第一篇：辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、統(tǒng)領(lǐng)公司的銷售及行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作。3.及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)公司所有客戶訂單，明確各個(gè)訂單具體跟蹤負(fù)責(zé)人，監(jiān)督引導(dǎo)各個(gè)跟單員所有工作落實(shí)情況，與成品庫及生產(chǎn)車間溝通協(xié)調(diào)確保訂單正常生產(chǎn)發(fā)貨。

5、負(fù)責(zé)客戶訂單貨款的核對(duì)，并確定貨款是否到賬。

6、負(fù)責(zé)辦公室各工作人員任務(wù)分配情況。

7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)本部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

8、匯總當(dāng)天所有客戶訂單跟蹤情況，安排訂單生產(chǎn)及發(fā)貨的先后順序，并于下班前上報(bào)至董事長處。

第二篇：國企經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)

經(jīng)理辦公室職責(zé)

一、協(xié)助公司經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司重大決策執(zhí)行、落實(shí)的反饋和督辦，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)公司行政文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議報(bào)告、匯報(bào)材料、計(jì)劃、工作總結(jié)、信函郵件的起草、制發(fā)工作；負(fù)責(zé)來文來函的登記、辦理；負(fù)責(zé)公司行政印鑒、證件的保管和使用。

三、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、經(jīng)理辦公會(huì)議的組織準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要工作，負(fù)責(zé)前述會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)、督辦和反饋工作。

四、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待和對(duì)外公關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各部門會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)用預(yù)算和支出的審核與控制。

六、負(fù)責(zé)公司所屬各單位、各部門辦公用品及低值易耗品的采購審批和管理工作。

七、負(fù)責(zé)公司通訊、辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)管理和信息化建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)公司大事記的日常記錄和歸集成冊(cè)、檔案管理和保密工作；按規(guī)定與局檔案館進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)對(duì)接。

九、做好調(diào)查研究工作，協(xié)助公司經(jīng)理了解掌握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要信息，及時(shí)向經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)，提交調(diào)研報(bào)告，為公司經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子決策與指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

十、協(xié)助公司經(jīng)理做好機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)工作；督促、檢查各項(xiàng)工作進(jìn)展，提出完善、推進(jìn)意見，做好相關(guān)服務(wù)工作。

十一、負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車。

十二、負(fù)責(zé)安排公司鄭州、輪臺(tái)基地的節(jié)假日值班工作。

十三、完成公司經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

主任崗位職責(zé)

1.主持經(jīng)理辦公室全面工作。協(xié)助公司經(jīng)理做好公司行政管理方面的工作。

2.組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，負(fù)責(zé)上級(jí)和下級(jí)行政來文的簽批工作。負(fù)責(zé)落實(shí)公司經(jīng)理辦公會(huì)議的各項(xiàng)決定、決議和重大事項(xiàng)的督辦、反饋工作。

3.負(fù)責(zé)公司主要行政文件、報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草和審核把關(guān)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和公關(guān)工作。5.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)隨機(jī)性工作。7.定期向公司經(jīng)理匯報(bào)工作。

副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助辦公室主任做好重要文件、綜合材料、各類簡(jiǎn)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議總結(jié)和會(huì)議紀(jì)要的起草工作。

2.分管公司召開的重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)公司和機(jī)關(guān)各部門發(fā)文格式、文字把關(guān)。4.履行部門HSE管理崗位職責(zé)。5.分管文書檔案和保密工作。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的其他工作。

文秘管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)起草公司行政文件、信函、工作報(bào)告、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議紀(jì)要和工作匯報(bào)材料等文字工作。

2.認(rèn)真做好公司大事記的資料收集、整理和匯編成冊(cè)。3.及時(shí)收集各種信息，寫出報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

事務(wù)管理崗位職責(zé)

1.做好公司各類行政會(huì)議的籌備、組織、通知等工作。2.做好公司行政文件的管理工作，做好上級(jí)來文的登記、傳閱、督辦、催辦工作，向主任反饋督辦的有關(guān)情況。

3.負(fù)責(zé)公司印章和所屬單位印章領(lǐng)取、收回、登記、保管等管理工作。嚴(yán)格按照公章使用范圍及權(quán)限，負(fù)責(zé)開據(jù)各種證明、介紹信。

4.做好辦公室人員的考勤工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來人的相關(guān)接待以及有關(guān)信訪工作。

5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、通訊的管理工作。6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像、電子數(shù)據(jù)等資料的檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)建立健全檔案收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定、借閱等管理制度。

3.負(fù)責(zé)檔案室的安全保衛(wèi)工作。

4.負(fù)責(zé)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)絡(luò)工作，按時(shí)向局檔案室移交有關(guān)檔案，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況，保障網(wǎng)絡(luò)暢通，做好信息安全與防病毒工作。

2.對(duì)本地子網(wǎng)IP地址使用權(quán)限進(jìn)行合理分配;禁止使用引發(fā)病毒傳染的軟件及在網(wǎng)上發(fā)布對(duì)企業(yè)和社會(huì)具有負(fù)面影響的信息。

3.嚴(yán)格執(zhí)行華北局《局內(nèi)網(wǎng)安全保密管理規(guī)定》，做好工作站賬號(hào)、口令的保密工作，禁止未獲準(zhǔn)上網(wǎng)人員制作、復(fù)制、查閱和傳播有害信息。

4.負(fù)責(zé)做好上級(jí)OA系統(tǒng)機(jī)要文件和行政文書的來文、來函、來電的登記、處理、傳閱工作，做好公司文件的登記、校對(duì)和上報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)工作,及時(shí)更新內(nèi)容，豐富網(wǎng)頁形式，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。

6.負(fù)責(zé)視頻會(huì)議管理、服務(wù)。

7.做好機(jī)房防盜、防火、安全及清潔衛(wèi)生工作。8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副主任兼小車班長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)小車班全面工作。

2.制定、實(shí)施駕駛員管理辦法和車輛管理辦法。3.分管公司鄭州、輪臺(tái)兩地機(jī)關(guān)和國內(nèi)各工區(qū)的車輛及駕駛員調(diào)配工作。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)二級(jí)單位的車輛及駕駛員進(jìn)行調(diào)配。

4.審批車輛修理申請(qǐng);建立車輛使用、維修臺(tái)賬。5.負(fù)責(zé)駕駛員交通運(yùn)輸安全培訓(xùn)，做好公司車輛的證照審驗(yàn)和各種手續(xù)辦理;6.負(fù)責(zé)小車班的調(diào)度和駕駛員管理。負(fù)責(zé)公司租用車輛及駕駛員的資質(zhì)審核與管理。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

機(jī)關(guān)小車班職責(zé)

1.保證公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門公務(wù)用車。

2.保證各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二級(jí)單位生產(chǎn)生活用車。3.管理公司機(jī)關(guān)小車、基層單位值班車，按要求進(jìn)行日常保養(yǎng)，保證車況良好，隨時(shí)安全出車。4.管理公司機(jī)關(guān)和基層單位駕駛員，合理調(diào)度和安排駕駛員倒班輪休。

5.辦理公司車輛的證照審驗(yàn)和各種手續(xù)。

6.依據(jù)公司駕駛員管理辦法、車輛管理辦法，做好駕駛員安全教育、崗位培訓(xùn)和節(jié)能減排工作。

第三篇：綜合辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；

2、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；

3、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；

4、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

6、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

7、分析全國交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

11、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

文秘崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

第四篇：經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：茶樓前廳部經(jīng)理

二、職位級(jí)別：經(jīng)理級(jí)（管理人員）

三、直接上級(jí)：茶樓執(zhí)行總經(jīng)理

四、直接下級(jí)：茶樓部主管

五、管理對(duì)象：茶樓前廳部全體員工

六、崗位提要

組織和指揮茶樓部的各項(xiàng)日常工作，對(duì)下屬員工進(jìn)行系統(tǒng)而持續(xù)的培訓(xùn)，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)和流程開展工作，確保前廳部高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)而穩(wěn)定的服務(wù)，保障前廳的運(yùn)營安全。

七、崗位職責(zé)

1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動(dòng)的組織和管理工作，完成計(jì)劃指標(biāo)。

2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位，制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證向賓客提供良好的服務(wù)，滿足賓客的合理需求。

3、每月編寫經(jīng)營報(bào)告和擬訂部門工作計(jì)劃，參與執(zhí)行預(yù)算及成本、價(jià)格的制定。

4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作，負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)工作實(shí)績提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。

5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

7、根據(jù)客情安排接客前的準(zhǔn)備工作。

8、在經(jīng)營高峰時(shí)間，親臨營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。

9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事薄，廣泛征求賓客的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。

10、處理重大的投訴事件。

11、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實(shí)施茶樓的促銷活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)。

13、對(duì)前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。

14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資，保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全，協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點(diǎn)。

15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài)，合理解決他們提出的困難和問題，聽取和采納他們的合理化建議，保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請(qǐng)。

17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。

18、參加相關(guān)會(huì)議。

19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。20、保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。

21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。

22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。

23、熟悉并遵守茶樓樓及各部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

八、主要日常工作描述

1、審閱上個(gè)工作日各班組交接記事簿和顧客意見表。

2、主持部門班前會(huì)，檢查考勤情況，檢查員工儀容、儀表，傳達(dá)上級(jí)指令，提出工作要求。

3、掌握客流情況，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的安排，合理調(diào)配人員和物資。

4、營業(yè)前，檢查下屬各部門或班組的準(zhǔn)備情況，包括清潔衛(wèi)生、環(huán)境質(zhì)量、員工狀態(tài)、物資準(zhǔn)備、擺臺(tái)，以及前廳主要設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況。

5、營業(yè)期間，根據(jù)客情做好現(xiàn)場(chǎng)指揮和人員調(diào)度，檢查各崗位人員的工作狀態(tài)，保證良好服務(wù)的效果。

6、若有重要的客人就餐，應(yīng)親自出面接待，并特別做好服務(wù)安排。

7、主動(dòng)與客人交流溝通，征求客人意見和建議，解決重大的投訴事件。

8、檢查各班組的工作是否按計(jì)劃執(zhí)行，檢查值班人員的在崗情況。

9、在非上客時(shí)段，抽查值班人員的工作狀態(tài)。

10、做好當(dāng)日工作記錄，督促值班管理人員做好各班的各項(xiàng)安全檢查工作。

九、人事管理權(quán)限

1、獨(dú)立處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作。

2、安排下屬員工臨時(shí)調(diào)換工作崗位或完成臨時(shí)工作任務(wù)。

3、根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)下屬員工給予處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的意見（在茶樓的政策范圍內(nèi)），如有新的制度必須提出書面申請(qǐng)得到執(zhí)行總經(jīng)理批示，行政部下發(fā)文件方可實(shí)施。

4、制定下屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施進(jìn)行。

5、在確保不影響茶樓正常經(jīng)營的情況下，安排下屬員工的休假時(shí)間。

6、對(duì)下屬員工的任用、晉升、漲薪、降職、降薪、辭退提出建議。

十、工作準(zhǔn)則

1、自覺接受茶樓的理念、文化和行動(dòng)綱領(lǐng)不斷創(chuàng)新改革茶樓經(jīng)營現(xiàn)狀。

2、堅(jiān)決維護(hù)茶樓的利益和聲譽(yù)。

3、堅(jiān)決服從上級(jí)管理和監(jiān)督。

4、處理好與同事和茶樓及其他部門的協(xié)作關(guān)系，保持合作愉快。

5、保證所有客人的滿意，給客人保持友好、整潔和職業(yè)性的形象。

6、恪守茶樓的商業(yè)機(jī)密。

2009年4月30號(hào)

簽發(fā)：公司辦公室

第五篇：經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

主要職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、對(duì)各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)