設講座，加強對畢業(yè)生的就業(yè)輔導。同時，我們通過邀請部分畢業(yè)生代表談感想，講體會的方式使學生對目前的就業(yè)觀念，擇業(yè)技巧有較好的了解和把握，使學生在擇業(yè)時少走彎路，據(jù)學院有關部門統(tǒng)計，我系今年畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上。

2，組織畢業(yè)生就業(yè)供需見面。為了更好地供企業(yè)用人和學生選擇好的企業(yè)，我系組織畢業(yè)生參加供需見面會，與企業(yè)見面，實行雙向選擇，第一次推薦就業(yè)不滿意，還可以有第二次，第三次的機會。六，存在的問題和明年工作初步設想。

一年來，我系在領導的帶領下，在全系教職工的努力下，工作進展較順利，較好地完成了2006年各項工作任務，但還存在一些問題和不足，需要我們在明年的工作中加以改進和解決。

1，我系師資隊伍現(xiàn)狀難以適應教育改革與發(fā)展的需要，要本著”人才是第一資源”的觀念，努力加快我系師資隊伍建設的步伐，特別是雙師型隊伍的建設顯得尤為重要，學院和系里應積極尋找途徑為青年教師創(chuàng)造機會，爭取在近期內達到高職院校要求的雙師隊伍。

2，專業(yè)較單一，生源受限制，發(fā)展面臨較嚴峻的挑戰(zhàn)。高校擴招，普高熱，引起高職院校招生難，我系同樣受到沖擊。近年來，新生報到率降低，生源質量下降。加上我系是個小系，專業(yè)過于單一，如若不積極尋求適合社會需求的新專業(yè)，無疑建筑工程系將逐漸萎縮。面對這一形勢，我系應尋求學院的積極支持，擴展辦學的路子，新增專業(yè)，爭取明年再上一個新臺階，力求在激烈的競爭中，能立于不敗之地。

3，投入資金進行基礎建設，不斷更新添置專業(yè)所需設備，以適應辦學發(fā)展的需要。

4，生源質量下滑，學校教學，學生管理難度加大。如何將這些學生培養(yǎng)成具有較高文化素養(yǎng)，掌握一定理論知識和較強實踐技能，既能就業(yè)也能繼續(xù)升學的高素質勞動者，是一個重大的社會課題、難題，應積極組織研討，尋求有關對策。5，保證專業(yè)建設和學生活動所需資金，一切向教學和人才培養(yǎng)傾斜。明年工作計劃：

1，展望新的一年，任重而道遠，我們將繼續(xù)更新觀念，提高認識，在上級領導部 門的支持下，團結并帶領全系教職員工，繼續(xù)保持艱苦奮斗，頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)；堅持以教學為中心，以育人為根本，集中精力，突出重點，始終抓好教育改革，教學管理，隊伍建設這三項工作，鞏固水平評估取得的成績，規(guī)范日常管理。

2，大力推動師資隊伍建設，尤其是提高實踐課教師的整體水平。3，配合學院有關部門認真做好新一輪教職工聘任工作。4，進一步深化教育教學改革，全面提高教育教學質量。

第四篇：建工工作總結

述職報告

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在各職能部門和兄弟單位以及聯(lián)建學校的支持下，經過我院全體師生的共同努力，較好地完成各項工作，現(xiàn)將本人分管的機電工程學院的黨建群團、大學生教育管理與服務匯報如下。

一、黨建群團工作

（一）統(tǒng)一思想，結合實際，有序開展“兩學一做”專題教育

1、黨員大討論。各支部圍繞新時期共產黨員思想行為規(guī)范、學習系列講話、強化四個意識、做四講四有合格黨員等專題開展大討論，從樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

2、黨員微信群。通過建立了微信群，及時高效的組織支部黨員開展學習教育活動，要求所有黨員都要關注“我是黨員我光榮”微信公眾號，增強學習交流的靈活性和便捷性。

3、黨員亮身份。開展黨員“亮身份、樹形象”活動，引導黨員增強黨員黨性觀念和黨員意識，自覺接受社會監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用。通過亮明黨員身份，學生黨員示范宿舍掛牌等載體，激勵黨員敬業(yè)修德，服務奉獻。

4、班子微調研。組織開展了總支領導班子微調研活動，圍繞如何深入推進“兩學一做”學習教育展開調研。通過調研共整理意見和建議12條。

5、查擺工作。認真學習貫徹十八屆六中全會精神，進一步落實“帶著問題學、針對問題改”的要求，完成了深化“五查擺五強化”“七查擺七強化”工作。

（二）制度為先，育人為本，有效開展黨建工作

1、堅持中心組學習、“三會一課”制度，有效開展黨建工作。院黨總支繼續(xù)堅持理論中心組學習制度、每周院黨政聯(lián)席會議制度，堅持民主生活會制度，切實加強領導班子思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設，提高領導班子思想政治水平和科學發(fā)展的能力，堅持民主決策、集體決策和科學決策； 進一步加強我院學習型黨組織建設，提高領導干部政治理論素質和政策水平，增加黨性修養(yǎng)和紀律觀念，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；堅持班子成員之間談心制度，開展批評和自我批評，提高班子凝聚力；制定黨員教育計劃，堅持每月一次理論學習；討論支部工作和黨員教育管理新思路，落實黨員考核制度，對黨員隊伍狀況進行具體分析，并開展談心活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2、規(guī)范做好組織發(fā)展工作。在組織發(fā)展上我院黨總支認真貫徹中央“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。對于積極分子注意培養(yǎng)他們正確的入黨動機,提高思想政治覺悟。對發(fā)展對象,注重考察學習態(tài)度是否端正,是否品學兼優(yōu)。在黨員發(fā)展過程中應注意征求各方面的意見,全方位進行考察。2016我院分黨校工作中組織業(yè)余黨校培訓2期，通過培訓，超過96%新生遞交了入黨申請書。全年新確定入黨積子171名，推優(yōu)確定發(fā)展對象77名，政治審查發(fā)展黨員67名，預備黨員轉正33名。配合院黨委完成發(fā)展對象培訓2期、預備黨員培訓2期，組織全院學生黨務助理黨務知識專項培訓4期。

3、注重黨風廉政建設。我院領導班子成員能夠帶頭，認真學習有關黨風廉政建設的文件。對有關組織發(fā)展、獎助學金發(fā)放、分配方案、評優(yōu)等重大事宜均做到按章辦事，公正公開；領導班子能夠廉潔自律，做好自查、自律，接受師生的監(jiān)督。

4、其他黨建工作。完成學校宣傳報道考核任務；完成我院黨建材料的匯編整理工作；完成了全院83名黨員黨費收繳補繳工作；完成692名組織成員的省教工委半年報和中組部黨員年報工作；完成67名畢業(yè)班級黨員的組織關系轉接；完成黨員聯(lián)系宿舍、黨員示范宿舍掛牌工作；開展了“廉政文化周”活動；開展學生黨員述學活動和黨日活動。

（三）創(chuàng)新載體，豐富內涵，發(fā)揮團的思想引領作用

1、基層團組織建設工作。求真務實，與時俱進，夯實基層組織建設工作。本完成我院團員的登記造冊工作，收繳常規(guī)團費3674.4元，更新團干登記工作，完成一次升旗儀式。

2、主題教育工作。緊緊圍繞學風建設，開展“付出與回報”主題教育。在全院范圍內開展“付出與回報”教育，通過國旗下講話《我的1650》、“付出與回報”演講比賽等多種方式形成付出與回報大討論，推動愛國主義教育和踐行社會主義核心價值觀教育，幫助學生樹立明確的奮斗目標和遠大理想，加深同學們對付出與回報的理解，激勵學生奮發(fā)圖強，勵志成才，引導學生修身立德，培養(yǎng)愛國之情，實踐報國之行。其中付出與回報演講比賽獲得校優(yōu)秀項目。

3、開展形式多樣的團日活動、青年志愿服務活動、專題講座、第二課堂活動。深入貫徹落實踐行社會主義核心價值觀，把加強青年思想政治教育與學習宣傳貫徹中央、市區(qū)以及團的各級重要會議精神有機結合起來，銳意進取，發(fā)揮思想引領作用。以團日活動作為思想引領的主抓手,我院開展了 “青春伴夢行，志愿揚風采”、“踐行社會主義核心價值觀 守護誠信校園“等 11個培育踐行社會主義核心價值觀團日活動；以志愿服務作為大學生思想政治教育工作的載體，彰顯特色，傳承經典，打造了我院特色志愿活動，開展“雷鋒精神伴我成長”、“夕陽之行，你我同行”、“為藍生活”、“許美好愿望，獻綠色愛心”、“4.10保護母親河——心隨水動，水資源傳遞 ”、“3.12植樹節(jié)—綠化環(huán)境，播種綠色”、“校園獻血行”、“青春紅絲帶，健康校園行”、“服務進社區(qū)”、“廢物換盆栽”等 31項青年志愿服務活動；以專題講座作為擴展青年知識面的契機，組織開展焊接傳感器及控制器知識講座、急救知識講座、珍愛生命等一系列專題講座；以第二課堂活動來豐富校園文化生活，結合實際，寓教于樂，舉辦新生杯籃球賽、籃球文化周等文體活動、組織第二屆急救知識技能比賽，檢驗和提升大學生自身急救與自救的能力。

4、暑期社會實踐工作。開展暑期社會實踐暑期我院組織兩支暑期社會實踐小分隊，一隊以“感宿遷風采 盡你我之力”為主要內容，通過拜訪、參觀等形式去往耿車鎮(zhèn)、洋河酒廠近距離體驗感受宿遷魅力和老黨員的風采，活動被2016年鏡頭中的三下鄉(xiāng)報道，新增耿車鎮(zhèn)網絡創(chuàng)業(yè)孵化中心為我院大學生暑期社會實踐基地；另一隊走進宿遷兒童福利院與福利院的孩子親密相處6天，帶孩子們疊紙飛機、讀故事，為孩子們做蛋糕、除草，帶孩子們到歡樂島坐摩天輪，并通過競走的方式吸引社會人員共同關愛失愛兒童，此項目被確認為省“博愛青春”項目。

5、宣傳報道工作。運用多種媒介，取長補短，加大宣傳力度，拓展對外聯(lián)系，我院團總支的QQ、微博、微信平臺，各團支部的微博平臺都對本的活動進行宣傳報道，為本工作的開展起到了極好的宣傳促進作用。其中團總支微信公眾號推出《校友回憶錄》專欄，借同輩的力量去影響團員青年。

6、團總支集體獲獎情況。本，機電工程學院團總支獲得省級集體獎一項、市級集體獎四項、校級集體獎十二項，團總支工作綜合考評全校第二。

二、學生管理工作

（一）常抓安全，維護穩(wěn)定，營建安詳?shù)纳睢W習環(huán)境

我院始終堅持“安全穩(wěn)定常抓不懈”的原則，把學生的安全穩(wěn)定作為重中之重工作，積極開展“守規(guī)矩，樂學習”、“遠離網貸，幸福生活”、“安全出行，文明言行，珍愛生命，尊重他人”等基礎文明教育，定時定期排查、疏理影響安全的因素，深入學生，了解學生平時動態(tài)，預防并及時處理了學生的突發(fā)事件，保障學生安全，確保了學院的安全穩(wěn)定，本及時處理一批網貸糾紛。

（二）把好入學，疏通就業(yè)，形成良性循環(huán) 1、2016級新生工作。2016年我院計劃招生389名，實際報到注冊新生381名。為新生配了專門學習指導的班主任，較好地完成了新生接待，并成功組織了新生家長見面座談會；完成軍訓各項指標任務；有計劃做好新生的入學主題教育，完成了規(guī)章制度教育、安全教育、生活適應教育等，由專業(yè)主任、班主任以講座、主題班會、參觀介紹實驗室等多種形式為新生進行專業(yè)教育；落實“學業(yè)規(guī)劃”教育，為新生開設了“學業(yè)規(guī)劃”講座，各班級召開“學業(yè)規(guī)劃”主題班會，結合我院專業(yè)特點，重新編印“學業(yè)規(guī)劃手冊”，學業(yè)規(guī)劃從認真填寫開始，加強督查、校正、落實；組織16級新生心理測試，根據(jù)兩個量表：SCL9000和UPI，分檢出重點關注人群，經過心理訪談詳細了解情況，并作出進一步處理，開展包括感恩節(jié)等心理健康教育系列活動。大一新生能夠較好的適應新的環(huán)境，學習秩序較好，學習風氣較正。

2、就業(yè)工作。加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育、引導，鼓勵學生積極參加招聘會，幫助聯(lián)系單位，邀請了江蘇省機械工程學會江建春秘書長為畢業(yè)生做了題為《現(xiàn)代機械工程技術發(fā)展趨勢與行業(yè)人才需求》的學術報告。2016年組織就業(yè)宣講會4場，組織學生參加招聘會6場，此外還組織4場機電學院學生專場招聘會。2016屆畢業(yè)生300人，截至目前就業(yè)294人，就業(yè)率98%。考研上線17人，上線率5.66%，考取15人，考取率5%；選調生報名8人，錄用1人；在國企工作的有23人，占畢業(yè)生總數(shù)的7.66%。

（三）把握過程，注重實踐，培養(yǎng)與提高學生綜合素質。

1、基礎文明工作。抓實學生的誠信考試、文明課堂、安全文明宿舍，上課出勤率顯著提高，宿舍管理成績顯著。關心學生生活,關愛貧困生群體，做好貧困生的認定和補助發(fā)放工作，公正、公開、公平做好國家獎助學金評定和發(fā)放工作等常規(guī)管理工作，2、英語四級和計算機二級工作。抓牢過關CET-4把手，組建四級強化班和輔導班，幫扶四級未過學生。按年級分為四級強化班和輔導班，同時成立由四級成績較好同學和若干班委組成服務小組，輔導學習，改善學習方法，增強學習信心；聯(lián)系信息工程學院，組建了計算機二級輔導班。

3、學術報告。拓展專業(yè)視野，邀請國內外專家來校進行學術報告。2016年10月14日，江蘇省機械工程學會副理事長兼秘書長、江蘇省機械電子工程師進修大學校長江建春高級工程師來院，在新圖書館報告廳舉辦“現(xiàn)代機械工程技術發(fā)展趨勢與行業(yè)人才需求”學術報告；2016年11月9日,南通大學機械工程學院副院長、工學博士、博導邱自學教授應邀來院，為我院教師和相關專業(yè)學生作了題為“高精度數(shù)控機床綜合誤差無線監(jiān)測及結構優(yōu)化”的學術報告；2016年11月17日，南京工程學院機械工程學院院長張杰教授應邀來院，為我院相關專業(yè)學生作了題為“現(xiàn)代機械設計技術與方法”的學術報告；2016年11月17日，江蘇大學精密加工技術研究所所長、博士、博導王樹林教授應邀來院，為我院相關專業(yè)學生作了題為“機床與刀具接口技術”的學術報告。

4、各類競賽。開展學生實踐創(chuàng)新，組織學生參加各類競賽，獲獎84人次。全國大學生數(shù)學建模競賽江蘇賽區(qū)三等獎1人次；全國大學生數(shù)學競賽（非數(shù)學類）一等獎1人次；“Makeblock杯”2016江蘇省第七屆大學生機器人大賽中，榮獲機器人自主創(chuàng)新，探索者（本科組）項目比賽團隊獎2項9人次；“創(chuàng)青春”速度中國杯江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)大賽銅獎1項5人次；《救在身邊》項目獲得宿遷市第三屆“志青春〃益起來”志愿服務公益創(chuàng)投大賽三等獎1人次；《行走的力量》項目獲得宿遷市第三屆“志青春〃益起來”志愿服務公益創(chuàng)投大賽二等獎1人次；2016江蘇省第七屆大學生機器人大賽二等獎5人次；第六屆“浩辰杯”華東區(qū)大學生CAD應用技能競賽機械三維數(shù)字建模二等獎1人次、三等獎5人次；第六屆“浩辰杯”華東區(qū)大學生CAD應用技能競賽機械工程圖繪制一等獎1人次、二等獎5人次、三等獎3人次；第七屆江蘇省大學生機器人大賽二等獎團隊獎2項10人次、三等獎團隊獎1項4人次；第七屆藍橋杯全國軟件和信息技術專業(yè)人才大賽江蘇賽區(qū)C/C++程序設計大學B組二等獎1人次；江蘇省普通高等數(shù)學第十三屆高等數(shù)學競賽本科四級組二等獎3人次、三等獎5人次；全國大學生移動應 用大賽1人次；江蘇省第二屆高校急救技能競賽蘇北片區(qū)初賽二等獎2人次；江蘇省第七屆大學生機器人大賽（機器人自主創(chuàng)新，探索者）二等獎團隊獎2項10人次；江蘇省第五屆理工科大學生人文社會科學知識競賽優(yōu)秀獎1人次；首屆江蘇省蘇北高校乒乓球女子團體第四名1人次；宿遷市“2016城市定向賽”第四1人次；宿遷市第三屆公益創(chuàng)投大賽二等獎2人次；五一數(shù)學建模聯(lián)賽三等獎3人次；宿遷市紅十字會優(yōu)秀志愿者1人次；中國大學MOOC“天文探秘”入選1人次；

三、個人表現(xiàn)

一年來，本人能夠按照黨員和干部的標準來要求自己，生活中真誠待人，關心同志。嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，有大局意識、服務意識，廉潔自律，克己奉公，按章辦事，努力做好黨辦、工會等職能部門安排給我們的工作。

不足之處：深入到教研室、班級、宿舍的次數(shù)還需增加，組織學生的活動還需進一步結合專業(yè)特色；黨務工作，思想教育和學風建設有效性仍需提高；工作作風有待更進一步改進。

第五篇：建工系工作總結1

建筑工程系2010—2011學年工作總結

過去的這一學年中，建工系認真貫徹執(zhí)行學院各項規(guī)章制度和決策決定，團結協(xié)作，認真履行崗位職責，在教學、學生管理等方面較好地完成了各項工作目標，現(xiàn)總結如下：

一、教學工作

我系在這一學年中開設的課程及總學時：10年秋季10級開設15門課程09級開設12門課程08級開設15門課程共42門課程總學時為5780；2011年春季10及開設15門課程，09級開設15門課程總學時為3232。我系認真組織落實各項教學任務。

1.堅持以服務為中心，做好日常管理工作

2、做好開學前的各種教學準備工作等相關事宜；配合學院學生處組織本系10級新生進行新生頭像信息采集及學籍注冊；

3、認真組織落實教學任務，及時收集和整理教學管理資料，并進行分類記載和歸檔。對本系開課計劃、課表等資料入庫存檔和管理。

4、加強教學秩序維護和教學質量監(jiān)控，提高教學質量，定期檢（抽）查學生及任課教師上課情況。要求班主任深入課堂，與任課教師溝通、交流，對問題學生互換意見，共同監(jiān)督，共同加強學風建設。

5、做好開學、期中、期末教學檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、及時處理好日常的各類教學調度，組建學生信息員隊伍，及時了解處理日常教學活動中出現(xiàn)的各種問題。

7、實踐性教學是課程教學的重要組成部分，是教學活動過程的關鍵性環(huán)節(jié)。通過實踐性教學，可以提高學生實際動手能力，并將理論與實際結合起來，提高學生的分析問題與解決問題的能力，進一步培養(yǎng)學生科學研究能力及嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，為今后更好地服務社會打下堅實的基礎。為了加強實習實訓這一薄弱環(huán)節(jié)，我院和建筑學院采取了聯(lián)合辦學，為我建工系學生提供了一個很好的實訓平臺。實訓期間由系里統(tǒng)一領導，系秘書負責帶隊，班主任對學生實行分組管理，實習指導教師落實驗課程安排，做好實習實訓過程中的實驗安排。在此期間我系也迎來了第一批畢業(yè)生論文答辯，我系在南校區(qū)順利開展了2011屆畢業(yè)生畢業(yè)答辯工作，答辯工作籌備了將近半年的時間，2011年我系畢業(yè)生人數(shù)為204人，為了本次答辯會順利進行，我系成立了2011屆畢業(yè)生答辯工作領導小組，制定了答辯會的整個過程。本次答辯會共分成10個組，每組有兩名教師一位記錄員進行現(xiàn)場答辯。在畢業(yè)答辯過程中答辯教師進行現(xiàn)場提問、現(xiàn)場分析、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場評分、現(xiàn)場報結果的流程來完成的。整個過程是緊張而有序的，學生充分準備了畢業(yè)答辯作業(yè)，并接受嚴格的考察和提問，最終才完成了自己的畢業(yè)答辯。從每組中評出最優(yōu)秀的三份畢業(yè)設計，留作資料，以便下一屆畢業(yè)生學習和討論。

經過答辯老師整整一天的努力工作，2011屆畢業(yè)生答辯工作圓滿結束。學生們很疲憊但是臉上充滿了信心和堅定。建筑工程系2011屆畢業(yè)生畢業(yè)答辯工作圓滿完成了預期的目標和期望的結果，本著“以人為本”的教學方式，我系對2011屆畢業(yè)生嚴格要求，在充分發(fā)揮個人潛能的原則下，盡管有少數(shù)畢業(yè)生需要進行二次答辯，但還是對我系畢業(yè)生教學管理又增添了新的一頁。

8，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以學生為中心的辦學理念。把學生安全和學習放到第一位。

(一)、加強我系文化建設，努力營造優(yōu)良育人環(huán)境（1）加強班主任隊伍建設，樹立良好教風

a、組織全系教師與輔導員開展多種形式學習、討論，提高全系教師“育人”觀念，“身教”與“言教”相結合，并努力將規(guī)范教師教育教學行為做為全系教師的自覺行動，制定相應規(guī)章制度，形成學校建筑專業(yè)的特色與優(yōu)勢。

（2）加強學風建設

a、課堂教學中加強學生的思想與品質教育，使學生樹立正確積極進取的價值觀、人生觀，提高學生學習積極性。

b、加強宣傳，表彰學習先進、樹立學習榜樣，營造學習氛圍。

（二）、加快課程改革步伐

轉變課程本位的觀念，課程建設為專業(yè)人才培養(yǎng)服務的思想，突出專業(yè)實踐能力培養(yǎng)，加強專業(yè)課程的改造與開發(fā)。a、整合相關課程

結合專業(yè)人才培養(yǎng)目標，突出對學生應用能力的培養(yǎng)，整合相關課程，減少課程內容重復。如根據(jù)教師教學工作的基本要求。

二、學生工作

我系學生人數(shù)量逐年增加，目前全系學生873名，畢業(yè)生204人，現(xiàn)有14個班級。在本我系以服務學生、教育引導為核心，以學風建設為重點，以班級宿舍建設為基礎，以隊伍建設和制度建設為保障，以學生全面發(fā)展為目標的工作思路下，繼續(xù)加強和改進大學生思想政治教育，將學生管理、學生教育、心理健康有機結合起來，取得了較好的工作成效。

1、開展多種形式的課余文化活動，組織學生積極參加學院各項文體活動，創(chuàng)建積極活躍的校園環(huán)境。大學生活是美好的，為發(fā)展我院大

學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高學生的身體素質，與此我系在今年開學初成立三個文體隊，分別為：系籃球隊、系合唱團、系舞蹈隊，系籃球隊經過嚴格的考核最終選拔出15名學生成為系籃球隊成員，由錢江和李向敏老師的帶領下每天堅持訓練，在這一學期中我系籃球隊代表學院與兄弟院校及企業(yè)進行友誼比賽取得了很好的成績同時也吸取了寶貴的經驗。在建黨90周年來臨之際我系作為承辦單位舉辦了“風雨90 我們與您同行”大型文藝匯演慶祝黨的生日，此次匯演在各部門各系的大力支持下獲得圓滿成功，我系合唱團在成海軍老師的指導下在演出中也有精彩的表現(xiàn)，此次匯演受到院領導的高度評價，同時通過此次活動進一步堅定了廣大師生永遠跟黨走的信念，增強了廣大師生對黨和社會主義的熱愛之情，同時也進一步豐富了校園文化生活，促進了和諧校園建設。大學生活應該是豐富多彩的，學生不在感到學習是乏味的，同時也為學院的各項活動添加一道亮麗的色彩。

2、以人為本，健全制度，優(yōu)化管理。堅持周例會制度，布置工作，交流經驗、心得。根據(jù)學院、各處室項文件精神，結合本系特點，制定了學生綜合測評暫行辦法，建立管理體系，各班班主任認真履行，針對班級特點進行不同的管理方式，起到非常良好的效果。學生違紀現(xiàn)象也較上一學期有了很大的減少。

3、主抓學生干部，增強他們的安全穩(wěn)定意識和責任感，認真做好突發(fā)性、群體性事件的應急工作準備，建立、學生信息快速反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，化解各種不穩(wěn)定因素。同時在5月底6月初執(zhí)行學院安排完成南區(qū)維穩(wěn)工作。

4、在日常管理中，從早點名、上課出勤、晚自習、晚歸寢等常規(guī)檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，對違反紀律的同學，教育為先，證據(jù)充分，程序嚴格，公正及時，不留后患。

5、大力加強學風、考風建設。結合專業(yè)特色，充分調動廣大學生的學習積極性和主動性。在考試月前進行集中教育，結合各種案例，使學生警鐘長鳴。對于特例，單獨叫到系辦公室進行談話、教育，收到較好效果。

6、加強和改進大學生思想政治教育，積極開展行之有效的日常思想政治教育活動，充分發(fā)揮大學生的主人翁精神，樹立典型，在全系范圍內宣傳教育，特別是在評優(yōu)工作中，對獲獎同學的大力宣傳。收到較好效果。

7、按照各職能部門的要求，及時公平公正的完成了各種獎助學金評比及優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的推選。

8、落實科學發(fā)展觀，以人為本。把安全穩(wěn)定工作作為學生工作重點來抓。以上是我系這一學年來的工作總結，在取得了不少可喜的成績同時，也存在著很多的不足之處，有待于進一步改進。面對今后的工作，決心在學院領導的正確帶領下，繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作精神，齊抓共管，以教學為中心，緊抓學生管理的同時，積極開展各項工作，保質保量地完成學院交給的各項任務。

建筑工程系

2011年7月6日