第一篇：管理系生活部招新工作總結(jié)

管理系生活部招新工作總結(jié)

經(jīng)過為期約三周的招新宣傳面試工作，管理系分團(tuán)委學(xué)生會招新活動正式結(jié)束。現(xiàn)將生活部本次招新活動總結(jié)如下：

一、招新面試時間、地點

招新面試時間為2012年10月16日下午5;00-6:40,地點一教509教室。

二、招新情況

生活部共收到13張面試報名表（包括現(xiàn)場報名2人）。根據(jù)招新條件和部門需求，對報名面試的12級新生進(jìn)行綜合評定，試用錄取11人。

三、經(jīng)驗總結(jié)

1.招新宣傳前期略顯倉促。沒有向12級新生系統(tǒng)講解組織結(jié)構(gòu)和詳細(xì)部門職能，只是簡單地介紹一些基本情況，導(dǎo)致部分新生對于部門職能有些模糊甚至誤解。針對此問題，應(yīng)在宣傳前做好準(zhǔn)備工作，在宣傳過程中向新生詳細(xì)講解部門職能，讓新生更詳細(xì)了解部門職能情況，以便在報名時作出選擇。2.同時投報多個部門。在宣傳過程中我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)不能同時投報多個部門，但在面試過程中仍然發(fā)生這種情況。有新生既在生活部報名，也在外聯(lián)部報名。針對此情況，應(yīng)在宣傳過程中重點強(qiáng)調(diào)此事，在收集各部門的報名表后仔細(xì)核對報名新生情況，如有發(fā)現(xiàn)立即與該新生進(jìn)行聯(lián)系，對報名部門進(jìn)行選擇。

管理系學(xué)生會生活部

第二篇：生活部招新工作總結(jié)

生活部招新工作總結(jié)

總結(jié)一：

今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事。現(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。

在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因為該輪面試對確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時我們也相對應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。

通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點：

一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少;

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位;

三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者;

四、我們經(jīng)驗不足，有機(jī)會應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗的老師請教;

總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進(jìn)行相對應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學(xué)生活。

總結(jié)二：

金秋十月，經(jīng)過信息系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系學(xué)生會生活部招新活動終于圓滿結(jié)束。從招新計劃到招新結(jié)束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有75人,最終確定27人加入生活部。現(xiàn)學(xué)生會生活部將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:

一 招新時間：

第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓進(jìn)行;

第二次招新于20xx年10月17日18:00在教學(xué)樓進(jìn)行。

二 招新情況：

學(xué)生會生活部第一次招新共75人報名,第二次招新共50人報名。

三 招新結(jié)果：

根據(jù)招新條件及本部門需要,對報名新生進(jìn)行了綜合評定,最終確定了27人加入學(xué)生會生活部。

四 經(jīng)驗教訓(xùn)：

招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學(xué)生會生活部的職能及性質(zhì),導(dǎo)致大多數(shù)同學(xué)對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據(jù)以上情況提出以下建議:

(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。

(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。

(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。

第三篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的部門。經(jīng)貿(mào)學(xué)院生活部主要負(fù)責(zé)包括內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同學(xué)們大學(xué)生活密切相關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建，生活部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學(xué)們的生活，更好地為大家服務(wù)，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學(xué)期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生，其次為2010級同學(xué)。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作，在關(guān)注新生軍訓(xùn)生活的同時

宣傳并展示生活部風(fēng)采。

2.聯(lián)系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學(xué)生活交流會，通過生活委員傳達(dá)生活部

對于大一新生的關(guān)注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由生活部負(fù)責(zé)，意在了解外省新生對于學(xué)校生活的難處并予以解決。

4.學(xué)生會統(tǒng)一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數(shù)

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應(yīng)聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應(yīng)對各種繁雜事務(wù)；

3.人際關(guān)系和諧，有一定溝通能力；

4.有團(tuán)隊意識，樂于奉獻(xiàn)，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學(xué)生會以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問答。合格

者納入生活部成為預(yù)備理事。

2.第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。

3.第二輪：學(xué)生會統(tǒng)一進(jìn)行考察，主要為在工作中進(jìn)行考驗。根據(jù)考察期的觀察，摸

清預(yù)備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。

第四篇：生活部招新策劃

2012屆武漢理工大學(xué)余區(qū)校學(xué)生會生活部

招新策劃

一、招新目的為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新小組成員

1、特邀嘉賓：

2、校團(tuán)委生活部主要干部：

部長：杜學(xué)良

副部長：馬浩

奚望

柳詩林

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

主要對象為12級新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、需滿足口才出色，語言運(yùn)用能力強(qiáng)，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關(guān)特長，三個條件中的其中一條以上。

（三）招新規(guī)模

試用期人數(shù)：20人左右

正式人數(shù)：18人左右（原則上不得超過上一屆同階段人數(shù)）

（四）招新形式

1、報名（填寫報名表+領(lǐng)取申請表）

2、面試（自我介紹+現(xiàn)場提問）

3、初試（筆試）

4、復(fù)試（筆試）

5、試用期(一個月)

（五）招新時間、地點及責(zé)任分配

報名時間為10月13日，地點為圖書館前

面試、初試及復(fù)試的時間、地點由校學(xué)生會統(tǒng)一安排。

責(zé)任分配：

杜學(xué)良：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請

馬浩：面試的前期籌備與現(xiàn)場控制

奚望：面試準(zhǔn)備，短信通知

柳詩林：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作

（六）招新流程

1、前期宣傳

（1）通過深入各個新生群，宣傳學(xué)生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。

（2）通過迎新活動對部分新生進(jìn)行深入宣傳，尤其抓住跟車的機(jī)會擴(kuò)大我部門影響。

（3）利用迎新晚會，對迎新晚會進(jìn)行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認(rèn)識，進(jìn)行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。

（4）在主要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對面宣傳、交流。

2、報名面試階段（后附負(fù)責(zé)人）

（1）報名：

1現(xiàn)場宣傳與講解（杜學(xué)良）○

2現(xiàn)場布置和設(shè)備調(diào)試（馬浩）○

3○回答新生問題，擴(kuò)大部門影響（奚望）

④表格的填錄與整理（柳詩林）

（2）面試：

面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準(zhǔn)備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。

流程:具體流程:

1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場布置（杜學(xué)良、馬浩）面試題庫的搜集與打印（柳詩○

林）

2○ 活動中期：嘉賓接待（奚望）現(xiàn)場簽到及催場（杜學(xué)良）；秩序維持（馬浩）

3○活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知（柳詩林）

（3）筆試（初試、復(fù)試）

筆試的內(nèi)容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定

活動流程：

1.前期準(zhǔn)備:，試題準(zhǔn)備與打印和簽到（杜學(xué)良）○、教室預(yù)定和電腦調(diào)試（馬浩）、現(xiàn)場布置（奚望）活動中期：監(jiān)考（杜學(xué)良、馬浩）○，試卷審閱（奚望、柳詩林）3○活動后期：信息分析與商討，決定二次復(fù)試人選，通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。

進(jìn)行下一輪復(fù)試（以筆試形式開展），成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。

3、招新后期：由現(xiàn)四位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委

加油鼓勁并對部門具體工作做詳細(xì)的解析，通過復(fù)試的同學(xué)進(jìn)入一個月的實習(xí)。

四、補(bǔ)充

1、面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

2、如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以

通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

3、如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人

數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)安排。

4、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)報

告進(jìn)行安排

第五篇：院生活部招新計劃

2013~2014學(xué)年第一學(xué)期院學(xué)生會生活部招新計劃

院學(xué)生會生活部是我院學(xué)生會的重要組成部分，她一直真誠為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨、既縝密又大氣的工作作風(fēng)和豐富多樣的課余文化生活贏得全院師生的青睞。務(wù)實創(chuàng)新、放飛夢想、擁抱激情、見證成長、收獲成熟是生活部的特色與生命。常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院生活部在院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極進(jìn)取、精誠合作，竭力幫助我院同學(xué)度過無悔的大學(xué)生活。

一、目的：

為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新對象：

全院13級入學(xué)新生

三、部門職能：

（1）伙食管理委員會日常食堂衛(wèi)生檢查。

（2）在院里開展豐富多彩的學(xué)生活動。

（3）配合學(xué)院和其他部門開展工作。

四、招新要求：

（1）表達(dá)流利、思維敏捷；勤勞肯干、服從指揮；

（2）創(chuàng)新思維、善于思考，勇于提出自己觀點；

（3）時間觀念強(qiáng)、辦事效率高；有較強(qiáng)的匯報意識；

（4）具有大局意識、團(tuán)隊合作意識。

五、生活部具體招新流程

1、宣傳：

1）請宣傳部同志在每一棟樓的宣傳板上宣傳

4）學(xué)院網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知

2、正式招新

1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長（或個人）統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學(xué)生會。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）

開始第一輪面試，現(xiàn)場由生活部主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并直接發(fā)短信通個人。）

而后第二輪面試，由部長提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。

3、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

4、考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度。

院學(xué)生會生活部

2013年9月