第一篇：人社局2010年政府信息公開工作要點

市人社局2010年政府信息公開、政務

公開工作要點

2010年政府信息公開、政務公開工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照市委十屆七次全會確定的發(fā)展目標任務以及《2010年全市政府信息公開、政務公開工作要點》的要求，深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱條例），以推進行政權力運行程序化和公開透明為重點，增強政務公開的社會效益，推動人力資源社會保障工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一、突出工作重點，深入推進政府信息公開

（一）加大主動公開力度。堅持把主動公開作為政府信息公開的主渠道，擴大主動公開信息量。拓寬社情民意表達渠道，建立社會熱點跟蹤機制，及時回應社會關切，提高群眾滿意度。建立虛假或者不完整信息澄清制度，確保信息發(fā)布的時效性、準確性。要及時在政府門戶網(wǎng)站公開工作總結(jié)及今年的工作要點，鼓勵和引導群眾對進行評議和監(jiān)督。進一步做好“三促進一保持”和“雙轉(zhuǎn)移”、推進基本公共服務均等化，提高自主創(chuàng)新能力，扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”等市委、市政府重點工作的信息公開。

（二）穩(wěn)步推進財政預決算信息公開。按照國家法律法規(guī)和有關工作部署，積極穩(wěn)妥推進財政預決算信息公開，規(guī)范財政預決算信息公開的內(nèi)容、方式和范圍，及時公開財政預決算信息，做好財政預決算信息的主動公開、依申請公開工作和其他相關基礎工作。

（三）積極推進工程建設領域信息公開。認真落實中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》及《廣東省2O1O年工程建設領域突出問題專項治理工作要點》，切實把公開透明原則貫穿于工程建設項目規(guī)劃、審批、實施和資金管理使用的全過程。建立健全項目信息公開目錄，制定相關標準和程序，完善考核評估和監(jiān)督機制，著重解決好工程建設信息不透明、公開不規(guī)范等問題。

（四）妥善處理依申請公開。隨著《條例》的深入推進，要加強依申請公開工作，完善政府信息公開申請的受理、答復機制。要建立溝通協(xié)調(diào)機制，明確責任，確保答復意見統(tǒng)一。要依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請，提高回復質(zhì)量。強化依申請公開工作意識，準確把握依申請公開處理原則，完善受理、審查和答復程序，依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請。

（五）進一步加強政務公開的宣傳。要會同相關單位，共同開展工作，通過聯(lián)手合作，形成工作合力，營造濃厚的宣傳教育氛圍。通過開展喜聞樂見的宣傳教育活動，使政府信息公開、政務公開工作更加深入人心。

二、規(guī)范行政行為，推進行政權力公開透明運行

（一）清理確認行政權力。要按照權力“取得有據(jù)、配置科學、運行公開、行使依法、監(jiān)督到位”的要求，著力推進行政權力公開透明運行。要結(jié)合我市機構(gòu)改革三定方案，重新核定行政職權，編制行政職權目錄，并依法向社會公布。調(diào)整或改變部門行政權力要及時修訂職權目錄，重新依法向社會公布。同時，要優(yōu)化權力運行流程，明確并依法公開權力行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人權利等內(nèi)容，統(tǒng)一工作標準，嚴格行政程序，健全行政權力運行機制。要進一步加強自由裁量權的公開力度，要對本部門自由裁量權的范圍、標準、依據(jù)、程序、具體處罰標準和結(jié)果進行統(tǒng)一梳理、上報，并在政府門戶網(wǎng)及各本單位的網(wǎng)站上進行公開。

（二）積極推進決策公開。建立健全決策規(guī)則和程序，完善重大事項集體決策和專家咨詢評估等制度，努力使決策更加科學合理。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要向社會公開，努力拓寬公眾參與渠道，聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督。要明確專人負責，建立和完善對網(wǎng)民留言的收集、整理及回復制度，加大跟蹤處理和督促落實力度，不斷提高決策透明度和公眾參與度。

（三）規(guī)范行政自由裁量權。對行政職權的運用范圍、行使條件、實施種類、具體程序等內(nèi)容進行細化，對裁量幅度分檔設限，制定執(zhí)行標準，納入行政職權目錄，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

三、加強督促檢查工作，嚴格責任追究

（一）加強行政審批電子監(jiān)察，健全行政審批責任追究制度。要及時了解掌握由電子監(jiān)控系統(tǒng)自動生成的行政審批績效情況，建立健全行政審批項目動態(tài)評估機制。對超越職權審批或者不按規(guī)定實施審批造成嚴重后果的，嚴肅追究審批部門負責人和審批責任人的行政及法律責任。

（二）加大檢查力度，確保政府信息公開、政務公開工作常態(tài)化。局政府信息公開工作領導小組辦公室將定期和不定期的組織開展政府信息公開、政務公開工作檢查，重點考核信息公開的基礎工作、制度建設、信息更新、信息報送、網(wǎng)站建設等落實情況，并定期予以公開通報。

四、進一步抓好學習培訓工作

（一）制訂年度學習培訓計劃，建立業(yè)務培訓制度。

（二）要加強領導干部學習培訓。通過舉辦培訓班、開辦講座等形式加強領導干部的學習培訓。

（三）要持續(xù)開展政府信息公開工作人員的業(yè)務培訓。圍繞公文公開屬性的確定和依申請公開業(yè)務，加強行政機關政府信息公開工作人員的專題培訓，不斷提高政府信息公開工作人員的業(yè)務水平。

第二篇：縣人社局2016政府信息公開工作總結(jié)以及2017年工作打算

縣人社局2016政府信息公開工作總結(jié)以及2017年工作打算

2016，我局政務公開工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的支持和幫助下，認真貫徹落實國家、省、市、縣政務公開工作精神，進一步規(guī)范政務公開內(nèi)容，提高政務信息公開水平，著力打造“陽光政務”，為推動人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務環(huán)境。

一、基本情況

（一）加強組織領導，強化信息公開落實

信息公開工作政策性強，涉及面廣，為了保證信息公開工作規(guī)范運作，落到實處，我局及時進行部署安排，把信息公開工作列入重要議事日程。實行一把手負總責，分管領導具體抓，其他同志協(xié)同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。認真落實信息公開工作責任制，確保這項工作順利實施，并把信息公開工作納入黨風廉政建設和目標管理的重要內(nèi)容進行考核。

（二）完善規(guī)章制度，規(guī)范信息公開程序

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，并結(jié)合工作實際，我局制定了相應的實施方案，對公開范圍、程序、時限等進行了明確規(guī)定，規(guī)范了政府信息公開制度。做到按制度規(guī)范信息公開程序，確保及時、有效、完整；設立信息公開投訴電話，規(guī)范信息公開內(nèi)容審核、審批程序，提高工作的透明度，讓干部、群眾享有知情權、監(jiān)督權，使信息公開工作走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

（三）積極開展工作，擴大信息公開范圍

我局圍繞各主要職能，在抓好信息全面公開的同時，講求實效，突出重點，力求提高信息公開工作的運作效率。主要是圍繞群眾關注的熱點難點問題進行公開，圍繞保證群眾民主監(jiān)督權力，抓好重大決策的公開。通過政府政務公開網(wǎng)站，將法律法規(guī)、規(guī)范性文件、工作制度、職責范圍、辦事指南、辦事依據(jù)、辦事程序等予以公開，做到形式多樣化、地點公眾化、內(nèi)容規(guī)范化。誠懇接受群眾監(jiān)督，促進了自身廉政意識的增強，規(guī)范了工作人員行為，樹立了良好的行業(yè)風氣。

（四）大力推進重點領域，保證公開取得實效

2016年寬甸縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在上級各部門領導的大力支持下取得了一定的成效。以下是2016年就業(yè)援助、就業(yè)政策落實及高校畢業(yè)生工作情況。

1、完成扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人78人，帶動就業(yè)人數(shù)472人，完成率分別為104%和104%。

2、完成新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)249人，完成率為105%。

3、創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)70戶，安置就業(yè)120人。

4、完成大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃54人，完成率108%。

5、創(chuàng)業(yè)擔保貸款計劃發(fā)放280萬元，實際發(fā)放105萬。6、2016年“4050”社保補貼人數(shù)1397人,共計發(fā)放社保補貼607萬元。

7、全縣公益性崗位人員截止2016年末共421人，發(fā)放崗位補貼366萬元，社保補貼160萬元。

8、我縣對零就業(yè)家庭總的要求已實現(xiàn)“兩個零”目標。9、2016年本生源地高校畢業(yè)生171人，截止年底就業(yè)159人，完成就業(yè)率93%。2016年困難家庭高校畢業(yè)生9人，已全部安置就業(yè)，就業(yè)安置率為100%。

10、完成就業(yè)援助月專項活動取得實效，就業(yè)局、縣殘聯(lián)充分依據(jù)基層勞動保障工作平臺，勞動保障協(xié)理員深入走訪到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。共統(tǒng)計未就業(yè)困難高校畢業(yè)生、大齡就業(yè)困難人員、失業(yè)的殘疾人員51人。組織了2次專場招聘會，初步掌握摸清了縣內(nèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未就業(yè)困難殘疾人基本就業(yè)去向，幫助就業(yè)困難殘疾人實現(xiàn)就業(yè)20人；幫助就業(yè)困難殘疾人享受專項扶持政策70人；家庭困難未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)2人，為全面實施殘疾人各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。

11、與寬甸有線電視臺合作，在黃金時間段《綠色經(jīng)濟快車道》欄目中宣傳我縣創(chuàng)業(yè)典型。成功召開了《丹東市“推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務振興發(fā)展”專題講座》。人社局、文廣局、電視臺及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)分管經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的主管領導及相關人員參加了本次會議。與會人員多達300多人。引起社會全面關注。

二、存在的問題

自政府信息公開工作全面啟動以來，我局政府信息公開工作取得了一定的進步，但從整體上看，在加強基礎性工作、規(guī)范信息公開行為等方面還存在一些不足：信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，時效性有待進一步加強，信息公開的廣度需要進一步加大，便民性需要進一步提高。

三、2017年工作打算

（一）以改善民生為重點，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)

及時完成全年的工作目標，強化基層服務平臺工作人員的業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務能力，增強服務意識，提升服務水平。發(fā)揮縣人力資源市場的領頭作用，大力開拓市場，開展職業(yè)介紹和勞務輸出工作。全面提高全社會對失業(yè)保險的認知度和重視度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。做好就業(yè)失業(yè)登記和《就業(yè)失業(yè)證》的發(fā)放工作，加大工作力度，全面推進網(wǎng)絡化、規(guī)范化的基礎建設工作。

（二）、以創(chuàng)新優(yōu)化為目標，抓好干部職工管理工作

1、抓好公務員和事業(yè)干部管理工作。做好2017年公務員的招錄、考察、轉(zhuǎn)正、登記工作。全面落實《丹東市2013-2017干部教育培訓規(guī)劃》，組織部署2017年公務員及參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上在線學習工作。進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設置管理工作。做好2017年事業(yè)單位公開招聘和高校直招人員計劃申報和錄用等服務工作。

2、嚴把工資福利和職稱管理工作。嚴格管理機關公務員“兩年一晉檔五年一晉級”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級”審批、事業(yè)單位職稱晉級、機關事業(yè)單位工人等級晉升等工作。嚴格審理機關事業(yè)單位工作人員在職死亡的喪葬費撫恤金審批工作以及符合遺囑補助標準人員的工資審批工作。做好符合鄉(xiāng)村教師三十年條件人員的職稱聘任工作。做好中、小學教師職稱（包括已具有資格和2016年末才取得資格人員）聘任工作。做好今年的職稱申報工作。

3、做好退休管理工作。做好機關事業(yè)單位工作人員退休審批工作。機關事業(yè)單位離、退休人員的遺屬困難補助標準審批工作。機關事業(yè)單位離退休死亡人員的一次性撫恤金和喪葬費的審批工作。認真完成好事業(yè)單位2006年7月1日至單位首次崗位設置改革以前退休人員調(diào)整待遇的工作。

4、落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，安置2017年計劃內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置以及全縣企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（含老兵）相關待遇落實的服務工作。

（三）、以服務發(fā)展為宗旨，完善人力資源開發(fā)工作

1、完善人才儲備工作。繼續(xù)做好畢業(yè)生的報到登記工作，努力做好并不斷完善人才庫，在做好畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和落戶手續(xù)辦理的同時，將這部分人員信息放入人才庫儲備，隨時向各類用人單位推薦。繼續(xù)加強外地人事人才和招聘信息的收集，為各類人才了解相關招聘信息提供方便。

2.、創(chuàng)新發(fā)展引智工作。2017年引智工作主要以嘗試申報創(chuàng)新性項目和我縣發(fā)展的特色農(nóng)業(yè)項目為主。爭取2017年底前申報旅游開發(fā)類項目1項、農(nóng)業(yè)項目4項。爭取各部門和我縣各大企業(yè)對引智工作的重視和支持，確保引智工作順利開展。

（四）、以維護權益為主線，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系

進一步做好人民來訪受理工作，加大信訪解決力度。規(guī)范各用工單位用工管理，加大監(jiān)察力度，做好勞動者工資的清欠工作，保障勞動者的合法權益。全力做好勞動保障接待服務工作，做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。以普及《勞動合同法》及相關法律知識為契機，繼續(xù)抓好勞動合同簽訂和持證上崗工作。進一步完善建筑領域農(nóng)民工工資保證金制度，嚴把農(nóng)民工工資保證金收繳關口，確保收繳到位，發(fā)放到位，管理到位。

寬甸滿族自治縣人力資源和社會保障局

二〇一七年三月六日

第三篇：2011年人社局工作要點

沿人社?2011?11號

沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局

2011年工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，做好全縣人力資源和社會保障工作對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大。2011年全縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省委十屆十次全會、全省、全區(qū)人力資源和社會保障工作會議、縣十一屆五次黨代會、六屆人大六次會議及全縣經(jīng)濟工作會議精神，落實好“沿河縣2011十大民生工程”提出的任務，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“抓好三大工程、深化三項改革、突出三個重點”的工作要求，實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關系，全面完成各項目標任務。

一、抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的 優(yōu)先目標，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

（一）全面完成就業(yè)工作目標任務。2011年，全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2125人；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)533人（其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)300人）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10333人。

（二）實施積極的就業(yè)政策。要緊緊圍繞縣委、縣政府實施的“一業(yè)促四化”發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實促進就業(yè)的各項政策措施，努力促進就業(yè)增長。要充分發(fā)揮大項目對就業(yè)的拉動作用，努力從我縣實施的基礎設施建設和大項目建設中尋求更多就業(yè)崗位，促進勞動者就近就地就業(yè)；以勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務業(yè)和有利于擴大就業(yè)的新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位，進一步拉動就業(yè)；加大就業(yè)援助力度，幫助和解決高校畢業(yè)困難生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、進城返鄉(xiāng)農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等重點困難對象就業(yè)；繼續(xù)完善以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施，大力扶持和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動更多勞動者就業(yè)；繼續(xù)開展各種專場招聘活動，加大勞務輸出和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)；爭取加大就業(yè)專項資金投入，加強資金使用和監(jiān)管，提高資金使用效益，努力促進就業(yè)增長。

（三）認真做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，組織實施好就業(yè)見習、“三支一扶”、到村任職等計劃和項目，引導高校畢業(yè)生面向企業(yè)、基層、農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，按照省地安排繼續(xù)選聘高校畢業(yè)生到村任職，選派高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作，吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；對已經(jīng)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助，使不低于20%的人員實現(xiàn)再就業(yè)。要加強與沿海和周 邊地區(qū)的勞務合作，組織農(nóng)村勞動力跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。要健全完善困難群體就業(yè)援助制度，實現(xiàn)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

(四)認真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。要全面落實鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極引導和鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)。抓好就業(yè)小額擔保貸款工作，努力促進就業(yè)增長。扶持1個高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，為100名高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)輔導和支持；配合有關部門啟動實施“小老板行動計劃”，全縣新增18戶小老板，新增就業(yè)崗位90個。建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)試范點1個，充分就業(yè)社區(qū)1個。

（五）認真開展職業(yè)培訓工作。要根據(jù)區(qū)內(nèi)外企業(yè)和市場的用工需求，結(jié)合勞動者的就業(yè)意愿和全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，抓好農(nóng)民工和失業(yè)人員的免費培訓，加強定向培訓，重點組織開展好畜牧養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、茶葉種植、汽車駕駛、電工等就業(yè)技能培訓，增強培訓的實用性，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)和市場培訓更多緊缺、急需的技能人才，提高勞動者培訓后的就業(yè)率。2011年，全縣完成職業(yè)技能培訓1830人。要完善和落實加強職業(yè)培訓的操作辦法，加強對培訓開班審批、內(nèi)容設置、授課情況、資金撥付等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴防發(fā)生弄虛作假和違紀違法行為，確保培訓質(zhì)量和培訓資金規(guī)范使用。

（六）規(guī)范公益性崗位的開發(fā)管理與運用。積極與監(jiān)察、財政部門聯(lián)合對全縣公益性崗位人員進行清理，制定出臺規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的實施意見，保障就業(yè)資金的合理使用，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和重點幫助，充分發(fā)揮公益性崗位人員的作用。

（七）加強公共就業(yè)服務。抓緊建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，規(guī)范市場秩序，加強市場監(jiān) 測和信息發(fā)布，推進誠信體系和人力資源服務標準化建設。要加快整合公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務體系。要按照規(guī)定及時換發(fā)全國通用的就業(yè)失業(yè)登記證，加強對就業(yè)失業(yè)的管理。

二、抓好社會保障工程，認真貫徹實施《社會保險法》，加快推進我縣社會保險工作

（一）全面完成社會保險擴面征繳目標任務。2011年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保7087人，失業(yè)保險參保7615人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保42599人，工傷保險參保9344人,生育保險參保13811人。完成城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金征繳收入3043萬元，失業(yè)保險基金征繳收入179萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入2083萬元，工傷保險基金征繳收入218萬元，生育保險基金征繳收入36萬元。

（二）進一步完善社會保障有關政策。要加大《社會保險法》的宣傳、培訓力度，為今年7月1日實施作好準備。根據(jù)省地部署，組織實施好城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險的有關工作。要認真貫徹實施國務院修訂出臺的《工傷保險條例》，抓緊做好新老條例規(guī)定的對接工作。要完成關閉破產(chǎn)和困難企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的任務；基本解決老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌的問題。抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險前期準備工作，力爭今年確保2012年全面啟動。

（三）提高社保經(jīng)辦管理服務水平。要認真做好養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。要認真開展基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理工作，積極探索付費方式改革，推行單病種結(jié)算，探索建立醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)院的談判機制。要推進社會保險標準化建設，加強社會保險內(nèi)控和稽核工作，做好企業(yè)退休人員社區(qū)管 理服務工作。

（四）加強社會保險基金的監(jiān)管。要認真開展社會保險基金管理使用檢查和企業(yè)年金投資運營專項檢查，加大社會保險基金監(jiān)督力度，確保社會保險基金的安全和完整。

三、以人才隊伍建設為重點，深化人事制度和工資收入分配制度改革

（一）加強公務員隊伍建設。要抓好公務員招考工作，計劃招考錄用人民警察20名。要加強公務員能力建設，采取“請進來、送出去”培訓等方式，加大公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、更新知識培訓和東西部對口培訓工作力度，鼓勵和支持公務員參加提升學歷培訓，全面提升公務員隊伍的整體素質(zhì)，以適應新形勢新任務的需要。要加強公務員管理，認真做好機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考核獎懲、日常登記等工作，強化對公務員的管理、監(jiān)督和約束。

（二）加強專業(yè)技術人才隊伍建設。圍繞工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真做好重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點學科急需人才的引進工作。計劃引進高層次、緊缺專業(yè)技術人才125名。要認真抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，實施專業(yè)技術人才知識更新工程，努力培養(yǎng)和造就一支創(chuàng)新能力強的高、中級專業(yè)技術人才隊伍。要制定出臺選聘到村服務高校畢業(yè)生管理考核辦法，加強對選聘生管理。要加強非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人才調(diào)研，積極為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。

（三）促進各類人才開發(fā)。要加強農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培訓、聯(lián)系和扶持，加大鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作力度；認真開展選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年和村支兩委干部提升學歷、農(nóng)村能工巧匠試點培訓，努力培養(yǎng)一批社會主義新農(nóng)村建設急需的實用人才。要配合有關部門抓 好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才隊伍建設，努力促進各類人才開發(fā)。

（四）深化公務員制度改革。要重點抓好三個方面的工作：一是認真開展公務員法實施五周年紀念活動，進一步推動公務員法及相關配套法規(guī)的貫徹實施。二是繼續(xù)深化公務員制度改革。要按照國家統(tǒng)一部署，認真做好公務員分類管理的有關工作；繼續(xù)做好事業(yè)單位參照公務員法管理的申報審核工作；要堅持“凡進必考”原則，進一步完善公開招考工作各個環(huán)節(jié)的管理辦法，認真做好公開招考公務員工作，注重招考職位專業(yè)設置的合理性和廣泛性，讓更多的人才參與公平競爭。三是堅持競爭性選拔和輪崗交流制度。要結(jié)合縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，指導開展空缺中層職位競爭性選拔工作，切實加大對重要部門、關鍵崗位實行輪崗交流的工作力度，進一步規(guī)范工作程序，建立健全“好中選優(yōu)”的工作機制。

（五）深化事業(yè)單位人事制度改革。要重點抓好四個方面的工作：一是加快推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。要按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于加快推進事業(yè)單位崗位設置管理實施和人員聘用工作的通知》（黔人社廳通［2010］757號）精神，抓緊完成事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘用制的實施工作，切實解決實施崗位設置管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，妥善安置未聘人員，不斷完善和規(guī)范聘后管理，努力實現(xiàn)變身份管理為崗位管理，變固定用人為合同用人。二是堅持事業(yè)單位新增人員公開招聘制度。要進一步規(guī)范招聘行為，創(chuàng)新招聘方式，推進公開招聘工作規(guī)范化建設，嚴肅招聘工作紀律，進一步提高招聘工作的透明度和公信度。按照縣政府安排，適時開展事業(yè)單位新增人員公開招聘工作。三是深化職稱制度改革。要堅持推行專 業(yè)技術職務任職資格評審與聘任相分離的制度，建立和完善專業(yè)技術人才評價機制，加強職稱評審工作，進一步增強評審工作透明度。要做好專業(yè)技術人員資格考試工作，嚴肅考風考紀，強化考試安全，確保各類人事考試公平、公正。四是根據(jù)省地安排，適時運用事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)軟件，切實加強對事業(yè)單位人員的管理。

（六）深化工資收入分配制度改革。要重點抓好三個方面的工作：一是完善公務員工資制度。要繼續(xù)做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。根據(jù)國家統(tǒng)一部署和省地要求，認真貫徹實施職務與職級并行和工資待遇向基層傾斜的辦法。二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革。要鞏固和完善義務教育學校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作；按照“分類指導、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進”的原則，組織開展其他事業(yè)單位實施績效工資工作，統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇。三是進一步完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度。要推進工資集體協(xié)商，積極探索建立工資正常增長機制，加強對企業(yè)收入分配的宏觀管理，繼續(xù)推進工效掛鉤和工資包干工作。要嚴格執(zhí)行最低工資制度，按時發(fā)布人力資源市場工資指導價位；對最低工資標準執(zhí)行情況進行專項檢查，開展工資內(nèi)外收入檢查。要建立和完善工資支付保障金制度、“企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度”及建筑總承包企業(yè)負責解決分包企業(yè)欠薪責任制度，擴大工資保證金制度實施范圍，保障農(nóng)民工工資支付，從源頭上防止工資拖欠行為的發(fā)生。

四、以維護大局穩(wěn)定為重點，努力構(gòu)建和諧社會關系，切實維護勞動者合法權益

（一）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者合法權益。要督促企業(yè)守法經(jīng)營、依法用工，建立勞動監(jiān)察用工管理臺賬。要加強主動監(jiān)察，防范重大違法案件的發(fā)生；建立健全勞動保障重大違法案件督辦制度、報告制度、公布制度和案例分析會議制度，加大舉報投訴案件的查處力度，切實做好大案要案查處工作，妥善處理群體性突發(fā)事件。要認真組織開展清理整頓人力資源市場秩序、社會保險參保登記和繳費情況、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法活動，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、違法超時加班等突出違法行為的打擊力度。要認真開展機關事業(yè)單位編制外人員使用情況的調(diào)查，制定出臺加強我縣機關事業(yè)單位編制外用工管理的意見，規(guī)范我縣機關、事業(yè)單位聘用編外人員的行為。

（二）加強勞動關系協(xié)調(diào)機制建設。發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強對勞動關系形勢的分析研判，共同研究解決勞動關系重大問題。繼續(xù)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動，進一步落實勞動用工備案制度，推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，實施集體合同制度彩虹計劃，使小企業(yè)勞動合同簽訂率、集體合同制度覆蓋率達到80%以上。推行勞動定額標準化管理，完善特殊工時制度。

（三）加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、企業(yè)、事業(yè)單位要建立勞動人事爭議調(diào)解組織，尚未建立調(diào)解組織的，要按照沿人社[2010]64號文件《關于建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通知》要求抓緊建立。同時要加大投入，改善辦公條件，做好人員配備工作，全力推進仲裁機構(gòu)實體化建設，充分發(fā)揮調(diào)解在促進勞動人事關系和諧和社會穩(wěn)定中的重要作用?？h鄉(xiāng)要建立農(nóng)民工綜合服務中心，切實加強農(nóng)民工權益維護工作。要配合有關部門搞好國有企業(yè)改制破產(chǎn)工作，維護職工合法權益。

（四）認真抓好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。要繼續(xù)把軍轉(zhuǎn)干部安置工作作為一項重要的政治任務，不斷強化責任意識，拓寬安置渠道，改進安置辦法，規(guī)范安置程序，確保我縣計劃安置任務圓滿完成。加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作。要建立完善自主擇業(yè)相關政策，加大協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，切實加強管理和服務工作，引導更多符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)安置。全力做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。要建立健全解困維穩(wěn)工作區(qū)域協(xié)調(diào)機制和部門間聯(lián)動協(xié)調(diào)工作機制，認真落實好解困政策，幫助解決實際困難。要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，強化思想政治工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。要落實包保責任，及時了解有關信息和動向，完善應急預案，切實維護社會穩(wěn)定。

五、加強基層公共服務平臺建設，著力提高公共服務能力

（一）加強基層公共服務平臺建設。要以機構(gòu)改革為契機，建立和完善公共服務機構(gòu)。要加大向上爭取力度，進一步擴大和做好2011基層人力資源社會保障服務設施建設試點工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心編制、職責已經(jīng)明確，要及時充實公共服務隊伍，努力做到有機構(gòu)、有人員、有辦公場所及必要的辦公設施，使基層人力資源社會保障工作平臺基本實現(xiàn)全覆蓋。

（二）進一步推進信息化建設。要大力推廣應用新農(nóng)保、勞動就業(yè)等信息系統(tǒng)，進一步提升12333電話咨詢服務水平，切實加強信息系統(tǒng)安全體系建設和管理，保證信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。按照上級業(yè)務主管部門的安排，啟動全省統(tǒng)一的社會保障卡發(fā)放工作。

（三）加強規(guī)劃統(tǒng)計和法制信訪工作。要進一步完善和組織 實施就業(yè)、社會保障、人才三個“十二五”專項規(guī)劃，研究制定具體的落實方案，明確目標任務和責任分工，確保各項規(guī)劃順利實施。要加強人力資源社會保障統(tǒng)計工作，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要開展規(guī)范性文件的清理工作，制定并組織實施“六五”普法工作計劃。要建立和完善突發(fā)事件應急處置機制，特別要做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作。

六、以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，切實加強自身建設

新的形勢和任務對我們的工作提出了許多新的更高的要求，積極應對挑戰(zhàn)，努力推動人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展，任務艱巨、責任重大。我們要以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，更加注重加強自身建設，著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正的干部隊伍，為確保全年各項工作任務的有序推進和順利完成提供保證。

（一）加強思想政治建設。人力資源和社會保障工作政策性強，涉及面廣，事關民生，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，領導關心、社會關注。我們一定要牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識，切實增強做好各項工作的責任感和使命感，以對黨和人民高度負責的態(tài)度完成好全年各項工作任務。今年是縣鄉(xiāng)換屆、機構(gòu)改革之年，我們要按照有關部署和要求，講黨性、重品行、作表率，并以此為契機，進一步理順機構(gòu)設置和職能職責，認真抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，以過硬的作風、優(yōu)質(zhì)的服務、一流的水平，確保各項工作任務順利完成。

（二）加強作風建設。省委決定從去年12月到今年底在全省開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年活動?？h委對開展“三個建設年”活動做出了安排部署，提出了明確要求。我們要 按照省地的要求，圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題，切實加強和改進作風建設，以作風建設保障發(fā)展，以環(huán)境建設促進發(fā)展，以項目建設帶動發(fā)展。要盡量簡化審批事項，優(yōu)化工作流程，推行和落實好政務公開制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，為服務對象辦事提供方便，進一步提高辦事效率。要圍繞“四幫四促”活動，幫助基層聯(lián)系點理思路、解難題，真心實意服務群眾，及時把各項惠民政策及時送到老百姓手中，認真解決群眾反映強烈的突出問題。要開展創(chuàng)先爭優(yōu)、追比進位活動，努力推動各項工作上水平、上臺階。

（三）加強能力建設。人社干部隊伍素質(zhì)是推動各項人力資源社會保障工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎和根本保證，加強能力建設是提高人社干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。面對新的形勢和任務，我們一定要切實增強提高自身能力的緊迫感，自我加壓，主動學習，勤于思考，認真鉆研業(yè)務，特別是要提高調(diào)查研究和解決問題的能力、依法行政能力、應急處置能力，切實加大培訓工作力度，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)和服務水平。

（四）加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的政治保障。我們要本著對組織負責、對自己負責、對家人負責的原則，認真落實黨風廉政建設責任制，切實做到廉潔自律，自警自省，大力發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔從政的優(yōu)良傳統(tǒng)，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要健全和完善就業(yè)資金、社?；鸬谋O(jiān)督管理制度，堅持用制度管權、管事、管人，加強對關鍵崗位、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金嚴格按照政策規(guī)定使用。要大力支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)依法依規(guī)履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部在人社系統(tǒng)及反腐倡廉建設中的應有作用。要扎實開展政風行風建設，進一步嚴肅工作紀律，在各項 工作中，做到堅持原則，依法辦事，嚴格把關，不斷加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風，努力樹立部門良好形象。

七、加強社會治安綜合治理工作，進一步深化“平安單位”建設

（一）健全和完善社會治安綜合治理工作制度。結(jié)合縣委一票否決、責任查究的要求，各股室要嚴格落實各項綜治工作任務。此項工作將列為干部職工年終考核內(nèi)容之一，凡考核不合格的，股室負責人應負主要責任，按責任追究相關人員責任并取消有關人員當年評先選優(yōu)資格，以及晉級晉職資格。

（二）進一步提高安全意識，深化“平安單位”的建設。強化全局干部職工的安全教育，不斷提高安全意識。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步健全和完善社會治安綜合治理各項工作制度，層層簽訂責任書，將目標責任落實到股室及其人員。并切實加強理想信念、職業(yè)道德和法制教育，落實安全保衛(wèi)措施，加強安全保衛(wèi)工作力度，規(guī)范人事勞動干部自身言行舉止，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。進一步深化“平安單位”的建設，落實安全保衛(wèi)措施，加強辦公樓、宿舍院落的安全保衛(wèi)工作，規(guī)范自身言行舉止，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。同時，各股室人要做好本股室職工的思想政治教育和法制教育工作，做到依法行政。

八、積極配合相關部門抓好禁毒工作

（一）積極開展禁毒宣傳教育。要把禁毒工作納入工作的重要內(nèi)容，作為一項經(jīng)常性的工作，堅持隨時講、隨時抓，認真抓，并重點做好“6.26”國際禁毒日宣傳教育活動的開展。同時，要與縣公安部門緊密配合，建立結(jié)對幫教小組，制定了幫教措施，對吸毒人員進行認真幫教。

（二）增強干部責任感，確保禁毒工作取得實效。禁毒工作要始終堅持保穩(wěn)定、促發(fā)展的指導思想，把禁毒工作切實納入重要議事日程常抓不懈。要積極組織職工學習禁毒知識，增強干部職工的政治責任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，確保工作取得實效。一是調(diào)整充實以局長為組長的禁毒工作領導小組，充實力量，明確職責，并由辦公室主任負責日常具體事務的處理，做到機構(gòu)健全，有人辦事，有地方辦事。二是落實工作責任制。由單位主要領導擔任禁毒工作第一責任人，親自抓，負總責，統(tǒng)籌安排，周密部署，并把禁毒工作始終擺在工作的突出位置，與各股室負責人簽訂禁毒工作責任書，將禁毒工作納入了全面工作考核的重要考核內(nèi)容，形成一級抓一級，一級包一級的禁毒責任制網(wǎng)絡。并積極抓好禁素幫扶工作。

九、扎實開展“六五”普法依法治理工作

（一）建立干部學法長效機制，提高依法行政執(zhí)政能力。要制定并組織實施“六五”普法工作計劃。深入抓好《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》、《關于在全國公務員中開展學法用法和進行依法行政培訓的意見》等規(guī)范性文件的貫徹落實，繼續(xù)加強領導干部學法用法工作，充分發(fā)揮領導干部在學法用法工作中的示范帶頭作用。繼續(xù)完善黨委中心組學法、領導干部法律知識培訓，建立領導干部學法用法長效機制，不斷提高干部依法決策、依法行政和依法治理的能力。要切實加強企業(yè)法制宣傳和依法治理工作。通過上門服務、現(xiàn)場解答等形式，提高用人單位依法管理、依法用工和依法經(jīng)營的水平，提高企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性。年內(nèi)主動上門為企業(yè)進行法制宣傳至少2次以上。

（二）深入學習相關的法律法規(guī)，提高依法辦事的水平。要安排一定的時間，組織全局干部職工進行憲法、國家基本法律、人力資源和社會保障法律法規(guī)知識的學習，重點學習《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《公務員法》。除個人自學外，每季度至少組織1次法律法規(guī)集中學習，以此進一步提高干部職工依法辦事的自覺性。

深入學習宣傳人力資源和社會保障相關的法律、法規(guī)，把提高業(yè)務水平同提高法治水平結(jié)合起來，把經(jīng)濟建設工作同法制建設工作結(jié)合起來，把依靠行政手段治理同依靠法律手段、經(jīng)濟手段治理結(jié)合起來，逐步突出法律手段、經(jīng)濟手段，按照現(xiàn)代法治的要求開展行業(yè)治理活動和經(jīng)濟運行活動，提高全縣人力資源社會保障系統(tǒng)依法治理的能力和水平。

十、服務縣委政府工作大局，全面推進各項綜合工作

（一）加大政務公開力度。認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，全面推動政務公開辦法和制度的落實，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、本部門網(wǎng)站、公開欄和電視、報刊等媒體的作用，擴大公開范圍、豐富公開形式、創(chuàng)新載體建設，切實加強政務公開窗口建設，努力提高政務公開的快捷性和有效性。

（二）切實加強精神文明建設。以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力弘揚愛黨愛國、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的傳統(tǒng)美德。以“文明伴我行，滿意在人社”為主題，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞“團結(jié)奮進、務實拼搏”的沿河精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風著手，著力解決在工作中存在的突出問題，努力營造人民群眾滿意的服務窗口，認真打造依法行政、公平公正、務實高效、文明服務的良好形象，努力提高全局整體素質(zhì)，切實增強干部職工的服務意識和社會責任 感，為構(gòu)建“和諧沿河”營造良好的社會環(huán)境。

（三）認真做好人口與計劃生育工作。繼續(xù)認真貫徹落實《人口與計劃生育法》，一是調(diào)整充實我局人口與計劃生育工作領導小組。二是充分發(fā)揮人事部門職能職責，進一步加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊伍配備工作。三是建立單位職工花名冊，加強監(jiān)管，對女職工和男職工家屬定期婦檢，做到各項登記表冊記錄完整全面，確保不發(fā)生違反計劃生育行為。四是協(xié)助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好人口和計劃生育工作。

（四）全面推進各項綜合工作。加強新聞宣傳，進一步拓寬信息渠道，做好政務信息采編和報送工作。加大人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳力度，及時引導社會輿論。同時，按照縣委、政府的安排部署，全面做好黨的建設與黨建扶貧、招商引資、信訪、整臟治亂、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦女、老干、關心下一代、國防教育、檔案、雙擁、保密等工作。

二○一一年四月日

主題詞：人力資源社會保障

2011年

工作要點

沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局 2011年4月日印發(fā)

共印30份

第四篇：2015年政府信息公開工作要點

讓每一位學員成為社會精英 咨詢電話：0371-55651111

國務院辦公廳關于印發(fā)2015年政府信息公開工作要點的通知

國辦發(fā)〔2015〕22號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

《2015年政府信息公開工作要點》已經(jīng)國務院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

國務院辦公廳

2015年4月3日

(此件公開發(fā)布)

2015年政府信息公開工作要點

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年。做好今年政府信息公開工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，緊緊圍繞黨和政府中心工作以及公眾關切，推進重點領域信息公開，加強信息發(fā)布、解讀和回應工作，強化制度機制和平臺建設，不斷增強政府信息公開實效，進一步提高政府公信力，使政府信息公開工作更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展，促進法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務型政府建設。

一、推進重點領域信息公開

繼續(xù)做好安全生產(chǎn)、就業(yè)、財政審計、科技管理和項目經(jīng)費、價格和收費、信用等領域信息公開，進一步擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容。同時，推進以下領域信息公開工作：

(一)推進行政權力清單公開。進一步推進國務院部門行政審批項目取消、下放以及非行政許可審批事項清理等信息的公開。推行地方各級政府工作部門權力清單制度，依法向社會公開政府部門的行政職權及其法律依據(jù)、實施主體、運行流程、監(jiān)督方式等信息。對于承擔的行政審批事項，均要發(fā)布服務指南，列明設定依據(jù)、申請條件、申請材料、基本流程、審批時限、收費依據(jù)及標準、審批決定證件、年檢要求、注意事項等內(nèi)容。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私外，所有行政審批事項的受理、進展情況、結(jié)果等信息均應公開。(國務院審改辦牽頭落實)

(二)推進財政資金信息公開。及時公開經(jīng)批準的預算、預算調(diào)整、決算、預算執(zhí)行情況報告及報表，并對財政轉(zhuǎn)移支付安排、執(zhí)行情況以及舉借債務情況等重要事項作出說明。做好中央和地方部門預決算公開，積極推進預算績效信息和國有資產(chǎn)占用情況公開。細化預決算公開內(nèi)容，各級政府及部門預決算在公開到支出功能分類項級科目的基礎上，一般公共預算基本支出逐步公開到經(jīng)濟分類款級科目，對下專項轉(zhuǎn)移支付預決算公開到具體項目，并公開分地區(qū)的稅收返還、勇于開始，才能找到成功的路。——京佳格言 讓每一位學員成為社會精英 河南京佳官網(wǎng)：henan.jingjia.org

一般性轉(zhuǎn)移支付和專項轉(zhuǎn)移支付情況?！叭苯?jīng)費決算公開應細化說明因公出國(境)團組數(shù)及人數(shù)，公務用車購置數(shù)及保有量，國內(nèi)公務接待的批次、人數(shù)，以及“三公” 經(jīng)費增減變化原因等信息。及時完整公開政府采購項目信息、采購文件、中標或成交結(jié)果、采購合同、投訴處理結(jié)果等。按照地方政府債券發(fā)行有關規(guī)定，及時準確披露相關信息。(財政部牽頭落實)

(三)推進公共資源配置信息公開。一是做好城鎮(zhèn)保障性安居工程特別是棚戶區(qū)改造建設項目信息、保障性住房分配信息公開工作。定期公開住房公積金管理運行情況，及時公開推進工程質(zhì)量治理行動的進展情況。(住房城鄉(xiāng)建設部牽頭落實)二是做好土地供應計劃、出讓公告、成交公示和供應結(jié)果公開工作，重點公開棚戶區(qū)改造用地供應計劃、供地時序、宗地規(guī)劃條件和土地使用要求。推進全國范圍的征地信息公開平臺建設，及時公開征地政策和征地信息。(國土資源部牽頭落實)三是全面做好國有土地上房屋征收決定、補助獎勵政策和標準、初步評估結(jié)果、補償方案、補償標準、補償結(jié)果等公開工作。(住房城鄉(xiāng)建設部牽頭落實)

(四)推進重大建設項目信息公開。重點圍繞鐵路、城市基礎設施、節(jié)能環(huán)保、農(nóng)林水、土地整治等涉及公共利益和民生領域的政府投資項目，推進審批、核準、備案等項目信息的公開，做好項目基本信息和招投標、重大設計變更、施工管理、合同履約、質(zhì)量安全檢查、資金管理、驗收等項目實施信息的公開工作。(國務院相關部門分別落實)

(五)推進公共服務信息公開。一是做好社會保險信息公開。定期向社會公開各項社會保險參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結(jié)余和收益情況等信息。及時發(fā)布基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄，以及基本醫(yī)療保險、工傷保險診療項目范圍、輔助器具目錄等信息。(人力資源社會保障部、衛(wèi)生計生委分別落實)二是推進社會救助信息公開。重點做好城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等信息公開工作;實行救助實施過程公開，加大救助對象人數(shù)、救助標準、補助水平和資金支出等信息公開力度。(民政部牽頭落實)三是推進教育領域信息公開。全面實施高校招生“陽光工程”，推動高校重點做好錄取程序、咨詢及申訴渠道、重大事件違規(guī)處理結(jié)果、錄取新生復查結(jié)果等信息公開工作，及時公開高校自主招生辦法、考核程序和錄取結(jié)果，全面實行考試加分考生資格公示工作。推動高校制定財務公開制度，加大高校財務公開力度。(教育部牽頭落實)四是深化醫(yī)療衛(wèi)生領域信息公開。做好法定傳染病和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息公開，推動各類醫(yī)療機構(gòu)健全信息公開目錄，全面公開醫(yī)療服務、價格、收費等信息。(衛(wèi)生計生委牽頭落實)

(六)推進國有企業(yè)信息公開。做好國有企業(yè)主要財務指標、整體運行情況、業(yè)績考核結(jié)果等信息公開工作，加大國有資產(chǎn)保值增值、改革重組、負責人職務變動及招聘等信息公開力度。參照有關監(jiān)督機構(gòu)及上市公司監(jiān)事會信息披露的做法，公開監(jiān)事會對中央企業(yè)監(jiān)督檢查情況。研究制定國有企業(yè)財務信息公開指導意見，明確公開范圍、內(nèi)容、程序、工作要求等，進一步推動國有企業(yè)公開財務信息，推動各級履行出資人職責機構(gòu)公開國有企業(yè)財務匯總信息。研究制定推進中央企業(yè)信息公開工作指導意見。(國資委牽頭落實)

(七)推進環(huán)境保護信息公開。進一步推進空氣質(zhì)量、水環(huán)境質(zhì)量、污染感謝您將教輔資料的想法分享給我們：lxn@jingjia.org 讓每一位學員成為社會精英 河南京佳官網(wǎng)：henan.jingjia.org

三、強化依申請公開管理和服務

建立健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。進一步拓展依申請公開受理渠道，更好地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和各級政務服務中心的作用，為申請人提供便捷服務。強化政府信息公開場所的管理和服務，明確工作標準，做好現(xiàn)場解疑釋惑工作。嚴格按照法定時限履行答復程序，制定統(tǒng)一規(guī)范的答復格式，推行申請答復文書的標準化文本，依法依規(guī)做好答復工作。探索建立依申請公開促進依法行政的機制，及時總結(jié)依申請公開工作中發(fā)現(xiàn)的依法行政方面的問題，加強跟蹤調(diào)研，提出工作建議。及時梳理本單位本系統(tǒng)信息公開申請情況，按照申請內(nèi)容、答復情況等進行分類管理，加強研究分析，促進工作水平不斷提升。

四、建立健全制度機制

完善政府信息公開指南，各級行政機關年內(nèi)要對本行政機關的公開指南進行復查，內(nèi)容缺失或者更新不及時的，及時完善相關內(nèi)容。做好信息公開統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和運用。加強信息公開報告編制和發(fā)布工作，在《條例》規(guī)定基礎上，進一步充實重點領域信息公開、政策解讀回應、依申請公開工作詳細情況、政府信息公開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建議提案辦理結(jié)果公開等內(nèi)容，并采用公眾喜聞樂見的形式予以展現(xiàn)。加強信息公開保密審查制度建設，對擬公開的政府信息，要依法依規(guī)做好保密審查。建立健全政府信息公開工作考核評議制度，強化問責制度，定期開展社會調(diào)查評議，了解社情民意，不斷改進公開工作。建立政府信息公開舉報辦理工作制度，強化信息公開工作主管部門的監(jiān)督職責，對經(jīng)舉報查實的有關問題，要嚴格依據(jù)《條例》規(guī)定進行處理。地方和部門可根據(jù)工作需要在信息公開領域建立政府法律顧問制度，發(fā)揮法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，提高信息公開專業(yè)化、法制化水平。

五、加強組織領導和機構(gòu)隊伍建設

各地區(qū)各部門要把政府信息公開工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟社會管理工作緊密結(jié)合，同步研究、同步部署、同步推進，主要負責同志要主動聽取公開工作情況匯報，研究解決突出問題，同時明確一位負責同志分管公開工作。要理順工作關系，減少職能交叉，加強專門機構(gòu)建設和人員配備，統(tǒng)籌做好信息公開、政策解讀、輿情處置、政府網(wǎng)站、政務微博微信和政府公報等工作，并在經(jīng)費、設備等方面提供必要保障。把信息公開列入公務員培訓科目，加大各級政府尤其是市、縣級政府相關工作人員培訓力度，不斷提升工作能力和水平。

各地區(qū)各部門要制定本工作要點分解細化方案，明確分工，加強督導，確保各項任務落實到位。落實情況要納入政府信息公開工作報告并向社會公布，接受公眾監(jiān)督。國務院辦公廳適時對本工作要點落實情況進行督查，并組織開展第三方評估。

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第五篇：經(jīng)濟局2011政府信息公開工作自查報告

洮南市經(jīng)濟局2011政府信息公開工作

自查報告

為全面有效的實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，在市信息中心領導的大力支持下，按照全市的統(tǒng)一安排部署，我局高度重視，成立相關機構(gòu)，指定專人負責，及時制定了信息公開指南和信息公開目錄，建立健全了相關規(guī)章制度，切實做好網(wǎng)上信息公開，全局政府信息公開工作取得了明顯成效。根據(jù)市政府辦公室關于對政府信息公開工作情況自查的通知要求，我局認真進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、政府信息公開工作情況

1、體制機制情況。成立了經(jīng)濟局政府信息公開領導小組，制定了《政府信息公開實施方案》、《政府信息公開保密審查制度》、《依申請公開政府信息工作制度》、《關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度》等一系列規(guī)范性制度。

2、政府信息公開資源庫建設情況。根據(jù)全市統(tǒng)一要求，我局安排專人負責政府網(wǎng)站資源庫的建設工作。截至目前，按照操作規(guī)程的規(guī)范要求，在政府信息公開資源庫中共加載審計信息110條。

3、政府信息主動公開情況。為適應政務公開工作的需要，我局編制了信息公開指南和信息公開目錄，確定了信息

公開的具體內(nèi)容，在規(guī)定時限內(nèi)主動公開相關的政府信息，并及時進行更新，方便群眾了解和使用。

4、依申請公開政府信息等情況。在我局編制的《依申請公開政府信息工作制度》中，對依申請公開工作的程序、申請方式、答復方式、答復時限等都做了詳細規(guī)定，并提供了政府信息公開申請表的下載。目前為止，我局尚未收到政府信息公開申請，沒有因政府信息公開引起的行政復議，各項階段性的政府信息公開任務全面完成。

二、主要工作措施

（一）制度規(guī)范，有序推進。為全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，根據(jù)要求，我局制定了《政府信息公開實施方案》、《政府信息公開保密審查制度》、《依申請公開政府信息工作制度》、《關于違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度》等一系列制度，明確了政府信息公開的框架，責任主體，主動公開政府信息的審批流程、依申請公開政府信息的運作流程、公開的責任及監(jiān)督檢查機制等，將政府信息公開工作納入規(guī)范化運作軌道，從制度上保證信息公開工作的順利開展。

（二）機構(gòu)健全，責任明確?！稐l例》的公布實施是繼續(xù)深入貫徹落實黨的十七大精神，推行社會主義民主政治，依法行政的重要舉措，是執(zhí)政能力建設的必然要求，是建立服務型政府的重要內(nèi)容。局領導高度重視，切實加大工作力

度，增強緊迫感和責任感，把政府信息工作納入部門工作的重點，成立了局政府信息公開領導小組，由主要領導擔任組長，局辦公室負責全局信息公開工作的組織和協(xié)調(diào)，保障了部門政府信息工作的正常有效開展。

（三）拓展載體，豐富形式。通過政府公開網(wǎng)主動公開。我局通過政府公開網(wǎng)，主動公開了部門領導（領導簡介以及領導工作動態(tài)）、機構(gòu)職能（包括機構(gòu)職能、內(nèi)設機構(gòu)以及聯(lián)系方式）、規(guī)劃計劃（包括本工作重點以及工作總結(jié)）、法規(guī)文件（包括法律、法規(guī)、規(guī)章以及局規(guī)范性文件）、審計信息、專題專欄等各類的政府信息。

三、主要問題

我局政府信息公開工作雖然取得了一些成績，但與市政府的要求和群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是政府信息公開工作質(zhì)量、版式創(chuàng)新、便民性上還需進一步提高。

二是政府信息公開意識及內(nèi)容需要進一步深化，組織引導工作需要進一步加強，政府信息公開在尺度上難以把握。

四、改進措施

一是加強領導，繼續(xù)加大對政務公開工作的工作力度，促進政務信息公開工作不斷落到實處。繼續(xù)加大政策宣傳力度，保證各工業(yè)企業(yè)對國家經(jīng)濟走向的知情權，對工業(yè)工作的參與權和監(jiān)督權，二是拓展信息公開的載體。完善信息公開平臺的建設，及時更新政務信息，強化網(wǎng)站建設，確保政務信息公開工作有序進行。

三是繼續(xù)貫徹實施《政府信息公開條例》，特別是對照《條例》規(guī)定和市政府要求，對我局的政府信息工作進行調(diào)整和完善，規(guī)范、優(yōu)化依申請公開的處理流程，增加受理渠道，進一步加強政府信息公開咨詢服務工作。

四是建設長效工作機制。在已經(jīng)制定的相關配套制度基礎上，切實加強督查力度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

二〇一一年十一月二十五日