第一篇：創建無煙單位自查總結

創建無煙單位自查總結

我院按照《轉發省衛生廳辦公室關于開展全省無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查的通知》（汕市衛辦〔2011〕60號）要求，結合本院實際，認真開展無煙醫療衛生系統創建自查自評工作，推動無煙醫院創建工作深入開展，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：

一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創建工作落實。

一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院開展控煙工作，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長擔任組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進行情況調查及協助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙醫院創建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸煙，創造良好的就醫、工作環境。

二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環境氛圍。

一是醫院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫等形式，警示吸煙對生命的危害和環境的污染，開展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺減少吸煙的目的。二是印制2000份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學習控煙相關文件及控煙相關知識。通過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創建無煙醫院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來。

三、全院班干部職工都行動起來，積極落實控煙工作

一是醫院在院內實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙，全面告知醫院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙，發現吸煙者及時勸阻。醫務人員率先做控煙表率，自覺控煙和拒煙，并利用查房的時機對吸煙者提供簡短戒煙指導。通過一段時間的工作，吸煙者有所減少。

二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸煙情況，每日在各責任區范圍內開展控煙巡查工作，重點注意吸煙高發人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，發現吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并及時拾取煙頭，保證各自負責區域內無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。

三是設立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話，細心科學地解答咨詢者提出的有關戒煙的問題。在室內和室外均設立了吸煙區，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。

四是認真組織開展無煙醫院創建自查自主評工作。根據《關于2011年起全國無煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發〔2009〕48號）的精神，對照《無煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無煙醫院創建工作領導小組組織在全院范圍內開展自查自評，對照創建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規定時間內達到無煙醫院創建要求。

五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作，不是搞一陣風。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院干部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規定，并且加強了對控煙的考核力度，如發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確保控煙工作有序開展。

經過不斷地努力，我院無煙醫院創建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動控煙工作不斷深入開展。

二○一一年六月十五日

第二篇：創建無煙單位工作總結2008

創建無煙單位工作總結

我院以醫務人員全面控煙目標建設的工作思路，積極開展了“無煙醫院”創建工作，不斷完善醫院控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色醫院而努力。現將我院開展創建“無煙學校”工作總結如下。

一、領導重視，制度健全。1.成立了控煙領導小組。組長： 組員：

控煙領導小組的主要職責，是全面負責醫院控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙醫院”日常工作。

控煙監督員：（對醫院職工及患者進行控煙監督及記錄，并對吸煙者進行及時主動的勸阻）。

3.建章立制。

建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

二、廣泛宣傳，全面動員。

搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙醫院的關鍵。我院廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使各行業工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對患者、學生、老百姓開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高患者、學生、老百姓的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2.督促利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。3在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

5.利用世界無煙日，組織全院職工，以“世界衛生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。

三、公共場所，禁止吸煙。

醫院在藥房、診斷室、會議室、辦公室及樓道、廁所等公共場所，設立禁煙標志。同時要求進入醫院一律不得吸煙，包括求診患者。

四、領導帶頭，表率引領。

院長帶頭不吸煙，齊抓共管控煙工作。全體職工和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

總之，自我院開展創建無煙醫院活動以來，不僅促進了我院健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了老百姓對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為創造一個清新的環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

苗河鄉衛生院

2011年8月

第三篇：創建無煙單位實施方案

李高中心衛生院

創建無煙醫療衛生單位活動實施方案

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2010年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫院成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。(二)、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作；相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。

（三）在醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院管理，支部協助的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）設有控煙監督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、病房、辦公室、會議室、等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）建立、健全創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2010年底實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，按規定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

李高中心衛生院

二0一0年七月二十三日

第四篇：創建無煙單位管理辦法

**局創建無煙公共場所管理辦法

第一條 為了控制吸煙，減少危害，保障干部職工身體健康，根據《控制吸煙條例》和有關法律、法規的規定，結合我局實際，制定本規定。

第二條 本系統室內工作場所、公共場所、公用交通工具內控制吸煙，本系統全體工作人員適用本規定。

本規定所稱吸煙，包括攜帶燃著的卷煙、雪茄煙、煙斗。第三條 本系統控制吸煙工作實行積極引導、全員參與、單位負責、依法監管的原則。

第四條 禁止在下列場所吸煙：(一)本系統辦公場所的室內區域；

(二)辦稅服務廳等對外服務窗口的室內區域；

(三)機關會議室、辦公室、接待室，各類機房、庫房，職工餐廳、更衣室等公共區域；

(四)本系統公用交通工具內部；

(五)法律、法規、規章確定的其他禁止吸煙的場所及區域。第五條 本系統各單位可以依照《控制吸煙條例》和本規定，根據實際需要，臨時劃定或者增設禁止吸煙的范圍。

第六條 在各類公務和大型公共活動中不吸煙、不備煙、不敬煙。第七條 縣局辦公室牽頭研究、制定本系統控制吸煙工作政策措施，綜合協調相關工作。

人教科、監察室主要負責干部職工禁煙工作的獎懲考核和監督檢查。

第八條 各單位的主要負責人是本單位控制吸煙工作的第一責任人，全面負責本單位的控制吸煙工作。

各單位應當履行下列職責：

(一)建立禁止吸煙管理制度，設置禁止吸煙檢查員，并做好禁止吸煙宣傳教育和考核等工作；

(二)在禁止吸煙區域設置醒目的禁止吸煙標志；

(三)在禁止吸煙區域內不得設置煙缸等與吸煙有關的器具；(四)對在禁止吸煙區域內吸煙者予以勸阻，對不聽勸阻的，向有關行政管理部門報告。

第九條 各單位、各部門設置禁止吸煙檢查員，禁止吸煙檢查員履行以下職責：

(一)向本單位(科室)人員宣傳控煙知識，勸戒幫助吸煙者戒煙；(二)接受現場投訴，對在禁止吸煙場所吸煙者進行勸阻，對不聽勸阻的報告控制吸煙工作主管部門；

(三)維護禁止吸煙標識。

第十條 各單位及其工作人員對在禁止吸煙區域內不聽勸阻的吸煙者，有權令其離開或者拒絕為其提供服務。

第十一條 在禁止吸煙場所內，任何人有權要求吸煙者停止吸煙，要求該場所的所在單位履行本規定第八條規定的職責，并有權向有關行政管理部門舉報。

第十二條 控制吸煙工作主管部門組織開展多種形式的控制吸煙宣傳教育活動，運用宣傳畫、板報、廣播、網絡、文藝作品等各種宣傳形式，使干部職工了解吸煙和被動吸煙的危害，增強全員參與控制吸煙、營造無煙環境的自覺性。

第十三條 每年5月31日的“世界無煙日”，集中開展控制吸煙宣傳，并倡導吸煙者停止吸煙一天。

第十四條 鼓勵各單位制定內部控制吸煙獎懲制度，激發全員參與控制吸煙的積極性。

控制吸煙工作作為文明單位創建的內容之一。

第十五條 鼓勵開展創建無煙單位、無煙科室、無煙科所和爭當控煙標兵活動。

第十六條 違反本規定，單位在禁止吸煙場所有下列行為之一的，由縣局控制吸煙工作主管部門對所在單位通報批評并限期整改；逾期不改正的，報有關行政管理部門按照《控煙條例》相關規定處理。

(一)不建立禁止吸煙管理制度，不設置禁止吸煙檢查員，不開展禁止吸煙宣傳教育工作；

(二)在禁止吸煙區域不設置醒目禁止吸煙標志；(三)在禁止吸煙區域內設置煙缸等與吸煙有關的器具；

(四)對在禁止吸煙場所、區域內吸煙者不按規定予以勸阻和處罰。被有關行政管理部門處罰的，取消單位和控煙責任人的評選先進資格。第十七條 本規定由縣局辦公室負責解釋。第十八條 本規定自2015年3月31日施行。

第五篇：創建無煙單位申請報告

創建無煙單位

申報單位：鞏營鄉衛生院

申報時間： 申 請 報 告

2011年10月28日

創建無煙單位申請報告

愛衛辦、衛生局：

為了遠離煙草，全面落實上級文件精神，關于預防和制止吸煙及任何人不得在公共場所、集中活動室、門診、病房內吸煙的規定，我院決定在全院范圍內組織開展“創建無煙單位”活動。

由于醫務人員在控煙工作中具有特殊的作用，開展創建無煙單位活動，是廣大人民群眾身體健康的重要保證。近段時間以來，我院在創建過程中投入了大量的人力、物力、財力，在衛生院禁煙中主要采取了以下控煙、禁煙措施：

1、在門診和病房內張貼禁煙標志，并開展形式多樣的禁煙宣傳；

2、明確規定門診和病房內為無煙區，不得在門診和病房樓的任何地方吸煙，違規者將受到一定的經濟處罰；

3、加強健康教育，使之明白吸煙的危害；

4、加強巡查，采取有力措施杜絕吸煙；加強醫患溝通，并控制院外吸煙；

5、在辦公區推行“無煙辦公室”，防止被動吸煙；

6、會議室、門診、病房內等公共場所一律不得吸煙。經過一段時間的努力，我院已基本達到以上要求。總之，我院將一如繼往的以促進健康為己任，將控煙工作堅持下去。現特申報“無煙單位”稱號。

鞏營鄉衛生院

2011年10月28號