第一篇：2011年工作總結(jié)暨2012年工作計(jì)劃

明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，深化管理 為推動(dòng)XXX公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而勇立新功

——2011年工作總結(jié)暨2012年工作計(jì)劃

2011年來(lái)，XX公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，嚴(yán)格按照“XX、XX、XX、XX”的工作要求和“XXXX”的工作基調(diào)，嚴(yán)格按照“XX年”、“XX年”、“XX年”的工作定位，深入實(shí)施XX戰(zhàn)略和XX戰(zhàn)略，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作和項(xiàng)目建設(shè)均實(shí)現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，連續(xù)XX年全面完成了公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。2011年，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XX%，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XX%，實(shí)現(xiàn)回款XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XX%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XX%，完成率XX%；同時(shí)，XX、XX項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，如期達(dá)產(chǎn)達(dá)效。這些成績(jī)的取得得益于XX、XX各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)籌帷幄、意義深遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和機(jī)制改革；得益于全體干部員工真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，勤勉敬業(yè)，艱苦奮斗的扎實(shí)工作；得益于XX公司明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，統(tǒng)籌推進(jìn)的各項(xiàng)管理新舉措。回顧2011年，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作：

一、深入實(shí)施XX戰(zhàn)略，XX、XX項(xiàng)目建設(shè)步伐快速推進(jìn)，公司規(guī)模實(shí)力大大增強(qiáng)。我們一是嚴(yán)格按照“XX年”的部署要求，著力協(xié)調(diào)，強(qiáng)化運(yùn)作，周密安排，砥礪奮進(jìn)，以忘我的工作狀態(tài)全力抓好項(xiàng)目建設(shè)及其進(jìn)程中的各項(xiàng)工作。二是嚴(yán)格按照“有安排、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)懲”的項(xiàng)目進(jìn)度工作要求，將項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度目標(biāo)和工程質(zhì)量目標(biāo)層層分配落

使用最大化，確保生產(chǎn)流程暢通。一年來(lái)，XX公司進(jìn)一步取消“各車(chē)間”概念，按產(chǎn)品、訂單及市場(chǎng)分配資源和人員，以暢通流程帶動(dòng)高效產(chǎn)出。二是落實(shí)責(zé)任，目標(biāo)管理。2011年，XX公司將月度產(chǎn)值目標(biāo)上調(diào)XX%，以XXXX萬(wàn)元為基準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)一步修正生產(chǎn)定額，將其綜合上調(diào)XX%，并落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保產(chǎn)能穩(wěn)步增加。三是精簡(jiǎn)程序，縮短周期，以簡(jiǎn)潔靈活的過(guò)程完成訂單的生產(chǎn)任務(wù)，努力增加單位時(shí)間產(chǎn)出量。四是以人為本，挖潛擴(kuò)能。為充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線(xiàn)廣大干部員工的工作積極性，XX公司出臺(tái)了以產(chǎn)值、質(zhì)量、安全為主，現(xiàn)場(chǎng)為輔的《XX公司產(chǎn)值、安全、質(zhì)量目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》，并實(shí)施“流動(dòng)紅旗”月度評(píng)比舉措，嚴(yán)格執(zhí)行多勞多得的工日及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)了各車(chē)間的生產(chǎn)積極性，職工生產(chǎn)熱情空前高漲。2011年，XX公司X、X、X個(gè)月月度產(chǎn)值分別達(dá)到了X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X萬(wàn)元，分別超出目標(biāo)值X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X萬(wàn)元。五是積極實(shí)施設(shè)備改造，努力解決老舊設(shè)備產(chǎn)能低下及速度過(guò)慢的生產(chǎn)瓶頸，大幅提高設(shè)備生產(chǎn)效率和單位產(chǎn)能。2011年，X公司共完成關(guān)鍵設(shè)備改造X項(xiàng)，設(shè)備生產(chǎn)效率和產(chǎn)能得到明顯提高。通過(guò)努力，X公司全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)XX%，公司產(chǎn)能迅速增加。

三、深入實(shí)施XX戰(zhàn)略，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理日趨規(guī)范，管理水平再上新臺(tái)階

㈠切實(shí)抓好應(yīng)收賬款清收，著力保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健運(yùn)行。一是不斷強(qiáng)化應(yīng)收賬款的日常管理工作，使之完全符合公司部署要求。二是嚴(yán)加防范，嚴(yán)格合同化管理，杜絕壞賬、死帳的再次發(fā)生。三是多種渠道，注重方式，穩(wěn)定客戶(hù)，及時(shí)清收。四是著重對(duì)逾期賬款、預(yù)警賬款和應(yīng)掛賬進(jìn)行調(diào)度，全過(guò)程控制，持續(xù)深入查找產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因，完善整改措施，科學(xué)預(yù)防機(jī)制，確保高性能產(chǎn)品的穩(wěn)定產(chǎn)出。2011年，我們針對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程特點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量慣有隱患及員工慣有生產(chǎn)不良行為，編制出臺(tái)了《XX公司工序質(zhì)量控制強(qiáng)制自查執(zhí)行措施條例》，在日常生產(chǎn)中，嚴(yán)格按照條例程序?qū)﹄[患點(diǎn)進(jìn)行自查，確保隱患提前消除。二是以設(shè)備性能、操作技能、生產(chǎn)技術(shù)、工藝替換為主，自主創(chuàng)新并廣泛收集信息，著力強(qiáng)化和積極引導(dǎo)技改和創(chuàng)新。2011年累計(jì)完成技改項(xiàng)目X項(xiàng)，工藝引申新產(chǎn)品X種，創(chuàng)收約X余萬(wàn)元。三是目標(biāo)管理，數(shù)字說(shuō)話(huà)，嚴(yán)肅質(zhì)量責(zé)任追究，嚴(yán)格按照三體系的相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格生產(chǎn)工藝。四是以人為本，強(qiáng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，突出人才儲(chǔ)備，推行“一帶一”帶徒模式，提高員工整體操作技能，降低生產(chǎn)質(zhì)量隱患。2011年，各車(chē)間經(jīng)重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)，新增機(jī)組長(zhǎng)X人，在解決公司規(guī)模擴(kuò)大操作人才緊張的同時(shí)，員工操作技能也得到了整體提升。2011年，XX公司半成品一次交檢合格率為X%（目標(biāo)X%），提高了X個(gè)百分點(diǎn)；成品一次送檢合格率為X%（目標(biāo)X%），提高了X個(gè)百分點(diǎn)，成品出廠合格率為X%。

㈣節(jié)能挖潛，降耗增效，成本控制效果顯著。一是目標(biāo)管理，全面推行《XX公司原材料損耗獎(jiǎng)懲規(guī)定》。2011年X月份起，XX公司全面推行新版原材料成本管控措施，大力強(qiáng)化目標(biāo)管理和考核，主要XX、XX材料損耗大幅下降，XX材料消耗量降低近XX%，材料管控收效明顯。二是修訂產(chǎn)品生產(chǎn)定額，優(yōu)化車(chē)間資源、人員配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合管理能力，實(shí)現(xiàn)資源、人力成本的有效降低。三是修訂產(chǎn)品工藝定額，確定成本底線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)市場(chǎng)的擇優(yōu)選擇，杜絕因核算、控制失誤而帶來(lái)的效益損耗。四是貨比三家，盡量賒購(gòu)，四、學(xué)以致用，敢為人先，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升，自主創(chuàng)新機(jī)制日趨完善

㈠技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的基本途徑。XX公司、XX廠聯(lián)合開(kāi)發(fā)的XX、XX現(xiàn)已成為公司主導(dǎo)產(chǎn)品之一，已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX余萬(wàn)元，新增利潤(rùn)XX萬(wàn)元。我公司聯(lián)合XX大學(xué)研發(fā)的XX已交付客戶(hù)使用，新增產(chǎn)值XX萬(wàn)元，新增利潤(rùn)XX余萬(wàn)元。此產(chǎn)品若推廣成功，將會(huì)成為XX電纜廠X生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品之一，市場(chǎng)前景非常廣闊。我公司持續(xù)研發(fā)的XX今年共獲訂單X批，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)XX萬(wàn)元。為高度提升技術(shù)創(chuàng)新力度，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)新的突破，我們一是激勵(lì)技術(shù)和生產(chǎn)人員開(kāi)發(fā)積極性，敢于承接無(wú)任何生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的高技術(shù)含量訂單；二是與銷(xiāo)售部門(mén)緊密配合，廣泛征集客戶(hù)使用但我方?jīng)]有的產(chǎn)品信息，積極研發(fā)；三是敢于開(kāi)發(fā)和更新原有工藝和生產(chǎn)技術(shù)，以創(chuàng)新求效益。2011年共開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品X種，新增產(chǎn)值XX余萬(wàn)元，新增利潤(rùn)XX余萬(wàn)元。

㈡管理創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的主題。⑴隨著當(dāng)今XX行業(yè)的不斷發(fā)展，以?xún)r(jià)格為主的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，非標(biāo)產(chǎn)品全面普及，價(jià)格優(yōu)勢(shì)成為占領(lǐng)市場(chǎng)的決定因素。因此，在質(zhì)量管理中，獎(jiǎng)罰分明，考核嚴(yán)肅的質(zhì)量管理規(guī)定應(yīng)建立在現(xiàn)有設(shè)備、人員、原材料性能及各類(lèi)生產(chǎn)/工藝技術(shù)基礎(chǔ)上，建立在以設(shè)備性能、操作技能、生產(chǎn)技術(shù)、工藝替換為主的技術(shù)創(chuàng)新上，建立在產(chǎn)品/技術(shù)信息廣泛收集、溝通和運(yùn)用上，建立在當(dāng)前人力資源結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，應(yīng)適合、符合行業(yè)發(fā)展需要，適合、符合客戶(hù)市場(chǎng)需要，以罰為主的質(zhì)量管理模式已不能滿(mǎn)足現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量保證和提升需求。2011年，我們以各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)流程規(guī)范、完善、監(jiān)控為主，以提

標(biāo)準(zhǔn)編制更新工作，增加現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督工作，增加產(chǎn)品工藝成本管控和措施制定實(shí)施工作，增加工序生產(chǎn)操作工藝變更創(chuàng)新工作，增加絕緣材料性?xún)r(jià)比確定和變更工作；增加公司質(zhì)量提升管控工作，增加工序強(qiáng)制執(zhí)行措施制定和實(shí)施工作，增加公司各類(lèi)原材料最佳使用調(diào)配工作，以減輕車(chē)間生產(chǎn)管理任務(wù)量，并及時(shí)提供技術(shù)、措施、方法服務(wù)和協(xié)助管理，理順工作責(zé)任，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理工作全面順利推進(jìn)。

明確目標(biāo)，正視不足，深度規(guī)劃下一步工作思路和目標(biāo)，全力做好以下各項(xiàng)管理工作

XX公司始終牢牢鎖定集團(tuán)公司提出的“XX”這一宏偉目標(biāo)和“XX”這一中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)和管理原則，超額完成了2011年既定的管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，取得了良好的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。但在成績(jī)?nèi)〉玫耐瑫r(shí)，不足同樣不能忽視：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，需進(jìn)一步規(guī)范和調(diào)整。為肯定成績(jī)，彌補(bǔ)不足，以期更快更好的發(fā)展，特制定2011年工作計(jì)劃如下：

㈠綜合調(diào)度，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)新局面。我們將進(jìn)一步提高全體干部員工的勤勉敬業(yè)精神，進(jìn)一步完善和更新生產(chǎn)管控激勵(lì)機(jī)制和措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX萬(wàn)元（其中XX萬(wàn)元，XX萬(wàn)元），利潤(rùn)XX萬(wàn)元（其中XX萬(wàn)元，XX萬(wàn)元）；XX公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX萬(wàn)元，利潤(rùn)XX萬(wàn)元；XX公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX萬(wàn)元，利潤(rùn)XX萬(wàn)元。

㈡積極研發(fā)新產(chǎn)品并完善生產(chǎn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們將持續(xù)研發(fā)XX系列XXXX并進(jìn)一步完善生產(chǎn)、的新增節(jié)約，按照年使用XX材XX噸計(jì)算，可節(jié)約X材X噸，新增節(jié)約X-X萬(wàn)元。三是性?xún)r(jià)比測(cè)量，真正實(shí)現(xiàn)XX材料的最低化成本使用。現(xiàn)在XX材料的采購(gòu)執(zhí)行最低價(jià)格中標(biāo)原則，這是成本管控的最基本措施，但經(jīng)過(guò)對(duì)各項(xiàng)性能X標(biāo)準(zhǔn)的XX材料其比重、可生產(chǎn)長(zhǎng)度和價(jià)格核算，最低價(jià)格中標(biāo)的原材料并不一定是最低成本。2012年，我們將依照XX材料的比重、可生產(chǎn)長(zhǎng)度及價(jià)格三項(xiàng)參數(shù)選擇原材料的生產(chǎn)廠家，真正實(shí)現(xiàn)XX材料的最低化成本使用。

㈥進(jìn)一步加大清收力度，切實(shí)抓好應(yīng)收賬款清收工作。一是持續(xù)強(qiáng)化應(yīng)收賬款的日常管理工作，日清日降。二是嚴(yán)加防范，嚴(yán)格合同化管理，徹底杜絕壞賬、死帳的再次發(fā)生。三是多渠道，多方式及時(shí)清收，回款完成率達(dá)XX%以上。

㈦抓好新項(xiàng)目建設(shè)工作，培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。一是XX項(xiàng)目：一期項(xiàng)目重點(diǎn)做好XX的生產(chǎn)運(yùn)行和市場(chǎng)開(kāi)拓，充分發(fā)揮“馳名商標(biāo)”和“山東名牌”優(yōu)勢(shì)，以XX、XX現(xiàn)有業(yè)務(wù)公司的開(kāi)發(fā)為突破口，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)XX，確保XX銷(xiāo)路暢通無(wú)阻；二期項(xiàng)目，重點(diǎn)做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)建設(shè)以及設(shè)備的采購(gòu)安裝調(diào)試工作，抓安全、促進(jìn)度，保質(zhì)量。二是XX項(xiàng)目：重點(diǎn)做好XX的生產(chǎn)運(yùn)行和市場(chǎng)開(kāi)拓工作，搶抓XX的歷史機(jī)遇，積極開(kāi)發(fā)XX公司，切實(shí)做好XX的銷(xiāo)售工作。同時(shí)，切實(shí)抓好技術(shù)人才的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)引進(jìn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

在下一步的工作中，我們將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署和XX的機(jī)制改革要求，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿(mǎn)完成2012年下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)公司的跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

XX公司

112-

第二篇：2013工作總結(jié)暨2014工作計(jì)劃

2011工作總結(jié)暨2012工作計(jì)劃

一、2011完成的工作

1、部門(mén)文職

A、完成了部門(mén)《規(guī)章制度》、《管理表格》、《績(jī)效考核》、《客服培訓(xùn)》等管理資料，初步形成了部門(mén)管理流程；

B、同行信息庫(kù)、客戶(hù)信息庫(kù)正在建設(shè)中、因資源較少，暫不成有效體系。

2、網(wǎng)站

A、建設(shè)：初步建成臨時(shí)的公司官方網(wǎng)站，完成上傳工作，新的網(wǎng)站已在設(shè)計(jì)中；

B、推廣：截止2012年1月10日，完成了網(wǎng)址推廣和博客、行業(yè)網(wǎng)站等輔助平臺(tái)推廣。例如：百度搜索“陜西 新媒體”等公司名稱(chēng)關(guān)鍵詞，可以搜到公司官網(wǎng)；在同城、慧聰、企業(yè)博客等行業(yè)和信息平臺(tái)搜“西安 企業(yè)宣傳片”等關(guān)鍵詞，可以找到公司信息。

3、外聯(lián)

A、完成“廣告代理資源報(bào)價(jià)”、“公司業(yè)務(wù)參考報(bào)價(jià)”，協(xié)助設(shè)計(jì)部完成“公司宣傳冊(cè)”、“稅務(wù)系統(tǒng)提案”；

B、跟進(jìn)的項(xiàng)目有國(guó)稅系統(tǒng)、文藝路改造紀(jì)錄片/雜志、銀行系統(tǒng)互動(dòng)軟件、中農(nóng)陜西實(shí)業(yè)公司企業(yè)宣傳片、完美先生、翡皇珠寶開(kāi)業(yè)典禮、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、北客站廣告牌、團(tuán)省委活動(dòng)；

C、資源的建立：如盛嬰廣告、冠杰廣告、分廣廣告、騰龍制作、大明宮、農(nóng)業(yè)科技報(bào)、延安寶塔區(qū)宣傳部、市國(guó)稅教育處、珍愛(ài)網(wǎng)商務(wù)部、世紀(jì)佳緣執(zhí)行部、西部網(wǎng)論壇、吃喝玩樂(lè)雜志、西京培訓(xùn)、99.9美食娛樂(lè)天地、卡吧等。

三、2012工作計(jì)劃

1、部門(mén)建設(shè)及分工

A、編制及分工，三個(gè)人

一個(gè)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（網(wǎng)站所有工作，包括內(nèi)容、圖片等整理、上傳、后臺(tái)維護(hù)），推廣（分為官網(wǎng)和行業(yè)網(wǎng)站），推廣資料的整理搜集等；

一個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén)文案、兩個(gè)信息庫(kù)的整理、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、輔助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)；

一個(gè)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)同行聯(lián)系，資源開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以跑外為主。

B、培訓(xùn)

部門(mén)培訓(xùn)形式可以多樣，時(shí)間可以定期不定期。但目的有二：

一，部門(mén)人員接受市場(chǎng)拓展培訓(xùn)，如電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、工作流程、客服培訓(xùn)等，主要是增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；二是策劃部、設(shè)計(jì)部、制作部等部門(mén)對(duì)本部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，主要是市場(chǎng)部上下游相關(guān)知識(shí)，充分熟悉公司業(yè)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)作流程，增強(qiáng)部門(mén)間合作意識(shí)。

2、網(wǎng)站

A、新網(wǎng)站的建設(shè)：

盯緊設(shè)計(jì)部盡快做出新網(wǎng)站來(lái)，盡可能想的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，主體框架不要輕易修改，數(shù)據(jù)庫(kù)制作時(shí)必須要有后臺(tái)，便于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、推廣；

B、網(wǎng)站維護(hù)：

內(nèi)容資料、圖片、新聞、案例等的審核、上傳、修改、更新；

C、官網(wǎng)推廣：

SEO優(yōu)化，鏈接互換、關(guān)鍵詞添加修改，切記這是主動(dòng)客戶(hù)，要格外重視；如有條件的話(huà)，可以考慮專(zhuān)業(yè)推廣公司；

D、同城、慧聰?shù)绕脚_(tái)的推廣：

類(lèi)似于58同城、慧聰、阿里巴巴、企業(yè)博客、企業(yè)微博等信息發(fā)布平臺(tái)，要循序漸進(jìn)、有計(jì)劃的更新、維護(hù)、做的是知名度傳播和業(yè)務(wù)推廣。

3、項(xiàng)目跟進(jìn)

A、老項(xiàng)目：條件成熟后，合理分工現(xiàn)有市場(chǎng)部三個(gè)人員，緊跟目前項(xiàng)目，協(xié)助策劃部、設(shè)計(jì)部等順利完成現(xiàn)有項(xiàng)目；

B、新項(xiàng)目：第一、發(fā)掘內(nèi)部員工（如薛總、高總、劉主管、金智等）手頭資源和關(guān)系，逐個(gè)拜訪(fǎng)，積極尋求新項(xiàng)目；第二通過(guò)市場(chǎng)拓展（如網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、陌拜等），由客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目。

4、資料信息搜集

A、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣需要的資料和信息庫(kù)

以公司、基地內(nèi)部為主，若內(nèi)部缺乏，跟不上更新需要，那就實(shí)行外部整理，修改成為我們自己的；

B、同行、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息庫(kù)

信息庫(kù)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理，逐步建立，每次做完項(xiàng)目、談完客戶(hù)甚至新搜集內(nèi)容都要入庫(kù)；

C、業(yè)務(wù)信息搜集

及時(shí)關(guān)注有關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展類(lèi)信息，搜集匯總，進(jìn)行有效性分析，挖掘潛在業(yè)務(wù)，例如：近期大型活動(dòng)、大企業(yè)動(dòng)態(tài)、政府部門(mén)動(dòng)態(tài)。

5、市場(chǎng)外聯(lián)

A、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布業(yè)務(wù)信息，還可以開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)上的事件營(yíng)銷(xiāo)，增加公司官網(wǎng)點(diǎn)擊率，增大業(yè)務(wù)頁(yè)面投放量；

B、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)

通過(guò)企業(yè)黃頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)搜集到的信息等，進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，雖是市場(chǎng)拓展的輔助渠道，但前期可安排專(zhuān)人固定時(shí)間每天持續(xù)工作，形成成熟的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式；

C、上下游資源建立

尋求上下游客戶(hù)，既可以建立合作關(guān)系，同時(shí)可以?xún)?chǔ)備業(yè)務(wù)資源，將公司宣傳出去，通過(guò)上下游客戶(hù)的介紹、推廣，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；

D、現(xiàn)有資源、關(guān)系客戶(hù)的拜訪(fǎng)對(duì)接

利用內(nèi)部員工手頭資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，利用關(guān)系客戶(hù)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目；

E、按行業(yè)分類(lèi)

分電信類(lèi)、煙酒類(lèi)、政府部門(mén)類(lèi)等尋求策劃部配合，制定不同行業(yè)的提案，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，例如稅務(wù)、銀行；

F、按業(yè)務(wù)分類(lèi)

分企業(yè)宣傳片、大型活動(dòng)、視覺(jué)導(dǎo)入、動(dòng)漫/建筑漫游等尋求策劃部配合，制定不同業(yè)務(wù)類(lèi)型的策劃案，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)需求，尋找客戶(hù)，例如相親活動(dòng)、完美先生；

G、廣告牌等媒介的開(kāi)發(fā)

戶(hù)外廣告牌，同行廣告資源代理等。

第三篇：工作總結(jié)暨工作計(jì)劃

****年工作總結(jié)暨****年工作計(jì)劃

第一部分：****年工作總結(jié)

****年是公司艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，在全體員工的共同努力下，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上取得了比較滿(mǎn)意的成果，生產(chǎn)系統(tǒng)初具規(guī)模，各項(xiàng)管理工作、規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，為今后的發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、在經(jīng)營(yíng)管理方面，制定了相關(guān)管理制定，建立了比較可行的管理架構(gòu)。

**公司的前身是一個(gè)掛靠企業(yè)，管理基礎(chǔ)比較薄弱，職責(zé)不清。當(dāng)轉(zhuǎn)入獨(dú)立經(jīng)營(yíng)后出現(xiàn)了各種不相適應(yīng)的狀況。為此有針對(duì)性的制定了公司管理架構(gòu)、崗位職責(zé)、管理制度及工作流程等基礎(chǔ)性文件，并在日常生產(chǎn)管理中將其逐步、全面的推行和落實(shí)。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨合，各項(xiàng)管理工作分工明確、職責(zé)分明、工作流程順暢合理，取得比較明顯的效果。

二、強(qiáng)化的人力資源管理，理順了工資分配。

企業(yè)管理的成敗很大程度上取決于人的管理工作是否到位，人的管理是各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，人是企業(yè)最為重要的資源，管好了，他會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的效益，相反會(huì)極大的阻礙企業(yè)的生存與發(fā)展。在建廠初期，各種原因?qū)е碌饺诵谋容^渙散，個(gè)別員工紀(jì)律散漫，有甚者起到很壞的副作用。對(duì)此我們從勞動(dòng)紀(jì)律著手整治普遍存在的不良風(fēng)氣，對(duì)屢教不改的予以嚴(yán)肅處理。加快了班組建設(shè)，重新任命了班組長(zhǎng)，讓有能力、自律性強(qiáng)、敢于管理的優(yōu)秀員工參與日常管理工作。同時(shí)也借助幾次人員調(diào)整，對(duì)不同時(shí)期形成的、比較無(wú)序的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了初步的規(guī)范。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的規(guī)范和整頓，人員相對(duì)精簡(jiǎn)了、各項(xiàng)紀(jì)律制度得到了落實(shí)，生產(chǎn)效率得到的保證和提高，制程損耗減少了，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率提高了。

三、推行管理系統(tǒng)，建立和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

首先我們從規(guī)范實(shí)際操作流程著手，規(guī)范單據(jù)的填制與傳遞，然后根據(jù)操作流程對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化配置，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。整個(gè)系統(tǒng)上線(xiàn)先從**部下訂單開(kāi)始逐步向生產(chǎn)環(huán)節(jié)推廣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合后，整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)基本符合要求，再以生產(chǎn)系統(tǒng)為中心將其他模塊聯(lián)系起來(lái)，如發(fā)貨管理、存貨管理、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理等。到目前為止整個(gè)系統(tǒng)80%以上的功能得到了較好的運(yùn)行，基本達(dá)到實(shí)時(shí)化的要求。

四、建立和完善財(cái)務(wù)核算

財(cái)務(wù)核算是整個(gè)管理系統(tǒng)的核心，為了能做好財(cái)務(wù)核算工作，確保資金流暢，我們依據(jù)國(guó)家相關(guān)財(cái)政法規(guī)，結(jié)合公司管理要求制定了一系列財(cái)務(wù)核算流程及財(cái)務(wù)管理制度。以目前的情況看，整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作基本達(dá)到要求，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，但在出賬及時(shí)性方面有待提高，成本核算還比較粗糙，有待進(jìn)一步明細(xì)化。

五、企業(yè)文化建設(shè)及行政工作的開(kāi)展

企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的體現(xiàn)，是企業(yè)各方面管理成果的沉淀。我們通過(guò)建立和健全企業(yè)管理制度，規(guī)范員工的行為，著力培養(yǎng)和樹(shù)立高效的工作作風(fēng)，全面推行“一流設(shè)備、一流管理、一流質(zhì)量、一流服務(wù)”的管理理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。以近期的工作為例，各工序配合得當(dāng)、流程順暢、班組及個(gè)人間配合比較默契，整個(gè)效率明細(xì)提高，工作熱情比較高漲，體現(xiàn)出積極向上的良好氛圍。在繁忙的工作中，我們適時(shí)的開(kāi)展了第一屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，以活動(dòng)為契機(jī)加深班組、個(gè)人間的合作，通過(guò)比賽的形式讓大家體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的力量，引導(dǎo)員工將團(tuán)隊(duì)合作的精神注入日常工作中。

做好行政工作，就是要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的后勤保障。我們切實(shí)從員工的生活著手，在食宿方面盡力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。結(jié)合生產(chǎn)需求做好員工招聘、日常管理等工作。加強(qiáng)企業(yè)安保工作的建設(shè)，重點(diǎn)在安全、消防、防盜防搶等方面著手開(kāi)展工作，****年沒(méi)有發(fā)生類(lèi)似案件。

六、安全生產(chǎn) ****年最不滿(mǎn)意的工作就是安全生產(chǎn)，盡管提出和制定了比較嚴(yán)格的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，也針對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行了一次再一次的教育和再教育，但是大小工傷事故仍舊不斷出現(xiàn)。究其原因有幾個(gè)方面：1是思想麻痹，對(duì)待操作要求過(guò)于自以為是，這是最為根本的原因；2是管理督查不到位，對(duì)待安全隱患沒(méi)有一起足夠重視；3是安全管理制度沒(méi)有得到很好的落實(shí)，基本處于喊口號(hào)的階段；4是對(duì)違章造成工傷的事件沒(méi)有嚴(yán)肅處理。

****年是充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但是機(jī)遇把握得不多，挑戰(zhàn)卻時(shí)刻在發(fā)生。可以說(shuō)****年，我們是在風(fēng)雨中渡過(guò)的坎坷的一年。鳳凰必須經(jīng)過(guò)烈火才能磐涅重生，金子經(jīng)過(guò)錘煉才能閃光。我堅(jiān)信，經(jīng)過(guò)****年的風(fēng)雨洗禮，只要我們切切實(shí)實(shí)將各項(xiàng)工作做好，將制度措施落到實(shí)處，我們所付出的努力在****年將會(huì)得到豐碩的回報(bào)。

第二部分：****年工作計(jì)劃

如果說(shuō)****年是打基礎(chǔ)的一年，那么****年將是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)關(guān)鍵的一年。全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃收入是在6000萬(wàn)元的基礎(chǔ)上追求8000萬(wàn)元，終極目標(biāo)1個(gè)億。為達(dá)成以上目標(biāo)，公司行政方面需完成以下工作：

一、提高人力資源管理水平，做好員工招聘與培訓(xùn)

****年，按照生產(chǎn)計(jì)劃整體產(chǎn)能必須在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)3-4倍，以目前的人員配置很難達(dá)到此要求。預(yù)計(jì)生產(chǎn)一線(xiàn)員工需要25-30人，至少確保***班可以開(kāi)兩班，其他班組可以三班連續(xù)生產(chǎn)。另外還需要部分統(tǒng)計(jì)文員和繪圖員。為此，在人員招聘方面主要采用老員工回鄉(xiāng)招聘和勞務(wù)市場(chǎng)招聘兩個(gè)渠道進(jìn)行，我們已經(jīng)制定回鄉(xiāng)招聘的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并密切與勞務(wù)市場(chǎng)聯(lián)系，年后借農(nóng)民工返城高峰進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。對(duì)于新員工的培訓(xùn)工作主要是公司制度講解、勞動(dòng)安全教育、技能培訓(xùn)等幾大方面，由行政部與生產(chǎn)部聯(lián)合實(shí)施。

二、建立和完善企業(yè)工資結(jié)構(gòu)

建立和完善工作結(jié)構(gòu)目的是通過(guò)建立完整的工資體系，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，提高勞動(dòng)積極性和生產(chǎn)效率；給員工建立上升通道，最大限度得維護(hù)生產(chǎn)骨干的穩(wěn)定性；規(guī)避勞動(dòng)主要爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。1是建立工資結(jié)構(gòu)主要是按崗位、職務(wù)建立基本工資體系，這是整個(gè)工作結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)；2是在生產(chǎn)一線(xiàn)建立計(jì)件工資，將個(gè)人收入與產(chǎn)質(zhì)量掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞多得；3是將與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系密切的部門(mén)、個(gè)人建立體現(xiàn)效益的績(jī)效考核工資，將其部分或大部分工資與一線(xiàn)掛鉤；4是在后勤部門(mén)推行已基本工資體現(xiàn)向適應(yīng)的崗位工資制度，并逐步將績(jī)效考核引入向績(jī)效考核工資轉(zhuǎn)變。

三、完善財(cái)務(wù)核算，重點(diǎn)做好財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、成本核算明細(xì)化和成本控制工作

完善財(cái)務(wù)工作就是要求財(cái)務(wù)部門(mén)除了做好財(cái)務(wù)核算工作以外，要將工作重點(diǎn)放在管控上。也就是說(shuō)要立足核算，通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，將財(cái)務(wù)職能延伸到采購(gòu)計(jì)劃的審核、執(zhí)行、應(yīng)付款的管理；銷(xiāo)售計(jì)劃完成情況的監(jiān)控、訂單的審核及應(yīng)收款管理；生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制；費(fèi)用開(kāi)支合理性控制與把關(guān)；在賬務(wù)工作方面要將成本核算明細(xì)化作為提高內(nèi)部工作質(zhì)量的手段，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的數(shù)據(jù)支持。

四、做好資金安排與稅務(wù)籌劃工作

****年要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)量的大幅提升，對(duì)資金安排提出了很高的要求。因此資金安排的原則是“開(kāi)源節(jié)流，合理安排”，也就是說(shuō)要在產(chǎn)銷(xiāo)量井噴的同時(shí)做好應(yīng)收款的管理，實(shí)現(xiàn)資金流入的井噴，做好“開(kāi)源”。這就要求在訂立銷(xiāo)售合同時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行信用條款和收款條款的審核程序，提前介入應(yīng)收款管理；2是要充分利用資金收支的時(shí)間差提高資金的使用效率和高速的流動(dòng)性。主要手段是合理分布資金，減少中間環(huán)節(jié)的積壓，做好應(yīng)收款、應(yīng)付款在時(shí)間上的配合，謀求以最少的資金投入，以最快的流轉(zhuǎn)速度創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益，從而降低資金占用成本。

稅收籌劃主要依據(jù)是合理、平衡，具體安排視不同時(shí)期要求及政策規(guī)定執(zhí)行。

五、完善企業(yè)管理系統(tǒng)，提高實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)

完善管理系統(tǒng)主要任務(wù)1是以目前的基礎(chǔ)導(dǎo)入成本計(jì)算、應(yīng)收、采購(gòu)、應(yīng)付等模塊，將整個(gè)系統(tǒng)的功能全部實(shí)現(xiàn)。目前具備條件的是應(yīng)收、采購(gòu)及應(yīng)付，現(xiàn)已著手開(kāi)展。至于成本核算力爭(zhēng)在3月前將操作流程建立規(guī)范起來(lái)，4月份正式鋪開(kāi)。2是年后對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的操作進(jìn)行一次全面的檢查，解決存在的問(wèn)題，并對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行一次優(yōu)化。3是補(bǔ)充部分表單，為公司經(jīng)營(yíng)決策及各部門(mén)管理工作提供適用的數(shù)據(jù)。

六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

加強(qiáng)安全生產(chǎn)要堅(jiān)持教育和檢查督促與嚴(yán)肅處罰三管齊下一起抓，通過(guò)教育提高安全防范的技能和安全生產(chǎn)的意識(shí)；通過(guò)檢查督促排查隱患，常敲警鐘，消除麻痹；借助必要的行政處罰，樹(shù)立制度的威信。

七、健全制度建設(shè)，提高企業(yè)整體管理水平

主要工作有幾點(diǎn)，1是推進(jìn)員工手冊(cè)中相關(guān)制度的落實(shí)、檢查工作；2是完善和公布財(cái)務(wù)管理制度；3是借助ISO和3C認(rèn)證完善生產(chǎn)系統(tǒng)的制度與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督該系統(tǒng)制度的實(shí)施；4是起草合同評(píng)審制度及操作流程，明確經(jīng)營(yíng)部門(mén)的分工與職責(zé)，建立公司合同評(píng)審機(jī)制；5是加強(qiáng)對(duì)制度實(shí)施的檢查，執(zhí)行制度要求，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

八、做好企業(yè)文化建設(shè)及其行政后勤工作

做好企業(yè)文化建設(shè)，就是要給嚴(yán)肅、緊張的工作注入輕松活潑的氛圍，倡導(dǎo)良好健康的工作和生活作風(fēng)，凝聚員工的向心力。今年除繼續(xù)舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)外，還計(jì)劃在5月份舉辦一次員工卡拉OK大賽。

行政后勤工作主要是做好廠規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。在規(guī)范的基礎(chǔ)上將員工宿舍管理提上一個(gè)新的高度。同時(shí)要做好廠區(qū)、宿舍范圍內(nèi)的防盜、防火工作。

第四篇：2013工作總結(jié)暨2014工作計(jì)劃

2011工作總結(jié)暨2012工作計(jì)劃

一、2011完成的工作

1、部門(mén)文職

A、完成了部門(mén)《規(guī)章制度》、《管理表格》、《績(jī)效考核》、《客服培訓(xùn)》等管理資料，初步形成了部門(mén)管理流程；

B、同行信息庫(kù)、客戶(hù)信息庫(kù)正在建設(shè)中、因資源較少，暫不成有效體系。

2、網(wǎng)站

A、建設(shè)：初步建成臨時(shí)的公司官方網(wǎng)站，完成上傳工作，新的網(wǎng)站已在設(shè)計(jì)中；

B、推廣：截止2012年1月10日，完成了網(wǎng)址推廣和博客、行業(yè)網(wǎng)站等輔助平臺(tái)推廣。例如：百度搜索“陜西 新媒體”等公司名稱(chēng)關(guān)鍵詞，可以搜到公司官網(wǎng)；在同城、慧聰、企業(yè)博客等行業(yè)和信息平臺(tái)搜“西安 企業(yè)宣傳片”等關(guān)鍵詞，可以找到公司信息。

3、外聯(lián)

A、完成“廣告代理資源報(bào)價(jià)”、“公司業(yè)務(wù)參考報(bào)價(jià)”，協(xié)助設(shè)計(jì)部完成“公司宣傳冊(cè)”、“稅務(wù)系統(tǒng)提案”；

B、跟進(jìn)的項(xiàng)目有國(guó)稅系統(tǒng)、文藝路改造紀(jì)錄片/雜志、銀行系統(tǒng)互動(dòng)軟件、中農(nóng)陜西實(shí)業(yè)公司企業(yè)宣傳片、完美先生、翡皇珠寶開(kāi)業(yè)典禮、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、北客站廣告牌、團(tuán)省委活動(dòng)；

C、資源的建立：如盛嬰廣告、冠杰廣告、分廣廣告、騰龍制作、大明宮、農(nóng)業(yè)科技報(bào)、延安寶塔區(qū)宣傳部、市國(guó)稅教育處、珍愛(ài)網(wǎng)商務(wù)部、世紀(jì)佳緣執(zhí)行部、西部網(wǎng)論壇、吃喝玩樂(lè)雜志、西京培訓(xùn)、99.9美食娛樂(lè)天地、卡吧等。

三、2012工作計(jì)劃

1、部門(mén)建設(shè)及分工

A、編制及分工，三個(gè)人

一個(gè)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（網(wǎng)站所有工作，包括內(nèi)容、圖片等整理、上傳、后臺(tái)維護(hù)），推廣（分為官網(wǎng)和行業(yè)網(wǎng)站），推廣資料的整理搜集等；

一個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén)文案、兩個(gè)信息庫(kù)的整理、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、輔助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)；

一個(gè)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)同行聯(lián)系，資源開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，以跑外為主。B、培訓(xùn)

部門(mén)培訓(xùn)形式可以多樣，時(shí)間可以定期不定期。但目的有二：

一，部門(mén)人員接受市場(chǎng)拓展培訓(xùn)，如電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、工作流程、客服培訓(xùn)等，主要是增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；二是策劃部、設(shè)計(jì)部、制作部等部門(mén)對(duì)本部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，主要是市場(chǎng)部上下游相關(guān)知識(shí)，充分熟悉公司業(yè)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)作流程，增強(qiáng)部門(mén)間合作意識(shí)。

2、網(wǎng)站

A、新網(wǎng)站的建設(shè)：

盯緊設(shè)計(jì)部盡快做出新網(wǎng)站來(lái)，盡可能想的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，主體框架不要輕易修改，數(shù)據(jù)庫(kù)制作時(shí)必須要有后臺(tái)，便于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、推廣； B、網(wǎng)站維護(hù)：

內(nèi)容資料、圖片、新聞、案例等的審核、上傳、修改、更新；

C、官網(wǎng)推廣：

SEO優(yōu)化，鏈接互換、關(guān)鍵詞添加修改，切記這是主動(dòng)客戶(hù)，要格外重視；如有條件的話(huà)，可以考慮專(zhuān)業(yè)推廣公司；

D、同城、慧聰?shù)绕脚_(tái)的推廣：

類(lèi)似于58同城、慧聰、阿里巴巴、企業(yè)博客、企業(yè)微博等信息發(fā)布平臺(tái)，要循序漸進(jìn)、有計(jì)劃的更新、維護(hù)、做的是知名度傳播和業(yè)務(wù)推廣。

3、項(xiàng)目跟進(jìn)

A、老項(xiàng)目：條件成熟后，合理分工現(xiàn)有市場(chǎng)部三個(gè)人員，緊跟目前項(xiàng)目，協(xié)助策劃部、設(shè)計(jì)部等順利完成現(xiàn)有項(xiàng)目；

B、新項(xiàng)目：第一、發(fā)掘內(nèi)部員工（如薛總、高總、劉主管、金智等）手頭資源和關(guān)系，逐個(gè)拜訪(fǎng)，積極尋求新項(xiàng)目；第二通過(guò)市場(chǎng)拓展（如網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、陌拜等），由客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目。

4、資料信息搜集

A、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣需要的資料和信息庫(kù) 以公司、基地內(nèi)部為主，若內(nèi)部缺乏，跟不上更新需要，那就實(shí)行外部整理，修改成為我們自己的；

B、同行、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息庫(kù)

信息庫(kù)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理，逐步建立，每次做完項(xiàng)目、談完客戶(hù)甚至新搜集內(nèi)容都要入庫(kù)；

C、業(yè)務(wù)信息搜集

及時(shí)關(guān)注有關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展類(lèi)信息，搜集匯總，進(jìn)行有效性分析，挖掘潛在業(yè)務(wù)，例如：近期大型活動(dòng)、大企業(yè)動(dòng)態(tài)、政府部門(mén)動(dòng)態(tài)。

5、市場(chǎng)外聯(lián)

A、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布業(yè)務(wù)信息，還可以開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)上的事件營(yíng)銷(xiāo)，增加公司官網(wǎng)點(diǎn)擊率，增大業(yè)務(wù)頁(yè)面投放量；

B、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)

通過(guò)企業(yè)黃頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)搜集到的信息等，進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，雖是市場(chǎng)拓展的輔助渠道，但前期可安排專(zhuān)人固定時(shí)間每天持續(xù)工作，形成成熟的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式；

C、上下游資源建立

尋求上下游客戶(hù)，既可以建立合作關(guān)系，同時(shí)可以?xún)?chǔ)備業(yè)務(wù)資源，將公司宣傳出去，通過(guò)上下游客戶(hù)的介紹、推廣，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；

D、現(xiàn)有資源、關(guān)系客戶(hù)的拜訪(fǎng)對(duì)接

利用內(nèi)部員工手頭資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，利用關(guān)系客戶(hù)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目； E、按行業(yè)分類(lèi)

分電信類(lèi)、煙酒類(lèi)、政府部門(mén)類(lèi)等尋求策劃部配合，制定不同行業(yè)的提案，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，例如稅務(wù)、銀行；

F、按業(yè)務(wù)分類(lèi)

分企業(yè)宣傳片、大型活動(dòng)、視覺(jué)導(dǎo)入、動(dòng)漫/建筑漫游等尋求策劃部配合，制定不同業(yè)務(wù)類(lèi)型的策劃案，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)需求，尋找客戶(hù)，例如相親活動(dòng)、完美先生；

G、廣告牌等媒介的開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

戶(hù)外廣告牌，同行廣告資源代理等。

第五篇：2010工作總結(jié)暨2011工作計(jì)劃

武鄉(xiāng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處

2010年工作總結(jié)暨2011年工作計(jì)劃

2010年，是我縣“一三三”戰(zhàn)略的沖刺之年，也是打造紅色旅游縣城，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展的一年。在這一年，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)的和大力支持下，全體環(huán)衛(wèi)工作者齊心協(xié)力、辛勤工作，各項(xiàng)工作均取得了顯著成效，山西省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)授予“全省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)先進(jìn)單位”。

2010年工作回顧：

在過(guò)去的一年，我們始終堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市民生活為中心，以強(qiáng)化市容管理、深化市容改革為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神，扎實(shí)工作，頑強(qiáng)拼搏，為圓滿(mǎn)完成環(huán)衛(wèi)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)改革發(fā)展，推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)上臺(tái)階提供了有力的保證。

一、完善監(jiān)督抓廉政，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展。

我處建立完善了縱橫結(jié)合、層級(jí)落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作體系，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是從“確責(zé)”入手。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，突出“一崗雙責(zé)”，明確各相關(guān)部門(mén)、每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任；按層級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，逐一落實(shí)到各崗位。堅(jiān)持以責(zé)任到位促目標(biāo)落實(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和執(zhí)政能力建設(shè)的要求，落實(shí)“一把手”問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化各級(jí)各崗位的查責(zé)問(wèn)效，加大對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任不落實(shí)、工作出現(xiàn)重大失誤、嚴(yán)重影響群眾利益等問(wèn)題的問(wèn)效追責(zé)力度，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)。

二、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)以制度化進(jìn)行管理。

今年，我處把健全各項(xiàng)規(guī)章制度放在首位。在一年里充實(shí)、填補(bǔ)了以下幾項(xiàng)規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全責(zé)任制》、《生產(chǎn)安全操作規(guī)程》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責(zé)任制》、《管理人員包街責(zé)任制》等有關(guān)規(guī)定，完善了制度，并將其化為管理上的落實(shí)，如《管理人員包街責(zé)任制》的出臺(tái)后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再分配，并根據(jù)測(cè)評(píng)的結(jié)果作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費(fèi)問(wèn)題。我們完善了收費(fèi)員的崗位責(zé)任制后，收費(fèi)員的責(zé)任得到了明確，任務(wù)清楚，獎(jiǎng)罰分明，工作較前更主動(dòng)、積極，使全年的收費(fèi)工作在進(jìn)行邊改革邊收費(fèi)的情況下都能較好地完成任務(wù)。

在人事管理工作中，在管理人員人力少、培訓(xùn)少的情況下，既要民主決策，又要服從領(lǐng)導(dǎo)決斷；既講究分工明確，又注重協(xié)同作戰(zhàn)，使得單位的各項(xiàng)工作井井有條，在好多歷年的工作難題上打開(kāi)了突破口。

三、清掃保潔范圍拓展，清除多處垃圾死角。今年開(kāi)始，我處的清掃保潔面積擴(kuò)展為：東起污水處理廠，西至二十軌制高中，南至富莊橋，北至火車(chē)橋下。這樣的拓展不止是保潔面積的增大，更重要的是銜接了鄉(xiāng)村和縣城之間的管理空白地段，有利于縣城環(huán)境衛(wèi)生的綜

合治理。

我處今年針對(duì)金地小區(qū)、南沁路、學(xué)府街等多年不好解決的老大難垃圾亂倒區(qū)進(jìn)行了大力整治，累計(jì)派出人力153人次，車(chē)輛67車(chē)次，張貼警示語(yǔ)和宣傳廣告100余張，并多次進(jìn)行鞏固復(fù)查，目前取得了良好的效果，又一次為縣城美麗的臉上消除了斑點(diǎn)。

四、接待多次貴賓訪(fǎng)問(wèn)，工作突出受稱(chēng)贊。

今天武鄉(xiāng)縣大力發(fā)展紅色旅游，又舉辦了多次重要的論壇會(huì)議，再加上全市衛(wèi)生督察，全國(guó)兄弟單位造訪(fǎng)考察達(dá)50多次，為了給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地來(lái)客留下好的印象，我處精心制定了方案，齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，真正做到了“垃圾不見(jiàn)天，垃圾不落地”，干凈具有文化氣息的武鄉(xiāng)贏得了來(lái)客的一致好評(píng)。

五、垃圾處理日漸規(guī)范，重點(diǎn)工程取得進(jìn)展。隨著城市建設(shè)力度的增大，今年以來(lái)，我處致力于垃圾規(guī)范管理，尤其加強(qiáng)了建筑垃圾的整治，今年我處在城郊的上城村選址建設(shè)了專(zhuān)門(mén)的建筑垃圾場(chǎng)，10月份竣工開(kāi)始收納建筑垃圾，這樣避免了以往生活垃圾和建筑垃圾混合處理的難題。今年我處建設(shè)的重點(diǎn)工程縣城生活垃圾衛(wèi)生填滿(mǎn)場(chǎng)也得到省發(fā)改委的可研評(píng)審、工程立項(xiàng)。

五、宣傳力度不斷加大，品牌環(huán)衛(wèi)出現(xiàn)雛形。今年我處開(kāi)展了一系列的環(huán)衛(wèi)宣傳活動(dòng)，與武鄉(xiāng)縣文明辦、文聯(lián)一道組織了“愛(ài)我家園”征文活動(dòng)，征集到社會(huì)各界優(yōu)秀作品150多篇，優(yōu)秀作品在《紅星楊》上專(zhuān)刊登載；我處和縣書(shū)法協(xié)會(huì)一起組織了環(huán)衛(wèi)主題的書(shū)法展，作品配圖在寶塔公園展出，收到廣大群眾的喜愛(ài)，也提高了市民們愛(ài)護(hù)環(huán)

境的意識(shí)；我處和武鄉(xiāng)電視臺(tái)一起拍攝了反映武鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)題片《奉獻(xiàn)》，作品上傳網(wǎng)上后受到廣大網(wǎng)友的稱(chēng)贊；12月初，全國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)評(píng)選環(huán)衛(wèi)行業(yè)十杰，我處以肯干苦干的作風(fēng)、忠誠(chéng)無(wú)私的精神、出色的成績(jī)被省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)推薦為我省唯一參加評(píng)選的環(huán)衛(wèi)單位。

六、提高職工待遇，解決環(huán)衛(wèi)工人養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜。

在縣委、縣政府的關(guān)懷和支持下，在我處協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)多次考察研究下，終于在年底制定了環(huán)衛(wèi)工人保險(xiǎn)問(wèn)題的方案，為年齡大、工齡長(zhǎng)的環(huán)衛(wèi)工人交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，奉獻(xiàn)有所得”的愿望，大大提高了環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性和戰(zhàn)斗力。

七、增加環(huán)衛(wèi)配置，為環(huán)衛(wèi)工作上臺(tái)階提供了物質(zhì)保證。今年我處新增購(gòu)置了一輛垃圾清運(yùn)車(chē)，解決了縣城日產(chǎn)垃圾增長(zhǎng)后清運(yùn)車(chē)隊(duì)運(yùn)力不足的困難；為了解決建筑垃圾亂倒的老大難問(wèn)題，我處購(gòu)置了一輛建筑垃圾督查車(chē)，又招聘5名建筑垃圾督查人員，加大力度進(jìn)行專(zhuān)門(mén)治理。

除此之外，我處還大力致力于職工文化生活的拓展，改善職工福利待遇、公廁優(yōu)質(zhì)服務(wù)、垃圾密閉化管理等工作，均取得了切實(shí)的社會(huì)效果。

以上成績(jī)的取得，應(yīng)該肯定地說(shuō)，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，也是全體環(huán)衛(wèi)工人一年辛勤的努力換來(lái)的，應(yīng)引以為豪。但是，我們也清楚地看到我們的工作仍然有很大的差距，還不能完全適應(yīng)時(shí)代的人居條件的需要，還有許多亟待解決和需要克服的問(wèn)

題和困難在困擾著我們環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展和向更高水準(zhǔn)的邁進(jìn)。

2011年工作計(jì)劃：

為了進(jìn)一步鞏固我縣的“創(chuàng)衛(wèi)”成果和加強(qiáng)省級(jí)環(huán)保模范縣城創(chuàng)建達(dá)標(biāo)步伐，提高縣城環(huán)衛(wèi)質(zhì)量和管理水平，爭(zhēng)取早日將武鄉(xiāng)老區(qū)打造成長(zhǎng)治、太原及周邊地區(qū)一個(gè)管理有序、環(huán)境優(yōu)美、生活舒適、社會(huì)和諧的休閑度假“后花園”。根據(jù)縣委、縣政府的“一三三”戰(zhàn)略規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合我縣環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際，我處2011年的工作計(jì)劃初步制定如下：

一、不斷加強(qiáng)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。借助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和打造學(xué)習(xí)型單位的契機(jī)，堅(jiān)持不間斷理論學(xué)習(xí)，全面提高員工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)，為提高縣城環(huán)衛(wèi)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二、以人為本，不斷深化和完善各種制度，做到用制度管人，用制度辦事，努力探索環(huán)衛(wèi)發(fā)展新機(jī)制。不斷總結(jié)完善環(huán)衛(wèi)管理相關(guān)制度，學(xué)習(xí)全國(guó)先進(jìn)同行管理辦法，大力鞏固推行考核激勵(lì)機(jī)制，全面拓展員工工作積極性和戰(zhàn)斗力。

三、加快縣城生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)建設(shè)，以期盡快發(fā)揮城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的功能作用。積極和村民協(xié)調(diào)做好征地工作，征地就緒后待資金落實(shí)開(kāi)始工程建設(shè)，建設(shè)過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、實(shí)效。

四、加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，形成人人講衛(wèi)生，個(gè)個(gè)講文明的氛圍，提高全民環(huán)衛(wèi)意識(shí)，維護(hù)城市環(huán)境衛(wèi)生。多角度，形式豐富地進(jìn)行環(huán)

衛(wèi)文化宣傳，在人口密集的居住區(qū)推行垃圾分類(lèi)收集試點(diǎn)，回收可利用廢棄品，并在試點(diǎn)社區(qū)大力普及垃圾分類(lèi)回收知識(shí)，提高居民垃圾分類(lèi)意識(shí)。

五、規(guī)范工人勞動(dòng)合同，建筑垃圾督查成立專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍。年初我處將對(duì)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)行新老交替，年齡大的工人離開(kāi)崗位，重新招聘45名年齡在40歲以下的環(huán)衛(wèi)工人，增加我處的新生力量；通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)招聘的5名公益崗位大學(xué)生將不久進(jìn)入崗位，我處擬培訓(xùn)他們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的建筑垃圾督查，他們的到位將再次增加我處的戰(zhàn)斗力。

六、繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育監(jiān)管力度，切實(shí)保障廣大環(huán)衛(wèi)職工的人身安全，提高環(huán)衛(wèi)工作的良性發(fā)展。切實(shí)做到安全教育時(shí)時(shí)抓，安全管理事事嚴(yán)，致力改善工人勞動(dòng)環(huán)境，使得環(huán)衛(wèi)工作安全、有序、和諧發(fā)展。

七、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)服務(wù)與環(huán)衛(wèi)管理齊推進(jìn)，樹(shù)立環(huán)衛(wèi)新形象，全面適應(yīng)環(huán)衛(wèi)工作新要求、新形勢(shì)。結(jié)合縣城新發(fā)展，縣委、縣政府發(fā)展新思路，根據(jù)我處實(shí)際制定新戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)，改善隊(duì)伍形象，提高服務(wù)層次，為打造全國(guó)品牌環(huán)衛(wèi)不懈努力。

總之，環(huán)衛(wèi)工作是一個(gè)平凡的崗位，但通過(guò)辛勤的勞動(dòng)同樣能發(fā)揮不平凡的作用；平凡的崗位，同樣能鑄就不平凡的精神。在今后的工作中，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨，發(fā)揚(yáng)顧全大局、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神；發(fā)揚(yáng)不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一心、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和緊迫感，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，為使環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而努力奮斗。

武鄉(xiāng)縣環(huán)境衛(wèi)生管理處

二〇一〇年十二月二十八日