第一篇：外聯部年度工作總結及下學年展望規劃

外聯部年度工作總結及下學年展望規劃

一年復一年，時間總是過得如此快，不知不覺大學第一學期過去了!在這期間，有過淚水，有過歡笑，但更多的是真情痛快的歡樂！還記得剛加入學生會時，由于沒有進入自己最初設想的部門，所以接到外聯部崔師姐的通知時感覺不是很好，畢竟跟自己的想象有所差距！感覺我并不是優秀的，是被涮下來的！而且我對外聯并沒有什么認識，感覺外聯是一個空手套白狼的部門，并且也不適合我的發展！當時感覺老傷心了，但隨著外聯部工作的逐步展開我發現我最初的認識是錯誤的!記得外聯部的第一個正式的任務是拉運動會的外聯，那次兩個師姐確實給我們進行了比較系統的外聯培訓，但我們吸收的并不是非常好，由于是第一次拉外聯，所以基本就是胡拉！最后只有一人拉到了條幅的贊助。雖然成績并不是很好，但這足以讓我基本了解拉外聯的基本流程。在接下來的日子里，師姐們又帶領我們外出拉了幾次外聯，這更加深了我們對拉外聯這一門藝術的理解，其中我印象最深的是那一次難忘的外聯之旅！那時已是10月下旬，天也漸漸的變冷了，那天天下著雨，刮著冷風，讓人感覺不想去干任何事！但師姐領著我們去市里拉外聯，頂著寒風，冒著細雨，感覺真的好辛苦！每次進一家商店去拉，對我來說都是一次不小的挑戰！但每進一家店，出來后都會有一種收獲，都會對自己更加有信心！那一天雖然沒有很好的成績，但那一次的經歷讓我會銘記一生！因為我們共同經歷過了，共同見證了！我們是一家人，是一支不怕任何困難挫折的團隊，是一個勇往直前的集體！

在接下去的日子里，除了師姐領著我們拉的外聯外，我們自己也出校拉過幾個。雖然工作的結果并不是很讓人滿意，但我們盡力了，懂得了自己的不足，知道了自己在外聯方便更應該加強的地方！在空閑的時間里，我自己也通過各種方式進行外聯渠道的拓寬，打電話、上網咨詢等都是不錯的外聯方法！通過了這半年的外聯鍛煉，我也明白了許多，其實拉外聯最關鍵的是你說的方法技巧！當你在進行外聯工作時，你要懂得你的說話技巧，說的應該讓商家聽了知道：哦，贊助這個活動是有好處的，我并是在做賠錢的買賣！而且雙方的合作應該是真心實意的，不能欺騙商家，要盡量為商家所想，讓他們知道你是在幫助他們，不是在欺騙！總之，以誠相待，注意說話技巧是外聯中最重要的！

新的一年，新的氣象，新的開始！回憶過去，展望未來，我作為理學院學生會外聯部的一員將會繼續努力工作，爭取在新的一年里工作上能有更好的發展，有更加突出的表現！我也相信，在兩位師姐的帶領下，在全體成員的不懈努力下，我們理學院外聯部將會越來越優秀，成為學生會各部門中最耀眼的那顆璀璨之星！

第二篇：外聯部工作總結和展望

外聯部工作總結和展望

學生會外聯部本著“為廣大師生服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯部工作取得了很好的成績，為進一步做好以后的外聯工作，現將學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作（學校內部）

1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度和干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎；如：（1）完成內部分組，明確分工，提高效率。（2）在每次例會上部門成員匯總消息并集體討論工作進度、成果和近期安排。（3）開展部內和部外聯誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，使我們外聯部每個成員時刻牢記自己是經管系的一份子，有義務為經管系服務，作出自己的貢獻。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作（社會商家）

1、外聯部的工作應該是長期性、持續性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2、外聯部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯系廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。(1)積極收集信息，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家信息，培養自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以學生市場為主要進行研究，抓住商家的活動目的，繼而達到互利；注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。（3）、以電話推銷或登門拜訪的方式聯系商家。

3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過并于其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

三、工作成就

自本院外聯部工作以來，校院共舉行了“新老生聯誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動。

四、工作展望

雖然本外聯部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我、服務同學”的目的，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期的到來

第三篇：外國語學院外聯部工作總結及展望

外聯部工作總結及展望

由于近期要舉辦第三節外語文化節，外聯部的工作比較繁忙，本次節日是一年一度的，并且持續時間大半年。

總結：上周開會的主要內容就是為這次的外語文化節拉贊助，在上周五本部門就開始進行拉贊助活動大學生活動比較多的場所，比如：一些教育機構和購物娛樂場所，由于快到年末了，一些商家的資金預算已經超出，所以一些不太大的商家沒有提供贊助的意向，在星期天，本部門的干事去了銀座購物廣場通達店，并且該商家有提供獨家贊助的意向，本周與商家的多次溝通和協商，在本周五達成共識，并且兩方簽訂協議，商家提供了捌仟元的獨家贊助費用，供外語文化節舉辦，并且在本周六上午，在本部門干事的陪同下，商家部門經理來校看活的場地，對我們的場地比較滿意。商家計劃在本周日會把橫幅、展板及宣傳單頁交給本部門干事，并且在會場懸掛和分發。

展望：馬上就要舉辦外語文化節了，本部門要組織干事去現場幫忙，懸掛橫幅、展板和分發宣傳單頁。在外語文化節期間外聯部會和負責外語文化節活動舉辦的社團和部門一起，做好開幕式的后期工作和活動的舉辦工作，使外語文化節順利進行。

在最后祝愿外語文化節開幕式順利進行。

臨沂大學外國語學院外聯部2013年11月23日

第四篇：學生會外聯部未來展望

2015-2016年外聯部工作未來展望

作為新一屆學生會外聯部成員，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著更大的責任和使命。我們將沿襲上屆學生會外聯部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去，展望未來，我們外聯部將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，繼續在黨的指導和校團委的直接領導下，以“服務同學”為宗旨，以“獨立自主”為目標，圍繞“全心全意為同學服務”的理念開展本學年的學生工作，努力將外聯部建設成為優秀學生組織學生會，作為校園文化建設的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學校建設，服務學生成長成才等方面發揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎和成果上不斷健全內部的制度，規范組織的管理體系、增進內部的凝聚力，更好地為在校師生服務，維護廣大同學的利益，發揮學校橋梁和紐帶作用，開拓創新、繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學成員關注和深思的問題。回顧外聯部所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現有的水平上，滿足于已有的發展狀況，這個組織將很難保持旺盛的生命力和戰斗力。要以更加理性的思維，更加嚴謹的態度，更加飽滿的精神來對待我們外聯部的工作，務實求真、開拓進取，只有這樣才能推動外聯部工作在新學期進入一個新的輝煌歷史階段。外聯部是一個兼具對內與對外功能的部門，它在學生會工作中起到了紐帶作用。在2015-2016，我認為外聯部在以下五個方面進行優化。

1.定期進行各小組之間的工作經驗交流，加強部員之間的感情交流。本學期部長根據工作的要求把成員分組進行工作，下學期分組應當繼續進行。但就本學期工作情況來看，各小組之間缺少經驗交流。下學期可以通過例會的形式來進行這一工作。在工作效率方面，我建議加強工作完成效率監管機制，保證工作能按時保質的完成。

2.積極聯系學院的外聯部進行聯誼暨工作交流會，并結合各院特點共同組織一些校內的活動。華北水利水電大學共有十六個學院，各院都有學生會外聯部。下學期我們應盡量加強與校內學院外聯部的工作交流，以達到取其精華的效果，優化本校外聯部的工作。其次，外聯部的工作方向都是一致的，我們可以與校內其他學院的外聯部聯合舉行活動，加深同學們對外聯部的了解，擴大外聯部的影響力。

3、配合我校學生會其他部門開展工作。外聯部不僅是一個對外的部門，也是一個對內的部門。在對內配合方面，我們要積極主動配合學生會各部門的工作，搞好各項活動和工作，充分體現外聯部的精神風貌和工作效率與能力。對外，我們要加強與兄弟學校的合作，發揮華水人的干勁，在做好自身工作的同時配合其他部門進行對外交流。

4、加強對外合作聯系，開闊學生干部視野強化外聯工作力度，加強與各學院學生會的工作交流，使整個工作系統在發展方向上保持一致性，提高整體影響力。加強與兄弟院校學生會外聯部的聯系和溝通,互派人員了解運作情況,相互學習,推廣工作經驗和管理方法;加強與兄弟院校學生會外聯部的合作,團結一致,充分利用系統資源。開闊學生干部工作視野，促進外聯工作全面發展，提升外聯部成員的交流能力。

5、加強隊伍建設，提升成員素質加強學生會成員的思想道德修養和專業知識的認識，提高成員的工作能力和工作素養。貫徹落實工作責任制，將工作細致分配，做到人人有事可做，對活動的每一個環節進行嚴格把關，將責任落實到每一個人。發揮個人的特長，實現人力資源的合理配置，提高外聯部的整體凝聚力和戰斗力。提高辦事效率和提高工作人員的思想道德水平和責任心，以便全心全意為廣大同學服務。全面落實“全心全意為同學服務”這一宗旨.要求我們樹立高度的責任心和誠懇的服務心。要求我們要和各部門做好相互之間協調和合作工作，是對成員能力的考驗。我認為我們要具備這三種精神：努力做到求新、求變、探索不止的創新精神，雷厲風行神勇善戰的實干精神，精誠團結同心向上的團隊精神。

我相信華水外聯部會不斷的發展，不斷的創新，我們要爭取在短的時間內，把外聯部做規范、做生動，煥發活力。

第五篇：外聯部未來規劃

外

聯

部

未

來

規

劃

外聯部未來的 規劃

一、外聯部的定位

我們部要有自己的體系和文化。

定位：一個激發潛能，培養技能的平臺；一個尊重個性，鼓勵創造的 團隊。一個能使部內的各個人都得到鍛煉的地方，一個相互關心，彼 此愛護的家庭。

二、外聯部未來的整體的規劃 （1）外聯部的簡介：

外聯部的文化:家文化和干事合作文化共存 外聯部的精神：我們不一定是最好的部門，但我們一定要相信我們自己能把它 建設成最強的部門。

（2）外聯部的內部結構 設置：1 名部長

名副部，1 名禮儀隊隊長

名干事 針對做事：3 名副部長可以分別負責外聯部內的各個小組

培訓組：負責部門內部的培訓

公關組：與內部學生會的交流工作和與外部社團的聯誼工作

企劃組：主要負責活動的策劃和部門內部的日常事務和情感建設

技術組：主攻是電腦操作方面 12 名的干事 上學期：使大家統一熟悉部門的運作參加各項過程 下學期：干事可以術業有專攻的根據自己特長和優勢進行選擇這四個方向（3）部門的內部制度 a:考勤制度 各種活動和例會：

遲到-2.5/次；無故早退-5/次；請假 3 次以上/-10，無故缺席-10/次。（依照評分處理）

b:部門內部考核制度（按分數評比）

①活動出勤分為：

按時到場、遲到、請假、曠會（分別記以不同分數）

②部門內部活動：以積極表現、主動工作積極者分高，依次向下評分 ③其他部門活動：理學院學生會內部其他活動，參與者加分

c:激勵和評優考核：

績效最高分的人直接有干事可以竟升為副部。

三、外聯部的未來的發展（各個方面）

（1 1）部門日常工作及管理方法 1：招新：要注意全方面的廣納賢才。最好每隔人有一個方面的突出的優勢，這樣以后在舉辦活動中就可以各司其職，工作效率更高。

2：例會：例會一周一次，3：內部感情建設：正確的貫徹部門“家文化”，讓外聯部真正的像一個家庭。主要要做到：

a)是在生日時給干事買蛋糕并進行簡單的慶祝。

b)1 個學期辦 2 次聚餐增進感情，并在天氣轉變時發提醒短信。

c)是加強部長與干事的溝通，部長或副部要經常找干事來聊天，幫他們排憂解難并盡快的適應大學。在這個過程中也可以讓雙方彼此了解。

4：干事工作分配及培養：外聯部納新后，上級盡快了解各干事的性格以及各方面素質。按照性格、特長分配工作，上學期工作的分配必須要平均，不能讓一個任何一個干事感覺被冷落。下學期，可以根據上學期的工作情況、積極度以及性格進行特殊培養。

5.外聯部要具有自己的部門慣例。

例如：a.每周在固定的時間開一次例會。

b.每兩個星期在例會上給干事做一次培訓。這個培訓內容可以多種多樣，重在對干事的能力有提高。

（2 2）

贊助工作

贊助工作是外聯部工作的核心，希望我們下一屆的孩子可以拉贊助。

在干事加入外聯部的第一個月內進行贊助工作培訓，具體可以分為商務洽談技巧培訓、語言溝通技巧培訓及贊助策劃協議書書寫規范培訓。培訓人可以為大院公關部部長、也可以是我們外聯部的部長和副部。

（3 3）

外聯工作

外聯同樣是外聯部日常工作中很重要的一塊，本外聯部外聯工作次數不多。下一年，外聯部應該加強外聯力度，擴展外聯對象。致力于打造良好的外部形象。主要的工作開展分為以下兩個方面來說。

第一 ：是與學校內各社團及學生會的外聯工作。

下一年里，外聯部將把外聯的重點放在三大媒體以及各學院學生會的交流上。這也是我們理學院外聯部的工作職責之所在。先談談與三大媒體的外聯工作，與他們建立良好關系主要目的是為以后理學院各大活動提供便利以及樹立理學院在校內的良好形象第一步先與他們建立私人關系，接著拓展到理學院的工作方面，盡力促成與三大媒體的聯誼活動。與三大媒體的關系不需要太深入，在活動時可以為我們提供必要的宣傳即可。與各學院的外聯重點放在他們的外聯部上，跟他們的外聯可以走合作的方式，通過合作建立學生社團之間的友好關系。

第二是與其他高校的外聯部進行交流，相互學習。

（四）

禮儀工作 禮儀工作的重點是建設理學院的禮儀隊以及對禮儀隊的專項培訓。理學院的所有大型活動的禮儀人員均由禮儀隊來出。（這個禮儀隊是屬于外聯部管理的，而不是只有外聯部的人來做禮儀工作。）

（五）其他細節

（1）制定一個完整的制度，一套高效、靈活的動態管理體系。

這個制度可以分為行政制度、人力制度、考勤制度、評優制度。

（2）外聯部要有自己的一個王牌活動，讓別人聽到這是這個活動的名字就想來參加，面對的學生不要只是理學院的學生。

（3）外聯部要具有自己的部門的文化，因為沒有文化就沒有核心凝聚力。

四、總結 外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯系的紐帶。

如果說，學生會是全院學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。