第一篇：紅頭文件——下發黨務文件

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]1號

簽發人：鄒亮東

關于成立項目部工會委員會的請示

根據《工會法》、《中國工會章程》、《吉松發[2015]7號》和《關于總公司工會組織設置及管理的意見》（吉組工聯字[2002]1號）文件精神，為了項目部建設和穩定干部職工隊伍，有效地提高干部職工的文化素質，活躍干部職工業余文化生活，維護干部職工合法權益，關心和解決干部職工的實際困難和家庭問題，使項目部全體干部職工真正做到?項目部是我家，愛項目部如愛家?，真正樹立?項目部興我榮，項目部衰我恥?的思想觀念，特向公司黨委務會申請，擬成立?嫩丹高速NDBH02項目部工會委員會?。現將有關成立工會事宜請示如下：

一、工會委員會的職位設定：

工會主席1名，工會副主席1名，經費審查委員1名，女職工委員1名。

二、工會委員會人員工作職責：(一)工會主席工作職責

1.在公司黨組和上級工會的領導下，主持項目部工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。2.貫徹執行黨的路線方針政策和上級工會組織的精神，把握工會的總體思路和工作方向，結合本項目的中心工作，積極主動的開展各項工會活動。

3.代表干部職工參加有關部門召開的會議，積極完成工會的工作任務，積極參政議政，參與本項目設計干部職工切身利益和重大問題的重大決策，發揮應有的作用。

4.代表項目部工會及時向上級工會請示匯報，溝通情況，做好下情上達、上情下達疏通工作，協調項目部工會與其他職能部門的關系。

5.做好項目部工會全體人員和工會干部的思想政治工作，團結工會一班人，依靠全體干部職工全面履行工會的?維護、建設、參與、教育?四項職能。

6.領導、布置、檢查工會副主席及工會其他干部的工作。7.完成項目部黨組交辦的其他工作。(二)工會副主席工作職責

1.協助工會主席完成上級工會交給的任務。在工會主席外出時，行使主席工作職責。

2.在主席的領導下，做好分管的工作，即要有全局意識，又善于獨立自主地創造性地做好所分管的每項工作。

3.認真學習黨的路線、方針、政策和上級工會精神，并在各項工作中貫徹執行。并負責抓好工會干部的學習、培訓工作計劃的制定與落實。

4.做好工會干部思想政治工作，充分調動他們的積極性，團結合作，集中群體智慧，出色地完成各項工作任務。5.注意調查研究，理論聯系實際，認真總結記錄，進一步促進工作。6.負責檢查、督促工會委員完成各自分管的工作。7.負責抓好工會各項工作制度的落實。8.完成工會主席交辦的其他各項工作任務。(三)工會經費審查委員工作職責

1.根據黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統一規定，在勤儉節約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經費。

2.及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節約支出。

3.協助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時撥交工會經費，并核對其撥交數字是否正確。

4.妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。

5.主動向工會主席匯報工作情況，提供有關財務工作資料，并在工會會議上報告工作情況。

6.建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監督檢查工會財產物品的保管、使用情況。

7.協同做好干部職工福利發放方面的財務工作，管好用好福利費。8.模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向項目部領導人報告，如果對項目部領導人有不同意見，可以在執行項目部領導人決定的同時，向上級工會反映。9.完成工會主席交辦的其他工作任務。(四)工會女工委員工作職責

1.認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標、任務和規劃，指導、協調所屬女職工工作，總結推廣女職工工作經驗。

2.運用多種形式，加強女職工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業、婚姻問題；積極發動女職工參加各項活動，發揮她們的作用。

3.認真組織女職工參加項目部工會開展的體檢、保險、女職工講座等活動，及時了解和反映女職工的意見，維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療保險和家庭財立方面的特殊利益和合法權益。

4.參與有關保護女職工權益的政策、規定、制度的制訂，并協助和監督有關部門貫徹實施。5.加強女職工工作的理論研究。6.協助有關部門管理和培訓女職工干部。

7.配合有關部門抓好計劃生育工作，協助行政辦好職工福利事業，解除女職工的后顧之憂。

8.完成工會主席交辦的其他工作任務。

二〇一五年三月十九日

主題詞：關于成立項目部工會委員會的請示

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]２號

簽發人：鄒亮東

關于下發《總公司管理創新研討答題》的通知

項目部各部門、科室：

根據總公司下發《關于總公司管理創新研討答題的通知》的要求，項目部現開始征集評選2015年度企業管理現代化創新成果，并把評選出的優秀成果擇優推薦到總公司評選。現把有關事宜通知如下： 企業管理現代化創新成果申報的內容及要求：(一)企業管理現代化創新成果的內涵

企業管理現代化創新成果是指運用現代管理科學理論，在企業制度、管理理念、組織、方法和手段以及企業精神文明建設、文化建設等方面提出的，對企業管理具有創造性地改進、改革，符合企業實際，能夠解決企業生產經營中存在的問題，證明確實有明顯作用和效果的措施和辦法。成果必須具有創新性、實踐性、效益性的特征。

創新性：符合現代科學管理，具有一定的科學價值和較高的科學含量，能揭示和反映公路施工企業管理領域的客觀規律，其結構和功能明顯優于原來采取的辦法，達到或超過國內路橋施工行業企業管理先進水平。實踐性：緊密結合施工生產經營的實際情況，具有較強的可操作性和持續性，且實際應用一年以上，證明確實是解決生產經營過程中重點問題和難點問題的重要措施，受到公司或項目部的普遍認同，具有較大影響力，在公司或項目部甚至更大的范圍具有導向性和可推廣價值。

效益性：經過一年以上的實際應用后，經過科學的測定與計算，證明成果所帶來的管理效率高，創造的經濟效益顯著。(二)申報的重點內容 1.持續推進一體化管理。2.持續深化精細管理。

3.推進制度標準化信息化建設等方面的內容。4.創新完善經營運行機制，促進降本增效。5.工程管理水平和運行質量持續提升等方面的內容。

6.優化投資管理、人力資源管理、預算管理、質量管理、信息化管理、民生管理等方面的內容。

7.強化安全意識，加強節能減排，建設可持續發展、環保施工等方面的內容。

8.加強基礎管理，加強基層建設等方面的內容。

9.加強風險管理，完善內部經營管理，加大外拓市場力度，提高外部市場總量和質量等方面的內容。10.加強資源優化配置和內部精細管理，提升經濟運行質量。

下列內容不屬于申報范圍：

1.單純的科技性、工藝性創新成果或專業技術性工作經驗總結。2.一般性應用國內外已有成果的經驗、方法和措施。3.單純的計算機管理軟件。

4.雖一次性有效但尚未全部完成的，或連續有效但未經半年以上實踐檢驗的成果。

5.已經獲得其他同類獎勵的成果。(三)申報材料的基本結構要求 成果材料原則上包含下面四個方面內容：

1.選題背景，即企業管理現代化創新成果產生的動因;2.成果的內涵、理論依據及創新點;3.主要內容和做法;4.實施后的效果（用必要實例、數據、公式和圖表說明）。(四)具體要求

1.各部門申報的成果必須是經各部門評審出的優秀成果。

2.成果的經濟效益要按《全國企業管理現代化創新成果審定發布暫行辦法》中的計算方法計算，并經項目部財務部門認可。3.成果申報表書面材料1份。

4.成果報告書面材料2份，一般不超過1萬字，成果參與人不超過5人。5.申報成果附匯總表1份，以Excel格式編輯（匯總表附后）。6.創新成果申報材料與匯總表，請于2015年3月5日前報經營管理部（聯系電話：*** 聯系人：劉心宇）。

附：

1、企業管理現代化創新成果申報表

2、企業管理現代化創新成果匯總表

二〇一五年四月十日

主題詞：關于下發《總公司管理創新研討答題》的通知

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]７號

簽發人：鄒亮東

2015年黨建工作要點

項目部各部門、科室：

2015年，黨建工作堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本、真抓實干，以?黨建工作先導工程?活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強?三個文明?建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，項目部建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展?學知識，強素質?讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部要勇挑重擔，做?勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’?，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高項目部全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進?三會一課?制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照公司?學知識、強素質?的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展?讀書競賽?活動。使?先導工程?建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮?黨建工作先導工程?和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現?五個帶頭?，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持?固本強基?強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。項目部黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把項目部班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據本工程項目的特點，項目部黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與項目公司的結合占。結合公司2015年年度工程質量創優考核辦法，在全項目部上下廣泛開展?精心施工創優質，科學管理樹豐碑?和?敬業在班組，奉獻在崗位?等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚?勞模?精神，開展創建文明項目部和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，項目部黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到?四個堅持?：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據公司黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進?八榮八恥?教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。項目部將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內部管理上推行?陽光工程?，推廣公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂廉政責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設項目部領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創?創新班組?活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向公司有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了推進公司穩定發展盡力。

二〇一五年四月四日

主題詞： 2015年黨建工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]８號

簽發人：鄒亮東

2015年精神文明建設工作要點

2015年項目部精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級精神文明工作精神，圍繞2015年向陽互通工程工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。

按照這一指導思想，2015年精神文明建設工作的主要任務是：

一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦貫穿?一條主線?，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。

二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創建活動圍繞?一個目標?，就是圍繞?向陽互通工程發展?這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高項目部隊伍素質，提高項目部管理水平，提升公司行業形象。全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，對學習型科室、知識型職工進行表彰。根據實際情況，繼續深入開展文明科室、文明職工等的創建和評比表彰活動。進一步加強行風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。二要進一步加強項目部效能建設。

三、牢牢把握一個基調。努力為項目部發展營造良好輿論氛圍把握?一個基調?，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為嫩丹高速04標各項工作發展營造良好輿論氛圍。

二〇一五年四月七日

主題詞： 2015年精神文明建設要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]10號

簽發人：鄒亮東

2015年工會工作要點

2015年項目部工會指導思想是：以科學發展觀為統領，以發展和諧勞動關系為主線，認真學習貫徹上級工會的各項工作部署，全面貫徹落實公司管理會議精神，緊緊圍繞項目部黨委和行政工作目標和企業中心工作，積極開展?五杯競賽?活動，全面提升職工的技能水平，加強民主管理和民主監督，著力構建和諧勞動關系，認真履行好工會的各項工作職能，為企業的發展營造良好的氛圍。

一、發揮工會優勢，積極構建和諧勞動關系

1.充分發揮工會職能和橋梁紐帶作用，堅持平等協商，簽訂集體合同，協調好勞動關系。加強對勞動爭議調解委員會的領導，有效預防和調節勞動爭議。同時堅持項目部的管理權威與職工的主人翁地位相統一、行政監督與群眾監督相結合的原則，把簽訂執行集體合同與執行各項管理制度有機結合，建立協調的勞動關系，適時地對職工進行思想引導，正確處理好個人利益與企業利益、眼前利益和長遠利益的關系，暢通信息渠道，及時化解矛盾，切實維護職工的合法權益和正當利益，自覺維護企業和諧穩定。

2.當好黨的助手和行政的幫手，共抓一個主題。積極配合黨委和行政，緊緊圍繞企業經營發展目標，圍繞施工生產和管理工作做好調研工作，鼓勵職工積極參與技術創新、合理化建議、勞動競賽等活動，激發廣大職工的積極性和創造性，為施工生產的順利進行和企業的和諧健康發展積極建言獻策，多做貢獻。

二、加強民主監督和民主管理工作，調動職工參與管理企業的積極性。１． 堅持職工代表大會制度，項目部的重大決策要經過職代會，維護廣大職工在項目部重大決策方面和事關職工切身利益方面的知情權、參與權、決定權和監督權，充分調動廣大職工參與管理企業的積極性。２． 堅持項目部政務公開制度。成立項目部政務公開領導小組和民主管理小組，把圍繞項目部改革和發展的難點、職工關心的熱點作為項目部政務公開的重點，增加企業管理透明度，充分發揮民主管理和民主監督作用，切實履行維護和監督職能，形成人人愛項目部，人人管理項目部的良好氛圍。

３． 按照公司工會的要求，做好職代會代表的推薦、選舉和培訓工作，把那些有能力、有水平、懂管理、樂于為職工服務的同志選為職工代表，確保職工有充分的話語權。

三、開展?五杯?競賽活動，為創建創新型、學習型、節約型企業做出積極的貢獻 1.積極組織開展?創新杯?、?安康杯?、?優質工程杯?、?職工素質杯?、?節約杯?競賽活動，全力推進?向陽互通工程?建設，服務和促進公司施工生產和管理工作。

2.要高度重視，積極組織，結合部門實際開展各項競賽活動，不斷提高職工綜合素質，項目部工會也將選擇適當時機舉辦崗位技能競賽、知識競賽、球類、棋類等活動。

開展?創新杯?競賽活動要積極與行政開展的課題研究緊密結合，圍繞施工的難點搞創新，突出實用性，同時善于總結先進的操作法、管理法和工作法，不斷完善并積極向上推報，推動企業向創新型轉變。

開展?安康杯?競賽活動要緊密圍繞?普及安全意識、提升整體事故預防能力?為工作重心，配合安全部門適時開展專項的安全生產宣傳工作，開展職工?兩書?（事故隱患報告書、隱患整改報告書）?兩個一?（消滅一條安全隱患、糾正一次違章行為）活動，發動職工積極參與安全生產管理，注重提高職工的安全防范意識和崗位安全技能，為職工打造安全、健康、文明的生產生活環境。

開展?優質工程杯?競賽活動要圍繞提高工程質量為重點，健全質量保證體系，積極打造優質工程，爭創省部級獎項，不斷提高企業的競爭能力和信譽度。

開展?素質杯?競賽活動要把爭創活動同行政的職工教育緊密結合，注重采取多種教育形式，提升職工的文化水平和業務能力。各部門結合施工生產實際，以高技能、短缺工種為重點，開展?名師帶高徒?為活動主題的在崗互助教育活動，注重各工種人才的培養，為企業發展積蓄力量，以推動企業和職工向學習型轉變。開展?節約杯?競賽活動要以節能減排和節約降耗為重點，注重宣傳教育和督促檢查，在職工中強化節能習慣，努力節約每一張紙、每一滴水、每一度電、每一滴油，促進節約型企業建設。

各基層單位要注重培養典型，總結經驗并及時上報，促進成果轉化，把各項競賽活動持之以恒的開展下去，為推動企業的發展做出貢獻。

四、加強工會自身建設，扎實做好基礎工作

1.建立建全公司和項目部兩級工會委員會，同步建立女工委員會，對所有會員登記造冊，會員變化時及時調整會員分布，對變化會員及時登記造冊。建立勞模檔案，加強勞模管理，及時掌握勞模信息。2.采取?請進來，走出去?的方法，加強對工會干部和職工代表的學習和培訓工作。對內組織工會干部學習《工會工作手冊》、《工會法》、《勞動法》、《企業法》等法律法規，提高工會干部的工作能力，強化工會干部創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識。對外通過參加培訓提高工會干部和職工代表的業務素質和政策水平，提高與職工的溝通協調能力，更好地發揮其橋梁紐帶作用。3.加強工作作風建設，樹立工會干部良好形象。工會是?職工之家?，工會干部要經常深入到職工群眾中去，?面對面、心貼心、實打實服務在基層?，了解職工的訴求和呼聲，關心職工疾苦，發揮好企業與職工聯系的橋梁作用，做職工群眾的貼心人，努力造就有知識、懂業務、善于學習、愛崗敬業、勤政廉潔、群眾擁護的工會干部群體。4.突出特點，發揮優勢，加強企業文化建設。以兩個文明的標準建設?職工之家?，把?職工之家?建設成為宣傳黨的方針政策的陣地、勞動競賽的擂臺、文體活動的場所和職工學習的園地。要求項目部每建一個新點時，都要建立職工活動室，配備一些學習娛樂活動器材，為職工的學習、工作、勞動、生活創造一個良好的環境。同時兩級工會充分利用各種條件，積極開展棋類、球類、拔河、知識競賽等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工的榮譽感和對企業的歸屬感，促進企業和諧穩定。

5.真心真情送溫暖，做好幫貧解困工作。幫貧解困工作一直是工會工作的重中之重，多年來公司領導極為重視，積極開展送溫暖活動。工會不斷加強對特困職工的關注度，對特困職工實行動態管理，定期修改特困職工檔案，經常性的與困難家庭進行溝通和聯系，及時了解情況，幫助解決一些實際困難，讓企業弱勢群體感覺到企業大家庭的溫暖。

五、加強女工工作

1.在項目部范圍內繼續開展?女職工雙文明建功立業?活動，注重女工多種能力的培養，通過座談會和崗位練兵等形式，教育和引導女職工自尊、自信、自立、自強，爭當多面手。

2.嚴格執行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特殊規定》及《未成年工特殊保護規定》等法律法規，維護女工合法權益，全面提升女職工的自我保護意識和法律意識。

二〇一五年四月十一日

主題詞： 2015年工會工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]12號

簽發人：鄒亮東

2015年共青團工作要點

2015年項目部共青團工作的指導思想是：以?三個代表?重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面貫徹黨的十八大和共青團十六屆五中全會精神，在總公司團委和總公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業發展大局，深入開展增強團員意識教育、青工技能提升、?青年文明號?和?青年崗位能手?創建等活動，團結和帶領廣大團員青年以優異成績迎接黨的十八大召開和建團90周年，為實現項目部2015年各項工作目標而努力奮斗。

一、強化思想引導，筑牢青年的思想基礎，增強青年團員的責任感和使命感。

1.項目部團支部以喜迎黨的十八大、紀念建團90周年為契機，以?學團史、跟黨走?為主題，組織團員青年認真學習?三個代表?重要思想、科學發展觀、黨的十八大和團十六屆五中全會精神，廣泛開展愛國主義宣傳教育，激發他們的愛國熱情和愛企情懷，引導廣大青年樹立強烈的責任感和事業心，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質的過程。2.要廣泛開展形勢任務教育，宣傳公司管理會議精神，引導團員青年認清公司的發展形勢，堅定對企業發展的信心，把青年的思想統一到公司2015年的發展目標上來，統一到公司改革發展的實踐上來，立足崗位，凝心聚力，創新創效，共謀發展。

二、強化團組織自身建設，不斷推動團的工作取得新進展 1.加強共青團組織建設。堅持?黨建帶團建?，團支部要從搞好服務能力、學習能力、和諧能力、創新能力入手，全面提高服務大局、服務青年成長成才的工作水平。一是要完善?雙推?工作制度，加大?雙推?工作力度，向組織部門推薦更多的有優秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全團支部，配齊團干部。2.加強團干部隊伍建設和團員意識教育。團干部要加強學習，不斷提高專兼職團干部的綜合素質。要在團員中開展以?學《團章》、唱團歌、讀團史?為主題的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3.要做好青年典型培育工作。團支部要圍繞企業中心工作，積極培養、總結、宣傳在項目涌現的各方面典型。一是技術精通、熱愛路橋事業、在崗位做出突出貢獻的青年技術人員典型；二是勇創佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發展做貢獻。

三、以服務企業發展為核心，以服務青年成才為重點，大力開展品牌活動，不斷增強共青團工作活力。

1.要積極組織團員青年開展崗位練兵、技術比武等活動，以提高經濟效益為目標，以增強企業核心競爭力為重點，深化青年創新創效活動。各單位要從青年特點出發，圍繞施工生產、技術管理、提質增效、節能環保等中心任務，研究創新創效活動的具體內容，發揮青年團員在技術創新、管理創新中的生力軍作用，強化過程管理，促進成果轉化。2.以創建?安全生產示范崗?為主線，大力開展?安全生產，青年爭先?主題實踐活動，發揮青年骨干的突擊隊作用，為推進項目安全生產工作穩步發展做出積極貢獻。

3.深入開展節能減排主題實踐活動。結合建設節約型企業實際，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，強化向管理要效益意識，積極參與企業管理全過程，在節能降耗、提質增效上取得實實在在的效果。

4.深化青年文明號、青年崗位能手爭創活動，加強?青年文明號?創建活動的動態管理，以關注表彰在生產經營管理、降本增效中敢于應對挑戰、勇擔重任、表現突出的先進青年集體和個人為重點，做好青年成長成才典型人物的推薦和宣傳工作，用先進典型的突出事跡激勵青年職工為企業創效益、保穩定、促發展多做貢獻。

5.以十八大、建團90周年為契機，開展書法、攝影、征文競賽活動，開展向建團90周年獻禮的成就宣傳、主題宣傳和典型宣傳，完成項目部黨委和上級團委組織的各項慶祝活動。

四、加大宣傳力度，為營造健康和諧的企業文化做出積極努力 1.團支部積極做好本項目的宣傳工作，負責編輯制作項目部的簡報，并將項目工作經驗、工程創新成果、先進典型等信息及時上報公司團委，促進企業宣傳工作。

2.關注青年文化需求，加強青年文化建設。加強對青年職工的人文關懷，確保青年職工思想穩定、愛崗敬業，同時廣泛開展青年文化月、讀書活動、演講比賽、體育競賽等青年文化活動，達到寓教于樂、凝聚青年的目的，營造健康和諧的企業文化氛圍。

二〇一五年四月十二日

主題詞： 2015年共青團工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

第二篇：紅頭文件下發范本

集團公司工程項目建設

管理辦法（暫行）

根據集團公司當前所有在建或擬建工程項目的實際情況，為全面加強項目管理建設，重點推進各二級公司的體制完善，更好發揮項目部的主觀能動性和創造性，進行以下安排：

各個在建或擬建項目所有事務，均由各項目部（已注冊的為二級公司）統籌安排，實行項目部（二級公司）經理負責制，集團公司工程基建部負責對各項目進行監督管理，并給予技術支持與指導服務。

根據集團公司目前現狀，對各二級公司從事工程基建管理的項目按以下基本建設程序進行管理實施。

一、項目經理是該項目的責任主體，負責組織協調、督促集團相關部門對該項目前期各類手續的辦理，包括規劃、土地、可研、立項、報建等手續的審批。

二、項目經理經集團公司任命后，負責組建項目部并獨立開展工作。負責該項目的設計委托、地質勘探委托、設備選型等直接與設計方、勘察方、集團公司各職能部門（工程基建部、工程設計室、物資采購部）對接，確保該項目設計階段各環節順利進行。

三、施工藍圖到位后由項目經理負責給工程基建部報送兩套圖紙進行備案登記。其余圖紙由項目經理負責分發給承包單位和監理單位。

四、開工前由項目經理組織承包單位、工程基建部、設計單位、監理單位進行圖紙會審。

五、項目經理安排專人或組建項目班子負責施工現場的進度、質量、成本、協調等日常工程管理工作并及時與工程基建部對接，由工程基建部（工程設計室）負責處理施工（設計）過程中存在的重大技術問題。

六、設計單位、承包單位及監理單位的選擇，由集團公司工程基建部按照公司內部的招標流程組織確定入圍單位的目錄。各二級公司在入圍單位目錄范圍內，本著合理最低價原則，結合本項目建設的實際選擇設計單位、承包單位和監理單位。并負責設計委托及各項合同的起草工作，報集團公司工程基建部，由工程基建部按照集團公司合同會簽流程進行審核會簽后方可下發。工程基建部要對合同會簽件及合同雙方簽訂完畢后原件進行備案。

七、各二級公司嚴格按照基本建設程序進行施工管理，現場若發生設計變更、圖紙以外的簽證，項目部應及時組織各參建方（集團公司基建部、監理、設計方）等進行會審確認，并辦理設計變更單、工程簽證單，作為工程結算的依據。

八、各二級公司根據工程進度計劃或合同規定，每月25日之前向集團公司計劃財務部填報下月工程用款計劃。

九、各二級公司嚴格按照施工合同規定的有關條款辦理進度款，辦理進度款須填寫進度款申請報告，附有形象進度（合格的工程量）及預算明細報表，經集團公司工程基建部對照現場進行審核確認無誤后遞交集團公司工程預算室進行最終審核，審定后報總經理（董事長）審批轉財務執行。

十、各二級公司管轄的項目工程竣工，要求承包單位的竣工資料完善，由項目部組織各相關部門進行實體驗收，竣工驗收合格后方可辦理結算。辦理結算的程序由承包單位報各二級公司審核，經集團公司工程基建部復審，報集團公司工程預算室審核，審定后由總經理（董事長）審批轉財務執行。

十一、集團公司工程基建部為各二級公司工程項目的管理主體，對各個工程項目做到每周、月、季度進行例行檢查，按照施工進度計劃進行分析，并嚴格考核，劃清施工工期延誤原因及責任。工程項目施工以及竣工驗收階段均由各二級公司組織實施，工程基建部負責對工程項目進行監管和提供技術支持與指導，督察監理單位履職盡責能力。

十二、各二級公司具體對各自分管項目的具體管理細則需在本辦法前提下制定。

第三篇：公費醫療文件(紅頭文件)doc

延慶縣人力資源和社會保障局 文件延慶縣財政局

延人社發[2011] 55 號

關于機關事業單位公費醫療

納入基本醫療保險管理有關問題的通知

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣政府各委、辦、局（中心），各市屬垂直部門：

為推進實施機關事業單位公費醫療納入基本醫療保險管理工作，根據《延慶縣機關事業單位公費醫療納入基本醫療保險實施辦法（試行）》和《延慶縣機關事業單位醫療保險補助辦法（試行）》（延政發【2010】42號），結合運行實際，現將實施過程中有關問題通知如下：

一、基本醫療保險繳費

根據《延慶縣機關事業單位公費醫療納入基本醫療保險實施辦法（試行）》第七條，關于“用人單位按全部在職職工上一年工資基數之和的10%（其中，基本醫療保險基金9％，大額醫療

1互助資金1％）按月繳納基本醫療保險費”的規定，原享受公費醫療人員執行按月繳納基本醫療保險費,由財政部門按照《延慶縣行政事業單位基本醫療保險繳費審批表》（見附件1）中財政應負擔部分撥付到單位。在職人員個人應繳納的部分，由單位負責按月根據參保人員工資總額的2%加3元的標準，從本人工資中代扣個人繳納部分；退休人員（大額醫療互助金）每月直接從個人賬戶中扣繳3元。

各單位于2011年1月統一辦理增員后，延慶縣社會保險基

金管理中心（以下簡稱：“社保中心”）于每月1日根據醫保信息庫中的時點人數，按照申報的工資總額的12%加3元生成用人單位當月實際應繳納的基本醫療保險繳費數額。每月2日起，社保中心委托銀行代為扣繳（欠費單位每月2日至15日可以到社保中心財務部用支票和現金繳納）。

每年4月15日之前（特殊情況下，另行通知）按社保中心的要求（規定）進行北京市基本醫療保險繳費工資基數采集、申報，并報送《北京市職工上年月均工資收入申報表》，各單位應將原享受公費醫療納入基本醫療保險人員數據分別報送社保中心和財政局，同時將《延慶縣行政事業單位基本醫療保險繳費審批表》報送財政局。

二、就醫與醫療費用結算

（一）未領到社會保障卡就醫。在未領取到社保卡期間，參

保人員需攜帶《新發與補[換]社會保障卡領卡證明》到自己所選的定點醫療機構和全市的中醫、專科及A類醫院進行就醫，其發生的醫療費用需要參保人員先行墊付，同時保存好醫療費用報銷單據，待社保卡發放到位，交單位統一錄入后報延慶縣基本醫療保險事務管理中心（以下簡稱：醫保中心）進行手工報銷（附件2：手工報銷申報方式及需提供的材料）。

（二）領到社會保障卡后就醫。發放社保卡后，享受人員需

要攜帶社保卡進行就醫，就醫時在醫院院端就可以激活社保卡，當次就醫電子數據寫入社保卡，當達到起付線以上時，當次就診結算時自動進行費用分解，個人只需交納自己應負擔的部分；除急診未持卡、企業欠費、參保后未發卡、手工報銷期間或補換社保卡期間就醫，以及生育醫療費用、工（公）傷醫療費用，需由個人現金墊付的醫療費用可到醫療保險經辦機構（醫保中心）進行報銷外，其他原因未持卡就醫發生的醫療費用，醫保基金不予支付。

（三）醫療費用申報流程。未持卡發生的醫療費用，參保人

員需要將全額墊付的醫療費用的相關材料報送到所屬單位（特殊病及異地安置人員需先辦理審批后再申報醫療費用），所屬單位通過企業版軟件手工報銷模塊按不同就醫類別和醫療機構級別進行錄入，打印申報表及明細表，生成電子文件并蓋章，連同紙介一同報送到縣醫保中心。具體申報材料要求見附件，企業版軟件下載地址：http://yb.capinfo.com.cn。自2011年1月1日起到發放社保卡之前，享受人員全額結算門（急）診和住院的費

用，手工醫療費用的申報時間擬定在2011年3月1日開始申報。

（四）報銷費用領取。在領取社會保障卡之前或特殊情況發

生的醫療費用，實行手工報銷。手工報銷費用社保中心根據醫保中心傳遞的數據，將應支付費用按醫療參保人員類別撥付到參保單位或本人醫保存折。在職人員費用撥付到參保單位，退休人員費用撥付到個人醫保存折。

三、特殊病周期審批

根據《延慶縣機關事業單位公費醫療納入基本醫療保險實施

辦法（試行）》第十六條第五款，關于“惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、血友病、再生障礙性貧血以及腎移植（肝腎聯合移植）、肝移植術后抗排異治療的門診醫療費用參照住院標準報銷(以上病種簡稱“特殊病種”)，結算期為360天”的規定，對于參保人員在2010年已審批特殊病種且未達到結算周期的，自2011年1月1日起按基本醫療保險政策重新審批特殊病周期，為保證參保人員待遇不降低，由財政給予補助起付標準600元。

四、享受人員變更

單位正常參保后，當發生人員調入、調出、退休、死亡等增

加或減少情況時，用人單位應到人力社保局醫療保險科及時辦理行政審批。在每月5日至25日期間，將要增加、減少的人員信息在企業版軟件錄入后導入U盤，同時打印《北京市社會保險參保人員增加表》或《北京市社會保險參保人員減少表》，及人力社保行政部門審批后的《機關事業單位人員增減審批表》到社保

中心辦理人員增、減手續。《北京市社會保險參保人員增加表》、《北京市社會保險參保人員減少表》和《機關事業單位人員增減審批表》一式四份，單位留存一份，報送人力社保局醫保科一份，社保中心一份，財政局業務主管科室一份（附件三：人員信息變更提供的材料）。

業務咨詢電話：

財政局社保科：69101195縣人力社保局社保中心：69145375 縣人力社保局醫療保險科：69145896

附件一：基本醫療保險繳費審批表（表

一、表

二、表三）附件二：申報方式及提供材料

附件三：人員信息變更提供的材料

二○一一年三月一日

延慶縣人力資源和社會保障局2011年3月1日印發主題詞： 機關事業醫療保險通知

第四篇：文明施工管理辦法(紅頭文件下發)

中鐵十六局集團準池鐵路工程指揮部

文明施工管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強準池鐵路風洼梁隧道工程文明施工管理，維護員工合法權益，保護地方環境，根據鐵道部、神華集團準池鐵路公司、集團公司和公司有關規定，結合本項目實際，制定本辦法。

第二條 參與準池鐵路施工的所有單位或個人，必須遵守本辦法。第三條 安全質量部、物資設備部、綜合辦公室是指揮部文明施工監督管理部門。

第四條 文明施工管理，實行崗位責任制，定期考核，實施獎罰。第五條 文明施工管理，必須接受所有參建員工的監督，自覺保護現場施工環境，改正不良行為，依法接受建設單位安全監督管理機構的監督管理。

第六條 要認真貫徹實施國家強制性標準《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99），保證工程建設全過程均達到文明施工管理的各項標準。

第二章 施工現場封閉管理

第七條 施工現場必須實行封閉管理。圍墻要堅固、美觀，必須沿工地四周連續設置，與外界隔離。

第八條 設置磚砌圍墻時，應按有關標準和規定進行砌筑，并砌有磚垛和墻帽，外墻要抹灰涂色并進行彩色繪畫；

第九條 施工現場進出口必須設置大門，大門寬度不小于4米，高度不低于3.5米，門頭應設置企業標志（直徑不得小于0.6米），門樓兩側應有規范的安全標語。

第十條 施工現場進出口必須設置堅固、美觀的門衛室，并配備辦公桌、椅及登記本，墻面要張掛《門衛、保衛制度》，門衛人員要統一著裝并佩戴值勤袖標。

第十一條 施工現場管理人員和作業人員必須穿企業統一制式工作服，管理人員與作業人員的服裝應有顏色區別。施工現場全體人員應佩戴企業統一制作的工作卡（工作卡內容：照片、姓名、職務、工種、單位及編號等）。

第十二條 施工現場全體人員必須佩戴符合國家標準的安全帽。安全帽的顏色必須符合鐵道部的規定或建設單位的規定，嚴禁佩戴不符合國家標準及無出廠合格證、無檢測檢驗合格文件的安全帽。

第十三條 施工現場進口處必須設置“七牌一圖”（工程簡介牌、組織機構牌、環境保護牌、消防保衛牌、安全生產牌、工程質量牌、文明施工牌、施工現場平

面圖），設置高度為“七牌一圖”下沿距地面1.5米。

第十四條 施工現場安全標語要規范統一，字體規格應在0.8米至1米之間，字跡要工整，掛置要整齊（間距相等高度一致）。

第十五條 施工現場危險地段必須采取安全防護措施并懸掛反光的安全警示牌，警示牌規格為0.4米×0.6米，嚴禁集中掛置。

第三章 施工現場管理

第十六條 施工現場要按施工總平面圖劃分出施工作業區、材料堆放區和生活辦公區，做到三區分開，并采取隔離措施，各區要有明顯的標志牌，由生活區進入施工作業區的出入口要懸掛安全警示標志。

第十七條 施工現場內要根據實際情況做硬化處理，保證施工現場平整整潔。作業場地（鋼筋、木制作和砼攪拌站）必須用混凝土進行硬化處理。

第十八條 施工現場道路要在施工總平面圖上標示清楚，道路要設指示標志，道路上不得隨意堆放建筑材料或其它雜物，施工道路要保證消防和運輸車輛通行安全。

第十九條 施工現場材料堆放和機具設備安放要符合現場平面布置圖確定的位置；材料堆碼要整齊，擺放有序，并掛置定型標牌（標牌尺寸0.3米×0.2米，標牌內容：產品名稱、規格、型號、檢驗狀態和產地等）；標牌掛置要牢固，方向一致，高度相同。

第二十條 施工現場要設置順暢的排水設施。施工泥漿水和生活污水要經過沉淀池沉淀后，方可排出，嚴禁四處溢流，影響現場衛生。

第二十一條 施工現場易燃易爆物品要設專庫存放，設專人負責管理。庫房位置要遠離火源，不得置于高壓線下，庫內照明要選用防爆燈具。

第二十二條 施工現場建筑垃圾應統一回收，堆放到指定地點，并掛標志牌，施工現場要做到日干日清、工完場清。施工現場要設定2—4人負責材料整理和現場衛生保潔工作。

第四章 生活衛生設施管理

第二十三條 生活辦公區內要建有堅固、美觀、保溫、通風良好并符合消防安全的宿舍。宿舍高度不得低于2.8米，室內外墻（磚墻）要抹灰刷白，室內地面要做硬化處理，宿舍后墻不得搭建在圍擋上；宿舍屋頂上禁止堆放一切雜物，嚴禁將宿舍建在高壓線下。

第二十四條 員工宿舍內應設置鐵制或木制的2米×0.8米規格的單人床或上下雙層床，兩床之間通道寬度要保持在1.2米以上，雙層床頂層鋪面距屋頂高度不得小于1米，并做到每人一床，統一被褥。每間宿舍人均居住面積不得少于

2平方米，嚴禁在員工宿舍內打通鋪。

第二十五條 宿舍禁止用油氈做屋面，屋面材料要選用防火保溫材料。夏季要為工人配置蚊帳或電扇，冬季要備有電暖器或其它取暖設備，嚴禁在宿舍內燒明火取暖。

第二十六條 宿舍要每日進行清掃和定期進行消毒，始終保持室內整潔衛生無異味；宿舍內生活物品要擺放整齊，衣服不得亂堆、亂掛、亂放。

第二十七條 嚴禁在在建工程里搭建宿舍。宿舍的搭建要符合建筑工程安全標準，由工程技術人員進行規劃設計，保證施工質量，履行驗收手續。

第二十八條 宿舍選址要避開陡坡、懸崖等危險地段和低洼潮濕的不安全、不衛生環境。宿舍周圍要設排水溝，保證溝內不積水，溝邊無雜草。

第二十九條 現場辦公室要窗明幾凈，物品擺放整齊；辦公室內不得亂貼亂掛，保持室內整潔。

第三十條 食堂高度不得低于2.8米，要設有可開啟的排氣天窗，天棚應吊頂，外墻（磚墻）應抹灰刷白，內墻和灶臺要全部貼瓷磚，門窗要油飾，地面要硬化。

第三十一條 食堂炊事用具要設有專門存放處，夏季應設有防蠅網（罩），炊事人員必須每年進行一次身體檢查，持《健康證》上崗，工作時要穿戴“三白”（白色工作帽、白色工作服、白色口罩），嚴禁穿拖鞋，保持個人衛生。

第三十二條 食堂距垃圾堆放點、廁所和易燃易爆物品庫房的距離必須保持在30米以上，夜間灶間嚴禁住人，食品存放處要設置高40厘米的擋鼠板。

第三十三條 食堂要經當地衛生防疫部門衛生檢查，取得《衛生許可證》并建立食堂衛生制度后方可經營。生、熟食品嚴禁混放，過期、霉變的食品不得銷售，防止食物中毒和各種疫情發生。

第三十四條 食堂要保證供應達到衛生標準的飲用水，并設有保溫容器，定點設置，茶具要消毒，嚴禁作業人員喝生水。高溫季節，要為作業人員提供防暑降溫飲料或其它飲用品，確保員工身體健康。

第三十五條 食堂垃圾要裝在專門容器或專用塑料袋內，實行封閉管理。應做到定期收集垃圾，及時處理，嚴禁將垃圾到處拋灑。

第三十六條 施工現場要設有淋浴室，浴室地面要硬化，浴室面積不得小于10平方米，并保證熱水供應；施工現場要購置洗衣機和理發工具，為員工提供洗衣和理發服務，引導員工養成良好的衛生習慣。

第三十七條 生活辦公區要設有不小于20平方米的員工學習娛樂室。室內應備有電視機、各種雜志、書報和其它娛樂工具，豐富員工業余文化生活；學習娛樂場所要干凈整潔，布置美觀并掛牌，由專人負責管理，嚴禁進行不健康的娛樂

活動。

第三十八條 要為員工提供醫療保健服務，配置醫療保健箱，箱內要備有各種常用藥品和其它急救器材。

第三十九條 要建有符合安全衛生標準的男女廁所并掛牌；廁所內墻（磚墻）應貼瓷磚，地面要硬化，廁所外墻（磚墻）要抹灰刷白，留有通氣孔，夜間有照明，并由專人負責清掃。

第四十條 生活辦公區必須選擇遠離易燃易爆庫房的位置，可根據實際情況在大門口處和生活辦公區內布置盆花、盆樹，空閑地要鋪草坪或栽植花卉，創建優美的施工環境。

第四十一條 生活辦公區要在大門口內側設置宣傳欄，宣傳欄下沿高度距地面0.8米以上，造型要美觀大方，宣傳欄內容要定期更換。

第五章 消防安全管理

第四十二條 必須嚴格執行《中華人民共和國消防條例》，加強施工現場消防安全管理。各分部及施工隊要制定消防工作制度和防火救災預案，指定專人負責現場安全防火防災工作。

第四十三條 施工現場動火作業必須經過審批，由安全員負責全程監控，現場要劃定動火作業區，實行封閉管理，動火區與易燃易爆庫房要保持30米以上的距離，動火區不得置于高壓線下。作業時要采取防火措施，完工時進行檢查。嚴禁在辦公生活區內生火取暖和烘烤其它物品。施工現場木制品倉庫禁止使用碘鎢燈和60w以上的白熾燈。

第四十四條 辦公生活區和施工現場應配備足夠的消防器材，滅火器應定期進行檢查，過期失效的應及時更換。房間內設置的滅火器要存放在涂有紅漆的木箱內，不得倒放、散放。

第六章 現場環境保護工作

第四十五條 施工現場必須嚴格遵守國家、地方有關環境保護的法律、法規，采取有效措施加強對各種噪音、粉塵、廢氣、廢水的控制和管理。

第四十六條 施工現場必須建立施工不擾民措施，必須重視環境保護工作，科學組織施工，創建綠色環保工地。

第四十七條 施工現場砂石、磚垛、建筑垃圾以及裸露的巖土等均必須遮蓋，嚴格控制施工過程中產生的揚塵。

第四十八條 施工機械設備要經常檢修、及時注油降低噪音，拆卸鋼模時要輕拿輕放，攪拌機必須配置降塵防塵裝置。

第四十九條 施工現場禁止焚燒有毒有害物質和建筑垃圾。

第五十條 建筑工程竣工驗收后，要在半個月內拆除施工圍擋和其它臨時設施，并對四周環境進行全面清理，做到工完、料凈、場地清。

第七章 組織機構

第五十一條 指揮部成立文明施工領導小組，指揮長任組長，黨工委書記、總工程師、安全總監任副組長，各部門負責人、各分部經理、施工隊長為成員。

第五十二條 文明施工領導小組職責

（1）貫徹執行黨和國家的方針、政策法規及上級有關文明施工的指示和規定，推動本單位的文明施工工作走向科學化、制度化、規范化的管理軌道。

（2）定期進行文明施工狀況評估，制定文明施工目標，提出預防事故的措施和建議，監督檢查安全技術措施落實情況。

（3）適時組織文明施工的檢查，及時糾正違章蠻干行為，消除事故隱患，對文明管理混亂和較差的單位及違章蠻干或發生事故的責任人員及時實施批評或處罰。

（4）組織開展文明施工競賽活動，總結推廣先進經驗，對在文明施工工作中做出成績的單位和個人及時給予表彰或獎勵

（5）實施文明施工的獎懲事宜。

第八章 崗位責任制

第五十三條 為了加強文明施工管理，實現創建國家、地方及建設單位要求的安全文明工地標準的目標，明確指揮部各單位、相關部門和相關人員的職責，特制定崗位責任制。

第五十四條 必須認真執行文明施工崗位責任制，使指揮部的文明施工工作層層有人負責、事事有人管理，真正做到文明施工工作的管理縱向到底、橫向到邊。

第五十五條 各崗位文明施工責任制

（一）指揮長文明施工崗位職責

1、貫徹執行上級有關文明施工的具體要求，結合本指揮部的實際情況，制定文明施工管理實施細則，并督促落實。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比文明施工工作。

3、組織編制文明施工方案，審批所需文明施工經費，確保合理使用。

4、定期組織（每月）文明施工檢查，對查出的不文明事件和行為采取有力措施，及時整改確保文明施工。

5、建立文明施工管理組織機構，合理配備管理人員，督促、檢查、支持其

工作。

7、組織好文明施工的教育、培訓和宣傳工作，不斷強化指揮部人員的文明施工意識，把文明施工工作變成員工的自覺行動。

（二）黨工委書記文明施工崗位職責

黨工委書記對分部的文明施工工作負全面領導責任，具體責任是：

1、搞好文明施工管理組織機構的建設，加強思想教育，提高員工文明施工意識。

2、宣傳黨和國家、業主、本公司的文明施工政策及要求，建立各類管理人員工作約束機制。

3、始終把握本單位在任何時間、任何情況下堅持文明施工的大方向，監督檢查各項文明施工管理制度的落實。

4、堅持文明施工教育制度，發揮共產黨員在做好文明施工工作中的模范帶頭作用，樹立文明施工的生產先進典型，帶動指揮部的文明施工全面發展。

5、采取有效措施促進文明工地建設，抓好施工現場安全生產文明施工的宣傳、報道工作，積極開展安全生產文明施工競賽評比活動。

（三）副指揮長（分部經理）文明施工崗位職責

副指揮長在指揮長的領導下，按誰主管誰負責的原則，對分管工作范圍內的文明施工工作直接負責，并且抓好以下工作：

1、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比文明施工工作。監督檢查分管部門對安全生產、文明施工各項規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。

2、組織制定分管工作范圍內的文明施工措施、技術規程，編制文明施工組織方案，并認真組織實施。

3、組織、參加分管工作范圍內的文明施工檢查，落實重大安全隱患的整改。

4、負責分管工作范圍內的文明施工教育、培訓、考核工作。

5、組織分管部門開展文明施工勞動競賽活動，總結推廣文明施工工作的先進經驗。

6、完成分管工作范圍內的其他文明施工工作。

（四）總工程師文明施工崗位職責

1、協同指揮長指導組織文明施工，并對本單位的文明施工負技術責任。

2、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、執行國家有關安全文明施工技術標準、規范和規程。

3、組織對危險源進行辨識、評價，編制重大危險源管理方案、應急預案。組織解決安全、文明技術難題，下達安全、文明技術指令。

4、負責組織編制審定施工組織設計或施工方案，督促計劃、措施的實施。在處理技術問題時，必須貫徹安全、文明技術、衛生標準，對自行建設項目，要貫徹執行“三同時”的原則。

5、指導文明施工教育，組織專業安全技術培訓，研究推廣安全生產，防塵、防毒新技術，監督檢查安全技術規程執行情況，開展勞動保護科研項目的研究。

（五）安全總監文明施工職責

1、積極推動指揮部的文明施工工作，對有關政策、法規及規章制度的貫徹執行情況進行監督、檢查。

2、審查指揮部的有關安全文明施工管理制度、措施，對不符合安全文明施工標準和安全技術規程的條款有權責令修改或制止施工。

3、經常進行現場監督檢查，協助研究解決存在問題，對違反文明施工管理規定者，有權糾正或制止，如有不聽勸阻，拒不改正者，有權令其停止作業，并建議領導嚴肅處理，追究當事人責任，對檢查發現的安全隱患督促整改。

4、參加指揮部對施工人員的文明施工教育培訓，對勞動保護用品的發放和使用實施監督、檢查。

5、抓典型，以點帶面，及時建議指揮部主管領導表彰或獎勵對文明施工工作做出貢獻者。

（六）安全質量部部長文明施工職責

1、協助上級領導推動指揮部的安全文明工作，對有關安全生產政策、法規及規章制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

2、參加審查工程項目的有關安全文明管理措施，對不符合安全、文明施工，衛生標準和安全技術規程的條款有權責令修改或制止施工。

3、經常進行現場文明施工監督檢查，協助研究解決存在問題，對違章指揮，違犯勞動紀律和違章作業者，有權糾正或制止，如有不聽勸阻，拒不改正者，有權令其停止作業，并建議領導嚴肅處理，追究當事人責任。

4、協助有關領導修訂文明施工管理制度和措施，對勞動保護用品的發放和使用實施監督檢查，編制安全技術培訓和文明宣傳教育計劃，并負責組織實施、考核和登記。

5、接受上級管理部門業務指導，指導下級做好文明施工工作。總結推廣經驗，不斷提高安全、文明施工的管理水平。

6、組織員工進行安全文明教育、培訓和考核，宣傳上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策以及安全文明工作中的好人好事。

（七）施工技術部部長文明施工職責

1、在編制施工組織設計時，同時編制文明施工組織和措施，并督促指導施

工人員貫徹執行。

2、對重點工程，技術復雜的高、難、新項目和危險地段，要結合現場實際情況，制定穩妥可靠的安全技術保證措施，進行安全技術文明施工交底并督促落實。

3、經常深入施工現場，在檢查施工質量的同時，檢查安全、文明施工情況，糾正違章，清除不安全因素。

（八）物資設備部部長文明施工職責

1、認真落實業務范圍內的安全、勞動保護法律、政策，制定設備、物資及勞保用品的管理實施細則。

2、監督檢查機械設備安全操作規程和文明施工管理，對材料設備的進場、存放、使用、維護保養等進行合理規劃，并定期檢查規章制度的落實情況。

3、負責制定機械設備操作人員安全文明技術培訓計劃，并負責落實及考核，監督檢查操作人員持證上崗情況。

4、負責機械設備、配件、各種物資的防火、防盜、防凍、防變質的管理、督促、檢查工作。

5、負責對施工所需危險品的計劃、采購、運輸、管理、使用進行監督、檢查，并嚴格點收、入庫、保管、發放、回收等手續。

（九）綜合辦公室主任文明施工職責

1、大力宣傳黨和國家文明施工、勞動保護的法律、方針、政策和本單位的規定。

2、配合開展安全生產、文明施工競賽活動，做好組織協調和宣傳發動工作。

3、參加安全生產、文明施工的檢查，經常檢查生活區域的安全用電、防火事項及食堂安全衛生，確保人身安全。

4、經常深入施工現場，收集安全文明工作資料，及時宣傳報道安全、文明工作中的先進單位、典型人物和事例。

5、教育車勤、外出人員，注意交通安全，遵章守紀。

（十）工班長文明施工崗位職責

1、組織工人進行安全文明教育學習，貫徹執行安全生產勞動保護的規章制度。

2、模范遵守勞動紀律，嚴格落實安全操作規程，在施工生產活動中堅持“工前有交待、工中有檢查、工后有講評”的安全、文明“三工制度”。

3、做到不違章指揮，制止野蠻作業，掌握管段內安全、文明生產運行狀況，維護正常的安全文明生產秩序。

4、對本班組所用機具、安全設施、防護器具、消防器材進行檢驗，確保安

全方可交給員工使用。

5、對不具備安全文明施工條件的項目或作業場所，有權拒絕施工；對違章、違紀、違反操作規程的行為有權制止和處罰。

6、支持安全員工作，發揮其作用，在分散施工時每個工點必須指定臨時安全員，并交代安全文明施工注意事項。

7、經常進行安全自檢，發現隱患及時解決，不能解決的向上級匯報并及時采取控制措施。

（十一）安全員文明施工崗位職責

1、協助上級領導落實安全文明規章制度的細則和措施，并督促全體員工嚴格執行。

2、組織工人進行安全文明教育，宣傳上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策以及安全文明工作中的好人好事。

3、認真學習業務知識，模范遵守紀律，帶動全體員工自覺做好安全、文明施工工作，堅決制止一切違章行為。

4、積極推廣安全工作先進經驗和科學管理方法，主動提出有利于安全生產、文明施工的合理化建議。

5、督促、檢查員工正確使用勞動防護用品，改善安全勞動條件，做好防塵、防毒、防職業病工作。

6、負責施工現場文明施工有關資料的收集、登記、整理工作。

第九章 考核及獎罰

第五十六條 為將文明施工崗位責任制落到實處，指揮部實行文明施工責任制考核制度。指揮部下屬各單位、相關部門負責人的考核由指揮長或文明施工領導小組實施，主要是結合安全、文明綜合檢查考核每月進行一次。

第五十七條 根據文明崗位責任制的考核情況，按指揮部的有關規定實施獎懲。對各級人員、部門崗位責任制的考核結果，作為指揮部評先、評獎的主要依據，實行“一票否決權”。

第十章 附則

第五十八條 本辦法自公布之日起施行，由安全質量部負責解釋。

第五篇：小學紅頭文件文件

花垣縣龍潭中心小學文件 龍小字【2015】7號

全學區各處 室 組（含村片小、幼兒園）

為抓好六年級畢業生的思想工作，端正學生的學習態度，給六年級的學生鼓勁，同時使同學們學會合理、有效地安排時間，充分、高效地復習，特召開2014屆畢業生就業動員會。

一、會議時間：2015年3月25日下午15：00（周三）

二、會議地點：階梯教室

三、會議主持：學校教務主任田尊

四、參會人員：學校領導班子、畢業班教師、2014屆全體畢業生，五、會議內容：

1、學校副校長吳松林作動員報告。

2、學校黨委副書記石樹清作安全教育、注意事項等

3、學校畢業班教師代表劉珂講話。

4、畢業生代表麻云翠發言

5、畢業生代表石猛發言

6、學校校長石志軍總結講話。

六、會議要求：

1、請各位畢業生同學準時入場；按班就坐

2、起立宣讀：今天我以母校為榮，明天母校以我為榮！橫幅：夢想從這里起飛，龍潭鎮中心小學畢業生動員會

主題詞: 畢業生

動員會

通 知

花垣縣龍潭鎮中心小學

2015年03月20日印

打字:吳松林

校對:田 尊

印數10份

花垣縣龍潭中心小學文件 龍小字【2015】8號

全學區各處 室 組（含村片小、幼兒園）

為落實好《花垣縣教育局推進學區管理工作實施方案》，近日對我學區常規管理工作經行突擊檢查，現通報如下：

一、龍門小學

二、土地小學

三、板塘小學

四、張匹馬小學，五、黃臘小學

六、草坪小學。

七、開支小學

八、各弄小學。

九、中心小學

十、幼兒園 突出優點： 存在不足：

主題詞: 管理工作

通 報

花垣縣龍潭鎮中心小學

2015年03月20日印 打字:吳松林

校對:田 尊

印數10份

未來在你手上，夢想從這里起航

-------吳松林在2014屆畢業生動員會講話各位老師，同學們，大家好！

今天，我校召開畢業生動員會，主題是：“夢想從這里起航，----爭當優秀畢業生”。我想問同學們:回想一下老師、家長或者親人曾經問過你：“長大后想當什么？”你當時是怎樣回答的？這就是問你的理想是什么？已經臨近畢業，這六年來是怎樣努力的？你距離自己理想是否更進了？現在我們學校，要求每個人會背誦《少年中國說》，就是喚醒同學從小立志報國，不錯“少年智則國智，少年強則國強”，自古英雄出少年，你們就是祖國的未來，你現在是強者嗎？假如在古時候，算得上是小秀才了，可以識文斷字、知書達理了，是父母放心感到驕傲了，但是我們還要繼續努力，因為小學畢業會考是同學們第一次面臨的最嚴肅的考試，是對小學階段六年的一個總結和檢驗，它與我們平時的單元考試、期中、期末考試不同。我們每個人都要積極的心態，飽滿的精神投入到學習中，最后以理想的成績，成為一名合格的、優秀的小學畢業生。

一、我們畢業班的基本情況：六年級有4個班共168名學生，學生學風比較正，積極向上，愛學樂學，成績較好。但有部分學生行為習慣不好，學習成績差。教師都團結敬業、甘于奉獻，有著強烈的質量意識，班主任責任心強，不甘落后，時刻關心學生的成長。中老年教師也是師德高尚，工作兢兢業業。

有一支勤奮實干的畢業班教師隊伍。具有多年教學經驗，能力強，這是畢業班工作的有力保障。相當一部分學生基礎較好，容易形成一個比、學、趕、超積極向上的局面，有利于學習成績的提高。劣勢 一部分學生學習習慣很差，紀律性很差，課間、午間在班級、在走道上追逐打鬧，自己不學習，還影響他人，不少學生基礎差，作業馬虎，學生浪費時間多，學習欠自覺性和主動性，積極主動學習不夠，不能合理安排時間和有效利用時間。

二、努力營造濃厚的復習迎考氛圍 接下來我們該做的就是要充分地計劃和利用好這小學階段僅有幾周學習時間。今天學校舉行動員會議，就是要把大家的思想、精力集中起來，積極投身到緊張的學習中去，努力營造出濃厚的復習迎考氣氛。

三、掌握科學有效的學習方法 關于有效的學習方法，我在每次總結會上都講了。同學們，理想學習成績的取得是以刻苦努力為基礎的，但同時也是要講究方法的。如：課堂上不僅僅是要做到守紀律不做小動作、不講空話，更應做到學習上與老師保持同步，善于思考、善于回答、善于提問，及時解惑。學習上最怕就是不懂裝懂。學習中遇到困難，要有不怕困難獨立解決的勇氣，我們實在不理解就要在課堂或課外向老師或同學提出來，請教。不能一個人傻乎乎坐在那里耗時間。

四、努力提高品德修養，做一個文明守紀的畢業學生 有這么一句話“先成人，后成材”，就是告訴我們要學會做人，做一個堂堂正正的人。我們今天努力學習本領目的是什么？大的來說：是為了將來做一個對社會、對國家有用的人；小的來說，在將來激烈競爭的社會中，有自己展示才華的舞臺。

我們將為母校的老師留下怎樣的印象，將為低年級同學做一個怎樣的榜樣？為此，我們不但要積極以身作則，還要督促和幫助小同學文明守紀。其實做到這一點并不難。事實上，在老師印象中，我們這一屆畢業班留給老師的印象總體是不錯的。文明守紀，積極參加學校活動。當然，在這里老師還要對一些同學指出，要從小有良好的思想品行，要學會與人友好相處，不要為一些雞毛蒜事耿耿于懷。要虛心，要善于聽人家的批評，要善于分清好壞，正確處事，作為學生要能體會老師家長的用心良苦！要有感恩之心。請把自己最美好的表現留給同學，留給老師，留給母校吧

五、要有意識地鍛煉自己的身體 復習期間仍要積極參加體育鍛煉，認真上好體育課，認真參加大課間活動、眼保健操和活動課。保證睡眠時間，注意補充營養，合理膳食，以充沛的精力投入到每天的學習中去。

同學們，最后老師要用一首歌的歌詞來勉勵大家：不經歷風雨怎能見彩虹？沒有人能隨隨便便成功！成功是屬于勤奮好學的人。為你的父母爭光，為母校爭光，讓母校的明天以你為榮同學們！老師相信大家在今天的動員會后，會用實際行動來作好迎接畢業學習復習的準備，大家都期待著你們的成功。

謝謝大家！

龍潭小學召開畢業生動員會

3月25日下午2:30分，龍潭小學召開畢業生動員大會。六年級全體師生齊聚一堂，為學生的學習鼓舞士氣，加油鼓勁。石校長用淺顯易懂、感人的故事激發學生學習興趣，他讓學生知道讀書是自己的責任和義務，使學生懂得珍惜時間，堅定信心，專心學習，向母校交上一份理想的答卷，為自己的小學生活畫上一個圓滿的句號。

本次動員會，激發了學生的學習熱情和信心，增強了學生的使命感、責任感和緊迫感，為學校的畢業班教學管理工作打下良好的基礎。

（龍潭小學通訊組）

田主任作動員講話、鼓舞士氣

石校長教導語重心長、感人肺腑、給人無窮的動力!

石樹清作安全教育講話

吳副校長講話，給同學們提出目標,殷切希望。

動員會由田主任主持

會場樸素而莊嚴

學生代表上臺表決心