第一篇：生活部招新計劃

電子信息工程系招新計劃招新計劃

一、招新目的：新的學(xué)期開始，為了擴充系部生活部成員，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。

二、招新方向：

1、招新對象主要面向電子信息工程系13級新生，學(xué)習(xí)工作方面有突出表現(xiàn)的同學(xué)

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

3、招新數(shù)量：除各班生活委員外，再納入5人

4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。

三．招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

（一）報名：

報名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排

招新時間：2013級新生軍訓(xùn)期間結(jié)束后

招新地點：（待定）

流程：

1）

2）宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。安排若干名人，向新生詳細(xì)說明本部門的日常工作方向和展示本部門特色，保證新生能夠順利咨詢、領(lǐng)表、登記。

3）在一食堂外設(shè)立報名點，新生可在報名點進(jìn)行報名和了解應(yīng)聘具體流程。

4）在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會主要成員去新生寢室進(jìn)行宣傳。

四、選拔方式

通過報名進(jìn)行面試，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔(dān)任。面試內(nèi)容：

（1）對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。

（2）有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進(jìn)行評定。面試后進(jìn)行選拔，對參選的人員進(jìn)行通知，并告知其是否通過，說明理由。

（3）在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。

電子信息工程系生活部

2013年6月21日

第二篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的部門。經(jīng)貿(mào)學(xué)院生活部主要負(fù)責(zé)包括內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同學(xué)們大學(xué)生活密切相關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建，生活部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學(xué)們的生活，更好地為大家服務(wù)，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學(xué)期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生，其次為2010級同學(xué)。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作，在關(guān)注新生軍訓(xùn)生活的同時

宣傳并展示生活部風(fēng)采。

2.聯(lián)系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學(xué)生活交流會，通過生活委員傳達(dá)生活部

對于大一新生的關(guān)注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由生活部負(fù)責(zé)，意在了解外省新生對于學(xué)校生活的難處并予以解決。

4.學(xué)生會統(tǒng)一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數(shù)

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應(yīng)聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應(yīng)對各種繁雜事務(wù)；

3.人際關(guān)系和諧，有一定溝通能力；

4.有團(tuán)隊意識，樂于奉獻(xiàn)，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學(xué)生會以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問答。合格

者納入生活部成為預(yù)備理事。

2.第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。

3.第二輪：學(xué)生會統(tǒng)一進(jìn)行考察，主要為在工作中進(jìn)行考驗。根據(jù)考察期的觀察，摸

清預(yù)備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。

第三篇：院生活部招新計劃

2013~2014學(xué)年第一學(xué)期院學(xué)生會生活部招新計劃

院學(xué)生會生活部是我院學(xué)生會的重要組成部分，她一直真誠為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨、既縝密又大氣的工作作風(fēng)和豐富多樣的課余文化生活贏得全院師生的青睞。務(wù)實創(chuàng)新、放飛夢想、擁抱激情、見證成長、收獲成熟是生活部的特色與生命。常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院生活部在院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極進(jìn)取、精誠合作，竭力幫助我院同學(xué)度過無悔的大學(xué)生活。

一、目的：

為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新對象：

全院13級入學(xué)新生

三、部門職能：

（1）伙食管理委員會日常食堂衛(wèi)生檢查。

（2）在院里開展豐富多彩的學(xué)生活動。

（3）配合學(xué)院和其他部門開展工作。

四、招新要求：

（1）表達(dá)流利、思維敏捷；勤勞肯干、服從指揮；

（2）創(chuàng)新思維、善于思考，勇于提出自己觀點；

（3）時間觀念強、辦事效率高；有較強的匯報意識；

（4）具有大局意識、團(tuán)隊合作意識。

五、生活部具體招新流程

1、宣傳：

1）請宣傳部同志在每一棟樓的宣傳板上宣傳

4）學(xué)院網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知

2、正式招新

1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長（或個人）統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學(xué)生會。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）

開始第一輪面試，現(xiàn)場由生活部主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并直接發(fā)短信通個人。）

而后第二輪面試，由部長提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。

3、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

4、考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度。

院學(xué)生會生活部

2013年9月

第四篇：土木系生活部招新計劃

土木系生活部招新策劃

一、招新時間：20xx年xx月xx日晚

二、招新地點：北區(qū)教學(xué)樓

三、招新對象：20xx屆土木系新生

四、招新流程

1.敲門先叫出該班的班長（或負(fù)責(zé)人），介紹自己是本部門干事，要求進(jìn)入班級進(jìn)行招新宣傳，在得到其允許后方可進(jìn)入班級進(jìn)行宣傳。

2.大方得體的做出自我介紹，認(rèn)真詳實的對本部門進(jìn)行介紹。由一名干事負(fù)責(zé)在黑板上（有字的全部擦凈）寫下本部門名稱和辦公地點并注上聯(lián)系方式，由另外的干事負(fù)責(zé)分發(fā)登記表和咨詢新生有無進(jìn)部意向。（在由臺上的干事介紹完后進(jìn)行）

3.認(rèn)真回答為新生答疑解惑，做到有耐心，且全面細(xì)致的對提問者做出回答。

4.招新完畢后，因充分注重禮節(jié)。如“不好意思，打擾了，謝謝大家。”等言辭。

五、招新須知

1.招新前務(wù)必清理招新所在班級其他部門招新人員，在態(tài)度和說話語氣上應(yīng)充分注重謙和，穩(wěn)重。語言得體。切忌不得言行不體，如若協(xié)商不得，可先對其他班級招新。

2.招新時務(wù)必對本部門進(jìn)行全面細(xì)致的對本部門的職能，特色，宗旨，以及原則進(jìn)行細(xì)致全面的介紹。并對進(jìn)入本部門可得到鍛煉的能力，可以獲得的獎勵，可以發(fā)展自己的交際圈等方面進(jìn)行拓展。（招新人員要充分具有機動性，充分調(diào)動有意加入部門人員的積極性）

3.不得以本部門權(quán)力向新生宣傳為自己宿舍衛(wèi)生提供便利而作為招新的依據(jù)，不得以大二學(xué)長的姿態(tài)輕視大一學(xué)弟學(xué)妹，目空一切，態(tài)度應(yīng)謙恭且不失本部門威嚴(yán)。

4.從容應(yīng)對突發(fā)事件，遇事鎮(zhèn)靜沉著。如實遇棘手問題，可適當(dāng)拖延事件，等待應(yīng)急人員到來

5.招新時應(yīng)充分組織招新言辭，切忌不得直接照著稿子讀，毫無生意，草草了事。

六、面試附則

(1)提問題

a.作個簡單的自我介紹（從他的自我介紹中了解他的經(jīng)歷，性格愛好，特長，談吐，自信等。）b.過去的這個暑假你是怎么度過的,做過哪些有意義的事?（可以看出學(xué)生的活潑熱情程度）

c.以前組織過什么活動？你是怎么做的？（可以看出學(xué)生是否具有一定的組織能力）當(dāng)你負(fù)責(zé)一份工作而本應(yīng)該配合你的人找各種理由推脫，這是你該怎么辦？

d.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

e.假如你順利進(jìn)入了生活部你會從哪些地方發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃，以及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）f.在什么樣的情況下你的工作最有效率？

g.你希望從學(xué)生會里面獲得的最大的回報是什么？

h.進(jìn)入生活部你覺得你有什么優(yōu)勢？

j.你覺得像我們這樣的一個學(xué)生組織能夠高效的進(jìn)行工作的必要因素是什么？

k.你覺得怎么樣才能加強部門的凝聚力？

(2)主面試員選擇幾個問題提問，面試員按照面試者回答在該問題下打分。得分高者優(yōu)先考慮

土木系學(xué)生會 生活部20xx年xx月xx日

第五篇：學(xué)生會生活部招新計劃

武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生會生活部

2012 —2013學(xué)招新方案

為了給12級新生營造一個和諧、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè)，以良好的生活環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收12級學(xué)生進(jìn)入部門。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)生活部工作需要，茲定于2012年9月–日面向全院同學(xué)招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，促進(jìn)；校團(tuán)委學(xué)生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：2012年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

（一）2012年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標(biāo)準(zhǔn)

（1）能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會規(guī)章制度

（2）能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真、主動、細(xì)致，有上進(jìn)心、責(zé)任心；

（3）有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團(tuán)隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻(xiàn)的精神。面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現(xiàn)場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學(xué)生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

二零一二年九月日

2012-2013年軟件學(xué)院生活部招新計劃附件

面試問題（面試時必須有一個或一個以上是下列題目）

1.你認(rèn)為系學(xué)生會是一個怎樣的組織？

2.你自認(rèn)為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進(jìn)入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展?

6.你認(rèn)為今后學(xué)習(xí)工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這

些阻礙？

7.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？

8.你是否有過失敗？談?wù)勀阕约旱男愿竦膬?yōu)缺點。

9.談?wù)勀阋淮问〉慕?jīng)歷。

10.11.12.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？.你和其他同學(xué)相比，自己競爭的優(yōu)勢何在？

13.談?wù)勀愕睦硐搿?/p>

14.15.16.17.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 假如這次失敗了，你會怎么做？ 概述一下你選擇這個部門的原因？ 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道

有不妥的，你會怎么做？

18.19.20.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何應(yīng)付工作上和學(xué)習(xí)上的沖突？ 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）