第一篇：人民醫院理事會工作報告

***人民醫院理事會工作報告

***人民醫院理事會理事長 ***

（2018年1月5日）

各位理事、各位監事：

按照《***縣公立醫院法人治理機構建設實施方案》和縣級公立醫院改革相關文件的安排和要求，我院于2017年*月*日成立理事會及監事會并召開了醫院首屆理事會第一次會議。在縣衛計局、縣事業單位監督管理局等有關部門的領導和指導下，醫院深入開展法人治理工作，切實落實法人治理工作的各項要求。現做匯報如下：

一、加強黨支部的領導

醫院不斷加強黨支部在法人治理結構試點工作中的領導作用，明確了書記、副書記、支委成員等的工作職責和任務，定期召開支部黨員會議，認真履行黨章和有關規定，把黨的建設與法人治理結構工作結合起來，使管理層中的黨員按照醫院章程進入管委會。

二、工作開展情況

召開理事會成立大會確認理事會**名理事及監事會*名監事的人員組成。召開首屆理事會第一次會議，審議通過了《***縣人民醫院理事會議事規則》、《***人民醫院章程》，審議通過了任命1名院長和2名副院長的提案。初步搭建起醫院的法人治理機構，為深入開展法人治理建設打下來堅實基礎。

面對管理的新模式，醫院組織全體理事、院委會成員，在醫院支部書記、理事長的帶領下，認真學習了法人治理結構的意義、內涵、方法和基礎理論知識，明確了醫院的性質、宗旨、業務范圍、舉辦單位、理事會的構成、理事的權利義務、理事長的產生與職權、理事會會議、管理層職責、資產管理、信息披露等內容。為法人治理結構改革工作奠定堅實的理論基礎。

醫院理事會自**月份成立以來，根據醫院章程和議事規則要求，召開了**次全體理事會議，主要議事內容是：

1.接受***同志辭去***縣人民醫院副院長職務 2.提名***同志任***縣人民醫院副院長人選的議案 3.通過《***科主任競聘上崗實施方案》 4.修訂***縣人民醫院《章程》 5.修訂《醫院績效考核與分配方案》 6.通過公開招聘***人員的議案

三、工作中存在的問題和下一步工作打算

決策機構和監督機構的建立和完善還需進一步加強，理事會、監事會的建立及相關制度的建立需在今后工作中落實和完善。

法人治理結構工作是一項較復雜的系統工程，一兩個部門和醫院自己是不能做到的，需政府各相關部門充分認識、轉變觀念、通力合作、密切配合，需要經常召開聯席會議，研究解決試點改革工作中的問題。

當前我院法人治理結構建設工作剛剛起步，更多的還是停留在文件制度的層面，在執行和落實上還不到位，今后我院會在政府、衛生局、醫改辦領導下，按照省分類推進事業單位改革的總體要求，根據《***縣公立醫院法人治理機構建設實施方案》的工作內容及安排，更加解放思想，任職履責，把醫院法人治理結構試點工作深入開展下去，圓滿完成各項目標任務。

2018年1月5日

第二篇：人民醫院理事會籌備工作報告

**縣人民醫院理事會籌備工作報告

**縣衛生和計劃生育局

各位領導、同志們：

為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，建立符合衛生事業單位發展要求的法人治理結構，進一步提升縣人民醫院的服務效能，根據省市縣工作部署及相關文件精神，縣衛生和計劃生育局正式啟動縣人民醫院法人治理結構試點籌備工作。在各級領導和各有關部門的關心支持下,經過舉辦單位和醫院的共同努力，各項準備工作現已就緒。按照會議安排，現將縣人民醫院理事會籌備工作情況報告如下：

一、領導重視，精心組織籌備

成立了由局長牽頭，分管局長、醫院負責同志和相關科室工作人員組成的籌備工作小組，認真開展各項工作?；I備工作過程中，黨組會議、辦公會議多次專題研究解決各個階段所遇到的具體問題，提出謹慎細致的指導性意見，確保了前期籌備工作的順利進行。組織相關人員認真學習黨的十八屆三中、四中全會有關精神、省委省政府、市委、市府《關于印發分類推進事業單位改革配套文件的通知》、濱州市事業單位法人治理結構試點工作實施意見和**縣事業單位改革領導小組印發的《關于印發<**縣事業單位法人治理結構試點工作實施意見>的通知》等相關文件，熟練掌握了相關政策法規和工作要求。三是在起草、修改、完善人民醫院法人治理試點工作實施方案和章程草案過程中，多次縣委縣府

有關部門請示溝通，得到了他們的精心指導，為籌備工作的順利進行提供了有力的支撐。

二、明確定位，籌備組建理事會

根據我縣《關于印發<**縣事業單位法人治理結構試點工作實施意見>的通知》文件精神，建立**縣人民醫院理事會。醫院理事會為學校的監督咨詢機構，依照法律法規、國家有關政策和學校章程開展工作，接受政府監管和社會監督，向縣衛計局負責。理事會參與醫院發展規劃、重大業務、章程擬訂和修訂等事項的決策，并監督醫院的運行。

縣人民醫院理事會由11名理事組成。其來源、名額與產生方式為：政府代表5人（縣衛生和計劃生育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣發改委共5人）；縣人民醫院代表 4人（主要負責人及職工代表共4人）；專家代表1人（人大代表）；服務對象代表1人（政協委員）。政府代表采取各政府部門委派方式產生；縣人民醫院主要負責人為當然理事；職工代表由縣人民醫院職工代表大會推薦產生；專家代表、服務對象代表由縣人民醫院推薦產生。

理事會的組建嚴格遵循全市衛生體制改革精神和事業單位法人治理結構試點工作的相關要求。一是遵循規范透明、公平公正和滿足工作需要的原則。二是確保理事會構成具有廣泛的代表性，能夠體現公益性事業單位的公益屬性。三是嚴格執行有關要求，理事會由舉辦單位和政府相關部門代表、事業單位代表、公眾代表（專家和服務對象）組成。

三、起草章程，籌備召開成立大會

醫院章程是理事會的根本大綱和活動指南，在學習考察、深入調研的基礎上，學校參照中央編辦印發的《事業單

位章程示范文本》（中央編辦發[2012]11號），制定了醫院章程草案，明確理事會和醫院管理層的關系，包括理事會的職責、構成、會議制度，理事的產生方式和任期，管理層的職責和產生方式等。經過反復論證，在實際操作中我們注意把握以下幾個問題：一是結合實際，立足醫院理事會定位，在理事會性質、職能等方面都做了嚴格的限定。二是堅持《章程》的內容既要原則，又要具體，并具有可操作性，在內容上力求全面，突出重點；形式上力求嚴謹規范；語言上力求精練，言簡意賅。三是對程序性的問題做了嚴格規定，如理事的產生方式、理事會的召集程序、理事會決議的形成辦法等重點事項都做了嚴格限定，保證了管理運行程序的嚴密性。

現在，醫院章程草案已經局黨委會議審核，**縣人民醫院首屆理事會理事、理事長、執行理事已由**縣衛生和計劃生育局正式公布，成立大會各項準備工作基本完成。工作籌備階段，我們及時向縣編辦匯報理事會各項籌備工作進展情況、咨詢相關問題，得到了縣編辦的大力支持，對此，我們表示衷心感謝!同時，感謝縣委組織部等相關部門和各位理事對醫院理事會各項籌備工作的關心和支持，謝謝大家！

報告完畢。

**年**月**日

第三篇：理事會工作報告

篇一：理事會工作報告 理事會工作報告 作者：呂堅東 來源：《中國集體經濟·中》2013年第10期 各位會員、各位代表：

現在，我代表中國工業合作經濟學會第四屆理事會，向大會報告過去六年理事會工作，并對今后工作提出建議，請各位會員審議。

一、過去六年工作回顧

中國工業合作經濟學會第四次會員大會以來的六年，是我國經濟社會發展極不平凡的六年，是城鎮集體經濟和工業合作經濟取得重大進展的六年。面對國際金融危機嚴重沖擊和國內外經濟形勢的嚴峻挑戰，學會深入貫徹落實科學發展觀，堅持理論創新與實踐，利用多種形式宣揚集體經濟、合作經濟的貢獻，營造良好的社會發展環境，竭誠為企業服務，工業合作經濟實現較快發展。2012年，規模以上工業集體企業、股份合作制企業、集體聯營企業完成工業銷售產值15683.9億元，同比增長9.84%；主營業務收入15867.2億元，同比分別增長7.93%；利稅總額1681.6億元，其中利潤1116.5億元，同比分別增長7.62%和7.95%。六年來的主要工作及成果。

（一）大力開展理論研究與創新

進入21世紀以后，經過不斷深化改革，城鎮集體經濟出現了多種新的實現形式，多數企業走出最困難時期。但是，由于國際金融危機的嚴重沖擊和相關的政策法規滯后，城鎮集體經濟和工業合作經濟發展遇到了新的困難。為了堅定信心，深刻認識中國特色社會主義集體經濟理論創新成果和作用，共同探索生存與發展的路徑，學會組織開展了一系列理論研討活動。2008年5月與全國城鎮集體經濟研討會組委會在石家莊聯合召開全國城鎮集體經濟第十六次研討會，總結了改革開放30年城鎮集體、合作經濟成就和經驗，提出了在新形勢改革發展的主要措施。2009年3月在北京召開了“紀念學會成立20周年暨第四屆二次理事會”，研究新形勢下創新集體經濟理論，推進集體經濟改革發展。4月召開了“新時期我國合作經濟發展現狀、趨勢及政策建議”專家座談會，12月上旬組織參加首屆中國城鄉合作經濟發展論壇暨合作社專家沙龍第六次論壇。12月底在廈門召開常務理事擴大會，總結了改革開放30年來城鎮集體、合作經濟的理論創新與發展的七個方面成果和六個方面的歷史貢獻并就聯社職能創新、增強經濟功能和擴大服務功能進行了探索交流。

（二）積極參與課題研究

2010年6月，總社受國家工信部委托，組織開展集體經濟發展與改革課題研究，課題研究人員主要來自我們學會。在課題研究中，大家分工負責，收集了大量的歷史資料和現狀情況、數據，較好地完成課題工作。課題報告系統闡述了改革開放以來集體經濟新變化，客觀論證了集體經濟的重要作用，分析了集體經濟改革發展面臨的問題和原因，探討了集體經濟發展方向與路徑，提出了促進集體經濟改革發展的建議，這對于國家有關部門制定相關政策、完善法規，促進集體經濟改革發展將起到積極作用。

（三）參與編輯出版《中國手工業合作化和城鎮集體工業的發展》第四卷 該書編輯人員主要來自我們學會，全書100多萬字，匯集了1996年至2006年11年間有關城鎮集體經濟發展的重點史料，圓滿地完成了該書資料收集、編輯出版工作。該書是中國共產黨歷史資料叢書，第四卷是前三卷的接續，為今后研究黨史、國史、集體經濟發展史提供史料，為有關經濟部門、科研單位和集體經濟主管部門提供決策參考材料和日常檢索材料，對城鎮集體經濟的繼續深化改革和科學發展服務將起到很好的輔助作用。

（四）組織開展國際交流活動 2010年和2012年，學會兩次組織部分理事單位負責人分別到美國、加拿大和法國、意大利、奧地利就合作經濟和中小企業發展、組織體系、管理模式、政府扶持政策措施等方面進行考察交流，使大家直接了解了發達國家重視合作（社）經濟發展，中小企業在國家經濟社會發展中的重要地位及各級商會、協會等行業組織的重要作用，增強了大家搞好學會工作、聯社工作，推進合作經濟發展的信心。

學會積極參與“2012·國際合作社年在中國”系列活動，出席了在北京人民大會堂舉行的“2012·國際合作社年在中國”啟動儀式、主題報告會及專題研討會，與國際合作社聯盟領導和許多國家合作社組織負責人進行了廣泛的接觸交流，學習發達國家發展合作社的經驗，宣傳了我國合作（社）經濟成就與貢獻，擴大了我國合作經濟的國際影響。

（五）認真做好企業產權制度改革典型案例等論證工作

2007年，學會領導應邀出席了上海市工業合作聯社舉辦的新工聯（集團）有限公司深化產權制度改革論證會，對該公司設置多元投資主體、職工身份置換、明確出資者權益等給予論證支持。2010年4月，學會受山西省聯社委托，針對下屬的長子縣聯社產權投資歸屬等問題，組織學會有關專家進行了法規論證，對該縣聯社打贏官司、維護集體資產合法權益，起到了重要作用。2011年上半年，受山西省聯社委托，針對下屬的山西省塑料集團有限公司產權制度改革中股權結構調整、股份轉讓等做法和山西仁鑫律師事務所出具的法律意見書，組織學會有關專家進行了法規論證，肯定了公司股權結構調整、實行股份有償轉讓的合法性，否定了已解除勞動關系職工選代表、召開職代會的做法，支持了公司深化改革。2011年8月，學會與山西省聯社在太原聯合召開了中部六省聯社系統經濟技術合作座談會，就聯社系統經濟聯合、優勢互補、合作共贏進行了論證交流，擴展了聯社系統互助合作的路徑。2012年10月，學會領導應邀出席了“上海市城鎮工業合作聯社?十二五?發展規劃專家咨詢會”，針對該聯社的職能定位、地位作用和企業結構、產業結構、產品結構的調整與發展及聯社壯大組織隊伍，增強經濟性和服務性功能提出了建議，得到與會人員的贊同。

（六）大力開展集體、合作經濟地位作用的宣傳工作

2007年12月，總社隆重召開了慶祝中華全國手工業合作總社成立50周年大會，學會作為協辦單位，協助總社做了各項籌備工作，宣傳50年來集體經濟、合作經濟的重要作用和成就、經驗。2009年6月與中國工業合作協會等有關單位共同召開了“國際合作社日”座談會，2010年學會配合總社宣傳了“十一五”期間城鎮集體經濟發展成就和在新的歷史時期經濟社會發展中的重要作用。按照國家發改委、工信部要求，每年撰寫城鎮集體經濟改革發展狀況的代擬稿，在中國經濟年鑒刊發。2012年6月，學會在“2012·國際合作社年在中國”系列活動的“中國特色合作社發展之路交流會”上做了《發展合作社經濟有利于社會協調發展》的發言。8月28日，學會應邀出席了“集體經濟理論與政策——中國經濟社會發展智庫第六屆高層論壇”，在大會上做了《發揮集體經濟特色優勢，促進經濟社會協調發展》的發言，學會成員單位中國集體經濟雜志社和上海集體經濟研究所的同志向大會提交了論文，大家圍繞堅持集體經濟的性質、地位、作用、改革模式、扶持政策等促進集體經濟發展等問題發表意見和建議，引起國家有關部門和許多國內知名專家的關注。學會和上海集體經濟研究會聯名并通過多種渠道向中央上報了《關于在黨的十八大報告中重申發展多種形式集體經濟的建議》。學會和總社主辦的《中國集體經濟》雜志，堅持對集體經濟改革發展、成就貢獻、地位作用進行宣傳，發揮了很好的作用。5年以來，學會領導和許多常務理事、理事適時撰寫文章，在報刊雜志上宣傳集體經濟、合作經濟，為營造良好社會氛圍做出了積極的貢獻。

過去六年的成績來之不易。這是我們貫徹落實黨和國家決策的結果，是總社和各級聯社領導大力支持的結果，是全體會員齊心協力、拼搏進取的結果。在此，我代表中國工業合作經濟學會向全體會員表示由衷的謝意！向關心支持工業合作經濟改革發展的各級領導、各有關部門及社會各界表示誠摯的感謝！

我們清楚地認識到，學會工作還有較大差距。長期的理事制代替會員制不符合現有規定，急需改變，秘書長投入精力不足、會費收繳困難、經費不足影響了工作開展，深入的理論研究、學會的基礎性建設、為廣大成員單位的服務有待于加強。我相信，通過這次學會換屆，改進工作不足，今后學會肯定會越辦越好。

二、對今后學會工作的建議

2013年，舉國上下全面貫徹落實黨的十八大精神，繼續實施“十二五”規劃，經濟社會發展取得了顯著成效。但是我們面臨的形勢仍然錯綜復雜，世界整體經濟增長乏力，產業保護加劇，外向型經濟受到制約。國內經濟發展與資源環境、生產經營成本上升、產能相對過剩、創新能力不足等方面的矛盾影響了集體經濟的高速增長，集體企業在改革發展中還有一些實際問題急需加以解決。盡管這樣，我國集體經濟、合作經濟仍處于重要的戰略機遇期，多數集體企業經過深化改革、創新發展，重新顯示自身優勢，我國工業化、城鎮化的加快推進和城鄉各類需求的新期待，為集體經濟、合作經濟提供了廣闊發展空間，中央和各級政府重視和支持中小企業和改善民生等一系列政策措施，將會進一步促進集體經濟、合作經濟的快速發展，調整后的成員單位，對學會工作有熱情，自身有實力，大家齊心協力，學會工作將會開創出新局面。我們要深入貫徹落實黨的十八大精神，緊密圍繞科學發展主題和加快轉變發展方式主線，加快學會職能創新，借鑒協會工作方法，擴大工作基礎；加倍工作，搭建多種服務平臺，增強學會的經濟性和服務性；加強理論研究與實踐總結，反映基層訴求，爭取政策支持，解決成員單位實際問題；加大宣傳力度，營造良好的合作經濟發展環境，進一步促進城鎮集體經濟、工業合作經濟健康發展。對于學會今后重點工作，提出以下建議。

（一）積極開展合作經濟理論研究與創新

深入貫徹落實黨的十八大精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，認真總結我國合作經濟理論發展的成就、貢獻和在新的歷史時期的重要作用，系統總結深化改革以后合作經濟的特征和優勢。堅持從實際出發，研究分析合作經濟遇到的新情況、新問題，提出促進合作經濟發展的政策措施建議。探索與社會主義市場經濟相結合的新型合作經濟，推進工業合作經濟加快結構調整和轉型升級。積極開展有關課題研究和理論研討活動，不斷完善和創新合作經濟理論。采取多種形式宣傳合作經濟理論研究成果，增強各級領導和從業人員的道路自信、理論自信、制度自信，齊心協力開創工業合作經濟健康發展的新局面。

（二）多方面為成員單位提供有效服務

廣泛征求和聽取成員單位意見，有針對性地搭建多種服務平臺，積極為成員單位提供政策咨詢、素質培訓、開拓市場、信貸融資、經濟合作、法規論證、信息交流等服務工作。與總社和聯社緊密配合，加強手工業、工藝美術產業等方面的調研，積極爭取扶持政策，提出促進發展的指導意見，幫助地方做好工藝美術大師和產業集群的評選命名工作。

（三）著力探索和實施學會新的工作模式

解放思想，打破行業和所有制界限，積極吸納新成員，壯大會員隊伍，擴大工作基礎。借鑒行業協會的做法，在履行反映需求、提供服務、規范行為的基本職能的同時，擴大服務領域，組織會員企業開展市場營銷、產品展銷、品牌培育、高新技術推介等經濟活動和專業知識交流活動，積極為會員單位經濟合作牽線搭橋，推動合作共贏，加強調查研究和指導服務工作，幫助基層解決一些實際問題，及時反映會員企業訴求，提出政策性建議，切實把學會辦成會員之家。抓住政府職能轉變、下放權力的有利時機，創造條件，接受政府委托或承接一些為社會、為會員企業服務的職能，充分發揮學會在政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，增強學會的凝聚力和公信度。

（四）進一步做好輿論宣傳辦好總社和學會主辦的《中國集體經濟》雜志，恢復《中國工業合作經濟》會刊，組織編輯集體合作經濟知識干部讀本，擴大刊物發行，做好刊物向國家有關部門的送閱工作，加強與工業、農業、供銷、研究機構、大專院校、新聞媒體等單位的交流與合作，開展合作經濟理論研討和實踐成果宣傳，組織會員撰寫發表論文，利用學會常務理事會、理事會進行信息交流，做好將基層訴求、重要信息、政策性建議向國家有關領導和部門的呈報工作，多方面宣傳我國合作經濟的理論、方針、政策、成果、貢獻、作用，為合作經濟發展爭取和營造更加良好的社會環境。

（五）加強學會自身建設

按照民政部對學協會評估標準，加快完善和落實各項規章制度，努力實現學會工作上等級。充實秘書處力量，創建“會員電子郵報”，與總社配合，建立相應的信息收集、整理、發布制度，及時反映學會工作動態及其它綜合信息。加強會費收繳和管理，通過建立專項基金和其他創收方式籌集資金，為學會的生存與發展提供資金保證。在條件成熟的情況下，成立相應的專業委員會，更加廣泛深入地開展為企業服務、為經濟建設服務，努力開創學會工作新局面。同志們：本次會員大會是學會工作新的起點。我相信，在中國特色社會主義理論體系指導下，在新一屆理事會領導下，緊緊圍繞科學發展主題和加快經濟發展方式轉變主線，以服務為宗旨，扎實工作，齊心協力，開拓創新，學會工作必將迎來美好的明天，為促進我國合作經濟的持續健康發展做出新的貢獻。篇二：理事會工作報告 山西省融資擔保行業協會 第一屆第二次理事會工作報告（2014年3月13日）

過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于2013年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

一、2013年工作回顧

（一）明確協會宗旨，確定協會定位

2013年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于2013年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自愿發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

（二）建立組織架構，完善組織體系。

在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。2013年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。

為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

二、2014年工作計劃

（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引 擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，2014年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔?；虼鷥斪穬數让恳粋€環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

（二）構建網絡平臺，促進信息系統建設

現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

首先是建立門戶網站。設定擔保協會標志，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有接口，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立鏈接；設立中小企業的在線申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的最后一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。

為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，2014年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。

（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質

我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防范的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的整篇三：理事會工作報告

求學問是 唱響服務社員主旋律 敢為人先 開創學社工作新局面

（楚源國學社第一屆社員代表大會第一次會議工作報告）撰稿人：彭文斌

各兄弟社團代表，學社部長聯席會，監委會、各中心負責人，社員代表、同學們： 大家好！現在，我受楚源國學社理事會委托，向大會作工作報告，請予審議。

本次大會是在學院喬遷望城，學社面臨嚴峻考驗的形勢下召開的，本次大會理事會工作報告分為三大部分：第一部分為簡史回顧；第二部分為戰略規劃；第三部分為未來前景。第一部分 簡史回顧

楚源國學社從前身創立至今，櫛風沐雨，披荊斬棘，輾轉跋涉。學社的前身為新青年學會，于2005年5月4日在武漢成立。當時由北京大學、中國人民大學、武漢大學、華中師范大學、湖北大學、華中農業大學等部分高校的十幾位志同道合的大學生共同組建的學術型組織，重在宣揚五四精神，重建校園學術氣氛，活躍校園文化，重塑青年靈魂。但創建之初，由于資金問題，一直處于低迷狀態。2006月5月，值創會一周年之際，學會在社會公益組織和有關老師的幫助下，進行換屆選舉和重整改組，劃分六大區域，直擊地方發展，相繼在北京、上海、山東、廣東等地區高校校園中生根發芽。2007年5月，新青年學會在武漢召開年會，處于中南地區的部分負責人在年會上提出：成立新青年學會中南分會，后面向中南地區部分高校選拔負責人，學會在短時間內得到復蘇，在中南地區逐漸形成影響力，現逐漸分化成各類學生社團。2007年8月，北京大學學生社團聯合會聯合社會多家公益組織，誠邀全國多家高校學生社團負責人參加暑期社團骨干培訓與可持續發展討論會，學會榮幸參與。會議期間，北京大學、中國人民大學等相關高校社團的負責人共同討論新青年學會的出路與發展，之后，共同簽署備忘錄。不到一年的時間，很多高校相繼成立新青年學會分會。2007年10月，開始在我校籌建新青年學會，但一直受一些因素的影響，歷經挫折，組建宣告失敗。

直到2010年3月，在我院08級及09級部分學生的支持與幫助下，重新啟動組建程序，開始籌建新青年學會。但由于一些因素的影響，學社幾度改名，由“新青年學會”變更為“楚源學社，由“楚源學社”變更為“楚源國學社”，經再三修改，最后確定為“楚源國學社”。2010年6月20日，學校下達批文，準許成立中南林業科技大學涉外學院“楚源國學社”。

第二部分 戰略規劃

目前，學社在理事會的領導下，下設部長聯席會議和監督檢查委員會，同時在學社內部設立四大中心，九大部門，組成學社龐大的組織管理機構。在內部管理逐漸形成主體框架的同時，學社向外聘請1名專家和3名指導老師，其中北京大學哲學博士、一耽學堂創始人逄飛擔任本社榮譽顧問，中南林業科技大學外國語學院副院長紀望書、湖南第一師范何秋瑛老師、本院輔導員蒲松亮老師擔任本社指導老師。在此基礎上，學社力舉實行企業化管理，推行cis形象設計理念和4p營銷戰略，從視覺、理念、行為三個方面規劃與設計學社建設與管理制度、學社文化、社員行為、項目活動、人才培養機制。隨著，學院搬遷望城丁字鎮校區，2010屆新成員加入，學社面臨新形勢、新局面，新挑戰，學社理事會、部長聯席會、監委會、各中心及全體負責人在未來一年的工作中，必須從宏觀上堅持“引進來”、“走出去”的發展策略，把握學社發展方向、學社宗旨與工作原則，貫徹落實學社工作任務，在未來一年里基本形成學社“企業化管理、社團式活動”的戰略思想，為早日實現“學習型、服務型、開放型學社”而服務。

一、把握重點，發揮優勢，推進學社文化工程建設，實現向學習型社團轉型。什么是學習型社團？學習是每一個大學生在大學期間的必修課，但是大學的學習并不局限于課本知識的學習，同時也需要提升課外的學習能力，這樣才能向社會邁進。建立學習型社團總體目標是：始終把學社文化理念宣傳與植入放在學社工作的首要位置，堅持用“企業化管理、學社式活動”基本戰略思想武裝學社，著力推行cis形象設計理念和4p營銷戰略，展開學社內部與外部聯合學習，強化進攻，提升負責人自我學習能力及學社成員的綜合素質和文化修養。

一是開展內建工程，加強梯隊建設，培養自我學習、自我提高、自我管理的學習之風。大力扶持和引導學社文化理論的健康發展，在學社成員中大興理論學習和研究之風，將理想信念教育落實到有形的組織依托和生動的活動載體之中；同時，提升社團內部學術文化，形成特色的品牌學術及特色的管理模式、建立以學習為中心的社團學術申報體系，加強社團內部成員的學術研究水平，提升學社學術修養和自我創新能力，實現理論與社會的結合。

二是開展“旗艦”人才工程，籌建人才培養與儲備庫，營造學習氛圍和實踐平臺，構建和諧學社。學社將在未來一年，從培養和認證兩方面出發，滿足會員專業技能需求，同時通過認證給予肯定，將學風建設深入到學社活動中。從建立培養機制而言，一方面，學社根據自身的特色和會員的需求，制定詳實的培養目標和培養辦法，為人才培養做好基礎工作和充分準備。另一方面，學社根據需要聘請長期的專業老師作為指導教師，既促進理論與實踐的結合，又為學社提供培養技能所必要的師資力量。從實施認證機制而言，在很多社團活動中，涌現出了許多優秀的大學生，但很多社團苦于沒有好的評估和獎勵機制，使很多原本是活動先鋒的同學積極性受到一定的傷害，對學社活動日趨冷淡。為此，學社將推行“楚源之星”評比活動，積極爭取“優秀社員”，將各項評比結果納入年終評獎評優的認證項目之中，進一步增加會員參與積極性。對會員來說“楚源之星”是一種見證，一種認可，同時也是一種榮耀，一種激勵自我更加向前的動力。

二、完善制度，強化管理，弘揚特色，鞏固學社自身建設，實現向服務型社團轉型。建立服務型社團總體目標為“一切以社員為核心”，學社全體成員必須樹立起“只有引領而不被引領” 的工作原則和辦事風格，積極主動地去克服自身困難，不斷探索創新，建立起了一套重培養、求實效、講創新的學社工作模式和服務機制。

一是建立學社管理服務機制和模式，貫徹落實學社內部建設方案，從根本上保障社員利益。學社必須有針對性地不斷建立學社各種工作制度，健全和完善管理建設制度、激勵制度和考核制度，不斷增強制度的科學性和可操作性，使各項工作有章可循、規范有序。

二為加強學社負責人隊伍建設，打造高素質負責人隊伍，提高負責人服務能力。學社負責人是學社的骨干，是學社的核心。按照“先培養、后任用”的指導思想，始終堅持“人才是第一資源”的理念，以“創建學習型學社組織，培養創新型學社負責人”為目標，嚴把負責人任用關。改革學社負責人的選拔機制，要在學社內營造“能者上”的良好氛圍，要開始嘗試在全院范圍內競選主要負責人，讓同學來選擇，讓學社來選擇。加強對學社負責人的考核，提高學社負責人的工作效率和工作質量，樹立學社負責人在全校師生中的良好形象。在負責人選聘上，除了要經過公開的招聘、面試、復試外，還要在試用期內接受課時培訓和掛職鍛煉，合格后正式成為學社負責人；在負責人培養上，結合學社工作實際，對學社負責人進行培訓，通過交流會、講座、戶外拓展、知識競賽等學習形式，豐富他們管理、社交能力等知識，同時，開展“學社十佳精英”等評比活動，在精神上鼓勵學社負責人積極工作，為實現學社的可持續發展奠定堅實的基礎。

三為培育精品，弘揚特色，樹立品牌意識，提升學社品牌服務。品牌是社團可持續發展的一張名片。按照“建設特色品牌、打造精品學社”的學社文化建設思路，開展豐富多彩的學社文化活動，推動學社文化活動的繁榮。首先，建設品牌活動項目，帶動學社活動項目文化的發展。學社每年必須至少開展二項大型項目活動、開展學社巡禮活動，以開展學社品牌活動的方式來引導學社深入到校園文化生活中去，促進各社團之間互相交流與學習，加強宣傳學社活動，逐漸形成一種良性競爭、共同發展的勢態；其次，點面結合，全面推進，進一步深化學社社會實踐和志愿服務活動。學社必須緊密結合時代特點，針對學社成員的成長規律和思想特點，組織會員深入農村、企業、學校、社區，開展社會實踐和志愿服務活動，有效地延伸學社活動開展的手臂。最后，制定學社品牌建設量化指標，開展每學期、每學年的精品項目評選活動、品牌文化宣傳，提供對內對外更多展示和交流機會，讓社員更加快速成長，并逐步形成地區性品牌，從而達到形成品牌效應的目的。

三、堅持“引進來、走出去”發展模式，強化內部聯合，拓展外部延伸，建設開放型社團。開放型社團是基于傳統型社團這一觀念而提出來的，主要目標是要擺脫傳統的社團管理模式，建立面向社會、面向商家、面向同學的社團。建立開放型學社，其主要途徑是采取“合縱連橫”戰略，開展“四個聯系”，實現“四個整合”，加強社團之間的聯系、協作與交流，鼓勵社員、學社走出校門，走向社會。利用社團間的優勢互補和資源共享，推出跨校際聯合活動，促進學社的發展；利用社會的廣闊舞臺和豐富資源，充實成員、學社的內涵。

一為加強學院和本社的聯系，實現信息的整合。隨著學院對社團工作的重視層度不斷增加，加強我社與學院之間的聯系，進行信息的整合是進一壯大我社在校園文化建設方面有生力量的重要一環，要鼓勵本社與學院聯系與合作，使得學社活動得以延伸，擴展學社活動的空間，不斷增強學社建設的實效性。

二為加強學社與組織機構及有關人士聯系，實現文化的整合。立足湖南本土文化，結合校園及學社文化，在青年學生中形成弘揚本土文化乃至民族精神的意識。利用湖南特有的文化模式和在校資源舉辦“湖湘文化”特色活動，并成立一支專項小組對此進行考察。

三為加強學社與社會的聯系，實現資源的整合。實踐證明，學社的社會化過程，是學社克服自身不足，超常規快速發展的重要途徑。一方面，學社走出校園，在社會上開展活動，能在與社會企業的聯系中，利用自身的智力和文化優勢，得到企業的經費支持，使學社活動能在更大范圍和更高層次上開展。另一方面，通過組織和帶動學社成員走出校園，在社會和學校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊臺中經歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉化為社會價值，奉獻社會，服務社會。

四為加強本社與兄弟院校社團、學院兄弟社團之間的聯系，實現結構的整合。鼓勵社團與社團之間加強聯系，實現社團之間的資源共享，優勢互補。一方面，通過與兄弟社團的聯系，彌補學社較為單一的專業知識，滿足會員對知識結構的更高要求。另一方面，通過嘗試與其他高校學社的聯合，在交流中學習和借鑒，將活動走出校園，擴大學社的發展空間。

第三部分 未來前景

第四篇：理事會工作報告

山西省融資擔保行業協會 第一屆第二次理事會工作報告

（2014年3月13日）

過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于2013年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

一、2013年工作回顧

（一）明確協會宗旨，確定協會定位

2013年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于2013年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自愿

發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

（二）建立組織架構，完善組織體系。

在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。2013年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。

為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！

對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

二、2014年工作計劃

（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引

擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，2014年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。

擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔保或代償追償等每一個環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。

同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指

引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

（二）構建網絡平臺，促進信息系統建設

現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

首先是建立門戶網站。設定擔保協會標志，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有接口，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立鏈接；設立中小企業的在線申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的最后一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。

為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀

行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，2014年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。

（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質

我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防范的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的整

體形象。

（五）加強協會體系建設，逐步推進各市辦事處組建工作

為提高協會的工作效率，更好地為會員單位服務，使協會的各項服務工作能有效深入進行，根據省金融辦晉金發（2013）119號《關于進一步促進全省小額貸款公司和融資擔保公司健康發展的指導意見》的文件精神，協會將加強體系建設，逐步推進各市辦事處的組建工作，每個地市選擇一家實力強、具有感召力和社會責任感的擔保公司作為各市辦事處的秘書處，為各市會員提供優質、高效的服務。

（六）充分發揮協會的組織協調作用，拓展擔保公司業務發展

我們將根據《協會章程》規定的工作職責，積極發揮應有的職能作用，努力爭取各部門的政策支持，多策并舉、多管齊下，全力幫助各會員單位拓展擔保業務，推動全省擔保業務邁上一個新臺階。

一是加強與銀行的溝通合作。全面掌握各銀行機構信貸業務對擔保公司的準入要求標準，及時通報給全體會員單位，并積極向各銀行推薦符合準入要求的擔保公司，切實加強銀保雙方的溝通與合作。

二是積極開展項目推介工作。根據省政府“百企千村”項目工作規劃，加強與省扶貧辦的溝通，及時向全體會員單位公布有關扶貧項目，各會員單位可以根據所在地域、熟悉行業、風險偏

好、資金實力等情況，擇優選擇參與項目，進一步拓展業務領域。

三是幫助會員單位拓寬融資渠道。針對目前各擔保公司資本金偏少、規模偏小的情況，協會將加與省產權交易中心、股權交易中心等融資平臺聯系，通過發行中小企業私募債等方式，為各擔保公司面向社會募集資金，拓寬融資渠道，增強資金實力，切實提高各擔保公司的抗風險能力。

四是為會員單位提供全方位的信息咨詢服務。通過各類渠道搜集匯總政策、企業、項目、資金等方面的最新信息，及時提供給各會員單位，為擔保公司本身或參與企業增資擴股、資產重組提供咨詢服務。

五是接入征信系統。將會員單位客戶端接入人民銀行征信系統，為擔保公司開展擔保業務提供準確的企業、個人信用報告。此外，開展豐富多樣的業務活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。

總之，2014年，山西省融資擔保行業協會將在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，推進行業協作，維護公平競爭的市場環境。

以上是山西省融資擔保行業協會第一屆第二次理事會工作情況報告，請審議。

第五篇：人民醫院工作報告

醫 院 工 作 報 告

——2016年2月26日在陽新縣人民醫院第九屆職工代表大會第一次會議上

院長、書記 程正清

各位代表、同志們：

現在，我代表醫院院務委員會向第九屆職工代表大會第一次全體會議作醫院工作報告，請予以審議，并請各位列席代表提出意見。

2015年，是醫院落實“十二五”規劃的最后一年，也是我院正式啟動縣級公立醫院改革的開局之年，醫院在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，堅持以黨的“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，扎實開展“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責能力，以創建三級綜合醫院為契機，強化科學管理，突出內涵建設，健全各項規章制度，規范醫療行為，改善就醫條件，提高服務質量，全院上下凝心聚力，較好的完成了全年各項任務。

——過去一年工作回顧

2015年，醫院共完成門診人次489229人次，出院人數47938人次，手術臺次9512臺次，實際占用總床日328500，病床使用率達103.46%,門診與住院診斷符合率86.9%,入院三日確診率96.4%,手術前后診斷符合率99.86%,危重病人搶救成功率85.7%，院內感染發生率0.09%。

2015年,醫院總收入2.78億元，其中業務收入2.74億元,比去年同期增加400萬元,增長率為1.5%,門診患者人均醫療費用144.71元,住院患者人均醫療費4180.78元,藥品收入占醫療收入比例為24.15%，取得了較好的社會效益及經濟效益。

——嚴抓基礎醫療質量，狠抓醫療管理措施 醫療質量及醫療安全是醫院生存與發展的永恒主題：

一是嚴抓基礎醫療質量。嚴格執行首診負責制、會診制度、三級醫

師查房制度這三個核心制度，同時加強電子病歷管理、提高病歷書寫質量，并通過臨床路徑電子化管理，有效的控制了醫師治療疾病的隨意性，避免了醫療差錯，規避了醫療風險。

二是狠抓醫療質量管理措施的落實。以醫療安全大會、晨會、業務學習、病例討論等多種形式圍繞核心制度標準，狠抓醫療核心制度的落實，在日常工作中將核心制度與醫療質量管理貫穿于整個醫療過程中。

三是更新醫學教育理念，開展醫學模擬教學。2015年醫院斥資百萬購買了高級醫學教學模擬人三具，用于醫務人員進行醫療技術培訓、醫療操作培訓及醫療急救培訓，還可使我院醫務人員在開展新技術、新業務的同時，既不用擔心治療失誤的危險性，又可反復為各種病例的診斷與治療演示出準確的效果。

四是積極開展優質護理服務，創新優質服務模式。2015年，我院優質護理服務示范病房達到了100%，醫院通過改變服務理念，改革護理工作模式，創新護理排班方式，強化護理人員素質，全面落實基礎護理和生活護理等工作職責，同時加強后勤保障支持，把護士的時間還給病人，不斷提高服務意識，提高護理服務水平，為我院的醫療質量夯實了基礎。

五是完善院感質量控制與考評制度。細化了醫院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理醫院感染預防與控制的各方面工作，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理，制定了防治措施。今年我院在全省感染管理專項督查中受到了省衛生和計劃生育委員會的通報表揚，成績突出。

——加強醫院自身建設，爭創三級綜合醫院

為滿足醫院發展需要，重點加強人才引進和梯隊建設工作，根據醫院實際情況，醫院全年共引進各類專業技術人員共66人（其中本科生21名），其他輔助人員6人。2015年，醫院批準臨床各科室開展新技術、新業務共34項，共派出參加國家級、省內、市級業務及管理知識培訓180人次，其中進修17人次；同時繼續加大對重點學科建設的投入，在人才隊伍建設、設備購置等方面加大支持力度，落實獎勵、激勵機制，促進全院學科發展建設，鼓勵和要求各科室積極創建省、市重點?？疲衲晡以好谀蛲饪啤⒐强?、內分泌科順利通過湖北省縣級重點?？圃u審，成績喜人。

經過多年策劃，2015年8月我院介入新技術已成功投入應用，服務于臨床及廣大患者，到目前已成功開展了產后出血介入栓塞、瘢痕子宮切口妊娠介入治療、肝癌介入治療及肝血管瘤、食道狹窄支架置入、肺咯血介入止血等介入手術18例，切切實實解決了臨床急救問題，也降低了病人外出治療費用，提升了醫院整體治療水平，隨著這一業務的拓展，也對醫院設備及人才提出了更高要求。

為提升醫院等級，提高醫院綜合效能，今年六月份醫院成立了三級醫院評審辦公室，編輯更新了《陽新縣人民醫院制度與職責》、《醫療核心制度》、《護理核心制度》等書，下發到各臨床科室，采取“突出重點、以點帶面”的原則，將消化內科和神經外科定為三級醫院設置迎檢示范科室，嚴格按照要求完善科室醫療文書，規范了各種醫療、護理記錄本，目前此項工作已完成，正在向全院各臨床科室推廣。醫院三級綜合醫院設置申報工作已在有條不紊的進行，請示報告已上報至黃石市衛計委，正等待市衛計委組織專家進行現場評價。

——強化醫療協作服務，大力推進精準扶貧

2015年，醫院規范和完善了進修、實習相關工作制度，全年免費接收鄉鎮醫院進修醫生32人，接收各大中專醫學院校實習生35人，對口幫扶2家鄉鎮衛生院，全年多次開展義診活動，發放健康知識宣傳資料2萬余份，義診病人3000余人次，支持器械1萬余元，病床500余張，免費發放藥品3萬余元。

同時，醫院應上級要求大力推進精準扶貧工作，幫扶楓林鎮沿沖村脫貧，制訂了詳細的扶貧方案及脫貧計劃，并嚴格按照脫貧計劃，加快改善貧困農民生產生活條件，加強幫扶村的基礎設施建設，促進幫扶村經濟社會發展，提高村民生活水平。

——增強服務宗旨意識，認真落實履職盡責

一是開展健康教育、發放病人滿意度調查表，全年醫院滿意度均在95%以上。

二是不斷優化服務流程，簡化患者辦理手續程序，加強醫保、合醫政策宣傳，強化服務意識，確?；颊邎蟾都皶r到位。

三是認真開展“三嚴三實”專題教育活動，改進我院日常醫務工作中存在的“四風”問題，同時圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格控制餐飲、招待等費用，醫院全年招待費用僅60889元，比去年下降53.16%。

四是嚴格落實全院干部職工認真履職盡責，不斷改進作風，醫院在年初制定了履職盡責督促檢查工作實施方案，對全院各科室履職盡責督促檢查工作進行了細化分工，同時廣泛征求人民群眾及服務對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見和建議，及時開展自查自糾，將查找出的問題逐項制定了整改措施，落實了責任科室、責任人和責任領導，并限定了整改時間，現已基本整改到位。

五是根據醫院《醫德醫風管理實施細則》和《醫務人員醫德醫風考評實施方案》，對各科室進行定期和不定期抽查，獎優罰劣。全年共查處違紀違章26次，罰款7240元；收到表揚信2封；錦旗26面；字匾5副；拒收紅包177人次，退款金額74180元。

——加大設備引進力度，全面完善基礎建設

根據醫院2015年的設備采購計劃，全年采購醫療設備共計2605萬元，耗材約4465萬元。聯心助醫活動采購24種大小設備345.89萬元。

其中醫院購置的冷極射頻腫瘤治療機、介入熱化療灌注系統、放射性粒子治療計劃系統、體腔熱灌注治療機、毫米波治療儀、彩色超聲診斷系統、CIK生物細胞系統等一系列設備，已進入調試運行，進一步加強和完善了我院對腫瘤病人治療的硬件設施。

2015年，城東新區醫院建設項目也正在穩步、有序實施，12月23日已正式開工奠基，目前已完成了監理、施工總承包單位招投工作并依法完成合同簽訂工作，明年計劃完成基礎建設工程及啟動電梯、暖通等專業工程的招投標等工作；今年四月急診中心大樓已正式投入使用，高壓氧艙機房工程也已完工，醫院基礎設施建設已全面趨于完善。

——深化醫院管理改革，改進各項規章制度

一是完善科室設置，根據臨床需要完成甲乳胃腸外科、心胸外科、神經外科、肝膽外科的設科、分科；

二是完善績效考核方案，落實考核管理制度，完善醫務人員考核激勵機制。

三是完善醫院運行機制，全面開展縣級公立醫院改革試點工作； 今年10月30日，醫院響應國家醫改政策，正式全面開展公立醫院改革試點工作，在取消藥品加成的同時，降低大型醫療設備檢查、檢驗價格，合理提升體現醫務人員技術勞務價值的診療、手術、中醫等醫療服務價格，進一步體現了醫院的公益性質。

四是藥品實行數量化管理，在省標基礎上再次進行二次議價，以加強對醫院藥品管理的規范化、標準化，進一步提高藥物賬務相符率，降低藥品價格，規范醫務人員用藥行為。

——存在問題與困難

2015年成績固然可喜，問題與困難也不容忽視。

一是縣級公立醫院改革的難題。自我院實施公立醫院改革后，每年將減少1910萬元純利潤，資金缺口極大，醫院無法維持正常運轉。

二是重大醫療技術事故、責任事故不斷發生。今年發生多起重大醫療事故，部分科室工作人員不盡職盡責，導致醫院蒙受巨大損失。

三是人才“引不進、留不住”的難題。臨床醫生招聘難、流失多。四是城東新區醫院建設資金缺口較大。資金壓力太大，政府基本無投入。

五是醫務人員服務態度差，各類投訴不斷。各類新媒體、自媒體上頻頻出現醫院負面消息，影響醫院形象，降低患者滿意度。

六是醫院環境衛生臟亂差問題不能長期有效解決。病房住院環境臟亂差。

——2016年工作計劃 1、2016年醫院工作的指導思想是：

以黨的“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，加強黨建、深化改革，狠抓行業作風建設、人才梯隊建設、醫療業務建設和基礎設施建設、完善醫院運行機制、注重醫院內涵建設、滿足廣大患者醫療需求，實現醫院不斷向前發展。

2、具體任務與目標

2016年，計劃完成門急診52萬人次，出院人數5萬人次，手術完成10800臺次，實際占用總床日35萬，業務總收入達到3億元。

3、幾項主要工作

一是加強醫療質量管理，提升醫療服務能力。

二是落實三級醫院評審工作。各科室要主動、認真按照《三級醫院評審標準》及最新的工作制度來落實日常各項醫療服務工作，爭取成功創建三級綜合醫院。

三是加快新技術、新項目的引進與實施。

四是城東新區醫院建設工作。2015年城東新區醫院將完成主體工程建設。

五是全面啟動直線加速器。

六是購置DSA、16排CT、超導核磁共振等設備。

各位代表，同志們，新一年的工作仍然是繁重而艱巨的，實施公立醫院改革、開展三級醫院評審、注重醫院內涵建設、推進新院區建設，是我們今年的中心工作，讓我們團結起來，為我院的美好前景而努力奮斗！