第一篇：自律部招新計劃

正大13級電子系自律部招新計劃

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

一、部門介紹

正大電子系學生會自律部是一個通過律己而規范和提高全院學生日常行為及修養意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協助學生會舉辦各種活動。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢等工作。

二、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、招新細則

（一）、招新對象

正大電子系13級新生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

根據我系自律部情況，人數定為8人。

四、招新形式

在開學初對全體大一新生宣傳我部門，然后以報名在面試的方式進行招新。

第二篇：12級自律部招新計劃

經濟與管理學院學生會自律部招收委員的工作計劃

隨著新一學期的開始,我院自律部晨練早讀和晨練考勤工作現已進入正軌,在上一屆老委員退出的情況下，為了加強我院對晨練早讀考勤工作的管理,使我部門工作順利地開展，現我部門決定于9月23日在憲梓209舉辦一次委員招收活動。具體計劃如下:

1.確定老一屆委員留任的名單，以最終實際卸任名額為招聘新委員的人數依據。

2.招新對象:12級全體學生。

3.招新時間：9月23日12:30

4.招新地點：憲梓樓209

5.通過學生自薦方式初步確定侯選名單。

6.候選委員經過面試，選出優者確定為實習委員。

7.對實習委員進行培訓，使其熟悉基本的工作內容。

8.在老一屆委員的配合輔導下，對實習委員進行當面指導，使其基本掌握相應工作，經過實習考核合格者確定為正式委員。

從制定計劃該日起，自律部全體干部將認真籌備新委員招聘的相關工作，并謹慎地篩選出新一批具有高度責任心與工作能力的自律部委員。

團總支

經濟與管理學院

學生會

二〇一二年九月二十日

第三篇：自律部招新

機械與電子工程學院學生會自律部招新

1、部門簡介

自律部是負責組織紀律的部門，與學院各部門通力合作進行學生紀律檢查和教育。以“嚴于律己”為工作守則，以“自立，自律，自強”為工作信念，以督促學生“自律”為宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，采取自律為主、他律為輔的方式和手段，以豐富校園文化、提高學生文明修養、增強學生自律意識為目標，做到學生自我管理、自我教育、自我監督、自我服務。結合實際的情況，對機械與電子工程學院全體學生進行監督和管理，維持院內的學習、工作紀律，執行學生日常事務工作管理。配合領導、老師開展各項活動，維持秩序從而充分調動學院學生工作的積極性，穩步而高質量地推動我院校園各項學生活動的有效開展，促進我院校園精神文明建設，營造良好的學習生活氛圍。

自律部下設四個工作組，分別是管理公告組、信息統計組、秩序保障組、考勤監督組。它們的職責分別是:

管理公告組：主要負責本部門內部信息傳達工作以及與學院各部門間的聯系工作，及時地傳遞和匯報本部門對學院早操、晚自習檢查結果等信息，會議、活動的攝影拍照，本部門海報的設計、工作結果的公示以及本部網站的工作報告、宣傳文章和通知的上傳工作。

信息統計組: 負責及時地傳遞和匯報工作信息，協調監督組負責本部所有會議的記錄工作。負責部內所有成員的各項考勤、對干事的考核和部內的活動安排工作。

秩序保障組：主要負責發放各專業早操晚自習檢查處理結果，協助學院做好治安保衛工作，負責維護學生會舉辦的各項活動現場的治安和秩序。

考勤監督組：主要負責檢查各專業的早操晚自習以及參加學校大型活動的出勤情況、部內成員的出勤情況。

2、干事要求

①、有一定的工作能力及經驗者優先；

②、能吃苦者優先；

③、性格外向者優先；

④、女生有一定的文采者優先。

2012屆機械與電子工程學院自律部計劃面向機電院全體新生招收15名新成員，歡迎大家屆時能夠申請加入自律部！

機械與電子工程學院學生會自律部

2012年9月9日

第四篇：文藝部招新計劃

2011文藝部招新計劃

一、招新目的新的學年新的開始，咱們院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。

找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細則

（1）招新對象：2011屆大一新生

（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來大學生，對于大學，對于學生會團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信； ② 有文藝特長優先，有相關工作經驗優先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗；

④有團隊合作精神者；

⑤對待事物專一；

（3）招新人數（12-18人）男女不限

三、招新流程

(1)前期工作：① 宣傳，確定招新時間；②統一發放招新報名表，并要求其規范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；③統一好面試時間地點。

（2）面試：① 第一輪面試

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等（設定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個人的態度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現場提問，由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你為什么要參加文藝部？

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解

他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的6，你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對院學生會的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是院學生會，院學生的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！

最后匯總，留下表現突出優秀的人，確定人數在（50-60人）

②第二輪筆試：試卷形式，規定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規范，在規定的時間內答完即可。最后有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最后確定人數在（20-30人）

③第三輪面試：1，自我介紹，有創新，能吸引眼球的； 2，有自信，才藝突出者留下；

3，現場表示突出者留下。

最后確定人數在12-18人。

附錄：第二輪筆試考試卷

2011年遠學生會文藝部招新考試試卷

姓名：系別：班級：

1，給你2分鐘的時間做自我介紹，你將怎么介紹？如果你以后留

在學生會工作了，當學習時間與工作時間發生了沖突你會怎么做？

2，你所了解的文藝部是什么樣子的？你希望在里面學到什么？ 3，你覺得你有什么優勢，特長可以吸引別人？

4，如果你參加了另一個院級組織，也同時錄用了你，你會選擇哪

個？為什么？

5，假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

作，你會怎么做才能讓這個工作做的成功？

6，認為能力和工作的熱情哪個更重要？當工作的熱情彌補不了你

能力上的缺陷，你會怎么做？你

7，假設你同時有幾項工作要做，或者是工作時還有學習任務要完

成，你會怎么安排時間，將工作井井有條的做完？

8，下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了，你怎么去策劃？請寫

出步驟，應該注意的問題。

9，假如在一個活動中出現了不被預料的狀況，你會怎么做？ 10，假如我們錄用了你，你怎樣理解自己的身份？

第五篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，生活部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經貿學院各班新生，其次為2010級同學。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓生活的同時

宣傳并展示生活部風采。

2.聯系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學生活交流會，通過生活委員傳達生活部

對于大一新生的關注。

3.中秋佳節舉辦外省新生交流會，由生活部負責，意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

4.學生會統一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數

6~8人（原則上每班均有成員為優，男生不低于70%）。

(四)基本應聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務；

3.人際關系和諧，有一定溝通能力；

4.有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學生會以及生活部的理解；日常工作突發情況問答。合格

者納入生活部成為預備理事。

2.第一輪面試后公布預備理事名單。

3.第二輪：學生會統一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸

清預備理事的優缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現優秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。