第一篇：合作社理事會上半年工作報告

合作社理事會上半年工作報告

本村旅游專業合作社作為農民發展本村旅游的合作互助組織，壯大了本村旅游經濟規模，加快了鄉村旅游資源整合開發，改善了鄉村旅游經營管理，提升了鄉村旅游品位，擴大了鄉村旅游知名度，增加了農民收入，要堅持以增加農民收入為目的，堅持民辦、民管、民受益，不斷提高農民參與鄉村旅游專業合作社發展的積極性、主動性和創造性，努力實現鄉村旅游專業合作社自我組建、自我管理、自我規范、自我服務、自我發展。要鼓勵和支持農民發揮鄉村旅游資源優勢，跨地域、跨所有制聯合合作，做強做大，不斷增強市場競爭能力。壯大了本村的經濟，收到了良好的經濟效益、社會效益和生態效益，最符合本村旅游發展實際，是本村旅游發展的首選形式。

下半年工作計劃

發展鄉村旅游專業合作社是當前和今后一個時期我村旅游發展的重點和突破點，為此，各理事會成員要提高認識，切實加強組織領導。

（一）確保把各項工作落到實處。發展鄉村旅游合作社是一項長期的工作，又是一項緊迫的任務，必須高度重視，應根據有關法律、法規和規定，結合本村實際情況，落實工作責任制，切實把工作落到實處。要把發展鄉村旅游合作社與創建旅游強鄉鎮、旅游特色村、農業旅游示范點工作和旅游管理規范化建設結合起來，不斷探索推動鄉村旅游專業合作社發展的有效途徑和長效機制。

（二）積極做好宣傳、培訓工作。讓開展鄉村旅游的農戶了解和熟悉掌握鄉村旅游專業合作社，各理事會成員要積極利用多種形式，廣泛深入開展各種宣傳學習活動。要充分利用各種積極因素，通過通俗、易懂、方便的方式，讓廣大農

戶了解國家法律、法規和政策，真正建立起規范和發展前景廣闊的鄉村旅游合作社。

（三）學習了解有關政策?！吨腥A人民共和國農民專業合作社法》、《北京市農民專業合作社條例》，對農民專業合作社制定了許多優惠政策。根據有關法律、法規，市委、市政府已經制定了相應的優惠政策。望積極與當地財政、農業等部門密切聯系，學習和了解有關政策，以使鄉村旅游合作社享受到國家和省有關優惠政策。

（四）加強檢查指導。組織和建立鄉村旅游合作社是一項系統工程，涉及面廣、政策性強。各市區旅游局應當加強與有關部門的溝通與合作，采取有效措施，并根據本地區實際情況做好檢查和指導工作，確保鄉村旅游合作社沿著規范化的方向健康發展。要認真總結發展過程中的好經驗好做法，對出現的新情況新問題要及時反饋。

第二篇：合作社理事會工作制度

合作社理事會工作制度

為完善合作社決策機制，明確理事會決策職責和方式，特制定本制度。

第一條 合作社理事會對本社社員大會 負責，業務上接受政府和上級主管部門和監督。

第二條合作社理事會要集中社員意愿，維護社員合法權益，執行民主決議，依法實時管

理。

第三條 理事會履行下列職責：

一、召集社員大會，并向社員代表大會報告工作；并執行社員大會決議；

二、提出合作社的解散，清算等重大事項的計劃和方案；

三、提議召開臨時社員代表大會，審議財務預算，決算方案，利潤分配方案，虧損彌補

方案，增資擴股方案，經營計劃和投資方案；

四、審議執行經理和季度工作報告；依法組織對經理的工作進行檢查；

五、討論研究理事提出的有關提案，必要時報社員代表大會審議；

六、聘任或解聘合作社的經理及其他工作人員，授權經理經營管理，批準內部管理機構設立；

七、對合作社改革與發展重大問題組織專題調研；

八、章程規定和社員代表大會授予的其他職責。

第四條 理事會履行職責采取以下方式:

(一)召開理事會會議，并形成會議決議;

(二)審閱經理工作報告和財務會計報告；

(三)調查有關情況，必要時對合作社經理進行質詢；

(四)組織有關人員對經營計劃，投資方案等重大事項進行論證；

(五)依據考核辦法和監事會，臨事長確認的經營成果，對經理進行考核，決定對其獎懲方案，其間注意征求監事會的意見；

第五條 理事會會議由理事長召集和主持，季度后一月內召開季度例會，經理事長或三分之

一理事提議可召開臨時會議。不是理事的經理，監事長，監事代表列席理事會會議。

第六條 理事會的各項決議，必須符合國家法規，金融政策和合作社章程有關規定，符合大

多數社員的根本利益，理事會接受監事會的監督。

第七條 合作社經理室應當定期，如實向理事會報送各項業務經營情況和財務會計報告，不

得拒絕，隱匿，偽報。

第八條 本制度由合作社社員大會負責解釋。

第三篇：合作社理事會記錄

****蔬菜種植專業合作社

理事會紀要

時 間：2011年9月14日 地 點：合作社會議室

召集人：王** 參加人：王**、王**、李**

經全體理事認真討論，一致通過決議如下：

1、一致通過成立“****蔬菜種植專業合作社”理事會；

2、選舉王**為理事會理事長；

全體參加人簽字（蓋章）：

二0一一年九月十四日

****蔬菜種植專業合作社

設立大會紀要

時 間：2011年9月14日 地 點：合作社會議室 召集人：王** 參加人：王**、王**、李**、王**、王** 經全體設立人認真討論，一致通過決議如下：

1、一致通過成立“****蔬菜種植專業合作社”；

2、選舉王**、王**、李**為合作社理事；

3、推選王**為合作社執行監事；

4、通過合作社《章程》；

5、根據《農民專業合作社法》及合作社章程和相關法律、法規的規定，合作社設立人對合作社理事、執行監事依法進行任職審查。經審查，所有任職人員符合國家法定任職條件；

6、委托王**全權代表合作社申辦注冊登記事宜。全體合作社設立人簽字（蓋章）：

二0一一年九月十四日

第四篇：理事會工作報告

篇一：理事會工作報告 理事會工作報告 作者：呂堅東 來源：《中國集體經濟·中》2013年第10期 各位會員、各位代表：

現在，我代表中國工業合作經濟學會第四屆理事會，向大會報告過去六年理事會工作，并對今后工作提出建議，請各位會員審議。

一、過去六年工作回顧

中國工業合作經濟學會第四次會員大會以來的六年，是我國經濟社會發展極不平凡的六年，是城鎮集體經濟和工業合作經濟取得重大進展的六年。面對國際金融危機嚴重沖擊和國內外經濟形勢的嚴峻挑戰，學會深入貫徹落實科學發展觀，堅持理論創新與實踐，利用多種形式宣揚集體經濟、合作經濟的貢獻，營造良好的社會發展環境，竭誠為企業服務，工業合作經濟實現較快發展。2012年，規模以上工業集體企業、股份合作制企業、集體聯營企業完成工業銷售產值15683.9億元，同比增長9.84%；主營業務收入15867.2億元，同比分別增長7.93%；利稅總額1681.6億元，其中利潤1116.5億元，同比分別增長7.62%和7.95%。六年來的主要工作及成果。

（一）大力開展理論研究與創新

進入21世紀以后，經過不斷深化改革，城鎮集體經濟出現了多種新的實現形式，多數企業走出最困難時期。但是，由于國際金融危機的嚴重沖擊和相關的政策法規滯后，城鎮集體經濟和工業合作經濟發展遇到了新的困難。為了堅定信心，深刻認識中國特色社會主義集體經濟理論創新成果和作用，共同探索生存與發展的路徑，學會組織開展了一系列理論研討活動。2008年5月與全國城鎮集體經濟研討會組委會在石家莊聯合召開全國城鎮集體經濟第十六次研討會，總結了改革開放30年城鎮集體、合作經濟成就和經驗，提出了在新形勢改革發展的主要措施。2009年3月在北京召開了“紀念學會成立20周年暨第四屆二次理事會”，研究新形勢下創新集體經濟理論，推進集體經濟改革發展。4月召開了“新時期我國合作經濟發展現狀、趨勢及政策建議”專家座談會，12月上旬組織參加首屆中國城鄉合作經濟發展論壇暨合作社專家沙龍第六次論壇。12月底在廈門召開常務理事擴大會，總結了改革開放30年來城鎮集體、合作經濟的理論創新與發展的七個方面成果和六個方面的歷史貢獻并就聯社職能創新、增強經濟功能和擴大服務功能進行了探索交流。

（二）積極參與課題研究

2010年6月，總社受國家工信部委托，組織開展集體經濟發展與改革課題研究，課題研究人員主要來自我們學會。在課題研究中，大家分工負責，收集了大量的歷史資料和現狀情況、數據，較好地完成課題工作。課題報告系統闡述了改革開放以來集體經濟新變化，客觀論證了集體經濟的重要作用，分析了集體經濟改革發展面臨的問題和原因，探討了集體經濟發展方向與路徑，提出了促進集體經濟改革發展的建議，這對于國家有關部門制定相關政策、完善法規，促進集體經濟改革發展將起到積極作用。

（三）參與編輯出版《中國手工業合作化和城鎮集體工業的發展》第四卷 該書編輯人員主要來自我們學會，全書100多萬字，匯集了1996年至2006年11年間有關城鎮集體經濟發展的重點史料，圓滿地完成了該書資料收集、編輯出版工作。該書是中國共產黨歷史資料叢書，第四卷是前三卷的接續，為今后研究黨史、國史、集體經濟發展史提供史料，為有關經濟部門、科研單位和集體經濟主管部門提供決策參考材料和日常檢索材料，對城鎮集體經濟的繼續深化改革和科學發展服務將起到很好的輔助作用。

（四）組織開展國際交流活動 2010年和2012年，學會兩次組織部分理事單位負責人分別到美國、加拿大和法國、意大利、奧地利就合作經濟和中小企業發展、組織體系、管理模式、政府扶持政策措施等方面進行考察交流，使大家直接了解了發達國家重視合作（社）經濟發展，中小企業在國家經濟社會發展中的重要地位及各級商會、協會等行業組織的重要作用，增強了大家搞好學會工作、聯社工作，推進合作經濟發展的信心。

學會積極參與“2012·國際合作社年在中國”系列活動，出席了在北京人民大會堂舉行的“2012·國際合作社年在中國”啟動儀式、主題報告會及專題研討會，與國際合作社聯盟領導和許多國家合作社組織負責人進行了廣泛的接觸交流，學習發達國家發展合作社的經驗，宣傳了我國合作（社）經濟成就與貢獻，擴大了我國合作經濟的國際影響。

（五）認真做好企業產權制度改革典型案例等論證工作

2007年，學會領導應邀出席了上海市工業合作聯社舉辦的新工聯（集團）有限公司深化產權制度改革論證會，對該公司設置多元投資主體、職工身份置換、明確出資者權益等給予論證支持。2010年4月，學會受山西省聯社委托，針對下屬的長子縣聯社產權投資歸屬等問題，組織學會有關專家進行了法規論證，對該縣聯社打贏官司、維護集體資產合法權益，起到了重要作用。2011年上半年，受山西省聯社委托，針對下屬的山西省塑料集團有限公司產權制度改革中股權結構調整、股份轉讓等做法和山西仁鑫律師事務所出具的法律意見書，組織學會有關專家進行了法規論證，肯定了公司股權結構調整、實行股份有償轉讓的合法性，否定了已解除勞動關系職工選代表、召開職代會的做法，支持了公司深化改革。2011年8月，學會與山西省聯社在太原聯合召開了中部六省聯社系統經濟技術合作座談會，就聯社系統經濟聯合、優勢互補、合作共贏進行了論證交流，擴展了聯社系統互助合作的路徑。2012年10月，學會領導應邀出席了“上海市城鎮工業合作聯社?十二五?發展規劃專家咨詢會”，針對該聯社的職能定位、地位作用和企業結構、產業結構、產品結構的調整與發展及聯社壯大組織隊伍，增強經濟性和服務性功能提出了建議，得到與會人員的贊同。

（六）大力開展集體、合作經濟地位作用的宣傳工作

2007年12月，總社隆重召開了慶祝中華全國手工業合作總社成立50周年大會，學會作為協辦單位，協助總社做了各項籌備工作，宣傳50年來集體經濟、合作經濟的重要作用和成就、經驗。2009年6月與中國工業合作協會等有關單位共同召開了“國際合作社日”座談會，2010年學會配合總社宣傳了“十一五”期間城鎮集體經濟發展成就和在新的歷史時期經濟社會發展中的重要作用。按照國家發改委、工信部要求，每年撰寫城鎮集體經濟改革發展狀況的代擬稿，在中國經濟年鑒刊發。2012年6月，學會在“2012·國際合作社年在中國”系列活動的“中國特色合作社發展之路交流會”上做了《發展合作社經濟有利于社會協調發展》的發言。8月28日，學會應邀出席了“集體經濟理論與政策——中國經濟社會發展智庫第六屆高層論壇”，在大會上做了《發揮集體經濟特色優勢，促進經濟社會協調發展》的發言，學會成員單位中國集體經濟雜志社和上海集體經濟研究所的同志向大會提交了論文，大家圍繞堅持集體經濟的性質、地位、作用、改革模式、扶持政策等促進集體經濟發展等問題發表意見和建議，引起國家有關部門和許多國內知名專家的關注。學會和上海集體經濟研究會聯名并通過多種渠道向中央上報了《關于在黨的十八大報告中重申發展多種形式集體經濟的建議》。學會和總社主辦的《中國集體經濟》雜志，堅持對集體經濟改革發展、成就貢獻、地位作用進行宣傳，發揮了很好的作用。5年以來，學會領導和許多常務理事、理事適時撰寫文章，在報刊雜志上宣傳集體經濟、合作經濟，為營造良好社會氛圍做出了積極的貢獻。

過去六年的成績來之不易。這是我們貫徹落實黨和國家決策的結果，是總社和各級聯社領導大力支持的結果，是全體會員齊心協力、拼搏進取的結果。在此，我代表中國工業合作經濟學會向全體會員表示由衷的謝意！向關心支持工業合作經濟改革發展的各級領導、各有關部門及社會各界表示誠摯的感謝！

我們清楚地認識到，學會工作還有較大差距。長期的理事制代替會員制不符合現有規定，急需改變，秘書長投入精力不足、會費收繳困難、經費不足影響了工作開展，深入的理論研究、學會的基礎性建設、為廣大成員單位的服務有待于加強。我相信，通過這次學會換屆，改進工作不足，今后學會肯定會越辦越好。

二、對今后學會工作的建議

2013年，舉國上下全面貫徹落實黨的十八大精神，繼續實施“十二五”規劃，經濟社會發展取得了顯著成效。但是我們面臨的形勢仍然錯綜復雜，世界整體經濟增長乏力，產業保護加劇，外向型經濟受到制約。國內經濟發展與資源環境、生產經營成本上升、產能相對過剩、創新能力不足等方面的矛盾影響了集體經濟的高速增長，集體企業在改革發展中還有一些實際問題急需加以解決。盡管這樣，我國集體經濟、合作經濟仍處于重要的戰略機遇期，多數集體企業經過深化改革、創新發展，重新顯示自身優勢，我國工業化、城鎮化的加快推進和城鄉各類需求的新期待，為集體經濟、合作經濟提供了廣闊發展空間，中央和各級政府重視和支持中小企業和改善民生等一系列政策措施，將會進一步促進集體經濟、合作經濟的快速發展，調整后的成員單位，對學會工作有熱情，自身有實力，大家齊心協力，學會工作將會開創出新局面。我們要深入貫徹落實黨的十八大精神，緊密圍繞科學發展主題和加快轉變發展方式主線，加快學會職能創新，借鑒協會工作方法，擴大工作基礎；加倍工作，搭建多種服務平臺，增強學會的經濟性和服務性；加強理論研究與實踐總結，反映基層訴求，爭取政策支持，解決成員單位實際問題；加大宣傳力度，營造良好的合作經濟發展環境，進一步促進城鎮集體經濟、工業合作經濟健康發展。對于學會今后重點工作，提出以下建議。

（一）積極開展合作經濟理論研究與創新

深入貫徹落實黨的十八大精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，認真總結我國合作經濟理論發展的成就、貢獻和在新的歷史時期的重要作用，系統總結深化改革以后合作經濟的特征和優勢。堅持從實際出發，研究分析合作經濟遇到的新情況、新問題，提出促進合作經濟發展的政策措施建議。探索與社會主義市場經濟相結合的新型合作經濟，推進工業合作經濟加快結構調整和轉型升級。積極開展有關課題研究和理論研討活動，不斷完善和創新合作經濟理論。采取多種形式宣傳合作經濟理論研究成果，增強各級領導和從業人員的道路自信、理論自信、制度自信，齊心協力開創工業合作經濟健康發展的新局面。

（二）多方面為成員單位提供有效服務

廣泛征求和聽取成員單位意見，有針對性地搭建多種服務平臺，積極為成員單位提供政策咨詢、素質培訓、開拓市場、信貸融資、經濟合作、法規論證、信息交流等服務工作。與總社和聯社緊密配合，加強手工業、工藝美術產業等方面的調研，積極爭取扶持政策，提出促進發展的指導意見，幫助地方做好工藝美術大師和產業集群的評選命名工作。

（三）著力探索和實施學會新的工作模式

解放思想，打破行業和所有制界限，積極吸納新成員，壯大會員隊伍，擴大工作基礎。借鑒行業協會的做法，在履行反映需求、提供服務、規范行為的基本職能的同時，擴大服務領域，組織會員企業開展市場營銷、產品展銷、品牌培育、高新技術推介等經濟活動和專業知識交流活動，積極為會員單位經濟合作牽線搭橋，推動合作共贏，加強調查研究和指導服務工作，幫助基層解決一些實際問題，及時反映會員企業訴求，提出政策性建議，切實把學會辦成會員之家。抓住政府職能轉變、下放權力的有利時機，創造條件，接受政府委托或承接一些為社會、為會員企業服務的職能，充分發揮學會在政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，增強學會的凝聚力和公信度。

（四）進一步做好輿論宣傳辦好總社和學會主辦的《中國集體經濟》雜志，恢復《中國工業合作經濟》會刊，組織編輯集體合作經濟知識干部讀本，擴大刊物發行，做好刊物向國家有關部門的送閱工作，加強與工業、農業、供銷、研究機構、大專院校、新聞媒體等單位的交流與合作，開展合作經濟理論研討和實踐成果宣傳，組織會員撰寫發表論文，利用學會常務理事會、理事會進行信息交流，做好將基層訴求、重要信息、政策性建議向國家有關領導和部門的呈報工作，多方面宣傳我國合作經濟的理論、方針、政策、成果、貢獻、作用，為合作經濟發展爭取和營造更加良好的社會環境。

（五）加強學會自身建設

按照民政部對學協會評估標準，加快完善和落實各項規章制度，努力實現學會工作上等級。充實秘書處力量，創建“會員電子郵報”，與總社配合，建立相應的信息收集、整理、發布制度，及時反映學會工作動態及其它綜合信息。加強會費收繳和管理，通過建立專項基金和其他創收方式籌集資金，為學會的生存與發展提供資金保證。在條件成熟的情況下，成立相應的專業委員會，更加廣泛深入地開展為企業服務、為經濟建設服務，努力開創學會工作新局面。同志們：本次會員大會是學會工作新的起點。我相信，在中國特色社會主義理論體系指導下，在新一屆理事會領導下，緊緊圍繞科學發展主題和加快經濟發展方式轉變主線，以服務為宗旨，扎實工作，齊心協力，開拓創新，學會工作必將迎來美好的明天，為促進我國合作經濟的持續健康發展做出新的貢獻。篇二：理事會工作報告 山西省融資擔保行業協會 第一屆第二次理事會工作報告（2014年3月13日）

過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于2013年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

一、2013年工作回顧

（一）明確協會宗旨，確定協會定位

2013年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于2013年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自愿發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

（二）建立組織架構，完善組織體系。

在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。2013年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。

為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

二、2014年工作計劃

（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引 擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，2014年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔?；虼鷥斪穬數让恳粋€環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

（二）構建網絡平臺，促進信息系統建設

現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

首先是建立門戶網站。設定擔保協會標志，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有接口，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立鏈接；設立中小企業的在線申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的最后一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。

為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，2014年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。

（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質

我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防范的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的整篇三：理事會工作報告

求學問是 唱響服務社員主旋律 敢為人先 開創學社工作新局面

（楚源國學社第一屆社員代表大會第一次會議工作報告）撰稿人：彭文斌

各兄弟社團代表，學社部長聯席會，監委會、各中心負責人，社員代表、同學們： 大家好！現在，我受楚源國學社理事會委托，向大會作工作報告，請予審議。

本次大會是在學院喬遷望城，學社面臨嚴峻考驗的形勢下召開的，本次大會理事會工作報告分為三大部分：第一部分為簡史回顧；第二部分為戰略規劃；第三部分為未來前景。第一部分 簡史回顧

楚源國學社從前身創立至今，櫛風沐雨，披荊斬棘，輾轉跋涉。學社的前身為新青年學會，于2005年5月4日在武漢成立。當時由北京大學、中國人民大學、武漢大學、華中師范大學、湖北大學、華中農業大學等部分高校的十幾位志同道合的大學生共同組建的學術型組織，重在宣揚五四精神，重建校園學術氣氛，活躍校園文化，重塑青年靈魂。但創建之初，由于資金問題，一直處于低迷狀態。2006月5月，值創會一周年之際，學會在社會公益組織和有關老師的幫助下，進行換屆選舉和重整改組，劃分六大區域，直擊地方發展，相繼在北京、上海、山東、廣東等地區高校校園中生根發芽。2007年5月，新青年學會在武漢召開年會，處于中南地區的部分負責人在年會上提出：成立新青年學會中南分會，后面向中南地區部分高校選拔負責人，學會在短時間內得到復蘇，在中南地區逐漸形成影響力，現逐漸分化成各類學生社團。2007年8月，北京大學學生社團聯合會聯合社會多家公益組織，誠邀全國多家高校學生社團負責人參加暑期社團骨干培訓與可持續發展討論會，學會榮幸參與。會議期間，北京大學、中國人民大學等相關高校社團的負責人共同討論新青年學會的出路與發展，之后，共同簽署備忘錄。不到一年的時間，很多高校相繼成立新青年學會分會。2007年10月，開始在我?；I建新青年學會，但一直受一些因素的影響，歷經挫折，組建宣告失敗。

直到2010年3月，在我院08級及09級部分學生的支持與幫助下，重新啟動組建程序，開始籌建新青年學會。但由于一些因素的影響，學社幾度改名，由“新青年學會”變更為“楚源學社，由“楚源學社”變更為“楚源國學社”，經再三修改，最后確定為“楚源國學社”。2010年6月20日，學校下達批文，準許成立中南林業科技大學涉外學院“楚源國學社”。

第二部分 戰略規劃

目前，學社在理事會的領導下，下設部長聯席會議和監督檢查委員會，同時在學社內部設立四大中心，九大部門，組成學社龐大的組織管理機構。在內部管理逐漸形成主體框架的同時，學社向外聘請1名專家和3名指導老師，其中北京大學哲學博士、一耽學堂創始人逄飛擔任本社榮譽顧問，中南林業科技大學外國語學院副院長紀望書、湖南第一師范何秋瑛老師、本院輔導員蒲松亮老師擔任本社指導老師。在此基礎上，學社力舉實行企業化管理，推行cis形象設計理念和4p營銷戰略，從視覺、理念、行為三個方面規劃與設計學社建設與管理制度、學社文化、社員行為、項目活動、人才培養機制。隨著，學院搬遷望城丁字鎮校區，2010屆新成員加入，學社面臨新形勢、新局面，新挑戰，學社理事會、部長聯席會、監委會、各中心及全體負責人在未來一年的工作中，必須從宏觀上堅持“引進來”、“走出去”的發展策略，把握學社發展方向、學社宗旨與工作原則，貫徹落實學社工作任務，在未來一年里基本形成學社“企業化管理、社團式活動”的戰略思想，為早日實現“學習型、服務型、開放型學社”而服務。

一、把握重點，發揮優勢，推進學社文化工程建設，實現向學習型社團轉型。什么是學習型社團？學習是每一個大學生在大學期間的必修課，但是大學的學習并不局限于課本知識的學習，同時也需要提升課外的學習能力，這樣才能向社會邁進。建立學習型社團總體目標是：始終把學社文化理念宣傳與植入放在學社工作的首要位置，堅持用“企業化管理、學社式活動”基本戰略思想武裝學社，著力推行cis形象設計理念和4p營銷戰略，展開學社內部與外部聯合學習，強化進攻，提升負責人自我學習能力及學社成員的綜合素質和文化修養。

一是開展內建工程，加強梯隊建設，培養自我學習、自我提高、自我管理的學習之風。大力扶持和引導學社文化理論的健康發展，在學社成員中大興理論學習和研究之風，將理想信念教育落實到有形的組織依托和生動的活動載體之中；同時，提升社團內部學術文化，形成特色的品牌學術及特色的管理模式、建立以學習為中心的社團學術申報體系，加強社團內部成員的學術研究水平，提升學社學術修養和自我創新能力，實現理論與社會的結合。

二是開展“旗艦”人才工程，籌建人才培養與儲備庫，營造學習氛圍和實踐平臺，構建和諧學社。學社將在未來一年，從培養和認證兩方面出發，滿足會員專業技能需求，同時通過認證給予肯定，將學風建設深入到學社活動中。從建立培養機制而言，一方面，學社根據自身的特色和會員的需求，制定詳實的培養目標和培養辦法，為人才培養做好基礎工作和充分準備。另一方面，學社根據需要聘請長期的專業老師作為指導教師，既促進理論與實踐的結合，又為學社提供培養技能所必要的師資力量。從實施認證機制而言，在很多社團活動中，涌現出了許多優秀的大學生，但很多社團苦于沒有好的評估和獎勵機制，使很多原本是活動先鋒的同學積極性受到一定的傷害，對學社活動日趨冷淡。為此，學社將推行“楚源之星”評比活動，積極爭取“優秀社員”，將各項評比結果納入年終評獎評優的認證項目之中，進一步增加會員參與積極性。對會員來說“楚源之星”是一種見證，一種認可，同時也是一種榮耀，一種激勵自我更加向前的動力。

二、完善制度，強化管理，弘揚特色，鞏固學社自身建設，實現向服務型社團轉型。建立服務型社團總體目標為“一切以社員為核心”，學社全體成員必須樹立起“只有引領而不被引領” 的工作原則和辦事風格，積極主動地去克服自身困難，不斷探索創新，建立起了一套重培養、求實效、講創新的學社工作模式和服務機制。

一是建立學社管理服務機制和模式，貫徹落實學社內部建設方案，從根本上保障社員利益。學社必須有針對性地不斷建立學社各種工作制度，健全和完善管理建設制度、激勵制度和考核制度，不斷增強制度的科學性和可操作性，使各項工作有章可循、規范有序。

二為加強學社負責人隊伍建設，打造高素質負責人隊伍，提高負責人服務能力。學社負責人是學社的骨干，是學社的核心。按照“先培養、后任用”的指導思想，始終堅持“人才是第一資源”的理念，以“創建學習型學社組織，培養創新型學社負責人”為目標，嚴把負責人任用關。改革學社負責人的選拔機制，要在學社內營造“能者上”的良好氛圍，要開始嘗試在全院范圍內競選主要負責人，讓同學來選擇，讓學社來選擇。加強對學社負責人的考核，提高學社負責人的工作效率和工作質量，樹立學社負責人在全校師生中的良好形象。在負責人選聘上，除了要經過公開的招聘、面試、復試外，還要在試用期內接受課時培訓和掛職鍛煉，合格后正式成為學社負責人；在負責人培養上，結合學社工作實際，對學社負責人進行培訓，通過交流會、講座、戶外拓展、知識競賽等學習形式，豐富他們管理、社交能力等知識，同時，開展“學社十佳精英”等評比活動，在精神上鼓勵學社負責人積極工作，為實現學社的可持續發展奠定堅實的基礎。

三為培育精品，弘揚特色，樹立品牌意識，提升學社品牌服務。品牌是社團可持續發展的一張名片。按照“建設特色品牌、打造精品學社”的學社文化建設思路，開展豐富多彩的學社文化活動，推動學社文化活動的繁榮。首先，建設品牌活動項目，帶動學社活動項目文化的發展。學社每年必須至少開展二項大型項目活動、開展學社巡禮活動，以開展學社品牌活動的方式來引導學社深入到校園文化生活中去，促進各社團之間互相交流與學習，加強宣傳學社活動，逐漸形成一種良性競爭、共同發展的勢態；其次，點面結合，全面推進，進一步深化學社社會實踐和志愿服務活動。學社必須緊密結合時代特點，針對學社成員的成長規律和思想特點，組織會員深入農村、企業、學校、社區，開展社會實踐和志愿服務活動，有效地延伸學社活動開展的手臂。最后，制定學社品牌建設量化指標，開展每學期、每學年的精品項目評選活動、品牌文化宣傳，提供對內對外更多展示和交流機會，讓社員更加快速成長，并逐步形成地區性品牌，從而達到形成品牌效應的目的。

三、堅持“引進來、走出去”發展模式，強化內部聯合，拓展外部延伸，建設開放型社團。開放型社團是基于傳統型社團這一觀念而提出來的，主要目標是要擺脫傳統的社團管理模式，建立面向社會、面向商家、面向同學的社團。建立開放型學社，其主要途徑是采取“合縱連橫”戰略，開展“四個聯系”，實現“四個整合”，加強社團之間的聯系、協作與交流，鼓勵社員、學社走出校門，走向社會。利用社團間的優勢互補和資源共享，推出跨校際聯合活動，促進學社的發展；利用社會的廣闊舞臺和豐富資源，充實成員、學社的內涵。

一為加強學院和本社的聯系，實現信息的整合。隨著學院對社團工作的重視層度不斷增加，加強我社與學院之間的聯系，進行信息的整合是進一壯大我社在校園文化建設方面有生力量的重要一環，要鼓勵本社與學院聯系與合作，使得學社活動得以延伸，擴展學社活動的空間，不斷增強學社建設的實效性。

二為加強學社與組織機構及有關人士聯系，實現文化的整合。立足湖南本土文化，結合校園及學社文化，在青年學生中形成弘揚本土文化乃至民族精神的意識。利用湖南特有的文化模式和在校資源舉辦“湖湘文化”特色活動，并成立一支專項小組對此進行考察。

三為加強學社與社會的聯系，實現資源的整合。實踐證明，學社的社會化過程，是學社克服自身不足，超常規快速發展的重要途徑。一方面，學社走出校園，在社會上開展活動，能在與社會企業的聯系中，利用自身的智力和文化優勢，得到企業的經費支持，使學社活動能在更大范圍和更高層次上開展。另一方面，通過組織和帶動學社成員走出校園，在社會和學校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊臺中經歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉化為社會價值，奉獻社會，服務社會。

四為加強本社與兄弟院校社團、學院兄弟社團之間的聯系，實現結構的整合。鼓勵社團與社團之間加強聯系，實現社團之間的資源共享，優勢互補。一方面，通過與兄弟社團的聯系，彌補學社較為單一的專業知識，滿足會員對知識結構的更高要求。另一方面，通過嘗試與其他高校學社的聯合，在交流中學習和借鑒，將活動走出校園，擴大學社的發展空間。

第三部分 未來前景

第五篇：理事會工作報告

山西省融資擔保行業協會 第一屆第二次理事會工作報告

（2014年3月13日）

過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于2013年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

一、2013年工作回顧

（一）明確協會宗旨，確定協會定位

2013年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于2013年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自愿

發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

（二）建立組織架構，完善組織體系。

在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。2013年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。

為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！

對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

二、2014年工作計劃

（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引

擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，2014年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。

擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔?；虼鷥斪穬數让恳粋€環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。

同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指

引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

（二）構建網絡平臺，促進信息系統建設

現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

首先是建立門戶網站。設定擔保協會標志，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有接口，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立鏈接；設立中小企業的在線申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的最后一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。

為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀

行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，2014年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。

（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質

我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防范的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的整

體形象。

（五）加強協會體系建設，逐步推進各市辦事處組建工作

為提高協會的工作效率，更好地為會員單位服務，使協會的各項服務工作能有效深入進行，根據省金融辦晉金發（2013）119號《關于進一步促進全省小額貸款公司和融資擔保公司健康發展的指導意見》的文件精神，協會將加強體系建設，逐步推進各市辦事處的組建工作，每個地市選擇一家實力強、具有感召力和社會責任感的擔保公司作為各市辦事處的秘書處，為各市會員提供優質、高效的服務。

（六）充分發揮協會的組織協調作用，拓展擔保公司業務發展

我們將根據《協會章程》規定的工作職責，積極發揮應有的職能作用，努力爭取各部門的政策支持，多策并舉、多管齊下，全力幫助各會員單位拓展擔保業務，推動全省擔保業務邁上一個新臺階。

一是加強與銀行的溝通合作。全面掌握各銀行機構信貸業務對擔保公司的準入要求標準，及時通報給全體會員單位，并積極向各銀行推薦符合準入要求的擔保公司，切實加強銀保雙方的溝通與合作。

二是積極開展項目推介工作。根據省政府“百企千村”項目工作規劃，加強與省扶貧辦的溝通，及時向全體會員單位公布有關扶貧項目，各會員單位可以根據所在地域、熟悉行業、風險偏

好、資金實力等情況，擇優選擇參與項目，進一步拓展業務領域。

三是幫助會員單位拓寬融資渠道。針對目前各擔保公司資本金偏少、規模偏小的情況，協會將加與省產權交易中心、股權交易中心等融資平臺聯系，通過發行中小企業私募債等方式，為各擔保公司面向社會募集資金，拓寬融資渠道，增強資金實力，切實提高各擔保公司的抗風險能力。

四是為會員單位提供全方位的信息咨詢服務。通過各類渠道搜集匯總政策、企業、項目、資金等方面的最新信息，及時提供給各會員單位，為擔保公司本身或參與企業增資擴股、資產重組提供咨詢服務。

五是接入征信系統。將會員單位客戶端接入人民銀行征信系統，為擔保公司開展擔保業務提供準確的企業、個人信用報告。此外，開展豐富多樣的業務活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。

總之，2014年，山西省融資擔保行業協會將在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，推進行業協作，維護公平競爭的市場環境。

以上是山西省融資擔保行業協會第一屆第二次理事會工作情況報告，請審議。