第一篇:管理系生活部招新工作總結(jié)
管理系生活部招新工作總結(jié)
經(jīng)過為期約三周的招新宣傳面試工作,管理系分團(tuán)委學(xué)生會招新活動正式結(jié)束。現(xiàn)將生活部本次招新活動總結(jié)如下:
一、招新面試時間、地點
招新面試時間為2012年10月16日下午5;00-6:40,地點一教509教室。
二、招新情況
生活部共收到13張面試報名表(包括現(xiàn)場報名2人)。根據(jù)招新條件和部門需求,對報名面試的12級新生進(jìn)行綜合評定,試用錄取11人。
三、經(jīng)驗總結(jié)
1.招新宣傳前期略顯倉促。沒有向12級新生系統(tǒng)講解組織結(jié)構(gòu)和詳細(xì)部門職能,只是簡單地介紹一些基本情況,導(dǎo)致部分新生對于部門職能有些模糊甚至誤解。針對此問題,應(yīng)在宣傳前做好準(zhǔn)備工作,在宣傳過程中向新生詳細(xì)講解部門職能,讓新生更詳細(xì)了解部門職能情況,以便在報名時作出選擇。2.同時投報多個部門。在宣傳過程中我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)不能同時投報多個部門,但在面試過程中仍然發(fā)生這種情況。有新生既在生活部報名,也在外聯(lián)部報名。針對此情況,應(yīng)在宣傳過程中重點強(qiáng)調(diào)此事,在收集各部門的報名表后仔細(xì)核對報名新生情況,如有發(fā)現(xiàn)立即與該新生進(jìn)行聯(lián)系,對報名部門進(jìn)行選擇。
管理系學(xué)生會生活部
第二篇:生活部招新工作總結(jié)
生活部招新工作總結(jié)
總結(jié)一:
今年生活部的面試,我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示,共招收了十五名新干事。現(xiàn)就面試工作,做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備,期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議,這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題,包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題,共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門,是否具有做服務(wù)工作的能力,提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式,該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者,但這樣的面試方式也有不足之處,那就是每個面試者考察的時間較少,難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者,只能了解一個大概。總體上講,第一輪的面試還是比較順利的,期間我們?nèi)齻€部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn),因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題,做了更加周全的準(zhǔn)備,因為該輪面試對確定最終的干事至關(guān)重要,關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式,通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境,讓他們能更好的放開自己投入到討論中去,期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料,為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象,在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達(dá)和表情來了解他們,同時我們也相對應(yīng)的做好了筆記,最終我們確定了十五名臨時干事。
通過了這兩輪的面試,我總結(jié)出了以下幾點:
一、第一輪面試的人數(shù)較多,而我們給予每位面試者的面試時間相對較少;
二、男女比例不均衡,可能我們的宣傳不夠到位;
三、面試形式不夠創(chuàng)新,無法很好全面的考察每一位面試者;
四、我們經(jīng)驗不足,有機(jī)會應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗的老師請教;
總體來說,這次招新面試還算比較成功的,而我們也招到了我們部門所需要的人,希望這些新干事能好好工作,為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,而我們也會很好的對他們進(jìn)行相對應(yīng)的培養(yǎng),讓他們覺得能在學(xué)生會中能學(xué)到東西,能得到鍛煉,能更好的充實自己的大學(xué)生活。
總結(jié)二:
金秋十月,經(jīng)過信息系學(xué)生會的辛勤工作,截止到20xx年10月,信息系學(xué)生會生活部招新活動終于圓滿結(jié)束。從招新計劃到招新結(jié)束,歷時兩周多,生活部在兩次招新中報名共有75人,最終確定27人加入生活部。現(xiàn)學(xué)生會生活部將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:
一 招新時間:
第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓進(jìn)行;
第二次招新于20xx年10月17日18:00在教學(xué)樓進(jìn)行。
二 招新情況:
學(xué)生會生活部第一次招新共75人報名,第二次招新共50人報名。
三 招新結(jié)果:
根據(jù)招新條件及本部門需要,對報名新生進(jìn)行了綜合評定,最終確定了27人加入學(xué)生會生活部。
四 經(jīng)驗教訓(xùn):
招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學(xué)生會生活部的職能及性質(zhì),導(dǎo)致大多數(shù)同學(xué)對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據(jù)以上情況提出以下建議:
(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。
(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。
(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。
第三篇:生活部招新計劃(本站推薦)
生活部招新計劃
一、招新目的生活部是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的部門。經(jīng)貿(mào)學(xué)院生活部主要負(fù)責(zé)包括內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同學(xué)們大學(xué)生活密切相關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建,生活部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學(xué)們的生活,更好地為大家服務(wù),同時提升自身部門的工作與實踐能力,提高部門的影響力。特開展2011年第一學(xué)期生活部招新工作。
二、招新方案:
(一)招新對象
主要面向2011級經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生,其次為2010級同學(xué)。
(二)招新宣傳
1.生活部各副部長分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作,在關(guān)注新生軍訓(xùn)生活的同時
宣傳并展示生活部風(fēng)采。
2.聯(lián)系大一各班生活委員,嘗試組織一次大學(xué)生活交流會,通過生活委員傳達(dá)生活部
對于大一新生的關(guān)注。
3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會,由生活部負(fù)責(zé),意在了解外省新生對于學(xué)校生活的難處并予以解決。
4.學(xué)生會統(tǒng)一招新時宣傳生活部。
(三)招新人數(shù)
6~8人(原則上每班均有成員為優(yōu),男生不低于70%)。
(四)基本應(yīng)聘要求
1.思想積極向上,對生活部工作充滿熱情;
2.待人友善,有足夠耐心應(yīng)對各種繁雜事務(wù);
3.人際關(guān)系和諧,有一定溝通能力;
4.有團(tuán)隊意識,樂于奉獻(xiàn),扎實肯干。
三、招新實際操作
(一)面試流程:
1.第一輪:自我介紹;對于學(xué)生會以及生活部的理解;日常工作突發(fā)情況問答。合格
者納入生活部成為預(yù)備理事。
2.第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。
3.第二輪:學(xué)生會統(tǒng)一進(jìn)行考察,主要為在工作中進(jìn)行考驗。根據(jù)考察期的觀察,摸
清預(yù)備理事的優(yōu)缺點,最后再宣布入選名單。
4.決策:部長副部長推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選;然后由副部長以上成員公投,生活部部長
裁決后確定正式理事。
5.公布最后錄取名單。
第四篇:生活部招新策劃
2012屆武漢理工大學(xué)余區(qū)校學(xué)生會生活部
招新策劃
一、招新目的為了保證我生活部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時,也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新小組成員
1、特邀嘉賓:
2、校團(tuán)委生活部主要干部:
部長:杜學(xué)良
副部長:馬浩
奚望
柳詩林
三、招新細(xì)則
(一)招新對象
主要對象為12級新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
5、需滿足口才出色,語言運(yùn)用能力強(qiáng),能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關(guān)特長,三個條件中的其中一條以上。
(三)招新規(guī)模
試用期人數(shù):20人左右
正式人數(shù):18人左右(原則上不得超過上一屆同階段人數(shù))
(四)招新形式
1、報名(填寫報名表+領(lǐng)取申請表)
2、面試(自我介紹+現(xiàn)場提問)
3、初試(筆試)
4、復(fù)試(筆試)
5、試用期(一個月)
(五)招新時間、地點及責(zé)任分配
報名時間為10月13日,地點為圖書館前
面試、初試及復(fù)試的時間、地點由校學(xué)生會統(tǒng)一安排。
責(zé)任分配:
杜學(xué)良:招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配,嘉賓邀請
馬浩:面試的前期籌備與現(xiàn)場控制
奚望:面試準(zhǔn)備,短信通知
柳詩林:信息整理、存檔,協(xié)助其他招新成員工作
(六)招新流程
1、前期宣傳
(1)通過深入各個新生群,宣傳學(xué)生會信息及本部門信息,打響招新第一槍。
(2)通過迎新活動對部分新生進(jìn)行深入宣傳,尤其抓住跟車的機(jī)會擴(kuò)大我部門影響。
(3)利用迎新晚會,對迎新晚會進(jìn)行一次考評,使新生對我部門的部分工作有一定的認(rèn)識,進(jìn)行深入宣傳,加深新生對我部門的印象。
(4)在主要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對面宣傳、交流。
2、報名面試階段(后附負(fù)責(zé)人)
(1)報名:
1現(xiàn)場宣傳與講解(杜學(xué)良)○
2現(xiàn)場布置和設(shè)備調(diào)試(馬浩)○
3○回答新生問題,擴(kuò)大部門影響(奚望)
④表格的填錄與整理(柳詩林)
(2)面試:
面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評委提問,面試地點定為主樓某大教室,問題將由事先準(zhǔn)備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。
流程:具體流程:
1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場布置(杜學(xué)良、馬浩)面試題庫的搜集與打印(柳詩○
林)
2○ 活動中期:嘉賓接待(奚望)現(xiàn)場簽到及催場(杜學(xué)良);秩序維持(馬浩)
3○活動后期:面試者信息收集與錄入、選手通知(柳詩林)
(3)筆試(初試、復(fù)試)
筆試的內(nèi)容為綜合能力測試,時間為一個半鐘頭。時間待定,地點待定
活動流程:
1.前期準(zhǔn)備:,試題準(zhǔn)備與打印和簽到(杜學(xué)良)○、教室預(yù)定和電腦調(diào)試(馬浩)、現(xiàn)場布置(奚望)活動中期:監(jiān)考(杜學(xué)良、馬浩)○,試卷審閱(奚望、柳詩林)3○活動后期:信息分析與商討,決定二次復(fù)試人選,通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。
進(jìn)行下一輪復(fù)試(以筆試形式開展),成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。
3、招新后期:由現(xiàn)四位部長組織新一屆部委見面會,為新一屆部委
加油鼓勁并對部門具體工作做詳細(xì)的解析,通過復(fù)試的同學(xué)進(jìn)入一個月的實習(xí)。
四、補(bǔ)充
1、面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
2、如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試,可以
通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來,或者通過增設(shè)面試教室的辦法,及時完成面試,避免大量人員等待滯留。
3、如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人
數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽從分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)安排。
4、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)報
告進(jìn)行安排
第五篇:院生活部招新計劃
2013~2014學(xué)年第一學(xué)期院學(xué)生會生活部招新計劃
院學(xué)生會生活部是我院學(xué)生會的重要組成部分,她一直真誠為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨、既縝密又大氣的工作作風(fēng)和豐富多樣的課余文化生活贏得全院師生的青睞。務(wù)實創(chuàng)新、放飛夢想、擁抱激情、見證成長、收獲成熟是生活部的特色與生命。常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院生活部在院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下,積極進(jìn)取、精誠合作,竭力幫助我院同學(xué)度過無悔的大學(xué)生活。
一、目的:
為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新對象:
全院13級入學(xué)新生
三、部門職能:
(1)伙食管理委員會日常食堂衛(wèi)生檢查。
(2)在院里開展豐富多彩的學(xué)生活動。
(3)配合學(xué)院和其他部門開展工作。
四、招新要求:
(1)表達(dá)流利、思維敏捷;勤勞肯干、服從指揮;
(2)創(chuàng)新思維、善于思考,勇于提出自己觀點;
(3)時間觀念強(qiáng)、辦事效率高;有較強(qiáng)的匯報意識;
(4)具有大局意識、團(tuán)隊合作意識。
五、生活部具體招新流程
1、宣傳:
1)請宣傳部同志在每一棟樓的宣傳板上宣傳
4)學(xué)院網(wǎng)站做出宣傳,通知全校師生院學(xué)生會招新通知
2、正式招新
1)申請:10月15—16日,以班為單位報名,需交個人簡歷及申請書。由班長(或個人)統(tǒng)一收齊于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學(xué)生會。
2)面試:全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
開始第一輪面試,現(xiàn)場由生活部主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問,選出優(yōu)秀同學(xué),占所報人數(shù)的百分之三十。
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布,并直接發(fā)短信通個人。)
而后第二輪面試,由部長提問,選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。
3、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單。
4、考核:為期一個月的考核期。考核期間為試用干事,接受由各部門制定考核制度。
院學(xué)生會生活部
2013年9月