第一篇：采取“一票否決”的意見和建議

關于對鄉鎮綜治工作考核 采取“一票否決”的意見和建議

市委組織部：

近年來，我們按照全國、山西省及忻州市綜治工作的總體要求，緊緊圍繞全市轉型跨越發展大局，協調、指導全市各鄉鎮、各部門深入落實平安原平建設五年規劃目標任務，全面加強和創新社會管理各項工作，努力推進平安原平建設，有效維 護了我市社會和諧穩定。

為確保綜治工作落實到位，我們將綜治工作作為黨政一把手政績評定的重要內容，認真落實簽訂的社會管理綜合治理責任狀，實行綜治工作“一票否決制”，形成了年初定任務，年底總交賬，嚴格考核，獎懲兌現，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。建立了四套班子領導包發展、包安全、包穩定“三位一體”包保責任，包點領導經常深入基層檢查督導綜治工作，認真履行各自職責，建立了一把手負總責親自抓、分管領導具體抓、包點領導協同抓的綜治工作格局，進一步增強了各級抓 綜治工作的責任感和緊迫感，做到了集中排查不懈怠，源頭管理不放松，安全管控不落空，綜治考核“一票否決制”在各項工作中起到了積極的推動作用。

我們認為用好用足綜治考核“一票否決”權，對推進社會管理綜合治理工作非常重要，但現行的《山西省社會治安綜合治理條例》（2009年9月24日修訂通過，2010年1月1日起實施）中有些條款需要修改和細化，一是應科學確定“一票否

決”事項。哪些工作項目可以列為“一票否決”的事項，哪些不能列入，應結合各地實際，作出硬性規定，而且工作項目應盡量精減，或采取輪流實施的方式，將幾項同樣事關全局的工作按年度輪流納入“一票否決”的內容，盡量減輕基層干部的負擔，把更多的精力投入到統籌兼顧上來。二是科學考核“一票否決”績效。針對“一票否決”的項目制定體現科學發展觀的考核評價體系，對列入“一票否決”的項目進行科學、全面、客觀的考核評價，做到既看統計數據，又看群眾評價；既看增長速度，又看發展質量；既看當前成果，又看主觀努力和客觀條件。三是科學分析“一票否決”環境。在兌現“一票否決”項目時，要科學分析該單位在執行“一票否決”項目過程中的具體實際，諸如上級的保障措施、該單位的具體條件、具體責任人的主觀努力情況等進行科學的分析，著力克服“一刀切”的現象。

原平市綜治辦 2014年8月13日

第二篇：安全生產一崗雙責一票否決意見（最終版）

關于全面貫徹安全生產“一崗雙責”和 “一票否決”考核的工作意見

各社區、各企事業單位、街道各部門：

為進一步強化安全生產管理，明確安全生產主體責任，全面落實安全生產責任制，嚴格安全生產行政責任追究，確保全年各項安全生產控制目標的順利實現，根據《中華人民共和國安全生產法》、《xx省安全生產條例》、《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》和《省政府辦公廳關于推行“一崗雙責”進一步完善安全生產責任制的意見》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等法律法規和政策文件精神，決定實行嚴格的安全生產“一崗雙責”和“一票否決”目標考核制度。現制定如下工作意見：

一、“一崗雙責”制度

（一）街道安委會各成員單位要認真履行各自職責，堅持關口前移、重心下移，注重事故的防范，隱患的排查和整改，把監管重點放在企業安全生產責任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監管措施，做到事前有方案、事中有督查、事后有考核。

（二）各社區、各企事業單位、街道各部門要建立健全安全生產責任制，實行安全生產“一崗雙責”制度。明確主要負責人為安全生產第一責任人，安全生產工作必須親自 抓、負總責，在部署落實各項工作的同時，要一并規劃和部署好安全生產工作。

（三）凡發生安全生產事故的單位，按照國務院頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定和“四不放過”原則，查清原因，依法追究有關負責人的責任，使全員受到教育，事故隱患得到徹底整改。

（四）年終組織一次安全生產主體責任落實和“一崗雙責”履職情況的考核，并將結果納入街道目標綜合考核。

二、“一票否決”制度

（一）“一票否決”制度堅持實事求是、公平公正，考核結果公開透明的原則。

（二）安全生產責任人是指有關法律法規明確安全生產責任的人員。

（三）“一票否決”是指安全生產工作在規定的考核內出現重大責任事故的，取消其參與各類綜合性先進單位或先進個人評比獎勵資格。

（四）各社區、各企事業單位、街道各部門，在考核中其管理范圍內出現下列情形之一的實行“一票否決”制度：

1、生產經營單位發生一起及一起以上安全生產工亡事故；

2、因發生安全生產事故而引發各類事件造成重大不良影響的；

3、安全生產目標管理考核不合格的。

（五）街道各級各類綜合性先進集體和個人表彰獎勵活動應將安全生產“一票否決”納入考核內容，各類表彰獎勵活動組織部門應及時征求街道安委辦的意見，對所參加先進評比的單位和個人應予“一票否決”的應一律予以否決。

（六）對瞞報、謊報、漏報事故而逃避安全生產工作“一票否決”的單位及個人，一經查實，其當年已獲得的先進榮譽稱號和獎勵由原表彰獎勵活動組織單位予以取消和追回，并進行通報。

二○一二年三月十二日

第三篇：一票否決中央

中央社會治安綜合治理委員會關于實行社會治安

綜合治理一票否決權制的規定（試行）

治理委員會第四次全體會議通過（１９９１年１２月２５日中央社會治安綜合

１９９２年１月１３日中央社會治安綜合治理

委員會綜治委［１９９２］１號文件印發）

一、根據《中共中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的決定》和《全國人民代表大會常務委員會關于加強社會治安綜合治理的決定》，以及《中華人民共和國全民所有制工業企業法》的有關規定，制定本規定。

二、實行一票否決權制，旨在建立一種獎懲結合、賞罰分明的激勵和制約機制，以調動社會各方面力量維護社會治安的積極性，督促后進單位和個人改進工作，真正形成齊抓共管的局面。三、一票否決權制是社會治安綜合治理目標管理的一項重要內容，各地區、各部門要在推行目標管理、完善治安責任制、經常進行考核的基礎上行使一票否決權。

四、實行一票否決權制要堅持實事求是、積極穩妥、全面衡量、公開進行的原則。五、一票否決權由縣級（含縣及相當于縣級的單位，下同）以上各級社會治安綜合治理領導機構行使。鄉鎮、街道及各部門所屬的縣級以下單位的社會治安綜合治理領導機構有一票否決的建議權。

六、鄉鎮、街道社會治安綜合治理領導機構對駐在轄區內的各部門、各單位的社會治安綜合治理工作要經常進行檢查，發現問題及時提出改進意見，嚴重的要給予批評警告，限期改進，并在做好調查、考核的基礎上提出是否否決的建議，為縣級以上各級社會治安綜合治理領導機構行使否決權提供可靠的依據。縣級以上各級社會治安綜合治理領導機構要在充分考慮鄉鎮、街道意見的基礎上，行使一票否決權。

七、否決內容包括：縣（市、區）、鄉鎮、街道以及機關、團體、學校、企業、事業單位評選綜合性的榮譽稱號；上述單位的主要領導、主管領導和治安責任人評先受獎、晉職晉級的資格。

否決單位的主要領導、主管領導或治安責任人的晉職晉級資格，要按照管理權限，與有關黨委組織部門或政府人事部門協商決定。八、一票否決權制應與評先晉級等工作同步進行。

九、對沒有達到當地或上級主管部門規定的社會治安綜合治理目標或有下列情形之一的予以否決：

（一）因領導不重視、社會治安綜合治理機構不健全，造成本地區或本單位治安秩序嚴重混亂的；

（二）對不安定因素或內部矛盾不及時化解，處置不力，以致發生集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停工、停產、停課等問題或造成嚴重后果，危害社會穩定的；

（三）因主管領導、治安責任人工作不負責任，發生特大案件或惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；

（四）因管理不善、防范措施不落實，發生刑事案件或治安災害事故，使國家、集體財產遭受損失，又不認真查處、改進工作的；

（五）存在發生治安問題的重大隱患，經上級主管部門、有關部門或社會治安綜合治理機構提出警告、司法建議、檢察建議、整改建議，限期改進，而無有效改進措施和明顯效果的；

（六）因教育管理工作不力，本單位職工中違法犯罪情況比較嚴重的；

（七）發生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報或作虛假報告的；

（八）省、自治區、直轄市社會治安綜合治理領導機構認為其他需要予以否決的。

十、具有下列情形之一的不予否決：

（一）社會治安綜合治理工作一向做得較好，但也發生一些刑事案件，未造成嚴重損失或惡劣影響，并能及時上報，積極配合查處的；

（二）發生難以預防的突發性案件、治安災害事故或其他治安問題后，及時挽回損失、主動認真改進工作的。

十一、一票否決權的適用條件應納入各部門、各單位評選榮譽稱號和本規定第七條所列人員的評先受獎、晉職晉級的考核標準。各部門、各單位的初評意見要經當地社會治安綜合治理領導機構審核。

十二、自本規定實施之日起，凡未經當地社會治安綜合治理領導機構審核，已評先晉級的，當地社會治安綜合治理領導機構有權對其執行社會治安綜合治理的情況重新進行評定；如評定不合格，應取消原評定的榮譽稱號或晉升的資格。

十三、行使否決權的機構應將否決的決定書及時送交被否決單位或個人及其上級主管部門。必要時還可在內部通報、或登報、廣播，以擴大教育面。

十四、被否決者對否決決定不服，或被否者的上級主管部門有不同意見，可向作出否決決定的機構的上一級社會治安綜合治理領導機構提請復議。受理復議的機構，應在接到提請復議的要求一個月內復查完畢，作出是否變更否決的決定，并答復要求復議的單位或個人。復查期間否決決定暫不執行。對復查決定仍然不服的，由受理復議的機構根據否決的內容分別提交同級黨委或政府作出最后決定。

十五、各省、自治區、直轄市可根據需要，由社會治安綜合治理領導機構制定實施辦法，報省、自治區、直轄市人民政府或人民代表大會常務委員會批準后施行。

發布部門：中央社會治安綜合治理委員會 發布日期：1992年01月13日 實施日期：1992年01月13日(中央法規)

第四篇：意見和建議

一、肯定意見

1、領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

2、領導班子工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領全館職工開拓進取。

3、領導班子篤行務實，館各項工作思路清晰，內容實際。

4、領導班子團結統一，有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調。

5、在兩學一做和黨的十九大精神貫徹學習方面，領導班子政治意識核心意識極強，工作積極主動，采用多種方法開展政治教育活動，學習教育效果非常好。

6、在青年工作方面，領導班子關心青年的學習和工作情況，對團支部組織的各項活動非常支持，經常指導館青年工作，提出很多非常實際的建議。

二、建議和希望

1、在繼續開展十九大精神貫徹學習活動中，希望能夠將主題教育與天津城市建設事業發展、日常業務工作聯系起來，讓每個人在工作學習中都能體會到十九大精神以及十九大對我們生活的改變。比如，新時代工作的方向、供給側改革對工作的改變等。2、2017年開展的黨支部書記講黨課教育活動，書記用直白的語言在黨課上講政治、講形勢、講環境，讓黨員面對的學習過程變得非常活潑，學習內容變得簡明易懂，學習效果非常好，希望能夠繼續開展。

第五篇：意見和建議

對領導班子意見和建議

(1)領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現了集體的力量，班子的團結統一。

(3)領導班子敬業心、責任心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發展作貢獻，不計個人得失。我們今天的不斷發展，跟領導班子的努力密不可分。

(4)多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作積極性

(二)、對領導班子成員的意見及建議

主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。同志：能夠解放思想、開拓創新，較好地開展了分管的各項工作。同志：政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良。